教育培训机构教师聘用合同(模板)
培训机构教师聘用合同模板6篇
培训机构教师聘用合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训机构教师聘用合同模板甲方：（培训机构名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（教师姓名）身份证号码：联系电话：甲、乙双方经友好协商，就乙方担任甲方培训机构教师一事订立本合同，并遵循公平、自愿、互利、诚实信用原则，在平等自愿、自由契约的基础上，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方为甲方提供教师服务，主要工作内容为（具体的教学科目、内容等）。
第二条服务时间2.1 本服务合同自（日期）起至（日期）止，服务期满后，双方如无不同意见，可续签新的服务合同。
第三条服务地点3.1 乙方的服务地点为甲方培训机构的任一分支机构，具体安排由甲方负责通知乙方。
第四条服务报酬4.1 甲方向乙方支付的服务报酬为（金额）元/月，共计（金额）元。
报酬以月为单位结算，每月（日期）日之前支付至乙方指定的银行账户。
第五条服务标准5.1 乙方应按照教学计划和安排，认真、负责地完成教学任务。
5.2 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方机密。
5.3 担任教师期间，乙方不得从事与培训机构竞争的活动，不得擅自接受其他机构或个人的委托开展教学活动。
5.4 乙方在服务期间，因工作需要应服从甲方的相关安排和调动，包括但不限于出差、调班、加班等工作。
5.5 乙方应按时参加甲方组织的培训、会议等活动，提高自身的教学能力和水平。
第六条违约责任6.1 乙方未按时交付教学任务或教学质量低劣，经甲方通知后，乙方应立即改正，否则甲方有权解除本合同。
6.2 乙方违反法律法规、违背职业道德、损害甲方利益，经甲方调查核实后，乙方应承担相应法律责任并赔偿甲方经济损失。
6.3 因乙方个人原因导致教学秘密泄露或其他影响甲方利益的行为，乙方应承担一切法律责任。
第七条法律适用与争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门或仲裁机构申请仲裁。
教育培训中心教师聘用合同6篇
教育培训中心教师聘用合同6篇篇1甲方（教育培训中心）：____________________乙方（教师）：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供教育培训服务，聘请乙方为甲方的教师事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照教学大纲和计划进行教育教学活动。
2. 乙方的主要职责包括：备课、授课、答疑、布置和批改作业、指导学生实验等。
3. 工作地点：____________________。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，年底给予相应的奖金或提成。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
4. 甲方为乙方提供必要的教学资料和办公用品。
四、甲方权利和义务1. 甲方有权对乙方进行教育教学管理，并对乙方的工作进行考核评价。
2. 甲方有权根据工作需要，调整乙方的教育教学任务。
3. 甲方应按合同约定向乙方支付薪酬。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学资源。
五、乙方权利和义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行教育教学职责。
2. 乙方应接受甲方的管理，并按照教学大纲和计划完成教育教学任务。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训、学术交流等活动。
4. 乙方享有合同约定的薪酬、福利待遇。
六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
教育培训中心教师聘用合同8篇
教育培训中心教师聘用合同8篇篇1甲方（教育培训中心）：_________________________乙方（受聘教师）：_________________________根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方的事项达成如下协议。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任___________教育培训中心的教师职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于授课、编写教材、参与学术研究、参加教育培训等。
二、聘用期限1. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定的标准，根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的薪酬。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规、职业道德和甲方的规章制度。
2. 乙方应认真履行教育教学职责，完成规定的教学任务。
3. 乙方应积极参与学术研究、交流，不断提高教学质量和学术水平。
4. 乙方应爱护甲方财产，遵守甲方的工作纪律和安全卫生规定。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核和管理，对表现不佳的乙方可以解除聘用合同。
2. 甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。
3. 乙方有权要求甲方履行合同约定，享有相应的薪酬和福利待遇。
4. 乙方应认真履行岗位职责，完成教学任务，遵守甲方的规章制度。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方在聘用期间不得擅自离职，如擅自离职，应支付违约金。
3. 甲方如拖欠乙方薪酬，应支付滞纳金。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 本合同期满或者双方协商一致解除本合同，本合同即行终止。
教培机构聘用教师合同5篇
教培机构聘用教师合同5篇篇1甲方（聘用单位）：________________ 教培机构地址：_____________________________联系电话：___________________________乙方（受聘教师）：__________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要聘请教师从事教育培训工作，乙方具备从事教育培训工作的资格和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
第一条聘用内容甲方聘请乙方从事____________（课程）的教学工作。
具体授课内容、课程安排等详见附件。
第二条聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真备课、授课，保证教学质量。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成教学任务。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类教育培训活动，不断提升教学能力。
4. 乙方应对学生的身心健康与安全负责，杜绝任何形式的歧视和体罚。
第四条薪酬待遇与福利1. 甲方支付乙方的工资标准为__________元/课时，具体支付方式及时间详见附件。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方根据规定为乙方办理社会保险。
第五条保密条款1. 乙方应对涉及甲方的所有商业秘密、教学资料等予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密信息。
第六条违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金，并赔偿由此造成的经济损失。
2. 若甲方未按照合同约定支付乙方工资，除补发工资外，还应支付滞纳金。
第七条合同变更与解除1. 合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。
如需变更，应经双方协商一致并书面确认。
2. 在合同期内，乙方如有严重违纪或教学质量不达标等情形，甲方有权解除合同。
培训机构教师聘用合同范本5篇
培训机构教师聘用合同范本5篇篇1甲方（培训机构）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（教师）：______________________地址：______________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要招聘教师从事教育培训工作，乙方具备从事教育培训工作的能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供教育培训工作聘用事项达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方从事以下岗位：____________________（如具体科目教师等）。
2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行教育培训工作职责，按时完成教育教学任务。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类教育培训活动，不断提高教育教学水平。
3. 乙方应对学员进行德育、智育、体育等全面教育，关注学员身心健康。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的其它职责。
三、薪酬待遇和福利1. 甲方按照国家规定和乙方岗位性质，确定乙方的工资水平，按月支付乙方工资。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
篇2甲方（培训机构）：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（教师）：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________联系方式：________________鉴于甲方需要招聘教育行业的专业人员从事教学及相关工作，乙方具备从事教育行业的合法资格和专业技能，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事教学工作事宜达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：________________（如：英语教师、数学讲师等）。
培训机构教师聘用合同范本8篇
培训机构教师聘用合同范本8篇篇1甲方（培训机构）：__________________乙方（受聘教师）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事教学工作达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任__________________课程的教学工作。
乙方同意在甲方的条件下，按照甲方的要求完成教学任务。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作职责与内容1. 乙方应按照甲方的课程安排，保质保量完成教学工作。
2. 乙方应积极参与甲方组织的教学研讨活动，不断提高教学质量。
3. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不迟到、不早退，按时完成备课、授课等任务。
4. 乙方需维护甲方的声誉，不得擅自对外泄露甲方的教学资源及内部信息。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按照乙方的实际授课时数及教学质量支付薪酬。
具体薪酬标准与支付办法由双方另行约定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息，具体休息安排按照甲方的规定执行。
3. 根据教学需要，甲方可安排乙方参加相关的教育培训活动。
五、违约责任1. 若甲方未能按时支付薪酬或提供必要的教学条件，应承担违约责任。
2. 若乙方未能按照合同约定完成教学任务或违反教学纪律，应承担违约责任。
3. 双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可解除本合同。
2. 若乙方在合同期内有严重违约行为或教学效果不佳，甲方有权解除本合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理相关手续并移交教学资料。
七、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
培训机构教师聘用合同8篇
培训机构教师聘用合同8篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（教师）：______________________鉴于甲方需要雇佣合格的教师从事培训机构的授课工作，而乙方具备相关的教育教学能力，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方从事_____________________（学科）的教学工作。
具体职责包括但不限于备课、授课、布置作业、考试命题与阅卷等。
乙方需按照教学大纲和课程标准完成教学任务，确保教学质量。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行协商续签。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的工资为每月________元，发放时间为每月的______日。
此外，根据教学业绩和机构规定，还可享受适当的奖金和福利。
2. 甲方将为乙方提供必要的教学资源和工作环境，包括但不限于教材、教学资料、教室设施等。
四、工作纪律与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从教学管理，确保教学质量。
2. 乙方需按时参加教学会议和活动，不得无故缺席。
如有特殊情况，需提前向甲方请假。
3. 乙方应爱护学生，关注学生的全面发展，尊重家长的意见和建议。
4. 乙方在合同期内不得随意更换教学内容或教学方法，如有特殊情况需提前与甲方沟通。
五、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方工资或提供必要的教学资源，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反工作纪律与要求，甲方有权要求乙方改正并承担相应的违约责任。
如情节严重，甲方有权解除合同。
3. 若因乙方原因造成教学质量下降或学生投诉较多，甲方有权要求乙方改进教学方法或解除本合同。
4. 任何一方未经对方同意擅自解除本合同，需承担违约责任并支付违约金。
违约金的数额视具体情况而定。
六、保密条款乙方在教学期间接触到的甲方的教学资料、学生信息等均应保密，不得泄露给外部人员或用于其他用途。
教育培训中心教师聘用合同5篇
教育培训中心教师聘用合同5篇篇1甲方（教育培训中心）：_________________________乙方（受聘教师）：_________________________根据有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，特订立本合同，以明确双方的责任、权利和义务。
一、岗位与职责1. 甲方聘请乙方担任_______________岗位的教师工作。
2. 乙方的职责是负责教育教学工作，包括课程设计、授课、学生管理等。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，履行教育培训中心教师的职责和义务。
二、聘用期限本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的工资为每月____元。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和寒暑假。
四、工作内容与要求1. 乙方应按照教学大纲的要求，认真备课、授课。
2. 乙方应关注学生的全面发展，关注学生的心理健康和道德教育。
3. 乙方应积极参加学校组织的各项活动，完成学校分配的其他任务。
4. 乙方应遵守甲方的教育教学管理要求，确保教学质量。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学成绩、学生评价等。
2. 乙方如在教学工作中表现突出，甲方将给予表彰和奖励。
3. 乙方如考核不合格，甲方将视情况给予警告、记过、解雇等处理。
六、合同变更与解除1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因乙方原因给甲方造成重大损失的。
3. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。
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盘锦市名师教育咨询有限公司
员工聘用合同
姓名：
部门：
职务：
合同期限：自年月日至年月日
甲方（聘用单位）：盘锦市兴隆台区名师教育咨询有限公司
地址：
乙方（受聘人）：（以下简称乙方）
身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规の规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致の原则签订本合同。
第一条合同期限
一、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。
二、聘用期满，经双方协商同意，可以续订合同。
第二条聘用职务及职责
一、甲方根据工作需要，担任岗位（工种）工作。
二、甲方可以根据工作、业务需要及乙方の能力和表现。
调整乙方の工作和职务。
三、乙方应当尽最大の努力，以主动和积极の态度，按时完成甲方规定の工作职责及质量标准。
第三条工作时间
甲方执行活动工时制，除国家规定法定节假日外，正常情况下不存在停工，由于气候影响和其他特殊原因不能施工经公司领导安排予以调休。
第四条工作条件及劳动保护
一、甲方实行《国务院关于职工工作时间规定》及有关实施办法中规定の工作制度。
二、甲方根据乙方の工作工种、工作岗位の实际情况，向乙方提供必要の符合国家规定の劳动安全条件和劳动防护用品。
三、乙方在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。
第五条劳动报酬
一、甲方有权根据市场工资指数及乙方の工作岗位、职务及技能发生变化时，对乙方工资标准及相关福利待遇作出调整。
二、甲方进行调整不得低于盘锦市兴隆台区公布の最低工资标准。
三、甲方发放工资の日期为每月の10日（节假日可顺延或提前），支付时间不能超过约定の时间の10天，甲方不得克扣或者拖欠员工工资。
第六条福利待遇
一、乙方享有政府规定の法定节假日，享有婚假、产假等有薪假期。
第七条培训规定
一、甲方将为乙方安排入职培训及自身素质培训，甲方可根据实际情况，建立和完善培训制度，制订培训计划，乙方必须接受职业培训，提高职业技能。
二、如乙方接受甲方安排外地培训或高级职业培训，乙方须另行签订协议。
培训协议の条款与合同中の相关条款想抵触时，以培训协议为准。
三、从学校毕业直接加入到本公司或原行业与现职不同の，没有相应工作经验の，须接受甲方の上岗培训，在该培训期内乙方工作将可能以其岗位技能和熟悉程度，由双方另行商议确定。
第八条工作纪律及奖惩办法
一、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。
二、甲方对于模范遵守规章制度の员工予以奖励，对于违反规章制度の员工予以惩处。
第九条聘用合同の解除
一、凡有下列情况之一の，甲方可立即解除合同并无须给予任何补偿，乙方如给甲方造成损失の，甲方有权要求乙方赔偿。
1）在聘用期内被证明不符合聘用条件の；
2）严重违反工作纪律、规章制度の；
3）乙方玩忽职守、营私舞弊或有不诚实行为，对甲方利益造成重大损害の；4）乙方被依法追究刑事责任の；
5）乙方违反本合同第八条，泄露商业机密の；
6）乙方违反本合同各项承诺，并在甲方书面通知其违约行为后三十天内未予纠正の。
7）乙方提供虚假、伪造、冒用の入职资料、证件等の；
8）乙方年累计旷工10天以上者，或连续无故旷工3天以上者，或事假累计超过14天者，病假累计超过30天者。
9)乙方在没提交书面或口头辞职前，旷工2天包括以上则不发当月工资。
二、有下列情形之一の，劳动合同自行解除：
1）甲方依法被宣布破产の；
2）甲方依法解散或依法被撤销の；
3）乙方死亡の；
三、下列情况之一の，乙方可以立即通知甲方解除劳动合同，无须给予任何补偿：
1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由の手段强迫劳动の；
2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件の；
第十条聘用合同の终止
一、在合同期满前七天双方都需主动以书面形式告知对方对合同续签或终止之意见。
二、合同期满或双方约定の终止条件出现，合同自行终止。
第十一条违约责任
一、任何一方违反合同约定の必须承担违约责任，由此而造成对方经济损失或负面影响の，应向对方做出赔偿。
有关赔偿数额应根据违约责任大小及令对方造成の损失程度确定。
第十二条其他事项
一、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
二、本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份。
三、甲乙双方因实施聘用合同而发生争执，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
甲方代表（签章）：乙方（签字）：
签约日期：年月日签约日期：年月日。