小学班级管理第十章 班级管理评价

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小学生班级管理评价方案

小学生班级管理评价方案

小学生班级管理评价方案班级管理是指教师对学生的日常学习和行为进行组织、指导和管理的一种教育活动。

好的班级管理可以提高学生的学习兴趣和学习效果,培养他们良好的行为习惯和团队合作精神。

下面是一个小学生班级管理评价方案,包括学生评价、教师评价和家长评价三个方面。

一、学生评价1.学生的参与度:学生积极参与课堂活动、讨论和小组合作,能主动提出问题和表达自己的观点。

2.学生的自律能力:学生能够按时完成作业,遵守纪律和规章制度。

3.学生的互助精神:学生关心和帮助他人,乐于与同学合作,能够分享知识和经验。

4.学生的创造力:学生能够运用学到的知识和技能进行独立思考,提出创新性的想法和解决问题的方法。

5.学生的责任心:学生对自己和他人的学习和生活负责,并且主动承担起相应的责任。

二、教师评价1.课堂管理:教师在课堂上能够有效地组织学生的学习活动,保持良好的纪律,并且给予学生适当的指导和帮助。

2.教学质量:教师能够根据学生的不同特点和需求,制定合理的教学目标和教学计划,使学生在掌握知识的同时培养学习能力和思维能力。

3.班级氛围:教师能够营造良好的班级氛围,提倡团队合作和共同进步的精神,让学生在轻松愉快的环境中学习和成长。

4.激励机制:教师能够采取多种方式鼓励和奖励学生,激发他们的学习兴趣和积极性,同时也能够给予必要的批评和指导。

5.个别关怀:教师能够关心每位学生的成长和发展,与学生建立良好的师生关系,给予他们必要的支持和帮助。

三、家长评价1.家长对班级管理的满意度:家长认为班级管理能够满足学生的学习和成长需求,能够营造良好的学习环境。

2.家长对教师的评价:家长对教师的教学质量和班级管理能力进行评价,包括教学方法、教学态度、教学效果等方面。

3.家长的参与度:家长能够积极参与班级活动和家校合作,与教师共同关注学生的学习和成长。

4.家校沟通:教师与家长之间的沟通是否及时、有效,能否及时反馈学生的学习情况和班级管理情况。

5.家长对班级氛围的评价:家长能否感觉到班级氛围的良好,是否认为班级能够培养学生的团队合作和社交能力。

班级管理的评价内容

班级管理的评价内容

班级管理评价
班级管理评价
班级管理的评价是评价的一种,它以班级管理为评价对 象,以班级管理目标作为班级管理评价的标准,采用一定的 测量技术和方法,以对班级管理目标的实现程度作为班级管 理评价的结论。简言之,所谓班级管理的评价是以班级管理 为对象,根据班级管理目标采取一定的测量技术和方法,对 班级管理工作过程及效果进行测定,并对班级管理目标的实 现程度做出价值判断的过程。
(6) 心理健康教育效果:主要考查班级学生的心理健康 状况。
班级管理评价
3. 班级中的人际关系 班级成员是否具有良好的精神面貌;班级是否形成了互 助友爱的风气;班主任与学生、学生与学生之间是否建立了 良好的人际关系;班主任与班级科任教师之间是否建立了良 好的人际关系;班级的建设是否得到了班级科任教师、学生 家长的理解和支持等,这些都是衡量一个班级的管理和发展 状况的重要方面。
班级管理评价
(3) 体育效果:主要考查体育课及格率、体育达标率、 早操、课间操、课外体育锻炼情况、卫生习惯、身体健康情 况等。
(4) 美育效果:主要考查音乐课、美术课及格率,审美 观、情操、审美习惯情况,文艺活动情况及表演成绩等。
(5) 劳动技术教育效果:主要考查劳动技术课及格率、 劳动观点与劳动习惯、劳动形式多样性情况、劳动总结鉴定 情况等。
断性评价、形成性评价和终结性评价三种。 1.诊断性评价 诊断性评价是指在班级管理活动开始之前,为了解班级
管理工作存在的周期性和规律性情况,以便找到解决班级管 理问题的办法而进行的一种评价。这种评价的主要目的是确 定产生结果的原因,并提出补救措施。
班级管理评价
2.形成性评价 形成性评价是指在班级管理活动过程中,为了了解班级 管理工作的进展或进步情况用以调节班级管理活动进程,通 过反馈信息保证班级管理目标顺利实现的一种评价。这种评 价侧重于班级管理工作的改进与不断完善,是“前瞻式”的, 可以及时探寻影响班级管理质量和目标实现的原因,以便立 刻采取措施加以补正,以免造成难以挽回的后果。

小学班级管理量化评估方案班级管理量化评分细则

小学班级管理量化评估方案班级管理量化评分细则

小学班级管理量化评估方案班级管理量化评分细则早上九点,我坐在办公室里,窗外的阳光洒在键盘上,一切都显得那么安静。

今天,我要写一份班级管理量化评分细则,这可是我十年的经验结晶。

好,那就开始吧。

一、班级纪律1.1学生出勤学生出勤是班级管理的基础,必须严格要求。

每名学生每学期迟到、早退、请假次数累计不超过3次,得满分10分;超过3次,每增加1次扣2分。

1.2课堂纪律课堂上,学生要保持安静,积极参与讨论。

每名学生违反课堂纪律,如随意离座、喧哗等,第一次提醒,第二次扣1分,累计扣分不超过10分。

1.3作业完成情况作业是检验学生学习成果的重要手段,必须按时完成。

每名学生每学期作业完成率100%,得满分10分;完成率低于100%,每降低10%,扣2分。

二、学习成果2.1期末考试成绩2.2学生个人成绩三、班级活动3.1课外活动参与度课外活动是培养学生综合素质的重要途径。

每名学生每学期参加课外活动次数达到5次,得满分10分;每减少1次,扣2分。

3.2活动组织与表现班级活动要有组织、有秩序。

每次活动,班主任要提前做好预案,确保活动顺利进行。

活动结束后,对表现优秀的学生给予加分,满分10分;对组织混乱、表现不佳的学生,扣分。

四、班级风貌4.1班级氛围班级氛围是班级管理的核心。

班主任要注重营造积极向上的班级氛围,使学生在愉悦的环境中成长。

班级氛围良好,得满分10分;氛围一般,得8分;氛围较差,得6分。

4.2学生关系学生关系融洽,班级凝聚力强,得满分10分;关系一般,得8分;关系紧张,得6分。

五、班主任工作5.1管理能力班主任要具备较强的管理能力,确保班级各项工作有序开展。

班级管理有序,得满分10分;管理混乱,扣分。

5.2家校沟通班主任要注重家校沟通,了解学生在家的表现,及时反馈学生在校情况。

家校沟通顺畅,得满分10分;沟通不畅,扣分。

5.3学生关爱班主任要关爱学生,关注学生身心健康。

对每名学生进行关爱,得满分10分;关爱不足,扣分。

小学班级管理评价方案

小学班级管理评价方案

小学班级管理评价方案一、背景介绍班级管理是教师工作中非常重要的一环,好的班级管理可以营造良好的教学氛围,提升班级整体素质。

为了全面评价小学班级管理的情况,建立科学的评价方案是必不可少的。

二、评价指标1. 学生纪律表现:评估学生是否守纪守法、自律能力、课堂秩序等。

具体包括学生是否按时到校、是否穿戴整齐、是否能够自觉遵守课堂纪律等。

2. 学生学习情况:评估学生的学习动力、学习态度和学习成绩。

包括学生是否能够主动参与课堂讨论、是否能够按时完成作业、是否能够积极参加各项考试等。

3. 学生自主管理能力:评估学生是否具备自我管理的能力。

包括学生是否能够独立完成学习任务、是否能够自觉遵守校规校纪、是否能够合理安排时间等。

4. 班级活动组织:评估班级教师组织各种班级活动的能力。

包括班级是否能够定期组织各类活动、是否能够提供多样化的活动内容、是否能够有效地引导学生参与等。

5. 教师管理手段:评估教师管理班级的手段和方法。

包括教师是否能够建立良好的师生关系、是否能够科学合理地运用奖惩措施、是否能够制定行之有效的管理规范等。

6. 家庭教育支持:评估家庭对班级管理的支持和配合程度。

包括家长是否积极参与班级活动、是否关注学生的学习情况、是否与教师保持良好的沟通等。

三、评价方法1. 观察记录法:教师利用观察记录学生的日常表现,对学生的纪律、学习情况、自主管理能力等进行评价。

2. 学生自评与互评:通过让学生对自己的表现进行自我评价,以及让同学之间互相评价,了解学生的自我认知和他人认知,提供多维度评价的参考依据。

3. 家长意见调查:通过向家长发放调查问卷,征求他们对班级管理的意见和建议,以评估家庭教育支持的情况。

四、评价结果的应用1. 定期班会:将评价结果作为班级工作的重要参考依据,通过班会对评价结果进行交流和解读,更新班级管理策略。

2. 个别辅导和奖惩措施:根据评价结果,对表现良好的学生给予表扬和奖励,对表现不佳的学生进行个别辅导和适当的惩罚,以期改善他们的学习和行为表现。

班级管理中的评价

班级管理中的评价

浅谈班级管理中的评价班级管理是一门学问,也是一门艺术。

在班级管理中,我坚持“以公正评价为准则”、“借助四个评价管理班级”。

一、以公正评价为准则坚持公正评价为准则,即在处理班级事务时,尤其是在奖惩方面,对待好学生和后进生应使用一个标准。

优秀的学生易受到偏爱,而后进生经常使老师产生偏见,所以评价时一定要公平,做到一碗水端平。

如果处理偏颇,则会助长优秀学生的坏习惯,使之不可一世,而且压抑后进生的上进心,要么使之破罐子破摔,要么产生不信任的心理,难做好后面的工作。

一视同仁地评价发生在班级里的事物,就能赢得学生们的信任和尊重。

有了信任和尊重做基础,才能使班级管理发挥到位,这也就是“亲其师,信其道”。

二、借助四个评价1. 借助学校的评价管理班级。

为了让学生形成良好的行为习惯,学校辅导工作开展得很到位。

校园内处处都有警示标语,告诉同学们该如何去做。

而且只要一下课,值周学生和辅导人员就会各负其责及时到位。

作为班主任,我就会利用这个契机加强学生的养成教育。

一次,班级的几名同学在楼道内打闹,值周生一说,还强词夺理,被带到政教处。

当同学们向我汇报时,我并没有因为他们是我的学生而向辅导老师求情,这几个学生被通报批评。

当他们回到班级后,我当着同学们的面对其进行批评教育,几个学生当着全体学生的面作了保证:以后再也不会有类似的情况发生。

这样做,一方面是彻底教育他们,另一方面也是给其他学生提个醒。

从此以后,类似的事情再也没有发生过。

通过借学校评价进行班级管理,班级逐渐形成遵守纪律的良好氛围。

2. 借助家庭的评价管理班级。

家庭评价、教育的作用在班级管理过程中也是不可忽视的。

让每个家长了解孩子在学校的情况后,配合老师准确地评价孩子、形成教育的合力是不可缺少的重要手段。

班里有一个非常特殊的孩子,不仅以自我为中心,而且还爱打仗,多次批评教育不见效。

与家长沟通后才知道:孩子从小被双方老人娇惯着,只要父母一管教孩子,老人就出来撑腰,动不动老人还来一招——离家出走,弄得孩子父母没有办法。

班级管理的评价与反思

班级管理的评价与反思

班级管理的评价与反思在教育领域中,班级管理一直被认为是学校教育的核心之一。

一个良好的班级管理系统可以为学生提供秩序和安全感,促进他们的学习和发展。

本文将对班级管理进行评价和反思,旨在为教师提供更有效的管理方法。

一、评价班级管理的重要性班级管理对学生的学习和成长有着直接的影响。

一个好的班级管理系统可以提供以下益处:1. 创造秩序和安全感:通过建立明确的纪律和规章制度,学生可以在有序的环境中学习和成长。

这不仅有助于学生集中注意力,还能保证他们的安全和福祉。

2. 推动学生的参与和互动:良好的班级管理可以鼓励学生积极参与课堂活动和讨论,并促进他们之间的合作与互动。

这有助于学生的自信心培养和社交能力发展。

3. 个性化关注和辅导:通过有效的班级管理,教师可以更好地了解每个学生的需求和问题,并提供个性化的关注和辅导。

这有助于提高学生的学习效果和综合素养。

二、评价现有的班级管理方法尽管班级管理的重要性被广泛认可,但现有的管理方法仍存在一些问题,需要进行评价和反思。

1. 规章制度的执行力不足:有些学校在制定班级规章制度时,没有考虑到具体执行的问题,导致规章制度的有效性受到了影响。

例如,一些规定在学生中没有得到充分的传达和理解,或者没有严格的执行措施。

2. 管理手段的单一性:一些班级管理方法过于依赖奖惩制度,而忽视了其他激励和引导的手段。

单一的管理手段容易导致学生对奖惩失去敏感性,丧失积极性。

3. 学生参与度不高:有些班级管理方法只强调教师的指导和控制,缺乏对学生的参与和意见的重视。

学生应该被视为管理的主体之一,他们的参与和反馈对于管理效果至关重要。

三、反思并改进班级管理方法针对上述问题,我们可以从以下方面进行反思和改进:1. 加强规章制度的传达和执行:确保班级规章制度能够被学生充分理解和接受,同时建立明确的执行措施,对违反规章制度的行为进行及时处理。

此外,可以通过家校合作的方式,加强对学生家庭的沟通和监督。

2. 多元化管理手段的运用:除了奖惩制度,教师还可以通过激励措施、游戏化学习、小组合作等方式来提高学生的参与度和主动性。

小学生班级管理评价方案

小学生班级管理评价方案

小学生班级管理评价方案一、方案背景班级管理是保障小学生能够在良好环境下学习、生活,全面发展的重要保障。

通过合理有效的班级管理,可以促进学生自律、自主、自强的品质培养,提高班级整体素质。

因此,制定一套科学合理的小学生班级管理评价方案尤为必要。

二、评价目标1.培养班级文化:通过班级管理评价,培养学生积极向上、团结友爱、勤奋努力的班级文化;2.促进班级凝聚力:通过班级管理评价,增强学生群体意识,增进班集体凝聚力;3.提高学生素质:通过班级管理评价,促进学生品德、智力、体质、美感等综合素质的提高;4.增强主体意识:通过班级管理评价,培养学生自觉遵守纪律、自主管理的主体意识。

三、评价内容1.班级文化建设评价(1)班级规章制度是否健全,学生对规章制度的认同度;(2)班级日常行为规范情况,是否有良好的学习、生活习惯;(3)班干部组织推动对班级文化建设的贡献。

2.班集体凝聚力评价(1)班级组织干部是否能够有效地组织开展班级活动,促进同学们的凝聚力;(2)学生之间的友情和团队合作精神;(3)班级集体荣誉感的培养和凝聚力的提高。

3.学生素质评价(1)品德素质:学生是否有良好的道德品质,是否遵守公共秩序,是否有礼貌仪表等;(2)学业素质:学生的学习成绩、学习兴趣、学习态度等;(3)体育素质:学生的体育锻炼情况,身体素质的改变等;(4)艺术素质:学生是否有艺术修养,是否参与学校艺术活动等。

4.自主管理评价(1)学生是否能够自觉遵守纪律,自律自助;(2)学生是否能够主动参与班级管理和活动组织,展示自己的主体意识;(3)学生是否能够自主解决问题,主动沟通交流。

四、评价方法1.观察法:通过日常观察学生的言行举止,记录下学生参与班级活动、遵守纪律等情况;2.谈话法:对学生进行个别谈话,了解学生的自我评价和对班级管理的意见和建议;3.问卷调查法:采用匿名问卷方式,让学生对班级管理给予评价和建议;4.教师评价法:教师根据学生的日常表现,结合班级活动情况,对学生进行评价;5.同学互评法:学生之间相互完成同学评价表,对班级管理给予评价。

小学班级管理评价准则

小学班级管理评价准则

小学班级管理评价准则目标小学班级管理评价的目标是为了评估班级管理的质量并提供改进的方向。

一个良好的班级管理可以促进学生的研究和发展,并营造一个积极的研究环境。

管理准则以下是几个用于评价小学班级管理的准则:1. 教师表现:评估教师的管理技巧和教学方法。

教师应该能够有效地组织课堂活动,与学生建立良好的关系并提供必要的指导。

2. 班级秩序:评估班级的纪律和秩序。

班级应该有明确的规则和纪律,并且能够维持良好的研究氛围。

3. 学生参与:评估学生的参与程度和积极性。

学生应该能够积极参与课堂活动和讨论,并尊重其他同学的意见。

4. 家校沟通:评估教师与家长之间的沟通交流。

教师应该保持与家长的密切联系,及时反馈学生的研究情况,并解答家长的疑问和关注。

5. 教育资源:评估班级的教育资源和设施。

班级应该提供良好的教学设备和资源,并且能够充分利用这些资源来支持学生的研究。

评价方法为了评价小学班级的管理质量,可以采用以下方法:1. 观察:通过观察班级的课堂活动和学生的行为表现来评估班级管理情况。

2. 学生反馈:通过收集学生的反馈意见和评价来了解他们对班级管理的感受和观点。

3. 家长反馈:通过与家长的交流和调查来了解他们对班级管理的评价和建议。

4. 教师自评:教师可以对自己的管理表现进行自我评估,提出改进的方案和目标。

结论通过评价小学班级的管理情况,可以及时发现问题并采取相应的措施来改进管理质量。

学校和教师应该重视班级管理评价的结果,并持续提高班级管理能力,为学生提供更好的学习环境和发展机会。

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主要包括以下三方面的内容:
(一)“三好学生”评选的由来 (二)关于“三好学生”评选的存废争论 (三)当前关于优秀评选的一些尝试
根据档案袋的不同功能,可以将其划分为三种主要类型:
1.纪录型档案袋(documentation portfolio)。它是详尽、真实地装载学生学 习和其他各项活动中的各方面材料,以获得关于学生发展过程的完整信息的 形式。它可以由学生、教师、家长及其他相关人员共同完成。
2.展示型档案袋(showcase portfolio)。它收集的是由学生自己选择出来的最 好的或最喜爱的作品,以期向家长和其他人展示。
3.评价型档案袋(evaluation portfolio)。它是根据预定的评价标准存放学生 的相关材料,以反映目标达成程度的形式。
(二)学生成长档案袋与班主任工作 班主任的职责在于对全班学生进行全方位的教育和管理,因此,
能够更动态地反映学生发展过程与状况的档案袋形式有助于班主任更 全面、详尽地了解学生,更客观、准确地评价学生,更有针对性、发 展性地教育学生。
(三)针对性原则 针对性原则即要求班主任在评价学生时应针对学生的实际,在考
虑发展性的同时兼顾准确性,在考虑全面性的同时兼顾差异性。 对小学生进行评价时,要针对三种差异。 1.小学生与其他阶段学生的差异。 2.不同年级小学生之间的差异。 3.小学生个体之间的差异。
(四)综合性原则 综合性原则是指班主任在评价前要多途径地搜集学生信息,并通过多种方
某个学生与其自身原有发展状况进行纵向对比,或者将其与其 他学生进行横向比较的方法;绝对评价是指将学生与预先确定 的某个客观标准进行比较,判断其达到标准程度的方法。
(三)单项评价与综合评价 根据评价的内容可分为单项评价与综合评价。单项评价是指对学
生的某个侧面进行的评价;而综合评价是指对学生的各方面的发展进 行完整性的、系统地评价。
二、班级管理评价的内容
2002年12月教育部颁布的《关于积极推进中小学评价与考试制度 改革的通知》的具体规定的学生“基础性发展目标”为班主任明确评 价内容及标准提供了依据,具体表现在七个方面,分别为:道德品质、 公共素养、学习能力、交流与合作能力、运动与健康、审美与表现、 学科学习评价。
三、班级管理评价的类型
(二)反馈—调节作用 班主任对学生的评价,对师生双方都有反馈—调节作用。对班主
任而言,通过评价学生的过程,不仅可以全面综合地了解学生,更能 进一步了解影响学生的各种因素,从而及时、明确地调整班级管理目 标、管理内容和方法,以提高管理水平;对学生而言,教师的评价能 使他们明确自己在各方面表现出来的长处和不足,并及时调节、矫正 自己的行为。
评语是指在学期末由班主任用文字对学生的各方面发 展所做的概要评价。虽然它通常作为《学生综合素质评价 手册》当中的一部分,但对于班主任来说却是一项非常重 要的工作。
(Hale Waihona Puke )充分发挥评语的教育作用 评语不仅仅是一种评价方式,也是一种教育的手段。要充分发挥
评语的教育作用,班主任应注意以下几点: 1.平时的资料搜集 2.借助评语互动
四、班级管理评价的原则
(一)发展性原则 发展性原则强调班主任要以发展的眼光看待、评价学生,同
时应通过评价帮助学生正确认识自我,激发进一步发展的自信。 在评价学生时,班主任既要考虑学生的过去,又要重视学生的 现在,更要着眼于学生的未来,即要注重学生的纵向提高,及 时肯定学生的成绩.
(二)全面性原则 我国的教育目的是培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建
(三)沟通—互信作用 小学生对他们最尊敬的班主任是否关注自己、如何评价自己十分
期待与敏感,而小学班主任的工作繁复和琐碎,要和班里几十位同学 都达到深入沟通,困难是显而易见的,因此,班主任可以借助对小学 生的评价弥补这一不足。
这种沟通作用还发生于班主任与小学生家长之间。因为教师、家 长双方的工作繁忙,见面交谈机会少,通过班主任的评价,家长可以 了解孩子在校内的表现与今后的努力方向,积极和学校、教师配合, 真正做到家校协作,确保孩子的健康成长。
(一)学生自我评价与他人评价 学生是发展的主体,也是发展的内在动因。学生的自我评价过程也是促进
学生的自我认识能力和自我教育能力的过程。针对小学生尤其是低年级小学 生自我意识的发展特点,班主任要把追求真实与尊重和鼓励自信结合考虑。
(二)相对评价与绝对评价 按照评价的基准可分相对评价和绝对评价。相对评价是指将
一、班级管理评价的作用
(一)激励—导向作用 班主任对学生的评价是依据一定的标准和最终所要完成的目标进
行的价值判断,通过评价,能引导学生的行为朝着正确的方向发展。 这对于小学生而言尤其重要。
班主任对学生的评价,一方面可以使小学生学会根据标准和目标 来评价自己和他人;另一方面可以使小学生了解自己是否完成目标, 行为是否合乎规范等等,这无疑对小学生的行为活动起导向作用。
小学班级管理第十章 班级管理评价
第一节 班级管理评价的意义和原则
学习目标: 1、 理解班级管理评价的意义,掌握班级管理评价的作用、原则和内 容,并能据此分析案例。 2、体会对班级、对学生的评价过程也是教育的过程。 3、掌握有效评价班级、学生的主要方法。
所谓班级管理评价,是专指班主任在班级管理过程中对学生的评 价。它是指班主任为促进学生全面、健康地发展,在系统、全面、准 确地搜集、整理、分析学生发展过程与发展状况信息的基础上,对学 生的品德、智能、体能等各方面素质做出综合判断的过程。
(四)定量评价与定性评价 依据评价的方法可分为定量评价和定性评价。定量评价是指以数
据反映出学生发展状况的方法。定性评价则是指语言文字方式对学生 的发展状态和发展过程进行描述性评价的方法。
(五)诊断性评价、过程性评价与总结性评价 考虑评价的时间和作用可分为诊断性评价、过程性评价和总结性
评价。诊断性评价是指班主任在教育学生之前,为使教育能更有效地 进行而对学生的现状、问题及原因的判;过程性评价是指侧重关注学 生成长过程的评价;总结性评价是指在学期末,班主任对一个学期以 来学生的各方面发展做出的综合性评判。
(一)小学生综合素质评价手册 小学生综合素质评价手册一般是由地方教育行政管理
部门制定的、力求对一个学期中学生各方面的发展过程和 发展状态进行全方位评价的小册子。
2.班主任可参照评价手册的内容进行班级管理 班主任不能仅仅将小学生素质综合评价手册作为一个评
价蓝本,更要认识到其内容标准即班级管理和学生教育的 目标。
法全面而准确地反映学生的状况和发展过程。 (五)及时性原则
小学生处于社会化的快速阶段,对其好的社会化行为及时加以表扬和 赞赏,以期巩固和定型,而对其不良的社会化行为及时加以指出和批评,以 期避免和改正,这就是及时性原则。
第二节 当前小学生综合评价 的主要形式
(一)学生成长档案袋简介
从班级管理角度来看,学生成长档案袋(通常简称“档案袋”) 是保存学生成长过程中的各种资料,展示学生的成长足迹,为班主任 评价学生提供丰富证据的一种重要形式。
设者和接班人。全面性评价原则即强调班主任应从这一目的出发,全面关注 学生的道德、心智、体能、审美能力等各方面的发展状况,防止以学科考试 成绩代替对学生全面评价的倾向。
全面性评价原则还意味着班主任应辩证地评价学生,不仅听其言还要观其 行。特别是不能对于优等生只看优点而不看缺点,而对差生只见缺点不见优 点。
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