举行新员工培训班全体学员升旗仪式
领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)
领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)领导在新员工培训班开班仪式上讲话1尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班，是在深入学习贯彻***x精神、奋力推进***x的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。
在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。
这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。
下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。
一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。
一个人也是如此。
如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。
对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。
在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。
在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。
所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。
特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。
在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿(3篇)
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿同志们：新年伊始，万象更新。
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司____委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国____个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。
根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。
队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。
培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”这就是著名的“惠普之道”。
我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。
可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。
应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。
在团队中，既是教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。
升旗仪式发言稿
升旗仪式发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我们在这里举行升旗仪式，庄严而庄重地迎接新的一天的到来。
首先，我代表全体员工，向我们伟大的祖国致以崇高的敬意和深情的祝福！升旗仪式是我们每天的重要仪式，它象征着我们对祖国的热爱和忠诚，也是我们对国旗的敬仰和崇高。
国旗是国家的象征，是我们民族的骄傲和自豪。
在升旗仪式上，我们要怀着崇敬的心情，一起庄严肃穆地迎接国旗的升起。
升旗仪式的举行，不仅是对国旗的敬意，更是对国家的尊重。
我们要铭记国家的光荣历史和艰苦奋斗的历程，要感恩祖国给予我们的一切。
同时，我们也要牢记国家的使命和责任，努力为祖国的繁荣和发展贡献自己的力量。
在这个特殊的时刻，我想起了我们伟大的国家领导人毛泽东主席曾经说过的一句话：“人民是历史的创造者。
”我们每一个人都是祖国的建设者和奋斗者，我们每一个人的努力和奉献都将为国家的繁荣做出贡献。
在这里，我要向大家介绍一下我们公司最近的工作情况。
根据最新的数据统计，我们公司在过去一个季度里取得了显著的成绩。
销售额同比增长了20%，利润率提高了15%。
这是我们全体员工共同努力的结果，是大家辛勤工作的回报。
我要向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，我也要向大家宣布一个好消息。
公司决定为全体员工提供更好的福利待遇和发展机会。
我们将加大对员工的培训力度，提升员工的技能和素质；我们将优化工作环境，提高员工的工作满意度和幸福感；我们将加强团队建设，营造和谐的工作氛围。
相信通过我们的共同努力，公司的发展将会更加蓬勃和稳定。
最后，我想借此机会呼吁大家，作为一名员工，我们要时刻保持对工作的热情和责任感，要积极主动地为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们也要关心和支持身边的同事，互相帮助，共同进步。
只有团结一心，我们才能共同创造更加美好的未来。
在国旗升起的时刻，让我们怀着崇敬的心情，一起高唱国歌，为我们伟大的祖国祈福，祝愿祖国繁荣昌盛，人民幸福安康！谢谢大家！。
升旗培训流程
升旗培训流程
以下是一个基本的升旗培训流程示例：
1. 集合与签到：参与培训的人员在指定时间和地点集合，进行签到。
2. 介绍与目标：主持人对培训进行简要介绍，包括培训的目的、内容和流程。
3. 升旗仪式基础知识：讲解升旗仪式的意义、历史背景和相关礼仪规范。
4. 升旗动作分解与练习：逐步分解并演示升旗的各个动作，包括持旗、升旗、挥旗等，让学员跟着练习，确保动作规范、整齐。
5. 队列训练与协作：进行队列的整齐性和协调性训练，包括立正、稍息、看齐等。
6. 实地演练与指导：组织学员在实际场地进行升旗演练，由指导人员进行现场指导，纠正不足之处。
7. 交流与分享：学员之间进行交流，分享升旗仪式的体验和感受。
8. 总结与评价：对培训进行总结，强调升旗仪式的重要性和意义，对学员的表现进行评价和反馈。
9. 结束仪式：培训结束时，进行简单的结束仪式，感谢学员的参与和配合。
以上流程仅供参考，你可以根据实际情况和需求进行适当调整和补充。
升旗培训的目的是让参与者熟悉升旗仪式的流程和规范动作，增强他们的爱国意识和集体荣誉感。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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青苗计划新人培训
青苗计划新人培训第一天新人报到的第一天，我们在公司的大会议室举行了一个盛大的欢迎仪式。
全体员工都出席了会议，大家一起为新人献上了热烈的掌声。
CEO也亲自上台向新人们介绍了公司的发展历程和未来的发展规划。
接着，各部门的部门经理分别上台介绍了自己的部门职能及工作内容。
新人们在公司的领导和同事们的热烈欢迎中度过了她们的第一天。
第二天新人的培训从第二天正式开始。
我们为新人安排了一整天的公司内部培训课程。
在开场白环节，公司的人力资源部负责人向新人们介绍了公司的员工培训政策和福利待遇。
新人们饶有兴致地听着，期待着能够在公司中有所斩获。
接下来的环节是公司文化的介绍。
公司文化是公司的灵魂所在，是公司发展的动力。
我们的公司文化重视员工的团队精神和创新思维，鼓励员工积极参与公司的各项活动，并积极发挥自己的聪明才智。
新人们在理解公司文化的同时，也感受到了公司的热情。
下午，我们安排了在职技能培训。
公司的高管与新人们分享了自己在从业多年来所积累的经验和技巧，提供了有用的指导和建议。
新人们积极互动，认真记录，对于能够更快地适应公司工作充满了信心。
第三天在第三天，我们为新人们安排了一个特别的外出活动。
我们前往了当地的一家知名企业进行实地参观和学习交流。
在那里，我们得到了该企业的负责人的热情接待，他们向我们介绍了他们的企业文化和业务特点，还分享了他们的成功经验。
新人们为此次交流颇有收获，他们也逐渐明白了公司文化的重要性。
在晚上，我们组织了一个公司内部的社交晚会。
新人们和老员工们一起分享了自己的工作经验和人生感悟，大家都度过了一个愉快的夜晚。
第四天培训的第四天，我们安排了岗位培训。
我们根据新人们的专业背景和工作职责，分别安排他们去相关的部门进行实际操作。
在实际操作中，新人们深刻体会到了公司的工作环境和工作要求，也收获了大量的实践经验。
在岗位培训结束后，我们组织了一个总结交流会。
在总结交流会上，新人们向大家分享了他们的所见所闻和所感所悟。
升旗仪式培训计划
升旗仪式培训计划一、培训目的为了提高升旗仪式的质量，彰显学校的风采，增强学生的纪律和集体荣誉感，特制定本培训计划，对学校师生进行升旗仪式的相关培训，使其掌握升旗仪式的规范操作流程，熟练掌握升旗仪式的仪态和礼仪要求，增强学校升旗仪式的庄严肃穆的氛围，提升学校的整体形象。
二、培训对象1. 学校教师：对全体教师进行升旗仪式的规范操作流程和礼仪要求培训，提高教师对升旗仪式的重视程度，确保升旗仪式的严肃和庄重。
2. 学生代表：对被选为升旗手和升旗手候选人进行专门的培训，使其了解升旗仪式的规范操作流程和礼仪要求，增加对升旗仪式的认识和尊重，做到庄严肃穆，规范操作。
三、培训内容1. 仪式规范操作流程（1）升旗前准备工作a. 检查国旗、旗绳、旗杆等升旗器材是否完好，确保升旗能够顺利进行。
b. 升旗仪式前进行现场检查，检查升旗器材是否有松动、损坏或者有异物附着，并做好维修处理。
c. 升旗仪式前要确认升旗手是否身着整齐的校服，并告知升旗手在仪式前要进行准备动作的相关内容。
（2）升旗动作a. 升旗仪式开始，升旗手应站在旗杆下，面向国旗，身体端正。
b. 升旗手应迅速拉起国旗，并使国旗迅速回旋，上升到旗杆顶端后降下，收折，并迅速缚好旗绳。
c. 升旗手应保持端正的姿势，迅速摆正衣服和肩章，示意现场观众行注目礼。
（3）升旗仪式后续工作a. 仪式结束后，要进行升旗器材的清点和保管工作，确保升旗器材的完好无损。
b. 升旗手要整理好自己的仪容仪表，迅速离开升旗台，彰显出升旗手的风采。
2. 仪式礼仪要求（1）仪容仪表a. 升旗手要身着整齐的校服，服装整洁，头发整齐，举止文明。
b. 升旗手要保持严肃端庄的仪态，不可随意交谈或动作不雅。
c. 升旗手要做到举止优雅，站立端正，表情肃穆。
（2）礼仪规范a. 升旗仪式进行时，全体师生应行注目礼，举手敬礼。
b. 升旗手应顶天立地，昂首挺胸，严肃认真，不得转身、转动或大声喧哗。
c. 升旗仪式的进行中，其他人员应保持肃静，不得喧哗，不得亲自干扰。
公司员工升旗仪式流程
公司员工升旗仪式流程
为了增强公司员工的爱国主义精神和集体荣誉感，公司定期举行升旗仪式。
以下是公司员工升旗仪式的流程：
1. 仪式准备
- 在仪式前一天，由相关负责人确保国旗的清洁和整齐，并准备好升旗所需的设备和材料。
- 安排好仪式的时间和地点，并提前通知所有员工参加。
2. 准备队伍
- 在仪式开始前，员工们按照工作部门或团队进行分组，组成队伍。
- 队伍按照部门的大小和重要性，排列在升旗区域附近。
3. 标准礼仪
- 仪式开始时，大家要站立起来，面向国旗，右手放在胸前，进行肃立。
- 由一位员工代表带领大家齐声高唱国歌。
- 在歌曲结束之后，所有人齐声喊出国家的口号，表达对国家的热爱之情。
4. 升旗仪式
- 升旗仪式由一位公司负责人或特邀嘉宾主持。
- 主持人宣布升旗仪式开始，并指示代表队伍的员工行进至升旗区域。
5. 升旗过程
- 代表队伍的员工迈着整齐的步伐，向升旗杆走去。
- 一位员工将国旗解开，并将其展开，准备升旗。
- 另一位员工负责将升旗绳拴在升旗杆上。
- 迎着旗杆，将国旗缓缓升起。
6. 集体默哀
- 在国旗升起的瞬间，全体员工一同行鞠躬默哀，表达对先烈的哀思。
7. 升旗仪式结束
- 主持人宣布升旗仪式结束，并感谢所有参与的员工。
- 各部门或团队有序解散，继续工作。
以上是公司员工升旗仪式的流程。
通过这样的仪式，既能够增强员工的国家荣誉感，也能够展现公司的凝聚力和团队精神。
希望每位员工都能以这样的方式献给国家自己的一份爱。
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★ 举行新员工培训班全体学员升旗仪式 11月12日清晨，伴随着初升的朝阳，在雄壮嘹亮的国歌声里，学工部（团委）组织全体学员隆重举行升国旗、唱国歌仪式。
国网技术学院副院长费耀山、院长助理李勤道出席仪式。
出席仪式的还有：学工部（团委）、各系部学管负责人及辅导员老师。
仪式由学工部副主任宋修林主持。
升旗仪式结束后，李勤道助理发表了重要讲话。
李助理充分肯定了大家在前一段时间所取得的成绩，同时对全体学员提出了殷切希望。
院团委副书记王超对10月份学员“三标兵、一模范”创先争优活动开展情况进行了通报，并要求大家进一步做好下一阶段的工作。
学院动态通过此次活动，进一步加强了对团员青年的爱国主义和理想信念教育，激发了广大学员“激情报效祖国、青春奉献电网”的责任感和使命感。
大家纷纷表示，在今后两个月的时间里，一定更加努力学习，严格遵守学院的各项规章制度，圆满完成本次培训任务，向学院、向国网公司交一份合格的答卷。
★召开“三标兵、一模范”创先争优活动阶段总结及先进表彰会“三标兵、一模范”创先争优活动自开展以来，深入人心，并取得了良好的效果。
为总结经验、树立典型，11月15日，院团委组织召开了“三标兵、一模范”创先争优活动阶段总结及先进表彰会。
学工部副主任宋修林、院团委副书记王超、院学管会主席团成员、各部党团部部长、各班班长(团支书)、党支书，以及获奖学员等90余人参加了会议。
本次会议顺利召开，对获得标兵和模范称号的先进集体和个人进行了表彰，并一一颁发锦旗。
会上，宋修林主任对前一阶段“创先争优”工作进行了总结讲话，充分肯定了上一阶段的活动成果。
他指出“创先争优”活动充分调动了广大学员学习先进、争当先进的积极性，在学员中树立模范标杆，取得了良好的正面效果。
针对上一阶段创先争优工作开展情况，宋主任对下一步工作作出重要部署：对学员进行半军事化兼具人性化管理，秉承“创先争优”精神，组织开展切合主题、丰富多样的系列活动，将“创先争优”落实到实处，落实到细节，最终达到活动预期效果。
各级学员管理组织代表认真学习会议精神，表示将严格按照院团委的统一部署，全力配合院学管会，扎实开展工作。
★举办“弘扬国网企业文化，争做电力优秀员工”演讲比赛为深入学习、传播国家电网公司优秀企业文化，丰富学员课余文化生活，鼓励学员争做电力优秀员工，进一步促进学员全面发展，使国家电网技术学院真正成为“公司文化传播教育基地”， 11月25日，院团委举办了“弘扬国网企业文化，争做电力优秀员工”演讲比赛。
院长助理李勤道、学工部（团委）负责人，以及各部学管处副处长、辅导员出席了比赛现场。
比赛中各位选手紧贴电力企业实际，联系自身经历，演讲内容精彩震撼，使人在美的享受中受到深刻教育，具有强大的鼓舞性和感染力，发人深省，催人奋进，博得了在座的观众热烈的掌声。
经过激烈角逐，来自电力营销培训部的张姗姗以题为《奉献——平凡中见伟大》的演讲获得一等奖。
陈亚飞、张鹏获得二等奖，孙青、韩金铜、杜凯获得三等奖。
先优评定在“三标兵、一模范”创先争优活动中，为做好半军事化管理，使学员养成了良好的学习、生活习惯，在院学工部（团委）的正确领导下，院学管会纪检、卫生、学习等部门通力合作，采取各种方法，调动学员的积极性，严格按照规章办事，较好的完成了每月对学员的量化考核工作，实现了学员的自我管理。
考核工作的开展，最重要的是公平、公正、公开，需要一个良好的制度和外部环境，如何让考核有效，学员配合、满意是工作的重点。
如早操是最能展现学员精神风貌的一个方面，院学管会纪检部对早操的时间路线以及相关注意细节都做出了规定，让学员有章可循，评比过程中遵循出勤率和精神风貌等多方面相结合的原则，真正评选出了纪律作风积极向上的班集体。
又如为了加强学员宿舍管理，改善宿舍卫生，促进和谐宿舍构建，结合标兵宿舍评比活动，院学管会卫生部在对宿舍卫生进行量化考核时不断征询学员对各项检查标准的意见，对于正当合理的意见虚心采纳，及时改进为工作的顺利开展奠定了基础。
每月量化考核结束后，都能及时公布考核结果，让学员来监督，真正做到了相互促进，保证了考核的有效。
★十一月份“三标兵、一模范”名单一、标兵学员：王亚男、候玉琼、白方、柏杰夫、胡雪霏、徐志光、马昌建、周欣、杨财伟、赵立强、范李平、简丽娜、魏占同、丁少帅、丁冉、尤敏、张海涛、周学亿、魏斐、董莲、林桥玉、何育、赵选宗二、标兵宿舍：男生宿舍：B区3-1-501、B区3-1-601、B区3-2-302B区3-3-401、B区4-3-301、B区4-3-302、B区4-3-401 女生宿舍：A区1-402 、A区7-402三、标兵纪律班：继电保护二班、变电运行九班、变电运行十班、变电运行四班、电力营销四班四、模范党团支部：继电保护一班、变电运行十班、变电运行二班、调度运行一班、变电运行七班★ 电网检修培训部全面推进“创先争优” 工作，开展“爱心·奉献”系列活动 为弘扬国网公司企业文化，秉承“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，践行党员创先争优“先锋诺言”，提升党团员忠诚企业、奉献社会的责任意识，全面推进“创先争优”工作，电网检修培训部开展了“爱心〃奉献”系列活动。
在“爱心〃奉献”系列活动中，电网检修培训部成立三只爱心小分队。
爱心志愿者第一分队：11月20日，分队成员赴济南启声学校，开展“真情沟通，爱心传递”主题活动，看望聋哑儿童。
该分队受到启声学校热情接待，小分队成员和聋哑儿童进行了长达一个多小时的交流与沟通，并赠送了慰问品，包括图书一百余册及各类文具。
该分队由继保一班党团员组成。
系部活动爱心志愿者第二分队：11月26日，分队成员赴济南电台Music88.7频道总部开展“小桔灯爱心读书活动”主题活动，向贫困地区小学捐赠图书百余册，济南电台向我部积极参与活动致谢，并颁发了“同读一本书”爱心卡。
该分队由继保二班党团员组成。
党员先锋分队：11月26日，分队成员赴解放阁开展“缅怀革命先烈，争当国网先锋”主题活动，解放阁展示了济南战役的过程，通过感受革命先烈们的英雄事迹，提升了大家的社会责任感和使命感。
该分队由电气试验班党团员组成。
另外，电网运行培训部、电力营销培训部也组织开展了辩论赛、学习竞赛、内务大赛等丰富多彩的活动，形成了比先进、学先进的良好氛围。
班级风采感恩国网，携手向前—变电三班“国网，我想对您说”主题班会2010年11月8日，刘振亚总经理来到学院看望每一位新员工。
我们班有幸被选为刘总视察的班级。
每一位学员都心潮澎湃，大家在刘总来之前都做了充分的准备。
在刘总进入班级的那一刻，班里掌声雷动，现场气氛热烈。
刘总在百忙之中来看望我们使我们深受鼓舞和感动，能近距离的和刘总接触更是我们变电三班所有同学的幸运。
为了表达我们对刘总的崇敬及对国网的感恩之情，大家在11月9日开展了“国网，我想对您说”主题班会，部分同学发表了精彩的演讲，全体同学满含深情的写下了一句话。
周辉同学说：“国网，我只不过是你的一百五十万分之一，但我会用我百分之百的努力奉献我自己。
”王猛同学说：“国网，你是我成长的摇篮，是我力量的源泉，我将穷尽我毕生的精力，将你打造的更加坚强。
”本次活动是一次非常有意义的活动。
首先，大家从各自的视角，各自的感受阐述了自己对国网的热爱，使大家对国网公司有了更深刻的理解，也开拓了学员们的视野。
其次，该次活动加深了同学之间的交流，有利于大家确立共同的奋斗目标，即努力超越，追求卓越，打造一强三优的现代化智能电网。
最后，本次活动还锻炼了学员们的演讲才能，表现了自己的特长，也让班级学员获得了美的享受。
通过这次班级交流活动，我们班同学也感悟了很多：来国网技术学院参加培训，学习我们新员工在工作之前亟待学习的各项专业技能和综合素质，我们是幸运的。
在刚参加工作之际，就能感受到最高领导的关怀，我们是最幸运以及幸福的。
幸运的我们应该更加严格的要求自己，努力发扬特高压的精神，充实的度过这五个月的培训时光。
我们要为同一个目标奋斗，统一的思想，统一的行为，统一的声音，“建设世界一流电网，建设国际一流企业”是我们企业的愿景，也是我们每一个人为之付出终生的目标，是我们每一个电力人义不容辞的责任和使命。
我们也在内心暗暗发誓：一定不辜负刘总的期望，在培训的日子里认真学习企业文化，学习专业知识，铭记“努力超越，追求卓越”的企业精神，践行“诚信，责任，创新，奉献”的核心价值观，为以后的工作打下坚实的基础。
是的，我们的幸运依托的是强大的国家电网，是一个具有优秀企业文化的企业！我们感受到了她的伟大与坚强，而我们能做的就是继续努力，发扬其精神，让更多的人拥有更好的运气。
乘风破浪，扬帆起航！努力超越，追求卓越！为了国网的明天，为了电力的腾飞，奋勇向前！传承,启迪——继保一班新老学员交流会11月15日晚，继保一班党团支部举行以“传承•启迪”为主题的新老学员交流会。
会上邀请了三位往届学员通过网络语音聊天的方式同全体党团员分享他们的经验，并有幸请到电网检修部谢处长、秦处长、辅导员孙老师、班主任林老师和实训老师肖老师莅临现场观摩指导。
三位往届学员中，有第一批培训学员，也有第二批培训学员，有学管会优秀干部，也有非干部优秀学员，他们首先从不同角度各有侧重地介绍了自己对于培训或工作的感想。
在紧接着的互动环节中，大家畅所欲言，将各自在学习、生活中所面临的问题和困惑以及将来工作可能遇到的情况等各种问题积极向学长学姐们请教。
针对大家的提问，学长学姐们一一作了详细的回答，并根据自己的经验提出了自己的建议。
学长学姐们还提出，此次学习机会来之不易，对我们将来的工作有很多的帮助，要好好珍惜，特别是要充分利用这边得天独厚的实验室条件加强自己操作能力方面的锻炼。
学长学姐们的发言真挚朴实却又不乏精彩之处，引来全场掌声阵阵，活动气氛愉快融洽。
在活动过程中，谢处长、秦处长也亲切地与往届学员进行交流，并认真听取了作为过来人的他们对于培训的意见和建议。
最后，谢处长作了总结性讲话，勉励大家珍惜此次培训机会，努力学习，快速成长，真正做到不虚此行。
通过本次新老学员交流会，大家在学习、工作、生活上的困惑得到了解答并听取了很多宝贵的建议。
多数党团员感觉获益匪浅，纷纷表示要向优秀的学长学姐们学习。
希望这次交流会对大家将来的学习和工作能带来一定的帮助。
终身学习让生活更加美好——电力营销5班学习型党团组织建设电力营销五班党团支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，立足班级党建工作实际，积极开展“健全常态化学习机制推进学习型党团组织建设”活动，探讨如何深化学习型党团组织创建，巩固拓展学习实践活动成果。
终身学习，让生活更加美好。
突显“健全常态化学习机制推进学习型党团组织建设”这一主题。