建筑工人不安全行为致因研究
浅析我国建筑施工作业人员的不安全行为及对策

浅析我国建筑施工作业人员的不安全行为及对策【摘要】我国建筑施工作业人员的不安全行为是一个需要重视的问题。
本文分析了主要不安全行为及其原因,提出了针对不安全行为的对策建议,包括加强安全教育培训和建立健全安全管理制度。
结论指出,提高施工作业人员的安全意识至关重要,而加强安全管理则是保障他们安全的关键。
通过本文的研究,希望能引起人们对施工安全问题的重视,促进我国建筑行业的安全发展。
【关键词】建筑施工,施工作业人员,不安全行为,安全管理,安全意识,安全教育,安全对策,建筑安全1. 引言1.1 背景介绍我国建筑施工作业人员的不安全行为是当前建筑行业面临的一大难题。
随着我国建筑业的快速发展,施工现场安全问题备受关注。
不安全行为不仅会导致工作中发生意外事故,还会影响整个施工进程和工程质量。
及时分析和解决我国建筑施工作业人员的不安全行为是非常必要的。
建筑施工作业是一个高风险行业,施工现场涉及到各种危险因素,如高处作业、机械设备操作、电气作业等,都需要作业人员高度警惕和遵守安全规范。
由于一些施工作业人员对安全意识不够重视,或是工作疏忽、违章操作等原因,导致不安全行为时有发生。
在这样的背景下,对我国建筑施工作业人员的不安全行为进行深入分析,找出主要不安全行为及其原因,提出针对性的对策建议,加强安全教育培训,建立健全安全管理制度,将有助于提高施工作业人员的安全意识,减少施工现场意外事故的发生,保障施工人员的生命安全和工程质量。
到此结束。
1.2 研究意义建筑施工作业是一个高风险的行业,其中存在着各种不安全行为,如高空作业不戴安全带、电焊操作不穿防护服等。
这些不安全行为不仅会危害施工作业人员自身的安全,还可能造成严重的事故和伤亡。
对我国建筑施工作业人员的不安全行为进行分析并提出对策建议具有重要的研究意义。
深入分析我国建筑施工作业人员的不安全行为,可以帮助我们更深入了解造成这些行为的原因,为制定针对性的对策提供依据。
通过对不安全行为的对策建议,可以有效地减少施工作业人员发生意外的概率,提升工作安全水平。
建筑工人安全不安全行为研究的回溯与展望 基于知识图谱分析

二、文本挖掘技术
文本挖掘技术是一种从大量文本数据中提取有用信息的技术。它通过对文本 数据的预处理、特征提取、模式识别等步骤,实现对文本数据的深入分析和挖掘。 在本次演示中,我们将使用文本挖掘技术对建筑工人的不安全行为进行分类和分 析。
三、数据收集与预处理
为了研究建筑工人的不安全行为,我们首先需要收集相关的文本数据。这些 数据可以来自于事故报告、安全检查记录、工人访谈等。在收集到数据后,我们 需要进行预处理,包括去除噪声、分词、词性标注等步骤,以便后续的特征提取 和模式识别。
感谢观看
六、结论Байду номын сангаас展望
本次演示基于文本挖掘技术对建筑工人的不安全行为进行了深入研究,发现 了一些规律和模式。这些结果可以为建筑行业提供有针对性的安全管理和改进措 施。未来,我们可以进一步拓展文本挖掘技术在建筑行业中的应用,如对建筑工 人的安全意识、技能水平等方面进行深入研究,以提高建筑行业的整体安全水平。
在预防措施方面,研究者提出了加强安全培训、完善安全管理制度等策略来 降低建筑工人的安全不安全行为发生率。然而,现有的研究仍存在以下不足:
1、研究成果分散,缺乏系统性的整理和归纳; 2、研究方法单一,缺乏多学科视角和方法论的融合;
3、对未来研究方向的展望不足,缺乏对实践应用的指导。
参考内容
摘要
四、特征提取与模式识别
在预处理完成后,我们需要进行特征提取和模式识别。特征提取是指从文本 数据中提取出能够反映不安全行为的特征,如关键词、短语、句子等。模式识别 是指根据提取出的特征,对文本数据进行分类和聚类,以发现不安全行为的规律 和模式。在本次演示中,我们将使用TF-IDF算法进行特征提取,并使用K-means 算法进行模式识别。
路桥建设行业人的不安全行为探析

路桥建设行业人的不安全行为探析1 路桥建设行业中人的不安全行为因素分析1.1 人的心理因素的影响1.1.1 建设过程中施工人员存在侥幸心理。
正是因为不是每一次施工都可能产生事故,因此事故的发生总概率不是特别高,这样就容易导致一些施工人员即使在危险的作业环境下也存在一定的侥幸心理,认为自己的施工不会出现事故,正是这种心理作用的影响,导致在采掘工作中出现支柱更换不及时、支柱的歪扭或者松动现象,引发安全事故。
1.1.2 建设过程中施工人员的盲从心理。
盲从心理主要是一些人员看到别人在做什么就仿效着去做,例如有人违反纪律抽烟,那么就会有一些人跟随一起吸烟;有人在工作时间睡觉,同时还会出现另外一些睡觉的人员。
这些不安全的因素因为盲目跟从而发生,进而导致发生安全事故。
1.1.3 建设过程中施工人员存在放纵心理。
一是对自己放纵,有些工人明明知道自己的行为是不安全的,可能会引发事故,并且也有很多事故的教训,但是仍然放纵自己违章作业,认为自己有经验,过于相信自己的能力,认为倒霉的事不会发生在自己身上;二是对他人放纵,这在安全监督人员身上表现得尤为突出。
总想做老好人,怕得罪每个人,对不安全行为没有及时地制止。
1.2 作业环境、机器设备因素的影响在路桥建设隧道生产过程中,一般施工条件或者环境都非常恶劣,那么施工人员在长期的工作环境下,容易产生较为压抑的心理现象,在危险环境中也不能引起积极的反应,反而出现了冷漠和无视的现象。
特别是一些刚刚进入工作岗位的人员,他们刚刚接触这种工作环境,与以前的生活形成强烈的反差,因此更加容易有冲动的心理现象,情绪经常急躁,力图省力省事,进而出现不安全行为。
最近几年,为了能够不断提升路桥建设在安全方面的保障力度,对于国家一些过时的法律法规予以淘汰,减少不安全危险设备和工艺的使用,预防事故的发生,国务院下达了《安全生产法》《国务院关于预防路桥建设生产安全事故的特别规定》,这样只要企业能够认真地学习这些法律,并且即使更换掉一些不符合规定的设备,及时地做好检修和保养,让正常生产中的设备在安全状态下进行,减少事故的发生概率。
建筑工程施工安全事故发生的原因与预防措施

建筑工程施工安全事故发生的原因与预防措施随着城市建设的不断发展,建筑工程施工已成为现代社会不可或缺的一项重要工作。
建筑工程施工安全事故时有发生,给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。
我们有必要深入探讨建筑工程施工安全事故的发生原因,以及采取必要的预防措施,有效避免和减少这类事故的发生。
1. 施工人员操作不慎施工人员操作不慎是建筑工程施工安全事故最常见的原因之一。
在施工现场,由于工作量大、时间紧迫,有时施工人员为了赶工期会忽略安全操作规程,随意操作设备、机械,使得发生意外的概率大大增加。
2. 设备、机械不合格建筑工程施工过程中使用的设备、机械如果质量不合格,存在安全隐患,容易导致事故发生。
长时间的使用和维护不良也会造成设备、机械的功能性能下降,从而增加事故的发生风险。
3. 环境因素建筑工程施工过程中,环境因素也是导致安全事故的一个重要原因。
比如恶劣的天气、大风、暴雨等,都会影响施工操作的安全性。
施工现场的地形、气候等条件可能会给施工操作带来风险。
4. 管理不善建筑工程施工管理不善也是引发安全事故的原因之一。
管理不善主要体现在对施工人员的培训和监督不足、对现场设备的维护和检查不到位、对施工操作的规范性要求不高等。
1. 完善安全管理制度建立健全的安全管理制度是预防建筑工程施工安全事故的关键。
施工单位应该制定和完善相关的安全管理制度,包括安全操作规程、安全教育培训计划、安全检查计划等。
建筑企业要加强对施工现场的安全检查,确保施工操作符合安全规范。
2. 强化安全教育培训加强安全教育培训是预防建筑工程施工安全事故的有效手段。
施工单位要加强对施工人员的安全教育培训,提高他们的安全意识和安全操作技能。
施工单位还要定期组织安全操作培训,加强施工操作规范性的教育培训。
3. 安全设备和防护措施建筑工程施工过程中,施工单位要加强对施工现场的安全设备和防护措施的安排。
比如安装好扶手、护栏等,为施工人员提供安全保护。
对危险性较大的工序,还要安排专人进行安全监护,确保施工操作的安全性。
浅析我国建筑施工作业人员的不安全行为及对策

浅析我国建筑施工作业人员的不安全行为及对策【摘要】我国建筑施工行业存在着施工作业人员不安全行为的普遍现象。
这些不安全行为包括管理人员缺乏安全意识、施工作业人员对安全规定的忽视以及安全设备不正确佩戴等。
这些行为不仅给施工现场带来了风险,也容易导致事故的发生。
为了解决这一问题,我们需要加强安全教育培训,提升施工作业人员的安全意识;建立健全安全管理制度,规范施工现场的管理行为;强化现场监督管理,及时发现并纠正不安全行为。
通过这些措施的实施,可以有效减少施工现场的安全隐患,确保施工作业人员健康、安全地完成工作。
【关键词】关键词:建筑施工、不安全行为、风险、安全意识、安全规定、安全设备、安全教育、安全管理制度、现场监督管理。
1. 引言1.1 概述我国建筑施工行业我国建筑施工行业是一个重要的产业领域,不仅贡献着国民经济的发展,也承载着人民群众居住、工作等生活需求。
随着城市化进程的加快和房地产市场的不断发展,建筑施工行业呈现出蓬勃的发展态势。
在这个行业中,施工作业人员扮演着至关重要的角色,他们直接参与到建筑施工工作中,负责各项施工任务的执行和完成。
施工作业人员的安全行为直接关系到整个建筑施工工地的安全生产和工作效率。
建筑施工行业是一个特别容易发生意外事故的行业,一旦发生事故,不仅会造成人员伤亡和财产损失,还可能导致企业声誉受损和法律诉讼风险。
加强施工作业人员的安全意识和规范行为具有重要的意义,有助于减少事故发生,提升安全生产水平,促进行业的健康发展。
1.2 施工作业人员不安全行为的普遍存在我国建筑施工行业是一个风险较高的行业,施工现场常常存在各种安全隐患。
在这个行业中,施工作业人员的不安全行为是一个普遍存在的问题。
这些不安全行为可能是由于个人素质不高、工作经验不足、安全意识淡薄等原因导致的。
施工作业人员在工作中存在各种不安全行为,比如擅自违反安全规定、操作不当、无视安全警示标志等。
这些行为不仅危害了自身安全,也可能对他人造成伤害,甚至引发严重的事故。
修筑工程安全事故发生的原因分析及对策研究

修筑工程安全事故发生的原因分析及对策研究首先,人的因素是导致修筑工程安全事故的主要原因之一、工人在施
工中安全意识不强、操作不规范、操作工具不当等都会直接导致事故的发生。
对此,应加强工人的安全教育培训,提高他们的安全意识,严格执行
操作规程,确保工人掌握正确的操作方法和使用工具的技巧。
其次,器材设备的因素也是导致修筑工程安全事故的原因之一、设备
的故障、设备维护不当等都可能引发事故。
因此,应定期对设备进行维护
保养,并由专人负责设备的管理和维修工作。
此外,要对设备进行全面的
检测和测试,确保设备的正常运行和安全性能达标。
第三,环境因素也是导致修筑工程安全事故的重要原因之一、天气变化、地质条件、周围环境等因素都会对施工工地的安全造成潜在的威胁。
因此,在进行施工前,应充分调研和评估工程所处的环境条件,采取相应
的防护措施,以保证施工的安全进行。
最后,管理因素也是导致修筑工程安全事故的重要原因之一、管理人
员要加强对工程施工过程的监管和控制,确保施工符合相关的安全规范和
操作标准。
同时,要建立科学的组织管理制度,在施工现场设置警示标志
和安全标牌,并做好日常的安全巡查和记录,及时发现问题并加以解决。
总之,修筑工程安全事故的发生原因复杂多样。
只有从人、器材设备、环境和管理等多个方面进行全面分析,并制定相应的对策,才能有效预防
和控制安全事故的发生。
通过加强安全教育培训、定期设备维护保养、充
分调研和采取防护措施以及加强对施工过程的监管和控制等措施,可以提
高修筑工程的施工安全性,减少安全事故的发生。
建筑工人有意不安全行为影响因素研究

学校代码***** 学号************ 分类号F062.4密级公开硕士学位论文建筑工人有意不安全行为影响因素研究学位申请人蔡蓉指导教师陈俊副教授学院名称土木工程与力学学院学科专业项目管理研究方向项目管理二零一八年六月建筑工人有意不安全行为影响因素研究Research on Influencing Factors of Construction Workers' Intentional UnsafeBehavior湘潭大学工学硕士论文摘要在现阶段的建筑行业内,大部分安全事故的发生是由建筑工人的不安全行为引起的,并且建筑工人的不安全行为在事故现场无处不在,那么如何有效的减少甚至杜绝建筑工人的不安全行为,已成为建筑行业安全管理工作中的首要工作。
因此,论文选择从行为心理学和社会学习理论的角度进行研究,首先识别导致建筑工人不安全行为的原因,然后对建筑工人有意不安全行为产生的机理进行分析,并据此依托某项目制定有意不安全行为的管理对策。
论文的主要研究工作和成果包括:(1)综合国内外的相关研究得知,建筑工人主要存在两种不安全行为,即有意不安全行为和无意不安全行为,同时本文阐述了这二者的内涵。
(2)为揭示建筑工人有意不安全行为影响因素和原因,本文在行为心理学中的计划行为理论的基础之上,融入了安全氛围对行为意向影响假设、过去行为影响机理和社会学习理论,并借鉴相关文献研究,构建了有意不安全行为影响因素的理论模型,提出了如下假设:风险感知、便捷感知、管理者的压力、工友的压力、知识和能力的判断、外部条件、过去行为、安全氛围对不安全行为意向有显著的影响。
(3)对于构建的理论模型和提出的假设本文采用问卷调研法进行验证。
设计了较为合理的《建筑工人有意不安全行为影响因素调查问卷》。
并对调研的数据采用SPSS19.0统计软件进行分析研究来验证本文构件的模型和提出的假设,最终明确了建筑工人有意不安全行为的主要影响因素为风险感知、便捷感知、管理者的压力、工友的压力、知识和能力的判断、外部条件、过去行为和安全氛围。
建筑施工不安全行为的成因及防范

建筑施工不安全行为的成因及防范建筑施工活动中,随时随地都会遇到、接触、克服多方面的危险因素。
一旦对危险因素失去控制,必将导致事故,造成人身伤亡和财产损失。
探求人的不安全行为的成因,找出可行的防范办法,可以最大限度地减少施工现场出现的事故。
一、人的信息处理过程人对环境因素或外界信息刺激的处理过程,称为人的信息处理过程。
可简单归纳成输入(感觉、知觉)、判断(记忆处理)、决策(选择、识别、比较)、输出(行为)、反馈等几个步骤。
人将接受到的指令或外界的刺激信息输入大脑,经判断处理后形成决策,通过神经向相应的器官传达决策指令,转化为行为。
行为形成后,器官或感官又把行为反馈给大脑,以对行为的正确程度进行监测。
二、不安全行为的成因分析人的信息处理过程,不安全行为的产生主要是由人的信息处理过程中的判断、决策、输出3个环节上的失误造成的,人失误可分为系统失误和随机失误。
1、系统失误:由系统设计不足或人的不正常状态引发的人失误属于系统失误。
系统失误与人的知识水平有关,没有经过正常的教育训练,不具备相应的操作知识和管理知识,会造成判断决策偏差,形成系统失误(未经严格训练、无工作经验的新工人或不具备相应管理能力的管理人员易产生这种失误);系统失误与工作条件有关,在人形成操作习惯后,不能适应操作程序变化或偶然出现的其他环境因素变化时,或人形成不良习惯不能及时得到更正时,系统失误会明显出现(施工现场中、小型设备操作人员,使用电动工具的工人,特别是为了赶工期超出培训上岗范围违章操作中、小型设备的工人易产生这种失误);外界的错误指令不断强化,对人形成强烈刺激,正确的判断决策屈服于外界压力,或怀有侥幸心理时,会引发系统失误。
2、随机失误:由人的行为、动作的随机性质引起的人失误,属于随机失误。
随机失误与人的心理、生理原因有关。
随机失误往往是不可预测,也不重复出现的。
操作时用力的大小,时间差的掌握,出现遗忘等现象,属于随机失误范围的不同表现。
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第1 1 卷 第 2期 2 0
J o u r n a l o f S a f e t y S c i e n c e a n d T e c h n o l o g y
V0 1 .1 1 No . 2
F e b.2 01 5
不安全行 为的发生机理 , 明确各 影响 因素 的关 系结构 和层 级结 构 , 并根 据 A HP法划 分 了影 响等 级 。结果显示 , 个体 因素 为表层影 响因素 , 社会环境因素为深层影 响因素 , 其 中 国家治理 监督 因素
权 重最大 。最后 , 从 国家 、 企业 、 工人 三个层 次提 出了治理建 筑工人不 安全行为 的措施 , 如完 善安 全标准化 、 构建 安全诚信体 系和奖惩制度 、 完善平安卡制度和强制安全培训制度等。 关键词 :建筑 工人 ; 不安全行为 ; 致 因; 解 释结 构模 型( I S M) ; 层次分析法 ( A H P )
文章编号 : 1 6 7 3— 1 9 3 X( 2 0 1 5 ) 一 0 2— 0 1 7 0— 0 8
建 筑 工 人 不 安 全 行 为 致 因研 究
叶 贵 , 段帅亮 , 汪红 霞
( 1 .重庆大学 建设 管理与房地产 学院 , 重庆 4 0 0 0 4 5 ; 2 . 西南政法 大学 管理学 院 , 重庆 4 0 1 1 2 0 ) 摘 要: 运用 I S M法建立建筑工人不安全行 为影响 因素 的三 层 四阶递 阶结构模 型 , 探究建筑 工人
Ab s t r a c t:I n o r d e r t o e x p l o r e t h e O C C U I T e n c e me c h a n i s m o f u n s fe a b e h a v i o r s or f c o n s t r u c t i o n wo r k e r s ,a nd c l a r i f y t h e r e l a t i o n s h i p s t uc r t u r e a n d hi e r a r c h i c l a s t uc r t u r e o f ff a e c t i n g f a c t o r s .a 3- l a y e r a n d 4一 o r de r h i e r a r c hi c a l s t uc r t u r e
mo d e l o n a fe c t i n g f a c t o r s o f u n s fe a b e ha v i o r s f o r c o n s t r u c t i o n wo r k e r s wa s e s t a bl i s he d b y a p p l y i n g t h e me t h o d o f
2 .S c h o o l o f Ma n a g e m e n t ,S o u t h w e s t U n i v e si r t y o f P o l i t i c a l S c i e n c e a n d L a w, C h o n g q i n g 4 0 1 1 2 0 ,C h i n a )
中 图分 类 号 : X 9 4 7 文 献标 志 码 : A d o i : 1 0 . 1 1 7 3 1 / j . i s s n . 1 6 7 3 . 1 9 3 x . 2 0 1 5 . 0 2 . 0 2 8
S t u dy o n c a u s a t i o n o f u n s a f e be h a v i o r s f o r c o n s t r u c t i o n wo r ke r s
YE Gui , DUAN S h u a i — l i a n g , W ANG Ho n g — x i a
( 1 .F a c u l t y o f C o n s t r u c t i o n Ma n a g e m e n t a n d R e a l E s t a t e , C h o n g q i n g U n i v e r s i t y , C h o n g q i n g 4 0 0 0 4 5 , C h i n a ;
I S M ,a n d t h e i n f l u e n c e g r a d e w a s d i v i d e d b y AHP me t h o d .I t s h o w e d t h a t t h e i n d i v i d u a l f a c t o r s a r e s u r f a c e a f e c t — i n g f a c t o r s ,a n d t h e s o c i a l e n v i r o n me n t a l f a c t o r s a r e d e e p ff a e c t i n g f a c t o r s ,a mo n g wh i c h t h e f a c t o r o f s t a t e a d mi n i s -