武汉市职称评定要求
武汉职称评定条件及流程
武汉职称评定条件及流程以武汉职称评定条件及流程为题，我们来了解一下武汉地区的职称评定情况。
职称是对个人在特定领域内专业能力和资历的认可，对于职业发展和晋升至关重要。
一、职称评定条件1. 学历要求：根据不同职称等级，学历要求也有所不同。
例如，初级职称一般要求本科及以上学历，中级职称要求硕士及以上学历，高级职称要求博士及以上学历。
2. 工作经验：职称评定还要求申请人具有一定的工作经验，一般要求在相关领域从事工作满一定年限。
例如，初级职称要求工作经验满3年以上，中级职称要求工作经验满5年以上，高级职称要求工作经验满10年以上。
3. 业绩成果：职称评定还会考察申请人在相关领域内的业绩和成果。
这些业绩可以是科研成果、专利发明、项目负责人经历等。
业绩成果的重要性在不同职称等级中也有所不同。
4. 职业培训：职称评定还要求申请人参加过相关的职业培训，提升自己的专业技能和知识水平。
这些培训可以是学术研讨会、专业培训班等。
二、职称评定流程1. 申请资格审查：申请人首先需要提交相关材料，包括学历证明、工作经验证明、业绩成果证明等。
评定机构会对材料进行资格审查，确保申请人符合评定条件。
2. 综合考评：通过资格审查后，评定机构会对申请人进行综合考评。
这包括专业知识考试、面试、评审专家评审等环节。
综合考评的目的是评估申请人的专业能力和综合素质。
3. 结果公示：评定机构会公示评定结果，公示期一般为15天。
在此期间，任何单位或个人都有权对评定结果提出异议或投诉。
4. 最终评定：在公示期结束后，评定机构会根据公示结果进行最终的评定。
评定结果将被记录在个人档案中，对申请人的职业发展具有重要意义。
5. 职称授予：评定机构会颁发职称证书和职称证章给通过评定的申请人。
职称证书是对申请人职业能力和资历的官方认可，具有法律效力。
三、总结武汉地区的职称评定条件和流程主要包括学历要求、工作经验、业绩成果和职业培训等方面。
申请人需要提交相关材料并通过综合考评，最终评定结果将被记录在个人档案中，对职业发展具有重要意义。
武汉助理工程师职称评定条件及流程
武汉助理工程师职称评定条件及流程武汉助理工程师职称评定条件及流程职称评定条件•学历要求：申请人须具备本科及以上学历，相关专业优先。
•工作经验要求：申请人需具备至少2年相关工作经验。
•技术能力：申请人需掌握相关专业知识和技能，并能熟练运用于实际工作中。
•职业操守：申请人须具备良好的职业道德和素质，无违法记录。
评定流程步骤1：申请资料准备申请人需准备以下资料：•个人简历：详细说明个人基本信息、教育经历、工作经验等。
•学历证书：提供相关学历证书的复印件。
•工作经验证明：提供相关单位出具的工作经验证明材料。
•技术能力证明：提供相关培训证书、项目经验证明或其他能证明个人技术能力的材料。
•职业操守证明：提供职业道德评价或荣誉证书等。
•身份证：提供身份证复印件。
步骤2：在线申请申请人通过武汉市人力资源和社会保障局指定的网站进行在线申请，填写申请表格，上传所需资料。
步骤3：初审武汉市人力资源和社会保障局将对申请人提交的资料进行初步审核，评估是否符合职称评定条件。
步骤4：面试/考试对初审通过的申请人，将进行面试或考试环节。
面试主要考察申请人的专业知识和能力，考试则评估申请人的理论水平和实际操作能力。
步骤5：终审终审环节主要由专家委员会进行，根据申请人的综合表现进行评定。
专家委员会将综合考评结果，确定是否给予申请人授予助理工程师职称。
步骤6：职称认定武汉市人力资源和社会保障局将根据专家委员会的评定结果，发放助理工程师职称证书给合格的申请人。
结论以上便是武汉助理工程师职称评定的条件和流程。
希望能为广大工程师提供一个公平、公正的职称评定平台，促进工程师的专业发展和技能提升。
武汉助理工程师职称评定条件及流程职称评定条件•学历要求：申请人须具备本科及以上学历，相关专业优先。
•工作经验要求：申请人需具备至少2年相关工作经验。
•技术能力：申请人需掌握相关专业知识和技能，并能熟练运用于实际工作中。
•职业操守：申请人须具备良好的职业道德和素质，无违法记录。
武汉市中级职称评定要求
武汉市中级职称评定要求
以下是 6 条关于武汉市中级职称评定要求：
1. 中级职称评定，学历可重要啦！比如说你要是本科毕业，那不得在相关岗位干够好几年才行啊！咱想想，要是没这学历要求，那不乱套啦？大家都随便评，那职称不就没那么值钱咯。
所以学历这一块可得把好关！
2. 业绩成果也是关键呢！就像盖房子得有坚固的基石一样，你得拿出实实在在的成绩来呀！比如做项目做得特别出色，或者研究出了有价值的东西，这都是你能评上的有力证据呀，可千万别小瞧！
3. 论文发表也不能马虎呀！你看发表一篇高质量的论文多不容易啊，要花费好多时间和精力呢！这就好比一场挑战，你得勇敢去面对，精心去准备，不然怎么能在评定中脱颖而出呢！
4. 继续教育培训也不能落下哟！这就像给车子加油，让你不断进步呢！不去参加这些培训，怎么能跟上时代的步伐，怎么能符合评定要求呢？
5. 工作年限那也是杠杠的标准呀！你得实实在在地在岗位上积累经验呀，可不是一朝一夕的事情哟！就好像酿酒，时间越久才越香醇，工作年限够了才有资格去评呢，不是吗？
6. 品德和职业道德也很重要哇！这就像是人的灵魂一样重要呢！要是品德不好，就算其他方面再优秀，能行么？就好比一棵树，根要是坏了，那还能长得好么！
总之，武汉市中级职称评定要求可不简单，每一项都得认真对待，好好准备，才能有机会评上呀！。
武汉中级职称评审流程
武汉中级职称评审流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：武汉中级职称评审流程随着社会的发展和经济的进步，职称评审已经成为了衡量一个人专业水平和职业发展的重要指标。
在武汉市，中级职称评审是一项重要的制度，对于提升职业水平、职称晋升和薪酬待遇都起着关键作用。
那么，武汉中级职称评审的流程是怎样的呢？一、申报资格条件申请中级职称评审需要符合一定的资格条件。
一般来说，申请中级职称评审的人员需要具备以下条件：年龄一般在35岁以上；拥有本科及以上学历；具有中级及以上职称（如中级工程师、中级会计师等）或者相应的专业技术资格证书；在相关领域从事工作满5年以上，有一定的实践经验和高水平的专业技能。
二、材料准备和提交申请人需要准备完整的申报材料，并按照规定的时间提交给评审机构。
具体的材料包括但不限于：个人简历、学历及职业资格证书、获得奖项证书、主要工作业绩和成就的介绍等。
这些材料需要真实可靠，能够充分展现申请人在相关领域的专业水平和实践经验。
三、专家评审一般情况下，申请人提交的材料会经过专家组的评审。
专家组由经验丰富、资深的专家组成，他们将根据申请人提交的材料和实际工作情况进行评审。
评审过程中，专家将着重考察申请人在相关领域的专业水平、实践能力、创新能力等方面的表现，评分制度一般分为几个维度进行评分，最终得出综合评定结果。
四、面试环节如果申请人在专家评审中获得了通过或者较高的评分，通常会被邀请参加面试环节。
面试一般由评审委员会组织，包括专家和资深从业者，他们将对申请人进行深入的考察和询问，以了解申请人的专业素养、工作态度、学习能力等方面情况。
面试是评审的重要环节，能够对申请人的实际水平和综合素质进行更为全面的考察。
五、评定结果和公示评审委员会将根据专家评审和面试结果，对申请人进行最终的评定。
评定结果一般会在规定时间内公示，申请人可以通过相关渠道查询自己的评审结果。
对于评定结果不满意的申请人，通常可以提出申诉，评审机构将重新对申请资料进行审查，确保评审的公平、公正和客观性。
武汉市中级职称评定条件
武汉市中级职称评定条件随着社会的进步和经济的发展，职业晋升已成为很多人关注的问题。
对于一些在武汉市工作的职业人士来说，中级职称评定是他们迈向事业顶峰的关键一步。
接下来，本文将围绕“武汉市中级职称评定条件”这一主题，分步骤进行阐述。
第一步，满足基本条件。
根据武汉市职称评审办公室规定，申报职称的人员必须具备下列基本条件：中华人民共和国公民，无不良婚姻家庭等履历。
同时，还要符合所在岗位的任职资格和聘任职称工作年限要求。
第二步，符合职称评审标准。
申报人需在专业知识、业务技能、能力素质、业务业绩等方面达到规定的中级职称评审标准。
其中专业知识主要包括学历、学位、执业资格等方面的要求；业务技能则需要有充分的理论和实践基础；能力素质则强调综合实力，包括管理能力、沟通能力、创新能力等；业务业绩则是要求申报人在岗位上具备卓越的业绩表现，贡献突出。
第三步，申报中级职称。
符合条件的申报人可以在武汉市职称评审办公室规定的时间内，提交个人职称评审申请表和有关材料，并按照评审机构的规定缴纳评审费用。
评审机构会根据申报人提交的材料进行审核，并组织相关专家进行面试考核。
第四步，获得职称评定。
如果申报人在评审过程中符合中级职称评定标准并通过面试，将获得武汉市职称评审委员会颁发的中级职称证书和聘任文件，并可享受职称带来的职业福利和荣誉。
总之，对于想要在职场上有所发展的人来说，中级职称评定无疑是提升自身能力和职业形象的重要途径。
如果想要申报中级职称，要注意满足基本条件、达到评审标准、有序申报，并全力以赴参加考核。
只有这样，才能有望在事业上更上一层楼。
武汉市2023年度高级职称评审申报工作指南
武汉市2023年度高级职称评审申报工作指南武汉市2023年度高级职称评审申报工作指南一、申报资格：1. 申报者须为武汉市内正式工作的专业技术人员，具有中华人民共和国法律法规规定的学历、职称条件和工作年限。
2. 申报者应当在自己所在单位取得书面同意，并由单位人事部门负责人签字确认。
3. 申报者须具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，连续从事业务工作10年以上。
4. 申报者在过去5年内未受过行政处罚。
二、申报材料：1. 个人简历：包括工作经历、学术成果、科研项目、社会兼职等内容。
2. 申报声明：说明个人申报真实性，承诺遵守评审规定。
3. 业绩材料：论文、专著、科研成果及技术成果等材料。
4. 推荐信: 由2名以上资深专家或科研机构负责人出具的书面推荐信。
三、评审标准：1. 学术研究能力：包括学术论文数量和质量、科研项目等。
2. 工作绩效：包括专业技术服务和业绩、成果转化和应用等。
3. 社会影响力：包括学术地位、专业技术荣誉、社会服务等。
4. 专业技术操守：包括遵纪守法、廉洁奉公等。
四、申报流程：1. 申报时间：具体时间以武汉市人社局发布的通知为准。
2. 材料递交：线上提交电子版材料，并打印成书面材料递交至单位人事部门。
3. 初审通过：各单位人事部门对递交材料进行初审，并在规定时间内提交到人社局。
4. 评审公示：人社局组织专家对初审通过的材料进行评审，评审结果进行公示。
5. 进入汇总评审：根据公示结果，进入最终的汇总评审。
五、个人观点和理解：武汉市2023年度高级职称评审申报工作指南体现了对专业技术人员的严格要求和重视。
我认为，这种评审制度有助于提高专业技术人员的学术研究能力和工作绩效，也能促进专业技术人员间的学术交流和互相促进。
这也是对专业技术人员的一种激励，可以让更多的人投身于专业技术领域，提升自身水平，为社会发展做出更大的贡献。
总结回顾：通过对武汉市2023年度高级职称评审申报工作指南的全面解读和个人观点的阐述，我对这一制度有了更深入的了解。
湖北中级职称评定条件及流程
湖北中级职称评定条件及流程
湖北省中级职称的评定条件和流程包括以下几个方面。
一、评定条件：
1.学历要求：申报中级职称者应具有相应的学历背景，一般为硕士研
究生及以上学历。
2.从业年限：具备中级职称申报的人员要求在某一特定领域从事相关
工作的年限，一般为5年以上。
3.业绩表现：申报者需要在工作中取得一定的成果和经验，展现出一
定的专业能力和管理水平。
这包括科研成果、技术创新、学术论文、获奖
情况等方面。
4.职业道德：申报者需具备良好的职业道德和工作纪律，未受到违纪
违法处分。
二、评定流程：
1.申报材料准备：申报者需准备各种评定所需的材料，包括个人简历、学历证明、职称证书、推荐信、科研成果等。
2.材料初审：由职称评审委员会进行对申报材料的初步审核，判断是
否符合评定条件。
3.网络评审：对初审通过的申报材料进行专家评审，评估申报者的学
术水平、科研能力等。
4.现场答辩：初审通过的申报者需参加现场答辩环节，回答专家的提问，展示自己的专业能力。
5.综合评定：综合考虑专家评审和现场答辩的情况，由职称评审委员会进行最后的评定和决策。
6.结果公示：评定结果将在指定网站或媒体上进行公示，供申报人员查询。
总体来说，湖北省中级职称评定的流程包括材料准备、初审、专家评审、现场答辩、综合评定和结果公示等环节。
评定的依据主要是申报者的学历背景、从业年限、业绩表现以及职业道德等方面。
申请人需要具备较高的学术水平和专业能力，同时还要养成良好的职业道德和工作纪律。
只有通过严格的评定程序和专家评审，才能获得湖北省中级职称。
武汉高级职称评审条件和材料
武汉高级职称评审条件和材料随着社会的发展和竞争的加剧，职称评审对于职业发展越来越重要。
在武汉地区，高级职称评审是一项重要的考核，对于申请者来说，了解评审条件和准备合适的材料至关重要。
一、高级职称评审条件1. 学历要求：申请者需具备硕士研究生及以上学历，或具有相当学术水平的学位。
2. 工作年限要求：申请者至少需要连续工作5年以上，其中3年以上需要在当前单位工作。
3. 职称要求：申请者需要已经获得中级职称，并且已经持有中级职称满5年以上。
4. 绩效考核：申请者需要在工作中取得突出的成绩和贡献，以及良好的职业道德和业务水平。
5. 学术研究：申请者需要在相关领域有一定的学术研究成果，包括发表过的学术论文、专利、著作等。
6. 业务能力：申请者需要具备较高的业务能力，能够独立完成复杂的工作任务，并在相关领域有一定的权威性和影响力。
二、高级职称评审材料1. 申请表：申请者需要填写完整的高级职称评审申请表，包括个人基本信息、学历、工作经历、职称等。
2. 学历证书：申请者需要提供最高学历的毕业证书和学位证书复印件，并加盖单位公章。
3. 工作经历证明：申请者需要提供工作单位出具的工作经历证明，详细描述申请者在单位工作的时间、职位、工作内容等。
4. 职称证书复印件：申请者需要提供中级职称证书的复印件，并加盖单位公章。
5. 绩效考核材料：申请者需要提供绩效考核表、奖励证书、工作成绩等证明材料，以证明自己在工作中的突出表现和贡献。
6. 学术研究成果：申请者需要提供与申请职称相关的学术论文、专利、著作等材料，以证明自己在学术研究方面的成果。
7. 推荐信：申请者需要提供2-3位具有较高职称的专家或领导的推荐信，推荐信应对申请者的业务能力、道德水平和职业操守进行评价。
8. 其他证明材料：根据个人情况，申请者可以提供其他与申请职称相关的证明材料，如荣誉证书、学术会议参与证明等。
以上是武汉高级职称评审的条件和材料要求。
申请者在准备材料时，应该根据评审要求认真整理和准备，确保材料的完整和准确性。
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初定专业技术职称的条件?1、服务对象档案在我中心托管并符合申报条件的人员。
2、申报材料?（1）《初聘专业技术职务呈报表》（一式两份）。
（2）毕业证、学位证、身份证，所有证件原件及复印件，两张一寸和一张两寸登记照（无底色要求），所有证件复印件都需要目前工作单位加盖公章。
（3）教育、律师、公证等系列需另外提供执业资格证书及复印件，所有证件复印件都需要目前工作单位加盖公章。
（4）大专毕业后提供三年以上单位名下缴纳社保明细，本科毕业后提供一年以上单位名下缴纳社保明细，硕士毕业后提供三年以上单位名下缴纳社保明细。
硕士初定中级（只要求学位，可以没有毕业证），如果本科毕业后但硕士读书前有一年单位名下缴纳社保明细，硕士毕业后有两年单位名下缴纳社保明细也可以直接初定中级（必须提交本科及硕士证件的原件及复印件，所有复印件由目前单位加盖公章）。
博士初定中级提交毕业后至少三个月以上单位名下缴纳社保明细。
单位名下缴纳社保明细必须打到申报职称前一个月，并且需要社保机构盖章。
（5）初定中级需要业绩材料及论文期刊原件，具体要求请查看武汉人才网（关于印发***的通知）：。
文件中，业绩材料需要目前单位加盖公章。
论文有篇数要求按篇数来，没有篇数要求至少发表两篇，复印论文封面，目录，内容，期刊号，所有复印件由目前单位加盖公章。
3、服务流程（1）发放表格档案存放在我中心已办理毕业生就业手续并达到初定职称申报条件者持本人身份证到职称窗口申请领取《初聘专业技术职务呈报表》；对达到初定职称申报条件但无法办理毕业生就业手续者，大专毕业提供三年以上单位名下缴纳社保证明，本科毕业提供一年以上单位名下缴纳社保证明，硕士毕业提供三年以上单位名下缴纳社保证明，方可持本人身份证到职称窗口申请领取《初聘专业技术职务呈报表》。
工作人员审核资格后，按规定发放《初聘专业技术职务呈报表》，并详细告知申请人填表和提交材料要求。
（2）申报、审批及发放证书申办人按照初定职称申报材料要求向职称窗口申报材料，工作人员初审核材料并上报，经部门负责人审批后，印发相应的资格文件和专业技术职务任职资格证书。
申办人携带身份证领取职称资格文件及资格证书（如需代领请附带本人委托书、身份证复印件和经办人身份证）4、办理时限受理材料后20个工作日领取资格文件及资格证书（初定中级职称，因须上报市职改办，办理时限或有延迟）5、办理初定职称的学历及工作年限（1）大专毕业工作满三年，经单位考核合格可申请初定“助理级”；（2）本科毕业工作满一年，经单位考核合格可申请初定“助理级”；（3）获双学士学位或研究生毕业工作满三个月，经单位考核合格可申请初定“助理级”；（4）获得硕士学位，从事专业工作满三年，经单位考核合格可申请初定“中级”；（5）获得博士学位，毕业当年工作满三个月，经单位考核合格可申请初定“中级”。
6、办理初定职称的要具备哪些条件？满足3个一致的原则：所学专业、从事专业以及申报的专业要一致。
满足相关学历以及任职年限要求。
7、凡国家开考专业，均不受理初定职称（含助理级及中级）。
目前开考的系列有卫生、会计、经济、审计、统计、出版、翻译、计算机软件、通信等。
关于印发《湖北省工程系列部分专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》的通知发布日期：2015-07-08点击次数：3305字体显示：鄂职改办〔2015〕88号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局（职改办），省直有关部门、大型企事业单位人事处（人力资源部）：现将《湖北省工程系列部分专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》印发给你们，请遵照执行。
自本通知下发之日起，原评审条件即停止执行。
湖北省职称改革工作领导小组办公室2015年4月17日湖北省工程系列部分专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）第一章总则第一条为了适应中国特色社会主义建设事业发展的新要求，客观公正科学地评价工程系列部分工程（包括：机械、化工、冶金、采矿、煤炭、建材、纺织、轻工（一轻，二轻）、广播电视、粮食等）专业技术人员的能力与水平，加强专业技术人才队伍建设，促进事业发展，在原有条件试行实践多年的基础上，根据《工程技术人员职务试行条例》及国家和省里职称改革工作的有关政策规定，结合我省实际，现修订制定本条件。
第二条部分工程专业技术职务任职资格分为三级，高级职务名称为正高职高级工程师（申报评审条件由省职改办另行制定）、高级工程师，中级职务名称为工程师，初级职务名称为助理工程师、技术员。
第三条本条件适用于在机械、化工、冶金、采矿、煤炭、建材、纺织、轻工（一轻，二轻）、广播电视、粮食等工程专业岗位上，从事设计、施工、生产、制造等工作的专业技术人员申报相应专业技术职务任职资格的评审。
一、部分工程专业岗位具体包括机械专业包括：机械设计与制造、汽车工程热处理、制冷、电器仪表、机电一体化等；化工专业包括：石油化工、天然气化工、橡胶、化肥、农药、酸、碱、盐、涂料、腐蚀、矿山设备、高分子材料、煤化工、化工工艺、化学分析、理化检验、塑料等；冶金专业包括：金属冶炼、煤焦化、烧结、炭素、热工、采选矿、冶金机械设备等；采矿专业包括：矿井设计与施工、采选矿、矿山机械与安全设计等；煤炭专业包括：煤炭生产各环节；建材专业包括：非金属制品、硅酸盐制品等；纺织专业包括：棉麻毛纺织、丝绸、针织、化纤、印染整、服装设计与制作等；轻工（一轻、二轻）专业包括：食品与肉禽加工、饮料、酒、盐、发酵、洗涤剂、香料、造纸、油墨、电池、印刷、家具、家电、皮革、五金、塑料、轻工机械等；广播电视专业包括：广播电视工程各环节；粮食专业包括：粮食加工、粮食机械等。
二、设计、施工、生产、制造具体是指（一）设计是指从事有关工程的规划、设计、技术咨询等工作。
（二）施工是指从事有关工程的施工技术、设备制造、设备安装、施工机械、施工管理、分析检验等工作。
（三）生产是指从事有关工程的管理、生产运行、技术咨询、技术服务等工作。
（四）制造是指从事有关工程的各种产品类型的加工与制造工作。
第二章分则第四条申报一、基本条件（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，热爱部分工程专业事业，积极为社会主义建设事业和社会发展服务；（二）认真履行岗位职责，努力完成在职工作任务，任职考核和年度考核均为合格（称职）以上；（三）遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和社会公德；（四）外语、计算机应用、水平能力测试符合国家和省里的有关政策规定；（五）身心健康，能够坚持正常工作。
二、学历资历条件（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须具备下列条件之一：1、理工类博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，取得并从事工程师工作2年以上；2、理工类硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得并从事工程师工作5年以上；3、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得并从事工程师工作5年以上；4、参加工作后，取得上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的年限，取得并从事工程师工作5年以上。
（二）申报工程师职务任职资格者，必须具备下列条件之一：1、理工类博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，当年内经考核评审确认；2、理工类硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作3年以上，经考核评审确认；3、理工类研究生毕业或取得双学士学位后，从事本专业技术工作3年以上，取得并从事助理工程师工作3年以上；4、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作5年以上，或理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作7年以上，取得并从事助理工程师工作4年以上；5、参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作年限和担任下一级职务工作年限均达到上述要求。
（三）申报助理工程师职务任职资格，必须具备下列条件之一：1、理工类研究生毕业或取得双学士学位后，从事本专业工作，当年内经考核评审确认；2、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作1年以上，经考核评审确认；3、理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作3年以上，取得并担任技术员职务工作2年以上；4、理工类中专毕业后，从事本专业技术工作5年以上，取得并担任技术员职务工作4年以上；5、参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作年限和担任下一职务工作年限均达到上述要求。
（四）申报技术员职务任职资格，必须具备下列条件：理工类大学专科毕业后，从事本专业工作，当年内经考核评审确认；理工类中专毕业后，从事本专业技术工作1年以上，经考核评审确认。
三、能力业绩条件（一）高级工程师1、在工程师任期内，其工作方面具备下列条件中的2条：（1）主持完成省（部）级工程项目或课题3项以上；主持完成市（厅）级重点工程项目或课题5项以上，其成果具有省内先进水平或填补省内空白；主持不同类型的新技术成果推广2项以上；（2）主持制定本部门或分管范围内的发展规划、年度计划、标准、管理办法3项以上，并为省（部）主管部门认可，并付诸实施；（3）组织新技术、新工艺、新设备的研究、开发、应用、推广工作3项以上，取得可以考核的显著的社会效益和经济效益；（4）参加中型以上技术改造、设备改进、工艺技术和产品质量改进全过程的经历，或主持、负责过中型以上企业主要生产厂（公司）、部生产技术发展规划、重大生产技术措施项目的制定、实施，效果良好；（5）主持或主要参加大、中型工程项目的规划、设计、实施；或在2项大、中型工程项目中担任专业负责人；或担任中、小型工程设计、施工4项以上项目负责人；（6）解决本专业与相关专业相互配合、协调的有关技术难题2项以上。
2、在工程师任期内，取得下列业绩成果之一：（1）获国家级科技奖的主要参加者；或获省（部）级科技奖三等奖以上或市（厅）级科技奖二等奖以上的主要完成者（等级内额定人员）；（2）研究成果被列为省（部）级推广项目或被省（部）级主管部门决策采纳；或被省（部）确定为定型产品，并转化为商品。
3、在工程师任期内，撰写以下论文、著作之一：（1）公开出版过专著或译著（省级以上出版社出版）；（2）在权威学术刊物上发表或在学术会上宣读或交流1篇论文；或在重要学术刊物上发表论文2篇以上；或在市（厅）级学术刊物上发表论文3篇以上；（3）主持完成县（市）级以上工程规划、咨询、设计、评估项目5项以上，并经相关部门认可或实施，取得显著经济、社会效益者；或主持完成市（州）以上工程规划、咨询、设计、生产、评估项目3项以上，并在技术上做出突出贡献，受到省级以上奖励者；或主持完成省（市）以上工程项目，做出突出贡献，受到省以上主管部门表彰者。
（二）工程师1、在助理工程师任期内，其工作方面必须具备下列条件中的2条：（1）参与省级重点工程项目的组织实施完成所承担部门的工作任务；（2）主持完成市（厅）级工程项目或主持完成2项以上市（厅）级项目子项目的实施，其中一项获市（厅）级奖励；（3）组织实施规划、咨询、生产、设计施工等项目，得到主管部门认可或批准实施，或验收合格；（4）撰写的技术总结、技术文件、学术报告、技术规范规程、规划方案等具有一定的学术、政策水平，被有关部门采纳实施。