2012西部计划年度考核表
2011-2012年度考核表
____2011-2012____学年度考核表单位部门招生就业处姓名职务专业技术职务讲师自我评议2011—2012学年度的工作在招生就业处处长冷柏和朱天波的带领下紧张而有序地完成了，本人无论在教学、科研和课余活动等方面都收获了成功和喜悦，现作如下总结：一、教学方面担任大学生职业规划与就业指导Ⅰ和Ⅱ的主讲教师，共负责39个班级的教学工作，其中2010级的就业指导课11个班级，2011级的大学生职业生涯规划课28个班级，在教学方法和内容上大胆创新，打破了传统的授课方式。
例如，在本科职业生涯规划授课班级中挑选了学生素质较好的2011级金融学7、8两个班级进行了生涯人物访谈实操尝试，以寝室为单位将学生分成小组，让学生利用课外时间通过面谈、QQ、邮件、论坛和电话等方式与生涯人物进行交流以获取所需的有关职业信息，以小组为单位完成生涯人物访谈报告，并推荐一人在课堂上配PPT讲解每组的收获。
这样学生就可以了解不同职业的具体情况，亲身实践又锻炼了沟通能力、表达能力多方面才能。
二、科研方面2011年11月，作为课题主持人申请黑龙江省高教学会科研课题《黑龙江省金融专业大学生职业成熟度课程干预研究》（HGJXHC110576），获准立项。
2012年3月，参与了中国商业联合会组织的全国商科教育学科竞赛（技能竞赛）科研“十二五”规划2011年度课题的申报工作，主持的“五能三好竞赛在会计专业教学中的践行性研究（SKKT-1232）”课题获准立项。
2011年10月，在我校的《金融理论与教学》杂志上发表了题为“职业成熟度研究在就业指导课实践中的应用”的论文。
2012年4月和6月，在我校的《金融理论与教学》杂志上分别发表了题为“心理控制源与社会支持对职业成熟度的影响”和“大学生社会实践类型对其职业成熟度的影响”论文两篇。
参与了黑龙江省大中专学校学生信息咨询和就业指导中心组织的2012年高校毕业生就业工作论文评比活动，报送了一篇题为“学校环境因素对大学生职业成熟度的影响”的论文。
2012年事业单位工作人员年度考核登记表
事业单位专业技术人员、管理人员（含工勤人员）年度考核登记表单位:忻城县红渡镇渡江小学 2012年培训进修及其他考核测验登记注：1、此表经组织、人事部门复核后由主管部门存档。
2、请用16K80克复印纸双面打印（请用激光打印机打印）。
本人述职根据县人民政府工作的需要，我被抽调到忻城县人民政府办公室工作，主要文秘工作。
在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，努力提高自身素质。
我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，尤其是学习贯彻落实科学发展观和十八精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
二、求真务实，努力完成工作任务。
根据办公室的安排，我主要资料股工作，组织起草县府主要的领导讲话和全县综合性文字材料，承办有关会务，搞好相关服务工作。
一年来，经过我审核的文件有300多件，起草各种综合材料和文件130多份。
抓住一切机会观察和学习，做到多问、多看、多学、多做事。
在领导、同事们的悉心指导和自己的不断努力下，我全面掌握了政府各类公文的基本模式、格式要素和办理流程，提高了公文处理能力和水平。
三、严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守本单位各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，跟随领导深入基层进行调查研究、热情接待每一位上访群众，努力提高在群众中的形象，以务实的态度和扎实的作风树立了政府办秘书的良好形象。
2012年大学生志愿服务西部计划实施方案有关内容解读
2012年大学生志愿服务西部计划实施方案有关内容解读 2012-05-08 16:25:00 中国青年网一、专项设置 专项设置主要围绕党政中心大局、西部基层经济社会发展实际需要和青年学生的服务意愿等，凸显西部计划志愿服务特点。
2012年西部计划全国项目继续实施基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、服务新疆、服务西藏、基层社会管理等7个专项，稳步推进服务新疆、服务西藏两个专项。
基础教育专项志愿者原则上在县乡中小学从事教学及教学管理工作；农业科技专项志愿者原则上在县乡农业、林业、牧业、水利等技术单位从事农业科技工作；医疗卫生专项志愿者原则上在乡镇卫生院以及部分县级医院、防疫站从事医疗卫生工作；基层青年工作专项志愿者原则上在县级团委从事加强团的基层组织建设、促进青年就业创业、预防青少年违法犯罪、维护青少年合法权益等工作；服务新疆、服务西藏专项志愿者原则上围绕西藏、新疆、兵团的经济社会发展需要，在基层单位从事基础教育、农业科技、医疗卫生等服务；基层社会管理专项志愿者原则上围绕西部基层社会公益、社会保障、社会福利、法律援助、扶贫开发、金融开发等公共服务需求及党政、司法、综治等工作需要开展服务。
二、服务年限 西部计划志愿者服务期具有一定的灵活性，首次签约期为1年或3年。
签约1年的志愿者在服务期满后可以于下一年度3月向服务县项目办提出延期服务申请。
根据《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发［2009］42号）和《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发［2010］52号）等文件精神，参加西部计划到基层服务，服务期满考核合格的计算基层工作经验，服务满两年且考核合格的可享受参加相关公务员定向考录等相关优惠政策。
各地要根据公务员考试需具备两年及以上基层工作经历的新规定，在保持“服务期1到3年”选择空间的基础上，推动更多的志愿者选择两年以上服务期。
2012年考核表1
我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。
四、业务进修方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学本科和积极学习各类现代教育技术。总之，在这一年我担任的两个班级的数学教学工作取得了一定的成绩，我将继续努力，取得更优异的教学成绩，为学校争光！
红河州事业单位工作人员（2012）年度考核登记表
职务类别：填表日期:2012-12-26
姓名
性别
男
出生年月
1987-08-29
参加工作时间
2011-08-25
文化程度
本科
政治面貌
团员
所在单位部门
泸西县向阳乡初级中学
现任职务或岗位
中学数学教师
任职时间
2011-08-25
分管(承担)工作
中学数学教师
档案号
意见
考核领导小组
签名：年月日
意见
单位负责人
签名：年月日
意见
被考核人
签名：年月日
注:1、填写上述意见时，均应明确被考核人的考核等次；
2、职务类别栏分别填专业技术人员，职员或工勤人员（以工代技人员填工勤人员）；
3、本表只适用于事业单位专业技术人员、职员或工勤人员。
本
年
度
思
想
工
作
总
结
转眼的时间，我在教师的岗位上走过了一年。追忆往昔，展望未来，为了更好的总结经验教训使自己迅速成长，我现将工作情况总结如下：
一、师德方面：加强修养，塑造师德
我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。,为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平，力争做一个有崇高师德的人。
2012社区工作者年度考核表
（2012年度）
姓 名
马启星
性 别
男
出 生
年 月
1983.1
政 治
面 貌
党员
从事社区工作时间
3月
单 位
及职务
社区工作者
从事或
分管工作
社保
个 人 总 结
2012过去了，我来到社区工作已经快两年了，在乡政府和社区领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为人民分忧，为人民解难的宗旨，切实履行自己的基本职责，较为圆满完成领导交办的各项工作任务。
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，遇到不懂的多向老同志请教和学习。
个 人 总 结
在工作中，虽然自己力争做到最好，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况.
近一年多来，我以正确、认真的态度对待各项工作任务，刚进单位时面对居民提出的问题经常手足无措，经过不断学习，逐渐积累了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，积极参加地区办事处、社区组织的各种的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，争取在最短的时间熟悉各项业务知识，为居民解决实际问题。
作为一名新同志，我要将积极努力、奋发向上、勤奋工作的态度投入到工作中，也希望2012年，我能脚踏实地、戒骄戒躁、努力工作，为社会主义新农村尽一份微薄之力！
签名：马启星 2013年 1月 14 日
社区领导评语和考核等次建议
签名： 年 月 日
本 人
意 见
签名： 年 月 日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名： 年 月 日
西部志愿者计划年度考核
西部志愿者计划年度考核全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：西部志愿者计划年度考核西部志愿者计划是一个致力于帮助西部地区贫困地区发展的志愿者组织。
每年，该计划都会进行一次年度考核，以评估志愿者们的工作表现，总结过去一年的工作成果，并制定未来的发展方向。
本文将就西部志愿者计划年度考核进行分析和总结。
一、考核内容1. 工作成果：考核志愿者们在过去一年所做的工作成果，包括完成的项目数量、项目效果、和对当地发展的贡献等方面。
2. 工作态度：考核志愿者们在工作中的态度和精神，包括是否积极主动、团队合作、责任心强等方面。
3. 个人发展：考核志愿者们在过去一年中个人的成长和发展情况，包括学习能力、解决问题的能力、和对职业规划的认识等方面。
4. 团队合作：考核志愿者们在团队中的角色和表现，包括是否能够有效沟通、协调合作、和有效解决问题等方面。
5. 自我评价：考核志愿者们对自己过去一年的工作表现进行自我评价，包括工作优点、不足之处、和改进方向等方面。
二、考核方法为了保证考核的客观性和公正性，西部志愿者计划采取以下几种方法进行年度考核：1. 项目评估：由组织内部专业人员对志愿者们完成的项目进行评估，并给出综合评价。
3. 面试考核：组织安排专门面试团队对志愿者们进行面试考核，评估其工作态度、团队合作能力等方面。
4. 问卷调查：组织面向志愿者们和受益群体进行问卷调查，收集反馈意见，综合评估志愿者们的工作表现。
5. 绩效奖励：根据考核结果，对表现突出的志愿者进行绩效奖励，激励其更好地发挥作用。
三、考核结果通过今年的年度考核，西部志愿者计划发现了一些值得表扬和肯定的地方，也发现了一些需要改进和提升的地方。
1. 工作成果：志愿者们在过去一年中取得了一些显著的工作成果，为当地村民提供了技术帮助、解决了实际问题、促进了当地经济发展。
4. 团队合作：志愿者们在团队中相互配合、相互支持，为解决问题和完成任务共同努力。
通过这次年度考核，西部志愿者计划将继续加强对志愿者的培训和指导，提高工作效率和质量，为更好地推动西部地区的发展做出更大的努力。
大学生年度考核表
差-0
能够发现问题，但缺乏系统的方法进行分析问题产生的原因，缺乏有效的解决方法
及格-1
基本上能够发现问题，识别问题的原因，但解决问题靠直觉，缺乏系统、规范地解决问题的方法；
好-2
能敏锐地发现和界定问题， 能选择适当的解决问题的流程、基本技巧和工具，提出解决问题的各种措施和途径
良-3
以最合理的决策技术、以合理的程序，充分考虑各种方案的利益和风险来解决复杂问题并制定有效决策
优秀-4
对他人起到榜样的作用
团队精神 （U）
差-0
与部门员工关系欠佳，不太能整合团队
一般-1
与部门员工关系和谐，具有较强的配合及服务意思
好-2
积极参与公司、部门团体活动
良-3
主动维护公司及部门利益，敢于抵制不良行为
优秀-4
主动承担岗位外的其他工作
创新能力
（N）
差-0
没有创新精神，工作因循守旧
一般-1
及格-1
愿意向其他同事学习，有明确的个人发展计划，不断更新知识和技能
好-2
能掌握有效的学习方法、工具和渠道；能够钻研资料，获得必备的工作知识或技能；
良-3
能够与人分享知识和见解；为他人提供有效的指导，对他人的进步形成影响
优秀-4
能使学习贯彻到组织系统运行的整个过程之中，能够边学习边准备、边学习边计划、边学习边推行
工作中有一定的创新和独到的见解
好-2
能开动脑筋对工作进行改进但取得的成果较小
良-3
通过借鉴他人的经验，将某些流程改进与创新并运用到工作中，取得一定成果。
优秀-4
善于思考，并经常提出新点子，新想法且对提高工作效率或公司效益做出了突出的贡献
2012西部计划年度考核表
考核单位：恩施州市鹤峰县（区）项目办填表时间：2012年6月
姓名
性别
出生年月
近期免冠
彩色二寸照片
政治面貌
民族
汉
毕业时间
毕业院校
及专业
学历学位
参加志愿
服务时间
服务类别
服务单位
及职务
身份证号
服务证编号
家庭住址
联系方式
个
人
年
度
总
结
个
人
年
度Байду номын сангаас
总
结
本人签字：
服
务
单
位
鉴
定
（盖章）
年月日
服
务
地
项
办
鉴
定
（盖章）
年月日
注：此年度考核表由大学生志愿者服务地直属项目办负责组织填写。
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考核单位：恩施州市鹤峰县（区）项目办填表时间：2012年6月
姓名
性别
出生年月
近期免冠
彩色二寸照片
政治面貌
民族
汉
毕业时间
毕业院校
及专业
学历学位参加志愿服 Nhomakorabea时间服务类别
服务单位
及职务
身份证号
服务证编号
家庭住址
联系方式
个
人
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个
人
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结
本人签字：
服
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单
位
鉴
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（盖章）
年月日
服
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办
鉴
定
（盖章）
年月日
注：此年度考核表由大学生志愿者服务地直属项目办负责组织填写。