保姆雇佣合同
保姆合同范文5篇
保姆合同范文5篇篇1甲方（雇主）：__________________身份证号码：_____________________乙方（保姆）：__________________身份证号码：_____________________鉴于甲方需要雇佣保姆照顾家庭日常生活及孩子，乙方愿意提供保姆服务，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方同意为甲方提供保姆服务，包括但不限于家务整理、烹饪、照料孩子及其他家庭成员等。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行保姆职责，确保家庭成员的生活舒适和安全。
二、服务时间1. 服务时间：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 每日服务时间：上午____点至下午____点（具体时间根据双方协商确定）。
三、服务费用1. 甲方应支付乙方服务费用，具体金额根据服务时间和乙方的工作表现确定。
2. 服务费用支付周期：每月支付一次，甲方应在每月的______日将服务费用支付给乙方。
3. 乙方收到服务费用后，应提供正规发票或收据给甲方。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定履行保姆职责，并支付相应的服务费用。
2. 乙方有权获得约定的服务费用，并有义务按照甲方的要求提供保姆服务。
3. 乙方应遵守职业道德，保护甲方家庭隐私，不得擅自泄露甲方家庭信息。
4. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击或侮辱。
5. 双方应共同维护家庭的和谐与安宁，确保家庭成员的生活质量和安全。
五、违约责任1. 若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
2. 若乙方未按照约定履行保姆职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的过失导致甲方家庭财产损失或人身伤害，乙方应承担相应的法律责任。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 一方出现违约行为，另一方有权提前终止本协议。
保姆雇佣合同范本6篇
保姆雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（保姆）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为其提供保姆服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意为甲方提供保姆服务，包括照顾家庭、照顾孩子、做饭、清洁等。
具体工作内容根据甲方要求协商确定。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排，具体工作时间和休息时间由双方协商确定。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，工资标准为_____元/月，支付时间为每月的______日。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利，如有特殊情况需加班的，应征得甲方同意，并按规定支付加班工资。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现提出意见和建议，如有不当行为可提出批评并要求改正。
2. 乙方应遵守甲方的家庭规章制度，爱护甲方家庭财产，认真履行工作职责。
3. 甲乙双方均有义务对雇佣关系保密，不得泄露对方的个人隐私。
4. 乙方在任职期间不得从事与甲方家庭无关的活动，不得接受其他家庭的雇佣。
五、违约责任1. 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
2. 如甲方未按照合同约定支付工资或违反其他合同义务的，乙方有权要求甲方支付违约金。
六、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除合同。
变更或解除合同应当采用书面形式。
家庭保姆雇佣合同6篇
家庭保姆雇佣合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1家庭保姆雇佣合同1. 雇佣双方甲方（雇主）：_______________（姓名）__________（身份证号码）__________（联系电话）乙方（保姆）：_______________（姓名）__________（身份证号码）__________（联系电话）2. 聘用内容甲方聘用乙方为家庭保姆，负责家庭日常家务和照顾小孩等工作。
3. 聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计__________个月。
4. 工作内容1）乙方负责每天的家务工作，包括但不限于打扫卫生、整理房间、洗衣服等；2）乙方负责照看小孩，包括但不限于喂饭、洗澡、陪玩等；3）其他雇主要求的相关工作。
5. 工作时间工作时间为每天____时____分至____时____分，每周工作天数为____天，休息日为______。
6. 工资待遇乙方的月工资为______元（大写：______元整），于每月____日发放。
如有加班或额外工作，按小时支付。
7. 福利待遇1）甲方提供食宿条件良好的住房；2）根据国家劳动法律法规，甲方每年为乙方购买社会保险；3）乙方享有带薪休假，具体事宜另行协商。
8. 工作纪律1）乙方需保守家庭的隐私，不得擅自将家中情况泄露给外人；2）乙方需恪尽职守，勤勤恳恳工作，不得偷懒逃避工作；3）乙方需尊重甲方和家庭成员，不得有侮辱、侵犯等行为；4）乙方需保持身体卫生，保持整洁衣着，不得有不良习惯和行为。
9. 解雇条款1）如乙方在工作期间有违反本合同规定或严重失职行为，甲方有权解除合同；2）如乙方因个人原因提出解雇或离职，需提前____天通知，否则需支付违约金____元。
10. 其他事项1）本合同经双方签字盖章后生效；2）本合同一式两份，双方各保存一份，合同期满或解除后需交还甲方。
甲方（雇主）签字：乙方（保姆）签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇2家庭保姆雇佣合同雇佣保姆是很多家庭为了解决家庭生活的繁重问题而选择的一种方式。
雇佣保姆合同范本5篇
雇佣保姆合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1雇佣保姆合同范本甲方（雇主）：______________（营业执照号码：______________）乙方（保姆）：______________（身份证号码：______________）鉴于甲方需要雇佣保姆进行家庭服务，乙方愿意接受雇佣并提供相关服务，双方经协商一致，达成以下协议：第一条服务内容乙方将为甲方提供家庭保姆服务，包括但不限于：1. 定期清洁整理甲方住所；2. 照顾甲方家中成员，包括儿童和老人的基本生活需求；3. 协助购买家庭日常用品和食物；4. 根据甲方要求，完成家庭其他相关服务。
第二条服务时间乙方将按照甲方要求，每日工作时间为____小时，工作日为______，休息日为______。
双方可根据实际情况协商调整。
第三条工资及福利1. 乙方的工资为每月人民币_______元，工资将于每月___日发放；2. 乙方享受卫生间休息、每天___小时休息等休息福利；3. 乙方在工作期间产生的伤病，由甲方承担相应的医疗费用；4. 如乙方工作表现良好，可根据具体情况给予额外奖励。
第四条保密义务乙方应对甲方家庭的私人信息和家庭事务保密，不得向任何第三方透露。
第五条违约责任若乙方未按照本合同的约定提供服务，或擅离职守、泄露甲方隐私信息等，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿相应损失。
第六条合同期限及解除1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为____个月，到期后双方如继续需求，可协商续签。
2. 若有一方需终止合同，需提前____天通知对方，并经双方协商一致解除，如有赔偿需求，需协商一致确定。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，由双方协商解决；协商不成的，提交____区（市、县）人民法院诉讼解决。
第八条其他约定1. 本合同若需修改或补充事项，须经双方书面协商后签署补充协议方可生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同正本无效时，保留副本均为有效。
保姆雇佣合同范本参考8篇
保姆雇佣合同范本参考8篇篇1甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（保姆）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意为甲方提供保姆服务，照顾甲方指定的家庭成员。
具体包括但不限于：饮食烹饪、卫生清洁、衣物洗涤、儿童照料等工作。
2. 工作地点位于__________，甲方有权根据需要调整乙方的工作地点。
二、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排，具体由双方协商确定。
2. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方有权根据乙方的工作表现及市场情况调整工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
4. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息日双方协商安排。
三、工作职责及要求1. 乙方应尽职尽责履行工作职责，保证服务质量。
2. 乙方须遵守甲方的家庭规则，保持良好的职业道德和卫生习惯。
3. 乙方在工作中如遇到紧急情况，应及时通知甲方并妥善处理。
4. 乙方应尊重甲方家庭成员的隐私，不得泄露甲方家庭的个人信息。
四、合同期限及解约条件1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年/月。
2. 合同期满后，双方可根据需要续签合同。
3. 在合同期内，任何一方均不得无故解除合同。
如一方有特殊情况需要解除合同的，应提前____天通知对方并说明原因。
4. 乙方在合同期内如有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并不承担违约责任：（1）违反法律、法规或者严重违反甲方家庭规则的；（2）患有传染病或者不能胜任工作的；篇2甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（保姆）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意为甲方提供保姆服务，工作内容包括但不限于照顾家庭、照顾孩子、烹饪、清洁等。
保姆雇佣合同5篇
保姆雇佣合同5篇保姆雇佣合同【篇一】甲方：乙方：甲方为了使老人晚年过的快乐幸福，聘请乙方为甲方带给家政服务。
经双方协商达成如下协议：一、共同约定1、家政服务包括：照顾老人的起居生活(包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等)、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。
2、甲方以每月支付乙方人民币元(大写：元)作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬)3、甲方愿意理解乙方带给家政服务，并履行下列(二)的承诺;乙方自愿理解甲方的聘请，为甲方带给家政服务，并履行下列(三)的承诺。
4、甲方不履行本协议，乙方能够提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议，甲方能够辞退乙方。
乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。
二、甲方的权利、职责和义务1、甲方以支付劳务报酬的形式，聘任乙方为甲方带给家政服务。
2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。
3、甲方应以平等、和蔼、宽厚的态度对待乙方。
4、甲方应及时支付乙方的劳务报酬，乙方劳务报酬的计算按公历月为计算单位。
5、甲方应为乙方带给服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。
6、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
7、甲方对乙方提出的合理化推荐和正当的要求应当予以思考，并协商解决。
8、甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。
9、甲方根据实际状况或者不需要带给家政服务时，可辞退乙方，终止服务、解除协议。
三、乙方的权利、职责和义务1、乙方以理解甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方带给家政服务。
2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方带给优质的服务。
尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口(除主人个性安排外由乙方合理安排调剂)。
3、乙方在尽职尽责照顾老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得追究乙方的职责。
4、乙方务必服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改善意见，应自觉理解和改善。
请保姆简单合同范本7篇
请保姆简单合同范本7篇篇1甲方（雇主）：___________________身份证号码：___________________乙方（保姆）：___________________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆服务工作达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事保姆服务工作，负责照顾甲方家庭中的______。
工作内容包括但不限于照顾孩子生活起居、烹饪家庭餐食、打扫家庭卫生等。
具体事项双方协商约定。
2. 工作地点在甲方住所：___________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方家庭的需要进行安排，具体由双方协商确定。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，如遇特殊情况需加班的，需双方协商并得到乙方同意。
四、薪资待遇与支付1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方工资。
2. 甲方在合同期内应给予乙方相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方购买家政服务保险，确保乙方在工作期间的安全。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险等。
六、双方权利义务1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及本合同的规定，履行合同义务。
2. 乙方应尽职尽责完成保姆工作，爱护甲方家庭财产及成员。
3. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击或侮辱。
4. 甲乙双方可就工作中遇到的问题进行协商，共同解决。
七、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在工作中出现重大失误或失职，甲方有权解除合同。
八、合同解除与终止1. 本合同在双方协商一致的情况下可以解除。
关于保姆雇佣合同范本8篇
关于保姆雇佣合同范本8篇雇佣合同，即“雇佣契约”，指的是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约)。
以下是关于保姆雇佣合同范本，欢迎阅读参考!关于保姆雇佣合同范本篇1甲方(雇佣方)：_________乙方(雇员)：_________甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。
雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为，具体工作内容及职责为。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方的工作时间为。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
(1)严重违反工作纪律或规章制度的;(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
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甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：今特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：1. 乙方的服务内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。
2. 甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，第二个月工资元/月。
甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。
如乙方的工作让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方奖励。
(特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方给予的奖励，全由甲方掌握，乙方无权干涉。
)3.甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。
乙方尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。
4.为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。
未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。
5. 乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。
6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。
未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。
7.乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。
不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。
乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，8. 不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。
乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。
9. 乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。
因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。
乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。
10.如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。
如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。
否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。
11.如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
12. 本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。
本协议为20xx年月日起到20xx年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。
甲方签名：乙方签名：日期：日期：本协议书由______(雇主姓名，身份证号)，______(家政雇工姓名，身份证号)和______(家政公司)订立。
家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。
并明确有下列各项条件：签署该协议前须首先签署《附录：住宿、家务安排及其他要求》。
1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。
如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。
无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。
2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。
、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的3 内容。
4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。
5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。
6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。
7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。
8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。
1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。
2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。
、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合3 理的谨慎义务。
4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。
5、不得受雇于他人从事其他职务。
6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。
1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。
2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。
3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。
4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订a的待岗家政雇工供选择。
b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。
c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。
1、家政雇工为雇主提供家政服务自______至______止。
其中试用期______天，试用期间薪酬为______。
2、雇主每月需向家政雇工支付人民币____元工资。
每月____日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。
3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。
雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。
4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。
雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工．继续工作。
5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署《家政中介登记表》之日支付家政公司中介费人民币___元。
1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。
2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。
3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。
4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。
5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。
．如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。
如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。
由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。
雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。
这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。
家政雇工则须依据自己的能力与经验判断能否完成雇主所提的要求。
双方协商同意后签署确认。
．1、住宿条件：______(房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄)(雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室)2、提供(或不提供)的设施：_____________3、就餐习惯。
雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。
4、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。
在中国法院网的网站上看到一篇保姆不用签订劳动合同的文章，笔者对其意见无法苟同，以致不能入眠，不书不快。
在新的《劳动合同法》颁布之后，关于劳动合同法的探讨的争议不断，有些专家也在曲解法律的立法原意，任意解释、以致水越搅越浑。
现略抒愚见，以作引玉之砖!首先，我们应该明确“保姆”的概念，保姆，是一种非典型的劳动服务工种，是主要以为家庭及个人提供家政服务为内容的工作。
在明确保姆的概念之后，从劳动或服务关系的主体及服务方式上就可以确定保姆提供劳动或服务应该签订合同的种类。
1、保姆与家政公司之间的《劳动合同》。
2、保姆与家政公司之间的《劳动力派遣合同》。
3、保姆与家政公司之间的《劳务中介合同》。
其中第1 类和第2类属于家政公司和保姆之间建立劳动关系的《劳动合同》，因此必须签订劳动合同;第3类属于中介合同的性质，不应受《劳动合同法》调整。
根据《劳动合同法》第二条规定的适用范围，其主体是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间;以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。
在以上用人单位与保姆之间建立家政服务的劳动关系，应依据《劳动合同法》与保姆签订劳动合同。
．由于个人雇主不是《劳动法》及《劳动合同法》的调整主体，因此根据我国现行的法律规定，属于民法及《合同法》的调整范畴，不应签订劳动合同，而应该签订雇佣合同或家政服务合同。
家庭保姆雇佣合同甲方(雇主)：身份证号：乙方(雇员)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。
1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3. 甲方有义务按时支付服务费用。
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;;乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩3.4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
1.本合同自双方签字后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
)签字(乙方：) 签字(甲方：年月日年月日家庭保姆雇佣协议甲方(雇主)：电话：地址：乙方(雇员)：身份证号：电话：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：1. 负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。