机关事业单位聘用合同
机关事业单位聘用合同书9篇
机关事业单位聘用合同书9篇第1篇示例：机关事业单位聘用合同书甲方：（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：_________________法定代表人：_________________________地址：_________________________________电话：_________________________________鉴于甲乙双方为了共同发展，依法甲方聘用乙方，达成如下协议：一、聘用岗位及条件1.1 甲方聘用乙方为___________（岗位），具体工作内容如附件所述。
1.2 乙方应具备相关专业知识、技能和工作经验，能够胜任所履行的工作职责。
1.3 乙方的薪酬待遇、福利待遇等具体事项以甲方规章制度为准。
二、劳动合同期限2.1 本次聘用合同期限为____年，具体起止时间为______年___月___日至____年___月___日。
2.2 当事双方在合同期限届满前，且均无异议的情况下，可续签或升级合同。
三、工作时间及休假制度3.1 乙方工作时间为每周__小时，具体工作安排由甲方统一制定。
3.2 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假制度，具体安排视甲方规定执行。
四、劳动纪律4.1 乙方在工作中应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
4.2 乙方在工作中不得违纪违法，否则将受到相应的纪律处分。
五、解除合同条款5.1 当事双方达成一致或者根据法律规定解除合同的，应当提前____天书面通知对方。
5.2 乙方自愿提出解除合同的，需提前____个月书面通知甲方，并经协商达成一致。
六、保密责任6.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露相关信息。
6.2 乙方在解除合同后仍应当保持保密责任，不得利用相关信息损害甲方的利益。
七、争议解决7.1 本合同履行过程中发生争议的，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
7.2 争议解决时，各方应当诚实、合作，并接受仲裁结果。
新版事业单位聘用合同范本5篇
新版事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务/职称：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：__________________ （电话、邮箱等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
本合同用于明确双方的权利和义务，并作为聘用工作的合法依据。
双方需严格遵守合同条款，以确保工作的高效运行。
以下是本次聘用合同的详细内容：一、聘用事项及岗位安排甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任以下岗位工作：_______________。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。
具体岗位职责及工作内容详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限及工作时间安排甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：__________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务：__________________身份证号码：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
机关事业单位临时工聘用合同4篇
机关事业单位临时工聘用合同4篇篇1机关事业单位临时工聘用合同一、甲方（雇主）：__________ (以下简称甲方)二、乙方（聘用人）：__________ (以下简称乙方)鉴于乙方自愿应聘甲方的临时工一职，双方遵循自愿、平等的原则，就甲方雇佣乙方的有关事宜达成如下合同：第一条乙方应聘的职位是甲方临时工作，并且负责执行相关职责。
具体职责为______。
第二条乙方与甲方签订本合同的期限为______。
合同期限届满后，如需继续工作，双方可以另行协商签订新的合同。
第三条乙方的薪酬由甲方按照相关规定支付。
薪酬的支付方式为______，支付周期为______。
第四条乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行职责，维护甲方的正常工作秩序和稳定。
任何因乙方违反工作纪律或者职业操守而导致的责任，由乙方承担。
第五条本合同有效期内，由于双方协商一致解除合同或者乙方个人原因离职的，须提前______天书面通知甲方。
若乙方未有提前通知，甲方有权扣发乙方相应工资。
第六条乙方在甲方工作期间，如确因病或其他特殊原因需请假，应提前告知甲方并提供医生证明或相关证明。
未经甲方同意擅自请假，将影响薪酬的支付。
第七条本合同有效期内，乙方有权享受甲方为员工提供的相关福利待遇和保障，具体内容可查阅甲方相关规定。
第八条若乙方在工作期间有过错或者违反法律法规，甲方有权取消乙方的聘用合同，但应遵守相应的解除合同程序，并支付乙方相应的工资和福利。
第九条本合同未尽事宜，按照甲方有关规定和国家相关法律法规执行。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________签署日期：______________ 签署地点：______________（以上内容如有涉及实际工作中不符或需要调整的地方，可另行协商修改，以最终协商一致的结果为准。
）篇2机关事业单位临时工聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人或负责人：电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要临时工作人员，在符合相关规定的前提下，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经双方协商一致，就乙方担任甲方临时工作的有关事宜达成如下协议，并共同遵守相关法律法规。
事业单位聘用合同范本参考6篇
事业单位聘用合同范本参考6篇篇1事业单位聘用合同范本参考一、甲方：事业单位（单位名称、单位地址）法定代表人（负责人）：（姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：聘用人员（姓名、性别、身份证号码）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（具体聘用职位）聘用时间：自（年月日）起至（年月日）四、试用期分为两个阶段：第一阶段试用期（时间），第二阶段试用期（时间）五、职责与权利1. 乙方工作职责：（1）遵守国家法律法规、单位规章制度，服从工作安排，认真履行与工作职责有关的任务。
（2）保守单位的商业秘密，不擅自泄露公司的机密信息。
（3）维护公司的形象和利益，努力提高工作技能，为公司的发展做出贡献。
2. 甲方工作职责：（1）提供相应的工作条件和环境，保障乙方正常工作。
（2）按时足额支付乙方应得的工资和福利待遇。
（3）认真履行员工应享有的权利，保障员工的合法权益。
六、薪酬待遇1. 乙方试用期内工资为（具体金额），试用期结束后工资将提高到（具体金额）。
2. 乙方工作满一年后享受带薪年假（具体天数）。
3. 乙方享受法定节假日、加班工资等福利待遇。
七、保险及福利1. 乙方享有社会保险、工伤保险等法定福利。
2. 乙方如需请假，需提前申请，符合单位规定的情况下可享受带薪病假。
3. 公司将按照国家相关规定为员工购买商业保险，保障员工的人身安全。
八、解除合同1. 若乙方有违法乱纪、违纪违规、违反劳动合同制度的行为，甲方有权解除合同。
2. 若乙方提前解除合同需提前（具体天数）书面通知，若提前通知不足，则需向公司支付违约金。
九、合同解释权归甲方所有，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）（盖章）：乙方（聘用人员姓名）：________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上为事业单位聘用合同范本参考，双方需遵守合同内容，共同努力，须双方签字生效。
事业单位聘用合同(范本)5篇
事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方（事业单位）：名称：XXX事业单位法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（聘用人员）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX为了明确双方关系，保障聘用人员的合法权益，特订立本聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位，具体工作内容包括XXX。
二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计X 年。
2. 乙方经过考核符合条件，可以续聘。
甲方有权决定是否续聘乙方。
三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XX-XX。
2. 乙方享有法定的休假，具体以甲方规定为准。
四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元，支付方法为XXX。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方还享有XXX等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守机密，不得泄露公司内部信息。
2. 乙方不得擅自离岗，请假需提前申请，并经领导批准。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的工作纪律，对公司造成恶劣影响等。
2. 甲方解除合同应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方：签约日期：XXX年XX月XX日注意事项：本合同自双方签字生效，并严格遵守履行各项约定。
如有违约行为，责任自负。
篇2事业单位聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮政编码：（邮编）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
机关事业单位临时工聘用合同5篇
机关事业单位临时工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满即终止。
根据工作需要，双方协商同意，可以续订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排从事______岗位工作，并服从甲方的工作安排及调配。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
三、工作时间和休息休假根据甲方工作需要，乙方的工作时间、休息时间等按甲方有关规定执行。
如因特殊情况需调整作息时间，甲乙双方协商后进行安排。
四、工资待遇及福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________机关事业单位乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位和职责1. 乙方应按照甲方的要求按时上岗，并按照甲方的规定履行临时工岗位职责。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，按照规定完成工作任务。
三、工作时间和待遇1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应当服从甲方的安排。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。
具体工资标准根据乙方的岗位和工作表现确定。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。
四、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可以解除合同的情况：乙方在试用期内不符合岗位要求的；乙方有严重违纪行为的；乙方患病或者因意外原因无法继续履行岗位职责的等。
3. 乙方可以解除合同的情况：甲方未按照合同约定支付工资的；甲方的工作环境恶劣，危害乙方身体健康的等。
机关事业单位聘用合同书5篇
机关事业单位聘用合同书5篇篇1机关事业单位聘用合同书甲方(单位)：___________(以下简称“甲方”)乙方(个人)：___________(以下简称“乙方”)鉴于甲方拟聘用乙方为___________(工作岗位)，经双方友好协商，就乙方应聘甲方的职位、待遇、福利以及权利义务等事项，达成如下协议，以示双方的共同意愿：第一条职位和职责1.1 乙方须按照甲方规定的工作岗位，认真履行职责。
1.2 乙方应按照甲方的安排，合理安排工作时间，完成工作任务。
1.3 乙方需遵守甲方的规章制度，严守职业操守，保守工作秘密。
第二条试用期2.1 乙方开始工作后，将进入为期____个月的试用期。
2.2 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，最终决定是否正式聘用乙方。
第三条待遇和福利3.1 甲方将按照国家规定，为乙方提供相应的工资及福利待遇。
3.2 乙方在服务期间享有有关社会保险、医疗保险、失业保险、盛行病保险等权益。
第四条工资支付4.1 甲方应保证按时支付乙方的工资，并以书面形式通知乙方的工资发放细则。
4.2 乙方应按照甲方规定的方式领取工资。
第五条保密义务5.1 乙方应认真履行工作职责，保守工作秘密。
5.2 乙方对于知悉的公司机密信息及资料，应承担保密义务，禁止泄露。
第六条解除合同6.1 本合同在试用期内，任何一方均有权解除合同。
6.2 若乙方违反工作纪律、工作规定，或者严重损害甲方利益的，甲方有权立即解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同内容如有变动，须经双方协商一致，签署书面协议。
7.2 本合同争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：___________ 签字：___________乙方（个人）：___________ 签字：___________日期：___________此合同正本一式两份，甲方与乙方各执一份，自签署生效。
以上为【机关事业单位聘用合同书】的内容，双方需严格履行协议内容，共同维护合同的有效性和权益。
事业单位聘用合同范本新6篇
事业单位聘用合同范本新6篇篇1事业单位聘用合同范本合同编号：【】甲方：【事业单位名称】地址：【事业单位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【聘用人姓名】性别：【聘用人性别】身份证号：【聘用人身份证号】联系方式：【聘用人联系方式】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任【岗位名称】，具体职责为【详细描述职责】。
第二条聘用期限本次聘用期限为【起始日期】至【终止日期】。
第三条薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币【具体金额】元，包括基本工资、绩效奖金等；2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇；3. 乙方在工作期间遇到突发事件需要请假、调休等，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可执行。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周【具体天数】天，每天工作【具体小时数】小时；2. 乙方享有国家规定的法定假期和年假待遇，具体安排由甲方负责通知。
第五条工作纪律1. 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和纪律，保守职业秘密，严禁泄露公司内部信息；2. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得迟到早退，不得擅自离岗；3. 乙方应当服从甲方的工作安排，配合完成工作任务。
第六条解除合同1. 若乙方有以下任一情形，视为违约行为，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反工作纪律，经多次劝诫仍不改正的；（2）乙方提供虚假信息骗取聘用的；2. 乙方有正当理由解除合同的，应提前【具体天数】天书面通知甲方，并经双方协商同意方可解除合同。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，具有法律效力；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：签订日期：以上为本次聘用合同的详细内容，甲乙双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权益。
希望双方能够在合作中取得共同进步，实现共赢局面。
篇2事业单位聘用合同范本甲方：（单位全称）法定代表人（负责人）：（代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮编：（邮编）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意加入甲方从事工作，经双方友好协商，就乙方加入甲方进行工作达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成相应的工作任务；2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外界透露；3. 乙方应当按照甲方的规章制度和制度进行工作；4. 乙方应当在工作中遵守法律法规，不得从事违法活动。
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机关事业单位聘用合同
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自XX年1月1日至XX年12月31日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签
订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、
婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第页共页
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（3）法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
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2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项。