劳动合同医院聘用合同书
医院临时工劳动合同5篇
医院临时工劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣临时工从事医疗相关的工作，乙方具备从事该工作的能力和资质，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX岗位从事XXXXX 工作。
乙方的工作区域或工作地点为甲方医院内。
第三条：乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假按照甲方的安排。
如遇特殊情况需调整工作时间，甲方会提前通知乙方。
四、劳动报酬第五条：甲方的工资发放遵循按劳分配的原则，结合工作实际，根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为XXXXX元/月。
试用期工资为XXXXX元/月。
甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。
甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬办法等调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行与健康相关的安全教育和培训，以防止劳动过程中的事故和减少职业危害。
七、劳动合同解除和终止第七条：甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家及地方相关法律规定执行。
除法律规定的情形外，双方协商一致可以解除或终止劳动合同。
篇2甲方（聘用单位）：XXX医院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣临时工从事医疗辅助工作，乙方具备相关能力和资质，愿意在约定的期限内为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。
医疗机构劳动合同(4篇)
医疗机构劳动合同甲方（用人单位）：_____乙方（受聘人）：_____根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用期间基本工资为____元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为____元/月，以后随年度增加岗位津贴。
绩效工资按医院效益酌情发放。
二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲方聘用乙方在_____岗位从事_____工作。
甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。
如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。
乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。
七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。
如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
八、聘用期第____月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人）：1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
医院聘用劳动合同6篇
医院聘用劳动合同6篇医院聘用劳动合同1甲方：乙方：1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。
现拟定以下合同，望双方共同执行。
2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。
3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。
5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。
乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。
如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。
甲方将视其情节解除合同。
9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。
11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。
13、本合同一式两份，有效期一年。
签字之日起执行。
甲方：乙方：年月日：医院聘用劳动合同2甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同。
甲方：__卫生院乙方：身份证号：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自____年__月__日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。
(其中__年__月__日至__年__月__日为试用期)为有期限合同。
聘用合同医生医师聘用合同6篇
聘用合同医生医师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXXXXX名称：XXXXXX医院地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX姓名：XXXXXXXXXX性别：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXXXXXXX紧急联系人及联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX职业背景及职称：医师、医生等资格证明资料附后鉴于甲方需要雇佣专业医生担任医疗工作，乙方具备相关医师资格和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：医生/医师。
2. 岗位职责及工作内容（包括但不限于）：（1）负责门诊、急诊患者的诊疗工作；（2）根据患者病情需要开具医嘱、处方；（3）执行医疗规章制度和医疗技术操作规范；（4）参加院内外的医疗急救和公共卫生工作；（5）参加医疗科研工作，提高医疗质量。
二、聘用期限本合同为固定期限聘用合同，聘用期限为XX年，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，双方协商一致可续签。
三、工作时间、工作地点及休息休假1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制执行。
如因工作需要，经双方协商同意可调整工作时间。
2. 工作地点：甲方所属的医疗机构。
如因工作需要调整工作地点，需双方协商一致。
3. 休息休假：按照国家法定休假制度执行。
甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权利。
四、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬待遇：乙方的基本工资为人民币XX元/月，根据甲方经济效益和乙方工作表现及个人绩效情况，可另行给予奖金或其他福利待遇。
2. 支付方式：甲方按月以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或其他特殊情况可提前或顺延支付。
医生劳动合同范本5篇
医生劳动合同范本5篇医生劳动合同范本1用人部门(甲方)：职工(乙方)：身份证甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。
经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限为壹年。
二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休天(休假日期以医院内部规定为准，及婚丧假除外)，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资为，医疗保险及养老保险费(医院给付部分，医疗保险及养老保险自买)为，合计。
法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。
5、社会养老保险和医疗保险办理手续由医院出具证明乙方自己办理，本人不参保者与医院无关，合同期满后不再续订。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家，侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
医院正式员工聘用合同（精选7篇）
医院正式员工聘用合同医院正式员工聘用合同（精选7篇）随着人们法律意识的加强，合同对我们的帮助越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的医院正式员工聘用合同（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院正式员工聘用合同1甲方：____________乙方：____________甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限试用期为_____个月，试用合格者，经领导同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。
乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在______________岗位，承担_________________工作任务。
三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。
甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2、在试用期内，乙方工资为_________元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3、在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1、乙方试用期不符合录用条件的。
2、乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3、乙方提供虚假资料、证明，以骗取医院信任的。
六、保守商业秘密，维护医院利益1、医院的资源是医院的宝贵财产，任何人不得将医院的资源占为已有，未经许可，不得将医院的资源无偿或有偿地向他方提供。
2、乙方在试用期间开发的软件也属于医院财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回医院。
医院临时工聘用劳动合同6篇
医院临时工聘用劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1医院临时工聘用劳动合同一、雇主：______________________（以下简称为“甲方”）二、劳动者：______________________（以下简称为“乙方”）鉴于：1. 甲方需要在其医院进行一段时间的增援工作，故欲招聘乙方为临时工；2. 乙方愿意接受甲方的雇佣，并全面履行工作职责；3. 双方本着平等自愿、公平合法的原则达成以下协议。
特此协议如下：第一条工作内容1. 乙方在甲方医院从事以下工作______________________，具体工作内容由甲方安排；2. 乙方需服从甲方的工作安排，保证按时、按质完成工作任务；3. 在工作过程中，如有意见或建议，乙方可与甲方协商解决。
第二条工作时间1. 本合同自________（年）_______（月）_______（日）生效，至________（年）_______（月）_______（日）结束；2. 工作时间为每周_______天，每天_____小时，具体工作时间由甲方制定并告知乙方。
第三条报酬待遇1. 乙方每小时工资为_______元，根据实际工作时间结算；2. 甲方将根据乙方的工作表现和工作量，合理提高工资待遇。
第四条工作保密1. 乙方在医院工作期间需严守医院的相关隐私条款，保护医院的商业机密，避免泄露任何关于患者的信息；2. 如乙方违反工作保密规定，甲方有权解除合同并追究法律责任。
第五条假期休息1. 乙方有权享受法定假期，如节假日、年假等；2. 如乙方需要短期请假，需提前向甲方请假并得到批准。
第六条合同解除1. 如因不可抗力等特殊情况，导致本合同无法履行，双方可协商解除合同；2. 乙方需提前______天通知甲方解除合同，如未提前通知，需支付甲方相应的违约金。
第七条纠纷解决1. 本合同一切争议均由双方协商解决，协商无果时可向有关部门申请调解；2. 若调解无效，任何一方可向法院起诉。
医院医师聘用劳动合同(4篇)
医院医师聘用劳动合同（4篇）医院医师聘用劳动合同（通用4篇）医院医师聘用劳动合同篇1具体部门：电话：受聘人(以下简称乙方)身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( )受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码：兹有聘用单位(甲方) 决定聘用乙方(受聘人) 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：第一条、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
第二条、______待遇与奖惩1、试用期月______为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月______为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月______扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月______中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
第三条、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现______及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的______等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同：医院聘用合同书
甲方：医院地址：
乙方：_______________________ 身份证号：
根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[XX]4 号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人 48 号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________________________________________ 。
聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限：
聘用合同有效期 1、自______ 年______ 月 _____ 日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自___ 年月________ 日至___ 年月_______ 日共___
年。
为有期限合同。
合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：
甲方安排乙方在_______________________ 工作。
甲方如
因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;
乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方
不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《 XX 医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：工
资：
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在
工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补
贴等
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
职务职称及其它待遇：
1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《 XX 医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任聘用合同的终止 1、聘用合同期满的 ;
2 、双方约定的合同终止条件出现的 ;
3 、本院被撤消、或解散的 ;
4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件：
1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招
聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
5）已到达或超过退休年龄的人员休年龄的规定，并办理了延长退休年龄手续的人员），合同终止。
聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：
1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整
其工作岗位的 ;
2）连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过
20 个工作日的 ;
3）未经单位
同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的 ;
5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的 ;
6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的
7）法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30 天以书面形式通知乙方：
1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的 ;
2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的 ;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 ;
3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4 、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;
1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;
2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的
3) 因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1 至4 级丧失劳动能力的 ;
4) 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 ;
5) 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 ;
6) 属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：
1) 在试用期内的 ;
2) 考入普通高等院校的 ;
3) 被录用或者选调到国家机关工作的 ;
4) 依法服兵役的 ;
5) 医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的 ;
6) 医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前
30 日以书面形式通知对方，并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。
乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的。