职业道德规范总纲
职业道德行为规范
职业道德行为规范
一、基本规范
牢记宗旨服务基层
坚持原则秉公办事
依法行政忠于职守
廉洁高效务实创新
遵纪守法无私奉献
刻苦学习敬业爱岗
团结协作顾全大局
开拓进取争创一流
二、具体规范
1、牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
2、牢固树立以经济建设为中心的观念，认真做好本职工作，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，尽心尽职地完成各项工作任务。
3、牢固树立为人民服务的思想。
提倡尊重人、关心人，热爱集体，为人民为社会多做好事，反对和抵制拜金主义、享乐主义和个人主义。
做到办事公开，执法严格，服务文明，不借工作之机滥用职权，索贿受贿，吃、拿、卡、要，谋取私利，自觉抑制各种不正之风。
4、提高办事效率，转变工作作风。
各职能部门要认真覆行岗位职责，及时办理各项审批、测绘、监察等工作，不得无故推诿、拖拉、扯皮，以及刁难办事人员。
各职能部门要团结协作，互通信息，严格办事程序和办事制度，主动为建设单位和人民群众排忧解难，以实际行动树立规划部门的良好形象。
5、刻苦钻研业务，勇于探索创新。
认真学习党和国家的方针、政策、法律、法规，学习现代科技和管理知识，尽力应用先进技术手段，不断提高规划管理、规划监察、规划设计、测绘、城建档案等管理水平。
幼儿园教职工职业道德规范制度
幼儿园教职工职业道德规范制度第一章总则第一条为提高幼儿园教职工的职业道德素养，规范教职工的行为规范和工作要求，制定本规范。
第二条本规范适用于幼儿园教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
第三条幼儿园教职工应遵循法律法规，秉持为人师表、为人师范的职业道德标准，严格遵守本规范。
第四条幼儿园应积极引导教职工树立正确的职业道德观念，开展相关培训和教育，提高职业素养。
第二章职业操守第五条幼儿园教职工应秉持坚定的职业信仰，为幼儿健康成长负责，维护幼儿园的声誉。
第六条幼儿园教职工应遵守职业规范，不得索取、接受和传递贿赂，不得参与非法活动。
第七条幼儿园教职工应保持正直、廉洁的品行，不得故意损害他人的利益，不利用职务进行违法活动。
第八条幼儿园教职工应尊重幼儿的人格，维护幼儿的合法权益，不得侵犯幼儿的自尊、自信和尊重。
第三章专业素养第九条幼儿园教职工应具备丰富的专业知识和教育经验，不断学习和更新教育理论和实践。
第十条幼儿园教职工应遵守教学规范，教育幼儿的方式和方法应科学、合理、适当。
第十一条幼儿园教职工应关心幼儿的身心发展，切实履行对幼儿的关爱和照顾责任。
第十二条幼儿园教职工应积极倡导和实践绿色环保、健康生活方式，树立良好的生活习惯。
第四章岗位职责第十三条幼儿园教职工应按照工作职责和要求履行工作职责，做到爱岗敬业、勤奋为人。
第十四条幼儿园教职工应与家长进行密切配合，积极与家庭共同关注幼儿的教育和成长。
第十五条幼儿园教职工应热爱工作，提供高质量的教育服务，关注幼儿的个性特点和需求。
第十六条幼儿园教职工应尊重幼儿园管理者和同事的权利与尊严，共同维护园内稳定和谐的工作环境。
第五章违纪处理第十七条对于违反本规范的行为，幼儿园将采取相应的违纪处理措施，包括但不限于警告、记过、拘留、开除等。
第十八条对于情节严重、构成犯罪的行为，幼儿园将依法追究法律责任，并进行相应的处理。
第六章附则第十九条本规范自印发之日起生效，并适用于全体幼儿园教职工。
小学教职公基本职业道德规模版
小学教职公基本职业道德规模版第一章总则第一条为了规范小学教职工的职业道德行为，提高教育教学质量，加强教师队伍建设，制定本规范。
第二条小学教职工应当遵守教师职业道德准则，自觉恪守教书育人、爱岗敬业、团结协作、诚实守信、庄重端正的职业操守。
第三条小学教职工应当具备高尚的职业道德情操和敬业精神，树立正确的价值观，严守纪律规定，履行法定义务，提升教育教学水平。
第二章教书育人第四条小学教职工应当积极履行教书育人的职责，努力培养学生的思维能力、创造力和实践能力，确保学生全面发展。
第五条小学教职工应当关心学生身心健康，尊重学生的人格尊严，为学生提供积极健康的教育环境，不得对学生进行身体惩罚、侮辱或虐待。
第六条小学教职工应当帮助学生树立正确的人生观、价值观和社会责任感，引导学生学会尊重、理解和包容他人，培养良好的人际关系。
第七条小学教职工应当善于发现学生的优点和长处，激发学生的学习兴趣和潜能，鼓励学生积极参与课堂活动和社会实践。
第八条小学教职工应当积极倡导文明礼貌和校园文化，带头做到循循善诱、言传身教，为学生树立良好的道德行为榜样。
第三章爱岗敬业第九条小学教职工应当热爱教育事业，凭着对学生的热爱、对教书育人的热情，全身心投入到教学工作中。
第十条小学教职工应当持之以恒地提升自身业务水平和教育教学能力，不断学习和创新，提高教育教学质量。
第十一条小学教职工应当承担起培养学生创新创造能力的责任，注重培养学生的实践能力和创新思维，引导学生走向创新的道路。
第十二条小学教职工应当尊重和维护学术自由，坚守教育教学原则，反对教育畸形发展和应试教育，为学生创造优良的学习环境。
第四章团结协作第十三条小学教职工应当增强团队协作意识，积极与同事合作，互相支持，共同促进学校的发展和学生的成长。
第十四条小学教职工应当关心、尊重和帮助同事，共同解决工作中遇到的问题，建立和谐的师生关系和同事关系。
第十五条小学教职工应当遵守学校规章制度，妥善处理与同事之间的矛盾和纠纷，共同营造良好的工作氛围。
最新-教育工作者职业道德规范 精品
最新-教育工作者职业道德规范精品第一章总则第一条为规范教育工作者的职业道德行为，维护教育工作者的形象和尊严，促进教育事业的发展，制定本规范。
第二条本规范适用于在中华人民共和国境内从事各级各类教育教学、管理、研究工作的教育工作者。
第三条教育工作者应该遵循国家的法律法规、职业道德规范，恪守师德、品行端正、具有高尚职业道德、热爱教育事业、热心服务学生、知识渊博、业务精通、敬业爱岗。
第四条教育工作者应该把爱岗敬业的精神融入到工作中，努力创造良好教育教学环境，提高教育质量和良好的社会声誉。
第二章师德第五条教育工作者应该遵循家庭美德，积极培养良好的品德和职业道德。
要求教育工作者用自己的言行言传身教，引导学生树立正确的道德观念和行为惯。
第六条教育工作者要保护自己和同事的荣誉和形象，理解、支持和合作，加强团队精神。
第七条教育工作者应该热爱学生，关注学生的身心健康和全面发展，提供安全放心的研究环境，认真对待学生的问题和请求，按照批准的教学计划细心教学。
第三章教学第八条在学校工作期间，教育工作者应该尽全力完成教学任务，不得影响学生的研究效果。
禁止私自离校、请假等行为影响教育教学质量。
第九条教育工作者应该根据性别、年龄、兴趣、特长、知识水平等因材施教，用现代教育技术和教育手段，开展多种教育教学活动，提高学生的综合素质。
第十条教育工作者应该在教学过程中重视学生的创造性和实践性，注重启发学生的思维能力和创新能力，建立有意义的知识体系。
第四章管理第十一条教育工作者要认真履行职责，加强组织和协调，维护集体权利和义务。
遵守教育法律法规及学校规定，履行各项工作任务。
第十二条教育工作者应该尊重严格执行学校的组织管理，取得教育工作必要的资格认证，提高自己的管理素养和能力。
第十三条教育工作者应该深入了解教学改革和教育发展的前沿动态，积极融入和推动学校教育事业发展，提高自身的综合素质和专业水平。
第五章基本权利和义务第十四条教育工作者应该享有平等、尊重、关注和保护的权益，有权维护自己和同事的合法权益。
职业道德与行业行为规范制度
职业道德与行业行为规范制度第一章总则第一条目的和适用范围1.本制度的目的是为了规范员工的职业道德和行业行为，提高企业整体形象和信誉度，确保企业经营活动合规、透亮、公正。
2.本制度适用于我公司全体员工，包含正式员工、临时员工、兼职员工以及外包人员。
第二条原则和定义1.公正原则：员工应当遵从公正原则，公正对待公司内外的相关人员。
2.诚信原则：员工应当保持诚信，言行全都，遵守诚实、守信、公正的原则。
3.保密原则：员工应当保守公司机密信息，不得泄露、偷窥或滥用公司和客户的机密信息。
4.敬重原则：员工应当敬重他人的权益，不得鄙视、羞辱、骚扰他人。
第二章职业道德规范第三条遵守法律法规1.员工应遵守国家、地方法律法规以及企业内部制度规定，不得从事非法活动。
2.员工不得参加任何可能损害公司和客户利益的活动，包含但不限于贪污、受贿、贿赂等。
3.员工不得从事任何可能危害他人生命、健康以及社会公共利益的活动。
第四条诚信守约1.员工应当遵守公司和客户的合同商定，履行本身的职责和承诺。
2.员工不得利用职务之便谋取个人私利或给公司和客户带来经济损失。
3.员工不得虚报、夸大宣传公司或产品的优势，不得发布虚假的广告和宣传资料。
第五条良好职业形象1.员工应当穿着乾净、得体，遵守公司的着装规定，不得穿着不雅、过于暴露或具有攻击性的服装。
2.员工应当保持良好的工作态度，乐观参加公司的公益活动，呈现企业社会责任。
3.员工不得在社交媒体或其他公开场合发表涉及公司机密或损害公司声誉的言论。
第三章行业行为规范第六条客户关系管理1.员工应当以客户利益为重，始终保持真诚、热诚、专业的态度对待客户。
2.员工应当听取客户需求，供应真实、有效的产品和服务建议，不得误导客户或向客户推销无关产品。
3.员工应当妥当保管客户信息，不得私自泄露或滥用客户信息。
第七条竞争与合作1.员工应当遵守商业竞争法律法规，维护健康的市场竞争环境。
2.员工应当与同行业公司建立友好的合作关系，共同推动行业发展，遵守合同商定和商业规定。
职业道德与行为规范制度
职业道德与行为规范制度第一章总则第一条目的和基本原则本制度是为了规范企业管理负责人的职业道德和行为规范，加强企业内部管理，促进企业的良好发展，确保企业管理负责人的行为合乎道德、合法、诚信，推动企业在市场经济环境中健康发展。
第二条适用范围本制度适用于本企业的管理负责人，包含但不限于公司董事、高级经理、部门负责人等。
第二章职业道德要求第三条忠诚和责任1.管理负责人应当对企业忠诚，并始终把企业的利益置于首位，为企业的发展尽责。
2.管理负责人应当对企业的股东、员工、合作伙伴及相关利益相关方负有责任，敬重合同精神，乐观履行义务。
第四条诚信和廉洁1.管理负责人应当遵守法律法规，坚守道德底线，维护企业的诚信形象。
2.管理负责人应当遵守企业内部规章制度，不得利用职权谋取私利，不得参加任何可能导致利益冲突的活动。
第五条敬重和公正1.管理负责人应当敬重员工以及其他利益相关方的权益，不得侵害其合法权益。
2.管理负责人应当公正对待全部员工和合作伙伴，不得鄙视或虐待员工。
第六条保密和慎言1.管理负责人应当保守企业的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何无关方。
2.管理负责人在公开场合发表看法时应当慎重选择措辞，不得对企业造成不良影响。
第三章行为规范第七条严禁贪污腐败1.管理负责人严禁贪污受贿，不得索要、接受他人财物以及其他非法利益。
2.管理负责人应当对企业的财务、资产管理负有责任，不得私自侵吞、挪用企业资产。
第八条禁止内外勾结1.管理负责人不得与企业内部人员、外部个人或组织勾结，从事任何损害企业利益的活动。
2.管理负责人不得利用职务之便，为他人谋取私利或与他人串同损害企业利益。
第九条严守商业竞争规定1.管理负责人应当遵守市场竞争的规定，不得进行不正当竞争行为。
2.管理负责人不得通过非法手段取得、强夺竞争对手的商业机密。
第十条不得滥用职权1.管理负责人应当依照企业法定的授权范围行使职权，不得超出权限或滥用职权。
2.管理负责人应当公正、透亮地处理与企业有关的事务，不得偏袒某一方或给其他利益相关方造成不公平待遇。
职业道德规范
职业道德规范
1. 引言
本文档旨在制定职业道德规范，以确保所有从业人员在工作中遵守一定的道德准则，并保持职业操守的一致性。
2. 尊重与诚信
- 所有从业人员应尊重他人的权利和尊严，不歧视、不骚扰他人。
- 从业人员应诚实守信，遵守法律、规章和组织内部的职业准则。
3. 保密与隐私
- 从业人员需保护客户和组织的机密信息，避免泄露、滥用或未经授权的访问。
- 从业人员应尊重他人的隐私权，不擅自获取、使用或公开他人的个人信息。
4. 独立与客观
- 从业人员应保持独立和客观的立场，避免利益冲突和被利益
影响。
- 从业人员需基于事实和客观证据提供准确的建议和意见。
5. 职业发展与持续研究
- 从业人员应不断提升专业知识和技能，以适应不断变化的市
场需求。
- 从业人员应积极参与职业培训和继续教育活动，不断完善自
身的职业素养和能力。
6. 社会责任
- 从业人员应意识到自己对社会的责任，积极参与社会公益和
环境保护活动。
- 从业人员在行使职业权力时，应坚守社会伦理和法律法规，
不造成对社会公共利益的损害。
7. 违规处理
- 对于违反职业道德规范的行为，组织将采取适当的纪律措施，并符合法律和法规的要求。
- 所有从业人员应积极报告违规行为，并配合相关调查和处理。
8. 结论
本文档旨在确立职业道德规范，为所有从业人员提供指导和规范，以维护职业操守的一致性，保证组织和从业人员的声誉和信誉。
所有从业人员应遵守本规范，持续提高自身的职业素养和道德水平。
职业规范与道德规范制度
职业规范与道德规范制度第一章总则第一条为进一步规范企业管理，维护职业道德和公平竞争的原则，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内全部员工，包含管理人员和普通员工。
第三条全部员工应自发遵守本规章制度，加强职业道德修养，不违反公司的利益和社会公德。
第二章职业规范第四条工作责任1.全部员工应依照岗位职责进行工作，勤奋尽责，乐观自动，确保工作质量和效率。
2.全部员工应严守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第五条互助合作1.全部员工应保持良好的沟通与合作，相互支持和鼓舞，共同促进团队的发展。
2.全部员工应乐观共享经验和知识，提升整个团队的综合本领。
第六条禁止兼职1.在任职期间，全部员工禁止从事与公司业务相竞争的兼职活动。
2.如有特殊情况需要兼职，应提前向公司申请，并经公司批准方可实施。
第七条客户关系1.全部员工应乐观与客户沟通，诚信对待客户，维护公司良好的客户关系。
2.对于可能对公司利益造成影响的客户，请及时向上级报告，共同研究解决方案。
第八条信息网络安全1.全部员工使用公司供应的电脑和网络资源时，应遵守公司的信息安全政策。
2.禁止私自安装非法软件和插件，不得泄露公司内部信息，保护公司及客户的信息安全。
第三章道德规范第九条诚信守约1.全部员工应诚实守信，恪守合同，尽职履责，言行全都，遵守法律法规和公司的规章制度。
2.禁止以诳骗、虚假宣传、不正当手段等不道德的行为谋取个人或公司利益。
第十条廉洁自律1.全部员工应自发遵守国家法律法规和企业的廉洁自律要求，不得从事贪污受贿等违法行为。
2.禁止以任何形式索取、接受他人的财物或服务。
第十一条社会责任1.全部员工应乐观参加社会公益活动，关注社会问题，传播正能量，树立良好的社会形象。
2.禁止从事有损于社会利益、环境污染等不负责任的行为。
第十二条个人形象1.全部员工应注意个人仪表和形象，遵守公司的着装规定，不得穿着不雅或不符合职业形象的服装。
2.禁止在工作场合吸烟、喝酒、赌博等不良行为，保持良好的工作环境和健康生活方式。
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职业道德规范
总纲
善用其心善待一切
总则
做人的八字方针：信仰、因果、良心、道德。
做事的八字方针：感恩、包容、分享、结缘。
一．要热爱祖国，关爱公司。
不违法乱纪，损公肥私。
二．要诚实守信，厚德仁义。
不见利忘义，偷奸耍滑。
三．要忍耐谦和，包容豁达。
不计较固执，暴躁狂妄。
四．要爱岗敬业，勤俭节约。
不怠工敷衍，好逸恶劳。
五．要团结和谐，同心同德。
不拉帮结派，自私自利。
六．要尽职尽责，干好本份。
不怨天尤人，玩忽职守。
七．要少说多做，言行一致。
不随心所欲，胡言乱语。
八．要感恩奉献，光明正直。
不傲慢自负，心胸狭隘。
九．要严谨细致，一丝不苟。
不粗心大意，顾此失彼。
十．要创新进取，拼搏担当。
不守旧不化，推卸责任。