旅行社员工聘用合同示范文本
旅行社聘用合同书范本4篇
旅行社聘用合同书范本4篇篇1旅行社聘用合同书范本甲方（旅行社）：_________ 公司乙方（员工）：_________鉴于甲方为了加强公司管理，提高工作效率，经过充分协商，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用期限甲方聘用乙方为旅行社工作，聘用期限为_________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的工作安排，认真完成旅行社的相关工作，包括但不限于：（1）负责接待游客，提供旅行咨询和服务；（2）协助设计和组织旅游线路，制定旅游行程；（3）协助解决旅游过程中的问题和突发事件；（4）协助完成旅游产品的销售和推广工作。
2. 乙方在工作中应当遵守公司规章制度，服从管理，积极配合同事，维护公司形象。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方按月发放，工资标准为每月_________元。
2. 乙方在工作期间享受法定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假、节假日休息等福利待遇，具体安排按照公司规定执行。
第四条保密协议1. 乙方在公司工作期间，对公司的商业秘密和客户信息等必须保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应当妥善保管公司的财务、资料文件等，不得私自带离。
第五条违约责任1. 若乙方有违反本合同的行为，甲方有权终止聘用合同，乙方应当承担违约责任。
2. 乙方应当在解除劳动合同后归还公司的一切物品，并做好交接工作。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字生效。
2. 本合同内容如有变更，须经双方协商一致后作出书面确认。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份有效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：______年______月______日以上是关于旅行社聘用合同书的一篇样本，希望能对需要的人有所帮助。
篇2旅行社聘用合同书范本甲方：（旅行社全称）地址：法定代表人：注册资金：电话：乙方：（被雇佣人全名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方经营需要，拟聘请乙方为旅行社员工，经甲、乙双方友好协商，特订立如下合同：第一条工作内容乙方被聘为甲方旅行社员工，主要从事旅行社的业务工作，具体工作内容根据甲方的计划而定。
旅行社聘用合同范本6篇
旅行社聘用合同范本6篇篇1旅行社聘用合同范本甲方：旅行社（以下简称甲方）地址：________法定代表人：_______联系电话：_______乙方：员工（以下简称乙方）身份证号码：_______联系地址：_______电话号码：_______鉴于甲乙双方本着互惠互利的原则，就甲方聘用乙方为公司员工，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作岗位甲方聘用乙方担任_______职务，工作地点为甲方所在地。
第二条工作内容1.乙方应按照公司的规章制度和相关政策要求，认真履行工作职责，恪尽职守，服从公司安排，努力完成工作任务。
2.乙方应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不得擅自改变工作实施方案，不得泄露公司商业机密。
3.乙方应当维护公司的形象和声誉，不得损害公司的利益，即使离职后也不得对公司进行任何负面宣传或泄露公司的商业机密。
第三条工作时间1.乙方工作时间为每周_______天，每天工作_______小时。
2.如有需要，乙方应按公司要求调整工作时间或加班。
第四条试用期1.乙方入职后为试用期，试用期为_______个月。
试用期内乙方工资由甲方根据工作表现给予相应调整。
2.试用期内乙方享有正式员工的权利和义务，甲方有权在试用期内解除合同。
第五条休假1.乙方按照国家法律规定享有带薪年假，具体休假安排由公司根据工作需要和乙方个人情况协商确定。
2.乙方应提前请假，如有特殊情况需要请假，应事先向公司请假并得到同意。
第六条薪酬福利1.乙方的基本工资为_______元/月，绩效奖金根据公司规定发放。
2.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利。
3.乙方在公司培训、学习期间，公司提供的培训费用由公司承担。
第七条保密义务乙方在任职期间，接触到公司的商业秘密，应当妥善保管，不得私自出售或泄露给他人，否则，将承担相应的法律责任。
第八条合同期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_______年。
到期前30天，公司有权对乙方进行续签评估。
旅行社员工聘用合同6篇
旅行社员工聘用合同6篇篇1旅行社员工聘用合同甲方：（雇主）公司名称：XXXX旅行社注册地：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX乙方：（雇员）姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX户籍地址：XXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲方为扩大业务规模，提高服务质量，现拟聘请乙方为旅行社员工，就双方基于平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成以下合同：一、岗位和职责1.乙方聘用为甲方公司旅行社员工，具体岗位为【职位名称】，主要职责包括但不限于制定旅行计划、安排酒店和交通预订、引导游客参观景点、处理游客投诉等工作。
二、工作时间1.乙方每周工作40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中间包含1小时午休时间。
2.根据公司实际情况，乙方可能需要进行加班，加班时间将按照国家相关法律规定支付加班工资。
3.在特殊情况下，公司有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，避免影响乙方的正常生活。
三、薪酬福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，薪酬将于每月底发放。
2.公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.公司将为乙方提供年度带薪休假，具体休假时间根据公司规定执行。
4.乙方在公司工作期间产生的其他福利待遇将依据公司相关规定执行。
四、保密条款1.乙方在公司任职期间，应绝对保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后，应将公司所有文件、资料交还公司，不得擅自带出或复制。
五、违约责任1.若乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方若因故要离职，需提前一个月书面通知公司，并在交接工作完毕后离开岗位。
六、其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期为XXX年，到期后双方协商续签。
2.合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
旅行社聘用合同范本正式版5篇
旅行社聘用合同范本正式版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1旅行社聘用合同范本正式版甲方：（旅行社名称）地址：（旅行社地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话、邮箱等）鉴于甲方是一家合法注册的旅行社，现拟依法聘用乙方为公司员工，双方经友好协商一致，特签订本合同，并共同遵守合同内容，共同维护合同的有效性。
一、工作内容1. 乙方的工作内容是根据甲方的安排从事旅行社相关工作，包括但不限于接待客户、制定旅行行程、安排交通住宿、解决客户问题等。
2. 乙方需遵守甲方的工作安排和要求，保证工作质量，并服从甲方安排的工作时间和地点。
二、工作时间和报酬1. 乙方的工作时间是每周工作40小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 乙方的基本工资为（具体金额），另外根据工作表现给予绩效奖金或提成。
3. 乙方的工资发放时间为每月的（具体日期），发放方式为银行转账。
4. 乙方享有法定节假日休息，如需加班需提前经甲方同意并支付加班费。
三、劳动保护1. 甲方依法保障乙方的劳动权益，提供工作条件和环境符合国家相关的劳动保护法规。
2. 乙方需自觉遵守甲方的劳动纪律，注意劳动安全，做好自我保护，不得随意违反工作规定。
四、保密义务1. 乙方在履行工作职责中可能了解到甲方的商业秘密和客户信息，需对此保密，不得私自泄露给他人。
2. 乙方不得在离职后向其他旅行社或竞争对手透露甲方公司的商业信息，否则要承担法律责任。
五、解除合同1. 若因工作需要双方都可以解除合同，需提前书面通知对方30天，给予充分的时间和维护对方的权益。
2. 若因乙方违反合同规定导致解除合同，甲方有权中止工资支付并要求乙方赔偿相应的损失。
3. 若因甲方违反合同规定导致解除合同，乙方有权要求赔偿相应的损失，并申请相关部门处理。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期可以终止或续签。
旅行社聘用合同范本正式版6篇
旅行社聘用合同范本正式版6篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（受聘人员）：___________________联系方式：_____________________________身份证号：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方旅行社的职位，具体职务为___________________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于导游服务、客户服务、行程安排、市场推广等。
乙方需认真履行工作职责，努力完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
试用期满后，经双方协商一致，可继续签订正式聘用合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及公司效益，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。
2. 甲方按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等休假制度。
四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应认真履行工作职责，如因乙方工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和服务水平。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和考核，并根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
2. 甲方有权按照公司的规章制度对乙方的违规行为进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 乙方有权按照国家法律法规的规定享有相应的待遇和福利。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
本合同以法律形式确立甲乙双方劳动关系，双方共同遵守执行。
具体事项如下：一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXX现居住地：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的旅行社员工，乙方具备从事旅行社工作的相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：导游/计调/票务/前台/行政/其他（请具体注明岗位）。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请具体列举工作职责、任务和目标等）。
2. 工作地点：XXX。
三、工作时间、休息休假及薪酬1. 工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+相关补贴（请具体约定薪酬结构、数额及支付方式）。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
旅行社员工聘用合同6篇
旅行社员工聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX旅行社有限公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方应在甲方的管理下，按照甲方的要求和规定，担任旅行社相关岗位的工作。
具体岗位和职责由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排和调整。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理，接受甲方的监督和检查。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即终止。
如双方协商一致，可以续签本合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如因工作需要，需调整工作时间和地点的，应提前告知乙方。
2. 乙方应按时上下班，未经甲方许可，不得迟到、早退、旷工或私自调换班次。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为每月人民币XX元，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方在职期间表现优秀或有突出贡献的，甲方将给予相应的奖励。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的任何信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后的XX年内。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金人民币XX元。
如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需赔偿对方相应的损失。
2. 乙方在职期间或离职后泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币XX元，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、其他约定事项1. 乙方需自行承担因工作产生的相关费用（如交通、通讯等）。
2. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
篇2甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方在旅行社担任相关岗位事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任旅行社的导游、计调、销售等岗位，具体工作内容包括但不限于导游讲解、客户接待、行程规划、产品开发等。
旅行社员工聘用合同7篇
旅行社员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXX旅行社有限公司乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事导游工作，职位为导游员。
乙方需根据甲方的需求，履行导游员职责，努力完成工作任务。
2. 乙方的工作地点包括但不限于旅行社、旅游景点、酒店等甲方指定或安排的地点。
三、工作时间和休假1. 工作时间：按照国家有关规定执行。
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和值班。
乙方需遵守甲方的考勤制度。
2. 休假：按照国家法定休假规定执行。
乙方有权享受法定节假日休息及年假等休假制度。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。
2. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元整，甲方根据乙方的工作表现及业绩发放奖金和津贴。
3. 甲方按照国家及地方的规定，为乙方提供相关的福利待遇。
五、保密义务及违约责任1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露或向第三方透露。
2. 乙方违反保密义务或本合同约定的其他条款时，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更合同内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
合同终止时，甲方应根据国家有关规定向乙方支付经济补偿金。
七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。
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旅行社员工聘用合同示范
文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
旅行社员工聘用合同示范文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
甲方（聘用单位）：
负责人：
乙方（受聘人员）姓名：
性别：
文化程度：
居民身份证号码：
手机号码：
家庭住址：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，
自愿签订本公司员工聘用合同：
一、聘用合同期限（本合同为有固定期限的聘用合
同）合同期从________年____月____日至________年____月
____日止。
其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标
A、月基本工资：________元/月
B、岗位补贴：________元/月
C、业务提成：
1、实际完成量≤月目标量75%，按照___%计算提成；
2、75%月目标量实际完成量≤100%月目标量，按照
___%计算提成；
3、实际完成量>月目标量100%，按照___%计算提成；补助：（1）餐补：________元/月；（2）车补：
________元/月；（3）电话补助：_______元/月。
4、备注：
（1）个人业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分，不计算在当月个人提成里，所有个人提成，以最终完全回款为准；
（2）部门业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分，不计算在当月部门提成里；部门所有提成，以最终完全回款为准。
（3）个人业务或者部门业务中包含特殊客户的，此部分提成按正常业务计算，但每月必须有客户签字盖章确认的对账单作为凭证。
（4）由于个人失误导致公司蒙受损失的，损失部分由
个人承担___%，直接上司承担___%，公司承担其余___%；损失部分在次月发放的当月工资中扣除。
一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或提成,完成任务后按等级提取业务提成、工作满一年后无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期间本人为他人
及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续___个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：
（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更
聘用合同达成协议的；
（3）乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三
十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇自合同签订期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
甲方（公章）：
法定代表人（签名）：
________年____月____日
乙方（签名）：
________年____月____日
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