公司员工外派培训协议书
外派培训协议书
外派培训协议书篇一：员工外派培训协议书(定)员工外派培训协议书甲方：住所：乙方：住所：身份证号：乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的外训，根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。
第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。
第二条本次培训自年月日至年月日，培训时间共计天。
第三条本次培训费用预计元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。
第四条具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。
第五条培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。
如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。
第六条乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。
乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。
第七条乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。
证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。
第八条乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交公司存档。
第九条培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为年，即自年月日至年月日。
服务期限自培训结束后开始计算。
如本协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。
培训费用与服务期限对照表如下：第十条本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。
第十二条经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。
服务期满后可全免培训费用。
在协议约定的服务期限内，乙方以任何理由解除劳动合同，或因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方均应全额赔偿甲方所负担的培训费用。
外派学习的合同6篇
外派学习的合同6篇篇1甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（学习人员）：[学习人员姓名]联系方式：[学习人员电话号码]身份证号和家庭住址：[学习人员身份证号码及家庭地址]根据甲方与乙方所签订的服务协议，甲方现派遣乙方参加特定项目的外派学习，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经协商一致，达成以下合同协议：一、合同背景和目标甲方为提升乙方的工作能力和专业水平，同意派遣乙方参加此次外派学习项目。
外派学习的目的是提高乙方的专业技能和知识，增强团队协作和创新能力，以更好地服务于甲方的业务领域。
二、学习内容和期限1. 学习内容：乙方将参加甲方指定的学习项目，包括但不限于专业课程、研讨会、实践操作等。
具体学习内容由甲方根据乙方的工作需求和项目的具体要求确定。
2. 学习期限：学习期限为自签订合同之日起至完成所有学习内容并返回甲方为止，预计持续不超过XX个月。
如遇特殊情况需延长学习时间，双方应协商并签署补充协议。
三、费用承担和支付方式1. 甲方在外派学习期间将建立管理机制，对乙方的学习情况进行跟踪管理，确保学习效果符合预期目标。
篇2甲方（单位名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工姓名）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方的业务需求及员工发展要求，同时乙方的职业规划中有进一步提升知识和技能的愿望，现甲乙双方在外派学习一事上达成共识，共同签署本外派学习合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保学习过程的顺利进行。
一、合同目的甲方同意派遣乙方参加外派学习项目，旨在提高乙方的专业技能和管理能力，以便更好地服务于甲方公司。
外派培训服务协议书
外派培训服务协议书一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（培训机构名称）地址：法定代表人：联系电话：二、协议背景为了提升甲方员工的专业素质和技能水平，提高公司的竞争力和市场地位，甲方决定委托乙方进行外派培训服务。
双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议。
三、培训内容1. 培训项目：详细列出培训项目的名称、内容、时间安排等。
2. 培训方式：说明培训的方式，如课堂培训、实践操作、案例分析等。
3. 培训地点：确定培训地点，包括具体地址和场地要求。
4. 培训师资：乙方负责提供具备相关专业知识和丰富经验的培训师资。
5. 培训材料：乙方负责提供培训所需的教材、参考资料等。
四、培训费用1. 培训费用总额：约定培训费用的总额。
2. 付款方式：约定甲方支付培训费用的方式和时间节点。
3. 发票开具：约定乙方在收到培训费用后，开具相应的发票。
五、培训期限1. 培训开始时间：约定培训的具体开始时间。
2. 培训结束时间：约定培训的具体结束时间。
3. 培训延期：如因不可抗力等原因导致培训延期，双方协商解决。
六、培训效果评估1. 培训效果评估标准：约定培训效果评估的标准和方法。
2. 培训效果反馈：约定甲方对培训效果进行反馈的时间和方式。
七、保密条款1. 保密责任：双方约定对于在培训过程中涉及到的商业秘密和机密信息，都应承担保密责任。
2. 保密期限：约定保密期限，保证培训过程中的信息不外泄。
八、违约责任1. 甲方违约责任：约定甲方如未按时支付培训费用或提供必要的支持和配合，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违约责任：约定乙方如未按时提供培训服务或未达到约定的培训效果，应承担相应的违约责任。
九、协议解除1. 协议解除条件：约定协议解除的条件，如双方一致同意解除、严重违约等。
2. 解除通知：约定协议解除的通知方式和期限。
十、争议解决1. 协商解决：如发生争议，双方应通过友好协商解决。
2. 法律适用：协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
派员工出去培训合同模板
派员工出去培训合同模板【合同名称】员工外派培训合同【甲方（企业）】（企业全称）（企业地址）（联系电话）（法定代表人）【乙方（员工）】（员工姓名）（员工身份证号码）（员工联系方式）鉴于甲方为提升团队整体素质，同意并安排乙方参加由（培训机构名称）举办的（培训课程名称），现就双方的权利义务达成以下协议：一、培训内容与要求1. 培训课程名称：_________________________2. 培训时间：自（起始日期）至（结束日期），共计（天数/小时数）。
3. 培训地点：（详细地址或在线平台）。
4. 培训目的：提高乙方在（相关领域）的专业技能和工作能力。
5. 培训要求：乙方须全程参与培训，按时完成所有课程和考核。
二、费用承担1. 培训费用总计：人民币（大写）（小写）。
2. 费用支付方式：由甲方全额承担/甲乙双方按比例分担。
3. 其他费用：如交通、住宿等费用由（甲方/乙方）承担。
三、权利与义务1. 甲方权利与义务：a. 提供必要的培训支持和资源。
. 按合同约定支付培训费用。
c. 对乙方培训效果进行评估。
2. 乙方权利与义务：a. 认真参加培训，达到培训目标。
. 培训结束后，向甲方提交培训总结报告。
c. 将所学知识应用到工作中，提升工作效率。
四、服务期与保密1. 服务期：乙方应承诺在培训结束后继续为甲方工作至少（具体年限）年。
2. 保密条款：乙方应对培训期间所获知的甲方商业秘密和机密信息予以保密。
五、违约责任1. 如乙方未按约定完成培训或未能达到培训效果，应承担相应的违约责任。
2. 如甲方未按约定支付培训费用，应承担相应的违约责任。
六、其他事宜（可根据具体情况添加其他相关条款）七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日注：以上合同内容仅供参考，具体情况下还需要根据实际情况进行修改和补充。
员工外派培训协议书
员工外派培训协议书甲方（派遣单位）：______________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方因业务需要，决定派遣乙方参加外派培训，为明确双方在培训期间的权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议书。
第一条培训内容与时间1.1 培训内容：乙方将参加由甲方安排的_________________________培训。
1.2 培训时间：自____年____月____日至____年____月____日。
第二条培训费用2.1 培训费用包括但不限于培训费、教材费、交通费、住宿费等，由甲方承担。
2.2 培训期间，乙方的差旅费、伙食费等日常开支，按照甲方的差旅费报销标准执行。
第三条培训期间的工资与福利3.1 培训期间，乙方的工资待遇保持不变，由甲方按月支付。
3.2 乙方在培训期间享有与在岗员工同等的福利待遇。
第四条培训成果的归属4.1 乙方在培训期间所获得的知识、技能和证书等成果，归甲方所有。
4.2 乙方应将培训成果应用于甲方的工作，并协助甲方提升业务水平。
第五条培训期间的纪律要求5.1 乙方应遵守培训单位的规章制度，不得无故缺勤、迟到或早退。
5.2 乙方应保证培训质量，不得有损害甲方声誉的行为。
第六条培训后的义务6.1 培训结束后，乙方应向甲方提交培训总结报告。
6.2 乙方应根据甲方的安排，将培训成果应用于实际工作中。
第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
7.2 如甲方未按约定支付培训费用或工资，乙方有权要求甲方补足差额。
第八条协议的变更和解除8.1 本协议的任何变更和解除，须经双方协商一致，并书面确认。
8.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。
第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
9.2 协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他10.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
员工外送培训协议书(全版)
员工外送培训协议书（全版）协议背景本协议是由公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就员工外送培训事宜达成的协议。
双方均同意按照以下条款执行该培训计划。
培训目的乙方将接受甲方组织的外送培训，旨在提升乙方的外送技能和服务水平，以满足公司对高质量外送服务的需求。
培训内容1. 外送流程：乙方将学习甲方规定的外送流程，包括接单、准备、配送和回单等环节。
2. 产品知识：乙方将学习甲方的产品知识，包括菜单内容、特色菜品和促销活动等。
3. 客户服务：乙方将接受客户服务技巧的培训，包括礼貌用语、问题解决和客户投诉处理等。
4. 安全驾驶：乙方将接受安全驾驶培训，包括遵守交通规则、驾驶技巧和紧急情况处理等。
培训时间和地点1. 培训时间：培训将于每周工作日的下班时间进行，每次培训时长为2小时，共计8周。
2. 培训地点：培训地点将在公司指定的培训室或者其他合适的场所进行。
培训费用1. 培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。
2. 如乙方在培训期间因个人原因无法参加培训，甲方有权决定是否补培。
培训考核1. 乙方需要通过培训期末的考核才能获得培训证书。
2. 培训考核内容包括外送流程、产品知识、客户服务和安全驾驶等方面。
3. 如乙方未能通过培训考核，甲方有权决定是否给予乙方补考的机会。
保密条款乙方在培训期间将接触到甲方的商业秘密和敏感信息，乙方同意在培训期间和之后保持对这些信息的保密，不得泄露给任何第三方。
解约条款1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除该协议，并有权追究乙方相应的法律责任。
2. 若甲方因不可抗力等原因无法履行本协议，双方互不承担责任，但应尽力协商解决。
协议生效和终止1. 本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至培训结束。
2. 本协议终止后，双方无需再承担任何义务和责任。
甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________。
员工外派培训协议书
员工外派培训协议书甲方（派遣单位）： [公司全称]乙方（员工）： [员工姓名]一、培训目的1. 为提高乙方的专业技能和业务水平，甲方决定派遣乙方参加外派培训。
2. 培训结束后，乙方应将所学知识应用于甲方的工作中，以提升工作效率和质量。
二、培训内容1. 培训课程名称：[具体课程名称]2. 培训地点：[培训地点]3. 培训时间：[开始日期] 至 [结束日期]4. 培训费用：包括但不限于培训费、交通费、住宿费等，由甲方承担。
三、培训费用及支付方式1. 培训费用总额为：[具体金额]。
2. 甲方在培训开始前一次性支付给培训机构或直接支付给乙方，具体支付方式由甲乙双方协商确定。
四、培训期间的权利与义务1. 乙方在培训期间应遵守培训单位的规章制度，认真完成培训任务。
2. 甲方有权了解乙方的培训进展和表现，并在必要时提供指导和帮助。
3. 乙方应保证培训期间的出勤率，不得无故缺勤或早退。
4. 乙方在培训结束后，应及时向甲方汇报培训成果，并提交培训总结。
五、培训成果的应用1. 乙方应将培训所学知识与技能应用于甲方的工作中，提升个人及团队的工作效率。
2. 甲方应为乙方提供必要的支持和资源，以便乙方能够顺利地将培训成果应用到实际工作中。
六、违约责任1. 如乙方未经甲方同意擅自退出培训，或培训结束后未按约定将培训成果应用于甲方工作，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。
2. 如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方履行支付义务。
七、协议的变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 任何一方提出变更或解除协议，应提前[具体天数]天书面通知对方。
八、争议解决1. 本协议在执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、协议生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
十、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
员工出外培训协议书(标准版)
员工出外培训协议书（标准版）协议目的本协议旨在明确员工出外培训的相关事宜，确保培训过程的顺利进行和双方权益的保障。
协议内容1. 双方协议：本协议由公司（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）共同签署，并具有法律效力。
2. 培训目的：乙方将前往指定的培训机构或地点接受培训，以提升其工作能力和专业知识。
3. 培训安排：- 培训时间：乙方将按照甲方的安排，出外接受培训，培训期间为（具体日期）。
- 培训内容：培训内容将根据乙方的岗位需求和发展计划确定。
- 培训费用：培训费用由甲方承担，包括但不限于交通费、住宿费、培训机构费用等。
4. 培训期限：乙方将按照培训计划完成培训，并按时返回公司履行工作职责。
5. 培训期间的权益和义务：- 乙方权益：乙方在培训期间享有与正常工作期间相同的薪酬待遇和福利。
- 乙方义务：乙方应严格按照培训计划参加培训，保证培训期间的效果。
6. 违约责任：若乙方未按照协议约定履行培训义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并可能影响乙方的晋升和奖励机会。
7. 保密条款：乙方在培训期间获得的与甲方业务相关的机密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
8. 协议解除：本协议自培训期满之日起自动解除，除非双方另有约定。
9. 争议解决：双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10. 其他事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并适用于培训期间的各项事宜。
甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签署日期：____________________。
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公司员工外派培训协议书
姓名：部门：职务：
本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习，
时间天，(即从年月日至年月日)。
愿与公司共同遵守以下协议：
一、培训目的：
二、培训机构与培训科目：
三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。
保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。
如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。
四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。
利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。
五、培训学习期满保证继续在公司服务年，即从年月日起至年月日止，愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。
六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴，计元人民币。
七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。
如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。
九、本协议一式两份，受训人与公司各持一份。
本协议未尽事宜，双方协商解决。
受训人：公司名称：
法定代表人：
年月日
员工外派培训管理制度
1.试用范围新管理岗位、新技术、新设备引进等所需外派培训外派培训：指公司根据工作需要指定员工派遣参加公司外部培训、学习活动
2.培训费用
2.1培训费用指在培训活动中公司为员工支付的培训费、食宿费、交通费总和。
2.2培训费用的报销应出具相应、有效的发票，并于公司行政人事部登记备案。
如遇以下情形，则不予报销费用：员工在外派培训期间因私人原因发生的食宿、交通等费用员工在培训(理论)结束后没有通过考试或未获得相关证书，实际操作中没有达到独立操作上岗能力的
3.外派培训出勤及薪酬福利管理出勤
3.1培训时间在工作日进行的，按正常出勤计算，培训时间在休息日(含下班后的延长工作时间)进行的，不计加班 3.2受训人应遵守培训方的时间安排和管理规定，按时参加培训，不得缺勤;无故不参加培训的，经查实后按旷工处理，自动。