09年青年文明号创建工作汇报
学校青年文明号创建工作汇报
数据收集和分析方法
问卷调查
针对学生和教职工开展问卷调 查，收集对青年文明号创建工
作的意见和建议。
访谈交流
与学生代表、教师代表进行访 谈，深入了解创建工作的实际 情况。
数据统计
对收集到的数据进行整理、分 类和统计分析，形成可视化图 表。
案例研究
选取典型案例进行深入剖析， 总结经验教训，提出改进措施
新媒体技术的发展
新媒体技术的发展为青年文明号创建工作提供了新的传播渠道和宣传手段，有利于扩大活 动影响力和提高青年学生的参与度。
应对策略和措施
加强思想引领
坚持以社会主义核心价值观为引领，加强青年学 生的思想政治教育，引导其树立正确的世界观、 人生观和价值观。
提高青年学生参与度
通过加强宣传、扩大参与渠道等方式，提高青年 学生对青年文明号创建工作的认知度和参与度。 同时，可以建立激励机制，对表现突出的个人和 集体进行表彰和奖励。
培养学生文明素养
青年文明号创建工作旨在通过一 系列活动，引导学生树立正确的 价值观，培养学生良好的文明习
惯，提升学生的综合素质。
营造校园文明氛围
通过青年文明号的创建，推动校园 文化的建设，营造积极向上、文明 和谐的校园环境，为学生的健康成 长创造良好条件。
引领社会文明风尚
学校作为社会的重要组成部分，通 过青年文明号的创建，可以发挥示 范引领作用，带动社会整体文明水 平的提升。
加强团队建设
加强青年文明号创建工作团队建设，提高团队成员的综合 素质和工作能力，打造一支高素质、专业化的工作队伍。
开展丰富多彩的活动
根据青年学生的需求和兴趣爱好，开展丰富多彩的活动， 如志愿服务、文化交流、科技创新等，吸引更多的青年学 生参与其中。
青年文明号创建工作汇报
青年文明号创建工作汇报青年文明号创建工作汇报尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好，我是XX部门XX岗位的XX。
今天，我非常荣幸能够向大家汇报关于青年文明号创建工作的情况。
一、背景介绍为进一步加强青年工作，弘扬正能量，我部门于去年底决定创建一个专属于青年群体的官方媒体平台，即青年文明号。
该平台以服务年轻人为宗旨，为广大青年们提供一个传播信息、交流互动的平台，推动青年工作的蓬勃发展。
二、主要工作1. 名称确定在创建青年文明号之前，我们进行了广泛的调研和讨论，最终确定了“青年文明号”这个名称。
这个名称简洁明了，寓意深刻，符合青年群体的定位，能够准确反映我们的工作宗旨。
2. 内容规划针对青年群体的特点和需求，我们制定了详细的内容规划。
主要包括以下几个方面：- 青年资讯: 发布关于青年就业、创业、学习、生活等方面的信息，为广大青年提供实用的指导和建议。
- 文化娱乐: 推荐优质的文化活动、音乐、电影等，丰富青年的精神文化生活。
- 志愿服务: 宣传青年志愿者的先进事迹，组织青年参与各类志愿服务活动，培养青年的社会责任感和公民意识。
- 精神追求: 鼓励青年积极参与社会公益事业，传递积极向上的价值观和生活态度。
3.人员配备为了保证青年文明号的顺利运营，我们组建了一个专业的团队。
团队成员来自不同岗位，拥有各种专业背景和技能。
在人员配备上，我们严格按照职责划分了不同的角色，以确保每一个环节都能够得到专业人员的支持。
4. 宣传推广为了吸引更多的青年关注和参与，我们积极开展了宣传推广工作。
具体措施包括：- 利用社交媒体平台进行推广。
我们在微信、微博等平台创建了青年文明号的官方账号，并定期发布有价值的内容，吸引更多的粉丝关注。
- 召开宣传会议。
我们在单位内部组织了宣传会议，向大家介绍青年文明号的相关情况，并邀请大家积极参与和宣传。
- 制作宣传资料。
我们设计了宣传海报、宣传册等宣传材料，张贴在单位内部和周边地区，提高知名度和曝光率。
青年文明号创建工作汇报
青年文明号创建工作汇报青年文明号创建工作汇报尊敬的领导，各位老师和亲爱的同学们：大家好！我代表青年文明号创建工作小组向大家汇报我们近期的工作情况。
近年来，青年文明号在学校内外得到了广泛关注和积极响应。
为了进一步提升学校的精神文明建设，我们成立了青年文明号创建工作小组，旨在鼓励和引导青年学子们积极参与学校和社会的各种公益活动，提高综合素质。
在创建工作中，我们首先进行了尽职调研，分析了目前学校内外的精神文明现状和需求。
通过问卷调查、座谈会等形式，我们了解到大部分同学对于校园文明建设非常关注，并希望有一个平台能够展示和传递正能量。
在调研的基础上，我们制定了创建工作计划和具体目标。
为了提高学校的文明意识和道德素养，我们开展了一系列的宣传活动。
我们利用校内电子屏幕、微信公众号等媒体途径发布了一些关于文明行为的宣传内容，包括校园礼仪、社交礼仪、公共场所文明等方面的知识。
我们还组织了“文明行为达人”评选活动，在全校范围内征集了一批校园文明的典型案例，向全校宣传并发放奖品。
此外，我们注重青年学子的参与和表现。
为了让同学们更多地参与到青年文明号的创建和推广中来，我们设立了“志愿者服务队”，邀请对校园文明建设有热情的同学加入。
通过培训和选拔，我们组织了一批优秀的志愿者，他们将在学校内外开展志愿活动，包括义务劳动，文明宣传等，为学校树立和传递正能量。
在未来，我们将继续致力于青年文明号的建设和推广。
我们计划举办一场大型的文明公益活动，在全校范围内开展文明行为倡导、友善互助等主题活动。
同时，我们也将进一步完善青年文明号的宣传渠道和形式，使其能更好地服务于青年学子们的需求。
最后，我们衷心感谢学校领导和老师们对我们工作的支持与帮助，也感谢广大同学们的积极参与和支持。
青年文明号的创建工作还需要我们共同努力，希望大家能够继续关注和支持我们的工作，共同营造文明、和谐的校园环境。
谢谢！接下来是关于“青年文明号创建工作汇报”的续篇。
在过去的一段时间里，青年文明号创建工作小组通过各项活动和宣传，成功激发了学生们的参与热情，并取得了一定的成绩。
青年文明号创建工作汇报工作报告总结
青年文明号创建工作汇报工作报告总结1500字本报告就青年文明号创建工作进行汇报，总结以下工作内容：一、前期调研在进行青年文明号创建之前，我们对相关资料、数据进行了仔细的搜集和分析。
通过这样的前期调研，我们对青年文明号的定位和建设方向有了较为清晰的认识，也明确了我们的工作目标。
二、团队组建团队的组建非常重要，其成员的能力素质和团队协作能力的强弱，关系到青年文明号工作的成败。
我们充分发挥各自的优势，通过多种形式的沟通和协作，成功地完成了青年文明号的创建工作。
三、平台策划青年文明号的策划是关键环节。
在了解了青年群体的口味和需求以后，我们针对其特点，制定出了一系列的策略和方案，包括内容策略、推广策略、用户维护策略等，确保平台的定位准确、受众群和范围清晰，从而为后续工作提供有力支持。
四、内容创作内容是青年文明号的核心，我们团队以及委托的一些内容创作团队，严格按照平台定位，创作原创的、有价值的、有趣的内容，为平台赢得了大量的关注和支持。
其中还包括一些专业的内容，如心理健康、就业指导等，为青年群体提供优质服务。
五、推广营销我们注重平台的推广和营销，采用了多种方式进行推广。
我们从多方面入手，如社交媒体、线上广告、线下活动等，通过多渠道开展推广，成功地引导了大量的用户进入到平台，吸引了越来越多的企业和机构与我们协作。
六、用户维护我们对平台的用户进行维护和管理，包括答疑解惑、线下活动、二次推销等，以及严格控制平台的内容质量，保证为用户提供最好的服务。
同时，我们也在与用户交流的过程中了解到了他们的需求和感受，我们以此为基础不断优化平台，让我们的用户得到更好的体验。
七、成果展示我们的努力得到了广泛的认可，并取得了一定的成果。
目前，我们的平台已经拥有了大量的用户和粉丝，而且用户的粘性也在不断提高。
此外，平台的影响力也不断扩大，已经被很多企业和机构认可和采纳。
这些都是我们工作的结果，也为我们接下来的工作提供了强有力的支持。
青年文明号工作报告（通用3篇）
青年文明号工作报告（通用3篇）青年文明号篇1一、上下一心，共同发展我支部自创建“青年文明号”以来，一直得到上级领导的大力支持和关怀，在处团委的指导下，对照“青年文明号”的标准，认真组织检查，查找差距，及时整顿，同时借鉴其他“青年文明号”的先进经验，取他人之长补自已之短。
我支部作为具体工作的落实者，做到常检查常跟进。
我们始终围绕“发扬创一流团支部的精神，提高全体青工的凝聚力，保证安全生产，文明生产。
”争取做到全年工作无事故，无异常，使我团支部的各项工作都能够走在我厂的前列。
在上级支部的支持下，我团支部正以“树立‘青年文明号’旗帜，做时代楷模”为行动，坚持贯彻“安全生产，安全第一”和“以人为本”的宗旨创造了骄人的业绩。
二、提高素质、强化管理我团支部围绕“青年文明号”创建活动，从增强员工思想政治素质和工作业务素质入手，不断提高员工综合素质。
首先，加大思想政治教育力度，使每个青工认识到“青年文明号”是团组织对我们每个青工的关怀，而更多的是对大家在以后工作中的鞭策，使每个青工爱岗敬业。
大家在每轮班一次的政治学习中，结合本厂、本岗位的实际情况，学习党和国家的政策、方针和《职业道德准则》《职业道德规范》等规定。
其次，抓好业务技能培训，期间青工学习和培训10次。
在全体青工中开展岗位大练兵活动，不断提高青工业务技能水平，同时做好导师带徒工作，使新参加工作的青工能够很快的熟悉工环境，掌握机修厂情况，更好的融入到班组的工作当中去。
通过一系列的学习，使每一名员工达到了工作态度端正，业务熟练，技术精良，工作效率高，保证了机修厂安全生产。
在强化管理方面，团支部一直以配合党支部的工作为重点，以安全文明生产为目。
根据我们厂的基本情况，对人员管理、岗位责任、安全生产，规范操作等各方面都进行了严格的规定，使青工在工作中有纪可遵、有错可究，形成了管理严格、纪律严明的管理风格和标准高、效率好、节奏快的工作作风。
三、以厂为家、群策群力作为一个集体，如何使大家上班有一种回家的感觉，从而树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的集体荣誉感，团支部从上到下没有少下工夫。
青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结(精选2篇)
青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结（精选2篇）青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结「篇一」青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是青年文明号创建工作小组的成员，今天非常荣幸能够在此向大家汇报我们的工作情况，并进行相关的总结。
一、工作背景随着社会的快速发展，青年群体正逐渐成为社会的中坚力量。
为了进一步培养青年的爱国情怀、家国情怀和社会责任感，我们决定创建青年文明号，组织和引导青年积极向上的行为和文化活动。
二、创建工作1. 筹备阶段在筹备阶段，我们首先进行了市场调研和需求分析，了解青年群体的兴趣爱好和参与意愿。
同时，我们成立了小组，明确分工，以确保工作的有序进行。
2. 设计和制定规章制度为了管理和规范青年文明号的活动，我们制定了一系列的规章制度。
这些制度包括志愿者守则、活动评估准则和行为规范等。
通过这些制度，我们希望能够确保青年文明号的活动能够遵守相关法律法规，同时也能够给予青年群体正确的行为引导。
3. 活动组织在创建过程中，我们组织了一系列的活动，以吸引青年群体的参与。
这些活动包括文明公益行、爱心捐赠、文艺展演等。
通过这些活动，我们希望能够让青年了解社会和国家的需要，同时也让他们以积极向上的姿态融入社会。
4. 宣传推广为了让更多的青年了解并参与到青年文明号的创建工作中，我们进行了广泛的宣传推广。
我们在校园、社区、互联网等多个平台发布了宣传资料和活动信息，并通过社交媒体进行了线上宣传。
宣传工作的效果非常好，吸引了大量的青年参与到我们的活动中来。
三、总结和展望1. 工作成果通过我们的努力，青年文明号的创建工作取得了显著成果。
我们吸引了大量的青年积极参与，让他们更加关注社会问题，增强社会责任感。
同时，我们也通过各种活动让青年群体感受到了团结合作、互助友善的社会氛围。
2. 存在的问题和不足在创建工作中，我们也面临了一些问题和不足。
其中，组织和协调的难度是一个主要的挑战。
青年文明号创建工作总结报告5篇
青年文明号创建工作总结报告5篇第1篇示例：青年文明号创建工作总结报告一、总结回顾近期，我们团队在办公室普及文明礼仪知识、组织文明实践活动、倡导环保节约等方面取得了显著成效。
通过我们的努力，青年文明号逐渐在整个社区中树立了良好的形象，得到了广大群众的认可和支持。
二、取得成绩1.组织了多场文明礼仪知识宣讲活动，受到了社区居民的好评和参与。
2.积极倡导环保节约理念，组织了垃圾分类、节水节电等主题活动，提高了社区居民的环保意识。
3.积极参与志愿服务活动，服务范围涵盖了孤寡老人、留守儿童等弱势群体，得到了社会各界的赞扬。
三、存在问题1.活动宣传不足，导致部分居民对我们的工作还不够了解，需加强对外宣传。
2.活动开展过于单一，需要增加多样化的主题活动，吸引更多人参与。
3.对团队成员的管理和培训还不够到位，需要加强团队建设和人才培养。
四、改进措施1.加大宣传力度，通过社区广播、户外广告等多种渠道向居民宣传我们的工作成果。
2.增设主题活动，比如环保主题展览、文明礼仪比赛等，吸引不同类型的参与者。
3.加强团队建设，定期举行团队活动、培训班等，提升团队成员的综合素质和能力。
五、未来展望我们将继续努力，打造青年文明号成为社区的文明使者和志愿者团队，为社区居民提供更优质的服务，为社会和谐稳定贡献自己的力量。
我们相信，在大家的共同努力下，青年文明号必将更加辉煌！六、结语在此，感谢社区居民和相关部门对我们工作的支持和关心，也感谢团队成员的辛勤付出和团结协作。
让我们携手并进，共同为打造和谐文明社区而努力奋斗！愿我们的青年文明号越办越好，成为社区的一道亮丽风景线！第2篇示例：青年文明号创建工作总结报告自从青年文明号创建工作启动以来，经过全体工作人员的共同努力，现在已经取得了一定进展。
在这里，我们将团队的工作总结如下：一、项目背景青年文明号创建工作是为了引导青年学生培养良好的行为习惯、文明礼仪和社会公德，提升学校社会风气，打造一支社会责任感强、文明素质高、勤奋奉献的优秀青年团队而开展的一项工作。
青年文明号工作情况汇报
青年文明号工作情况汇报
我代表青年文明号向大家汇报一下我们的工作情况。
首先，我们在过去一段时间里，团队成员们积极参与了各种线上线下的活动，不断提升着自身的专业能力和素养。
其次，在内容创作方面，我们不断探索新的领域，努力提供更丰富多样的内容给大家。
在宣传推广方面，我们结合了各种媒介资源，做了一些有意义的宣传推广活动，扩大了我们的影响力。
另外，我们还积极参与公益活动，履行着社会责任，传播正能量。
过去一段时间以来，我们着重加强了团队协作能力，明确了工作目标，并制定了详细的工作计划。
我们严格遵守工作纪律，按时按质完成了各项任务。
在内容创作方面，我们加强了主题策划，增加了内容的独特性和吸引力，取得了一定的成果。
在宣传推广方面，我们积极利用各种新媒体平台，不断提高内容的曝光率和传播范围，为自身的发展壮大提供了更为有力的支撑。
我们在公益活动方面，不仅仅是参与了一些公益活动，更是对公益事业有着更为深远的思考，为公益事业的发展做出了积极贡献。
在下一阶段的工作中，我们将继续加强内容创作，结合当前的热点话题和用户需求，提供更加精准有趣的内容，提高用户体验。
在宣传推广方面，我们将更加深入挖掘各类媒体资源，提升我们内容的传播效果，扩大我们的影响力。
在公益活动方面，我们会继续关注社会热点，积极参与公益活动，用我们的行动影响更多的人，传递更多的正能量。
感谢大家一直以来对我们工作的支持与关注，我们会继续努力，
为大家提供更多更好的内容。
希望大家继续关注我们，不断给予意见和建议，让我们的工作做得更好，更有意义!。
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轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
跨 世 纪 青 年 人 才 工 程
三是拔尖培养期，对表现比较优秀的学生进行重点培养，
使其对专业技术技能的学习更加深入，为他们创造学习机会，
参加其它兄弟站队的技术攻关、应急抢险、新装臵投产等活 动，扩大知识面，让他们能够在一线生产中独当一面，逐步 成为所在岗位或专业的技术骨干。
三是定期进行应急预案演练，全年共组织着火、爆炸、人员
伤亡等演练15次；
青年突击队
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
跨 世 纪 青 年 人 才 工 程
四是利用抢修队员工队伍素质过硬、业务技术精湛等 有力条件，成立由抢修人员组成的青年突击队，应对突发 袭来的各类事件，全年共解决生产难题 5起，保证了生产任 务的顺利完成。
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
正是通过这样有计划、有措施、有针对性的培训，使集输站 的导师和大学生已经连续两年被评为优秀导师和优秀大学生。
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
一个主题定目标 两个工程展未来 三项举措定基调
四个基地谋发展
五种文化显特色
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个实事求是的
人，一个乐于为集输站事业做奉献的人。
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
1、青年志愿者 活动： 2009 年集 输站组织参加青 年志愿者活动5
次，其中效果最
大、最具集输站 特点的志愿者活 动3次。
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
这种培训方式，针对性强，可以使员工更好地接受培
训内容，员工在这种培训中得到了自己真正想要的知识； 同时，也给全站员工搭建一个了展示个人特长和才华的平 台。 ‚点餐就点爱吃的‛成了集输站员工的口头禅。
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
跨 世 纪 青 年 人 才 工 程
4、人才涌现的阶梯。近年，新分大学生逐渐增多，为基层站队 注入了新鲜血液，轮南集输站非常重视人才培养工作，因材培养，着 眼长远，认真做好人才梯队建设工作。 我们从队伍老、中、青三代员工中，根据个人能力及特长，选拔 选择态度好的，愿意干的，潜力大的员工，培养、安排他们到适合他 们的岗位，给予他们学习、提高的机会，对他们充分信任，最大限度 的挖掘他们的潜力，帮他们搭建成功平台。
神‛的健康理念，积极组织青年员工参加油田公司和事业部举办的 演讲比赛、篮球赛等各类健康向上的文体活动，极大地调动了员工
的积极性和工作热情。
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
跨 世 纪 青 年 人 才 工 程
2010 年，集输站向销售事业部郑重承诺：在油田公司
2018年前建成一流大油气田，油气当量翻一番的前提下，我 们将积极响应油田公司发展目标，强化自身素质，提高综合
有感领导 交流箱
有感领导是油田公司安全文化建设的重要组成部分，安全工 作能不能搞好，关键在能否领导认识到位，管理到位，行动到位。
轮南集输站管理人员根据‚谁主管谁负责‛的原则，分管范围内
的行为安全审核工作，以实际行动落实自己的责任，不断提高自 身管理HSE事务的技能，引领广大员工 HSE理念进一步转变，努力
攻坚克难能手 民族团结能手 通过学习和不断强化员工的安全操作技能，增强了员
工对风险的识别与处臵能力，涌现出了5位岗位操作能手， 即：攻坚克难能手、民族团结能手、青年学习能手、安全
文化执行能手、冲锋抢险能手。长期坚持不懈的培训带来
冲锋抢险能手
了丰硕的成果，员工的安全知识和操作技能都有了长足的 安全文化执行能手 青年学习能手 进步。
改善现场操作人员的行为安全表现，并通过交流箱的方式与全站
员工进行沟通，找出优点与不足，为更好的发挥有感领导的作用 提供依据。 防毒面罩代替口罩
员工在称体重 空气清新机和加湿器
热水代替凉水 员工在量血压
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
民主意 见箱
轮南集输站要实现团队管理，就必须集思广益。在日常工作 开展的过程中，我们清醒地意识到，全站的发展还受到许多主客观 因素的制约，还有许多思想观念和体制机制的问题。同事之间的小 别扭、管理人员与员工之间的隔阂等等无不影响和干扰着集输站的 良性发展。 为了真正找准这些问题，我们采取设立意见箱方式搜集建议， 并在认真梳理和分析的基础上，对其及时反馈；从而，把问题和矛 盾消灭在萌芽状态，为构建和谐站队打下良好的情感基础。
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
一个主题定目标
两个工程展未来
三项举措定基调
四个基地谋发展
五种文化显特色
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
用青春铸就安全的盾牌
轮南集输站以深化科学发展内涵为工作思路，以保障安全 生产，坚持效益优先为工作重点，以安全文化建设为主线，以 倡导文明工作为抓手，以‚用青春铸就安全的盾牌‛为主题， 开展青年文明号创建工作，结合站队生产实际提出了‚保质保 量外输，公平公正交接‛ 的口号。 通过创建活动，在广大员工中树典型、立标杆，展现当代 青年的精神风貌，塑造基层单位的良好形象，为新时期青年员 工建功立业搭建广阔的舞台。
20.7% 18.3%
式，现有甲、乙方员工96人，其中
40岁以下的青年员工有82人，占员 工总数的79.3%，有团员19名。
61%
30-40岁
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报
轮南集输站团组织机构
团支部书记：邓玉发
宣传委员：王鹏飞
青年委员：袁彭朝
组织委员：谭永峰
塔里木油田销售事业部轮南集输站来油示意图
销售事业部轮南集输站
Sale Department Lunnan transportation station
用青春铸就安全的盾牌
----- 轮南集输站 “青年文明号”创建工作汇
报 二零一零年五月
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报
尊敬的各位领导：
大家好！
感谢大家能在百忙之中聆听轮南集
输站“青年文明号”创建工作汇报，敬
跨 世 纪 青 年 人 才 工 程
在活动中，不仅提高了员工的综合能力，增强了员工的主动
性和责任心，也达到了互相帮助，互相学习，共同进步，转变安 全观念，提升团队意识的目的，使‚三人行必有我师焉‛在集输
站大行其道。全年我们共结对子40对，结对率100%。
结对子救护演练
老少对
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
员工在会议室集体看书 《中外企业文化案例》等书。读书活动的开展，进一步丰富了
员工的工作和生活，陶冶了情操，提高了综合素质。
部分员工捐书名单
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
4、青年娱乐活动：为促进集输站精神文明建设，丰富员工业余
生活，团支部在员工中大力倡导‚好环境、好身体、好心情、好精
请各位领导提出宝贵意见！
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----简
介
销售事业部轮南集输站是集油
田原油输送、储存、化验、交接计 量为一体的综合性站库。原油库容
量30万方，主要接收东河塘、轮南 、塔中、哈得等油田的管输原油，
经大罐沉降脱水、计量后外输。
集 输 站 人 员 结 构
站库实行甲乙方融合式管理模
能力，保持现有员工总量不变。
跨世纪青年人才工程是青年文明号活动所倡导的又一重
要内容。轮南集输站管理人员深刻理解人才就是效益，只有
充分发挥每一位青年的智慧与力量才能保证单位的工作迈上 一个新台阶。
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
“跨 世 纪 青 年 人 才 工 程 ”
1 、力相合，情相投，共发展。轮南集输站是个多民族融合 的站队 , 有维吾尔族员工 9 人 , 回族员工 2 人。在安全文化建设中， 我们一致认为‚一个人形成不了安全文化，但却足以破坏安全 文化，要推进安全文化建设必须做到齐头并进、团队合力‛。 谢政茂和沙特尔
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
跨 世 纪 青 年 人 才 工 程
3、餐餐皆是丰收果。在开展培训工作的同时，我们不 断创新培训形式。2010年初，在团队培训的基础上，我们 推出 ‚点餐式‛培训，员工可根据自身知识掌握情况， 缺什么，点什么，并可以指定轮南集输站内在此方面有专 长的人给他讲解。
轮南来油
东河来油 轮西来油 轮南集输站
哈德老线来油
哈德新线来油
塔中来油
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建指导思想
保质
公平
保量
公正
外输
交接 青年当先
安全生产
珍爱生命
远离三违
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建指导思想
（1）原油外输任务完成率100%
（2）全年安全生产事故为‚0” （3）全员培训考核优秀率100％ （4）资料存档取全取准率100% （5）员工全年出勤率100% （6）员工月度考核及格率100% （7）每班岗位巡检完成率100% （8）应急预案计划完成率100% （9）合理化建议落实率100% （10）员工参加HSE例会率100% （11）站队隐患整改率100%
轮南集输站“青年文明号”创建工作汇报----创建活动情况
跨 世 纪 青 年 人 才 工 程
对于新分大学生的培养，结合事业部的人才培养计划，我们制定了 切实可行的培养机制，确保新分学生有一个良好的成长成才环境。 一是见习期，从提高大学生思想认识、端正工作态度方面入手， 以导师带徒的形式，对大学生做出全方位的指导，让他们和较早分来 比较优秀的大学生结成一对一帮扶对子，使其对集输站生产经营情况 有整体认识和初步了解。