幼儿园园长招生策划方案范文
幼儿园园长招生策划方案
幼儿园园长招生策划方案第一篇：幼儿园园长招生策划方案幼儿园园长招生策划方案一、园况分析：本园现有5 个班级：学前班、小班、大班各一个班。
中班2个班，学前班现有人，满员15人；小班现有人，满员25 人；中班现，有人，满员 25 人；大班现有人，满员 25人。
二、预计招生人数：学前班 16 人；小班 14-19 人；中班 26-31 人；大班 34-39 人。
三、招生措施：（一）通过网络在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站完善。
（二）到商场、超市投放宣传资料。
根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群，所以在投放点的选择上要选择中大型超市、商场及就近的超市开始宣传，逐步延伸到各站台和各班车线路周边。
具体措施：1、锁定目标超市商场。
电话联系可否放置宣传资料。
2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合适方案及放置点，发放办法3、负责人跟踪发放情况。
（三）联合小区做宣传活动：结合节假日，联合附近小区做宣传活动：如冬季的圣诞节、元旦或双休日。
根据不同的节日组织不同的活动：活动的基本形式如亲子手工制作、亲子游戏等。
具体措施：1、了解周边小区的分布图，锁定幼儿园的目标小区。
2、和小区的物业进行联系确定活动方式。
3、提前向家长发放通知，了解活动的大致内容。
4、组织主持活动并进行宣传派发宣传资料及做好登记工作（四）到超市商场小区设置招生咨询点。
利用节假日（周六、周日）可以到幼儿园周边小区、商场超市设置招生咨询点，进行和家长面对面的交流和解答幼儿入园疑难问题，并登记留下家长的资料，一遍联系，在小区、村庄、站台张贴宣传海报，以便达到长期宣传的效果。
具体措施：1、资料准备：宣传海报、登记表格、横幅等。
2、与小区物业取得联系，商议咨询点的设置3、商议如何在小区的宣传栏内张贴幼儿宣传海报4、横幅的悬挂5、准备家长接待及咨询人员做好登记工作（五）教师与家长手递手的发放宣传为了保证宣传资料发放的目的性、有效性。
可以进行和家长手递手的发放，以便能和家长进行面对面的交流具体措施：1、选择发放的地点，可以选择商场、超市、学校、菜场门口及附近等人流量较大的地方2、培训教师，统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施；制作一些印有幼儿园形象名称的小礼品，如小玩具，纸巾，标牌等3、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色。
幼儿园园长直播招生活动方案
幼儿园园长直播招生活动方案在数字时代，幼儿园招生也需要与时俱进。
一种新兴且有效的方法是利用直播平台进行宣传和互动。
以下是一个幼儿园园长直播招生活动的方案范本，旨在通过直播的方式，向潜在的家长们展示幼儿园的特色和优势，吸引更多家庭的关注和兴趣。
一、活动目的本次直播活动的主要目的是让家长们更直观地了解幼儿园的教育理念、师资力量、教学环境以及孩子们的日常学习生活。
通过直播的形式，增加家长的参与感和信任度，从而提高招生效率。
二、准备工作1. 确定直播平台：选择受众广泛、操作简便的直播平台，如抖音、快手或微信视频号等。
2. 设备准备：确保直播所需的设备齐全，包括稳定的网络连接、高清摄像头、良好的音响设备等。
3. 内容策划：制定详细的直播内容计划，包括园所介绍、师生互动、课程体验等环节。
4. 宣传预热：在直播前通过微信公众号、社区公告等方式进行预告，吸引家长关注。
三、直播内容1. 开场介绍：由园长亲自主持，向观众介绍幼儿园的基本情况和教育特色。
2. 环境展示：通过摄像头带领家长参观幼儿园的教室、游乐区、食堂等设施。
3. 教师团队：介绍教师资质、教学经验，展现师生之间的互动和教学场景。
4. 课程体验：展示一节特色课程的片段，让家长感受课堂氛围和教学方法。
5. 家长问答：设置互动环节，解答家长关心的问题，如入园流程、费用标准等。
6. 特别活动：可以安排一些孩子们的表演或者亲子游戏，增加直播的趣味性。
四、后续跟进1. 直播结束后，及时收集家长的反馈意见，对活动效果进行评估。
2. 对于有意向报名的家长，提供详细的咨询服务和报名指导。
3. 利用直播录像作为宣传资料，长期在幼儿园的官方网站或社交媒体上展示。
五、注意事项1. 确保直播内容真实可信，避免夸大其词。
2. 直播过程中注意保护幼儿隐私，不得泄露孩子及家长的个人信息。
3. 保持直播的专业性和亲和力，确保语言表达清晰、态度友好。
通过这样的直播招生活动方案，幼儿园不仅能够展示自身的教育特色，还能够与家长建立起更加直接和紧密的联系，为孩子们提供一个更加开放和透明的选择环境。
招生园长工作规划范文
一、指导思想以我国教育事业发展为导向，全面贯彻落实国家教育政策，紧紧围绕幼儿园招生工作，以服务幼儿、家长和社会为己任，以创新工作方法、提高工作效率为目标，全面提升幼儿园招生质量，为幼儿园的发展奠定坚实基础。
二、工作目标1. 完成年度招生任务，确保幼儿园招生规模稳定增长。
2. 提升幼儿园品牌形象，提高社会知名度。
3. 加强招生队伍建设，提高招生人员综合素质。
4. 优化招生服务流程，提高家长满意度。
三、工作措施1. 制定招生策略（1）针对不同年龄段的幼儿，制定相应的招生宣传策略，突出幼儿园特色和优势。
（2）根据市场调研，合理调整招生计划，确保招生规模与幼儿园发展需求相适应。
2. 宣传推广（1）充分利用各类媒体，如微信公众号、微博、抖音等，进行幼儿园品牌宣传。
（2）举办各类亲子活动、家长讲座等，提高家长对幼儿园的认知度和好感度。
（3）与周边社区、企业、学校等建立合作关系，扩大幼儿园招生渠道。
3. 招生服务（1）优化招生流程，简化报名手续，提高工作效率。
（2）设立招生咨询热线，及时解答家长疑问，提供个性化服务。
（3）组织参观活动，让家长更直观地了解幼儿园环境、师资力量等。
4. 招生队伍建设（1）定期对招生人员进行业务培训，提高其专业素养和沟通能力。
（2）建立健全激励机制，激发招生人员的工作积极性。
（3）选拔优秀招生人才，组建一支高素质的招生团队。
5. 招生数据分析（1）定期对招生数据进行统计分析，了解招生情况，为招生策略调整提供依据。
（2）关注招生过程中的问题，及时调整招生策略，提高招生效果。
四、工作进度安排1. 第一季度：制定招生策略，开展宣传推广活动。
2. 第二季度：举办亲子活动、家长讲座等，提高幼儿园知名度。
3. 第三季度：优化招生服务流程，提高家长满意度。
4. 第四季度：总结招生工作，为下一季度招生工作提供借鉴。
五、工作总结与评估1. 定期召开招生工作总结会议，分析招生工作中存在的问题，提出改进措施。
幼儿园园长开学招生方案
幼儿园园长开学招生方案随着社会的发展和家长对幼儿教育重视程度的提升，幼儿园作为孩子成长道路上的第一站，承载着重要的教育与启蒙任务。
作为幼儿园的园长，在新的学年开启之际，如何制定一份合理的招生方案，不仅关系到幼儿园的未来发展，更直接影响到孩子们的成长环境。
本文将提供一份幼儿园园长的开学招生方案范本，以供参考。
首先，园长需要对幼儿园的教育理念和教学特色进行深入的梳理。
这包括幼儿园秉承的教育宗旨、课程设置的独特性、师资力量的专业水平以及硬件设施的完备情况。
这些内容不仅是家长选择幼儿园的重要依据，也是招生宣传中必须突出的重点。
接下来，园长应当根据幼儿园的实际情况，确定新学年的招生人数。
这一决定需要综合考虑教师配备、班级设置、教育资源分配等因素，确保每位孩子都能得到充分的关注和优质的教育资源。
在确定了招生人数后，园长需要设计一套公平、公正的招生流程。
这通常包括公开透明的报名方式、评估标准和面试环节。
招生流程的设计要确保每个家庭都有机会参与，同时也要保证选拔过程的合理性和科学性。
为了吸引更多家庭了解幼儿园，园长还需要策划一系列的宣传活动。
这些活动可以是开放日、亲子体验课、社区讲座等形式，旨在让家长和孩子亲身体验幼儿园的教学氛围和教育质量。
通过这些活动的举办，可以增强幼儿园的社会影响力，吸引更多潜在家长的关注。
此外，园长在招生方案中还应考虑到特殊群体的需求，比如对于有特殊教育需求的孩子，幼儿园是否有足够的资源和能力提供相应的支持。
这不仅体现了幼儿园的包容性和责任感，也是社会多元化需求的体现。
在招生方案的实施过程中，园长还需要注意与家长的沟通。
良好的家园合作是幼儿园教育成功的关键。
因此，园长应该在方案中包含家长沟通的策略，如定期的家长会、家园联系册的使用等，以建立良好的家园互动机制。
最后，园长在招生方案中应当预见到可能出现的问题，并制定相应的应对措施。
这包括如何处理报名人数超出预期的情况、如何解决家长的疑虑和投诉等。
幼儿园招生策划方案范文4篇
幼儿园招生策划方案范文4篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园园长招生工作计划
一、指导思想以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为准绳，坚持以幼儿发展为本，以家长需求为导向，以优质服务为宗旨，全面提高幼儿园招生工作的质量和效率，确保幼儿园招生工作顺利进行。
二、工作目标1. 完成幼儿园招生任务，确保招生人数达到预定目标。
2. 提升幼儿园品牌形象，扩大幼儿园知名度。
3. 提高家长对幼儿园的满意度，树立良好的口碑。
4. 建立完善的招生工作制度，确保招生工作规范、有序。
三、工作措施1. 加强招生宣传（1）制作精美的招生宣传资料，包括幼儿园简介、师资力量、课程设置、环境设施等。
（2）利用幼儿园官方网站、微信公众号、家长群等平台，发布招生信息。
（3）开展校园开放日活动，邀请家长参观幼儿园，体验幼儿园教育环境。
（4）与其他幼儿园、教育机构合作，开展联合招生活动。
2. 优化招生流程（1）设立招生咨询热线，及时解答家长疑问。
（2）制定详细的招生流程，确保招生工作高效、有序。
（3）对报名家长进行筛选，确保招生质量。
（4）做好新生入园前的准备工作，包括幼儿入园体检、新生家长会等。
3. 提升服务质量（1）加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。
（2）优化幼儿园环境，营造温馨、舒适的幼儿成长环境。
（3）开展丰富多彩的亲子活动，增进家长与幼儿园的互动。
（4）设立家长投诉渠道，及时解决家长反映的问题。
4. 加强招生工作管理（1）建立健全招生工作制度，规范招生行为。
（2）加强招生工作监督，确保招生工作公平、公正。
（3）定期召开招生工作总结会议，分析招生工作中存在的问题，提出改进措施。
四、时间安排1. 第一阶段（3月-4月）：制定招生计划，开展招生宣传。
2. 第二阶段（5月-6月）：进行报名登记，筛选报名幼儿。
3. 第三阶段（7月-8月）：组织新生入园体检，召开新生家长会。
4. 第四阶段（9月）：新生入园，开展教育教学工作。
五、工作要求1. 各部门要高度重视招生工作，明确责任，密切配合。
2. 加强与家长的沟通，及时了解家长需求，提供优质服务。
幼儿园园长招生创收工作计划
一、背景分析随着社会经济的发展和人们对教育的重视，幼儿园教育越来越受到家长的青睐。
为了提高幼儿园的知名度和招生数量，增强幼儿园的经济实力，特制定本招生创收工作计划。
二、工作目标1. 提高幼儿园在家长心中的知名度和美誉度；2. 增加幼儿园的招生数量，确保招生计划完成；3. 提高幼儿园的经济收入，确保幼儿园的正常运营和发展。
三、工作措施1. 加强幼儿园宣传（1）利用各种渠道宣传幼儿园的特色和优势，如网站、微信公众号、朋友圈等；（2）举办亲子活动、家长讲座等，增加家长对幼儿园的了解；（3）邀请家长参观幼儿园，亲身体验幼儿园的教育环境和教学质量。
2. 提升幼儿园教学质量（1）加强师资队伍建设，提高教师的专业素养和教学水平；（2）优化课程设置，注重幼儿全面发展；（3）开展特色课程，满足家长和幼儿的需求。
3. 开展招生优惠政策（1）针对新生提供优惠政策，如减免学费、赠送礼品等；（2）针对老生推荐新生的，给予一定的奖励；（3）针对不同时间段，推出不同优惠活动。
4. 加强与周边社区合作（1）与周边社区建立良好关系，开展社区亲子活动；（2）邀请社区家长参加幼儿园开放日、家长会等活动；（3）与社区合作开展公益活动，提高幼儿园的社会影响力。
5. 拓展多元化创收渠道（1）开展幼儿园特色课程培训，如亲子早教、兴趣班等；（2）开设幼儿园周边产品销售，如儿童用品、图书等；（3）与相关企业合作，开展亲子游、夏令营等活动。
四、工作进度安排1. 第一阶段（1-3个月）：制定招生创收工作计划，开展幼儿园宣传和特色课程培训；2. 第二阶段（4-6个月）：开展招生优惠政策，加强幼儿园教学质量提升；3. 第三阶段（7-9个月）：加强与周边社区合作，拓展多元化创收渠道；4. 第四阶段（10-12个月）：总结招生创收工作成果，调整和优化工作计划。
五、工作总结与评估1. 定期召开招生创收工作总结会议，对工作进行总结和评估；2. 分析招生创收工作成果，找出不足之处，提出改进措施；3. 根据市场变化和幼儿园发展需求，调整招生创收工作计划。
幼儿园招生园长秋季工作计划
一、前言随着新学期的到来，幼儿园招生工作也将进入关键时期。
为确保幼儿园招生工作的顺利进行，提高招生质量和招生效果，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提高幼儿园知名度，扩大招生规模。
2. 确保招生工作有序、高效地进行。
3. 提升幼儿园品牌形象，吸引更多优质生源。
三、工作内容1. 制定招生策略（1）根据幼儿园特色和优势，确定招生宣传重点。
（2）针对不同年龄段幼儿，制定针对性的招生方案。
（3）制定招生优惠政策，提高家长报名积极性。
2. 宣传推广（1）利用幼儿园官方网站、微信公众号、家长群等渠道，发布招生信息。
（2）制作招生简章、海报等宣传资料，张贴于幼儿园周边及社区。
（3）开展亲子活动、校园开放日等，邀请家长实地了解幼儿园环境。
3. 招生咨询与接待（1）设立招生咨询台，安排专人负责解答家长疑问。
（2）组织教师参加家长会，详细介绍幼儿园教学理念、师资力量等。
（3）针对家长关注的问题，提供个性化解答。
4. 招生报名（1）规范报名流程，确保报名信息准确无误。
（2）及时处理报名过程中出现的问题，确保报名工作顺利进行。
（3）跟进报名进度，及时通知家长报名结果。
5. 后续跟进（1）对已报名家长进行回访，了解家长对幼儿园的满意度。
（2）针对家长反馈意见，及时调整招生策略。
（3）建立家长数据库，为幼儿园后续发展提供数据支持。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立招生工作领导小组，统筹安排招生工作。
2. 提高教师业务水平，加强招生培训，提高招生服务质量。
3. 加强与家长的沟通，建立良好的家园关系，为招生工作创造有利条件。
4. 建立招生工作考核机制，对招生工作进行全程监控，确保招生工作顺利进行。
五、时间安排1. 8月：制定招生策略，开展宣传推广活动。
2. 9月：组织招生咨询与接待，开展招生报名工作。
3. 10月：跟进报名进度，进行后续跟进工作。
4. 11月：总结招生工作，分析存在问题，为下学期招生工作提供借鉴。
通过以上工作计划，我们相信幼儿园秋季招生工作将取得圆满成功，为幼儿园发展注入新的活力。
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幼儿园园长招生策划方案范文
一、园况分析：
本园现有 4 个班级：宝宝班、小班、中班、大班各一个班。
宝宝班现有 9 人，满员 25 人；小班现有 16 人，满员 30-35 人；中班现有 9 人，满员 35-40 人；大班现有 6 人，满员 40-45 人。
二、预计招生人数：
宝宝班 16 人；小班 14-19 人；中班 26-31 人；大班 34-39 人。
三、招生措施：
（一）通过网络
在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站完善。
（二）到商场、超市投放宣传资料。
根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群，所以在投放点的选择上要选择中大型超市、商场及就近的超市开始宣传，逐步延伸到各站台和各班车线路周边。
具体措施：
1、锁定目标超市商场。
电话联系可否放置宣传资料。
2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合适方案及放置点，发放办法
3、负责人跟踪发放情况。
（三）联合小区做宣传活动：结合节假日，联合附近小区做宣传活动：如冬季的圣诞节、元旦或双休日。
根据不同的节日组织不同的活动：活动的基本形式如亲子手工制作、亲子游戏等。
具体措施：
1、了解周边小区的分布图，锁定幼儿园的目标小区。
2、和小区的物业进行联系确定活动方式。
3、提前向家长发放通知，了解活动的大致内容。
4、组织主持活动并进行宣传派发宣传资料及做好登记工作
（四）到超市商场小区设置招生咨询点。
利用节假日（周六、周日）可以到幼儿园周边小区、商场超市设置招生咨询点，进行和家长面对面的交流和解答幼儿入园疑难问题，并登记留下家长的资料，一遍联系，在小区、村庄、站台张贴宣传海报，以便达到长期宣传的效果。
具体措施：
1、资料准备：宣传海报、登记表格、横幅等。
2、与小区物业取得联系，商议咨询点的设置
3、商议如何在小区的宣传栏内张贴幼儿宣传海报
4、横幅的悬挂
5、准备家长接待及咨询人员做好登记工作
（五）教师与家长手递手的发放宣传
为了保证宣传资料发放的目的性、有效性。
可以进行和家长手递手的发放，以便能和家长进行面对面的交流具体措施：
1、选择发放的地点，可以选择商场、超市、学校、菜场门口及附近等人流量较大的地方
2、培训教师，统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施；制作一些印有幼儿园形象名称的小礼品，如小
玩具，纸巾，标牌等
3、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色。
4、有意者留下家长资料电话，以便取得联系
5、统计整理家长和幼儿的资料
（六）宣传资料的夹报、书刊等方法
对周边的报亭进行统计，选择可用报亭，了解县区及幼儿幼儿园周边各杂志、报纸的发放渠道，选择可以夹放的杂志和报纸具体措施：1、向报亭主人了解杂志和报纸的销售情况，并和店主商议如何进行夹报宣传
2、向带孩子的家长赠送书刊、杂志，里面夹放宣传资料（手递手发放）
（七）刊登广告
选择合适的书刊或报纸等媒体，进行广告的刊登，做广告宣传横幅，选择合适的地点做长期广告具体措施：
1、对部分报纸、书刊进行关注，选择合适的媒体进行广告
2、和报社、广告公司取得联系，选择合适的广告方式
3、在路边、小区等地点放置宣传广告做长期广告宣传
4、了解广告价格共参考
5、共同商议选择广告形式
（八）与周边的小学取得联系，孩子幼儿园毕业后升小学是家长很关心的一个问题。
了解幼儿升小学的基本要求，解决幼儿升小学对学校的选择。
必要
时可带幼儿去学校参观，提前体验小学生活，解决家长后顾之忧。
四、招生时间
各班老师可以根据自己的时间进行安排或园内统一组织（周六、日、下班后）
五、招生指标
根据园内生源情况，每位教师招生指标人数 10 人
六、教师招生奖励办法
1、教师向家长宣传幼儿园，并留下家长详细资料和电话的每份资料奖励 XX 元
2、与家长取得联系后家长来园参观或参加活动的来一位家长另奖励XX 元
3、家长带幼儿参观满意后并报名入园的一名幼儿另奖励 30 元
4、如果半年内各班招生人数达到定额另奖励班上老师 100 元/人
5、如果半年内全园完成招生人数达定额，奖励全体教职工 100-200 元
6、统一出去招生：园内安排另算起加班费，幼儿园提供一日三餐
教师完成招生指标人数奖励办法
1、每位教师完成 10 人奖励 200 元加提成
2、每位教师完成 8 人以上（含 8 人）奖励 150 元加提成
3、每位教师完成 5 人以上（含 5 人）奖励 100 元加提成
4、每位教师完成 5 人以下按招生提成提取 30 元/人
处罚办法：
1、在登记过程中有造假现象，一经发现处罚该教师 50 元
2、零完成率对该教师处罚 50-100 元
七、宣传事项：
1、宣传地点设置
2、宣传人员分配（可分区域）
3、招生简章
4、招生时间
5、招生所需物品如小礼品、气球等
6、幼儿入园须知
7、招生横幅
8、校车
9、登记表格。