公司办公室主任转正申请
办公室主任转正申请书(4篇)
办公室主任转正申请书(4篇)办公室主任转正申请书1尊敬的领导：我有幸于xx年X月X日进入XXX工作，任综合办公室副主任一职(主持工作)。
在公司工作的这段时间里，是我自xx 年开始工作以来最受锻炼、收获最多也是最愉快的一段时光之一。
现将本人进入公司以来的工作简要总结如下：一、摆正位置，虚心学习，深刻理解和贯彻公司领导班子的工作部署。
综合办公室作为公司的辅助服务部门，在完成公司领导交办的各项工作和日常综合事务性工作的同时，也要为经营管理部门提供辅助服务工作。
这一定位决定了综合办公室的工作性质与工作方向。
作为综合办公室的负责人，我坚决服从、服务于公司发展大局，勤勤恳恳做好本职工作，并摆正自身位置，力争使自己负责的`各项工作都在公司经营管理发展大的框架下进行。
在日常工作中，我虚心向领导学习、向同事们学习，汲取先进管理经验，学习好的工作方式与方法，不断优化自身工作，提升工作能力和工作效率，并深入领会和贯彻执行公司领导班子的工作部署，确保工作准确、及时、高效。
二、积极努力，勇于承担，有序推进综合办公室各项工作。
进入公司工作以来，我首先对综合办公室各项工作进行了梳理，并迅速进入角色。
在公司领导的信任支持下，在同事们的协助下，主要完成以下工作：1.协助公司领导完善绩效考核方案及相关表格，并完成7、8月份绩效考核实施工作;2.完成工商营业执照增项的食品前置许可——食品流通许可证的办理工作(此证已于9月份取得);3.完成公共场所卫生许可证办理工作(此证所有手续均已齐备并报送卫生局，将于10月中旬取得);4.在公司领导的指示下，完成《XXX公司绩效考核实施办法(暂行)》、《XXX公司考勤纪律与绩效考核标准实施细则(试行)》、《XXX公司劳动纪律制度(征询意见稿)》等重要文件起草工作;5.与综合办公室同事共同迎接集团档案检查、集团法务办合同管理检查，并组织落实相应整改工作;6.在领导的指导下完成营销队伍情况分析及需求调查表的起草、统计工作;7.配合党支部完成党务公开自查报告、“小金库”自查自纠工作汇报等党务文件起草工作;8.完成公司及领导安排的各项协调、沟通及外部联系工作。
主任转正申请书6篇
主任转正申请书6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室主任转正申请书八篇文小秘
办公室主任转正申请书八篇我特向公司领导提出转正申请，使我真正成为公司一员，为公司发展尽一份绵薄之力，望公司领导批准为谢!下面是小编收集到的关于办公室主任转正申请书，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看怎么写吧！办公室主任转正申请书篇1尊敬的公司领导：本人__，于__年_月__日加入_____有限公司。
根据公司项目建设工作需要，在职期间担任公司行政综合管理部办公室主任一职，主要行政后勤保障及其他行政性事务工作。
加入“___”这个大家庭至今已有一个半月时间，按照公司相关人资管理条例，特向公司提出转正申请，并将我在此期间的工作、学习情况向公司领导汇报，敬请查阅指正。
一、行政工作(1)食堂后勤确保提供公司所有职员每日工作所需热量，根据公司《食堂管理条例》，在不超出员工10元/日餐标的原则下，指导食堂后勤人员合理安排员工膳食，按时供应一日三餐。
对菜品供应尽量做到日日翻新，花色多样，在满足员工营养需求的同时也注重饭菜口感。
(2)规范公司行文根据公司《公文管理细则》规范公司会议纪要、通知等各类公文、公函，所有行文均按照不同文件类型进行编号，以确保公司文件规范化。
做好各类工作会议纪要，协助公司领导起草各类公函。
(3)会议接待由于公司项目属于州县重点城市综合体建设项目，省市领导均给予了极大关注，同时各类接待会议也较多。
这也要求办公室随时做好应变措施，保证会议各项后勤需求，通过前期逐步工作摸索，同时也得到公司领导在工作上的指点，行政办公室现已基本能跟上公司各项会议接待需求。
(4)项目部物资管理行政部作为公司后勤保障部门，首要工作重心就是做好各个部门的物资保障，劳保用品、办公物资、食用品等等，无一不直接关系到项目部各职员工作能否正常开展。
由于公司贞丰生态公园城市综合体项目工程重心“丰茂广场”目前工作任务重，建设工期时间紧迫，这就要求行政人员在物资管理上除了快速、及时响应而外，更需要审慎认真建立物资管理台账，确保物资“来有来处，去有去处”。
办公室主任转正申请书6篇
办公室主任转正申请书6篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是某公司办公室主任XX，现就我的工作表现向您提交转正申请书，希望能够得到您的支持和认可。
我于XXXX年X月加入公司，自入职以来，我一直秉承着勤奋、细心、负责的工作态度，努力履行自己的职责。
在办公室主任的岗位上，我主要负责办公室日常管理、文员工作、行政事务处理等工作。
在这一年多的工作中，我不断学习、不断提升自己，不断追求更好的工作表现。
在办公室日常管理方面，我始终保持办公室的整洁和有序。
我注重细节，定期对办公室进行清理整理，确保办公环境的舒适和效率，为员工提供良好的工作环境。
我也负责办公用品的采购和管理工作，合理控制采购成本，确保办公用品供应的及时性和充足性，为员工的工作提供保障。
在文员工作方面，我认真执行公司规章制度，保障信息的安全性和保密性，严格遵守文件归档流程，确保档案资料的完整性和及时性。
我尽职尽责，处理各类文件和资料，确保文件的及时传递和处理，提高工作效率。
在公文的起草和处理方面，我严格把关，确保公文内容的准确性和规范性，提高公司内外部沟通的效率。
在行政事务处理方面，我在与外部单位的沟通协调工作中表现出色。
我积极沟通、维护良好的合作关系，妥善处理各种突发事件和问题，确保公司各项工作的顺利开展。
在会议组织和活动策划方面，我也兢兢业业，力求做到完美，提高公司形象和员工满意度。
通过这段时间的工作实践，我深感自己在各方面都有所提升，对工作的认识也更加深刻。
我愿意在今后的工作中继续努力学习，不断提高自己，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，转正对我来说是一次更大的挑战和机遇，我会以更加饱满的热情和更高的责任心，继续为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您的支持和关心，希望能够得到您的认可和支持，让我有机会为公司做出更大的贡献。
谢谢！此致敬礼XX 敬上第2篇示例：尊敬的领导：大家好！我是XX部门的办公室主任XX，我非常荣幸能够在这里向您提交我转正的申请书。
办公室主任转正申请书(通用8篇)
办公室主任转正申请书（通用8篇）办公室主任转正申请书第1篇尊敬的各位公司领导：我叫---，于20--年2月16日进入公司，根据公司的需要，目前担任秩序维护部秩序维护员一职，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自20--年2月工作以来，一直从事秩序维护工作，因此，我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的服务及各工作文化，让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，成为优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
--物业服务公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
办公室主任转正申请书
办公室主任转正申请书申请书尊敬的领导：我是XXX公司办公室主任XXX，我在此向您提交转正申请。
在过去的一段时间里，我深刻地感受到了公司对我的支持和培养，也意识到自己在工作中的不足之处。
通过不断学习和努力，我相信自己已经具备了转正的条件和能力。
一、工作表现自从加入公司以来，我一直以高度的责任心和敬业精神履行自己的职责。
我负责协调办公室的日常事务，包括文件管理、会议安排、来访接待等。
我始终保持良好的工作态度，严格按照公司的要求和流程进行工作，并积极主动地解决问题。
我努力提高自己的工作效率，确保办公室的工作能够顺利进行。
在工作中，我注重团队合作，与同事们保持良好的沟通和协作。
我尊重每个人的意见和建议，积极参与部门会议，为团队的目标和任务做出贡献。
我也乐于分享自己的经验和知识，帮助同事们解决问题，提高工作效率。
二、专业能力作为办公室主任，我具备较强的组织和协调能力。
我能够合理安排办公室的工作，确保各项任务按时完成。
我熟练运用办公软件和办公设备，能够高效处理文件和信息，提供准确的支持和服务。
我还具备良好的沟通和人际交往能力。
我能够与公司各部门和外部合作伙伴保持良好的关系，处理各种复杂情况。
我善于倾听他人的需求和意见，并能够以积极的态度与他人合作，解决问题。
三、自我提升我始终坚持学习和自我提升，不断提高自己的专业知识和技能。
我参加了公司组织的各类培训和学习活动，提升了自己的综合素质。
我还积极参与行业交流和研讨会，了解最新的管理理念和办公技巧，不断完善自己的工作方法和思维方式。
同时，我也意识到自己在某些方面还存在不足之处。
我将继续努力学习，提高自己的专业水平和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
四、对公司的贡献在过去的工作中，我努力履行职责，为公司的发展做出了一定的贡献。
我积极参与公司的各项活动和项目，为公司的形象和声誉树立了良好的形象。
我也提出了一些改进和优化的建议，为公司的运营和管理提供了有益的思路和方向。
办公室主任转正申请书
办公室主任转正申请书恭敬的领导：我是XXX公司办公室主任XXX，现就我的工作表现及个人发展，向您提交转正申请书。
一、工作表现自进入公司担任办公室主任以来，我始终秉持着高度负责的工作态度，认真履行职责，努力为公司的发展做出贡献。
具体表现如下：1. 组织协调能力：我负责办公室的日常管理工作，包括会议安排、文件管理、办公用品采购等，能够高效地组织协调各项工作，确保办公室的正常运转。
2. 沟通协调能力：作为办公室主任，我需要与各部门保持良好的沟通，及时解决各类问题。
我注重倾听他人意见，善于与同事合作，能够有效地解决各种矛盾和问题。
3. 知识技能：我具备扎实的办公软件操作技能，能够熟练运用各类办公软件，提高工作效率。
同时，我也不断学习相关知识，提升自己的专业素质，为公司提供更好的服务。
4. 领导能力：在工作中，我能够合理分配任务，带领团队完成工作目标。
我注重培养团队成员的能力和潜力，通过培训和指导，提高团队整体绩效。
二、个人发展作为一位办公室主任，我深知个人发展对于公司的发展至关重要。
因此，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的专业能力和管理水平。
同时，我也关注行业动态，了解最新的管理理念和方法，以便更好地适应公司发展的需要。
三、转正申请的原因我希翼能够正式成为公司的一员，承担更多的责任和挑战。
通过转正，我将更加稳定地投入到公司的工作中，为公司的发展贡献更多力量。
同时，转正也将赋予我更多的机会和平台，实现个人价值的提升和成长。
四、未来计划如果我的转正申请获得批准，我将继续努力工作，不断提升自己的能力和素质。
同时，我也将积极配合公司的发展需要，勇于担当，为公司的发展做出更大的贡献。
我相信，在公司的支持和培养下，我能够不断成长，为公司带来更多的价值。
最后，我再次表达对公司的热爱和对工作的热情，希翼能够得到您的认可和支持，成为公司的一员。
我相信，在公司的大家庭中，我能够不断成长，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您的关注与支持！此致敬礼XXX。
办公室主任转正申请书
办公室主任转正申请书恭敬的领导：我是公司A办公室的主任，我在此向您提交我的转正申请书。
我非常珍惜在公司A的工作机会，并且对成为公司A的一员感到非常自豪。
我深知，转正是对我的工作能力和绩效的一种认可，也是我继续为公司A发展贡献力量的机会。
一、个人背景介绍我于2022年加入公司A，担任办公室主任一职。
在这段时间里，我通过不断努力和学习，逐渐熟悉了公司A的运营模式和业务流程。
同时，我也积极参预公司内部培训，提升自己的专业素质和管理能力。
在工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神，努力为公司A的发展做出贡献。
二、工作表现与成绩在担任办公室主任期间，我充分发挥自己的专业知识和管理能力，有效地组织和协调办公室的日常工作。
我与团队成员保持良好的沟通和协作，确保各项工作按时完成，并且质量得到有效控制。
我注重细节，严格执行公司的各项规章制度，确保办公室的工作秩序和效率。
在我担任办公室主任的时间里，办公室的工作效率显著提升。
我通过优化工作流程和引入新的工作方法，使得办公室的工作更加高效和便捷。
此外，我还积极参预公司的各项活动和项目，为公司的发展提供支持和建议。
三、个人能力与发展作为一位办公室主任，我认为自己需要具备多方面的能力。
除了扎实的专业知识和管理能力外，我还注重个人的自我提升和发展。
我定期参加相关的培训和学习，不断更新自己的知识和技能。
我也积极参预行业内的交流和学习，与同行进行经验分享，不断提高自己的行业竞争力。
同时，我也意识到自己在某些方面还存在一些不足之处。
比如，我在人际沟通方面还需要进一步提升，更好地与团队成员和其他部门进行合作。
我会进一步加强自己的沟通能力，提高团队协作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
四、未来发展规划作为一位办公室主任，我希翼能够继续在公司A发展，并且为公司的长远发展贡献自己的力量。
我希翼能够在管理能力、沟通能力、团队协作等方面不断提升自己，成为一位更加优秀的办公室主任。
同时，我也希翼能够在公司A的发展中发挥更大的作用，为公司的目标和使命贡献自己的智慧和能力。
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公司办公室主任转正申请篇一:办公室文员转正申请书篇一:办公室文员转正申请书办公室文员转正申请书尊敬的领导:您好～我是***，2013年8月1日进入***公司，成为公司的一位试用员工。
根据公司需要，担任公司的办公室文员一职。
在公司工作的这段时间内，我一直严格要求自己，认真完成领导交待的每一项工作。
在领导和同事的努力帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，渐渐摸清了工作中的基本情况，通过一个半月的学习与实践，我已经能够很好的完成我的岗位职责，例如内部接待工作;办公室文件打印、复印;办公用品的申购与管理等。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面不够干炼;工作主动性发挥的还不够，今后我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。
进入这个大家庭我才知道***公司的企业文化与管理，让我看到了企业发展和美好的前景，我希望在以后的工作中通过自己的努力能为公司做出小小的贡献。
特别是通过每天的1晨读时间来学习传统文化，让我了解到中华传统文化的魅力和精髓，所以迫切希望成为公司的一名正式员工，实现自己的人生价值。
在此提出我的转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现自己理想的机会，同***公司一起展望美好未来。
特此申请，望领导给予批准～～***2013年9月15日篇二:文员转正申请转正申请尊敬的领导:我于2014年3月24日进入公司担任办公室文员一职，负责办公室行政内勤的相关工作，到目前已有1个月时间，根据工作情况，现申请提前转正。
1、档案管理。
在相关领导的指导下，完成了对公司的文档、资料，进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理。
2、日常电话接听与回复。
每天根据业务单位、上级主管部门电话、传真、邮件等情况，及时向办公司、总经理、相关部门汇报情况，并按办公室、总经理、仓储部解决方案，及时回复各业务单位、主管部门，尽快解决问题。
3、相关文件起草与编写。
起草与编写公司第一季度自查报告、药监局现场检查后整改报告;高新技术企业认定申请2材料部分内容起草与编写、公司安全月报表内容起草与编写;培训中心相关制度起草与编写、著名商标认定部分内容起草与编写。
4、相关网络填报工作。
网络填报安全检查月报表、职业病危害年报表;及时跟进云南标准化管理信息系统云木香标准化种植审批进度并汇报审批情况;关注工信局、财政厅、农业厅网站并及时汇报相关项目或政策。
5、参加上级主管部门组织会议并按要求填报相关文件。
参加县创卫办组织的动员大会并传达会议精神;参加市工商局、县环保局关于开展群众教育实践活动意见征集会议;按要求填报市人力资源和社会保障局、市工商局、县工信局、安监局、环保局等主管部门关于开展群众教育实践活动意见调查表。
6、协助办公室主任搜集材料整理电子文档。
搜集整理云木香标准化种植相关资料复印并汇总成电子文本以备用。
7、补充完善相关存档资料。
根据县创卫办要求完善2012、2013、2014年公司创卫资料;根据gmp要求完善2012、2013、2014年培训档案，规范培训计划、培训实施及培训考核、效果评估等一系列培训资料管理;分类汇总安全生产档案，完善公司安全生产台帐。
8、协助其他部门工作。
协助财务部第一季度药材盘点;协助财务部打印销售订单。
39、其它文字录入工作。
10、其它各部门主管领导交办的临时性工作。
11、坚持节约原则控制办公用品成本。
送外文件正规纸张双面打印，内部用资料废纸打印;随手关电;电脑不用时保持待机节能模式或关机。
一个月的时间转瞬即逝，我已融入公司的工作氛围，现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它相关工作，能够较快的进入到工作角色当中，这与公司的领导和同事给我的帮助和指导分不开，特别感谢杨凤群主任、王碧峰主任、史廷建经理、赵锡祥副总、王学诚总经理等领导及同时对我工作的指正和帮助。
当然，工作中难免出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。
来到这里工作，我收获最大的莫过于对工作的执着和热情，在以后的工作中我将继续提高自己，为公司的发展作出自己应有的贡献。
在此提出5月1日予以转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为公司创造价值，为自己展开美好的未来。
恳请领导给予批准。
4此致敬礼～申请人:日期:篇三:办公室文员转正申请转正申请尊敬的领导:您好～我于x月x日成为公司的试用员工，到目前为止一直在行政部担任文员一职，现实习期满，向公司提出转正申请。
这两个月的实习工作中，在领导的悉心教导下，在各位领导及同事的关心和帮助下，取得了一定的进步，我现在已经能够独立的完成相关工作。
经过两个月的工作，我对行政部文员一职的主要工作内容有了更深的了解，并不断的熟悉各项工作流程。
工作中我有好的一面，但也有些许的不足。
我一直严格要求自己，认真做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。
我对待工作的态度十分积极，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟悉的沟通技巧，有很强的团队协作能力，这也是作为一名行政部文员所应该具备的基本能力和素质。
但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因经验还不足而出现一点小的纰漏。
这两个月我学到了很多，也领悟了很多，时间不长，但过5程却很充实，我对自己的能力也有了一定的了解。
虽有不足，但我愿意学习和改正，愿意接受领导的指导和教育，愿意克服困难。
在今后的工作中我会更加努力认真，勤勉不懈，严格要求自己，积极进取，做到不懂就问，多看多做，不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
我也想在这里实现自己的人生价值，和公司一起成长，为公司做出更大的贡献。
希望根据我的工作能力，工作态度及表现给出合格评价，望领导批准转正。
申请人:xxx二〇一一年x月x日篇二:公司领导试用期转正申请报告试用期转正申请书申请人:崔刚占尊敬的领导:您好～我于2016年7月26日入职，成为公司的试用员工，试用期为一个月，截止2016年8月25日试用期已满，现将一个月以来的工作了解情况和下一步的工作开展给予汇报如下:6一、办公室是公司新建的职能部门，办公室主任是办公室运转的中枢，角色重要而难当，既联系上下，又协调左右，不但要做好领导的参谋，还要做好各部门、分公司、营业部的后勤服务及后勤保障的日常工作，也是要担负更多的责任和使命。
新部门组成后，很多工作事务都是要重新规划，慢慢融入，可能有很多同事还不知道办公室具体负责和分管哪些工作，这就要公司对各部门或分公司、营业部公布办公室的权责和工作范围，这样有利于工作的开展。
行政工作总体包含比较广泛，具体我就我们公司行政我做了以下概述:应负责有行政审批单的审核呈报、公司制度的起草拟定修订、督查督办、文件及信息上传下达、文件管理、会议管理、考勤管理、企业文化、公共关系、5S管理、内务后勤服务等行政办公事务。
二、作为物流行业一名新进员工，以前未接触过此类企业，在我以往的印象中，都是私人办一个收货点，雇两个司机进行运输到下一个站点，不会有正规化管理模式，但是经过近两年对物流行业的认识，从网络上报纸上看到不断涌现出一批又一批的物流企业新名字，又根据国家对物流行业支持的相关政策，这才让我对物流有一种新的看法，意识到现代物流行业是一个很有前途的行业，这也是让我选择物流行业进入我们公司工作的重要支撑。
由于新接触这个行业，对物流相关的很多事务不了解，这就需7要我通过各个方面去努力学习来获得更多的物流相关的知识和信息。
要想更快的速度融入我们的团队中，就需要更多的付出，需要更多的与我们公司各个岗位上的同事多沟通，多了解，多接触，尽最大的努力与同事们保持在平衡的起跑线上，跟上公司发展、前进的脚步。
三、一个月来，我也通过查阅公司相关制度、规定、文件、也了解了公司的人和事。
也去过杭州分公司、青口分拨中心、后湖营运中心等来逐步了解公司现状，也发现了一些以下问题，仅供领导参考。
1、人员不稳定的问题，无论是领导层员工还是最基层的普通职员，因个性而言，有的融入团队较快，是因为接受能力强，悟性高，能够很快和周围同事融入到一起。
但是有的员工后天性格原因，刚进入一个新的团队中，感觉生分，如果在一定的时间内自己觉得还没有掌握应该掌握的工作常识，经努力后也没有与周围同事融入到一起，那么这时候，这个员工断定他(她)肯定是留不下来的。
这个问题的解决办法就是，谁是他(她)的领导或同事，就要给予多多关心、特殊照顾。
特别是工作中更要专人引导和帮助，消除戒备心理，使他(她)尽快融入团队，尽快掌握工作技能。
我在原来的公司，虽然是生产型企业，但是管理都是大同小异，举一例借鉴，当某个部门有新员工入职，就有专人引导和跟进，生活上后勤有保障，工作上人事还会不定时的对他关注。
入8职当天就会对他的办公用品置办、安排办公位置、介绍公司各项福利待遇、上班时间、工资发放、吃饭住宿问题、操作技能、工作和谁接触较多等都会逐步引见、介绍、跟进、解决。
完毕后会交代在今后工作中或生活中凡有什么事找谁办理和解决。
一切妥当后，第二天早上上班，行政部会安排人事主管带到新部门，召开新员工入职介绍会，让大家相互认识，安排指定人员负责引导，全程跟进(不是监督)，直到一个人独立操作，这样的员工百分九十会留下来，并且还能干时间更长。
2、7月29日下午去杭州分公司，一进门(卸货这边)的营业厅，办公供桌前的网线、电线、电脑打印机数据线到处拉扯，蜘蛛网一样，给人一种很杂乱的感觉，装货那边虽说比这边好点，但也是桌面地面脏乱，新进去的人也没人理，也没人主动打招呼，这就是我们服务礼仪培训上的缺失。
8月14日上午我与金总去了一趟青口和后湖，刚走到青口分拨中心的大门口，正要进门就被几根钢丝绳挡住去路，进去后看到门口放的饮水机脏兮兮的，空水桶堆得到处都是，乱七八糟，各个办公室地面不清洁，结算中心里面物品未归类未整理，办公桌上面文件凌乱，电脑灰尘多多，优质服务之星也未进行评比，看板上张贴、布局不合理，后湖墙壁一些规章制度用KT板张贴，有的已经坏掉，随意张贴性较强，东一块儿西一块儿，这些只是其中的一部分。
大到营业大厅、9叉车、货车的停放或卫生，小到办公用的电脑、验钞机、打印机、扫把等都应该有它的摆放位置或整洁程度，这也是办公室下一步要做的，从小事抓起、做起。
3、现有的文件与实际操作不相符。
如考勤制度一直未拟定公布，这就导致在实际操作中没有依据，造成小何这边无法操作。
公司应根据不断发展进步，文件结合实际，对以往颁发过的文件或制度等要及时补充或修订，来满足各部门在工作中的需要，提高工作效率。
另外车票报销制度里面就没有写清楚，什么样的情况下全额报销、什么样的情况下只能报一半、什么样的情况下不予报销，虽说这是给员工的福利，但是也得控制，做到能收能放，以免在实际办理中发生误会。