关于劳动保护用品穿戴的通知
劳动保护用品穿戴检查制度
劳动保护用品穿戴检查制度一、制度背景为了加强企业劳动者的工作安全保护，提高劳动者的安全意识和自我保护能力，建立全员参与、分级管理、综合治理的安全生产体系，制定了《劳动保护用品穿戴检查制度》。
二、适用范围适用于所有在岗员工，包括常规岗位和特殊岗位，如高处作业、爆破作业、电焊作业等。
三、检查内容1、安全帽：员工上岗前及工作中务必佩戴安全帽，安全帽均应经过检测合格，并按规定正确扣紧，必须能够有效保护头部安全。
2、安全鞋：员工上岗前及工作中务必穿戴合格的安全鞋，鞋底需防滑、耐磨，带防护钉，并在穿戴时认真检查鞋带是否绑紧，是否有搏垫等，必须能够有效保护脚部安全。
3、防护手套：员工在接触危险物品或使用危险工具时必须穿戴防护手套，而且必须选择防护手套的类型和厚度适合相应的工作环境，手套的尺寸也应合适，以便保证手套的灵活度，确保手部的安全。
4、防护眼镜或面罩：员工在进行飞溅、飞尘、腐蚀性溶剂等有害作业时必须佩戴防护眼镜或面罩，有效保护眼部。
5、防护口罩：当员工在操作产生有害气体或灰尘等情况下，需要佩戴防护口罩。
四、检查标准和方法1、员工上岗前应进行正式检查，发现问题应限制其上岗，待问题解决后方可上岗。
2、工作中应定时检查员工使用劳动保护用品的情况，有发现问题及时纠正并检验。
3、经常回顾检查员工近期使用劳动保护用品的情况，有发现问题及时纠正并做好记录。
4、劳动保护用品应质量保证，定期进行检验并备案。
5、上岗前应进行培训，引导员工正确穿戴使用劳动保护用品。
五、违规处理在检查中发现员工没有佩戴或未正确佩戴相应劳保用品，应立即通知员工检查并更换保护用品。
若员工严重违规者的，应及时进行记录和通报，责任人应根据实际情况对员工进行处罚。
若违反多次、不改正者，应按照公司规定开除员工。
六、制度宣传此制度应在每个部门建立标准操作流程，并向员工宣传此流程，以便员工了解和掌握此操作流程，适时进行检查。
除此之外，还应定期进行安全生产知识宣传、安全教育等工作，提高员工安全意识。
佩戴劳动防护用品通知
佩戴劳动防护用品通知尊敬的员工：近期，公司得知在工作中有些员工未正确佩戴劳动防护用品的情况发生，严重违反了劳动保护法规定和公司的安全规定。
为了保证员工的人身安全和健康，特向大家发出以下通知，并希望大家严格遵守。
1.佩戴头盔：在进行任何高空作业或搬运重物时，员工必须佩戴头盔。
头盔能有效保护头部免受坠落物或碰撞的伤害。
2.戴防护眼镜：在与有害化学物质、细小颗粒物或辐射等进行作业时，员工必须戴上防护眼镜，以防眼睛受到损害。
3.使用防护耳塞：在噪音环境下工作的员工必须佩戴防护耳塞，以防止噪音对听力造成损伤。
4.穿戴防护服：在接触有害物质或有高温等环境的情况下，员工必须穿戴适当的防护服。
防护服能有效隔离外界危险因素，保护员工的皮肤免受伤害。
5.戴手套：在与尖锐器具、腐蚀性物质或有高温等环境下工作时，员工必须戴上手套，以保护手部免受伤。
6.戴口罩：在空气污染或有害尘埃较多的工作环境中，员工必须佩戴口罩，以保护呼吸系统免受伤害。
7.佩戴安全带：在高空作业或需要攀爬等危险情况下，员工必须佩戴安全带，并正确使用。
安全带可以有效保护员工免受坠落伤害。
8.使用其他劳动防护用品：根据不同工作环境和工作内容的特点，可能还需要使用其他劳动防护用品。
员工应根据实际情况正确佩戴和使用。
对于未佩戴劳动防护用品的员工，我们将采取以下措施：1.第一次违规：口头警告，并记录在档案中。
2.第二次违规：书面警告，要求员工签署书面承诺。
3.第三次违规：停职一天，并扣除当天工资。
4.连续违规：给予相应的纪律处分，甚至解雇。
这些规定是为了保护您的人身安全和健康，也是为了确保公司运营的顺利进行。
希望大家能够严格遵守这些规定，并践行“安全第一，预防为主”的原则。
在公司拥有良好的工作环境之前，请大家确保自己的安全，正确佩戴劳动防护用品。
我们也真诚希望每一位员工都能够时刻关注自己和同事的安全，共同营造一个安全、健康的工作环境。
感谢大家的理解和合作！公司领导部门。
劳保穿戴紧急通知
关于劳保用品穿戴要求的要求
所属各单位：
为加强劳保用品管理，规范劳保穿戴，保护直接操作员工职业健康，特对作业处劳保穿戴提出以下具体要求：
1、各单位接害场所（修井作业、压裂现场、化验室、机修厂等）操作员工或参与操作的人员在进行现场施工操作时，应按照集团公司、油田有关劳保用品管理规定要求，正确穿（佩）戴劳保用品，作业处主要劳保用品包括春、秋、冬季长袖劳保工作服，一线及后勤带钢包头工鞋，夏、冬季安全帽等。
2、接害场所直接操作人员不得穿着T恤衫，因作业处所发的T恤衫不属于劳保用品，直接操作人员若穿着T恤衫操作，不能保护员工职业健康，若发生危险物质泄漏或皮肤长期与接害物质接触，易发生职业病，危害直接操作人员的身体健康。
3、各单位将文件精神传达到每个员工，若在文件下发之日起，仍然穿着T恤衫在接害场所施工，将按照作业处相关文件进行处罚。
望各单位遵照执行。
二〇一二年九月二十八日。
关于加强劳动保护穿戴的通知
关于加强劳动保护穿戴的通知各单位：为进一步加强劳保穿戴规范化的管理工作,提高员工个体防护意识,使劳保用品真正起到保护员工作业安全的目的，具体要求通知如下：1、各单位要加强本单位员工对公司《劳动保护用品发放使用管理制度》及劳动保护穿戴方面的教育工作，确保本单位员工劳动保护穿戴齐全。
各级领导及安全管理人员要督促、检查教育情况，教育面要达到百分之百。
2、各单位要严格执行公司《劳保用品使用发放管理制度》,安排专人负责本单位劳保品的采购、计划上报、领取、发放等各项管理工作，确保按标准、保质保量及时发放劳动保护用品。
3、各单位要成立劳动保护穿戴稽查小组,加强本单位员工劳动保护穿戴情况的检查工作，每周至少检查一次，并形成检查记录。
特别强调的是各单位各级管理人员要以身做则,规范穿戴劳动保护。
4、各单位要以班组、室为单位落实劳动保护穿戴管理职责,既班长、室主任负责本班组、室内人员劳动保护穿戴的监督管理工作，互保人员负责其保护人员的劳动保护穿戴的监督工作。
对于本班组、室内人员未按规定穿戴劳动保护的情况，一经厂、公司检查人员发现，除考核本人外,还要对互保人员及班长、室主任按考核标准的一半进行考核.形成劳动保护穿戴互相监督机制。
考核标准为普通职工劳动保护穿戴不齐全、不规范的问题,按照《安全、环保、环境、能源检查考核细则》中的标准，每项一人次罚款100元。
对于各级管理人员劳动保护穿戴不齐全、不规范的问题,从重处罚,每项一人次罚款200元。
5、外来施工单位人员和劳务人员进入厂房及施工区域必须穿戴好劳动保护，按照区域管理的原则,各单位要认真负起管理责任，加强外来施工单位及劳务人员劳保穿戴的管理和检查力度。
公司检查、考核后，各单位自行落实(工程项目由工程处负责落实)。
考核标准为每项一人次罚款100元。
6、公司安环处近期将组织专项检查，对各单位劳动保护检查的开展情况及劳动保护穿戴情况进行检查，发现问题按考核标准进行处罚，并在公司调度会进行通报。
关于进一步加强劳保用品穿戴规范的
关于进一步加强劳保用品穿戴规范的通知公司所属各单位：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、外委方、供货商及各相关方等人员。
二、劳保用品穿戴要求（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。
（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣必须保证至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。
（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿，任何人（包括公司机关人员、厂部车间机关人员）不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。
（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。
巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必须戴安全帽。
1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；4、严禁在帽衬上放如何物品，严禁随意改变安全帽的如何机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；（五）在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。
临近运转设备必须紧裤脚边。
（六）陪同国内外检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须配戴安全帽。
其它相关方人员不穿工作服、不戴安全帽者，不得进入各生产现场。
（七）安全帽配发规范：红色安全帽，仅限在职中层干部；白色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员）；黄色安全帽，仅限于班组长及以下员工。
关于规范劳保用品穿戴的通知
关于规范劳保用品穿戴的通知
全体员工:
为了公司的发展，保障员工生命安全，提高生产管理质量及安全系数，经公司同意做出以下规定:
1、正常工作期间内，员工不论岗位，在生产车间内，必须按要求穿戴防护用品(防护用品:工作服、安全帽、劳保鞋、劳保手套等)
2、工作服要求:必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口
3、安全帽要求:
(1)安全帽的作用是保护作业人员的头部不受或减轻伤害;
(2)安全帽佩戴前，请确保安全帽合格可靠，无破损:
(3)戴正安全帽，不要歪戴安全帽;
(4)戴安全帽时必须把系带系牢;
(5)安全帽取下时，放置到个人柜中，以免磕碰。
4、劳保鞋要求:
(1)劳保鞋的作用是保护足部免遭或减轻伤害;
(2)员工进入车间必须穿劳保鞋。
5、劳保手套:
(1)劳保手套的作用是保护手部免受或减轻伤害;
(2)请作业人员根据需求正确佩戴劳保手套。
注: 违反以上任何一条规定一次罚款10元
特此通知
2023-6-2。
企业劳动防护用品穿戴通知
企业劳动防护用品穿戴通知尊敬的各位员工：近期，我公司积极落实各项职业健康安全措施，全面加强企业劳动防护用品的管理。
为确保每一位员工的劳动安全，提高工作效率，特向您发出穿戴企业劳动防护用品的通知。
一、必须穿戴的企业劳动防护用品1.头部防护：所有从事施工、装卸、运输、清洁、维护等工种的员工，必须配戴相关头部防护用品。
包括安全帽、护目镜、安全头盔等。
头部是人体最为重要的部位之一，对头部的保护事关员工的生命安全，请务必认真佩戴。
2.眼部防护：由于各种工作任务的不同，存在着颗粒物飞溅、尘埃粉尘、烟尘、有害物质喷溅等情况。
为保护员工的眼睛免受伤害，请每位员工都佩戴护目镜或者防护眼镜。
3.呼吸道防护：部分岗位存在有毒有害气体或者粉尘等空气污染情况，员工需佩戴相应的口罩以保护呼吸道。
同时，需定期更换口罩，确保呼吸道防护的效果。
4.手部防护：通过手部非常容易接触到各种物质，特别是许多危害性较大的物质。
因此，在工作中，必须佩戴手套以保护双手。
选择合适的手套材质和类型，以符合工作实际和防护需求。
二、可选穿戴的企业劳动防护用品除了以上必须穿戴的企业劳动防护用品外，根据员工从事工作的特殊性，可选择适合的个人防护用品，以提升个人安全和工作效率。
如有需要，可向劳动防护用品管理部门申请。
三、劳动防护用品的使用注意事项1.合理佩戴：劳动防护用品须正确佩戴，确保达到最佳的防护效果。
请务必按照使用说明正确佩戴，不得私自调整或拆卸。
2.定期检查：劳动防护用品需要定期检查，确保其正常使用和防护效果。
如发现有破损、老化、失效等情况，请及时更换，不得强行使用。
3.妥善保管：劳动防护用品是公司为员工提供的资产，需妥善保管。
使用结束后，请将其放回指定位置，并确保清洁干净，以保持其使用寿命。
希望各位员工要高度重视劳动防护用品的穿戴，时刻保持安全意识，严格按照规定要求进行操作。
公司将加大监督检查力度，对违反劳动防护用品穿戴规定的情况进行处理，以确保每一位员工的劳动安全。
关于统一劳保穿戴的通知范文
关于统一劳保穿戴的通知
为树立公司统一、规范的企业员工形象，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全，结合公司的实际情况，实行上班时间统一劳保穿戴的要求，现将有关规定通知如下：
一、从6月2日起，全体员工工作时间必须着新式淡蓝色夏季衬衫工作服，严禁穿背心、短裤、裙子、拖鞋等不安全着装。
二、生产员工还必须穿劳保鞋，生产女员工要将头发盘起，确保人身安全，做到安全生产。
三、个别员工暂无工作服的要着与工作服相近似的衣服。
四、员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，经常换洗。
五、各部门要督促本部门员工遵守工作期间的着装要求，办公室将对员工着装行为规范进行不定期检查，发现穿着不规范者将对责任人及部门领导进行批评、考核。
特此通知。
办公室
X年X月X日。
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关于劳动防护用品规范穿戴的通知
各部门、分厂：
为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动保护用品，具体要求如下：
1、及时发放劳动防护用品。
佩戴安全防护用品是保证员工的生命安全和身体健康的措施，也是保证被公司安全生产的重要手段，各部门、分厂要充分认识配备安全防护用品的重要意义，切实做好安全防护用品的配备工作。
2、严格规范劳动防护用品的穿戴。
（1)厂区内正确佩戴劳保用品，要求端正、配套。
不准撒拉鞋、光膀子，厂区内、生产作业现场要戴安全帽，帽带要系紧。
（2）安全帽正确佩戴方法：头发长的员工，特别是女员工戴安全帽时，要把长发盘起置于安全帽内；安全帽不能拿在手中，或随处乱放，在工作中要时刻带在头上。
安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。
（3)工作服的正确穿戴：穿着防护服要做到“三紧”即工作服的领口紧、袖口紧、下摆紧，防止敞开的袖口或衣襟被机器夹伤。
(4)防护鞋的正确穿戴：劳保鞋鞋带要系好。
鞋带要系紧，不能留得太长，拖在地面。
不同岗位按规定穿戴劳保鞋。
(5)防护手套的正确佩戴方法：绝缘手套应定期检验电绝缘性能不符合规定的不能使用。
橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干保
存时避免高温，并在制品上撒上滑石粉以防粘连。
操作旋转机床禁止戴手套作业。
3、考核管理
各部门、分厂要根据规范要求进一步加强安全生产管理，加强劳保用品穿戴，加强个体防护，提高员工的自我防护，在检查中如有发现劳保用品穿戴不规范行为，将按照劳动纪律考核办法的相关规定进行考核。
安环部 2013年5月22日。