公司值班管理制度(总2页)
公司值班管理制度文件
公司值班管理制度文件第一章总则第一条为规范公司员工值班管理行为，提高公司安全生产水平，保障公司正常运转，特制定本制度。
第二条公司值班管理制度适用于公司各部门值班人员及相关管理人员。
第三条公司值班管理以“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，坚持把安全工作摆在突出位置，坚决防范各类安全事故。
第四条公司值班管理实行全员参与制度，每位值班人员都要认真履行自己的职责，保障公司正常运转。
第五条公司值班管理由公司安全生产部门负责具体实施，各部门要积极配合并共同维护公司的安全。
第二章值班人员及职责第六条公司值班人员包括定期值班人员和临时值班人员，定期值班人员由各部门轮流安排，临时值班人员由部门负责人指定。
第七条值班人员应按时到岗，认真履行自己的职责，不能擅自离岗，需有重要事情离开时需找到值班领导汇报并请示同意。
第八条值班人员必须认真执行公司值班规定，定期巡检公司设备设施，及时发现问题并报告处理。
第九条值班人员需要认真填写值班记录，记录值班期间发生的重要事情和处理结果。
第十条值班结束后，值班人员需要仔细交接，将值班期间的情况及处理结果向接班人员进行详细说明。
第三章值班管理第十一条公司设立安全值班室，供值班人员使用，值班期间要保持值班室的整洁和安静。
第十二条值班期间，值班人员需随时保持电话畅通，确保与其他部门及领导的联系。
第十三条值班人员需严格遵守公司值班纪律，不得私自离岗，不得擅自接受他人代班，如有违反将受到惩罚。
第十四条值班期间发生突发事件需要及时处理，如无法解决需要及时向领导汇报情况并请示处理意见。
第十五条值班人员需严格遵守公司的安全制度，禁止违章操作，如有发现需及时制止并报告。
第四章值班纪律第十六条值班人员需遵守公司的制度规定，不得违反公司的相关规定，如有违反将受到惩罚。
第十七条值班人员需遵守值班纪律，保持工作状态良好，不得影响公司的正常运转。
第十八条值班人员需严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的内部机密信息。
值班管理制度(2篇)
值班管理制度1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度（2）是组织或机构为了保证日常运营的正常和安全，在需要24小时连续运作的部门或岗位上制定的一套管理规范和程序。
它主要包括以下方面的内容：1. 值班岗位的设置：明确需要进行24小时值班的岗位，并制定相应的招聘和调配计划。
2. 值班轮换制度：确定值班人员轮班的频率和方式，确保岗位能够得到充分的人员配备。
3. 值班时间和时长：规定每次值班的具体时间和时长，包括轮班开始和结束的时间点，以及连续值班的最长时长。
4. 值班人员的责任和权益：明确值班人员的工作职责和权力范围，包括处理突发事件和应急情况的能力要求。
5. 值班记录和报告：要求值班人员在工作期间记录相关情况和问题，并及时向上级报告。
6. 值班交接和培训：规定值班人员的交接程序和培训计划，确保岗位交接顺利和新员工能够快速适应工作。
7. 值班考核和奖惩措施：设立值班考核机制，根据工作表现奖励或处罚值班人员。
8. 值班安全措施：强调值班期间的安全注意事项，确保工作环境和设备的安全。
9. 值班制度的宣传和培训：通过内部通知、培训和文件发布等方式，向组织内部的员工宣传和培训值班制度的内容和要求。
10. 值班制度的修订和完善：根据实际情况，及时修订和完善值班制度，以适应组织发展和变化的需求。
公司全天值班管理制度
公司全天值班管理制度第一条总则为了保障公司员工、设施和财产的安全，提高公司运营效率，公司制定了全天值班管理制度。
本制度适用于公司所有员工和外来人员，包括管理人员、技术人员、办公人员等。
任何单位和个人必须严格执行本制度，确保全天值班工作的顺利进行。
第二条值班安排1. 公司全天值班工作由公司安全部门统一负责组织和安排，设立专门的值班管理岗位。
安全部门负责值班人员的选拔、培训和考核。
2. 值班人员采取轮班制度，每个班次至少设有两名值班人员，一名主值班人员和一名副值班人员，确保24小时不间断值班。
3. 值班人员的值班时间为8小时，具体排班由安全部门根据员工的实际情况和工作需要进行安排，确保每位员工有充分的休息时间。
第三条值班职责1. 值班人员要按时到岗，认真履行值班职责，做好值班记录和交接工作。
2. 值班人员要熟悉公司的应急预案和安全规定，严格执行各项安全措施，确保公司设施、人员和财产的安全。
3. 值班人员要及时处理遇到的突发事件和问题，做好现场处置和报告，及时向上级汇报情况，保障公司的正常运营。
4. 值班人员要保持良好的工作状态，提高应对突发事件的能力和应变能力，做到沉着冷静、果断处理。
第四条值班设备1. 公司提供必要的值班设备和工具，包括电话、对讲机、应急箱等，确保值班人员能及时有效地处理突发事件和问题。
2. 值班设备要定期检查和维护，确保设备的正常使用和功能完好。
3. 值班设备的使用情况要做好记录和统计，定期进行消毒和清洁，保持设备的卫生和整洁。
第五条值班记录1. 值班人员要认真做好值班记录，记录每天的工作情况、突发事件和问题处理情况等内容，确保信息的准确和完整。
2. 值班记录要及时交接，确保值班人员之间的信息沟通畅通，避免信息遗漏和传达不及时的情况发生。
3. 值班记录要保存备份，做好信息的保密和保管，避免信息泄露和丢失的风险。
第六条值班考核1. 公司安全部门定期对值班人员进行考核，评估其工作表现和能力，确保值班工作的高效和质量。
公司周末值班管理制度
公司周末值班管理制度一、制度目的为了保障公司在周末能够正常运营和应对突发事件，保证员工的工作和生活平衡，营造良好的工作环境，特制定本周末值班管理制度。
二、值班安排1. 值班人员：值班人员由各部门主管根据工作需要和员工轮休情况提前安排，并经公司领导批准。
员工值班期间需全神贯注工作，随时准备接受各类任务。
2. 值班时间：公司周末值班时间为周六和周日的工作时间，具体安排由相关部门负责人根据实际情况指定。
3. 值班要求：值班人员需提前与相关部门沟通，了解当天的工作任务和重点项目，做好充分准备。
值班期间需严格遵守公司规定的各项制度，确保工作的高效和质量。
三、值班内容1. 值班人员需认真履行职责，全面负责本部门的工作事务，处理涉及公司权益和形象的紧急事件和问题。
2. 在值班期间，需及时关注公司邮箱、通讯软件等沟通工具，及时回复重要信息和处理紧急事件。
3. 值班人员需及时向公司领导汇报工作进展、存在的问题以及解决方案，保持信息畅通和上下级沟通。
四、值班补贴1. 公司对值班人员给予适当的值班补贴，根据值班时长和工作内容的不同而有所区别。
2. 值班人员工作期间如遇到外出用餐等情况，需提前请假并得到相关领导的批准。
3. 值班人员需保持手机畅通和拨打紧急电话的能力，确保随时能够与公司领导和同事联系。
五、违规处理1. 值班期间若出现违规行为或工作不负责任的情况，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职等处罚，并追究相应责任人的法律责任。
2. 如值班人员擅自离岗或违规行为导致公司利益受损，公司将依据公司规章制度对其进行严肃处理。
3. 对于多次违规或行为严重的值班人员，公司有权停止其值班资格，并调整相应的工作岗位。
六、其他事项1. 值班人员需注重团队合作和协调，积极协助其他同事解决问题，保障公司整体运营顺利进行。
2. 值班期间如遇到突发事件需及时向上级主管报告，合理分配工作，协调处理。
3. 其他未尽事项可根据公司实际情况灵活调整，并适时更新和完善相关制度。
公司日常值班管理制度范文(9篇)
公司日常值班管理制度范文一、目的为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理____，特设本制度。
二、范围轮值时间从星期一到星期日7：50—次日7：50（轮值人员见值班人员表）三、值班人员除在各自职守内负责外，应处理下列事项：1、厂规、厂纪、考勤监督，维护正常的上班秩序，2、检查员工是否存在违规违纪的行为。
3、临时发生事件及各项必要措施。
4、预防灾害、盗窃及其他危机事项。
5、随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
6、下班后协助门卫检查办公楼、车间设备电源、门窗是否关闭；7、公司交办的各项事宜。
四、值班要求1、值班人员须提前____分钟上班，做好交接手续；下午后检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。
协助处理____，协助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。
2、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系上级主管。
3、值班人员必须认真履行职责，若出现玩忽职守，在当值期间出现问题，后果或者影响严重者，公司将追求其连带责任。
4、值班人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。
5、值班人员须详细填写值班记录，规范记载值班情况。
6、值班人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。
7、值班人员若遇到特殊情况不能当值时，应先行请假或自行协商调班，出差时亦同，代理者应负一切责任。
若无故缺席者，每次罚款____元，并给予通报批评。
五、值班可领取值班津贴，其标准另定。
公司日常值班管理制度范文（二）一、目的为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理突发事件，特设本制度。
二、范围轮值时间从星期一到星期日7：50—次日7：50（轮值人员见值班人员表）三、值班人员除在各自职守内负责外，应处理下列事项：1、厂规、厂纪、考勤监督，维护正常的上班秩序，2、检查员工是否存在违规违纪的行为。
3、临时发生事件及各项必要措施。
4、预防灾害、盗窃及其他危机事项。
公司安全值班管理制度
公司安全值班管理制度一、总则本制度旨在规范公司安全值班管理，确保值班人员能够及时发现并处理各类安全事故和隐患，维护公司的正常生产和工作秩序。
二、值班人员职责1. 值班人员必须严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 值班人员应熟悉公司的安全设施、消防器材的位置及使用方法。
3. 值班期间，应对公司的重点区域进行定时巡查，及时发现并上报安全隐患。
4. 遇到紧急情况，应迅速采取措施，并立即报告给上级领导和相关部门。
三、值班时间与安排1. 安全值班实行24小时不间断轮班制度，确保全天候有人负责安全监控。
2. 值班人员的排班表应提前一周公布，并由专人负责监督执行。
3. 值班人员应提前至少半小时到岗，做好交接班工作，确保信息的无缝对接。
四、交接班制度1. 交班人员应将当班期间的重要情况、未解决问题及注意事项详细记录在交接班日志中。
2. 接班人员需认真阅读交接班日志，并对存在的问题进行确认。
3. 交班人员应确保接班人员完全了解上一班的情况后，方可离开岗位。
五、应急预案1. 公司应制定详细的应急预案，包括火灾、地震、突发疫情等各类紧急情况的应对措施。
2. 值班人员应熟悉并掌握应急预案的内容，定期进行应急演练。
六、培训与考核1. 公司应定期对值班人员进行安全知识和技能的培训。
2. 通过考核的方式，评估值班人员的工作表现和能力水平，以此作为奖惩的依据。
七、违规处理1. 对于违反安全值班管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 严重违反制度或造成严重后果的个人，将被追究法律责任。
八、附则本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释和修订。
公司值班管理规定(2篇)
公司值班管理规定第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证____小时有人值班。
第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。
切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。
第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。
严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。
第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。
第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。
第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。
第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。
第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。
公司值班管理规定（2）以下是一些公司值班管理的常见规定：1. 值班安排：公司会根据实际需求制定值班排班表，明确每位员工的值班时间和轮班规则。
2. 值班时长：规定每次值班的时长，通常为八小时或十二小时。
公司可能会根据具体岗位的要求进行调整。
3. 签到签退：员工需要在规定的时间进行签到和签退，以确保值班人员的准确性和合法性。
4. 值班记录：每位值班员工需要记录值班期间的工作内容和发生的事件，以便后续分析和评估。
5. 值班交接：每位值班员工在交班时需要与接班员工进行交接，交流工作情况和注意事项。
公司值班管理制度格式版(三篇)
公司值班管理制度格式版第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）临时发生事件及各项必要措施。
（二）指挥监督保安人员及值勤工人。
（三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。
（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
（五）公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
（二）例假日。
日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。
（二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
第十二条总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。
第十三条总办文员上班须着工作装、化淡妆。
第十四条总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司值班管理制度(总2页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
第1条目的
为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。
第2条值班处理事项
1．突发事件。
2．管理、监督保安人员及值勤员工。
3．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
4．治安管理。
5．公司临时交办的其他事宜。
第3条值班时间
1．工作日值班
周一至周五每日下班时到次日上午上班时。
2．休息休假日值班
实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。
第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。
第2章值班纪律管理
第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。
第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。
第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。
第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。
第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。
第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。
第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
第3章值班事项处理
第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。
如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。
第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。
第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。
第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。
1．属于职权范围内的，可即时处理。
2．非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。
3. 对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第4章值班津贴与奖惩
第17条值班人员可领取值班津贴。
具体数额参照《公司值班人员津贴费用规定》。
第18条如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。
嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。
奖励办法参见《公司值班人员津贴费用规定》。
第19条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。
第20条值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。
代理值班人员应负一切责任。
第5章附则
第21条本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。
第22条本制度自公布之日起实行，每年修订一次。