司法所亮点工作汇报
司法所工作创新和亮点
司法所工作创新和亮点随着社会的不断发展，司法所在日常工作中也面临着越来越多的挑战和机遇。
为了更好的服从人民群众的需要，司法所工作创新和亮点也日渐丰富和多样化。
一、智慧司法近年来，司法所开始引入“智慧司法”这一概念，通过科技手段实现司法工作的智能化、数字化、信息化，以提高工作效率和服务质量。
例如，一些司法所推出了线上预约、在线咨询等服务，方便当事人与民警沟通，减少了双方之间的外出，大大提高了工作效益和服务质量。
二、绿色司法随着环保意识的日益增强，司法所工作也越来越偏向“绿色司法”，即以节能、环保为主要目的的司法工作。
比如，为了减少废纸的使用，很多司法所取消了纸质传递的公告通知方式，采用数字通知代替；在办案过程中，也通过使用可回收利用的材料、节能电器等措施来实现绿色办案。
三、人性化服务实质上，《司法所工作创新和亮点》与服务质量的提升息息相关。
在办案过程中，司法所民警要尽可能多依据当事人的申诉和需求进行办案，减少无关法律问题的参与和干扰。
另外，在解释法律涉及到较为复杂的事项时，司法所也需要撰写简明扼要、易于理解的文本，方便双方对法律问题快速理解和解决。
四、社区矫正工作的开展社区矫正是近年来越来越多的社区司法所都开始部署或者开展的一项工作。
这项工作旨在将更多的判刑期较轻的犯罪人员转到社区进行矫正，并相应配备一定数量的专门工作人员负责执行相应的矫正工作。
其中涉及到的工作内容包括犯罪人员的心理矫正、社会适应等。
社区矫正工作开展后，可以减轻司法所的工作压力，帮助当事人更好地融入社会。
以上，是关于司法所工作创新和亮点的一些总结。
未来，随着科技的不断发展和社会环境的变化，司法所的工作也将不断改进和完善。
我们对司法所的期待，就是能够通过司法所工作交流、学习等手段，不断提升各地司法所的水平与实效。
司法所月工作总结5篇
司法所月工作总结5篇篇1一、引言本月，司法所在全体同仁的共同努力下，完成了各项工作任务，切实维护了社会稳定与公正。
现就本月工作总结如下，以便更好地指导下一步工作。
二、工作内容及成果1. 案件处理本月我所共受理各类案件XX余起，其中民事案件XX起，刑事案件XX起，行政案件XX起。
全体司法工作人员秉持公正、公开、公平的原则，严谨处理每一起案件。
在民事案件方面，我们加强调解工作，成功调解了多起纠纷，有效化解了社会矛盾。
在刑事案件方面，我们严格按照法律程序，确保了当事人的合法权益。
在行政案件方面，我们积极配合相关部门，提高了行政效率。
2. 法律宣传本月，我们深入开展法治宣传活动，通过举办法律讲座、开展法律咨询等形式，普及法律知识，提高群众的法律意识。
同时，我们还利用网络平台，发布法律普及文章，扩大法律宣传的覆盖面。
3. 社区矫正工作在社区矫正工作方面，我们对矫正对象进行了定期走访和谈心，了解他们的思想动态和生活状况，帮助他们树立正确的法治观念。
同时，我们还加强了与相关部门的协作，共同做好矫正工作。
4. 律师工作本月，我们积极发挥律师的作用，为当事人提供了优质的法律服务。
律师团队参与了多起重大疑难案件的讨论，为案件的公正处理提供了有力支持。
三、工作亮点及创新举措1. 多元化纠纷解决机制建设本月，我们积极探索多元化纠纷解决机制，加强调解工作的力度。
通过调解员的专业培训和调解技巧的提升，成功调解了多起复杂纠纷。
同时，我们还与仲裁机构、公证机构等建立了合作关系，为当事人提供更多的纠纷解决途径。
2. 信息化建设为提高工作效率，我们加强了信息化建设。
通过完善信息化系统，实现了案件信息的实时更新和共享。
同时，我们还利用大数据分析技术，对案件进行了深入分析和研究，为决策提供了有力支持。
四、工作不足及改进措施1. 工作效率仍需提高尽管我们在信息化建设方面取得了一定的成果，但工作效率仍有待提高。
下一步，我们将进一步优化工作流程，提高工作效率。
司法所重点工作和特色亮点汇报
司法所重点工作和特色亮点汇报一、引言司法所是基层法律服务机构，承担着社区法律事务的处理和公共法律服务的提供。
为了更好地履行职责，我司法所积极开展一系列重点工作，以及展现了独特的特色亮点。
本文将对司法所的工作和亮点进行汇报。
二、重点工作2.1社区矛盾调解司法所作为法律服务的前沿机构，长期以来，积极致力于社区矛盾的调解工作。
通过听取当事人双方诉求，倾听他们的意见和建议，我们注重化解矛盾的双赢方式。
在矛盾调解过程中，我们注重平等、公正、公平的原则，使调解结果得到双方的认同，有效维护了社区的和谐稳定。
2.2法律宣传与教育为提高居民的法律意识和法制素养，司法所在社区内大力开展法律宣传与教育工作。
我们定期举办法律讲座、法治知识竞赛等活动，还制作了法律手册，便于居民随时查阅。
通过多种途径的法律宣传，我们增强了居民的法律意识，提高了他们遇到法律问题时的应变能力。
2.3司法鉴定和勘验司法所拥有一支专业的鉴定和勘验团队，能够高质量地完成相关工作。
无论是行政案件还是刑事案件，我们都能提供准确、科学的司法鉴定和勘验结果，并及时提交给相关法律机构。
通过这一项工作，司法所为公正的司法判决提供了实质性的支持。
三、特色亮点3.1司法网上服务平台为了提高司法所的服务效率和便利程度，我们建立了自己的司法网上服务平台。
居民可以在网上平台上查询和办理相关法律事务，无需到司法所现场办理。
通过网上服务平台，我们实现了线上线下相结合的服务模式，提升了居民的满意度。
3.2社区法律咨询热线为方便居民随时咨询法律问题，司法所设立了社区法律咨询热线。
居民可以通过电话或者短信向我们咨询相关法律问题，我们会及时为他们提供解答和建议。
通过社区法律咨询热线，我们加强了与居民之间的互动交流，满足了他们的需求。
3.3私人法律顾问服务为拓宽服务范围，我们积极开展私人法律顾问服务。
居民可以与司法所签订协议，享受定期或不定期的法律顾问服务。
我们的专业团队会全面了解居民的法律需求，并针对性地提供法律咨询和服务。
2024年司法所年工作总结(4篇)
2024年司法所年工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX司法所的XX，今天非常荣幸向大家汇报2024年度司法所的工作总结。
在2024年，XX司法所始终坚持以人民为中心的发展理念，按照党中央和上级部门的决策部署，认真领会和贯彻落实，积极履职尽责，努力推动司法所工作的全面发展。
一、调解工作取得重要成果。
2024年，我们司法所积极推行调解工作，充分发挥调委会的作用，共受理各类纠纷案件XX起，其中调解成功XX起，成功化解矛盾纠纷，保护了当事人的合法权益，维护了社会的和谐稳定。
二、法律援助工作有新突破。
我们司法所高度重视法律援助工作，积极发挥司法所在法律援助工作中的作用。
2024年，我所共受理法律援助申请XX起，对符合条件的申请人及时提供法律援助，维护了弱势群体的合法权益，为社会公平正义作出了积极贡献。
三、普法宣传走进社区。
为了提升居民的法律意识，我们司法所积极开展普法宣传工作。
2024年，我们共组织了XX场普法讲座和宣传活动，向社区居民普及了法律知识，增强了居民的法律意识和法治观念。
四、党建工作取得新进步。
在2024年，我们司法所高度重视党建工作，坚持把党的政治建设摆在首位，加强党组织的基础性、战斗性和先进性建设。
我们按照党委的要求，积极参与党员培训，加强党员队伍建设，推动司法所各项工作向更高水平发展。
五、队伍建设成效明显。
为了提高司法所工作效率，2024年，我们积极开展队伍建设工作。
通过组织培训、提升业务素质，使全体工作人员的综合素质得到了提升。
坚持以民为本，为人民群众提供更加高效、优质的服务。
总的来说，2024年，XX司法所在各项工作中取得了实质性的进展。
但是，也存在一些问题和不足之处，如工作中仍然存在一些瓶颈和障碍，希望在下一年度的工作中能够进一步加以改进和完善。
最后，感谢全体员工的辛勤付出和团队协作，感谢上级部门对我们司法所工作的关心和指导。
2024年，我们克服了困难，取得了一定的成绩，但同时也看到了很多不足之处。
司法所亮点工作汇报范文(精选)
司法所亮点工作汇报范文(精选)司法所亮点工作汇报尊敬的领导、评委、各位工作人员：大家好！我是XX县X镇司法所的一名普通工作人员，很荣幸能够站在这里向大家汇报我们司法所的亮点工作。
一、改革创新，提升工作效能作为司法所工作人员，我们深知司法改革与创新的重要性。
为此，我们积极推动以案定人模式的改革，通过融合信息化技术，实现了案件线索的自动化提取、人员信息的自动匹配，从而大大提升了工作效能。
同时，我们还开展了多项规范、便民、利民的工作创新，比如开展了“微信办案”服务，为群众提供线上法律咨询和案件受理服务，极大地方便了群众的办案需求，提高了群众满意度。
二、多元化服务，满足群众需求司法所作为群众访求法律援助、解决矛盾纠纷的重要机构，我们意识到要多角度、多层次地满足群众需求。
为此，我们积极推动“智慧司法所”建设，通过设立法律咨询点、法律援助点、法律文书审查点等，实现了多元化服务。
群众可以在司法所的不同点位便利地求助和解决法律问题，无需长途奔波，司法所也能充分发挥资源优势，提供专业、高效的法律服务。
三、开展普法宣传，提升法治意识法治社会的建设离不开全民共同参与，司法所作为普法教育的窗口，我们积极开展普法宣传活动，提升群众法治意识。
我们不仅定期组织法律知识讲座，向群众普及基本法律知识，还通过制作法律宣传片、宣传海报等形式，深入到学校、社区、企事业单位，开展法治宣传活动，让更多的人了解法律、尊法守法。
此外，我们还注重法律援助宣传工作，通过各种渠道向贫困群众宣传法律援助政策，帮助他们解决实际困难，增强法律援助的知晓度和受用度。
四、加强队伍建设，提高专业素养一支优秀的工作队伍是司法所工作的重要支撑。
我们注重加强队伍建设，通过组织培训、学习交流等形式，提高工作人员的专业素养。
我们加强对新干部的培训，经常组织业务交流会，邀请高级法官、检察官等专业人士来司法所进行讲座。
同时，我们还鼓励工作人员参加远程教育和法律等级考试，不断提高自身业务能力。
2024年镇司法所工作总结
2024年镇司法所工作总结年度工作总结贵镇司法所____年序言回想起____年的工作，在贵镇司法所的日子里，我们团结一心、与时俱进，勇于创新、积极进取。
在上级部门的正确领导和全体同事的共同努力下，我们充分发挥了战斗堡垒的作用，积极履行了法律职责，为维护社会稳定和公正法治作出了积极贡献。
本年度工作总结将重点回顾我们的工作亮点、存在的问题及改进方向，以期更好地服务百姓，推动司法所的快速发展。
一、工作亮点1.案件处理效率显著提升在____年，我们在案件处理方面取得了显著进展。
我们优化了工作流程，建立了科学高效的案件处理机制。
通过应用新一代信息化技术，我们提高了案件办理的效率和质量。
同时，我们加强了与相关部门的协作，提高了跨部门协作能力，使案件处理更加顺畅、高效。
2.社会矛盾化解取得重要成果在解决社会矛盾方面，我们坚持平等协商、合法调解，努力化解了一大批涉及全镇居民的矛盾纠纷。
我们组织开展了大量调解活动，成功解决了包括土地纠纷、劳动争议等各类矛盾案件，为维护社会稳定和谐起到了积极的作用。
3.法律宣传教育全面推进在法律宣传教育方面，我们注重通过多种形式、多种渠道向公众传播法治知识，提高群众的法律素养。
我们积极利用新媒体手段，发布法律宣传信息，组织开展了多场法律讲座和宣讲活动，取得了良好的社会反响。
4.队伍建设不断加强我们注重队伍建设，通过加强培训，提高职工的专业素质，增强团队凝聚力。
我们注重激励和奖励，充分发挥员工的主动性和创造性。
通过完善人员管理制度，做到公平公正，使全体职工都能充分发挥自己的优势，为司法所的发展贡献智慧和力量。
二、存在的问题及改进方向1.人员配备不足由于工作量的增加和业务的复杂性，我们意识到人员配备不足的问题较为突出。
在接下来的工作中，我们将加强与上级部门的沟通合作，争取更多的人力资源支持，以保证工作的顺利进行。
2.法律宣传教育覆盖面有限尽管我们在法律宣传教育工作上取得了一定成绩，但由于覆盖面有限，很多群众还存在对法律知识的了解不足。
司法所亮点工作简报范文
司法所亮点工作简报范文司法所亮点工作简报尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是某县司法所的一名工作人员。
我今天很荣幸向大家做一份《司法所亮点工作简报》，向大家汇报我司法所在过去一段时间内取得的重要成就和亮点工作。
一、推进基层法律服务工作我司法所积极贯彻落实党的十九届四中全会精神和省市有关要求，认真落实基层法律服务中心创建工作，成功创建了基层法律服务中心，有效服务辖区内的群众。
通过组织开展法律援助、青少年法治教育、法律咨询等系列活动，提高了群众法律意识，提升了辖区内基层法律服务水平。
二、扎实开展法律援助工作我司法所高度重视法律援助工作，积极推进“阳光法律援助”工作模式。
通过建立健全法律援助案件核查、评估、指导等制度，确保援助对象的真实需求。
同时，加强对援助人员队伍的培训和管理，提高工作质量。
在过去一段时间内，我们共受理法律援助案件60余起，有效保障了群众的合法权益，树立了司法所良好形象。
三、深入开展法治宣传教育活动为加强辖区群众的法治意识，我们不断创新宣传教育形式，广泛开展法治宣传活动。
通过开展法律知识讲座、法治知识竞赛、法治宣传展览等活动，增强了群众的法治观念和法律素养。
此外，我们还利用新媒体平台，发布法治动态、普法知识等信息，提高了宣传的覆盖面和影响力。
四、推进简易程序改革为提高司法效率，我司法所积极推进简易程序改革。
与人民法院建立了紧密的合作关系，加强了协作机制，确保案件处理高效、公正。
通过加强与派出所、检察院的联动，提高了工作效率，极大地方便了群众的诉讼需求。
五、加强队伍建设我们高度重视队伍建设工作，通过培训、学习交流等方式，提升全体工作人员的业务水平和服务意识。
构建了一支素质过硬、专业高效的工作队伍，为辖区内的法律服务工作打下了坚实基础。
综上所述，这些都是我司法所在过去一段时间内取得的亮点工作和成就。
在未来的工作中，我们将不断加强学习，创新工作思路，积极适应新形势新要求，进一步提升基层法律服务水平，不断服务辖区的群众，为打造法治社会作出我们的贡献！感谢大家对我司法所工作的支持和关心！谢谢！。
司法所2022年度上半年工作汇报_司法所工作总结
司法所2022年度上半年工作汇报_司法所工作总结
一、工作概况
自2022年1月至6月，本司法所共受理各类案件187件，其中刑事案件35件，民事案件121件，行政案件31件。
在案件调解方面，共调解民事案件35件，行政案件18件，成功率达80%以上，有效缩短了诉讼时间，降低了当事人的成本和纠纷化解的难度。
二、团队建设
本司法所高度重视团队建设，加强员工培训，提高业务水平和专业能力。
上半年共开展各类培训活动7次，包括法律知识、调解技巧、职业道德等方面，培训覆盖了所有工作人员，达到了预期效果。
三、重难点问题解决
1、刑事案件管辖问题
针对辖区内发生的一起跨县判决问题，本司法所积极与相邻司法所进行沟通，最终得到了当事人和法院的认可，以本司法所为管辖单位，成功化解了此案的矛盾和纷争。
2、土地征收争议
针对辖区内的一起重要土地征收争议，本司法所组织开展了多次调解和各方磋商，最终达成了双方认可的并且诉讼风险较低的协议，为争议的解决提供了积极的帮助和支持。
四、工作亮点
本司法所始终坚持以人为本的原则，注重调解工作的创新和质效提升。
除了常规的调解工作外，本司法所还在辖区内积极探索“三方调解模式”，首次在民事争议中实践，取得了良好的效果和反响，为调解工作的新思路和新模式贡献了力量。
五、工作展望
下半年，本司法所将进一步加强与各方合作，探索新的调解模式，提高调解工作成效和效率，并为法律援助工作进行切实有效的推进，旨在更好地为当事人提供专业优质的司法服务，真正实现司法公正。
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司法所亮点工作汇报【篇一：街道司法所2012年亮点工作计划】**司法所2012年亮点工作计划**司法所结合辖区实际，在做好本职工作的同时，着重方面从以下两个方面着手：一、建立社区矫正“三帮一”结对制度，并达到“三化”要求为提高社区矫正人员的监管质量，有效预防和最大限度控制社区服刑人员再犯新罪。
**司法所拟建立社区矫正工作“三帮一”联系制度，主要是确定街道司法所、派出所民警、社区工作工作人员结对辖区范围内的1名社区矫正人员，并开展日常监督、管理、教育和帮扶活动，确保社区矫正人员不发生重新犯罪。
联系帮扶的工作人员要求达到“三化”：一是走访常态化。
参与结对的社区矫正工作人员必须对联系的社区服刑人员开展经常性的走访活动，进行面对面的谈心、劝导和管教。
二是关心经常化。
参与结对的社区矫正工作人员通过走访从中了解社区服刑人员生活动态，善于发现他们在生活中存在的一些问题，及时帮助处理解决，消除安全隐患。
三是解困人性化。
参与结对的社区矫正工作人员要主动关心社区服刑人员的生活情况，了解他们的生活困难。
在做好安抚工作的同时，要协调各方力量尽可能给予帮助。
二、结合不同阶段的中心工作，开展有针对性的法制普法宣传，从法源的角度为创建文明城市献力。
1、开展以“与法同行〃助我成长”为主题的青少年法制宣传教育活动，内容以刑法、民法、禁毒教育知识为主，引导青少年健康成长。
2、开展“学法讲法〃调解有我”为主题的基层调解员培训学习活动，进一步提升基层调解员的法律知识，结合调解工作需求，开展调解员经常性培训工作。
主要内容是《人民调解法》、《婚姻法》、《民法》等相关知识。
3、开展“知法守法〃和谐相随”为主题的的普法宣传活动。
结合“3.15消费者权益保障日”、“六月禁毒宣传月”、“12.4”等有利时机，争取司法局的支持，必要时与其他街道司法所联合，开展多种形式的普法宣传教育活动。
让居民“学法宝、用法宝”，合理维权，依法行事。
【篇二：2014年上半年分局司法行政亮点工作总结】2014年上半年分局司法行政亮点工作总结2014年上半年，开发区司法分局在市局和管委会的双重领导下，坚持“围绕中心，履职尽责，立足本职，服务大局”的工作思路，充分发挥司法行政职能作用，大力开展普法依法治理、人民调解、安臵帮教、社区矫正、法律援助、项目促建等工作，进一步改进作风，保障民生、服务大局。
得到了开发区管委会的充分肯定和在经费、政策等方面的大力支持。
开发区分局成立至今，由于体制机制均没有现成的经验可供借鉴，各项工作均在探索中谋发展。
分局机关人手少，各项工作不能像其他县区一样配备充足的专职人员，但我们对工作的标准丝毫没有降底，积极克服人手少、任务重、压力大的现状，不断开拓进取，谋求发展。
上半年，分局立足实际，结合开发区有别于其他县区的特质，因地制宜开展司法行政工作。
现将分局上半年围绕司法行政职能，积极服务开发区发展所做特色工作总结如下：一、充分发挥法律服务职能，服务政府中心工作。
为进一步构建法治政府,加快法治国开区建设进程，开发区聘请了专业法律顾问团队，配合党工委、管委会的中心工作，提供广泛、高效、优质的法律服务和法律保障。
一是围绕管委会中心工作，主动参与政府决策和重大事务活动，积极提供法律论证和法律意见，提高政府依法行政水平和处理民商事务能力，有效促进政府依法行政、规避行政风;有力推进法治政府建设。
二是积极服务信访维稳工作，定期参与管委会领导信访接待活动，参与协助综治、社会事务、国土、规建等行政职能部门依法处理各类纠纷、重大涉法涉诉信访案件、社会治安案件等，促进各级各部门有效运用法律手段管理经济和社会事务，全力维护社会稳定。
三是做好重点建设项目的法律服务。
为联挂企业（红桥家俱）协调处理了场平阻工、土地被占用、地勘设计等方面的存在的问题。
参与了开发区违法建房整治、棚户区改造等重点工作，参与盘龙汽车城等重点项目的合同审查等工作。
二、以法律七进为载体，护航企业健康发展。
（一）着手规范企业法律顾问，促进企业发展。
为进一步规范开发区企业法律顾问工作，依法保护企业的合法权益，3月中下旬，开发区司法分局会同开发区经济发展局对区内企业法律顾问工作进行了一次普查，发放了近百份问卷调查表，并对部分企业进行了走访调研。
从普查和调研的情况看，多数企业法律意识比较强，对企业法律顾问工作比较重视，已养成依法经营管理并运用法律手段保护自己合法权益的习惯。
这类企业一般都经营顺当，适时规避了风险，具备现代企业经营管理理念，发展前景乐观。
但也有少数企业法律意识比较淡薄，经营管理及遇有经济纠纷不是依靠法律而主要是依靠传统方式协调，导致管理疏漏或损失扩大，给企业的发展带来诸多麻烦。
这类企业要么没有法律顾问，要么是法律顾问没有发挥应有的作用。
还有些企业是用一些不具备法律顾问资格的人员在兼做法律顾问事务，给企业发展留下一定隐患。
普遍存在的是企业对法律顾问的管理使用不很规范。
为适应国家级经济技术开发区规范化建设的整体要求和企业的实际需要，分局商有关部门认真研究，就开发区范围内的企业法律顾问工作作出规范化要求，明确界定了企业法律顾问的概念、地位、资格条件、执业范围、权利义务、聘应合同的要件等等。
此举受到了开发区企业的充分肯定，认为这是行政机关践行为经济建设服务的范例。
据了解，规范企业法律顾问聘用工作，在我市还属首例。
至目前，应企业委托，我们为5家企业聘请了法律顾问。
（二）组建专业法律服务团队，推动依法治企。
根据开发区企业密集的突出特点，为更好地促进企业发展，推动开发区经济又好又快发展，分局组建了具有专业法律水平的法律服务团队。
一是发挥普法宣讲职能。
至目前，法律服务团队开展法律巡讲活动5场，其中进重点企业3场、中小企业2场；对企业经营管理人员法律知识培训3次、员工参训人数2000余人次。
二是发挥专业法律审核职能。
至8月，团队对30余家企业进行法律体检，发放了企业法律服务需求调查问卷30余份，发现法律问题20余个，出具法律意见或建议20余条，帮助企业规避在经营活动中的合同风险，为企业发展保驾护航。
今年4月，省司法厅副巡视员李慎伦一行对开发区的法律进企业活动进行了督导检查，对开发区的法律进企业工作给予了高度评价。
5月，市委宣传部副部长赵泽中带领市第三督查组对开发区依法治区工作进行了督导检查，同样对开发区法律进企业活动给予了充分肯定。
三、借力基层民主法治创建，服务民生改善今年，分局将基层民主法治创建工作列为重点工作之一，并充分利用法治创建平台，有效履行法律服务、法制保障职能，扎实开展惠民利民活动，着力基层民生改善。
一是进一步完善“一村（社区）一法律顾问”工作，调整充实了村社法律顾问团队，与开发区45个村（社区）签订或续签了法律顾问协议，及时解决民生问题，将“法律七进”活动深入推进。
二是组建法律服务小分队 1支，积极开展普法宣讲咨询活动。
上半年，组织辖区石龙、袁家坝、下西三个办事处的机关干部和村（社区）人民调解员共300多人进行了法律知识的培育。
组织外出务工、经商人员开展集中法制宣传教育5次；开展旁听式调解50次；组织农村“两委”干部、村民小组长、村民代表集中学法10次；组织社区工作人员、居民楼栋长、居民代表集中学法12余次，有效发挥了法律服务团队作用，提升了基层依法管理村（居）委事务，依法维护合法权益的能力和水平，推进了依法治村（社区）建设。
下半年，分局将进一步立足本职工作实际，对照党的十八大提出的新要求新任务，进一步解放思想，转变观念，突破创新，开拓进取，努力开创开发区司法行政工作新局面。
2014年9月2日【篇三：宁华路司法所司法行政工作亮点介绍】宁华路司法所司法行政工作亮点介绍基层司法所，是司法行政工作在基层的延伸，担负着司法行政建设的重任。
近些年来，宁华路司法所在面对纷繁复杂的司法行政工作和那些如“坚冰”般难以化解的矛盾时，从思想、方法和手段上推进工作创新，在勤恳工作的基础上，使司法行政工作亮点纷呈。
亮点一、突出三大特色，建立老禹调解咨询工作室，让柔性化调解为创新基层社会管理方式提供新视角。
1、个性化特色老禹调解咨询工作室是以宁华路司法所所长禹仁科的名字命名。
禹仁科，长期从事司法行政工作，经验丰富，为人公道正派，熟悉社情民意，擅长处理民间纠纷，调解各类矛盾纠纷近千件，为群众和企业挽回经济损失500多万元，案件调解成功率98%，连续多年被评为西夏区优秀公务员、信访工作先进个人、综治工作先进个人，2010年被评为全国模范调解员，被自治区评为法律援助先进个人。
关于他的先进事迹多次在银川晚报、法治新报、新消息报刊登，他经手调解的经典案例也经常出现在网络媒体。
2、人性化特色老禹调解咨询工作室的第二大特色在于人性化，秉承“便民维权、诚信至上、为民解忧、春风化雨”的工作理念，营造人性化温馨调解环境，工作室墙上有温馨的提示语，错落的植物摆放，沙发茶几按家庭方式布臵，使它更像是家庭的会客厅，让来到这里的矛盾纠纷双方当事人和参加“听证”的人员有一种温馨、回到家的感觉，这样，让人进门就倍感舒心，放松了情绪，从而为调解成功打下了一个很好的基础。
他们走的是个性化服务的调解新路子。
调解工作模式并不固定，更多采取的是朋友间的交心谈心方式，调处的过程中不采取刻板的程序化操作，也没有生搬硬套的言语，倾听当事人的心声是调解员的一项重要工作，也是纠纷化解的重要保证。
让群众发发牢骚，陪群众拉拉家常，晓之以理，动之以情，专家调解员就像当事人的亲人，没有距离感，群众有什么心里话愿意找他们沟通，这样，就比较容易化解矛盾纠纷。
3规范化特色发扬“热心主动、耐心释法、真心析理、细心调查、诚心公平”的“五心”调解工作法；规范调解程序，扩展服务领域，受理、调解民间矛盾纠纷；简单民事案件的法律援助申请，法律咨询，提供聘请律师的咨询，政策法规解答，交心谈心、心理咨询；指导调解员工作，提高纠纷化解能力，预防民间纠纷发生。
亮点二、整合现有资源优势互补，精干高效联合运作，形成合力促进社会稳定1、建立健全三级网格化管理老禹调解咨询工作室，从个性化、规范化和专业化的角度出发，打造街道（老禹调解咨询工作室）——社区（老禹调解工作站）——网格（信息员）三级网格化调解机构，推进业务工作的全面开展。
聘请禹仁科同志担任首席调解员，司法所工作人员、各社区主任、派出所片警为调解员，在各网格点设立信息员。
由信息员定期排查矛盾纠纷，并及时将排查信息上报给社区工作站进行调解，社区调解工作站调解不了的上报老禹调解咨询工作室进行调解。
经过认真探索，并借鉴其他地区成功经验，提出了矛盾纠纷排查网格化管理的思路，全面落实长效管理机制，以楼幢为单元，构建以社区为统揽管理网络，做到“网中有格、人尽其责”的管理模式。
辖区灵活划格，由两委会成员任格长，每格配备1至3名工作人员，负责网格内的矛盾排查化解、信息收集等。