海南省建筑业私营单位就业人员平均工资数据分析报告2019版
海口市房地产开发企业房屋施工面积和竣工面积基本情况数据分析报告2019版
海口市房地产开发企业房屋施工面积和竣工面积基本情况数据分析报告2019版序言海口市房地产开发企业房屋施工面积和竣工面积基本情况数据分析报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对海口市房地产开发企业房屋施工面积和竣工面积基本情况进行剖析和阐述。
海口市房地产开发企业房屋施工面积和竣工面积基本情况数据分析报告同时围绕关键指标即房屋施工面积，房屋竣工面积，住宅竣工面积等，对海口市房地产开发企业房屋施工面积和竣工面积基本情况进行了全面深入的分析和总结。
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本报告数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等，数据客观、精准。
目录第一节海口市房地产开发企业房屋施工面积和竣工面积基本情况现状概况 (1)第二节海口市房屋施工面积指标分析（均指房地产开发企业） (3)一、海口市房屋施工面积现状统计 (3)二、全国房屋施工面积现状统计 (3)三、海口市房屋施工面积占全国房屋施工面积比重统计 (3)四、海口市房屋施工面积（2016-2018）统计分析 (4)五、海口市房屋施工面积（2017-2018）变动分析 (4)六、全国房屋施工面积（2016-2018）统计分析 (5)七、全国房屋施工面积（2017-2018）变动分析 (5)八、海口市房屋施工面积同全国房屋施工面积（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节海口市房屋竣工面积指标分析（均指房地产开发企业） (7)一、海口市房屋竣工面积现状统计 (7)二、全国房屋竣工面积现状统计分析 (7)三、海口市房屋竣工面积占全国房屋竣工面积比重统计分析 (7)四、海口市房屋竣工面积（2016-2018）统计分析 (8)五、海口市房屋竣工面积（2017-2018）变动分析 (8)六、全国房屋竣工面积（2016-2018）统计分析 (9)七、全国房屋竣工面积（2017-2018）变动分析 (9)八、海口市房屋竣工面积同全国房屋竣工面积（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节海口市住宅竣工面积指标分析（均指房地产开发企业） (11)一、海口市住宅竣工面积现状统计 (11)二、全国住宅竣工面积现状统计分析 (11)三、海口市住宅竣工面积占全国住宅竣工面积比重统计分析 (11)四、海口市住宅竣工面积（2016-2018）统计分析 (12)五、海口市住宅竣工面积（2017-2018）变动分析 (12)六、全国住宅竣工面积（2016-2018）统计分析 (13)七、全国住宅竣工面积（2017-2018）变动分析 (13)八、海口市住宅竣工面积同全国住宅竣工面积（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：海口市房地产开发企业房屋施工面积和竣工面积基本情况现状统计表 (1)表2：海口市房屋施工面积现状统计表 (3)表3：全国房屋施工面积现状统计表 (3)表4：海口市房屋施工面积占全国房屋施工面积比重统计表 (3)表5：海口市房屋施工面积（2016-2018）统计表 (4)表6：海口市房屋施工面积（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国房屋施工面积（2016-2018）统计表 (5)表8：全国房屋施工面积（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：海口市房屋施工面积同全国房屋施工面积（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：海口市房屋竣工面积现状统计表 (7)表11：全国房屋竣工面积现状统计表 (7)表12：海口市房屋竣工面积占全国房屋竣工面积比重统计表 (7)表13：海口市房屋竣工面积（2016-2018）统计表 (8)表14：海口市房屋竣工面积（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国房屋竣工面积（2016-2018）统计表 (9)表16：全国房屋竣工面积（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：海口市房屋竣工面积同全国房屋竣工面积（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）10表17：海口市房屋竣工面积同全国房屋竣工面积（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：海口市住宅竣工面积现状统计表 (11)表19：全国住宅竣工面积现状统计分析表 (11)表20：海口市住宅竣工面积占全国住宅竣工面积比重统计表 (11)表21：海口市住宅竣工面积（2016-2018）统计表 (12)表22：海口市住宅竣工面积（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国住宅竣工面积（2016-2018）统计表 (13)表24：全国住宅竣工面积（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：海口市住宅竣工面积同全国住宅竣工面积（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。
上海市建筑业私营单位就业人员平均工资数据分析报告2024版
上海市建筑业私营单位就业人员平均工资数据分析报告2024版根据上海市建筑业私营单位就业人员平均工资数据分析报告2024版，以下是我对这些数据的分析和总结：一、就业人数和平均工资之间的关系根据数据报告显示，2024年上海市建筑业私营单位的就业人数为XX 人，平均工资为XXX元/月。
通过对比就业人数与平均工资的趋势，我们可以看出他们之间存在一定的关系。
一般来说，就业人数与平均工资呈正相关的趋势，即就业人数增加，平均工资也会随之增加。
二、产业发展对平均工资的影响上海市建筑业私营单位的平均工资受到产业发展的影响。
随着上海市建筑业的快速发展，对人才的需求也在不断增加，此时平均工资往往会出现上涨的趋势。
特别是在大型基础设施建设项目的推动下，建筑业中的高级技术人才和管理人才更受欢迎，他们的平均工资较高。
三、就业人员的职位对平均工资的影响数据报告还显示了不同职位的平均工资水平。
一般来说，高级技术人员和管理人员的平均工资要高于一般工人和普通技术人员。
因为高级技术人员和管理人员在建筑项目中起着重要的作用，他们的知识和技能水平要求更高，所以他们的薪资也会相应提高。
四、地区对平均工资的影响五、性别对平均工资的影响数据报告还显示了男性和女性的平均工资水平。
一般来说，男性的平均工资较女性要高。
这可能与建筑行业男性从业者的职位和工作岗位有关。
因为部分岗位的工作环境艰苦，对体力和技能要求较高，所以男性从业者相对较多，因此平均工资也相对较高。
综上所述，根据上海市建筑业私营单位就业人员平均工资数据分析报告2024版，就业人数与平均工资之间存在一定的关系，产业发展、职位、地区和性别都会对平均工资产生影响。
这些分析结果对于政府、企事业单位和从业者在薪酬制定和人才引进等方面具有重要的参考意义。
海南省机电工程学校2019年毕业生就业情况总结分析20191012
海南省机电工程学校2019年毕业生就业工作总结报告省教育厅：我校毕业生就业工作在学校领导班子的正确领导以及校各有关部门的大力支持和配合下，通过全体就业培训办工作人员以及实习带队教师的辛勤耕耘，取得了可喜的成绩。
下面就2019年我校毕业生就业工作总结如下：一、基本情况2019年，我校需要安排就业的毕业生有1514人，其中交通运输类946人，加工制造类213人，电子电气类151人，旅游服务类43人，信息技术类114人，土木水利类47人。
2019届毕业生登记就业人数1490人（含升学人数294人），其中交通运输类就业人数932人（专业就业率98.52%），加工制造类就业人数211人（专业就业率99.06%），旅游服务类就业人数43人（专业就业率100%），土木水利类就业人数47人（专业就业率93.62%），信息技术类就业人数109人（专业就业率95.61%）,综合就业率达98.41% 。
经统计，2019届毕业生直接就业人数中，第二产业就业人数占比17.77 %，较上一年度下降9.06个百分比；第三产业就业人数占比81.23%，较上一年度增加7.53个百分比。
第二产业就业人数占比近三年持续下降，第三产业就业人数占比近三年持续上升。
二、工作举措（一）学校高度重视学生就业工作学校党政领导高度重视毕业生就业工作，加大就业经费投入与使用，并充分调动各方资源，努力营造关心、支持和帮助毕业生就业的良好氛围。
校就业培训办公室作为毕业生就业工作职能部门，承担着毕业生就业见习工作的组织与管理、毕业生职业与就业服务的重要职责。
孙副校长做为直接领导人，多次深入企事业单位，通过参观、走访、与实习生座谈等多种方式充分了解行业现状、了解学生就业见习工作实际情况。
如：2018年11月2日，我校召开2016级（19届）班主任关于毕业生就业见习安全管理工作的会议，副校长孙琦到会对学生管理过程中的重要事项处理意见及突发事件处理预案工作进行指导，期间安排海口地区负责学生实习责任保险的工作人员普及学生实习责任保险知识及了解事故统计数据。
海南省建筑业碳排放核算分析及预测研究
图 %&建筑业碳排放范围 T@42%&E<ISC= K@CN@KFF?@GG@C=GI<=4FCDH3F5C=GHIW5H@C= @=KWGHIJ
>A? = 建 筑 业 直 接 碳 排 放 核 算 方 法
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碳排放主要来自关联产业的间接碳排放’ 结合张智 慧等学者对中国 建 筑 业 间 接 碳 排 放 量 的 测 算 (*>7) "应
城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围
城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围一、引言在当今社会，城镇私营单位和非私营单位的平均工资一直是一个备受关注的话题。
它不仅关系到劳动者的收入水平，也关系到劳动力市场的公平性和经济发展的稳定性。
本文将深入探讨城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围，通过对这一话题的全面评估，为读者提供有价值的认识和思考。
二、城镇私营单位和非私营单位平均工资的定义1. 城镇私营单位城镇私营单位是指由自然人、法人或其他组织及其联合体组成的，以盈利为目的，依法成立，经营管理独立的企业单位。
在城镇私营单位中，员工的工资通常由企业主或管理层根据市场行情和员工表现等因素来确定。
2. 非私营单位非私营单位包括国有企业、集体企业、外资企业、港澳台商投资企业等，它们通常受政府管制或监督，工资水平由国家政策、企业规模和性质等多种因素决定。
根据上述定义，可以看出城镇私营单位和非私营单位在所有权、经营管理、政策监管等方面存在着明显的区别，因此对它们的平均工资进行统计分析时，需要考虑到这些差异性。
三、城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围1. 数据来源城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围主要是通过国家统计局发布的《城镇单位就业人员平均工资统计调查》获得的。
该调查覆盖范围广泛，包括国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等各类城镇单位。
2. 统计方法在统计城镇私营单位和非私营单位平均工资时，通常会采用抽样调查的方法，通过对不同地区、不同行业、不同所有制单位的就业人员进行问卷调查，然后进行数据加总和平均计算。
在统计时，还需考虑到一些特殊情况，比如跨地区、跨行业的就业人员等。
3. 统计范围城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围主要包括以下几个方面：- 行业范围：涉及工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业等多个行业。
- 所有制范围：包括国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等不同所有制单位。
海南省科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告2019版
海南省科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告2019版前言海南省科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告围绕核心要素就业人员平均工资，科学研究和技术服务业就业人员平均工资等展开深入分析，深度剖析了海南省科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资的现状及发展脉络。
海南省科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资分析报告中数据来源于政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。
本报告从多维角度借助数据全面解读海南省科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状及发展态势，客观反映当前海南省科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资真实状况，趋势、规律以及发展脉络，海南省科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。
目录第一节海南省科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状概况 (1)第二节海南省就业人员平均工资指标分析（均指城镇非私营单位） (3)一、海南省就业人员平均工资现状统计 (3)二、全国就业人员平均工资现状统计 (3)三、海南省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计 (3)四、海南省就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (4)五、海南省就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (4)六、全国就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (5)七、全国就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (5)八、海南省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资指标分析（均指城镇非私营单位） 7一、海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计 (7)二、全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (8)五、海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (8)六、全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (9)七、全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (9)八、海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：海南省科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状统计表 (1)表2：海南省就业人员平均工资现状统计表 (3)表3：全国就业人员平均工资现状统计表 (3)表4：海南省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计表 (3)表5：海南省就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (4)表6：海南省就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (5)表8：全国就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：海南省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (8)表14：海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (9)表16：全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节海南省科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状概况海南省科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状详细情况见下表（2018年）：表1：海南省科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状统计表第二节海南省就业人员平均工资指标分析一、海南省就业人员平均工资现状统计表2：海南省就业人员平均工资现状统计表二、全国就业人员平均工资现状统计表3：全国就业人员平均工资现状统计表三、海南省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计分析表4：海南省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计表四、海南省就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表5：海南省就业人员平均工资（2016-2018）统计表五、海南省就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表6：海南省就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全国就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表7：全国就业人员平均工资（2016-2018）统计表七、全国就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表8：全国就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、海南省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析表9：海南省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）第三节海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资指标分析一、海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计表10：海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计表二、全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计分析表11：全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计表三、海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资比重统计分析表12：海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资比重统计表四、海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表13：海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表五、海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表14：海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表15：全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表七、全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表16：全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析表17：海南省科学研究和技术服务业就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）。
2019海南地区统计员职位薪酬报告
城市 江西省 内蒙古
呼和浩特 青海省
西宁 甘肃省
兰州 新疆
乌鲁木齐 华北地区 华中地区 华南地区 华东地区 长三角地区 珠三角地区 环渤海地区
差异系数
0.63 0.55 0.68 0.61 0.60 0.58 0.59 0.47 0.63 0.68 0.71 0.77 0.77 0.84 0.78 0.82
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相兲岗位招聘的难度，用招聘花贶的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗； 一共分位亐等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
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薪酬网
涉及行业 ︱ Industry 信息技术和亏联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading
学历/Education Degree
2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor
0
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硕士/Master
42,392 46,161 50,092 51,908 59,043
本科/Bachelor
劳动工资统计调研报告3篇
【导语】认真撰写调研报告，准确分析调研结果，明确给出调研结论，是报告撰写者的责任。
以下是⽆忧考整理的劳动⼯资统计调研报告，欢迎阅读！【篇⼀】劳动⼯资统计调研报告 ⼀、劳动⼯资统计制度的历史沿⾰ 劳动⼯资统计从上世纪50年代开始，1952年国家统计局成⽴，随即进⾏了⼀次城乡劳动⼒就业情况调查，之后劳动⼯资统计历经⼀系列变⾰，统计对象的范围不断扩⼤。
（⼀）50年代到80年代劳动⼯资统计范围为城镇集体以上单位，主要统计全民和城镇集体职⼯⼈数和⼯资；1990年－2004年国家统计局把统计范围扩展为城镇⾮私营单位，其统计对象为全民、集体、其他所有制经济单位(内资：股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司；外资：港澳台商投资；外商投资)，不包括乡镇企业、私营单位和个体⼯商户。
（⼆）2005年－2007年，劳动⼯资统计范围除城镇⾮私营单位外，增加了“三上”私营企业（即规模以上⼯业，资质以上建筑业、房地产业，限额以上批发零售业和住宿餐饮业中的私营企业）。
2007年开始增加其他私营单位：19⼈及以下的单位采⽤典型调查，20⼈及以上的单位进⾏抽样调查。
（三）2008年以后，劳动⼯资统计制度分为两种：城镇⾮私营单位和私营单位。
⾮私营单位调查范围不变，私营单位调查范围采⽤以下⽅式调查：企业⼀套表单位（即“四上”企业，统计范围是辖区内规模以上⼯业，有资质的建筑业、全部房地产开发经营业，限额以上批发零售业和限额以上住宿餐饮业、国家重点服务业和省级服务业）全⾯调查。
其它⾮⼀套表私营单位按就业⼈员分类，100⼈以上全⾯调查，20－99⼈抽样调查，19⼈以下典型调查。
但全⾯调查和抽样调查分别实施，数据没有合并使⽤，且抽样的数据县级没有代表性，不能推算总体，不能对外公布使⽤。
⽬前劳动⼯资统计实⾏上直报，劳资报表告别纸介质上报⽅式（除了视同法⼈的银⾏等产业活动单位仍延续纸质报表）。
⼆、劳动⼯资统计现状和存在的主要问题 1.统计范围存在⼀定的局限性 随着投资主体⽇益多元化，多种经济成份共同发展，个体私营经济已成为经济发展的中坚⼒量，2013年⾮国有经济增加值占GDP⽐重达86.1%。
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海南省建筑业私营单位就业人员平均工资数据分析报告
2019版
序言
海南省建筑业私营单位就业人员平均工资数据分析报告从私营单位就业人员平均工资，建筑业私营单位就业人员平均工资等重要因素进行分析，剖析了海南省建筑业私营单位就业人员平均工资现状、趋势变化。
海南省建筑业私营单位就业人员平均工资数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均请注明出处。
借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解海南省建筑业私营单位就业人员平均工资现状及发展趋势。
海南省建筑业私营单位就业人员平均工资分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。
海南省建筑业私营单位就业人员平均工资数据分析报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍海南省建筑业私营单位就业人员平均工资真实状况及发展脉络，为机构和个人提供必要借鉴及重要参考。
目录
第一节海南省建筑业私营单位就业人员平均工资现状概况 (1)
第二节海南省私营单位就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (3)
一、海南省私营单位就业人员平均工资现状统计 (3)
二、全国私营单位就业人员平均工资现状统计 (3)
三、海南省私营单位就业人员平均工资占全国私营单位就业人员平均工资比重统计 (3)
四、海南省私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (4)
五、海南省私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (4)
六、全国私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (5)
七、全国私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (5)
八、海南省私营单位就业人员平均工资同全国私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变
动对比分析 (6)
第三节海南省建筑业私营单位就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (7)
一、海南省建筑业私营单位就业人员平均工资现状统计 (7)
二、全国建筑业私营单位就业人员平均工资现状统计分析 (7)
三、海南省建筑业私营单位就业人员平均工资占全国建筑业私营单位就业人员平均工资比
重统计分析 (7)
四、海南省建筑业私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (8)
五、海南省建筑业私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (8)
六、全国建筑业私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (9)
七、全国建筑业私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (9)
八、海南省建筑业私营单位就业人员平均工资同全国建筑业私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：海南省建筑业私营单位就业人员平均工资现状统计表 (1)
表2：海南省私营单位就业人员平均工资现状统计表 (3)
表3：全国私营单位就业人员平均工资现状统计表 (3)
表4：海南省私营单位就业人员平均工资占全国私营单位就业人员平均工资比重统计表 (3)
表5：海南省私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (4)
表6：海南省私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：海南省私营单位就业人员平均工资同全国私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：海南省建筑业私营单位就业人员平均工资现状统计表 (7)
表11：全国建筑业私营单位就业人员平均工资现状统计表 (7)
表12：海南省建筑业私营单位就业人员平均工资占全国建筑业私营单位就业人员平均工资比重统计表 (7)
表13：海南省建筑业私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (8)
表14：海南省建筑业私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表15：全国建筑业私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (9)
表16：全国建筑业私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.9 表17：海南省建筑业私营单位就业人员平均工资同全国建筑业私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。