行政人事管理表格大全

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人事行政表格(全)

人事行政表格(全)

人事行政表格(全)人事类职位申请表填表时间:年月日人事编号:该申请表用于申请人的个人资料,所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。

报到通知书员工登记表承诺书员工保密及竞业限制条款担保书转正申请表员工薪资调整记录加班申请单请销假申请单忘打卡申请单员工外出登记表员工辞职申请表员工离职交接清单解除劳动关系证明行政类业务招待请款单中秋送礼客户统计表礼品领购表办公室用品采购明表办公用品领用登记表库存物品明细表月末库存盘点表设备物资采购申请表物业、房租、水、电费统计表新购物品入库登记本物品领用登记本物品借用登记本物品报废登记表用车申请表合理化建议评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单档案移交签收单___档案借阅登记表___文件复印、打印、传真登记薄___收文登记处理簿___档案销毁申请单___的人事行政表格目录人事类职位申请表填表时间:年月日人事编号:该申请表用于申请人的个人资料,所有接触该资料的人都必须严格按照《公司档案管理办法》的规定进行保密。

行政类业务招待请款单中秋送礼客户统计表礼品领购表办公室用品采购明表办公用品领用登记表库存物品明细表月末库存盘点表设备物资采购申请表物业、房租、水、电费统计表新购物品入库登记本物品领用登记本物品借用登记本物品报废登记表用车申请表合理化建议评审表合理化建议评审汇总表合理化建议反馈信息单档案移交签收单___档案借阅登记表___文件复印、打印、传真登记薄___收文登记处理簿___档案销毁申请单申请人1、以下提供的所有信息均真实有效,并愿意承担一切法律责任!承诺2、同意公司为准确评估本人情况而进行的必要的职业背景调查。

申请人:年月日一、申请内容申请部门:申请职位:期望薪酬(税前,含五险一金):二、个人基本信息姓名:户口所在地:养老保险所在地:档案所在地:第一学历:社会职称:外语及水平:E-mail:现详细居住地址:个人健康状况:主要家庭关系:紧急联系人姓名:联系身份证号码:邮编:三、个人履历毕业学校:起止年月:专业:学历:获得证书情况:攻读方式:工作经历或兼职情况:工作单位全称:单位性质:主要工作:离职原因:四、自我评价单位规模:岗位起止年月:起止薪酬:离职原因:所在城市:您工作中的经典案例:您的专业特长:您的性格特征:您的兴趣爱好:如公司录用您,您可以为公司带来:您通过何种方式获悉本公司招聘信息(请打√):朋友介绍网络(请列明)其他(请列明)您前来本公司应聘的理由:五、综合评审意见(此部分由公司相关部门填写)拟录用部门:试用期工资:删除明显有问题的段落。

公司行政人事-全套表格

公司行政人事-全套表格

公司行政人事全套表格目录一、行政事务类表格:①通用表格:1《入职申请表》 2《担保书》3《投诉建议表》 4《宿舍入住申请表》5《员工转正申请表》 6《员工内部调动审批表》7《请假单》 8《加班申请表》9《调休单》 10《月工作绩效总结汇总表》11《复印打印登记表》 12《员工绩效评审表》13《领(借)用物品申请表》 14《员工离职申请表及物品移交清单》15《长途电话登记表》 16《离职承诺书》17《公司资料存档统计表》 18《解除劳动合同通知书》19《终止劳动合同通知书》 20《会议及培训签到表》21《部门培训申请表》 22《部门人才需求表》23《签订劳动合同通知书》 24《法定代表人证明书》25《法人代表授权委托书》 26《介绍信》27《提前调休单》 28《员工合理化建议意见调查表》29《证照、印章申领表》 30《证照、印章使用情况审批登记表》31《公司图文资料借阅审批表》 32《卫生资料记录》33《发文簿》 34《收文簿》35《合同审批表》 36《出差申请表》37《公司档案资料销毁审批表》②用车流程表格:38《用车外出审批表》 39《车辆补贴申请表》40《私车公用申请表》 41《公司内部驾驶考试审批表》二、设计类表格:42《设计图纸审批表》 43《工程竣工图审核表》三、工程类表格:46《三级安全教育登记卡》四、预算类表格:47《工程预(决)算报价审批表》五、市场类表格:48《市场部人员日程安排记录》 49《客户资料调查表》六、材料类表格:50《材料申请采购清单》 51《材料进场报验单》七、财务类表格:52《员工工资调整申请表》 53《固定资产报废审批表》54《固定资产台帐》 55《周财务报告表》56《费用申请表》 57《外派员工生活补助申请表》58《继续教育费用审批表》 59《劳务用工申请表》60《项目罚款通知书》 61《行政处罚通知单》62《资金日报表》 63《员工工资标准审批表》64《支票审批表》 65《每周应收账款清查表》66《每周应付账款清查表》入职申请表表-01申请职位:日期:备注:1.入职人员需提供本人身份证、个人简历、学历证等复印件,并交验原件,如有任何资料欠缺,不得办理入职手续。

各类人事行政管理表格模板

各类人事行政管理表格模板

目录应聘人员登记表 (2)员工情况登记表 (3)担保书 (4)实习生情况登记表 (5)上岗试用申报表 (6)岗位异动表 (7)___年部门增员申请表 (8)人员增补申请表 (9)员工转正申请表 (10)员工晋升推荐表 (11)违纪(责任)过失单 (12)奖励单 (13)工资审批单 (14)出差申请单 (15)加班申请单 (16)请假申请单 (17)解聘职员申请表 (18)员工离职移交结算清单(离职申请书) (19)部门经理()月度考核表 (20)参保单 (21)个人自行参保申请 (22)代理商个人情况登记表 (23)员工离司记录单 (23)应聘人员登记表填表须知:以下各栏将作为录用资格审查,请如实填写。

签名:填表日期:员工情况登记表担保书实习生情况登记表填表须知:以上各栏将作为实习资格审查,请如实填写。

备注:1.请提供清晰的身份证复印件两张、学校实习推荐证明存档。

2.请签订实习协议.上岗试用申报表岗位异动表年月日此表由部门负责人或人事部填写,存放员工个人档案。

___年部门增员申请表注:表中类别一栏为:A 、合同制员工 B、实习生 C、非全日制注:表中类别一栏为A 、合同制员工 B、实习生 C、非全日制员工晋升推荐表注:拟任选人情况介绍应详细写明入司时间、个人工作简历、历任工作岗位、个人近三年来主要业绩、个人品德、综合素质、管理能力等情况。

违纪(责任)过失单注:此表应交人事部存档。

奖励单注:此表应交人事部存档工资审批单日期:年月日人事部:总经理审批:注:此单在出差前交人事部存档。

注:此单必须在加班前一天交本部门考勤岗备存。

注:此单必须在加班前一天交本部门考勤岗备存。

解聘职员申请表员工离职移交结算清单(离职申请书)部门经理()月度考核表注:1、个人主要工作述职可另起页。

2、评定等级分为四类:优秀(95分以上);良好(80—94分);合格(70—79);不合格(70分以下,不包含70分)。

若遇得分有小数时,按四舍五入计算。

(完整版)行政人事管理表格大全,推荐文档

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面试人姓名
面试人电话
面试日期
职 第一选择
面试考官一
位 第一选择
面试考官二
考官评价
考官一
考官二
外表
口劣
口可
口劣
口可
口常
口优
口常
口优
交流技巧 口 沉默善于表达
口 沉默善于表达
口 语言表达不流畅
口 语言表达不流畅
口 可以,但不正面
口 可以,但不正面
口 正面,主动,积极表达清楚
口 正面,主动,积极表达清楚
口 善于表达,语言有条理,令人信服 口 善于表达,语言有条理,令人信服
视什么;
适当;
3、你对本公司的了解; 3、说服力;
表现力、 语言表达 能力
1、将自己表达内容有条理地准 确传给对方; 2、引例、用语确切; 3、语气发言合乎要求; 4、谈话时姿态表情;
社交能力、 人际关系、 社会关系
4、你希望公司如何安
排你的工作、待遇;
5、对待将从事的工作
的认识;
1、描叙自己;
1、谈话前后连续性;
口 随时到岗
待遇要求 口 要求过高
口 符合公司要求 口 要求过高
口 符合公司要求
口 较高,但有能力
口 较高,但有能力
总体评价 口 劣质
口常
口 劣质
口常
口好
口优
口好
口优
其他评价
最后决定 口 拒绝 口 进入复试
口 考虑后通知 口 直接录用
口 拒绝 口 进入复试
口 考虑后通知 口 直接录用
要素 礼仪风度
四、 面试提问设计
观察内容
提问项目
1、仪容、着装;
2、行为、举止;

行政人事管理表格大全

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行政人事管理表格大全
行政人事管理是企业日常运营管理的重要容之一,而认识管理涉及的容多、种类杂,更于财务管理及相关的部门工作相衔接,要做好行政人事管理的工作,就需要相关的制度、表格等工具来辅助其有效的实施,保证行政人事管理的正常开展。

按照人事管理工作的流程,从人员招聘、面试、录用、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、工资福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。

以下为目录:
一、应聘人员登记表
二、面试人员评估表
三、招聘员工审批表
四、请假申请单
五、员工辞退审批表
六、员工离职申请审批表
七、员工岗位∕薪酬调整审批表
八、员工岗位∕薪酬调整申请表
九、试用期员工转正申请表
天之熠照明工程
应聘人员登记表
注:填表人承诺以上个人信息符合本人真实情况,如公司发现某些信息不符合填表人真实情况,公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或相应的处罚!
填表日期:填表人签字:
天之熠照明工程
面试人员评估表
天之熠照明工程
招聘员工审批表申请日期:
天之熠照明工程
请假申请单
请假申请单
天之熠照明工程
辞退员工审批表
天之熠照明工程
员工离职申请审批表
天之熠照明工程
员工岗位∕薪酬调整审批表
天之熠照明工程
员工岗位∕薪酬调整申请表
天之熠照明工程
试用期员工转正申请表
. . .。

行政人事常用表格汇总

行政人事常用表格汇总

请假条尊敬的领导:您好!我是部门的姓名,因为原因,需要请假时间从年月日到年月日,共天,请假期间的有效联系方式:。

请领导批准,谢谢!上级主管:主管副总:总经理:年月日年月日年月日请假条尊敬的领导:您好!我是部门的姓名,因为原因,需要请假时间从年月日到年月日,共天,请假期间的有效联系方式:。

请领导批准,谢谢!上级主管:主管副总:总经理:年月日年月日年月日请假条尊敬的领导:您好!我是部门的姓名,因为原因,需要请假时间从年月日到年月日,共天,请假期间的有效联系方式:。

请领导批准,谢谢!上级主管:主管副总:总经理:年月日年月日年月日调休单部门调休日期:从年月日调休至年月日上级主管:年月日姓名调休单部门调休日期:从年月日调休至年月日上级主管:年月日姓名调休单部门调休日期:从年月日调休至年月日上级主管:年月日姓名调休单部门调休日期:从年月日调休至年月日上级主管:年月日姓名调休单部门调休日期:从年月日调休上级主管:年月日指纹把控表部门姓名日期:年月日周(一二三四五六)上级主管:未签到(签退)原因日期:年月日周(一二三四五六)上级主管:未签到(签退)原因日期:年月日周(一二三四五六)上级主管:未签到(签退)原因日期:年月日周(一二三四五六)上级主管:未签到(签退)原因日期:年月日周(一二三四五六)上级主管:未签到(签退)原因日期:年月日周(一二三四五六)上级主管:未签到(签退)原因日期:年月日周(一二三四五六)上级主管:未签到(签退)原因加班申请单部门姓名申请日期加班时段□工作日加班□周末加班□法定节假日加班加班事由加班时间年月日时分至年月日时分上级主管主管副总总经理加班申请单部门姓名申请日期加班时段□工作日加班□周末加班□法定节假日加班加班事由加班时间年月日时分至年月日时分上级主管主管副总总经理员工入职登记表基本信息姓名性别出生年月户籍民族婚否政治面貌学历专业身份证号毕业院校联系方式邮箱现住址入职信息部门职务岗位岗位职责描述:试用及薪酬信息试用期个月,自年月日至年月日试用期薪酬元/月。

word版精选公司行政管理常用表格汇总(人事类)

word版精选公司行政管理常用表格汇总(人事类)

【word版】精选公司行政管理常用表格汇总(人事类)管理才能考核表上一级主管:直接主管:营业部门业务能力分析表业务人员考核表.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:分2.你认为该员工应处于的等级是:(选择其一)[]A[]B[]C[]DA:130分以上B:130~100分C:100~72分D:72分以下3考核者意见: _________________________________________________________ 考核者签字:日期:年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语决定该员工:[]转正:在任职[]升职至_______ 任考核[]续签劳动合同自年月一日至________________________________ 年—月—日[]降职为____________结果[]提薪/降薪为[]辞退[]其它_______________________________________________________________________________经理签字:日期:年月日总经理核准总经理签字:日期:年月日选拔干部候选人评分表姓名:营销人员能力考核表调整本人对判定的不满评分标准:25分以上为“特优”20-25分为“优秀”15~20分为“普通”10~15分为“需要努力”10分以下为“差”相互评价表销售人员工资提成计算表年日填表审核会计部门业务能力分析表训练成效调查表壹、本部已举办过如下在职训练:二、请各单位主管就所属学员参加训练以后,已经注意到的有些什么改变,于调查表所示各项目之适当栏打“J”,并请于月日前交教育训练部。

填表人: ____________________________。

人事行政管理表格E横表格

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精品文档精心整理一E04 员工考核表
说明:1.适用于管理干部;
2.考核项目依实际需要调整及细分;
3.此表为三级考核的方式。

说明:1.年终考核以该年度的表现结算;
2.作为调降薪资、奖金之依据。

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说明:1.企业内的各职称、职等预设薪资水准及分配项目;
2.每年应定期调整。

一E20 薪资调整表NO.
部门:
制表:
说明:1.此表适用于定期调整;
2.依薪资规定处理。

精品文档精心整理
人事考核表
第二次考核科长或经理
调整总经理
精品文档可编辑的精品文档。

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行政人事管理表格大全
行政人事管理是企业日常运营管理的重要内容之一,而认识管理涉及的内容多、种类杂,更于财务管理及相关的部门工作相衔接,要做好行政人事管理的工作, 就需要相关的制度、表格等工具来辅助其有效的实施,保证行政人事管理的正常开展。

按照人事管理工作的流程,从人员招聘、面试、录用、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、工资福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。

以下为目录:
一、应聘人员登记表
、招聘员工审批表
三、面试评分表
四、面试提问设计
五、新进人员职前介绍检查表
六、试用同意书
七、誓约书
八、担保书
九、录用通知
十、请假申请单
十一、加班审批表
十_、补休登记表
十三、社会基本药老保险缴纳情况调查表
十四、员工辞退通知
十五、员工辞退审批表
十六、员工辞退、辞职结算汇签表
十七、员工内部调动审批表
十八、员工内部调动交接表
十九、调令
二十、工资情况汇总表
一十、转正人员月报表
二十二、员工排班表
二十三、员工花名册
二十四、员工分类分级工资表
二十五、每周工作时间表
二十六、工资表
二十七、辞退人员工资单
二十八、人事资料表
应聘人员登记表
注:填表人承诺以上个人信息符合本人真实情况,如公司发现某些信息不符合填表人真实情况, 公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或相应的处罚!
填表人签字: ________
招聘员工审批表
______ 年—月—日
三、面试评分表
四、面试提问设计
五、新进人员职前介绍检查表
G强调工作安全
H强调公司机密不可外泄
绩效追踪
A常常看他进步的情形
B鼓励他提出疑问
C改正错误并给予鼓励与赞许
六、试用同意书
七、誓约书
八、担保书
_____________ 市公安局_______________ 对贵公司就职的_________________ 提供担保。

保证被担保者遵守以下各项:
第一条:如果被担保人违反就职合同中所列各项条款,或故意及过失造成贵公司财产、业务信誉上的损失,本人担保由其被担保人赔偿损失。

第二条:本担保有效期满之前3个月,如担保人未提出废止或更改担保书,贵公司仍视本担保书继续有效。

担保人:
住址:________________
职业:—
_年_ _月_ 一日
九、录用通知
__________ 生/女士
您好!首先感谢您对本公司的信任和大力支持。

非常荣幸地通知您,经过考核审查,本公司决定正式录用您为本公司员工。

请您按照以下通知到公司报道。

报到时请携带如下证件及资料:
身份证、学历证、职称证、一寸免冠照片3张
另,接通知后,如您的住址等有变化,请直接与公司人力资源部联系
1报道时间:____________ 年___ 月____ 日至 ______________ 年____ 月—日;
2、 ____________ 报道地点:
3、联系人:—
4、 ___________________________________ 联系电话:
十、请假申请单
十、加班审批表
十二、补休登记表
十二、社会基本药老保险缴纳情况调查表
十四、员工辞退通知
十五、员工辞退审批表
十六、员工辞退、辞职结算汇签表
十七、员工内部调动审批表
十八、员工内部调动交接表
十九、调令
二十、工资情况汇总表
一十、转正人员月报表
二十二、员工排班表
二十三、员工花名册
二十四、员工分类分级工资表
二十五、每周工作时间表
二十六、工资表
二十七、辞退人员工资单
二十八、人事资料表。

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