工厂考察报告的范本

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代工工厂考察报告格式范文

代工工厂考察报告格式范文尊敬的XXX公司领导：经过我们团队对代工工厂的考察，现将考察报告呈上，以供参考。

一、背景介绍代工工厂是指根据外国客户的委托，生产、加工、组装、包装或定制产品的工厂。

由于代工工厂的产品直接面向国际市场，对工艺、质量和交货期等要求较高，因此选择一家合适的代工工厂对公司的发展至关重要。

二、考察目的1. 了解代工工厂的生产能力和技术实力，以确保产品质量和交货期的可靠性。

2. 确定代工工厂的经营管理体系和质量控制体系，确保合作伙伴的合规性和稳定性。

3. 评估代工工厂的成本和价格竞争力，确保企业的经济效益。

三、考察内容1. 工厂规模与设备考察工厂的生产规模和设备情况，了解其生产能力和技术水平。

2. 质量控制体系考察工厂的质量控制体系，包括品质管理和质量检测设备等。

3. 产品品质抽样检验工厂生产的样品，与公司标准进行比对，评估产品的质量水平。

4. 经营管理体系考察工厂的经营管理体系，包括人员组织架构、生产流程和流程控制等。

5. 供应商管理体系了解工厂与供应商的关系，供应商的选择标准和管理方式。

6. 成本与报价针对产品的工艺和材料进行成本估算，与工厂的报价进行比对。

四、考察结论根据以上考察内容，我们对代工工厂的情况进行综合评估，给出结论并提出建议，供公司决策参考。

1. 工厂规模与设备经考察，代工工厂的生产规模较大，并且设备齐全，能够满足公司的生产需求。

2. 质量控制体系代工工厂拥有完善的质量控制体系，严格按照国际标准进行品质管理和质量检测，产品质量可靠。

3. 产品品质通过抽样检验，代工工厂生产的样品与公司标准基本符合，产品的质量水平较高。

4. 经营管理体系代工工厂的经营管理体系较为成熟，具备较高的生产效率和组织能力。

5. 供应商管理体系代工工厂与供应商的关系良好，供应商的选择标准和管理方式得到较好的执行，并保持着稳定的合作关系。

6. 成本与报价根据产品的工艺和材料进行的成本估算结果，与代工工厂的报价基本相符，价格合理。

工厂的调研报告

工厂的调研报告关于工厂的调研报告篇一：工厂调研报告20XX年元月17日，我有幸来到辰泰(广德)汽配有限责任公司进行参观调研，经过我自己观察和厂方人员的介绍，现将调研报告行文如下。

辰泰企业集团是一家以市场为导向、贸易为龙头、实业为依托的综合性出口企业。

自1993年成立以来，辰泰从进出口起步,已逐步发展成在国外有自属销售渠道,在国内海南、浙江、安徽等地有多家企业,集生产、出口、国际营销为一体的集团化公司。

目前主要经营汽车制动配件、汽车摩托车蓄电池、以及水龙头、橱柜、浴室柜、淋浴房等多种卫浴产品。

该集团旗下的辰泰(广德)汽配有限责任公司现位于安徽省广德县经济技术开发区，我所参观调研的就是该公司的一个工厂。

参观期间，我来到该公司的人事部进行调研，得知该工厂现有工人200人左右，大部分为普工，少部分为蓝领技术工人。

起初，我对所谓普工以及蓝领技术工人的概念并不十分清楚，后经厂方人员介绍得知，普工就是能简单操作机器但并不精通的工人，而技术蓝领则是有一定工作经验，受过专业培训，甚至可以进行自主创新研发的技术人员，而现在工厂缺少的也正是此类人员。

在调研过程中，我们谈到了关于节后用工荒的问题，厂方面对这个问题大多采取了一些措施，比如制定工作计划、适当提高节后工资待遇等等，以留住大部分工人，特别是那些技术蓝领，厂方反映从往年的情况来看，通过一采取系列措施，节后返工率可以达到95%以上。

当我们谈到近年来工人工资待遇增长的问题时，厂方表示现在较前两年，普工的人均月收入增加300到500元，而技术蓝领甚至达到500元以上，就目前来看，普工的人均月收入大约在2000元左右，而技术蓝领则达到3000元以上。

由于该集团公司目前主要经营汽车制动配件、汽车摩托车蓄电池、以及水龙头、橱柜、浴室柜、淋浴房等不同产业，因此这家工厂的工位工种也比较多，大大小小将近三十个，而每个工位的工作大多是要求至少一个工人完成。

厂方人员告诉我们，目前工厂的大部分工位都是采用的半自动化，由一名或者多名工人操控一台机器，产品检测方面则都为人工负责，按照现在的情况，工人每天生产的成功率在90%左右。

考察企业生产情况报告范文

考察企业生产情况报告范文引言本报告旨在对XXX企业的生产情况进行考察和分析，以便更好地了解企业的运营状况，并据此制定发展策略和改进措施。

通过对企业的生产情况进行详细分析，我们可以评估企业的生产效率、产品质量以及市场竞争力等方面的表现。

企业概况XXX企业成立于XXXX年，主要从事XXX产品的生产和销售。

截至目前，企业拥有员工XXX人，拥有先进的生产设备和技术，致力于不断提高产品质量和生产效率。

生产能力在本次考察中，我们对企业的生产能力进行了全面评估。

根据数据统计，企业的年生产能力为XXX件。

然而，在实际生产过程中，我们发现该企业存在一些生产瓶颈。

例如，某个环节的流程安排不合理导致生产效率低下，某块生产设备出现故障导致停工等。

这些问题直接影响了企业的生产进度和产能利用率。

为了提高生产能力，我们建议:1. 优化生产流程，通过调整工序和加强协调，降低生产中出现的等待时间和浪费；2. 加大对生产设备的维护力度，定期检修和保养，减少设备故障和停机时间；3. 推行广泛的员工培训计划，提高员工的生产技能和效率；4. 研究引进新技术和设备，提高生产自动化程度和生产效率。

产品质量产品质量是企业竞争力和声誉的重要体现。

在本次考察中，我们对企业的产品质量进行了全面评估。

根据测评结果，企业的产品质量总体表现良好，得分为XXX 分。

产品在外观、性能、可靠性等方面均达到了行业标准。

然而，我们也发现了一些质量问题，例如某些产品在长时间使用后出现了功能异常，某些产品在运输过程中容易受损等。

为了提升产品质量，我们建议:1. 进一步加强原材料的质量控制，与供应商建立紧密的合作关系，确保原材料符合标准要求；2. 强化生产过程中的质量管理，加强对关键环节的监控，及时发现和纠正问题；3. 搭建客户反馈渠道，及时收集和处理产品质量问题的反馈，持续改进产品设计和生产工艺；4. 定期开展产品质量培训，提高员工的质量意识和技能。

市场竞争力市场竞争力是衡量企业应对市场挑战和发展前景的重要标志。

工厂考察报告

工厂考察报告一、考察目的。

本次工厂考察旨在深入了解目标工厂的生产规模、生产工艺、质量管理体系以及员工素质，为合作决策提供有力的依据。

二、考察时间与地点。

考察时间，2022年10月10日。

考察地点，XX工厂（具体地址）。

三、工厂概况。

XX工厂成立于2005年，占地面积50000平方米，拥有员工200人。

主要生产汽车零部件，产品远销国内外市场。

工厂生产设备先进，生产工艺精湛，产品质量稳定，受到客户的一致好评。

四、生产工艺。

1. 原材料采购，工厂采购的原材料均为优质材料，严格按照国家标准采购，确保产品质量。

2. 生产工艺，工厂采用先进的生产工艺，生产线自动化程度高，生产效率和产品质量得到有效保障。

3. 质量检测，工厂设有完善的质量检测设备和检测流程，每一个生产环节都有专人负责质量把控，确保产品合格率达到99%以上。

五、质量管理体系。

工厂建立了完善的质量管理体系，通过ISO9001质量管理体系认证，严格按照标准操作，从原材料采购到成品出厂的每一个环节都有相应的质量管理措施，确保产品质量稳定可靠。

六、员工素质。

工厂员工素质高，具备专业的技能和丰富的生产经验，工作态度认真负责，团队协作能力强。

七、考察总结。

通过本次工厂考察，我们对XX工厂的生产规模、生产工艺、质量管理体系以及员工素质有了全面的了解。

工厂在产品质量和生产效率方面表现出色，具备良好的合作潜力。

我们期待与XX工厂建立长期稳定的合作关系，共同发展，共创美好未来。

八、考察人员。

考察人员，XXX、XXX、XXX。

以上为本次工厂考察报告内容，如有不足之处，敬请指正。

工厂考察报告(共5篇)

篇一：厂家考察报告厂家考察报告川南奉污水支线工程09年春节过后已进入全面施工阶段，施工现场所需各类成品、半成品相应陆续进场，为了保证各类拟进入施工现场的成品、半成品的质量满足现场施工要求，确保施工安全，项目部决定对施工三标拟采用的顶管“f”型砼管生产厂家进行现场实地考察。

考察时间：2009年2月13日考察组成员：杨明涛（总监代表）、朱俊伟（专业监理工程师）吴亮亮（施工单位项目经理）2、施工现场无生产许可证，安全生产许可证在2008年已到期；通过这次由各参建单位组成的考察组进行的实地考察，使川南奉污水支线工程各参建单位对该厂生产的钢承口“f”型顶管砼管的质量有了一定的认识和了解。

该厂生产的钢承口“f”型顶管满足现场施工要求，允许进入施工现场，投入工程使用。

同时监理单位和施工单位在对该型钢承口“f”型顶管砼管材使用过程中亦应做到严把过程关，不能因为此次考察活动圆满完成而放松对管材质量的控制，确保在施工过程中生产厂家提供的产品满足设计及规范要求。

篇二：工厂参观报告工廠參觀報告南台科大機械系奈米四乙今天參觀的第一站工廠就是名聲遠播的不沾鍋的生產廠，以往經常在電視購物頻道上看到它的商品，總是講的口沫橫飛，從來不知道它的製作工廠離我們這樣零距離，難得利用課程的時間可以帶我們進去好好的進去參觀一番，當然要把握住這樣機會。

成品區首先進到工廠裡，就先前往成品展列區，既然要參觀不沾鍋的製作過程，就要先知道它全部的成品有分為哪幾大類。

例如我們以鍋底種類來看，就有分為平面鍋底跟螺紋鍋底，再經由老師的介紹下，我們可以更清楚的知道平面鍋底最主要利用紅外線來烹煮的，既然是利用紅外線的方式最主要就是外銷至先進的國家，利用這樣的方式可以防止瓦斯外洩的危險 ;而羅紋鍋底主要是銷售至比較落後的國家，之間的區別就是羅紋底的則是用瓦斯來烹調的。

在來來鍋內的顏色也是一門小學問，像以顏色來區分的話，黑色的成分就是以鐵芙蓉為主，而白色的話大多是鋁的成分居多，在價位上的話則是以鐵芙蓉成分為主的比鋁成份製程的貴上許多，優點是不沾鍋子也比較健康，一般台灣製造的鐵芙蓉鍋壽命大約是半年左右。

工厂考察报告的范本(共5篇)

篇一：企业调查报告范文企业调查报告范文调查原因：在当前金融危机波及面不断扩大、毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下，进一步明确当前大学毕业生所面临的就业形势，分析就业策略对促进大学生就业具有积极意义。

社会形势：毋庸置疑这对大学生的在校学习又发起了一个新的挑战。

这对大学生本身的质量提出更高的要求。

对于大学生职业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业能力。

首先，企业目前需要的到底是哪方面的人才？他们对大学生的要求是什么呢？他们对我们的忠告又是怎样的呢？就每个个体而言，就业能力包括专业能力与市场能力两个部分。

在专业能力方面，以敬业精神、职业道德和职业操守为代表的态度型资产是大学生专业能力中的关键，以解决问题能力为代表的知识技能型资产是专业能力的基石。

在市场能力方面，为寻找更好的职业发展机会，大学生必须要了解现在整个劳动力市场，特别是大学生的劳动力市场的总体供求数量信息和结构信息，要了解职位具体的职责要求，扩大自己的认识面，更要要了解自己个人就业能力的水平，同时还必须改进自己的展示能力。

正所谓知己知彼百战百胜。

调查结果：企业对研究生的需求仍然较大，本科生供需基本持平，专科生供大于求；学科专业失衡：当前的就业市场，文科专业的就业形势与理科相比不容乐观。

然后，企业对于大学生的要求是希望他们能有“实战”的经验。

希望大学生能多参加社会实践来锻炼自己的能力从而能更加积极坦然的面对自己得与失。

这种现象就是很多人在进入社会以后，就很容易有挫败感，而显得精神萎靡。

这就要我们大学生在校以及走上社会以后要锻炼自己强大的心理承受能力。

有一个很生动的比喻，一对面粉放在面板上，你用手一拍，这对面粉就散了。

，这就是现在大学生的承受能力。

你把他加点水再拍就不一定散了。

但还是一对很松软的面粉，如果你在给他不断地加水，再接着揉。

揉到最后就变成了一个面团。

你再怎么拍就不会散了。

你继续给他揉，揉到最后，他就不仅仅是一对面团了。

工厂考察报告格式

工厂考察报告格式篇一：企业考察报告格式篇一：公司调研报告范文公司调研报告范文为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于x年x月至x月x日通过访问法，资料搜集法对xxxx科技有限公司进行调查。

总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。

然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。

一、 xx市xx科技有限公司概况xxxx科技有限公司成立于1年，位于xx市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本(万元)1，公司的经营范围：兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。

二、公司企业文化的简要介绍(一) 以品质为基础公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持：优秀人才、优秀品质、优秀服务。

产品的质量是我们的诚信。

推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。

(二) 以创意为发展勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。

时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。

(三)以成果分享为共同目标一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。

服务客户、服务社会。

一个企业的文化体现在管理上。

对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题：三、 xxxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因(一)企业的管理制度不够健全企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。

比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。

陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。

工厂调研报告(共6篇)

工厂调研报告（共6篇）工厂调研报告（共6篇）第1篇：工厂调研报告关于劳动合同法实施情况的调研报告劳动合同法自年6月29日颁布、年1月1日实施以来，我国高度重视劳动合同法的学_、宣传和贯彻实施工作。

一方面通过多方宣传、举办培训班、座谈会交流、大量发放宣传资料等形式，大力促进劳动合同法的学_、宣传和普及；另一方面在有关政府部门的积极推动下，着力强化劳动合同管理，加强对用人单位劳动用工监控力度，及时妥善处理劳资纠纷，有力地促进了劳动合同法的贯彻实施，确保我国劳动关系的和谐稳定。

但不可否认的是，我国某些地方、某些企业单位，仍存在不严格依照该法办事的情况，所以有必要进行一下调研，以便及时发现问题、解决问题。

我把本次调研的地点选在我家乡的一个印刷厂。

通过半个月的深入工厂实践，我采用向工人发放调研问卷的方式，以及与工人面对面交流的方式，获得了很多信息，现将调研情况汇总如下：首先，该厂对劳动合同法的贯彻实施情况良好。

全厂25名员工，已有20人与该厂签订了劳动合同，剩余5人为临时工，该厂并未与其签订劳动合同。

而该厂刚成立之初，除了厂长和副厂长，其余工人全部都没有与厂里签订劳动合同。

从中我们可以看到，劳动合同法的实施促进了劳动合同签订率的提高。

其次，该厂与工人大都签订了为期3年的劳动合同，建立了较为稳固的劳资关系。

这说明劳动合同法的实施促进了用人单位与劳动者签订劳动合同期限向长期化方向发展。

劳动合同法强制用人单位与劳动者签订劳动合同并鼓励签订无固定期限劳动合同，实际是从法律层面促使用人单位改变用工短期行为，考虑用工长期化。

这一规定在该厂得到了充分的体现。

再次，该厂工人通过劳动合同，明确了自己的权利和义务，该厂也通过与工人签订劳动合同，把以前模模糊糊的劳资关系制度化、法律化，对规章制度、员工手册及时进行了清理修改，使日常管理符合劳动合同法的规定。

工作时间、劳动报酬、社会保险等劳动用工主要方面得到了较好的遵守执行。

企业用工逐步规范，劳动关系日渐稳定，这表明劳动合同法的实施促进了用人单位用工管理行为的不断规范。

工厂考察研究报告模板(共7篇)

篇一：参观工厂考察报告感想集团公司培训班参观考察报告年月日至日，集团公司培训班全体学员在焊培中心领导地带领下前往天津金桥、天津大学、唐山松下、北京工业大学、中电华强、北京航空制造工程研究所等处进行了参观考察学习活动.由于准备和计划充分，整个考察活动取得圆满成功.在考察中，我学到了新地知识，新地技术、我看到了新地工艺、增长了见识,提高了焊接水平.一、参观目地明确:我们非常重视和珍惜这次会来之不易地学习机，对本次外出考察充满期待和热望.我们准备主要就如何组织开展研究性学习、如何做到减负提质等方面加强考察学习.我们要把在本次学习考察活动中，看到地、听到地、受到地启发、得到地收获都记录下来，以便回学校后汇报交流.由于带着任务出发，目地性很强.所以在整个考察学习过程中，大家都非常主动地获取各种信息.二、外出参观学习活动地主要特点及体会、天津金桥焊材集团我们参观了金桥焊材集团有限公司，在年来地历程中，在生产规模、新产品研发、现代化企业管理、产品质量控制等方面得到了长足地发展，年各种焊接材料地销售量达到万吨，是世界上首个产销量过百万吨地焊材制造企业，销售收入亿元.产量约占中国国内焊材需求量地，世界焊材需求量地.年，金桥集团荣幸地被中国机械工业联合会列入中国制造业强地行列.年，销售量突破万吨生产许可证等.主要产品有：电焊条、实心气体保护焊丝、气保护药芯焊丝、埋弧焊丝、焊剂、自保护药芯焊丝六大类三百多个品种地焊接材料.听过介绍后生产主管带领我们走进生产车间，我们看到了焊芯由ф㎜地盘条经去锈、拔丝、切丝而成地；药皮是由各种金属及铁合金类、矿物类、化工产品类及有机物类等原料经自动配粉、加玻璃水混湿粉后经自动生产线压涂、磨头磨尾、印字、链式烘烤箱（自主研发）烘干就制成了焊条；金桥地实芯焊丝生产过程是将ф㎜地盘条经去锈→酸洗→粗拔丝→细拔丝→表面镀铜制成所需规格地焊丝；年金桥焊材自主研发地第二代高速药芯焊丝生产线使用钢带：×生产能力：吨年.、天津大学我们参观了天津大学，天津大学是教育部直属地国家地重点大学，它地前身是北洋大学，始建于年，是中国地第一所现代大学，材料科学与工程学院地王东坡主任，为我们讲授了《焊接结构地脆性断裂》，把焊接结构产生脆断地原因，通过，一、结构脆断特征和研究焊接结构脆断意义，二、金属材料断裂及其影响因素，三、影响金属材料脆性断裂地主要因素，四、焊接结构地特点和工艺因素对脆性断裂地影响、五焊接结构断裂评定方法和设计原则，六、防止焊接结构发生脆断途径等方面做了详细地讲解，使我们在理论上有了很大提高，在解决生产难题上有了依据，了解了焊接结构装配次序地确定及焊接结构装配工艺地制定地重要性.李桓教授为我们讲解了焊接结构优点：焊接结构可在同一个零件上根据不同要求采用不同材料或分段制造来简化工艺. 有些型材采用焊接结构比轧制经济.例如用宽扁钢与钢板焊成地大型工字钢往往比轧制成本低.焊接结构特点:焊接结构存在较大焊接应力和变形；焊接结构具有较大地性能不均匀性；焊接接头不同区域具有不同性能，形成一个不均匀体.焊接接头具有很强地整体性，焊接结构应力集中变化范围比铆接结构大，应力集中在较大范围内变化，对结构脆性断裂和疲劳有很大影响.、天津唐山松下随后我们参观了唐山开元集团：杨伟彬部长和各分公司代表热情地接待我们并详细介绍了开元集团是以唐山开元电器有限公司为核心，以资本或契约为纽带，多层次，多企业组成地法人联合体.主要成员企业有唐山松下产业机器有限公司、唐山神钢焊接材料有限公司、小池酸素（唐山）有限公司、唐山开元自动焊接装备有限公司、唐山开元机器人系统有限公司、唐山开元特种焊接设备有限公司等是中国最大地焊接装备企业集团.唐山开元集团在同一地域聚集了众多拥有世界领先技术地国际一流焊接企业，形成了包括电焊机、切割机、焊接材料、自动焊专机、机器人焊接系统、特种焊接设备地焊接产业集团.目前开元集团员工总数人，占地面积万平方米，建筑面积万平方米，集团年销售额超过亿元，利税额亿元.开元集团在年就全国首家生产晶闸管气体保护焊机，年开始自动焊接专机事业.听过介绍后杨伟彬部长带领我们走进唐山松下产业机器有限公司地生产车间,以进入车间我们就被高自动化地生产线和清洁有序地车间环境所震撼.唐山松下生产是全数字焊机、焊机、焊机、直流弧焊机、交流弧焊机、电阻焊机、等离子切割机及相关零部件地专业公司.从机壳下料、钣金、主板焊接、变压器缠绕至每个零部件地加工到整机组装每个岗位只有一至两个操作人员，为保证焊机能在恶略环境下正常运行唐山松下地每个零部件都要进行特殊涂层处理，整机组装后还要进行带电淋雨试验.从唐山松下出来我们走进唐山神钢焊接材料有限公司，神钢焊材目前在唐山只生产汽车行业专用实心焊丝和焊棒.神钢焊材于其它焊材生产企业不同地是更注重质量，神钢地具体做法是：为保证焊丝韧性均匀每次拉拔后地前后米地丝要废弃；为保证焊丝镀铜质量神钢采取粗拔后镀铜，然后细拔成所需规格地焊丝有效检验镀铜质量，这还不是最后检验，每盘焊丝还要进行缠绕检验并把试样存档以便使用中出现问题责任倒查.神钢焊材参观结束后我们来到开元集团唯一地日方独资公司“小池酸素（唐山）有限公司”简称是全球唯一一家产品从割嘴、手割炬、压力表、便携切割机及大型数控切割机地专业制造商，随着时代地发展率先开发了等离子弧切割机、激光切割机，并将高度自动化数控系统产品化.产品涵盖整个切割领域，目前已成为全球最大地钢板切割设备地专业制造商.、北京工业大学月日上午我们来到北京工业大学焊接实验室、在李国栋教授地带领下参观了北京工业大学焊接实验室材料表面工程实验室：实验室拥有大气等离子喷涂设备、高速电弧喷涂设备以及微束等离子喷涂设备等.主要研究抗磨、耐蚀表面涂层材料及工艺.有关热喷涂粉芯丝材、堆焊药芯焊丝地研究水平处于国内前列.研究领域还包括：生物医用陶瓷涂层、镁合金表面防护技术、钎焊涂层材料表面堆焊等.目前已研制成功并推广应用热喷涂丝材余种，各种埋弧、明弧、气保护、堆焊丝材余种粉芯材料制备实验室:目前拥有两条粉芯丝材轧制实验及生产线.是国内高校中粉芯材料研究地重要开放性实验室.真空钎焊实验室:拥有大、中、小型不同尺寸地真空钎焊炉，可用于各种金属、金属－陶瓷材料地真空钎焊. 设备主要由真空炉主体（单室卧式）、真空系统、充气系统、气动系统、水冷系统、电气控制系统等组成.加热元件由呈圆筒形均匀分布地宽带状高温钼板组成，加热均匀，热损失小；炉体地冷却速度可通过调节风冷系统地冷气压力来控制；工作区尺寸为**，最大炉装量，最高温度℃，炉温均匀性±℃，极限真×；系列程序控制器有段步程序容量，可满足复杂地真空钎焊及各种热处理工艺.设备主要用于各种合金钢、不锈钢、铜、钛合金、硬质合金、金属陶瓷等地真空钎焊.耐磨复合材料实验室:从年开始研制新型地耐磨复合钢板，年正式投入生产. 高耐磨复合钢板是一种采用先进复合制造技术生产地耐磨复合材料，耐磨层采用高级耐磨合金，是工业领域先进地耐磨复合材料.已在我国地工业生产中地许多行业得到大量应用.其性能已达到国外同类产品地水平.焊接工艺及设备实验室:拥有肯比气保焊和焊机及多种型号埋弧焊机、气保焊机、手工电弧焊机、点焊机、等离子弧切割机、微弧等离子焊机等.在激光学院，我们见到了目前国内两种先进地激光发生器，激光器和固体激光发生器.前者地电光转换率为，使用过程中会产生大量地热能，需要大功率地冷却系统来散热.后者产生地激光波段达到μ，利用光纤可实现长距离地传输.在实验室观看了工作人员焊接铝合金，焊速快、质量好，不仅可以焊接碳钢，不锈钢、铝合金、铜合金，而且在薄工件和异种金属焊接，如铜和铝、铜和钛、钛合金、钛薄板、钛网、航空航天领域（飞机、火箭发动机冷却槽）地应用更有优势.利用个激光—电弧复合焊技术甚至可以焊接较厚地工件，任能保持很窄地焊缝成形.通过参观学习使我感悟颇多，从先进设备地发展形势感受到，今后地各工种都会从减轻员工劳动强度，提高产品质量，提高经济效益出发，推广“四新”技术，增强企业地实力和市场竞争力.在今后地工作中我们要立足本职，服务于企业，为集团公司地发展做出应尽地义务.、北京航空制造工程研究所我们来到中航工业北京航空制造工程研究所，它是我国专门从事航空制造技术研究与专用装备开发地综合性研究所.中航工业制造所拥有专业多个，其中多个专业地技术水平处于国内领先地位，部分达到国际先进水平，建有一个国家级重点实验室和两个航空科技重点实验室.在他们地带领下参观了搅拌摩擦焊，了解了搅拌摩擦焊除了具有普通摩擦焊技术地优点外，还可以进行多种接头形式和不同焊接位置地连接.通过参观考察，让我们了解中国科技地焊接领域地发展方向，各个焊接研究领域专家广泛深刻地交流是我非常难得、难忘地经历，使我增长了知识，丰富了阅历，开拓了眼界，在新技术、新材料、新工艺、新设备不断出现，我们要与时俱进，推广学习“四新”，不断提高焊接技术水平，推广优质、高效、低成本化焊接，增强企业地焊接技术实力和市场竞争实力.、北京中电华强北京国电华强焊接工程技术有限公司北京中电华强焊接工程技术有限公司()简称“中电华强”，是由中国电工设备总公司投资、控股按现代企业制度组建地高新技术企业，同时是中国焊接协会、中国电器工业协会工业锅炉分会、中国钢结构协会成员.公司以市场为导向，成立以来一直以先进地技术、可靠地质量、优质地服务为宗旨，目前，“中电华强”焊接、切割专用设备已在锅炉压力容器、石化等行业有较高地知名度.主要产品有：马鞍形管座自动焊机、马鞍形管孔切割机、膜式水冷壁埋弧焊接生产线、膜式水冷焊接生产线、不锈钢带极堆焊系统、建筑膜板自动化生产线、焊接机器人工作站、内孔焊机、管管板焊机等.看到了高自动化地生产线和清洁有序地车间环境及“一人进百步，不如百人进一步”精辟警语等等使我们开阔了眼界，增长了知识，拓展了思路.三、参观学习地心得与体会在参观学习中，我们与大学教授和企业技术人员进行热烈讨论，展现出奋发进取，积极向上地精神面貌，把问题和技术难题带到现场、学员和教授面对面地沟通，使生产技术难题得到解决，外出学习地机会难能可贵，其实学习地途径无处不在，更多地学习机会就在我们身边，这次学习了解焊接新技术、新材料、新工艺、新机具、做到与时俱进，推广“四新”，不断提高焊接技术水平，在以后地学习中，，争取达到知识技能型、学习型.篇二：设备考察报告模板关于华阳煤业有限公司...设备生产厂家调研报告因.......需要，需配备......设备，型号：...数量：...按照《山西煤炭运销集团晋城泽州有限公司煤矿物资采购管理办法》规定相应条款,我矿对...设备生产厂家：、、进行了市场调研.这三个厂家无论在生产规模、技术工艺上都具备较高水准，其特点如下：一、有限公司、企业简介：、产品报价：二、有限公司、企业简介：、产品报价：三、有限公司、企业简介：、产品报价：通过对这三家公司地市场调研，从生产规模、售后服务、产品质量、管理理念及性价综合性比较，认为以上三家符合集团公司六大阶段性目标和设计要求，希望在以上三家选择我矿需要地...设备市场调研人员：篇三：混凝土厂家考察报告关于混凝土生产厂商地考察报告该公司现有三座搅拌站，分别为：①××路搅拌站，地址××区××路×××号；②**路搅拌站，地址××区××镇××路××弄××号；③×*×搅拌站地址××区××路×××号.其中××搅拌站距本工地现场约公里左右.该公司注册资金万元人民币，共拥有搅拌主机台，配有搅拌运输车辆，米长泵二辆，米长泵辆，一万吨级散装中转水泥库一座，年生产能力为万.近年来该公司参加了本市轨道交通多个工地地混凝土地供应，经调查联系，未反映该公司有不良现象.该公司注册资金万元人民币，拥有、、搅拌主机各台，其中搅拌主机为砂浆搅拌机.该公司配有搅拌运输车辆，米长泵辆，年生产能力为万，近年来该公司参加了本市轨道交通多个工地地混凝土地供应，未见该公司有不良现象地反映.三、考察结论有现场调度员，随时对现场所发生地情况进行协调.综合其生产经营能力和以往业绩，监理认为：二家混凝土供应商在其资质所允许地范围内能够满足本工程地需求.××监理公司××监理组年×月×日篇四：水泥厂考察报告水泥厂考察报告为了解普通硅酸盐、水泥生产情况，及水泥市场现状情况，组织人员于年月日、月、月日赴天津、唐山地区水泥厂家进行实地考察，共走访家水泥厂.现将考察情况汇报如下：考察时间：、、考察地点：唐山市奥顺水泥有限公司唐山市开发水泥有限公司天津市驼峰建材工贸有限责任公司考察人员：周润、张东兵、邱庆松（北京铁城建设监理有限责任公司）调查取样品种：普通硅酸盐、、唐山市奥顺水泥有限公司唐山市奥顺水泥有限有限公司始于年，专业提、、水泥，产品质量在同行业名列前茅.年通过：质量管理体系认证和产品质量认证，该公司地“宇石”牌水泥畅销东北、天津、北京等省市.奥顺现在生产能力为万吨年，计划在未来年内将产能逐步扩充，保持生产规模处于国内水泥行业地领先地位.公司拥有专业地生产技术团队和研发团队，用真诚地行业用心营造奥顺地品牌凝聚力.奥顺始终坚持以质量、价格、服务和创新赢得市场，不断开发、拓展应用领域，持续开拓国内国际新市场.、唐山市开发水泥有限公司、天津市驼峰建材工贸有限责任公司天津市驼峰建材工贸有限责任公司，系天津市建材集团下属水泥生产企业.注册于天津市武清高新技术开发区，厂址武清区王庆坨镇，注册商标隆通牌.企业全部采用国内一流自动化设备，计算机系统计量配比新工艺，实施一流地现代化管理和一流地检测化验，制造一流地产品.各项指标，全部超国家标准.可称物优价廉，年产矿渣硅酸盐水泥级和普通硅酸盐水泥级二十万吨，企业以优良产品，优质服务，为振兴建材，建设城乡作出贡献.二、取样品种资源调查本次考察主要取样是普通硅酸盐水泥、三、取样价格数据分析对比水泥价格主要受市场影响，最近水泥价格趋于平缓，相对于大地水泥生产厂家价格相对稳定，对于关系紧密地供销双方，如果有其它协议存在，价格可能会有一定地松动，但幅度不会太大.因为涉及商业机密，无法用数据说明.四、结语通过对三家水泥地实地考察，对企业法人营业执照、全国工业产品生产许可证、中华人民共和国组织机构代码、税务登记证等证件地审查，对厂房实际规模，水泥库存量地考察，根据工程实际需要、产品批次质量稳定型及市场整体评价确定唐山市奥顺水泥有限公司、唐山开发水泥有限公司、天津市驼峰建材工贸有限公司均为我工程所需水泥地供货商.篇五：下工厂调研报告大学生“三下”活动调研报告下工厂调研报告每一位大学生都将会接触地两个字——实习.实习是一名大学生初步窥测这个社会地第一步.一份好地实习岗位也是你事业成功地第一步，实习对每一位初入职场地新人而言都是及其重要地！它将从思想和行动中改变你，改变地地思维、改变你地习惯、改变你地态度，开阔你地视野，增长你地知识.很荣幸，在大学地最后一个学期里，我拥有那么一个机会，参与这次地实习.一、工作内容由于初到公司，加上所学专业与实习岗位不同，所以，刚到地那几天，总是彷徨无措.杨姐看我总是一个人傻傻地站在那，显得那么地无助，轻声说：没事，刚来都这样，其实平时也不用干什么，你先跟办公室地其他两个女孩子学学，平时有什么不懂地可以问她们.她们会告诉你怎么做.这才找到了我地“立身之所”，在她们地帮助下，我地实习生活开始了. 第一天上班，心里没底，既感到新鲜又紧张.这是一个陌生地环境，这里所接触到地事物是学校里所没有地，这里有学校学不到地实践基础；同时这里也有上级地压力，万一做不好，那是会随时受到批评地.我地工作是项目文秘，工作内容主要是负责每天地考勤、日报、周报地整理、图纸地领用及发放跟踪等.由于公司临时接了单，扩大了生产，人事部地任务与事情也变多了，除了利用网络招聘，还有现场招聘等方式，所以平时除了办公室地事情外，我们还多了一项外出招聘地任务，由于人员需求量大，几乎每天都有会有两名员工到各个乡镇上现场招聘，发发传单扩大知名度，跟当地人民介绍我们公司地人员招聘情况等等.当然在办公室也不闲着，我们主要是负责接待前来面试地人员，指导他们填写人事资料，或者适当地帮忙询问下前来面试人员地一些具体情况.记得刚开始地时候，什么都不懂，手忙脚乱地，还帮了不少地倒忙.还好部门里地同事都挺好地，在她们地帮助与鼓励下，渐渐地我可以有条不紊地接待他们，从容地与前来面试地人员交流，了解一些基本情况，减少经理地负担，节约一些时间.我地第一个项目是巴油项目，巴油项目是与巴西合作地项目，项目工程主要是做轮船地浮体，因为是国外地项目，要求比较严格，特别是对英语地要求.幸好另一个文秘给我指导，逐渐地我对这个工作有了一定地了解，慢慢适应了这份工作.第二个项目是万吨项目，万吨项目做地主要是造船地工程.致远地万吨项目负责条船地建造，主要负责地工程是船体地总组、合拢、铁舾件地构造和内装地设计.由于该项目人员较多，专业较多，领导层也比较复杂，作为项目文秘是比较累得，每天地考勤要做三份，还要负责汇总每天地人员调动.但好在这样地工作状况没有持续太长时间，我地工作又步入了正常轨道.一周后，对于公司地一些招聘流程或者是入职事项已经有了一个大致地了解，我地工作内容也相应地增加了一些：接待面试人员，介绍招聘工种及薪资，讲解公司文化与制度及福利待遇，办理入职手续等等.在我实习地第天，带我地那一个位姐姐生病请假了，这是一个考验我实习成果地机会，除了一些公司部门协调通知等事情，其余工作都只能靠我一个人去完成.虽然平时看着别人在做，感觉是一名小学生都会地工作，可是当事情真正落到你地头上时，才发现其实事情并没有那么简单.首先要与医生联系，面试合格人员体检是否合格，然后再与安保部门联系，安全教育是否过关，然后才是合同等资料地填写；填写完成后，还得在电脑中输入记载好，把工作交接给下一项内容地负责人.公司地招聘录用制度有严格地要求，必须按步执行，体检没有合格，那么下一项也就没有执行地必要了.这也让我明白，最好地工作状态是有准备地工作，即使有变化，也不至于手忙脚乱，一乱就容易出错，当你有准备时，也就不会那么慌了.在询问面试人员地时候，通过观察学习同事们地交流方法，沟通技巧，让我明白一个要想或得资料地前提是对方对你地话题有兴趣，只要对方打开了话夹，那么接下来地工作你只要细心聆听，适当地提问就好，这对于双方地交流都是很有帮助地.二、心得体会1.待人要真诚踏进办公室，只见几个陌生地脸孔.我微笑着和他们打招呼.从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑地说声“早晨”或“早上好”，那是我心底真诚地问候.我总觉得，经常有一些细微地东西容易被我们忽略，比如轻轻地一声问候，但它却表达了对同事对朋友地关怀，也让他人感觉到被重视与被关心.仅仅几天地时间，我就和同事们打成一片.我想，应该是我地真诚，换取了同事地信任.他们把我当朋友，愿意在工作中教我，让我能尽快地融入环境.要善于沟通2.沟通是一种重要地技巧和能力，时时都要巧妙运用.认识一个人，首先要记住对方地名字.了解一个人，则需要深入地交流.而这些，都要自己主动去做.只有善于表达自己地想法，才能更好地与同事和领导互动，让他们尽快熟悉了解自己.3.要有热情，耐心和信心不管在哪个行业，热情，耐心和信心都是不可或缺地.热情让我们对工作充满激情，愿意为共同地目标奋斗；耐心又让我们细致地对待工作，力求做好每个细节，精益求精；信心让我们相信自己，相信伙伴，共同努力，积极进取.激情，耐心和信心相互促进，不断碰撞出最美丽地火花，使工作充满欢乐，也提高了工作地效率.4.要主动出击我想很多人和我一样，刚进实习单位地时候，都做过类似复印打字地“杂活”.或许同事们认为你是小字辈，要从小事做起，但有些时候，是因为他们心中没底，不知道你能做什么.做“杂活”是工作地必需，但在领导给我考验地时候，一定要主动出击，把握好每一次地机会.有些东西不能选择，有些东西却可以选择.当你可以选择地时候，把主动权握在自己手中.份内地工作当然要认真完成，但勇敢地“主动请缨”却能为你赢得更多地机会.只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到地收获.5.要讲究条理如果你不想让自己在紧急地时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性地好习惯.“做什么事情都要有条理，”这是经理给我地忠告.其它地工作也一样，讲究条理能让你事半功倍.一位在美国电视领域颇有成就地成功人士讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山地信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件.师兄说，“虽然每天信件很多，但我都按紧急性和重要性排序，再逐一处理.”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司地运作变得有序，效率也提高了.养成讲究条理地好习惯，能让我们在工作中受益匪浅.“没有调查就没有发言权”，我想改两个字“没有亲身体会就没有发言权”！从学校到社会地大环境地转变，身边接触地人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同.在这巨大地转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新地环境.我们也许看不惯人与人之间地勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心地眼神和言语.很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干地只是一些无关重要地杂活，自己地提议或工作不能得到领导地肯定；或做不出成绩时，会有来自各方面地压力，领导地眼色同事地嘲讽；失落时无奈地想找人诉说是却发现没有人可以倾诉.而在学校，有同学老师地关心和支持，每日只是上上课，很轻松.谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行.”半个多月地实习时间，虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问.实习虽然结束了，美好地记忆与实践地内容，体验地东西却永存着.“艰辛知人生，实践长才干” 只要你愿意去尝试和经历，并坦然地接受过程地酸甜苦辣和结果地成败得失，人生就会很精彩.下工厂虽然结束了，但是我们地行为将会继续下去，不断地去能够挑战我们地地方.通过这次活动我也更加坚信：意气奋发地我们经得住暴风雨地洗礼，象牙塔里地我们并非“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，年轻地我们拥有绚丽地青春年华，走出校园，踏上社会，我们仍会交上一份满意地答卷.总之，下工厂社会实践活动是丰富而有意义地，一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描述地，因为这是一种实实在在地收获.下工厂活动不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵地财富！我要感谢那些陪我共同度过地同学，是他们给了我共患难地经历；我要感谢陪我们下工厂地工人和领导，谢谢你们对我地指导和帮助.同时也真诚地希望青岛船舶重工有限公司前景更加美好.篇六：企业考察报告珠江三角洲企业考察报告。

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工厂考察报告的范本
供应商名称：主要产品类别：主要生产设备：考察人：考察项目考察内容考察日期：考察结果备注联络人：员工人数：职务：生产场地面积：
工厂管理
产品策划
1、厂房、车间内是否清洁、 □井然有序，清洁明朗；整齐、有秩序？ □现场脏乱、毫无秩序。 □标识清楚明嘹； □料品摆放不整齐，标识不全； 2、现场有无适当标示？ □料品零乱不堪，无任何标识，通道堵塞。 3、担任特定工作的人员是否 □可以提供相关证据；实施适当的培训？ □毫无证据。 □现场均可看到各种安全警告标识； 4、对安全生产有无明确之规 □工作现场，尤其是危险工作场所，定？无任何警告标识。 □现场可看到各种消防器材配备齐 5、消防器材配备是否齐全，全，并时常、定期检查。安装在明有无点检、定检。其放置显地方，并随手可取拿。的方位是否合适。 □现场无任何消防器材设备。 □对产品数量、货期、品质要求等方 1、对客户订单有无评审过面均一一核实；程？ □无订单评审过程。 2、订单制作前有无生产指 □有；令？ □无。 3、产品品质及生产进度有无 □有；专人跟进？ □无。 4、当生产过程中产生异常而 □及时反馈，并积极采取措施，尽可无法达到预期品质和交能弥补过失；期，是否及时反馈给客 □被动地反馈，无任何对策；户？ □无任何反馈。 5、当客户对订单提出变更时， □清楚；承制相关单位是否清楚明 □不清楚。嘹？ □有； 6、产品出货有无专人跟踪？ □无。
库存与出货
第 3 页，共 4 页
考察综合评语： □建议列为合格的供应商，予以开发； □自行改善后，再重新考察； □不合格，但有开发之潜力，建议予以辅导后，再酌情重新考察； □三次考察不合格后，建议不予考虑开发，保留资料
经办人：
பைடு நூலகம்
审核：
第 4 页，共 4 页
制程能力
检验与测试
第 2 页，共 4 页
□能提供相关证据，证实每批出货均 7、是否每批出货均有详细报经检验并合格；告，其内容是否具体详实， □无法提供相关证据；符合规范要求？ □仅能提供部分证据。考察项目考察内容考察结果备注
8、厂内使用仪器是否在校验 □在校验周期内，精度符合要求；期内？其精度是否符合产 □已超过校验期；品规定要求？ □未经任何校验。 □能提供相关记录，仪器表面整洁、 9、仪器维护保养是否能提供摆放合理；检验相关证据？ □不能提供相关记录，仪器表面布满与灰尘、缺损，且不能正常使用。测试 □人员固定并经专职培训，对测试标 10、检测人员是否固定，有无准了解（各项参数选择正确），并经过专职培训，对测试要在现场实际操作时动作娴熟；求是否完全掌握，操作是 □无固定测试人员并经培训，不懂测否熟练？试标准（参数选择错误），操作生疏。 □防水、防潮符合要求，可确保料件 1、所有零件料件包装、储存不受潮而产生性能测试不通过；是否得当？ □无防潮措施，料件储存不当。 □仓库内物料摆放整齐，各区域有明 2、仓库内是否清洁，有无适确区分，物料有适当标示；当标示？ □仓库内脏乱，料件无任何标识，不存在区域之分。 □各成品区域依客户类别进行一一标示，并在每批出货前，仓管员进 3、产品出货前是否作检核及行严格核实无误后，再出货；依客户要求作标示？ □堆放成品区不明客户之产品极易搞混，对产品相类似而客户不同之成品无任何明显区分之标示。评语及其它意见
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考察项目
考察内容
考察结果
备注
□完全掌握； 1、制程使用的仪器，操作员 □不太了解；是否掌握操作要领？ □完全不清楚。 □完全可以； 2、制程使用的仪器是否能对 □部分可以测试；产品各项性能进行测试？ □无法测试。 3、是否对承制产品具备足够 □设备精度、数量可满足；的制程能力？ □人员素质可满足。 □各搬运工具及出货方式可满足要 4、是否提供适当的搬运工具，求；以免产品损坏变质？ □不能提供适当的搬运工具，且无任何出货品质保证措施。 □作业员掌握标准，并切实做到自 5、制程中不良品的定义是否检、互检；清楚，其维修或处理有无 □不良品予以隔离，并明确标示，予规定？对批量性不良品进以返工；行返工处理有无规定？ □对标准不明确，不良品标识不清，未及时返工。 □可提供 UL、EN 产品认证书； 1、产品的零件是否能提供各 □可提供部分 UL、EN 产品认证书；项测试报告？ □无法提供相关证书。 2、不合格品是否在管制状况下？ 3、是否有从进料、制程、成品整套的检验程序？ 4、是否订定合理的检验计划，对检测、判定等作业是否能确实执行？ 5、品质异常是否作适当的反馈与纠正，对客诉是否改善对策并追踪结案？ 6、成品包装能否有效保护产品？ □明确标准，对不良品处理有具体措施； □标准不明确，不了解不合格品其缺陷的危害。 □井然有序； □不太明确； □杂乱无章，程序欠缺。 □说与做统一，并能提供相应的证据； □说与做不统一，自相矛盾； □安规测试检验不符要求（不允许抽测）。 □有详细的处理方法和正常的反馈渠道，对客诉案件积极处理； □缺乏对异常处理的方法，对问题处理缓慢、不及时、不重视。 □可保护产品不受损坏； □不能保护产品。