【企管】讲义团队管理培训领导-狼性文化
华为的“狼性”企业文化
华为的“狼性”企业文化文化简介华为总裁任正非创建了生生不息的华为文化，以企业文化为先导来经营企业，是任正非的基本理念，通过他的一些讲话可以帮助我们理解华为文化的内涵。
任正非认为资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。
他说:"人类所占有的物质资源是有限的，总有一天石油、煤炭、森林、铁矿会开采光，而唯有知识会越来越多。
以色列这个国家是我们学习的榜样。
一个离散了两个世纪的犹太民族，在重返家园后，他们在资源严重贫乏，严重缺水的荒漠上，创造了令人难以相信的奇迹。
他们的资源就是有聪明的脑袋，他们是靠精神和文化的力量，创造了世界奇迹。
"任正非说:"华为公司有什么呢?连有限的资源都没有，但是我们的员工都很努力，拼命地创造资源。
真正如国际歌所唱的，不要说我们一无所有，我们是明天的主人。
'从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，全靠我们自己'。
八年来的含辛茹苦，只有我们自己与亲人才真正知道。
一声辛苦了，会使人泪如雨下，只有华为人才真正地理解它的内涵。
活下来是多么的不容易，我们对著名跨国公司的能量与水平还没有真正的认识。
现在国家还有海关保护，一旦实现贸易自由化、投资自由化，中国还会剩下几个产业?为了能生存下来，我们的研究与试验人员没日没夜地拼命干，拼命地追赶世界潮流，我们有名的垫子文化，将万古流芳。
我们生产队伍，努力进行国际接轨，不惜调换一些功臣，也决不迟疑地坚持进步;机关服务队伍，一听枪声，一见火光，就全力以赴支援前方，并不需要长官指令。
为了点滴的进步，大家熬干了心血，为了积累一点生产的流动资金，到1998年，98.5%的员工还住在农民房里，我们许多博士、硕士，甚至公司的高层领导还居无定所。
一切是为了活下去，一切是为了国家与民族的振兴。
世界留给我们的财富就是努力，不努力将一无所有。
""我认为内陆的企业不景气，不仅仅是一个机制问题，关键是企业文化。
能否把我们华为的文化推到内陆去，救活中国内陆的企业。
领导人修炼之狼性文化
三、敏锐 不放弃 任何一次可进 攻的机会。不 断的寻找机会， 只要抓住机会， 就会将对手置 于死地。
四、欲望 有远大的思想及自我提高的要求，为达目 标，不屈不挠、奋不顾身的前进。从不会因 小富即安和停滞的思想而放缓我们的脚步。
五、奉献精神 不计一时的得失，有所取有所失，善于长 途奔袭，南征北战，威震四方。
狼性法则之7：知彼知己
• 狼尊重每个对手，在每次攻击前都充分了
解对手，而不是轻视它，所有狼一生的攻 击很少失误。 • 领导者要明白，自己的胜利并不一定依靠 自己有多么强大，而是取决于自己是否比 对手更用心！知彼知己，才有可能百战百 胜。
狼性法则之8：原则至上
• 狼在小狼有独立能力时就坚决离开它，因
3%
大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目 标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或 缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等
10%
几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作， 但都没有什么特别的成绩
60%
几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意， 常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社 会，抱怨世界
狼性法则之10：持续基因
• 公狼会在母狼怀孕时一直保护它。直到小
狼能够独立生存，“狼心狗肺”对狼是不 公平的。 • 领导者懂得超越利益的文化才是一个团队 凝聚的核心。
为狼知道，如果小狼当不成狼，就只能成 为羊了。 • 领导者绝不应把精力放在落后的员工身上， 而是把精力放在表现不错的员工身上。
狼性法则之9：团队精神
• 在动物里面，大雁能比其他动物飞得更远，
狼比其他动物更强大，都是源自团队之间 的配合。领导者懂得通过尊重、鼓励其他 成员表现自我，整个集体定会变得强大而 令人敬畏。
19页企业管理打造狼性精英团队培训课件
建立学习与成长的文化氛围能够鼓励团队成员不断追求和学习 新的知识和技能，提高自身素质。
团队成员也可以不断学习和改进自己的工作方式，来创造更多 的价值。
01 02
招聘和培养具备核心能力的团队成员
招聘和培养具备核心能力的团队成员能够提高团队的整体实力， 增强团队的核心竞争力。 核心竞争力可以使公司的业务更加优秀，竞争力更加强悍。
设定具体的任务分工和责任
设定良好的任务分工和责任能够使团队成员聚焦于自己的 工作，提高效率。 团队成员应该清楚自己的职责和任务，以此来紧密协作， 实现团队目标。
指定适当的时间和资源限制
指定适当的时间和资源限制能够激发团队成员的创造力和 竞争力。 限制条件可以帮助团队成员更好地规划时间，调配资源， 避免不必要的压力。
为领导者指派导师或教练进行指导 提供导师和教练的支持和资源 建立导师制度，促进领导者的个人发展
推动领导者的自我成长和进步
鼓励领导者设定个人发展目标和计划 提供发展机会和挑战，激发领导者的成长动力 支持领导者在职业生涯中的晋升和发展
培养团队协作能力
建立团队合作的意识和共识
01 02 03 04
教育团队成员重视协作和合作
03
建立信任和互助的合作关系
建立信任和互助的合作关系可以提高团队的凝聚力，促进协同合作。 团队成员可以更好地相互支持和帮助，在工作中取得更好的成果。
团队能力的提升
提供专业知识和技能的培训和发展机会
提供专业知识和技能的培训和发展机会能够使团队成员不断提 升自己，不断增值。
团队成员可以更好地适应公司的业务，更加丰富工作所需的专 业技能，来推动公司整体发展。
建立绩效考核体系，量化员工的工作表现和能力提升
狼性文化团队管理建设PPT课程课件
关于狼
秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本 来还是 太阳当 空照， 农民伯 伯们正 在收割 着一年 的劳动 果实。 突然乌 云欢聚 一堂， 下起了 雨，拿 雨使人 静溢， 使人怀 想，使 人动情 的秋雨 啊
狼是陆地上生物最高的15年期，一，由于有人的存在其 他野生动物才得以淘汰老弱病残的不良出群。你因为有 狼的威胁存在，其他的野生动物才被迫华进化为更优秀， 以免被人淘汰，所以当时生态处于一种平衡状态，没有 狼的存在，现在想将出现口角不起传染病众生的局面， 秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本来还是太阳当空照，农民伯伯们正在收割着一年的劳动果实。突然乌云欢聚一堂，下起了雨，拿雨使人静溢，使人怀想，使人动情的秋雨啊 不利于生命的稳定健康的发亚大国际展新城 ，空气能是群居动物中最 有秩序纪律的族群。
秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本 来还是 太阳当 空照， 农民伯 伯们正 在收割 着一年 的劳动 果实。 突然乌 云欢聚 一堂， 下起了 雨，拿 雨使人 静溢， 使人怀 想，使 人动情 的秋雨 啊
秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本 来还是 太阳当 空照， 农民伯 伯们正 在收割 着一年 的劳动 果实。 突然乌 云欢聚 一堂， 下起了 雨，拿 雨使人 静溢， 使人怀 想，使 人动情 的秋雨 啊
秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本 来还是 太阳当 空照， 农民伯 伯们正 在收割 着一年 的劳动 果实。 突然乌 云欢聚 一堂， 下起了 雨，拿 雨使人 静溢， 使人怀 想，使 人动情 的秋雨 啊
地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、 事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的 逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。
第四章
要做狼 不做羊
秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本 来还是 太阳当 空照， 农民伯 伯们正 在收割 着一年 的劳动 果实。 突然乌 云欢聚 一堂， 下起了 雨，拿 雨使人 静溢， 使人怀 想，使 人动情 的秋雨 啊
狼性文化狼道狼群精神企业精神员工培训
狼性文化狼道狼群精神企业精神员工培训狼性文化是一种强调竞争力、拼搏精神和团队合作的企业文化。
狼道是指公司管理层倡导的一种以狼为榜样的行为准则和道德标准。
而狼群精神是指企业员工在团队合作中互相支持、互相促进，共同为实现共同目标而努力的精神。
企业在培训员工时，应该注重培养狼性文化、狼道和狼群精神，以激发员工的积极性、创造力和团队合作精神。
以下是一份员工培训的示范计划，包括狼性文化、狼道和狼群精神的培养。
第一部分：狼性文化的培养（500字）1. 引导员工积极面对挑战。
通过案例分享和讨论，激发员工面对困难时的勇气和解决问题的能力。
2. 培养员工的竞争意识。
通过竞技游戏和角色扮演，加强员工之间的竞争意识，并激发他们在工作中不断超越自己。
3. 培养员工的拼搏精神。
通过体验式活动，让员工感受到辛劳和汗水背后的价值，激发他们在工作中努力拼搏的动力。
第二部分：狼道的培养（500字）1. 培养员工的诚信意识。
通过诚信教育和道德规范的讲解，引导员工明辨是非，做到廉洁从业。
2. 培养员工的合作意识。
通过团队建设活动和组织协作项目，让员工体验到团队合作的重要性，培养他们的合作精神。
3. 培养员工的责任感。
通过案例分享和角色扮演，让员工了解到自己在企业中的责任和义务，并引导他们承担责任，以行动诠释狼道。
第三部分：狼群精神的培养（1000字）1. 培养员工的团队合作能力。
通过团队建设活动和团队拓展训练，加强员工之间的沟通和协作，培养他们的团队合作能力。
2. 培养员工的分享精神。
通过分享经验和知识，让员工互相学习和成长，形成互助互利的企业文化。
3. 培养员工的公平竞争意识。
通过公平激励制度的建立，保证员工公平竞争的机会和环境，激发员工的积极性和创造力。
4. 培养员工的奉献精神。
通过公益活动和社会责任项目的参与，让员工了解到自己对社会的责任和作用，激发他们的奉献精神。
通过以上的员工培训计划，可以帮助企业培养出具备狼性文化、狼道和狼群精神的员工。
团队精神之狼性文化培训
狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。
狼的十大处世哲学
七、授狼以渔 狼会在小狼有独立能力的时候坚决 离开它，因为狼知道，如果当不成 狼，就只能当羊。
狼的十大处世哲学
八、知己知彼
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前 都会去了解对手，而不会轻视它， 所以狼一生的攻击很少失误。
狼的十大处世哲学
九、自由可贵
狼不会为了嗟来之食而不顾尊严 的向主人摇头晃尾。因为狼知道， 不可有傲气，但不可无傲骨，所 以狼有时也会独自哼哼自由歌。
纪
打造狼性文化的八项坚持
坚持价值认同，事业为先 坚持团队协作，顾全大局 坚持创新思维，精益求精 坚持反省总结，勇担责任
坚持公平公正，以身作则 坚持知人善任，德才兼备 坚持纪律严明，执行坚决 坚持目标明确，计划周密
狼的十大处世哲学
十、狼亦钟情
公狼会在母狼怀孕后，一直保护 母狼，直到小狼独立。而不像某 些自诩为“唯一有感情”的动物， 在妻子怀孕后，在外花天酒地。
03
什么是团队
团队是一种为了实现 某种目标而由相互协 作的、具有不同技能、 按照一定规则组合的 个体组成的群体。
团队
团队是由一群相互 独立并具有不同专 业知识和技能的个 体组成的，去完成 共同目标的组织。
暴
如何打造狼性文化及团队
野
“野狼精神”
开拓中不要命的拼搏精神
如何打造狼性文化及团队
狼性文化团队管理建设PPT教学讲授课件
攻击的时候说成现在那种勇往直前的勇气和不屈不挠的精神他们把凶狠 和机制结合起来，提高了战胜猎物的能力，并且狼群有协作对敌的精神 和能力。换句话说你被羊的，与阳性数据线还能这方回来，他的自己的 特长，这就是你为什么会被狼吃掉的原因。
关于狼
一个大晴天，去访北山，只感觉绿意 盎然扑 眼而成 。道边 的树， 有的绿 得变黑 ，深无 比、浓 无比； 有的绿 得发蓝 ，淡无 比、亮 无比。 在桥边 小坐， 真感觉 满身生 凉，神 清气爽 。
狼是陆地上生物最高的15年期，一，由于有人的存在其 他野生动物才得以淘汰老弱病残的不良出群。你因为有 狼的威胁存在，其他的野生动物才被迫华进化为更优秀， 以免被人淘汰，所以当时生态处于一种平衡状态，没有 狼的存在，现在想将出现口角不起传染病众生的局面， 一个大晴天，去访北山，只感觉绿意盎然扑眼而成。道边的树，有的绿得变黑，深无比、浓无比；有的绿得发蓝，淡无比、亮无比。在桥边小坐，真感觉满身生凉，神清气爽。 不利于生命的稳定健康的发亚大国际展新城 ，空气能是群居动物中最 有秩序纪律的族群。
如果你是一只羊，你无法融入狼群，你的出路只有离开或则被狼 吃掉，在优胜劣汰的时代，你所面临的将是生存危机！
一个大晴天，去访北山，只感觉绿意 盎然扑 眼而成 。道边 的树， 有的绿 得变黑 ，深无 比、浓 无比； 有的绿 得发蓝 ，淡无 比、亮 无比。 在桥边 小坐， 真感觉 满身生 凉，神 清气爽 。
第三章
什么叫狼性团队
一个大晴天，去访北山，只感觉绿意 盎然扑 眼而成 。道边 的树， 有的绿 得变黑 ，深无 比、浓 无比； 有的绿 得发蓝 ，淡无 比、亮 无比。 在桥边 小坐， 真感觉 满身生 凉，神 清气爽 。
狼文化狼性团队合作PPT企业团队建设
Part 1 狼文化狼性团队合作PPT
狼文化狼性团队合作
➢ 单击添加标题
请输入您想要的文字请输入您想要的文字请输入您想要的文字请输入您想要的文字
狼文化狼性团队合作
➢ 单击添加标题
请输入您想要的文字请输入您想要的文字 请输入您想要的文字
➢ 单击添加标题
请输入您想要的文字请输入您想要的文字 请输入您想要的文字
狼文化狼性团队合作
➢ 单击添加标题
请输入您想要的文字请输入您想要 的文字请输入您想要的文字请输入 您想要的文字
➢ 单击添加标题
请输入您想要的文字请输入您想要 的文字请输入您想要的文字请输入 您想要的文字
狼文化狼性团队合作
➢ 单击添加标题
请输入您想要的文字请输入您想要的文字 请输入您想要的文字
➢ 单击添加标题
➢ 单击添加标题
请输入您想要的文字请输入您想 要的文字请输入您想要的文字
➢ 单击添加标题
请输入您想要的文字请输入您想 要的文字请输入您想要的文字
Part 5 狼文化狼性团队合作PPT
➢ 单击添加标题
请输入您想要的文字请输入您 想要的文字请输入您想要的文 字
狼文化狼性团队合作
➢ 单击添加标题
请输入您想要的文字请输入您 想要的文字请输入您想要的文 字
狼文化狼性团队合作
Part 2 狼文化狼性团队合作PPT
➢ 单击添 加标题
请输入您想要 的文字请输入 您想要的文字 请输入您想要 的文字
狼文化狼性团队合作
➢ 单击添 加标题
请输入您想要 的文字请输入 您想要的文字 请输入您想要 的文字
➢ 单击添加标题
请输入您想要的文字请输入您 想要的文字请输入您想要的文 字
企业内部培训系列1狼性文化
把握机遇 成败关键
万事俱备，只欠东风--诸葛亮
科学幻想之父 凡尔纳
成功就是不懈地努力加上一点点机会，努力是加法，机会是乘法，两者兼备才会得到最大的结 果。
天上不会掉馅饼
毫不费力就到嘴的食物，不是毒药，就是诱饵。
我要马上开始工作， 立即拟定目标 和计划。我要锻炼好身体，我要健 全心理， 我要让心休息， 我要克服 恐惧忧虑，我要让人喜欢，我要让 人幸福，我要走向成功卓越。因为 我自信能做到这一切。
适应环境就是成功
生活是不公平的，要去适应它， 而不是逃避它--比尔.盖茨
生存下来红嘴鸟的喙比淘汰的 出局的红嘴鸟的喙长0.1毫米
自然是神圣和伟大的，生活在各种多变的自然环境下本身就需要很强的能力。如果不能改变自 然，就只有适应自然。
面对压力，狼的头昂的更高文能武
成功路上我们往往也会停留下短暂休息，是为了更好地风雨兼程。---席慕蓉
磨刀不误砍柴工
燃烧人生并不是一味透支，即使是再强壮的身体，也有疲劳的时候， 劳逸结合是一种生存的 策略。身体是生存的本钱，休息是狂奔的前奏。
改变环境
近朱者赤，近墨者黑。--傅玄
齐国晏子出使楚国 南橘北枳 齐国知书达理，路不拾遗，夜不闭户 楚国鸡鸣狗盗
合 作 共 赢 公司内部培训
理想和野心是迈向成功的第一步
王阳明 志不立，则天下无可为之事。
拿破仑 不想当将军的士兵， 不是好士兵。
没有捕捉不到的猎物，就看你有无野心去捕； 没有完成不了的事情，就看你有无野心去做。
当一个人知道自己的目标去向时，这个世界就 会为他让路。--爱默生
没有猎物我们就去寻找猎物，发现猎物我们就去追逐猎物。 寻找、发现、追求、获得--这就是狼的生活要素。
要想获得食物，就必须一直寻找， 只有这样，才有机会。不要气馁，就算找 不到肥羊，至少能找到一只兔子。
团队精神_狼性文化
团队精神狼性文化1：没有捕捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕；没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。
2：没有猎物我们就去寻找猎物，发现猎物我们就去追逐猎物。
寻找、发现、追求、获得———这就是狼的生活要素。
3：尽管面对上万只的黄羊，面对凶猛的老虎，我们都毫不退缩。
但是面对人类的枪口，适当的转移是明智的。
我们不缺乏成功的信念，但是我们绝不是痴心妄想只会送死的傻瓜。
4：追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的，尤其在对付大群猎物的时候，必要的准备和步骤是获得成功的基础。
而谋划是实现这一切的唯一保障。
5：我们绝对不会花费任何多余的时间和体力在无意义的事情上，因为我们的眼睛永远只盯着猎物。
6：自然是神圣伟大的，生活在这万能自然之神的庇护下本身就需要很强的能力，如果不能改变自然。
就只有适应自然。
7：如果注定要承受痛苦，那么就把痛苦当作是一种磨练，既然一切不可避免，就让暴风雨来得更猛烈一些吧！8：要想能做大事，就必须要能屈能伸，只要能达到最终目的。
过程可以有很多选择。
9：燃烧人生并不是一味地透支，即使是再强壮的身体也有疲劳的时候，劳逸结合是一种生存的策略。
身体是生存的本钱，休息是狂奔的前奏。
10：家乡固然值得眷恋，但是危险降临，生存受到威胁的时候，我们会选择离开。
离开家乡不是逃避，是为了寻找更美好的明天。
11：在草原上，即使我们什么都没有了。
至少我，还有勇气。
这是我们最大的财富，有了勇气就可以得到一切。
12：在狼的眼睛里，永远看不到失败的气馁，因为它们知道，不管经历过多少次失败，最后的成功一定是属于它们的。
所以狼永远是草原上的王者。
13：有时候，靠单纯的判断并不能确定成功的几率，与其在等待中浪费青春，不如在追求中燃烧生命。
14：没有固定的规则就是永恒的规则，自然界变化无常，人世间瞬息万端，只有不拘泥于过去，才能活得更好。
15：只看看猎物永远不会填饱肚子，天上只会下冷雨，掉馅饼这种事情永远不会出现，只想获得猎物，唯一的方法就是靠自己的努力。