木业公司门市经理岗位说明书
门店部经理岗位说明书
门店部经理岗位说明书
岗位名称，门店部经理。
岗位职责：
1. 负责门店的日常管理工作，包括员工管理、业绩管理、库存管理、客户服务等方面的工作；
2. 制定并执行门店的销售计划和营销策略，确保门店的销售业绩达到或超过预期目标；
3. 确保门店的运营活动符合公司的规定和标准，保持门店形象和品牌形象；
4. 管理门店的人员招聘、培训和考核工作，确保员工的工作能力和素质达到公司的要求；
5. 负责门店的日常财务管理工作，包括财务预算、成本控制、盈利分析等方面的工作；
6. 协助总部对门店的运营情况进行监督和评估，及时发现和解决问题，提出改进建议。
任职资格：
1. 本科以上学历，具有相关管理经验优先；
2. 具有良好的沟通能力、组织能力和团队协作精神；
3. 具有较强的业务分析能力和解决问题能力；
4. 对门店管理工作有一定的了解和实践经验；
5. 具有良好的职业道德和服务意识，能够代表公司与客户进行良好的沟通和交流。
工作地点，门店。
薪酬福利，面议。
备注，本岗位需有一定的工作经验和管理能力，具备团队领导能力和业务管理能力。
欢迎有志于门店管理工作的人才加入我们的团队，共同发展壮大。
门店经理岗位说明书
门店经理岗位说明书一、岗位基本信息1. 岗位名称：门店经理2. 部门：运营管理部3. 上级岗位：区域经理4. 下级岗位：店长、员工5. 工作地点：门店现场二、岗位职责1. 制定和执行门店运营策略和销售目标，确保门店业绩的稳步提升；2. 负责门店的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核等；3. 确保门店的设备和设施的正常运转和维护；4. 负责门店的销售业绩分析和数据报告，针对性制定改进措施；5. 确保门店的各项运营工作符合公司政策和标准；6. 负责门店的员工培训和团队建设，不断提升员工素质和服务水平；7. 处理门店的客户投诉和纠纷，确保客户满意度和口碑；8. 协助区域经理完成其他临时交办的工作。
三、任职资格1. 大专以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；2. 具有3年以上零售门店管理经验，有成功运营门店案例者优先考虑；3. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力；4. 具有优秀的沟通能力和处理问题的能力；5. 熟练运用办公软件，具备一定的数据分析和报告编写能力；6. 具有良好的应变能力和抗压能力；7. 具有良好的商业敏感度和市场洞察力。
四、福利待遇1. 有竞争力的薪酬待遇，年终奖金、绩效奖金；2. 完善的员工福利，包括社保、商业保险等；3. 提供专业的岗位培训和发展空间；4. 提供良好的工作环境和团队氛围。
五、其他要求1. 工作时间：根据门店营业时间，需配合轮岗；2. 工作地点：门店现场。
六、结语门店经理作为公司门店的管理者和领导者，承担着重要的运营和管理工作。
希望应聘者能够通过履行门店经理的职责，以自己的专业能力和领导才华，带领团队，实现门店的业绩目标，共同成长和发展。
七、工作细节1. 制定和执行门店运营策略和销售目标，确保门店业绩的稳步提升门店经理需要根据公司整体战略，结合当地市场情况，制定门店的运营策略和销售目标。
通过分析市场需求和竞争情况，制定相应的推广和促销活动，以提升门店的知名度和销售额。
店面经理职位说明书
店面经理职位说明书一、职位概述店面经理是负责管理、运营和监督公司销售店面的高级职位，旨在确保店面的有效运作和业绩的稳定增长。
该职位要求具备较高的领导能力、卓越的组织与管理能力，以及业务洞察力。
店面经理将直接向公司高层汇报。
二、职责和责任1. 制定并执行店面运营计划：根据公司战略和目标，制定店面运营计划，并确保其有效执行；2. 管理店面团队：招聘、培训、指导和激励店面员工，确保他们具备充分的专业知识和技能；3. 监督销售业绩：设定销售目标和指标，监控并评估销售绩效，及时采取措施提高业绩；4. 管理库存和采购：监控库存水平，确保产品供应充足同时避免过多库存，协调与供应商的采购活动；5. 提供优质的客户服务：确保店面员工以专业、友好的态度服务客户，解决客户问题并建立长期客户关系；6. 维护店面形象：保持店面的整洁、有序和美观，协调装修和陈列以吸引更多顾客；7. 分析市场和竞争：收集和分析市场需求和竞争对手信息，制定相应的市场策略；8. 汇报和沟通：及时向上级汇报店面运营情况，并与其他部门沟通和协作。
三、任职要求1. 教育背景：本科以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑；2. 经验要求：具有至少3年相关行业经验，有店面管理经验者优先；3. 领导能力：具备良好的领导才能，能够激励和指导团队成员，有效完成工作目标；4. 组织和管理能力：能够合理安排工作时间和资源，灵活应对各种挑战；5. 业务洞察力：熟悉市场趋势和竞争环境，具备良好的商业和市场分析能力；6. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通；7. 抗压能力：对于工作压力能够保持积极乐观的态度，灵活应对挑战；8. 熟练使用办公软件和相关经营管理系统。
四、福利待遇1. 薪酬：具体薪资面议，根据个人能力和经验确定；2. 健康保险：享有公司提供的完善的健康保险计划；3. 员工福利：享受公司提供的员工福利，如年假、节假日福利等；4. 职业发展：提供良好的职业发展机会和培训计划，帮助员工提升能力和技能。
某木业公司销售部门市经理岗位职责(doc 2页)
任务
参与门市销售计划的制定工作
参与有关门市销售政策的制定工作
负责组织完成上级下达的门市产品销售计划
负责门市各种产品销售过程中的导购、接待、相应单据的开具等工作
协助客户办理提货、运送及其他辅助事宜
专业
市场营销、装潢设计或相关专业
培训经历
销售、室内装潢、木地板有关知识培训
经验
3年以上本行业或相近行业营销经验
某木业公司销售部门市经理岗位职责(doc 2页)
门市经理岗位说明书
岗位名称
门市经理
岗位编号
QK-02-04
所在部门
销售部
岗位定员
3
直接上级
销售部部长
工资等级
直接下级
门市业务员
薪酬类型
所辖人员
1
岗位分析日期
2002年7月
本职：
负责组织门市产品的销售工作；负责门市的日常管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责组织门市产品的销售工作；完成上级下达的门市销售计划
知识
掌握市场营销、室内装潢、木地板等知识
技能技巧
具有良好的沟通、人际交往技能
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件、具备基本的网络知识
其它：
使用工具设备
固定电话
工作环境
销售门市
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
交款通知单、提货单、客户订货登记表、出
门店经理职位说明书
一、门店经理（岗）直接下属门店副理、门店助理、理货员、收银员、安保值班人员间接下属客户服务人员晋升方向职能部门主管及部门副理轮转岗位职能部门主管及部门副理、门店副理二、门店副理（岗）直接下属理货员、收银员、安保值班人员间接下属客户服务人员晋升方向门店经理及职能部门专员、主管轮转岗位门店经理及职能部门专员、主管三、客户服务（岗）直接下属间接下属晋升方向门店副理及职能部门专员、主管轮转岗位门店副理及职能部门专员、主管四、收银员（岗）直接下属间接下属晋升方向出纳、门店副理、职能部门专员轮转岗位出纳、门店副理、职能部门专员三、理货员（岗）直接下属间接下属晋升方向门店副理、职能部门专员轮转岗位门店副理、职能部门专员下面为朱自清的散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！荷塘月色作者: 朱自清这几天心里颇不宁静。
今晚在院子里坐着乘凉，忽然想起日日走过的荷塘，在这满月的光里，总该另有一番样子吧。
月亮渐渐地升高了，墙外马路上孩子们的欢笑，已经听不见了；妻在屋里拍着闰儿，迷迷糊糊地哼着眠歌。
我悄悄地披了大衫，带上门出去。
沿着荷塘，是一条曲折的小煤屑路。
这是一条幽僻的路；白天也少人走，夜晚更加寂寞。
荷塘四面，长着许多树，蓊蓊郁郁的。
路的一旁，是些杨柳，和一些不知道名字的树。
没有月光的晚上，这路上阴森森的，有些怕人。
今晚却很好，虽然月光也还是淡淡的。
路上只我一个人，背着手踱着。
这一片天地好像是我的；我也像超出了平常的自己，到了另一世界里。
我爱热闹，也爱冷静；爱群居，也爱独处。
像今晚上，一个人在这苍茫的月下，什么都可以想，什么都可以不想，便觉是个自由的人。
白天里一定要做的事，一定要说的话，现在都可不理。
这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。
曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。
叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。
层层的叶子中间，零星地点缀着些白花，有袅娜地开着的，有羞涩地打着朵儿的；正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。
某木业公司岗位说明书大全7000061)
门市经理岗位说明书岗位名称门市经理岗位编号所在部门销售部岗位定员直接上司销售部部长薪资等级直接下级门市业务员薪酬种类所辖人员1岗位剖析日期本职：负责组织门市产品的销售工作；负责门市的平时管理工作职责与工作任务：职责表述：负责组织门市产品的销售工作；达成上司下达的门市销售计划参加门市销售计划的拟订工作参加有关门市销售政策的拟订工作职责工作负责组织达成上司下达的门市产品销售计划一任务负责门市各样产品销售过程中的导购、招待、相应票据的开具等工作辅助客户办理提货、运送及其余辅助事宜负责有关市场信息和客户信息的采集、整理、上报工作职责表述：负责门市的平时管理工作职负责门市业务款的保存、上缴工作责工作负责门市人员规章制度履行状况的检查工作二任务负责门市业务的查核工作，并实时上报有关部门负责协调与其余部门的关系职责三职责表述：达成直接上司交办的其余任务权利：对门市销售计划拟订的参议权对门市销售花费的支配权对门市业务职工作的安排权QK-02-043 2002 年7月权限内的产品议价权、价钱决定权对所下属级的工作的监察、检查权对所下属级的工作争议有判决权对所下属级的管理水平、业务水平易业绩有查核评论权工作协作关系：内部协调关系企业各部门外面协调关系客户任职资格：教育水平大学专科以上专业市场营销、装潢设计或有关专业培训经历销售、室内装潢、木地板有关知识培训经验 3 年以上本行业或邻近行业营销经验知识掌握市场营销、室内装潢、木地板等知识拥有优秀的交流、人际交往技术技术技巧娴熟使用 WORD,EXCEL 等办公软件、具备基本的网络知识其余：使用工具设施固定电话工作环境销售门市工作时间特点正常工作时间，有时加班所需记录文档交款通知单、提货单、客户订货登记表、出库单、领取导购指南登记表备注。
木业公司总经理岗位说明书
对年度经营计划实施进行监督、控制和指导
监督检验下属工作计划实施,帮助处理实施中问题
职
责
三
职责表述:建立务实高效组织体系和管理体系
工作
任务
依据发展需要,不停优化组织结构和业务步骤
完善管理体系,保障组织运行顺畅
监督检验关键管理制度实施
职
责
四
职责表述:组建高效团体
工作
任务
依据企业发展阶段性战略目标,制订长、中、短期战略计划
制订战略计划实施计划和方案并推进பைடு நூலகம்施
跟踪和估计外部环境改变,结合企业本身优劣势调整战略计划和实施方案
主动探索企业发展潜在商机
依据计划制订资源配置、整合及投资计划并组织实施
职
责
二
职责表述:制订年度经营目标并组织实施
工作
任务
制订年度经营计划和实施方案
维护与社会公众良好关系,发明有利社会环境
职
责
六
职责表述:其她日常工作
工作
任务
文件、汇报、财务票据等签阅、审批和处理
参与下属阶段性关键工作
出席参与多种会议和公关活动
权力:
战略、计划、资源配置、中层以上管理人员人事调整决议权
经营事务中重大事项审批权
财务支出审批权
财务报销最终审批权
下属工作监督检验权和考评权
对外代表企业权力
工作协作关系:
内部协调关系
副总、总工及直接分管部门
外部协调关系
行业协会及上级主管部门、地方政府、供给商和用户、其她社会关系
任职资格:
教育水平
大学本科以上学历
专业
经济管理或木材相关专业
门店部经理岗位说明书
任职资格
教育背景：
◆企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历。
培训经历：
◆接受过企业各项管理方面的培训；
◆பைடு நூலகம்受过xx行业方面的相关知识的培训。
经验：
◆3年以上销售管理工作经验。
技能技巧：
◆熟悉连锁企业的各种运营环节及操作流程；
◆在组织协调、沟通方面有极强的能力；
◆有较强的连锁体系运营及市场运作能力；
◆熟悉xx行业动态、发展趋势及xx零售市场。
态度：
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆责任心、事业心强；
◆优秀的分析、综合能力。
8.协助人力资源进行本部门人员招聘；
9.负责对部门内、部门之间的问题、矛盾与纠纷的及时协调与解决；
10.负责对本部门内工作的统筹、协调及资源配置；
11.负责本部门各下属人员工作的监督、管控、考核及指导；
12.负责对部门内下属人员工作相关的专业知识、专业技能的培训与指导；
13.负责本部门月&年度工作总结汇报；
4.协助直营终端的运营管理水平，加强终端网点的专业化运营能力；
5.新开直营店铺时，安排人员入驻管理；
6.安排开店主管或职业店长对直营管理较差或业绩较差的网点进行一对一的驻店帮抚；
7.能带领团队完成新店既定销售任务和总公司下达的各项工作任务，严格遵循公司各项制度并监督检查；及时完成总公司及上级领导交办的其他工作任务；
门店部经理岗位说明书
职务编号№：版次：
职务名称
门店部经理
专业/技术类别
管理
部门
运营中心/直营部
直属上级
运营中心总监
直接下属职务/人数
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负责门市业务的考核工作，并及时上报有关部门
负责协调与其他部门的关系
职责三
职责表述：完成直接上级交办的其他任务
权力：
对门市销售计划制定的参议权
对门市销售费用的支配权
对门市业务员工作的安排权
权限内的产品议价权、价格决定权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作
任务
参与门市销售计划的制定工作
参与有关门市销售政策的制定工作
负责组织完成上级下达的门市产品销售计划
负责门市各种产品销售过程中的导购、接待、相应单据的开具等工作
协助客户办理提货、运送及其他辅助事宜
负责有关市场信息和客户信息的收集、整理、上报工作
职
责
二
职责表述：负责门市的日常管理工作
工作
任务
负责门市业务款的保管、上缴工作
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件、具备基本的网络知识
其它：
使用工具设备
固定电话
工作环境
销售门市
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
交款通知单、提货单、客户订货登记表、出库单、领取导购指南登记表
备注
木业公司门市经理岗位说明书
岗位名称
门市经理
岗位编号
000-02-04
所在部门
销售部
岗位定员
门市业务员
薪酬类型
所辖人员
1
岗位分析日期
2009年7月
本职：
负责组织门市产品的销售工作；负责门市的日常管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责组织门市产品的销售工作；完成上级下达的门市销售计划
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
客户
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
市场营销、装潢设计或相关专业
培训经历
销售、室内装潢、木地板有关知识培训
经验
3年以上本行业或相近行业营销经验
知识
掌握市场营销、室内装潢、木地板等知识
技能技巧
具有良好的沟通、人际交往技能