工地工人管理制度最新
建筑企业对员工管理制度(精选5篇)
建筑企业对员工管理制度（篇1）（1）建筑工地成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组和施工现场轮流安全值班制，落实安全责任制。
施工管理人员必须执行分部分项安全技术交底和班前安全交底及注意事项。
（2）施工现场必须按照施工组织设计平面布置图，对道路、临时用电线路布置、仓库、加工车间作业场地、主要机械设备、办公地点、生活设施合理安排，布局应符合安全要求。
现场必须设置安全宣传标语牌、安全警示牌。
（3）按照施工组织设计平面布置，做到现场材料、构件堆放整齐稳固，堆放不得超过限定高度。
严禁靠近防护棚、建筑物墙壁堆放。
对油漆及有害物品，应存放在通风良好、严禁烟火的专用仓库，做到现场文明整洁。
（4）组织职工管理人员和工人学习安全生产有关规章制度，班组每周一为安全活动日。
利用黑板报等形式宣传安全知识，提高职工安全生产自身保护意识，自觉遵守安全生产规章制度，新工人进场，要进行安全生产教育。
（5）施工现场临时用电，必须按《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—20--）安全技术规范，做到三级配电，两级保护，一机一闸一漏，照明用低压的确定，并有检查验收记录。
（6）对于脚手下架搭设、塔式起重机、井架的安装必须有方案并经检查验收，合格后方可使用，对安全网拉设、"四口"、"五临边"防护设施完成后，经项目部检查验收，合格方可使用，并经常检查维修，确保安全有效。
（7）施工管理人员应经常深入现场，注意和关心所施工区域内的安全生产和工人遵章守纪情况发现违章及纠正。
专职安全员要深入现场检查，发现问题及时处理，并组织定期检查，查制度的落实，查设备完好，查安全设施，查操作行为，查安全"三宝"使用，查现场文明施工，做到防患于未然。
（8）做好安全防火工作。
对易燃易爆物品做到分库存放，通风良好。
对配电室、木工车间、仓库、施工作业层、生活区域设消防灭火器，专人保管使用，并挂设警示牌。
工地给工人定的规章制度
工地给工人定的规章制度在建筑工地这个充满挑战和危险的工作环境中，为了保障每一位工人的安全，提高工作效率，保证工程质量，维护工地的秩序和形象，特制定以下规章制度，希望每一位工人都能严格遵守。
一、考勤制度1、工人应按时上下班，每天在规定的时间内进行考勤签到。
迟到、早退超过具体时长将扣除相应的工资。
2、如有特殊情况需要请假，应提前向班组长提交请假申请，并说明请假原因和请假天数。
未经批准擅自离岗视为旷工，旷工将受到严厉的处罚。
3、工人每月的出勤天数应达到最低出勤天数，否则将影响工资发放和绩效评定。
二、安全制度1、进入工地必须佩戴安全帽，系好安全带，严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤脚进入施工现场。
2、严禁在工地内吸烟、饮酒、赌博或进行其他违法违规活动。
3、施工前必须接受安全培训，了解施工过程中的安全风险和防范措施。
未经培训或培训不合格者不得上岗作业。
4、严禁私拉乱接电线，电器设备必须由专业电工安装和维护。
5、高处作业时必须系好安全带，设置防护栏杆和安全网，严禁向下抛掷物品。
6、操作机械设备时必须严格按照操作规程进行，严禁违章操作。
7、发现安全隐患应及时报告班组长或项目经理，不得隐瞒不报。
三、质量制度1、工人应严格按照施工图纸和技术规范进行施工，确保施工质量符合要求。
2、每道工序完成后应进行自检，自检合格后报班组长或质检员进行验收。
3、严禁偷工减料、以次充好，如发现质量问题应及时返工整改。
4、对施工中出现的质量事故，应追究相关人员的责任，并进行严肃处理。
四、文明施工制度1、保持施工现场的整洁卫生，施工材料应堆放整齐，垃圾应及时清理。
2、严禁在施工现场随地大小便，爱护公共设施，不得损坏或涂鸦。
3、施工过程中应尽量减少噪音和粉尘污染，避免对周边环境和居民造成影响。
4、尊重他人，团结协作，不得在工地内打架斗殴、辱骂他人。
五、材料管理制度1、领取施工材料应填写领料单，注明材料名称、规格、数量等信息，并经班组长签字确认。
2、节约使用材料，严禁浪费。
工地现场劳动纪律管理制度（4篇）
工地现场劳动纪律管理制度为了规范工地现场劳动纪律，提高工作效率，保障劳动者权益，制定以下管理制度：一、出勤纪律1. 严格遵守工地规定的工作时间，准时上班下班。
2. 禁止迟到、早退或擅自缺勤，如确因特殊情况需要请假，应提前向上级请假并经批准。
3. 不得擅自离开工作岗位，如需离岗，应临时请假，并安排其他人员顶替。
4. 不得私自将自己的工作交给他人代替。
二、工作纪律1. 必须按照工作安排和施工计划进行工作，严禁擅自改变施工顺序及用料规格。
2. 严禁私自调整机械设备的使用，如需要调整应事先向上级报告并经批准。
3. 遵守施工现场环境保护要求，保持工地整洁，切勿将垃圾乱扔。
4. 严禁在施工现场吸烟、喧哗、聚众闲谈等妨碍工作秩序的行为。
5. 遵守安全操作规范，戴好安全帽、安全鞋等必备防护用品，正确使用工作设备和工具。
三、纪律执法1. 工地管理人员有权对违反劳动纪律的行为进行批评教育，必要时可以扣发工资、给予警告、停工等处罚。
2. 对于恶意违反劳动纪律、给工地带来严重后果的行为，将依法追究法律责任。
3. 每个劳动者有权向工地管理人员举报违反劳动纪律的行为，工地管理人员有责任积极处理和保护举报人的权益。
四、奖惩措施1. 对于表现突出的劳动者，工地管理人员可以给予表彰、奖励或提高薪资。
2. 对于多次违反劳动纪律，或者给工地造成不良后果的行为，将给予相应的处罚，包括警告、扣发工资、降职等。
五、政策宣传1. 工地管理人员应定期组织劳动纪律培训，提高劳动者对纪律管理制度的了解和遵守意识。
2. 将劳动纪律管理制度公布在工地显眼位置，并及时更新。
3. 建立健全劳动者权益保护机制，提供必要的帮助和支持。
六、监督机制1. 工地管理人员应定期进行劳动纪律巡查，发现问题及时处理。
2. 劳动者有权举报违反劳动纪律的行为，工地管理人员有责任积极调查并按规定处理。
以上是工地现场劳动纪律管理制度，劳动者必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
工地管理规章制度（5篇）
工地管理规章制度1.工地业务人员必须坚持讲普通话;2.严格遵守工地上下班时间，上下班主动自觉签到签退;3.工地业务人员每天必须保持服装仪容整齐、清洁，在上班期间一律穿着制服，头发必须梳理，衬衫、西裤一律要熨烫;4.无论是谁至销售现场，「客户到」「欢迎参观」不能省略;5.工地业务人员未经专案或主委同意不得私自上销控主柜台，如有违反者以罚款一千元论处;6.工地业务人员未经专案或主委同意不得私自去专案或专案助理处问销控，更不能私自翻看销控表及任何报表(售、足、签活页夹、营业日报表、周报表、已购未购客户数据等)或翻动销控专用抽屉，如有违反者以开除论处;7.工地业务人员未经专案或主委同意严禁与外人(特别是同行)讨论有关工地内事物，或将工地内数据、报表给予外人，如有违反者以开除论处，并追究相关法律责任;8.不准私印非交付之文件，非交发之传真;9.必须遵守公司财务制度，对报销，冲帐必须凭该购买物的发票办理报销、冲帐手续，如实报销冲帐，发现弄虚作假，作违犯财务纪律论处;10.不准随意挪用他人办公用具，因故借用，从速归还;11.注意安全防范，不准将易燃物品带入公司12.防盗防火，下班时关闭门窗，空调，切断电源;13.工地业务人员的早餐必须在正式上班时间前用毕，上班时间到后不得以用早餐为由外出或占用正常工作时间;14.签到完毕后，每个人就自己的卫生包干区域(由专案助理订定)进行打扫;15.有客户至现场，原则上同组的同事帮忙倒水;16.接待完客户，要把桌上的东西收拾干净，桌椅归位，并把自己的file夹带回座位;17.接待完来人后，实时填写来人表，接听来电后，填写来电表格;18.在柜台区域，不准喧笑打闹，不得看杂志、报纸，吃东西和睡觉;19.接打私人电话应简明扼要，不得超过三分钟，以保证工作效率，工地业务人员不得利用工地电话拨打私人长途电话，发传真，确需拨打，务必予以登记，缴费，由公司在其次月薪资中扣除;20.打长途电话联络客户时，需在长话本上记明，并须经专案签字同意;21.工地午休时间由专案决定，午休时间为工地业务人员午餐和休息时间，工地业务人员可视情形休息、午睡;22.午休时间，每组至少留一个人在柜台或销售区值班，随时接待来人和接听电话，人员由组长安排;23.每日于下班之前做好当日的来人、来电分析，到周日，要做一周的周分析;24.下班前，应把柜台整理干净，把重要资料及物品缴回专案助理处;25.工地依个案销售情况，由专案决定休假天数及上下班时间;26.工地业务人员休假，应安排在周一至周四，每周工地排休，应于上周四之前决定，并由专案及组长协调统一安排后填入考勤表;27.调休二天以上(含二天)需得到主委签字批准后，方可执行;28.工地业务人员于上班及加班时间内，未经专案许可，不得擅自离开工作岗位，凡擅自离开岗位者外出者以旷职一天论处;29.如非工作需要，工地业务人员于工作时间内不得外出。
工程部工人工作管理制度
工程部工人工作管理制度第一章总则第一条为规范和优化工程部工人的工作管理，提高工程施工效率和质量，制定本工程部工人工作管理制度。
第二条本制度适用于工程部的所有工人，包括施工人员、技术人员、监理人员等。
第三条工程部领导应严格遵守本制度，并做好组织、协调、监督和检查工程部工作的工作，对不履行本制度规定的工人应及时进行处理。
第二章工程部工人的管理第四条工程部应当根据工程需求，合理安排工人的工作任务，并明确工作目标和工作要求。
第五条工程部应根据工人的不同工种和技术水平，合理分配工作任务，做到人尽其才。
第六条工程部工人应按照工作安排和要求，认真、负责地完成工作任务，保证工程施工进度和质量。
第七条工程部工人应服从领导的指挥和管理，保持良好的工作纪律和工作秩序。
第八条工程部应对工人的日常工作进行定期检查和督导，发现问题及时进行整改和处理。
第九条工程部工人应按照规定的工作时间和工作要求进行工作，不得擅自迟到早退或擅自休息。
第十条工程部应对工人进行定期培训和考核，提高工人的工作技能和素质。
第三章工程部工人的权利和义务第十一条工程部工人有权依法享受工资和福利，有权申诉和投诉。
第十二条工程部工人有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司的利益。
第十三条工程部工人应当如实履行工作任务，保证施工质量和安全。
第十四条工程部工人应当积极参加工作培训和考核，提高自身的综合素质。
第十五条工程部工人应当保护公司的财产和设备，做到爱岗敬业。
第四章工程部工人的奖惩管理第十六条工程部对表现突出的工人应当给予奖励，包括物质奖励、荣誉奖励等。
第十七条工程部对违反规定和影响工程施工质量的工人应当进行批评或处罚。
第十八条工程部要建立完善的奖惩制度，对工人的表现和贡献进行公正评价。
第十九条工程部对表现突出的工人应当及时表扬和认可，对违反规定的工人应当及时进行处理。
第二十条工程部要尊重工人的劳动成果，给予工人应有的尊重和待遇。
第五章附则第二十一条本制度由工程部领导负责解释和执行。
施工管理制度(最新3篇)
施工管理制度（最新3篇）施工管理制度篇一第一条：全体工程人员根据各自的岗位职责，严格建立质量，工期、成本、安全、配合等工程管理概念，以高度负责的工作态度对整个施工现场进行全面管理、控制和把握，顺利完成本职工作任务。
第二条：工程已正式开工，项目经理和专业工程师对全体施工人员进行全面的技术及安全交底，进行必要的安全及防火教育，使每一位施工人员对各项制度能够随时体会，严格自律。
第三条：进入施工工地的所有人员必须戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋，严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好安全带。
第四条：现场安全负责人每天进行安全检查，特别每天下班后须对现场进行仔细巡视，在用电、工具、设备、材料等现场均无问题的情况下方可离开现场。
解决不了的，即可报告工地现场负责人，不得有误。
第五条：电工、焊工等特殊工种作业人员要严格持证上岗，无证人员不得擅自使用有关设备或作特殊工种的作业。
第六条：施工现场严禁吸烟，并将“严禁吸烟”等字样贴于施工现场的明显地方。
电焊等明火作业人员必须严格按照规范进行施工作业，做到持证上岗，并经施工管理人员检查确认后方可开始施工。
凡违章吸烟或动用明火者，将从严、从重处罚。
第七条：做好易燃易爆物品的储存保管工作，每一区域须配置消防灭火器材，并规定兼职的消防责任人。
发生意外情况须立即采取措施，随时报告主管人员以便及时消灭隐患。
正常情况下，任何人不得随意挪动消火栓、灭火器等消防器材。
第八条：易燃、易爆物品（如油漆、稀释剂等）使用后必须及时归库或收回到指定地点，做好密封处理，由管理人员检查无事故隐患后方可存放。
第九条：任何人不得在室内使用电炉子，不得乱拉电线。
严禁人为破坏室内暖气、线盒等电器设备。
第十条：电工作业须严格持证上岗，非电工人员严禁操作电工作业的工作。
所有电动工具均须接有漏电保护器，防止施工人员触电，并定期检查漏电开关的灵敏性。
所有手持电动工具均采取可靠接地措施。
第十一条：施工现场须保持清洁有序。
材料、工具均应妥善管理，每天收工后必须清理现场，无关人员严禁在工地逗留或留宿。
建筑工地工人管理规章制度
建筑工地工人管理规章制度第一章总则第一条为规范和管理建筑工地工人的行为，保障工地施工安全和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入建筑工地从事施工作业的工人，包括各类施工人员、司机等。
第三条工地相关管理人员应严格执行本规章制度，严格监督和管理工人的行为，确保施工工作的顺利进行。
第四条工人必须遵守国家法律法规和工地规章制度，服从工地管理人员的指挥，维护工地的正常秩序。
第二章工地作业规范第五条工地工人必须经过正规培训和考核合格后方可上岗作业，未经培训合格者不得进行施工作业。
第六条工人不得擅自私拉电线、改动设备和机械等，必须按照工地规章制度和相关程序进行作业。
第七条工人在作业时必须穿戴符合规定的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。
第八条工地施工期间，禁止酗酒、吸烟、赌博等不良嗜好，严禁携带管制刀具等危险物品。
第九条工人在施工过程中如遇到问题应及时向工地主管领导或相关管理人员汇报，确保问题得到及时解决。
第三章安全管理第十条工地管理人员应定期组织安全会议，宣传安全知识，加强安全教育，提高工人的安全意识。
第十一条工人在施工现场须严格执行安全操作规程，如发现危险迹象应立即停止工作并向主管领导报告。
第十二条工人在使用机械设备时，必须严格按照操作规程进行，若不懂操作规程应向专业人员请教。
第十三条工地施工期间，严格落实施工现场的警示标志，确保工人及施工现场的安全。
第十四条工人在施工过程中必须服从指挥，遵守现场安全管理人员的指导，不得擅自调试设备或上下作业台。
第四章工作纪律第十五条工人在施工中必须保持场地整洁，杜绝乱丢垃圾、乱停车等行为。
第十六条工人在工作时间内必须认真履行职责，禁止出现迟到早退、懈怠等情况。
第十七条工人必须按照工地施工计划执行工作任务，不得擅自更改工作内容或跳过检查验收。
第十八条工人在施工过程中如有不满或异议应通过正当渠道向主管领导提出，不得私下造成生产问题。
第十九条工人在施工现场应互相尊重，和睦相处，不得发生言语冲突或打架斗殴等不良行为。
建筑工地人员实名制管理制度
一、背景与目的随着我国建筑行业的快速发展，建筑工地人员流动性大、管理难度高的问题日益凸显。
为加强建筑工地人员管理，保障工程安全、质量，提高施工效率，根据国家相关法律法规，结合我国建筑行业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全国范围内所有在建房屋建筑和市政基础设施工程项目。
三、管理制度1. 人员登记（1）施工总承包企业应设立专门的劳资专管员，负责对进入施工现场的工人进行实名登记。
（2）工人进场前，需提供本人有效身份证件，并由劳资专管员进行身份核实、信息登记。
（3）信息登记内容包括：姓名、性别、出生年月、住址、民族、身份证号码、银行卡账户信息、联系电话、文化程度、技能培训情况等。
2. 人员管理（1）施工总承包企业应建立健全建筑工地人员管理制度，明确各岗位职责，确保人员管理有序进行。
（2）施工总承包企业应定期对施工现场人员进行考勤管理，确保工人按合同规定时间上岗。
（3）施工总承包企业应加强对施工现场人员的安全教育，提高安全意识，预防安全事故的发生。
3. 人员工资发放（1）施工总承包企业应按照国家相关规定，为建筑工人办理工资卡，并设立工资专用账户。
（2）工资发放应实行打卡制，确保工资按时足额发放。
（3）工资发放信息应及时与泰州市建筑工人信息管理服务平台同步。
4. 人员信息管理（1）施工总承包企业应建立建筑工地人员信息数据库，对工人信息进行动态管理。
（2）施工总承包企业应定期对工人信息进行更新，确保信息准确无误。
（3）施工总承包企业应妥善保管工人信息，防止信息泄露。
四、监督检查1. 建设单位应加强对施工总承包企业的监督检查，确保建筑工地人员实名制管理制度得到有效执行。
2. 人力资源社会保障部门、建设行政管理部门等部门应加强对建筑工地人员实名制管理工作的监督检查。
3. 施工总承包企业应接受相关部门的监督检查，对存在的问题及时整改。
五、奖惩措施1. 对严格执行建筑工地人员实名制管理制度的施工总承包企业，给予表彰和奖励。
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工地工人管理制度是非常重要的，制度的制定能更合理的管理工人，且提供一个公平公正的环境让人工作。
以下是520作文网为大家带来的关于工地工人管理制度，以供大家参考!
工地工人管理制度
一、热爱本职工作，努力学习劳动卫生和安全生产知识，提高自身的政治、文化、技术水平和操作技能，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程。
二、遵守劳动纪律，服从领导，工作时思想集中。
坚守岗位，未经培训不得从事本工种作业，严禁酒后上岗作业，不得在禁止烟火的地方吸烟、动火。
未经批准不准随带易燃、易爆物进入施工现场。
三、严格执行操作规程，不得违章作业、野蛮施工，对违章指挥有权拒绝，并有权制止他人违章作业。
四、使用并爱护生产设备、防护实施和防护用品。
正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽，穿工作鞋，高处作业必须系好安全带。
正确使用安全设施、器具、机械设备，对自己所搭设的安全防护设施有安全直接责任，未经允许不得任意拆除和随意变动。
五、积极参加安全生产各种活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。
六、发生工伤事故要立即报告，并保护现场。
配合事故调查，吸取教训，做好整改。
七、积极参加安全达标和文明施工活动，创建安全文明施工环境，提高安全意识，做到“三不伤害”(不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害)。
工地工人管理制度
为了加强对现场工人宿舍，管理保证环境卫生,整洁,保证不发生流行性疾病，现对宿舍文明使用，做如下规定望全体工人遵守执行。
工人宿舍劳务队自行管理，项目部行使监督检查，劳务队接受各方面卫生检查，对检查提出的问题及时整改。
劳务队提前向我方申请用房，我方同意方可安排工人入住，杜绝擅自占房。
劳务队负责指定住房的管理和使用，并且将各房间人员名单及宿舍长报到项目部，确定后的住房不许自行调整。
宿舍必须保持卫生整洁，实行值日制度值班表上墙。
卧具衣物叠放整齐，禁止随意乱放鞋袜，乱挂衣物。
餐具及时清理，统一管理及时消毒。
严禁躺在床上吸烟，乱丢烟头，随地大小便。
严禁观看黄色录像，书刊及赌博等，发现没收赌具，光盘书刊与设备，情节严重移交当地司法机关。
10.管好自己的钱物，防止盗窃事故发生。
1禁止长明灯，长流水，人走关灯，关阀门。
1禁止男女混住，大声喧哗，打架，喝酒等。
1宿舍区的洗漱处，禁止倒剩菜剩饭或其他垃圾。
1禁止向窗外或楼下倒水乱扔东西。
1来访人员未经项目部批准禁止留宿，违者罚款并立即清除宿舍。
1宿舍内，过道上的垃圾均由劳务队清理，运到指定垃圾存放处。
1劳务队定期对宿舍过道消毒，保持宿舍良好通风。
1如违反以上管理制度，第9条，第12条，第15条罚款1000元人民币，余下每条罚款100元人民币，款项从劳务队当月工程款扣除。
工地工人管理制度
第一章总则
材料管理是设备技术管理的重要内容之一，材料是满足设备维修，生产工艺要求的主要物质基础，及时提供必要的材料可以缩短维修时间，供应质地优良的生产材料可以保证修理的质量，完善生产工艺。
为此必须做好材料管理工作，其中包括材料供应的组织，备品备件计划、加工件制作、库房管理、旧设备件的回收、修旧利废等，结合我工段的实际情况和工作经验特制定以下管理制度。
第二章材料员的岗位职责和工作标准
一、材料员的岗位职责:
1、对生产中使用的一切材料的规格型号、库存情况了如指掌。
保障材料品种齐全，完好无损。
合理、及时供应生产维修。
2、负责材料的领用、保管、备品备件的计划工作。
3、充分满足生产需要，保障合理供应材料资源。
4、作好废旧材料的及时入库和上缴工作。
二、材料员的工作标准;
1、严格执行材料领用制度，作到库存少、材料全、成本降。
2、有计划有目的地制定材料采购计划，督促材料处购买。
保证不延误生产。
3、收旧利废交旧领新，使所用材料无丢失，浪费、外流现象。
4、作到认真学习，刻苦钻研、努力提高业务水平，对自己所管的东西，彻底了解型号、用途、名称。
收料、发料及时认真，作到帐物相符。
5、参与成本分析，合理使用材料，加强现场材料管理、监督工作。