(新)社区工作劳动合同书精简版
社区工作者劳动合同书范本5篇
社区工作者劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________社区服务中心地址：___________________________乙方（劳动者）：_________________住址：___________________________身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在社区从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
3. 乙方的工作职责、工作内容等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
1. 乙方应在甲方指定的社区从事社区服务工作，具体职责和任务以甲方安排为准。
2. 乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
社区工作劳动合同范本3篇
社区工作劳动合同范本3篇篇1社区工作劳动合同范本甲方（委托方）：____________乙方（承包方）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就社区工作劳动合同的订立，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方委托，从事社区工作相关工作，具体工作内容包括但不限于：社区服务、社区管理、社区活动组织等。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量符合要求。
二、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计___个月/年。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体的工作时间由甲方和乙方协商确定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为____社区（具体地址）。
四、工资报酬1. 乙方的工资由甲方付给，每月工资为人民币____元。
2. 乙方应按时、按量、按质履行工作职责，否则甲方有权减少或者停发工资。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 乙方应遵守工作纪律，严格遵守甲方的管理规定，确保工作安全。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同如有任何争议，双方应协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____年___月___日以上内容经双方核对确认后签字生效。
篇2社区工作劳动合同范本一、甲方为社区工作单位，乙方为社区工作者，双方本着平等自愿、诚实守信原则，遵循《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规的规定，就甲方雇佣乙方从事社区工作的有关问题订立本合同。
社区工作者劳动合同新整理版6篇
社区工作者劳动合同新整理版6篇篇1社区工作者劳动合同新整理版第一章总则第一条为规范社区工作者的劳动关系，保障社区工作者的合法权益，制定本合同。
第二条本合同适用于社区工作者与用人单位签订的劳动合同。
社区工作者是指在社区从事社区服务工作的专职人员。
第三条社区工作者应当依法享有劳动合同的权利，用人单位应当履行劳动合同的义务。
第四条社区工作者应当在签订劳动合同前，向用人单位提供真实的个人信息。
用人单位应当对社区工作者的个人信息进行保密。
第五条社区工作者与用人单位应当遵守国家法律、法规和用人单位的规章制度，共同维护社区工作者的合法权益。
第六条社区工作者应当热爱社区服务工作，认真履行岗位职责，维护社区和谐稳定。
第七条用人单位应当为社区工作者提供必要的工作条件和保障，确保社区工作者按时按质完成工作任务。
第八条社区工作者应当履行工作纪律，服从用人单位的管理，严守职业道德，不得从事违法违纪活动。
第九条本合同经社区工作者和用人单位双方签字盖章后生效，具有法律效力。
第二章权利和义务第十条社区工作者有以下权利：（一）按照国家规定享受社会保险和福利待遇；（二）按照用人单位规定享受工资和奖金；（三）享受带薪休息和年休假；（四）享受工作条件和保障；（五）享有培训和提升能力的机会；（六）享有劳动合同规定的其他权益。
第十一条用人单位有以下义务：（一）为社区工作者提供必要的工作条件和保障；（二）按照国家规定向社区工作者支付工资和奖金；（三）保障社区工作者的休息和健康；（四）组织社区工作者参加必要的培训；（五）在社区工作者发生工伤或生病时提供相应的帮助和补偿；（六）履行劳动合同规定的其他义务。
第十二条社区工作者应当按照用人单位的要求完成工作任务，服从用人单位的管理，不得违反劳动纪律。
第十三条用人单位应当按照国家法律规定向社区工作者支付工资和奖金，保障其休息和健康，确保其权益不受侵犯。
第三章合同的解除和终止第十四条社区工作者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动合同和用人单位规定的；（二）患有不适宜从事社区服务工作的疾病，经过治疗仍不能恢复工作的；（三）严重失职疏忽，造成重大损失的。
社区工作者劳动合同书范本6篇
社区工作者劳动合同书范本6篇篇1社区工作者劳动合同书范本甲方（公司或单位名称）：__________法定代表人（负责人）：_________地址：__________联系电话：__________乙方（社区工作者）：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：__________鉴于甲方需要招募社区工作者，乙方愿意为甲方提供社区工作服务，双方一致同意签订本劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经甲、乙双方协商一致，于________年____月____日签订以下条款：第一条聘用范围乙方将作为社区工作者，为甲方提供社区服务工作，具体工作内容包括但不限于社区管理、居民服务、社区活动组织等。
第二条聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
本合同期满后，乙方可继续与甲方签订新的劳动合同或另行解约。
双方如需继续合作，请提前一个月以书面形式通知对方。
第三条工作地点乙方将在甲方指定的社区工作场所履行工作职责，如有需要调配工作地点需提前沟通协商。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 甲方将按国家法定节假日给予乙方带薪休假。
第五条工资和福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，工资支付形式为_______（现金/银行卡转账等）俩方商定。
具体工资标准为每月____元。
2. 甲方将为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），并按照国家相关规定缴纳相应的社会保险费用。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，并可根据甲方规定享受相关福利。
第六条工作责任1. 乙方应严格遵守甲方工作制度和规章制度，努力完成工作任务，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，防止造成不必要的经济损失和法律风险。
社区工作者劳动合同范本5篇
社区工作者劳动合同范本5篇第1篇示例：社区工作者是社会基层服务的重要力量，他们为社区居民提供各种服务，帮助解决各种生活困难和问题。
为了保障社区工作者的权益和规范劳动关系，制定一份完善的劳动合同是必不可少的。
下面是一份关于社区工作者劳动合同的范本，供参考：社区工作者劳动合同甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：一、工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事社区工作者的工作，具体工作内容包括但不限于：（1）开展社区宣传教育工作，组织开展各类社会活动；（2）协助解决社区居民生活中的问题和困难；（3）收集和整理社区居民的意见和需求，向甲方反馈。
2. 乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 工作地点：工作地点为社区办公室，但根据工作需要，乙方可能需要在社区内出差或外勤工作。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，在每月工资结算日支付。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有带薪休假和法定节假日休息。
四、劳动纪律和规范1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和社会道德。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方在工作期间应当勤勉尽职，不得擅离职守。
五、解决劳动争议1. 出现任何劳动争议时，甲乙双方应本着诚实守信的原则，通过协商解决。
2. 若协商无果，可以根据法律规定向劳动仲裁机构申请仲裁。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年____月____日。
2. 若双方需终止合同，应提前____天书面通知对方。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方协商的结果执行。
2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上是一份关于社区工作者劳动合同的范本，希望能够帮助雇主和劳动者建立良好的劳动关系，共同促进社区的发展和进步。
社区工作劳动合同范本6篇
社区工作劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1社区工作劳动合同范本社区工作劳动合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）地址：（地址）鉴于甲方是一家合法注册成立的公司，乙方是一名具有相关专业技能、符合条件、愿意为甲方提供劳动服务的人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真负责地执行相关工作任务，并完成由甲方负责安排的相关工作内容。
2. 乙方应当遵守相关劳动纪律和规定，严格按照工作时间和要求履行工作职责，完成工作量。
第二条工作时间1. 甲方与乙方约定的工作时间为每周（）小时，具体工作时间根据甲乙双方协商确定。
2. 乙方如需加班，应当提前告知甲方，经甲方同意后方可进行加班工作。
第三条薪资待遇1. 甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方基本工资。
2. 乙方如完成工作任务得当，甲方会根据具体工作表现，适当给予奖金或加薪。
3. 乙方需缴纳个人所得税，并根据实际工作情况缴纳社会保险。
第四条福利待遇1. 甲方为乙方购买商业保险或免费为乙方提供相关保险，保障乙方的健康和安全。
2. 甲乙双方一致同意，乙方在工作期间享有带薪休假、节假日福利等。
第五条保密条款乙方在履行工作职责的过程中，对公司的商业秘密、经营机密等相关信息必须保密，不得泄露给第三方。
第六条违约责任1. 若乙方违约，不履行本合同规定的义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方若有违反合同的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
3. 双方在履行本合同过程中发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
第七条合同变更和解除1. 乙方在劳动合同期满前，若有工作变动或个人原因需解除合同，应当提前一个月书面告知甲方。
社区劳动者劳动合同范本5篇
社区劳动者劳动合同范本5篇篇1社区劳动者劳动合同范本一、雇佣双方甲方：（雇主）注册地址：________________联系电话：_______________法定代表人：_____________乙方：（社区劳动者）姓名：_____________身份证号：_____________联系电话：_____________住址：_____________二、服务内容1. 乙方承诺在甲方所在社区从事以下工作：___________________2. 工作时间：每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间为_____________3. 乙方在工作期间需执行甲方交代的其他相关工作任务三、服务报酬1. 乙方每月工作时间为______小时，小时工资为______元，每月工资为______元2. 乙方的工资将每月____号支付一次，支付方式为现金/银行转账3. 乙方在超时加班工作时，按照工资的1.5倍支付加班工资四、工作规范1. 乙方需遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理和领导2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部或他人3. 乙方需对工作中的财物保管妥善，如有丢失需按照规定进行补偿五、劳动保障1. 乙方在工作期间和工作地点发生意外伤害的，由甲方依照国家法律规定给付相应的工伤保险金2. 乙方享有按照国家法律规定的各项福利和待遇六、终止合同1. 若乙方在合同期限内提出解除合同，需提前______天书面通知，如未提前通知，需支付违约金______元2. 若甲方需要解除合同，需提前______天书面通知，并支付相应的经济补偿3. 合同期满后，甲方和乙方愿意继续合作的，可签订新的劳动合同七、其他约定1. 合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力甲方（盖章）：________________乙方：________________日期：______年______月______日以上仅为一份社区劳动者劳动合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整修改。
社区工作者劳动合同新整理版3篇
社区工作者劳动合同新整理版3篇篇1社区工作者劳动合同新整理版第一条甲方（雇主）：社区管理委员会乙方（劳动者）：社区工作者第二条工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于：- 负责社区入口处巡视，维护社区安全；- 协助处理社区居民的投诉和纠纷；- 参与社区活动的组织和执行；- 定期巡视社区环境卫生情况，协助开展环境整治工作；- 其他由甲方委派的工作任务。
2. 乙方应按时完成工作任务，确保社区的安全和秩序。
第三条工作时间1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如有特殊情况需要加班工作，乙方应在提前报备后执行。
第四条工资及福利待遇1. 乙方的工资为每月人民币xxxx元。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3. 乙方参加岗前培训的费用由甲方承担。
第五条试用期1. 乙方入职后将进行一个月的试用期。
试用期内，乙方工资为xxx元。
2. 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用。
第六条离职与解雇1. 乙方有权在提前一个月书面通知的情况下离职。
2. 若乙方未履行合同义务，或屡次违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。
第七条其他1. 本合同自双方签字生效，至合同规定的期限终止。
2. 合同解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为社区工作者劳动合同新整理版，双方均需严格遵守合同规定，确保合同顺利执行。
篇2社区工作者劳动合同新整理版第一章总则第一条为规范社区工作者的劳动关系，保障社区工作者的合法权益，促进社区工作的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，结合社区工作者的实际情况，制定本合同。
第二条社区工作者是指在基层社区从事公益性工作，服务于社区居民的从业人员。
第三条社区工作者应当具有中华人民共和国公民的身份，具备从事社区工作所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德和服务意识。
第四条社区工作者的劳动合同应当采取书面形式，由用人单位与社区工作者签订。
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社区工作劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。
甲方：_________(街道、镇社区服务中心) 地址：_________
乙方：_________性别：_________身份证号码：
_________
户口所在地：_________
第一条劳动合同期限：自_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日。
其中试用期为_________个月，自
_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，
第二条工作岗位及要求：甲方安排乙方在_________社区从事社区
_________工作。
乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。
第三条劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。
第五条劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_________元。
试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
第六条人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托
_________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。
第七条劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道(镇)民政部门监督及所在社区的领导。
第八条劳动合同变更、解除、终止的条件：
1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容：
(1)本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的;
(2)乙方不能胜任原工作岗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)职责调整造成岗位取消的;
(5)年度考评不合格的;
(6)泄露工作机密的;
(7)被依法追究刑事责任的;
(8)被依法罢免的;
(9)依法不再担任社区相关职务的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同：
(1)患职业病或因工(公)负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(4)低于当地最低工资标准或者低于合同约定的工资标准支付劳动者工资的;
(5)甲方未按政策规定缴纳社会保险的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
6、除本条第5款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
7、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
8、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即终止。
由于工作需要，经双方协商一致，可以续定劳动合同。
第九条违反劳动合同的责任：
1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
2、乙方违反本合同中约定的行业秘密的，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
4、乙方未满约定服务年限解除本合同时，其在职期间参加的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的33.3%。
第十条其它：
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向所在区劳动和社会保障局或区民政局申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时，以国家的新法律法规为准。
4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
5、本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位存档一份，鉴证机关(乡镇、街道)备案一份。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：
_________
签约日期：_________签约日期：
_________
鉴证机关(盖章)：_________鉴证人员：
_________
鉴证编号：_________鉴证日期：_________年___月___日。