员工正式聘用通用合同书样本
员工入职正式合同5篇
员工入职正式合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日结束。
若乙方在试用期间表现优秀，可被提前正式聘用。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
乙方工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的相关规定，实行标准工时工作制。
甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假政策按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬甲方按照国家和地方的相关规定，实行工资制度。
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
甲方可以根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方提供安全的工作环境。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
因乙方违反安全操作规程造成的后果，由乙方承担相应责任。
六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行缴纳个人部分的社会保险费。
甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予相应的福利待遇。
七、保密条款和知识产权保护乙方应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务，不得泄露或私自使用甲方的商业秘密和知识产权。
聘用员工合同模板(通用5篇)
聘用员工合同模板〔通用5篇〕聘用员工合同1甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方元人民币每月。
同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金(注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)。
2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。
3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产平安。
假设乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。
4、乙方享受国家规定的法定节假日，假设未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。
第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
员工正式合同范本5篇
员工正式合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更工作地点，甲方需提前告知乙方并得到乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 休息休假按照国家法定休息日制度执行。
特殊情况下需要加班的，应依法支付加班费。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据企业效益及乙方的工作表现进行绩效考核，并发放绩效薪酬。
具体薪酬结构及支付方式以甲方薪酬制度为准。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受社会保险待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。
具体假期时间及待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规程进行工作。
甲方有权对乙方进行安全教育和培训。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和企业规章制度，遵守职业道德规范。
如因乙方违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权对乙方进行处分。
2. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
如因乙方泄露商业秘密造成甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
员工聘用合同样本7篇
员工聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任______一职，工作地点为______。
乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满双方协商一致可续签。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。
甲方确保乙方每周至少休息一天。
如遇特殊情况需要加班，甲方需征得乙方同意，并按国家法律规定支付加班工资。
四、薪资待遇及福利乙方试用期薪资为______元/月，试用期满转正后薪资为______元/月。
甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，每月支付一次工资。
甲方可根据公司实际情况调整薪资制度或调整乙方的工资水平。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。
五、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。
乙方离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作或投资建立同类企业。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。
六、劳动纪律和劳动保护篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任以下事项的工作：_______________（职位名称）。
员工聘用合同范本最新3篇
员工聘用合同范本最新3篇篇1甲方（聘用单位）：__________公司乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任之职务，双方签订正式劳动合同。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
甲方根据公司内部工作需要，安排乙方的具体工作内容和要求。
乙方应当服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
合同期满前，双方可协商续签合同。
若双方均无异议，则本合同自动延续至下一个合同周期。
三、岗位职责及待遇乙方担任的职务为______，岗位职责详见岗位说明书。
甲方根据公司内部规定向乙方支付工资和福利待遇。
乙方享有与岗位相关的各项权利和责任。
甲方根据公司业务发展情况，可调整乙方的岗位职责和薪资待遇。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
甲方应保证乙方的合法权益，确保乙方的工作时间和休息休假符合国家法律法规的规定。
因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
五、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。
如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如甲乙双方中的一方违反合同约定，应向对方支付违约金并承担由此造成的全部损失。
乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
正式聘用合同书范本(6篇)
正式聘用合同书范本甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务，要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关规范要求，如因乙方工作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时，乙方应承担一定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在公司住所地履行职责。
乙方在聘用期间，应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度);第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为____小时，每周____个半工作日(周日下午业务培训/排版)，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册和《劳动法》的相关规定办理。
第七条乙方的工作报酬：甲方承诺按月付给乙方工作报酬元人民币，并提供适当的工作环境和条件;第八条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，合同终止时，甲方补发乙方当月的工资，乙方不必补偿培训费。
第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并提出离职书面申请书。
调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，在乙方交接工作完成后,甲方在次月____日结清乙方当月工资。
受聘期间，乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期间，甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。
第十一条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十二条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
员工正式聘用合同书新4篇
员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，公司聘用乙方担任__________岗位，订立本合同。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位公司聘用乙方为______________岗位员工，乙方应按公司规定完成职责和任务，并接受公司的领导和管理。
第二条试用期乙方入职后为试用期1个月。
试用期期间，双方均有权随时终止合同，不承担违约责任。
试用期满，经公司确认，如双方同意继续合作，则合同自动转为正式聘用。
第三条工作时间乙方按公司规定工作时间及地点工作，如有特殊情况需加班，应提前向公司报备并得到公司管理层批准。
第四条薪酬前期薪酬待遇（试用期）：工资构成：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。
基本工资：______元/月绩效奖金：根据公司绩效考核情况确定。
其他福利待遇：含社会保险、工会费等。
正式聘用后薪酬待遇将根据乙方工作表现、公司规定的薪酬调整幅度等因素进行调整。
第五条社会保险公司将按国家有关规定按时为乙方购买社会保险，相关具体内容和比例参照国家规定执行。
第六条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，严禁用于自身或他人谋取私利。
原则上，员工在离职后仍需保密公司的商业机密。
第七条服务期乙方与公司签订的正式合同的服务期为______年，期满后可续签合同或按照公司规定解除合同。
第八条离职如乙方因个人原因需要离职，应提前30天书面通知公司，并完成离职手续。
公司可视情况处理相关薪酬及福利。
第九条合同期限与解除本合同自签署之日起生效，期限至服务期满。
双方协商一致终止合同的，应书面协商解决。
如因乙方原因解除合同，乙方应向公司支付相当于剩余服务期薪酬的违约金。
第十条其他事项1.乙方应在公司指导下参加公司提供的岗前培训，并合格后正式上岗；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司决定，并积极履行工作职责；3.乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得冒用他人身份；4.乙方有权在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，但不能滥用福利。
简单的员工聘用合同(通用7篇)
简单的员工聘用合同(通用7篇)简单的员工聘用合同要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的简单的员工聘用合同样本能让你事半功倍，下面分享【简单的员工聘用合同(通用7篇)】，供你选择借鉴。
简单的员工聘用合同篇1甲方：_______________________乙方：_______________________一、简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。
在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。
若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
2.合同双方为：__________________。
A.(以下简称甲方)地址：______________________企业类型：__________________企业负责人：________________B.雇员(以下简称乙方)姓名：____________性别：____________年龄：____________身份证号码：________________________户口所在地：________________________现住址：____________________________联系电话：__________________________二、合同期限本合同有效期限为一年，由________年_______月______日至________年_______月___ ___为止。
三、工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。
除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;2.对乙方进行适当的技能培训;3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
甲
方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
员工正式聘用通用合同书样本
The purpose of the contract is to specify the work
that both parties must complete within the specified time limit
员工正式聘用通用合同书
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等：
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
3、甲方盈利状况;
4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。
十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。
十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：(签字)
职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：。