《责问》观后感
李娃传责子观后感
李娃传责子观后感
这出戏里啊，李娃一出场就把那种又气又恨又无奈的情绪给带出来了。
就像生活里那些恨铁不成钢的老妈子，一看到自家娃不成器，那心里的火“噌”就冒起来了。
她那一顿责问，真的是句句扎心。
看着台上的演员演李娃，我就感觉像看到了邻居大妈在教训自家调皮捣蛋的小子，虽然事儿不一样，但是那种感觉特别真实。
从情节来说呢，李娃的儿子也是真够让她头疼的。
就像我们小时候闯祸，大人总是想不明白，为啥这孩子就不能听话一点呢？李娃估计也在心里想了无数遍这个问题。
不过啊，这也让我想到，孩子犯错其实有时候不完全是孩子的错，周围的环境、教导的方式可能都有影响。
可李娃当时哪能想这么多啊，她就觉得儿子的表现简直是辜负了她的心血。
再说说表演的部分，那演员的功底是真扎实。
把李娃那种复杂的情感，从眼神到动作，表现得特别到位。
她眼睛一瞪，手指一点，那气势就出来了，感觉空气都凝固了几分。
而且在表达愤怒的同时，还能让人看到她眼底对儿子的那种爱，这就很绝。
就好比我们生气的时候对亲近的人发火，其实心里还是疼着对方的，这个度很难把握，但是演员做到了。
还有啊，这出戏里的唱词也特别有意思。
听着那些词儿，就像听一个古老的故事在耳边慢慢展开。
有些词儿还特别有韵味，虽然不是完全都能听懂，但就是感觉那种古典的美感扑面而来。
就像吃一道传统的美食，你可能不知道所有的配料，但就是能尝出那种独特的味道。
责问的观后感
责问的观后感导言《责问》是一部引人深思的电影，剧情紧凑，情节跌宕起伏，将观众带入一个宛如迷宫般的社会和人性的辩证之中。
本片以一个社会问题为背景，探讨了权力与责任、正义与公平的复杂关系，并引发了我对现实社会的思考。
人物塑造本片中的人物塑造非常出色，每个角色都有鲜明的个性和独特的命运。
主人公小杨是一个普通老百姓，他的妻子因为医疗事故去世，悲痛之余无法寻找到自己的合法权益。
他的不屈不挠、坚持正义的精神让人动容。
而侦探王明是一个内心矛盾的角色，他身为警察，却被迫一再违背自己内心的正义，最终在协助小杨找回公道的过程中也找回了自己的良知。
这些角色的形象都非常饱满，令人难以忘怀。
社会问题的反思《责问》以一个医疗纠纷的故事为主线，却引发了对社会问题的深度思考。
在现实生活中，医疗事故和医疗纠纷时有发生。
医疗纠纷的背后往往是医疗资源的分配不公、医院管理的混乱等问题。
本片通过展示医疗事故对受害者家庭的巨大打击，引起观众对社会问题的关注。
我在观影过程中不禁反思，我们的社会道德观念是否已经完全荒废？责任和正义是否真的能够得到保障？权力与责任《责问》将权力与责任作为重要主题进行了探讨。
一方面，权力能够带来责任，医生作为拥有权威的群体，在面对患者时应对其生命负责。
另一方面，影片通过展示医生和政府的行为，探究了权力的滥用和逃避责任的现象。
电影通过展示主人公小杨为了追求正义，与权力机构斗争的过程，向观众传达了权力机构身上所承载的责任。
正义与公平正义与公平是社会发展和进步的基石。
《责问》通过展示小杨为了维护正义的过程，呼唤着社会上每个公民都应该有一个公正对待每个人的信念。
在本片中，小杨为了维护自己的合法权益，开始了漫长的坚守，最终在法律运行的轨道上找到了公正。
观众在观影过程中不由得思考，我们的社会是否真的能够对每个人都给予公平的对待？总结《责问》用剧情丰富的故事和形象鲜明的人物塑造，引发了对权力与责任、正义与公平等社会问题的思考。
《责问》观后感
《责问》观后感《＜责问>观后感》最近看了一部名为《责问》的作品，看完之后心里就像被扔进了一颗小石子，泛起了层层涟漪。
这部作品讲述的是一个普通人在面对生活中的种种责问时，所经历的内心挣扎和成长。
主角是个普普通通的上班族，每天过着朝九晚五的生活，原本平静如水，但一系列的责问却打破了这份宁静。
先说工作上吧，他被上司责问为什么项目进度落后。
上司那严厉的眼神，尖锐的话语，就像一把把小刀，直戳他的心窝。
“这项目你到底怎么跟的？为什么别人能按时完成，你就不行？”上司的责问在办公室里回响，同事们都假装忙碌，其实耳朵都竖得尖尖的。
他呐，脸涨得通红，嘴里嗫嚅着想要解释，可又觉得所有的解释在上司的怒火面前都显得那么苍白无力。
他只能默默低下头，心里满是委屈和无奈。
他为了这个项目，已经连续加了好几个星期的班，每天回到家都已经是深夜，孩子早就睡了，老婆也一脸的埋怨。
可这些努力，上司看不到，只看到了那个没有按时完成的结果。
回到家里，本以为能得到些许安慰，没想到等待他的又是老婆的责问。
“你看看这个家，你管过吗？孩子的家长会你去过一次吗？家里的水电费你交过吗？”老婆的泪水在眼眶里打转，他看着老婆憔悴的脸，心里充满了愧疚。
他知道自己为了工作忽略了家庭，可他也是为了能让家人过上更好的生活啊。
他想要抱抱老婆，说声对不起，可老婆却一把推开了他，转身进了卧室，“砰”的一声关上了门。
孩子也对他充满了责问。
“爸爸，你为什么总是不在家？同学们的爸爸都会陪他们玩，你呢？”孩子的眼神里充满了失落和不解。
他蹲下来，想要摸摸孩子的头，孩子却躲开了。
那一刻，他觉得自己是世界上最失败的爸爸。
看着主角经历的这一切，我仿佛看到了自己的影子。
在生活中，我们不也经常面临各种各样的责问吗？有时候是来自老师的，为什么成绩没有提高；有时候是来自朋友的，为什么没有及时回复消息；有时候甚至是来自陌生人的，为什么不小心撞了一下。
这些责问，有的或许有道理，有的或许只是一时的情绪发泄，但无论如何，它们都像一根根小刺，扎在我们的心里。
“一把手谈责任”系列访谈节目观后感
“一把手谈责任”系列访谈节目观后感《一把手谈责任》是一档引人深思的系列访谈节目，带给观众们许多思考。
在这个快节奏的社会中，责任已经成为一个永恒的话题。
这档节目通过对一些重要领导人的深入采访，探讨了责任的定义、重要性以及如何承担责任，给观众们带来了许多启示。
首先，通过观看这档节目，我意识到责任是一个多维度的概念。
它不仅仅是对工作或生活中的任务负责，还包括对人民、社会和自然环境的责任。
在一位领导者的角色中，责任更加重大和复杂。
他们需要对国家、民众的利益负责，需要总揽全局、决策正确。
而对于每个普通人来说，责任可能是对家庭、朋友的关心，对社区、环境的积极参与。
这档节目让我认识到责任的广度和深度，并激励我在日常生活中更加积极地承担责任。
其次，节目还强调了责任的重要性。
在一个高度互联互通的时代，每个人的行为和决策都可能对他人产生影响。
一个人是否能够承担起责任，不仅关系到个人的形象和声誉，更重要的是关系到社会的和谐与稳定。
一位成功的领导者必须具备对人民的责任感，要明白自己的决策会对国家和民众带来怎样的影响。
这档节目举了很多具体的案例，让我对责任的重要性有了更加深刻的理解。
最后，节目还探讨了如何承担责任。
一个好的领导者必须有担当精神，要能够承担起错误或失误带来的后果。
这并不意味着他们一定要做到百分之百的正确，而是在错误发生后，要敢于承认并及时纠正，同时要为自己的决策负责。
此外，节目还提到了团队合作对于责任承担的重要性。
一个好的领导者要能够分派任务、协调团队，并且给予足够的支持和鼓励。
他们要能够激发团队成员的积极性和创造力，共同承担责任，实现共同的目标。
通过观看《一把手谈责任》，我深刻地认识到责任是一种价值观，是一种品质，更是一种行为准则。
一个有责任感的人，不仅对自己的行为和决策负责，还对他人、社会负责。
他们会尽力做出正确的决策，关心他人的需求，为社会的发展贡献自己的力量。
这档节目的主持人通过对一些重要领导人的访谈，让观众更好地了解到责任的内涵和重要性，给予了我们更多的思考启示。
《责问》安全事故视频观后感
《责问》安全事故视频观后感根据段及段党委要求，7月4日我再次学习观看了关于“7.31”路内职工死亡事故的《责问》视频，感触良深。
安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸福，更是一种珍爱的人生态度。
春天走了会再来，花儿谢了会再开。
然而生命却只能拥有一次！安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐。
但就是安全，带给我们的教训太多、太沉重了！我们天天讲安全，月月说安全，但迄今为止，在我们的身边仍存在很多不安全因素，违反安全规章制度的事件更是时有发生。
谁都知道安全关系着每个家庭的幸福与快乐，但是在日常工作中仍存在大量思想麻痹、习惯性违章操作等不良作业习惯。
从这件“7.31”路内职工伤亡事故的最终调查结果来看，主要责任就在于违章作业。
工长违章指挥，一是在明知班前不得饮酒的规定下带着待班人员饮酒，二是在未申报作业计划且未设安全防护的情况下，违章指挥当班人员违章上道作业；作业者违章作业，一是班前饮酒，二是盲目服从工长指挥，主观臆断工长已经提报作业计划，未能真正使用自己拒绝违章指挥的权利，三是事故发生时遇害者更是在道心行走。
从该起人身伤亡事故中我们应该得到更多的启发：很多时候在生产中不按规定盲目作业就极易导致惨剧发生，而这一桩桩、一件件血淋淋的教训又毁灭了多少了温馨的家庭，带走了多少幸福的梦想？这一切是无法用金钱来弥补的。
所以说，安全是一种态度，是一种责任，是铁路职工家庭幸福最坚实的基础。
安全与每名铁路职工的生命，息息相关，与每名铁路职工的平安都心手相连。
作为一名铁路基层管理人员，我深深感受到安全，是且必须是我们铁路工作的永恒主题。
在今后的工作中我将继续保持清醒的头脑，举一反三，认真学习和总结，更扎实的搞好安全生产工作。
一是做到将“安全就是命”的根本理念真正让职工共知、共享，唤起每名职工“违章就是杀人、违章就是自杀”的意识，真正将我段安全文化理念渗透到每一名职工的思想、行为中去，真正做到本质安全，在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
宋-责说观后感8篇
宋?责说观后感8篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于《责问》视频观看及学习最近5起安全事故的记录
安全警示教育学习记录学习时间：学习地点：主持人：1.事故概况：a.2014年7月31日18时许，被告人周东耀违反铁路营业线施工安全管理规定，在未按规定提报维修天窗作业计划、未安排设置防护、未执行工长带班作业的情况下，违章指挥，擅自安排工区工人王飞、王家鹏、李志伟3人，利用“图定天窗点”，进入胶济客专线周村东-淄博间清理危树。
21时22分晚点的G235次列车运行至胶济客专线K286+950m时，将正在道心行走的李志伟自后部撞击死亡，G235次列车因此停车61分。
铁路交通事故认定书认定：事故造成1人死亡；直接经济损失759491.29元。
b.2014年9月8日，兖石线47213次货运列车临沂站10道开车后，因线路病害，几何尺寸超限，导致列车尾部一、二位车辆脱轨，构成铁路交通一般B 类事故，临沂工务段全部责任。
临沂工务段根据《济南铁路局职工奖惩实施办法》（济铁劳卫[2014]135号）文件，按照事故认定书核定的直接经济损失数额，对责任人实施了有限经济责任赔偿。
1.《铁路交通事故认定书》认定事故直接损失费为19.7317万元，按照事故直接损失额度2%的赔偿标准，本次事故经济赔偿金额为3946.34元。
2.根据事故责任认定，依据济铁劳卫（2014）135号文件《济南铁路局职工奖惩实施办法》第二十七条、第三款之规定，经段研究决定对负有主要责任的工长马志亮、车间主任李继宝分别承担赔偿金额的50%，每人赔偿1973.17元。
总计3946.34元。
3.赔偿程序及缴费方案已经确定，并于十月份按照不超工资总收入的20%开始扣款。
c.2014年10月4日，青岛经营集团青岛线路巡护所当班职工高吉绪巡护至K43+843处时，对路肩上的3个电缆盒盲目臆测为废弃物，擅自剪断盒内电线取用，影响客车22列。
后被处以治安拘留10天并处500元罚款。
集团公司党政联席会议研究，给予责任人高吉绪留用查看处分；对该事件负有管理责任的干部和人员依据有关规定，进行了责任追究和组织处理.d. 2014年10月21日19时56分，广铁集团张家界工务段在焦柳线七松站北头岔区进行维修准备作业时，2名劳务工被86051次列车撞上，造成1死1伤。
《弱点》观后感
《弱点》观后感《弱点》观后感1#字系列电影或电视剧，是可以影响一个人一辈子的，我们会在观看的过程产生很多不一样的想法，其实最好的欣赏收获，是将心得写成观后感分享给周边的人，写观后感也是一种提升作文水平的途径。
怎么样才能写好一篇观后感呢？请阅读由作者为你编辑的《弱点》观后感1#字系列，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
《弱点》观后感(篇1)戴尔卡耐基是美国的一位作家，《人性的弱点》是他最成功的励志经典。
在这部作品中，他运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。
这部作品是从一篇简短的演讲稿，经过15年的实验和研究，不断扩充而成为这样一部身受成年人喜欢的的书，它告诉我们如何了解人，如何与人相处，如何让人喜欢你，如何使自己获得成功等等。
卡耐基基金会曾经作过一项调查，研究显示：在一个人获得的高额薪水中，只有不到15%是因为他的技术知识，而其他的85%则是因为他的人际交往，也就是他的个人品质和才能发挥。
所以，卡耐基认为，教育的最伟大目的不是传授知识，而是教人行动，而《人性的弱点》就是一本教人的书。
我理解的个人修为，包括道德修养，生活态度，性格，心态，思维方式，学习能力，处事方法等。
我感觉，这些东西，是我们一生受用的东西，无论你的知识水平如何，学历多高，都比不上良好的个人修为重要，只要拥有良好的个人修为，无论在什么环境中都可以凸显出其优秀的内在美。
阅读这本书，我常被作者的观点同化。
比如作者认为：在人际交往中，不要经常使用“批评”，因为任何人无论做错什么事，而且不论他的错误有多么严重，在绝大多数情况下都不会自责，这就是人性的弱点。
所以真正有智慧的人，都不会简单地批评对方，而是要试着去了解对方，弄清楚他们为什么会那样做。
人都不会轻易地接受别人的批评，但几乎所有人都会批评人，只不过上级对下级当面批评比较多，下级对上级背后批评比较多，但不管是什么形式的批评，都会给人带来不舒服。
那么如何避免不舒服呢？卡耐基在书中介绍了科学家达尔文的办法：（达尔文在撰写《进化论》时已经知道会受到宗教界的攻击）不要等别人来批评我们或我们的工作，我们要成为自己最严厉的批评者，我们要在别人有机会指责我们之前就找出我们的弱点，并加以改进。
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《责问》观后感
一、观看体会
再次学习观看20XX年中铁电气化铁路运营管理有限公司济南维管段“7.31”事故安全警示教育片——《责问》，让人触目惊心，我作为一名基层管理者，从这次事故中，我深刻认识到责任重于泰山，违章指挥害死人，要牢固树立安全为天的理念，要以对人的生命高度负责的精神，把生命至上摆在最重要的位置，时刻都不能放松警惕。
牢固树立“违章就是杀人，违章就是自杀”的安全敬畏理念，《责问》再一次用事实证明了这条深刻的教训。
二、存在的问题
对照“7.31”事故《责问》，查找自己在管理上存在的问题：
1、职工思想教育不到位。
导致干部职工安全第一的思想树立不牢，思想认识不到位。
比如“1.11”我车间菏泽南运转场信号工区酒后上岗，“5.19”曹县工区的事故，“ 6.14”普连集严重违章触碰红线的行为。
2、支部引领作用发挥不好。
导致干部职工安全意识淡薄，自我控制能力差。
主要表现在职工团队意识不强，岗位互控不到位。
有的职工认为自己只
是普通的职工，管好自己就行了，发现别人违章时不能及时提醒和制止，怕说多了别人对自己有意见，只管自己遵章，不管他人违纪。
3、考核不严。
导致有的职工作业中不是处处按标作业，而是抱着“一次违章并不一定出事故”的侥幸心理，缺乏遵章守纪的自觉性，对工作白天和黑夜不一样、好天气和坏天气不一样、有人监督和没人监督不一样、领导在和领导不在不一样，只要没有人检查监督就简化作业程序，只要没有人盯控就违章违纪，把平常未发生事故的违章行为当成经验，在长期的工作中养成了一种自由散漫的不良习性，工作中怕吃苦、怕麻烦。
三、原因分析
1、作为支部书记，平时没有把职工思想教育放在第一位的工作来抓。
从自己的思想上问题意识不强，从“7.31”的根本原因看，就是违章指挥造成的，我们要时刻牢记违章就是杀人，违章就是犯罪的思想。
2、有时为了赶时间、图方便，工作我行我素，怎样方便省事旧怎样干，把安全规章制度抛在脑后，违章违纪习以为常、干惯不怪。
3、有的职工安全意识淡薄，缺乏最起码的工作责任心。
对违章违纪的后果认识不足，认为简化一些作业程序出不了事，工作中预测行事，有章不循，违章盲干，明知故犯等问题时有发生。
二是重大轻小，投机取巧。
有的职工对领导盯得紧、工作难度大的作业比较重视，思想高度警觉，落实各项规章
制度比较到位，而对日常重复性的作业思想松懈麻痹，凭经验办事。
以上这些不良习惯的养成都是考核不严造成的。
四、改进措施
1、加强干部职工的思想教育，提高干部职工“安全为天”的思想，按照“三个到底”的要求，抓好问题的落实。
提高认识，增强安全意识。
认真学习各种文件精神，并在今后工作中抓好落实，决不违章指挥，按章办事，遵守各项规章制度，提高自身的规矩意识。
2、深刻吸取教训，举一反三。
对我的失职行为做出深刻检查，在进好的工作中认真履行职责，杜绝类似情况的发生。
3、加强干部、职工两违的查处考核力度。
组织车间干部重新修改车间管理考核办法，严格夜查制度落实，确保职工两纪良好，杜绝职工两违的发生。
对过程控制和相关安全卡控措施的落实加大检查和考核力度，充分利用“班班清”和“周周清”考核，激励干部职工调动他们的积极性。