自治县西部计划志愿者考核办法
--自治县西部计划志愿者考核办法西部计划志愿者待遇
**自治县西部计划志愿者考核办法西部计划志愿者待遇**自治县西部计划志愿者考核办法根据团中央、教育部、财政部和人力资源和社会保障部关于印发《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》及《大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责》的通知（中青联发[2021]19号），为加强对大学生志愿服务西部计划(以下简称“西部计划”)志愿者的管理服务和绩效管理等工作，按照“谁用人、谁受益、谁负责”和“培养与使用并重”的原则，明确项目办和服务单位的工作职责，促进“西部计划”的规范管理，建立长效运行机制，结合本县实际情况特制定本办法。
一、日常管理西部计划志愿者的日常管理由服务单位和县项目办共同负责。
西部计划志愿者应遵守西部计划和服务单位的有关规章制度，接受县项目办、服务单位的具体指导和日常管理。
在服务期间应遵守以下规定：（一）弘扬志愿精神，积极开展服务工作，认真完成服务单位以及县项目办交办的工作任务，及时改进工作方法，不断提高服务质量；在做好本职工作的基础上，利用业余时间，发挥自身专长，积极组织和参加基层团组织活动和其它志愿服务工作。
（二）西部计划志愿者应服从县项目办的派遣。
服务期间，如所在服务单位对志愿者表现不满意，报经县项目办核实批准后可予以调整或取消服务岗位；如志愿者岗位安排不合理的，经本人申请，报县项目办同意后，可在本县范围内予以适当调整。
（三）严格遵守服务单位的考勤规定并享有国家法定休息(假)权。
志愿者请假按《**县西部计划志愿者请销假制度》（附1）严格执行。
（四）加强自我管理，自觉互帮互助，经常开展交流联谊活动。
积极参加服务单位和县项目办组织的各项会议和学习活动，若确因特殊原因不能参加的，应及时向县项目办主要负责人请假，每年请假不得超过2次（已假外出者除外），超过2次者将影响年度考核。
（五）不向服务单位或有关部门提出政策规定待遇之外的特殊要求，不给服务地增加额外负担。
（六）志愿者在工作、生活中遇到困难、问题以及意见、建议，可酌情依次向服务单位、县项目办反映，受理单位应在接到反映当日起3个工作日内给予答复。
志愿者考核方案
志愿者考核方案志愿者考核方案：志愿者考核办法大学生志愿服务西部计划兵团志愿者考核办法第一章总则第一条为准确评价大学生志愿服务西部计划兵团志愿者在服务期间的综合表现，依据《大学生志愿服务西部计划兵团志愿者管理办法》特制定本考核办法。
第二条大学生志愿服务西部计划兵团志愿者适用本办法。
第三条志愿者的考核以实事求是、客观公正、注重实绩为原则。
第二章考核项目、方法及标准第四条志愿者的考核项目分为师项目办考核部分和服务单位考核部分，考核内容涉及志愿者的德、能、勤、绩四个方面。
第五条志愿者考核采取定期考核和日常考核相结合,师项目办考核与服务单位考核相结合的方式。
定期考核每半年一次，分别为每年的12月和次年的6月进行。
第六条志愿者考核等级分为优秀、合格和不合格3个等级。
考核结果要在一定范围内公示。
优秀：考核成绩90分以上，且综合排名在志愿者总数前10%以内；合格：考核成绩70分以上；不合格：70分以下。
第七条志愿者有以下情形之一，采用一票否决制并确定为不合格：1.未履行请假审批程序，且擅自离岗5日以上；2.因不服从管理，造成重大事故及人员伤亡事件的；3.因违反治安管理相关法律规定并造成恶劣影响及后果的；4.志愿者不能胜任工作，被单位要求调岗3次以上的。
第三章考核结果的使用第八条考核优秀的志愿者，兵团项目办将给予表彰，同时将推荐参加兵团以上级别的相关表彰。
第九条考核不合格的志愿者由师项目办报请兵团项目办批准，由兵团项目办发文解除协议，同时报派出省项目办及所在高校。
第四章附则第十条本办法由兵团项目办负责解释。
第十一条本办法自XX年8月起试行。
大学生志愿服务西部计划兵团志愿者考核指标志愿者姓名：服务单位：时间：年月日志愿者考核方案：志愿者考核办法XX“嘉信”杯张掖〃中国汽车拉力锦标赛暨XX张掖国际露营节志愿者考核办法为准确评价XX“嘉信”杯张掖〃中国汽车拉力锦标赛暨XX张掖国际露营节志愿者在服务期间的综合表现，依据《XX“嘉信”杯张掖〃中国汽车拉力锦标赛暨XX张掖国际露营节志愿者管理规定》特制定本考核办法。
大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法
关于印发《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》及《大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责》的通知(中青联发)各省、自治区、直辖市团委、新疆建设兵团团委、教育厅（教委）、财政厅（局）、人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局）：《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法（试行）》及《大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责（试行）》已经共青团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部修订，现将修订后的《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》及《大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责》下发，请遵照执行。
附件：1.大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法2.大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责共青团中央教育部财政部人力资源和社会保障部2009年7月14日附件1：大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法根据团中央、教育部、财政部和原人事部《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发〔2003〕26号）和《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》（中青联发〔2004〕16号）精神，为加强大学生志愿服务西部计划（以下简称“西部计划”）志愿者的招募培训、管理服务、就业服务和绩效管理等工作，按照“谁用人、谁受益、谁负责”和“培养与使用并重”的原则，制定本办法。
一、招募培训第一条西部计划志愿者的招募工作由全国项目办统一部署，各招募省项目办、高校项目办具体组织实施。
第二条西部计划志愿者的招募按照以下程序进行：（一）网上报名。
有意愿参加大学生志愿服务西部计划的学生，可向本校西部计划项目办进行咨询或登陆西部计划网站（）查看有关情况，登陆西部计划信息系统如实填写报名信息。
（二）上交报名表。
报名学生在西部计划信息系统下载打印《报名登记表》，交所在院系辅导员或团委负责人签字，并由所在院（系）党组织盖章后交至本校项目办。
（三）资格审核。
高校项目办在收到学生的《报名登记表》后，及时对其在网上报名填写信息的真实性等情况进行审核。
志愿者考核制度实施细则
志愿者考核制度实施细则引言随着社会的发展，志愿者活动在社区、学校、企事业单位等各个领域得到了广泛的开展。
志愿者作为社会的重要组成部分，对于社会的发展和进步发挥着不可忽视的作用。
为了提升志愿者活动的质量和效益，制定一套科学、合理的志愿者考核制度显得尤为重要。
本文将详细介绍志愿者考核制度的实施细则，以期能够更好地规范志愿者活动，激励志愿者参与，推动志愿者活动的持续发展。
1. 考核目标志愿者考核制度的目标是为了评估志愿者的工作表现和贡献，激发志愿者的积极性和创造力，提升志愿者队伍的整体素质和水平。
具体目标包括： - 评估志愿者的工作表现和成果，为志愿者提供参与劳动力市场的证明和凭据； - 激励志愿者参与各项志愿者活动，增加志愿服务的数量和质量； - 发现和培养优秀志愿者，为志愿服务队伍的建设提供人才储备； - 加强志愿者队伍的管理，提高志愿者活动的组织效率。
2. 考核内容志愿者的考核内容应包括以下几个方面： ### 2.1 志愿服务时长志愿者的积极参与和服务时长是考核的重要指标之一。
志愿者需要记录自己参与志愿服务的时间，并按照一定的要求进行统计和报告。
2.2 志愿服务质量志愿者的服务质量体现了其工作能力和职业素养。
志愿者在志愿服务过程中需表现出积极向上、认真负责的态度，为被服务对象提供高质量的服务。
2.2.1 服务态度志愿者需要以积极、友善的态度面对被服务对象，为其提供热情、周到的帮助。
2.2.2 服务技能志愿者需要具备一定的基本服务技能，例如沟通能力、项目组织能力、应急处理能力等，以提供专业化的志愿服务。
2.3 团队协作能力志愿者活动通常需要多人合作完成，团队协作能力是评价志愿者能力的重要标准之一。
志愿者需要能够与他人良好合作，协调团队关系，共同完成志愿服务任务。
2.4 工作创新能力志愿者需要具备一定的工作创新能力，能够在志愿服务中提出新的想法和建议，为志愿服务活动注入新的活力。
3. 考核方法为了全面、客观地评价志愿者的工作表现，考核方法应该包括以下几个方面：### 3.1 志愿者自评志愿者可以根据自己的实际工作情况对自己的表现进行自我评估，评分标准由组织提供。
志愿者考核办法
志愿者考核办法大学生志愿服务西部计划兵团志愿者考核办法,试行,第一章总则第一条为准确评价大学生志愿服务西部计划兵团志愿者在服务期间的综合表现～依据《大学生志愿服务西部计划兵团志愿者管理办法》特制定本考核办法。
第二条大学生志愿服务西部计划兵团志愿者适用本办法。
第三条志愿者的考核以实事求是、客观公正、注重实绩为原则。
第二章考核项目、方法及标准第四条志愿者的考核项目分为师项目办考核部分和服务单位考核部分～考核内容涉及志愿者的德、能、勤、绩四个方面。
第五条志愿者考核采取定期考核和日常考核相结合, 师项目办考核与服务单位考核相结合的方式。
定期考核每半年一次～分别为每年的12月和次年的6月进行。
第六条志愿者考核等级分为优秀、合格和不合格3个等级。
考核结果要在一定范围内公示。
优秀:考核成绩90分以上,含90分,～且综合排名在志愿者总数前10%以内, 合格:考核成绩70分以上,含70分,,不合格:70分以下。
第七条志愿者有以下情形之一～采用一票否决制并确定为不合格:1.未履行请假审批程序～且擅自离岗5日以上,含5日,,2.因不服从管理～造成重大事故及人员伤亡事件的,3.因违反治安管理相关法律规定并造成恶劣影响及后果的,4.志愿者不能胜任工作～被单位要求调岗3次以上,含3次,的。
第三章考核结果的使用第八条考核优秀的志愿者～兵团项目办将给予表彰～同时将推荐参加兵团以上级别的相关表彰。
第九条考核不合格的志愿者由师项目办报请兵团项目办批准～由兵团项目办发文解除协议～同时报派出省项目办及所在高校。
第四章附则第十条本办法由兵团项目办负责解释。
第十一条本办法自2010年8月起试行。
大学生志愿服务西部计划兵团志愿者考核指标志愿者姓名: 服务单位: 时间: 年月日考核项目序号考核内容标准分得分遵守国家法律、法规,政治立场坚定～拥护党的领导～自觉1 5 维护民族团结,志愿服务信念坚定～服务兵团思想明确。
积极参加师项目办组织的各类活动～完成项目办安排的各项2 6 工作。
西部计划志愿服务积分和时长考核要求
西部计划志愿服务积分和时长考核要求西部计划志愿服务积分和时长考核要求，一听名字是不是觉得有点“高大上”？但其实说白了，就是为了激励我们这些志愿者，在西部大地上挥洒汗水，为当地的建设和发展出一份力。
其实也不难，讲真，大家就是按照规定时间和任务去完成工作，然后把这些任务做得漂漂亮亮，最后就能拿到相应的积分和时长，拿到积分和时长，那就是对我们努力的认可！不过，别以为这事儿就这么简单。
别看它名字听起来挺正式，实际上里面的学问可是大着呢。
哎呀，咱们来聊聊这事儿，看看它是怎么回事，怎么样算分，怎么考核，你能不能轻松通过这些要求，反正比起那些搞不清楚的“复杂”事情，这个可算是相对明了了。
西部计划志愿者的考核，一般来说，得根据你的服务时长和完成的任务来评定分数。
哎呀，说得再复杂也不如一句话：做得好，分数多！你在西部的服务时间越长，完成的任务越好，积分就越高。
这个积分啊，说实话跟咱们平时在学校做作业差不多，按时按量完成了，分数就高；拖拖拉拉，做不好，那自然得“低分”了。
不过，这个积分不仅仅看时间，它还有任务完成的质量。
你可别以为，时间越长就能拿到高分。
那可不一定！有些任务是高难度的，做得好了，积分更高。
想想看，就像你打游戏，杀怪越强，奖励越丰厚。
对吧？你知道，西部计划的考核，除了时长和任务之外，还要看你参与的工作内容是不是合格。
说白了，就是你能不能在你的岗位上，认真负责地工作。
这里头可有讲究了！要是你服务的项目出了差错，虽然时间长，分数也得打折扣。
反过来讲，任务完成得很好，服务质量高，分数自然能水涨船高。
而这个“服务质量”呢，可不是随便说说的，是得经过考核员来打分的。
所以啊，你得拿出点真本事，真正服务好当地的百姓，解决一些实际问题，才算是做好了志愿工作。
再说说考核的具体形式吧。
实际上，考核也不完全是看你自己说了算。
你想，咱们服务的地方条件艰苦，村民的生活水平可能比较低，大家需要的东西非常具体。
可能就是需要你在乡村做一些基础建设，可能要你帮助改善教育，也有可能是协助解决当地的环境问题。
志愿者考核方案
志愿者考核方案一、考核目的志愿者考核方案的制定旨在有效评估志愿者的综合素质和适应能力，选拔出优秀的志愿者加入到志愿者队伍中，提高志愿服务质量和效益。
二、考核内容及流程2.1 考核内容考核内容涵盖以下几个方面：1.志愿服务意识：了解志愿服务的基本概念和理念，了解志愿者服务的目标和使命，对社区和他人的需求有一定的了解。
2.团队合作能力：评估志愿者在团队合作中的沟通协作能力、适应能力和合作精神。
3.服务技能：根据不同的志愿服务项目，评估志愿者的相关技能和知识水平，例如教育培训、医疗护理、环保宣传等。
4.责任感和执行力：评估志愿者对志愿服务工作的认同感和责任心，以及自觉遵守相关规章制度的能力。
2.2 考核流程考核流程分为报名阶段和面试阶段。
2.2.1 报名阶段1.在社区网站、志愿者招募平台等渠道发布招募信息，鼓励有意愿参与志愿服务的人员报名。
2.报名时要求填写个人基本信息、志愿服务目标和意向、相关经历等。
3.针对不同志愿服务项目，可以要求报名者提交个人简历或相关证书。
2.2.2 面试阶段1.根据报名者的申请信息进行筛选，确定面试候选人。
2.面试形式可以是个人面试或小组面试，内容包括志愿服务意识、团队合作能力、服务技能、责任感和执行力等方面的问题。
3.面试可以由相关专业人士、社区工作人员和经验丰富的志愿者组成的面试小组进行评估。
4.面试结果根据评估标准进行综合评定，确定拟选志愿者名单。
5.进行体检和背景调查，确保拟选志愿者的健康状况和良好品行。
6.最终公布拟选志愿者名单，并与其签订志愿服务协议。
三、考核标准考核标准根据不同的志愿服务项目和招募要求而定，下面是几个常见的考核标准：1.志愿服务意识：了解志愿服务的理念和原则，对志愿服务的价值有一定的认识。
2.团队合作能力：具备良好的沟通协作能力，能够积极主动地参与团队活动。
3.服务技能：具备一定的专业技能和知识，能够胜任相应的志愿服务工作。
4.责任感和执行力：对志愿服务工作具有高度的责任心，能够按时按量地完成任务。
西部计划考核等次优秀志愿者
西部计划考核等次优秀志愿者以西部计划考核等次优秀志愿者为题，本文将从志愿者招募、考核标准、工作内容和影响等方面进行阐述。
一、志愿者招募西部计划是一个旨在促进西部地区发展的公益项目，每年都会招募一批优秀志愿者前往西部地区开展支教、扶贫、环保等工作。
作为志愿者，首先需要具备一定的基本条件，如年满18周岁，身体健康，具备相应的专业知识和技能等。
其次，需要填写相应的申请表格，并提供相关的个人材料，如简历、证书等。
招募部门会根据申请者的个人情况进行筛选，并进行面试和体检等环节，最终确定符合要求的志愿者。
二、考核标准为了选拔出更加优秀的志愿者，西部计划设定了一系列的考核标准。
首先，志愿者需要具备较高的综合素质，包括责任心、团队合作能力、沟通能力等。
其次，需要具备一定的专业知识和技能，如教育、医疗、环境保护等方面的知识。
此外，志愿者还需要具备一定的适应能力和抗压能力，因为西部地区的条件相对较艰苦，志愿者需要能够适应其中的困难和挑战。
三、工作内容西部计划的志愿者主要从事支教、扶贫、环保等方面的工作。
支教是其中的重点工作之一，志愿者会前往西部地区的学校，担任教师的角色，为当地的学生提供教育帮助。
扶贫工作主要包括与当地居民沟通，了解他们的实际需求，并提供相应的帮助和支持。
环保方面的工作则包括开展环境保护宣传、组织清理垃圾等活动，以改善当地的生态环境。
四、影响西部计划的志愿者工作对西部地区的发展起到了积极的推动作用。
首先，支教工作使当地学生接受到了更高质量的教育，提高了他们的学习水平和综合素质。
其次，扶贫工作帮助当地居民解决了一些实际问题，改善了他们的生活条件。
再次，环保工作改善了当地的生态环境，提高了人们的生活质量。
此外，志愿者的工作还能够带动更多的人参与到公益事业中，形成良好的社会氛围。
西部计划考核等次优秀志愿者是为了选拔和培养一批具备优秀素质和专业能力的志愿者，为西部地区的发展做出贡献。
通过招募、考核、工作内容和影响等方面的探讨，希望能够更好地理解西部计划考核等次优秀志愿者的意义和作用。
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自治县西部计划志愿者考核办法
**自治县西部计划志愿者考核办法
根据团中央、教育部、财政部和人力资源和社会保障部关于印发《大学生志愿服务西部计划志愿者管理办法》及《大学生志愿服务西部计划各级项目办和服务单位职责》的通知（中青联发[2009]19号），为加强对大学生志愿服务西部计划(以下简称“西部计划”)志愿者的管理服务和绩效管理等工作，按照“谁用人、谁受益、谁负责”和“培养与使用并重”的原则，明确项目办和服务单位的工作职责，促进“西部计划”的规范管理，建立长效运行机制，结合本县实际情况特制定本办法。
一、日常管理
西部计划志愿者的日常管理由服务单位和县项目办共同负责。
西部计划志愿者应遵守西部计划和服务单位的有关规章制度，接受县项目办、服务单位的具体指导和日常管理。
在服务期间应遵守以下规定：
（一）弘扬志愿精神，积极开展服务工作，认真完成服务单位以及县项目办交办的工作任务，及时改进工作方法，不断提高服务质量；在做好本职工作的基础上，利用业余时间，发挥自身专长，积极组织和参加基层团组织活动和其它志愿服务工作。
（二）西部计划志愿者应服从县项目办的派遣。
服务期间，如所在服务单位对志愿者表现不满意，报经县项目办核实批准后可予以调整或取消服务岗位；如志愿者岗位安排不合理的，经本人申请，报县项目办同意后，可在本县范围内予以适当调整。
（三）严格遵守服务单位的考勤规定并享有国家法定休息(假)权。
志愿者请假按《**县西部计划志愿者请销假制度》（附件1）严格执行。
（四）加强自我管理，自觉互帮互助，经常开展交流联谊活动。
积极参加服务单位和县项目办组织的各项会议和学习活动，若确因特殊原因不能参加的，应及时向县项目办主要负责人请假，每年请假不得超过2次（已假外出者除外），超过2次者将影响年度考核。
（五）不向服务单位或有关部门提出政策规定待遇之外的特殊要求，不给服务地增加额外负担。
（六）志愿者在工作、生活中遇到困难、问题以及意见、建议，可酌情依次向服务单位、县项目办反映，受理单位应在接到反映当日起3个工作日内给予答复。
（七）服务期间，志愿者享受政策规定的生活补贴、交通补贴和保险。
服务单位必须为志愿者提供与服务单位工作
人员相同的工作条件，免费提供安全、健康、卫生的食宿条件，并帮助解决志愿者在工作、生活中出现的困难和问题。
（八）对因不可抗力或特殊原因，经县项目办同意并经省项目办批准，提前终止服务的志愿者，自批准当日起解除服务协议，次月起停发生活补贴。
（九）服务期间，志愿者如违反西部计划有关规章制度，按以下规定处理：
1.志愿者处分共分3种：警告、通报批评、解除协议。
2.县项目办视志愿者违规情况给予相应处分。
3.县项目办在对志愿者进行处分时，必须实事求是，认真调查核实，并将处分结果通知志愿者本人，并做好思想工作。
4.志愿者对处分结果有异议者，可向县项目办提出申诉。
（十）服务期间志愿者擅自离岗，县项目办或服务单位3日内无法与该志愿者取得联系，县项目办将上报省项目办，省项目办将及时通报招募省项目办，必要时还将向公安机关报案。
除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达5日的，县项目办将依本办法有关规定报请省项目办予以处分，直至解除协议。
志愿者擅自离岗期间发生的一切人身、财产等不可预计事故责任由志愿者自行承担。