盛智物业全部行政人事表格模板

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行政人事表格大全[1]_2

1.·员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日经理人事部长填表人：制表：复核：审查：制表：复核：审查：4.·员工工龄动态分析表5.·人力资源部招聘计划书制表：复核：·年度人员需求估计表制表：复核：制表：复核：审批：培训编号：培训部门：新员工培训计划表编号：拟定日期：受XX训学历人员专长培训期间月日至月日止辅 XX导部门人员职称项培训期间培训日期培训项目培训部门次培训师培训日程及内容月日至 1 月日止天月日至 2 月日止天月日至 3 月日止天月日至4 月日止天月日至5 月日止天月日至6 月日止天月日至7 月日止天月日至8 月日止天月日至9 月日止天月日至10 月日止天月日至11 月日止天月日至12 月日止天月日至13 月日止天月日至14 月日止天月日至15 月日止天月日至16 月日止天月日至17 月日止天制表：复核：审批：11 / 30员工培训意见调查表问题回答1、你认为课程内容是否恰当？2、你最希望获取哪些方面的内容？3、教学方法是否恰当？你有何建议？4、每堂课时间长短是否恰当？ 5、哪一位或几位讲师给你印象最好？好在哪里？ 6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么？ 7、你有其他建议吗？请写下来。

12 / 30受训人员报告书（X 本 2）培训课程：培训日期年月日至月日单位：培训指导者：XX：记录日期：年月日研修内容汇总启发和感想培训内容实习内容汇总实习内容启发和感想成功之处受训者的提案意见失败之处指导者的建议部门主管意见上司意见部门经理意见13 / 30培训经费申请表申请单位受训人员人员代号教材费培训费总计食宿费（元）备注一式三联：第一联本单位存第二联人力资源部第三人联财财力本务务资单部部源位部总评14 / 30奖惩呈报表当事人 XX 奖（惩）级次具体内容年月日编号：奖（惩）事发日期附证明材料份页核实情况核实日期当事人签字部门意见核实人签字经办人签字审批人签字15 / 306. 奖惩登记表年月日第页姓所在奖惩奖惩呈报奖惩级次名部门事项表编号警告记过记大过嘉奖记功记大功复核： 16 / 30制表：保管：姓名职务单位7. 年度奖惩公告表年度奖惩事由奖惩办法备注17 / 30公告部门：公告日期：考核项目记姓录编号名部门：到职年月日8. 员工年度考评成绩登记表年度第页假勤记录功过记录薪年中年底资迟早事病旷其奖惩考核考绩到退假假职他励罚年度平均制表： 18 / 30复核：9. 年终考评评分表（领导干部用）年度考评日期：XX部门职务指标说明计划任务实际完成满分分值实际得分备注本年计划任务完成情况（满分 55 分）领导能力组织能力协调能力能力考评（满分 45 分）策划能力创新能力工作责任成本控制判断能力解决问题能力小计受处罚扣分受奖励加分最后得分复评：初评：19 / 30100 日期：XX考核项目工作知识工作量工工作考评作（满分 60 品分）质工作态度工作能力单位考核说明10. 文职人员考核表（管理层）考核日期：职务考核期间考考评等级评得分人优良中差领导能力（满分 20 分）出勤（满分 15 分）其他（满分 5 分）奖惩意见考评人盖章20 / 30总分13.无记名XX考评表（管理人员用）考评期间：考评时间：考评部门：制表：复核：15.考勤日报表制表：复核：16.员工年度出勤统计表年度19.员工人事档案卡（正面）编号（背面）人力资源部年月日注：如果可以量化，则不评等级。

行政人事表格大全[1]

1.·员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日本月人数编制人数男人女人计人月薪编制内制造人员元编制内人数男人女人计人编制内管理人员元编制外人数男人女人计人编制外人员元合计男人女人计人合计（占人事费用比率）元%编制人员出勤应工作日数日津贴职务津贴元缺勤总日数日加班津贴元出勤总日数日值勤津贴元出勤率% 夜勤津贴元加班总时数时外勤津贴元人事动态新进男人特殊工种环境津贴元女人其他津贴元合计人合计元新进率% （占人事费用比率）%离职男人奖金奖性支出年终奖金元女人退职酬劳金提成元合计人不休假代金元其出奖励金元离职率%内部调动男人合计（占人事费用比率）元% 女人合计人其他支出公伤医药费元抚恤金支持元预计劳保受益比率公司负担部分元奠仪金支出元个人负担部分元退休金提成元受益总数元资遣费支出元负担及受益差额元福利金提成元受益率% 互助金提成元互助费动态统计上月底累计结余元培训基金提成元本月互助费提成元训练图书费元本月互助费收入元本月互助费支出元本月结余元累计结余元合计（占人事费用比率）%元收/支比率% 费用总计（100%）元备注每人平均费用元经理人事部长填表人：2.·员工每月动态统计表年月人员招聘统计流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职深造人数解职人数其他事项奖惩件数抚恤件数劳保件数就医住院人员迁调出勤状况迟到早退人次请假病假人次事假人次工伤假人次婚假人次旷职人次制表：复核：审查：3.·每月人事变更统计表年月第页姓名员工编号变动事项说明变更日期备注制表：复核：审查：4.·员工工龄动态分析表月份用人单位原有人数本月报到本月离职现有人数编制人数离职率现有人员工龄平均工龄新报到3个月以上3至6个月6至12个月1至2年2至3年3年以上制表：复核：5.·人力资源部招聘计划书年月日需要补充人员类别所需条件招聘方式人数招聘日期类别工作内容高层主管技术人员中层管理人员基层职员技术工人其他制表：复核：·年度人员需求估计表年单位：人项目级别学历到位月份需求原因硕士本科大专其他1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12主管人员高层中层基层小计技术人员高工工程师助工技术员小计工人机工电工小计其他人员合计制表：复核：·员工入职试用表姓名年龄试用职位学历专业工作经验特长试用计划1、工作内容（1）（2）（3）（4）（5）2、指导人员3、重点考查项目（1）（2）（3）4、其他试用记录1、试用时间年月日至年月日2、工作能力3、工作态度4、出勤情况5、其他试用结论试用部门意见人力资源部意见·新员工试用结果通知单姓名性别年龄籍贯学历职称职别薪酬等级元试用期试用结果考核意见1．试用满意请照原工资办理任用手续（月日起）2．试用成绩优良请以等级元工资办理手续（月日起）3．需再试用4．试用不合适另行安排5．附呈心得报告一份试用考核人签章主管意见1．同意考核人意见2．拟不予任用3．延长试用日再另行签核试用单位主管签章领导批示人力资源部意见1．拟照试用单位意见自月日起以等级工资元正式任用2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自月日起辞退3、其他：员工培训计划表培训日期培训内容讲师培训手段培训地点费用预算效果估计负责人制表：复核：审批：员工培训计划表培训编号：培训部门：培训名称培训时间自至培训课程时数及负责人课程培训时间负责人起讫时间课程培训时间负责人起讫时间参加人员共人，名单如下：单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名费用预算：每人分摊费用批准审核拟订新员工培训计划表编号：拟定日期：受训人员姓名培训期间月日至月日止辅导人员姓名学历部门专长职称项次培训期间培训日期培训项目培训部门培训师培训日程及内容1 月日至月日止天2 月日至月日止天3 月日至月日止天4 月日至月日止天5 月日至月日止天6 月日至月日止天7 月日至月日止天8 月日至月日止天9 月日至月日止天10 月日至月日止天11 月日至月日止天12 月日至月日止天13 月日至月日止天14 月日至月日止天15 月日至月日止天16 月日至月日止天17 月日至月日止天制表：复核：审批：员工培训意见调查表问题回答1、你认为课程内容是否恰当？2、你最希望获取哪些方面的内容？3、教学方法是否恰当？你有何建议？4、每堂课时间长短是否恰当？5、哪一位或几位讲师给你印象最好？好在哪里？6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么？7、你有其他建议吗？请写下来。

公司行政人事表单大全【模板】

# 公司行政人事表单大全【模板】
一、员工入职相关表单
1.入职申请表
–姓名：
–性别：
–出生日期：
–身份证号：
–联系方式：
–期望薪资：
–入职日期：
2.员工信息表
–姓名：
–职位：
–部门：
–入职日期：
–生日：
–身份证号：
–联系方式：
3.银行开户申请表
–姓名：
–银行名称：
–银行账号：
–开户行地址：
二、员工离职相关表单
1.离职申请表
–姓名：
–离职日期：
–离职原因：
–希望待遇：
2.离职交接表
–拟接手人：
–工作交接内容：
–需要关注事项：
三、员工请假相关表单
1.请假申请表
–姓名：
–部门：
–请假类型：
–请假开始时间：
–请假结束时间：
–请假事由：
2.请假审批表
–审批人：
–审批意见：
–审批日期：
四、员工考勤相关表单
1.考勤记录表
–姓名：
–考勤日期：
–上班时间：
–下班时间：
–迟到次数：
–早退次数：
–请假次数：
五、员工薪酬相关表单
1.工资条
–姓名：
–部门：
–岗位：
–基本工资：
–奖金：
–扣款：
–实发工资：
2.薪酬调整申请表
–姓名：
–目前工资：
–希望调整后工资：
–调整原因：
以上是公司行政人事表单大全的模板，包含了员工入职、离职、请假、考勤、薪酬等方面的表单，希望能为您的公司管理提供一些帮助。

最完整的行政人事部表格汇总

名称属于制度页数员工奖励申请单奖罚制度1
员工奖励通知单奖罚制度2
员工过失通知单奖罚制度3
员工处罚申请单奖罚制度4
总部安保检查报告表安保管理制度5
寝室检查报告表总部卫生管理制度6
部门卫生、行为规范检查报告表总部卫生管理制度7
员工招聘申请表人员招聘8
个人简历人员招聘9
报到程序单人员招聘10转正申请表试用期管理11人员异/变动申报表试用期管理12调动令试用期管理13员工停薪待岗通知书试用期管理14员工调动通知单人员异变动15收银员异/变动申报及移交清单人员异变动16分店移交清单（除收银员）人员异变动17总部员工移交清单人员异变动18片区移交清单人员异变动19起点09服饰出差人员行程记录表考勤制度20员工休假单考勤制度21员工请假单考勤制度22分店员工辞职申请书员工离职管理23辞职申请表员工离职管理24
如有问题请及时反馈，谢谢!。

(人力资源)物业管理公司人事表格汇总精编

（人力资源套表）物业管理公司人事表格汇总盛智物业管理公司职务考评表姓名性别入职日期部门职务填表日期自我总结签名：年月日班组评议奖励及处罚纪录上级简评仪容仪表礼节礼貌服务意识业务技能总评：签名：考勤纪律卫生状况工作质量人际关系备注评估等级：优—5良—4好—3壹般—2差—1质检整改通知单由：致：年月日检查项目检查记录整改意见部门处理事件责任人质检员：总经理：壹式俩联，壹联存人资质检部壹联交部门质量分析表项目主要问题发生频率所占比重问题原因整改情况备注部门：年月日壹式俩联，壹联存人资质检部壹联交部门量化考评表年月日部门区域应得分实际得分扣分说明总评备注壹式俩联，壹联存人资质检部壹联交部门质量奖励单致：部由：部日期：员工姓名员工编号部门\班组职位入职日期奖励日期：地点：经过：生效日期奖励内容上级批准部门经理人事部经理总经理员工本人意见员工签认员工物品领用/补领/赔偿/归仍清单姓名：性别：编号：部门：班组：入职日期：年月日物品名称领用补领赔偿归仍备注日期人事部：年月日共三联：第壹联人事部第二联保管部门第三联财务部员工假期申请表姓名部门职位入职日期员工编号申请日期请假类别□年假□病假□事假□产假□婚假□探亲假□工伤假□丧假□其他（请详述）：生效日期由年月日至年月日，共计天薪金计算（由人事部填写）有薪扣薪无薪备注申请人签名审批部门经理人事部经理财务部经理销假记录部门主管：人事部经理：共三联：第壹联人事部第二联财务部第三联部门留存员工过失通知单致：人事部由：（部门）日期：员工姓名员工编号部门\班组职位入职日期违规详情违规日期：地点：违规经过：触犯条例国家法规合同条文酒店规章部门制度保安条例员工手册违纪处分丁类过失丙类过失乙类过失甲类过失生效日期处罚金额上级批准部门经理人事部经理总经理员工本人意见员工签认共三联：第壹联人事部第二联所在部门第三联员工本人部门物资临时紧急采购及费用申报表部门：编号：购买物资数量单价金额用途（房号或使用对象）签收人1234付款方式现金□宴请□挂帐□供货商：部门经理：年月日年月日1、本表壹式俩联，壹联留存本部门，壹联交供应商作结帐凭证；2、本表仅限于各种临时、紧急直接通知采购，如鲜花、水果、临时增订报刊等物资；用印审批单编号：年月日申请用印部门经办人拟用印章种类份数事由部门意见总经理意见部门招待宴请审批单申请部门日期经办人招待事由招待项目住宿就餐其他预算金额部门经理行政部财务部总经理行政值班记录年月日值班经理：星期：天气：区域巡查23：00 2：30 详细记录保安岗亭广场楼层停车场办公区空调机房配电房前厅壹楼客房二楼客房三楼客房四楼客房五楼客房能耗控制安全隐患员工表现重要接待投拆处理物业运营客房运营交班提示：交班人：接班人：X公司领导：总经理：盛智物业管理X公司员工意见征询表2003年月度尊敬的员工：我们相信：没有满意的员工，不会有满意的顾客，X公司的发展，更离不开每壹位员工的智慧和汗水。

物业全套行政人事部表格

人员增补申请表CWBG-37-15.1 №：申请部门/物业服务中心：申请时间：员工办理离职申请手续单CWBG-37-15.19 使用部门：№：工作交接表填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/服务中心全部准签后，自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职；2、本工作交接表不够填写请附页；3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。

招聘人员初试记录表招聘人员复试评价表员工报到手续办理程序表（内部程序办理用）CWBG-37-15.5 №：说明：1、事项中结果栏第1栏内应注明行政人事部返还原件日期，并交由证件所有人签收。

2、以上各项手续必须至迟于报到后15个工作日内办结，否则本公司视该员工自动放弃本次录用机会。

员工登记表CWBG-37-15.6 №：(本人保证以上资料属实，否则接受公司无偿解雇)新员工岗位派任通知书(给部门/服务中心) CWBG-37-15.7 №：部门经理/服务中心经理：应聘我公司岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在你部/处岗位，并于年月日时到你部/处报到，试用期个月/天，即自年月日起至年 _月日止，试用期工资元/月，请从其实际到岗之日起计考勤，并进行相关岗位培训及工作安排。

重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部年月日新员工岗位派任通知书（给本人）CWBG-37-15.7 №：：你应聘我公司岗位，现决定予以录用，现安排你在部/处岗位工作，并于年月日时到上述部门报到，试用期个月/ 天，即自年月日起至年月日止，试用期工资元/月，从你实际到岗之日起计发。

重庆万怡渝能物业管理有限责任公司行政人事部年月日新员工派岗确认书（行政人事部存档）CWBG-37-15.7 №：于年月日应聘岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在部/处岗位，试用期个月/天，即自年月日起至年月日止，试用期工资元/月，从年月日开始计发，现已通知于年月日报到，实际于年月日到岗。

最完整(全套)人事行政表格

应聘人员（外部）登记表应聘人员考核表编号：如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。

考核时间年月日应聘面试登记表填表日期：年月日录用通知单录字第号申请培训表填表人：年月日培训计划表序号：年月日培训班通知单序号：培训师试讲评估单序号：年月日培训记录表培训结果调查年月日用印登记表编号：员工违纪过失单序号：员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员姓名：部门：职务：年月日姓名：部门：职务：年月日员工奖励单序号：季度报刊订阅登记表年月日经办人：函件、报刊签收薄用工单年月日注：本单一式两联，一联总务部存根，一联交动力设备室派工。

员工离职结算单终止合同手续单注：本表格一式两份，离职者与公司各执一份。

管理人员年度绩效考评表姓名：部门：职务：年月日员工辞职申请单文件传阅单办公用品申领单部门：年月日注：此单一式三联，领用人部门留存一联，办公室一联，库管部一联。

汽车配件申领单部门：年月日注：此单一式四联，第一联存根，第二联财务，第三联库管，第四联申领人部门存查。

用印申请表编号：内部外文单编号：说明：此单共二联，办公室、拟稿人部门各执一联。

对外行文单编号：员工岗位调动审批单注：此单共二联，人事部被调动员工原部门及现部门各执一联。

员工解聘通知单注：此单共三联，人事部、被解聘人部门及被解聘人各执一份。

车辆维修申请单年月日主：此单一式三联，第一联车队存根，第二联报办公室，第三联财务。

档案查阅申请单此单共三联，查阅人部门、公司办公室、档案室各留一联。

车辆维修验收单用车申请单注：此单一式三联，用车部门办公室、车队各执一联。

授权书。

全套行政人事常用表(表样)

同事意见：
主管考核意见试用结果
1．试用满意请照原工资办理任用手续（月日起） 2．试用成绩优良请以等级元工资办理手续（ 3．需再试用 4．拟不予任用，予以辞退 5．附相关附件（报告、心得等）一份 6、其他 1．同意考核人转正意见 2．拟不予任用，予以辞退 3．延长试用日再另行签核 1．拟照试用单位意见自月日起以 2、试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 3、其他：部门负责人意见：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
试用考核人签章
指导人（主管）意见：
日起）
部门负责人意见
负试责用章人单签位等月级工资日起辞退元正式任用
（副）总经理批示
人事部意见
□优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀 □优秀
□良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好 □良好
□需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进 □需改进
月
□不足 □不足 □不足 □不足 □不足 □不足 □不足 □不足 □不足 □不足 □不足
员工转正考核表
填单时间：
试用部门职位（岗位）入职日期试用期姓名性别年龄试用薪酬学历等级元
年
月
职称
日
能力
试用情况考核指标
态度
专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力纪律协作性责任心积极性
□卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越 □卓越

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盛智物业管理公司
职务考评表
质检整改通知单
由：致：年月日
质检员：总经理：
一式两联，一联存人资质检部一联交部门
质量分析表
一式两联，一联存人资质检部一联交部门
量化考评表
一式两联，一联存人资质检部一联交部门
质量奖励单
员工物品领用/补领/赔偿/归还清单
共三联：第一联人事部第二联保管部门第三联财务部
员工假期申请表
共三联：第一联人事部第二联财务部第三联部门留存
员工过失通知单
部门物资临时紧急采购及费用申报表
1、本表一式两联，一联留存本部门，一联交供应商作结帐凭证；
2、本表仅限于各种临时、紧急直接通知采购，如鲜花、水果、临时增订报刊
等物资；
用印审批单
编号：年月日
部门招待宴请审批单
行政值班记录
盛智物业管理公司员工意见征询表 2003年月度尊敬的员工：
我们相信：没有满意的员工，不会有满意的顾客，公司的发展，更离不开每一位员工的智慧和汗水。

感各位诚挚的建议，请填写下表：
人事变动登记表
共三联：第一联人事部第二联财务部第三联所属部门
荆州市盛智物业管理
求职申请表
7、个人专长及兴趣
10、声明
以下部分公司专用
请假条
：
部门：
请假时间：年月日至年月日，共天事由：
部门经理：
人事部：
总经理：
注：本表一式两份，一份交人事部，一份部门存底
超时加班工作记录表
：部门/班组：员工编号：
共三联：第一联人事部第二联财务部第三联部门留存
员工离职申请表
辞职报告
：部门：职位：致：部主管/经理
本人因
故于年月日不能在酒店继续工作，现提出辞职，恳请批准！
申请人：批准人：（部门经理）
日期：日期：
附：请将有关证明材料附后。

此表一式两份。

工资结算单
填表日期：年月日
本表共两联，第一联：人力资源部；第二联：财务部。

员工离店物品归还清单
员工离店物品归还清单
盛智物业管理员工工作绩效考核表
荆州市盛智物业管理
个性化服务对外业务提成申报表年月日编号：
荆州市盛智物业管理
带客提成申报表
注：一式三联一联交财务部；二联存消费部门；三联本人保留参与营销带客提前填写此表，提成按全员营销方案执行。

紧急情况申报表
日期：编号：。