莆田学院勤工助学暑假工招聘会现场安排
学生实习招聘会策划方案
学生实习招聘会策划方案一、背景介绍随着高等教育的普及和就业竞争的加剧，大学生实习成为衡量一个学生综合素质的重要标准之一。
为了帮助学生更好地融入职场、提升就业竞争力，本校将举办学生实习招聘会，为学生提供展示自己、与企业接触的平台。
二、目标1. 为学生提供更多、更适合的实习机会；2. 帮助学生了解不同行业和企业的就业需求；3. 加强学生的职业规划意识和能力。
三、策划方案1. 时间和地点确定本次学生实习招聘会将于**年**月**日在本校校园举行，时间为上午9点至下午4点。
选定校园内最大的多功能厅作为会场。
2. 参会企业邀请招募20家以上知名企业参加本次招聘会，并确保涵盖不同行业和不同规模的企业。
我们将通过校友网络、合作企业资源以及个人招商等途径与企业联系，并向他们介绍本次招聘会的意义和规模。
3. 宣传推广在校内外的显眼位置，张贴海报宣传招聘会的时间、地点和参会企业信息。
利用学校官方网站、校园电视台和社交媒体平台进行线上宣传，吸引更多的学生参与。
4. 招聘会组织安排a) 划定区域：根据参会企业的数量，将会场的空间划分为展位区、交流区和讲座区。
确保每个企业拥有足够的空间和资源来展示自己，与学生进行交流。
b) 物资准备：准备展位桌椅、招聘会手册、企业宣传物料等，并保证参会企业提前获知准备工作的要求。
c) 约束规范：制定参会企业的行为规范，包括遵守法律法规、不进行虚假宣传等，确保招聘会秩序井然。
5. 讲座与交流活动为学生与企业之间的交流提供更多机会，特别安排一些讲座和座谈会。
邀请一些行业专家和成功校友到现场分享他们的职业经验和就业见解，激发学生的求职热情。
6. 后续服务招聘会结束后，为学生和企业提供后续服务，如简历指导、面试辅导、实习安排等。
与企业建立长期合作关系，为学生拓宽就业渠道。
四、效果评估通过问卷调查和参会企业反馈，收集参会学生的就业情况和满意度，了解他们对本次招聘会的评价和期望，进一步改进和优化未来的实习招聘会策划。
学生勤工俭学招聘安排方案
学生勤工俭学招聘安排方案1. 引言在当今社会，学生勤工俭学已成为常见的生活方式。
为了帮助学生更好地安排勤工俭学时间，学校需要制定可行的招聘安排方案。
2. 招聘渠道的多样性学校应该积极利用各种渠道来招聘勤工俭学岗位，例如校内公告、线上平台、校内企业合作等。
通过多样性的招聘渠道，学生可以更好地选择适合自己专业和兴趣的岗位。
3. 岗位需求的细化学校应该将勤工俭学岗位需求进行细化和明确，明确不同岗位的工作职责和工作时间要求。
这样可以帮助学生更好地理解岗位，并根据自己的能力和时间进行选择。
4. 强化宣传和指导学校应该加强对勤工俭学政策的宣传，使学生更加了解该政策的意义和相关规定。
同时，学校也应该提供相关指导，帮助学生筛选合适的岗位和制定合理的工作计划。
5. 岗位安全保障学校在招聘勤工俭学岗位时，需要确保学生的岗位安全。
建立岗位安全保障机制，确保学生在勤工俭学期间的人身和财产安全，增强学生对勤工俭学的信心和积极性。
6. 工资和福利保障学校应该制定清晰的工资和福利保障方案，确保学生在勤工俭学期间的合理报酬和福利待遇。
这将帮助学生更好地管理个人财务，减轻家庭经济负担。
7. 工作时间的合理安排学校应该根据学生课程和作息时间，合理安排勤工俭学的工作时间。
尽量避免影响学生正常的学习和休息时间，保证学生能够有效地平衡学习和工作。
8. 岗位发布和选择的便利性学校应该建立用户友好的岗位发布平台，提供方便快捷的岗位搜索和申请功能。
同时，学生也应该能够通过平台查看别的学生对岗位的评价和反馈，为自己的选择提供参考。
9. 师生交流和经验分享学校可以组织勤工俭学经验分享会，提供一个交流平台，让学生之间可以相互分享自己的勤工俭学经验和心得。
这将帮助学生更好地了解不同岗位的特点，更好地选择和安排勤工俭学时间。
10. 岗位转化和就业指导学校应该帮助学生将勤工俭学岗位转化为实习或就业机会。
通过与企业的合作，提供良好的转化渠道，让学生能够将勤工俭学期间的经验和能力转化为职业发展的机会。
莆田学院第三届暑假工招聘会策划书
莆田学院大学生创业实践中心莆 田 学 院第三届暑假工招聘会首届主办单位：共青团莆田学院委员会 承办单位：大学生创业实践中心 时间：2015年4月活动策划目录一、活动背景--------------------------------------------3二、活动目的及意义------------------------------------3三、活动名称--------------------------------------------3四、活动主题--------------------------------------------3五、组织机构--------------------------------------------4六、活动内容--------------------------------------------4七、活动时间和地点------------------------------------4八、活动流程---------------------------------------------4九、经费预算---------------------------------------------7十、可行性分析----------------------------------------8 十一、注意事项------------------------------------------8 十二、安全预案------------------------------------------9 十三、附录-----------------------------------------------------------10随着全国高校扩招以及近几年经济发展的状况，高大学校毕业生的就业形式日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
面对如此严峻的就业压力，除了在学校进行紧张学习的同时，更应通过一些暑期兼职、实习工作等来提升自身素质。
学生勤工助学中心各招聘单位介绍及招聘要求
学生勤工助学中心各招聘单位介绍及招聘要求1.图书馆助理：图书馆助理是学生勤工助学中心中的一个常见招聘单位。
主要担负着图书馆内的日常事务，如书籍整理、借还书、维护秩序等工作。
招聘要求通常包括：良好的沟通能力、细心负责、熟练的计算机操作能力、对图书馆环境和书籍有一定的了解以及具备团队合作精神等。
2.实验室助理：实验室助理是学生勤工助学中心中的另一个常见招聘单位。
主要协助实验室的教师或研究人员进行实验室管理和实验操作，确保实验室的正常运行。
招聘要求通常包括：基本的实验操作技能、严谨的工作态度、熟悉实验室安全规范、具备团队合作精神以及对所在专业领域的基本了解等。
3.学生顾问：学生顾问是学生勤工助学中心中的一个重要岗位。
主要负责为其他学生提供帮助和指导，解答他们在学习、生活、就业等方面的问题。
招聘要求通常包括：善于倾听和沟通的能力、对学校各类资源有一定的了解、具备良好的心理素质和团队协作能力、有较强的责任心和热情以及对学生工作有一定的热爱和了解等。
4.社团活动组织者：社团活动组织者是学生勤工助学中心中的一个有趣的招聘单位。
主要负责策划和组织学校内的各类社团活动，如演讲比赛、舞会、庆典等。
招聘要求通常包括：具备较强的组织能力和沟通能力、有一定的创意和想象力、能够灵活处理突发情况、具备团队合作精神以及对活动策划和组织有一定的了解等。
5.教育辅导员：教育辅导员是学生勤工助学中心中的一个重要招聘单位。
主要负责为其他学生提供学业辅导和成长指导，帮助学生解决学习和生活中的问题。
招聘要求通常包括：对学校各类课程有一定的了解、良好的沟通和教学能力、一定的心理学知识、有责任感和团队协作能力以及对学生教育和发展有一定的热爱和了解等。
以上介绍了学生勤工助学中心常见的招聘单位及其招聘要求。
学生勤工助学中心不仅为学生提供了与学习兼顾的就业机会，也培养了学生的社会实践能力和团队合作精神。
招聘单位根据不同岗位的要求，希望学生能够具备相应的专业知识和技能，并能够在工作中展示出责任心和团队协作能力。
勤工俭学招聘方案
3.岗位培训：学校为学生提供必要的岗位培训，提高工作能力；
4.工作考核：学校对勤工俭学学生进行定期考核，对表现优秀的学生给予表彰和奖励；
5.退出机制：学生因个人原因需退出勤工俭学者，应提前向学校提出申请，经批准后方可退出。
七、其他事项
1.本方案解释权归学校所有；
2.品学兼优，无违法违纪记录；
3.身体健康，能胜任岗位要求；
4.家庭经济困难，有勤工俭学需求；
5.具备一定的沟通协调能力和团队合作精神。
五、招聘程序
1.发布招聘公告：通过学校官网、公告栏等渠道发布招聘公告，明确招聘条件、岗位、人数等信息；
2.学生报名：符合条件的学生填写报名表，提交相关证明材料；
3.资格审查：学校对报名材料进行审查，筛选出符合条件的学生；
2.学生在勤工俭学过程中，应遵守学校规章制度，如有违反，学校有权解除协议；
3.学校鼓励学生积极参与勤工俭学，提高自身综合素质，为今后就业打下坚实基础。
敬请广大学生踊跃报名，共同为学校的建设和发展贡献力量。
完。
第2篇
勤工俭学招聘方案
一、引言
为深化高等教育体制改革，落实立德树人根本任务，助力家庭经济困难学生顺利完成学业，根据国家有关政策法规，结合我校实际情况，特制定本勤工俭学招聘方案。
勤工俭学招聘方案
第1篇
勤工俭学招聘方案
一、背景与目的
为贯彻落实国家教育政策，帮助学生提高实践能力，解决经济困难学生的生活问题，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》及有关文件精神，结合我校实际情况，制定本勤工俭学招聘方案。
二、招聘原则
1.公平、公正、公开；
莆田市人力资源和社会保障局关于组织实施2018年高校毕业生见习活动的通知
莆田市人力资源和社会保障局关于组织实施2018年高校毕业生见习活动的通知文章属性•【制定机关】莆田市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.06.26•【字号】莆人社文〔2018〕231号•【施行日期】2018.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文莆田市人力资源和社会保障局关于组织实施2018年高校毕业生见习活动的通知各县、区（管委会）人社局：为贯彻落实《中共福建省委福建省人民政府关于开展2018年为民办实事工作的通知》（闽委〔2018〕1号）和《福建省人力资源和社会保障厅关于组织实施2018年高校毕业生就业见习计划的通知》（闽人社函〔2018〕148号）文件要求，推动高校毕业生顺利实现就业，今年继续组织实施高校毕业生就业见习活动。
现就有关事项通知如下：一、工作任务组织高校毕业生到辖区内的见习基地参加就业见习，完成省下达的就业见习任务（任务分解见附件1）。
二、工作流程（一）见习岗位申报发布各见习单位于2018年6月29日前将见习岗位按照行政区划上报对应的县区人社部门，市属机关事业单位、市直国企、省属在莆企事业单位及省重点项目企业上报市人社局，各县区人社局6月30日前集中汇总到市人社局，由市人社局统一对外公布。
见习单位可根据实际工作需要对岗位进行调整。
（二）组织开展1.见习岗位对外公布后，各见习单位通过双向选择、网络招聘等形式吸纳符合条件的离校未就业毕业生开展见习，与见习毕业生签订《高校毕业生就业见习协议书》。
2.见习期间，各见习单位要为见习毕业生提供必要的工作条件，明确岗位职责和要求，按照有关规定落实好劳动防护措施，并认真做好传帮带，切实帮助毕业生通过见习提升就业技能。
要加强见习毕业生安全管理，确保见习毕业生安全。
3.毕业生见习期间，见习单位应按月向见习毕业生支付不低于当地最低工资标准的见习生活补贴，并填写《高校毕业生就业见习生活补贴签领表》，由毕业生签名后作为申领补贴的凭据。
招聘暑期工活动策划书3篇
招聘暑期工活动策划书3篇篇一《招聘暑期工活动策划书》一、活动背景随着暑假的临近，许多学生希望能够找到一份暑期工作，既可以赚取一些零花钱，又可以积累社会经验。
为了满足学生的需求，同时也为了帮助企业解决暑期用工难题，我们计划举办一场招聘暑期工的活动。
二、活动目的1. 为学生提供一个寻找暑期工作的平台，帮助他们更好地了解社会，积累工作经验。
2. 为企业提供一个招聘暑期工的渠道，解决企业暑期用工难题。
3. 促进学生与企业之间的交流与合作，提高学生的就业竞争力。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象1. 有招聘暑期工需求的企业。
2. 在校学生，包括高中生、大学生等。
五、活动内容1. 企业招聘区在活动现场设置企业招聘区，邀请有招聘暑期工需求的企业前来设摊招聘。
企业可以在招聘区展示企业形象、招聘岗位、薪资待遇等信息，并与学生进行面对面的交流和面试。
2. 学生求职区在活动现场设置学生求职区，为学生提供一个展示自己的平台。
学生可以在求职区填写个人简历、展示自己的特长和优势，并与企业进行交流和面试。
3. 职业指导区在活动现场设置职业指导区，邀请专业的职业指导师为学生提供职业指导和咨询服务。
职业指导师可以为学生提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导和建议，帮助学生更好地了解自己，提高就业竞争力。
4. 培训讲座区在活动现场设置培训讲座区，邀请企业人力资源专家和职业培训师为学生提供培训讲座。
培训讲座的内容可以包括职业素养、职场礼仪、沟通技巧、团队协作等方面的知识和技能，帮助学生更好地适应职场环境，提高工作能力。
六、活动宣传1. 线上宣传（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，吸引学生关注。
（2）在招聘网站、社交媒体等平台发布活动信息，吸引企业参与。
2. 线下宣传（1）在学校宣传栏、教学楼、食堂等地方张贴活动海报，宣传活动内容和时间。
（2）向学校各班级发送活动通知，邀请学生参加。
2023年应届大学生校园招聘活动方案(汇编5份)
2023年应届大学生校园招聘活动方案为贯彻落实教育部关于“稳就业”“保就业”工作任务部署，统筹推进学校疫情防控和毕业生就业工作，助推毕业生更高质量和更充分就业，学校将有序开展2023年高校大学生校园招聘活动，具体活动方案如下：一、生源情况具体情况详见《XX理工学院2023届毕业生生相关信息》。
二、招聘会时间1．2022年3月4日起可以通过XXX理工学院就业创业网(XXX X)预约线下宣讲会，用人单位可进校开展招聘宣讲活动。
2．空中宣讲会全年持续开展。
3．入校预约宣讲/招聘时间：工作日：上午8:30-11:30；下午15:00-17:30三、招聘会形式1．线下宣讲会用人单位登录XXX理工学院就业创业网(XX，使用【单位登录入口】进入系统后按要求逐项准确填写单位信息，上传相关资质资料。
通过资质审核后，进行注册和宣讲会及场地预约。
为做好疫情防控工作，根据XX疫防教专办〔20XX〕XX号和宛疫防教专办〔2022〕4号文件精神，学校实行封闭管理，具体详见《XXX理工学院调整外来公务人员进校手续办理的通知》。
2．空中宣讲会用人单位登录XXX理工学院就业创业网(XXX)注册审核后，提交宣讲会链接，申请参加我校空中宣讲会。
3．线上/线下双选会我校将根据疫情形势适时举办2023届毕业生春季线上/线下双选会，公告将我校就业创业网(XXX)发布，各用人单位注意关注网站通知。
四、注意事项1．根据学校疫情防控相关要求，我校暂不接受疫情中高风险地区用人单位或14天内有中高风险地区旅居史的招聘人员进校举办线下校园招聘活动，此类地区用人单位或招聘人员建议申请我校空中宣讲会。
2．根据学校疫情防控相关要求，当前招聘场地每天承接1至2场招聘活动。
来校招聘人员原则上不超过3人。
3．来校招聘单位工作人员须“健康码”“行程码”均为绿色且不带＊号，省外用人单位工作人员须持有48小时内核酸检测阴性证明，从XXX理工学院北门（XX路XX号）进入，经学校保卫处值班人员核验材料、现场测温正常，履行手续后方可入校。
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招聘会现场安排5月31号（星期日）
一、 5月30号6:00在体育馆门前立拱门
二、5月30号 22：00被安排布置现场的成员到体育馆布置现场（横幅2条（分别在入口馆内两侧）；气球，微博领奖处、咨询处、摊位和桌椅的布置等）会场布置图见附图。
三、5月31日7:20之前场地布置的工作人员到位，继续场地布置，8:00之前确保一切准备妥当。
(信息传媒部制作展板海报放大门口指引商家和同学)
四、 8:30-9:00 同学引导商家到指定的摊位。
商家于校门口签到，由安排在校门口等待商家的成员商家引导到文荣体育馆门口，将商家交给厂务人员，厂务人员将商家引领到预先编好号的摊位，各摊位负责人帮助商家挂好宣传材料，协助商家，同时在商家招满所需人员准备离开时，要统计好所有报名人数，并复印一份商家聘用学生名单，交给办公室成员做统计，同时将商家送出文荣体育馆。
（在此之前要给个摊位和商家编号）同时安排五名机动人员在每排走道上巡视，如有摊位有紧急情况时及时进行支援。
）
五、9:00-15:00 招聘会开始，主持人每隔30分钟对商家进行宣传，现场安排的另五名机动人员负责维护现场秩序。
七、15：00-16:00全体人员进行会场清理。
人员安排
总负责人：詹成栋
一、现场布置人员：组长：肖锦波
组员：xxxx
到位时间：5：30日21:40分、5月31日7:20
工作任务：在31日8点前布置好场地，包括场内桌椅、横幅、气球、体育馆门口宣传海报
二、商家引导员：组长：柯鹏煌
组员：（5名）xxxx
到位时间：8点10分校门口集合
工作任务：带上签到表，商家校门口签到后，由引导员引导至体育馆门口交给厂务员。
8：40还有商家未到，则打电话联系，确保商家于9点前全部到位。
商家全部到位后，商家引导员转为厂务员。
三、厂务员：组长：郑凯婷
组员：xxxx
到位时间：31日8点10分体育馆集合
工作任务：9点前于体育馆门口从引导员手中接过商家，并引导到商家对应的摊位，交给摊位负责人。
商家全部到位后，厂务员在现场流动，对接摊位负责人，处理事务。
并维持现场秩序，引导同学有秩序的参加咨询、面试。
厂务员原则上不离开体育馆，需离开体育馆的事情，报给组长，有组长协调处理。
四、摊位负责人：组长：杨依玲
组员：xxxx
到位时间：8点10分体育馆集合
工作任务：从厂务员手中接过商家，协助商家布置好摊位，挂好宣传材料。
（不帮助他们发传单），商家有事直接找摊位负责人，摊位负责人将情况反馈给厂务员，由厂务员来处理，摊位负责人原则上不要离开摊位，若需离开，需让一名厂务员替岗。
五、领奖处：组长：马亚伟
组员：xxxx
到位时间：8:10分
工作任务：8点30分前将奖品搬到体育馆领奖处，核实领奖人信息并颁奖
六、媒体宣传员：组长：许伟科
组员：xxxx
到位时间：8点
工作任务：联系媒体到位，在招聘会开场前、中、后期时间，在微博、空间、Q 群等网络平台上进行报道宣传
七、播音员：负责人：李新通
组员：（二至三名）xxxxx
到位时间：8点10分
工作任务：每隔30分钟，进行商家宣传，若有突发状况，也可进行播音。
其他时间播放轻缓音乐。
八、咨询点人员：负责人：陈培晶
组长：xxxx
到位时间：8点10分
工作任务：回答同学疑问，提供纸、笔、矿泉水等后勤物资。
并安排工作人员午餐。
组长监督到位情况
十二点后，组织厂务员与摊位负责人岗位互换，免得摊位负责人无聊。
注：商家引导员不要与各摊位负责人同一人，领奖处安排信息传媒部人员
招聘会现场布置图
看台区
迎接台
招聘区
招聘区
招聘区
会场主席台
招聘区
招聘区
进口
进口
安全出口
安全出口
① ①
招聘区
招聘区
招聘区
领奖处。