各部门岗位及工种安全职责
企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责
安全生产责任制度企业法人代表1、认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划.建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法.3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。
4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员,做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
企业技术负责人1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。
2、领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案。
3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时,应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见.4、领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。
5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作.6、参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
企业主管生产负责人1、对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。
2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制.3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4、领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。
领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作.5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。
各工种岗位安全生产责任制
各工种岗位安全生产责任制工种岗位安全生产责任制是指在各工种岗位中，明确规定责任人对该岗位的安全生产工作负有的责任，并落实各项安全管理制度和措施。
这种责任制的实施对于保障工人的人身安全和健康，提升工作环境的安全性和稳定性具有重要意义。
下面将从各工种岗位的角度，分析安全生产责任制的重要性和应遵循的原则。
首先，行政管理岗位是安全生产责任制的重要组成部分。
行政管理岗位涵盖了企业领导层、安全监管机构和工会组织等职能部门。
这些部门负责制定和实施安全生产方针政策，组织开展安全培训和教育，制定安全生产规章制度，确保安全设施设备的运行维护，并协调各部门的安全生产工作。
行政管理岗位应遵循的原则是：明确分工，明确责任，健全制度，强化监管，提升工作效率。
只有通过科学的管理手段，才能确保工作的安全性和稳定性。
其次，技术操作岗位也是安全生产责任制的重要环节。
技术操作岗位包括生产操作人员、维修保养人员等。
这些人员直接参与生产工作，工作中可能面临各种安全风险和危险。
因此，技术操作岗位的责任人必须具备丰富的技能和经验，熟悉相关安全规程，能够正确操作设备和工艺流程，及时发现并处理安全隐患。
技术操作岗位应遵循的原则是：严格操作，遵守规程，维护设备，主动报告，合理加班。
只有在严格按照规程操作的前提下，才能最大程度地减少事故发生的可能性。
另外，工勤保安岗位也是安全生产责任制的重要组成部分。
工勤保安岗位包括环境清洁工、安保人员等。
这些人员主要负责保障工作场所的卫生清洁和安全秩序。
工勤保安岗位的责任人应牢记自己的责任，保持清洁整洁的工作环境，及时排除生产过程中产生的垃圾和废弃物，保障员工的人身安全和健康。
工勤保安岗位应遵循的原则是：勤勉工作，维护秩序，改善环境，安全稳定，全心全意为员工创造一个良好的工作环境。
总之，各工种岗位的安全生产责任制在提升工作环境的安全性和稳定性方面起着重要的作用。
行政管理岗位应明确分工，明确责任，强化监管；技术操作岗位应严格操作，遵守规程，维护设备；工勤保安岗位应勤勉工作，维护秩序，改善环境。
安全岗位职责
安全岗位职责
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案。
2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，落实入职员工灭火器实操考核。
3、组织开展危险源辩识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
4、组织或者参与本单位应急救援演练。
5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
6、制止和纠正违章指挥，强令冒险作业，违反操作规程的行为。
7、督促落实本单位安全生产整改措施。
8、完成消防、安监等政府部门下发的任务。
9、组织在职员工职业健康体检。
10、特种设备及特种作业人员办证、检验、复审等工作。
11、维护安全生产管理体系。
12、落实公司安全文化建设。
13、完成保运部长交办的其他工作。
各级人员安全生产岗位责任制
各级人员安全生产岗位责任制
是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：
1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。
各级人员安全生产岗位责任制是落实安全生产责任制的一种重要手段，通过划清各级人员的责任边界，明确各级人员在安全生产工作中的职责和权限，促进企事业单位安全生产工作的科学、有序和持续发展。
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10大工种岗位安全职责【干货】安全微课堂「接地气的安全知识公号聚人气的安全文化社群」在线培训| 招聘求职| 咨询答疑| 创业合伙| 广告招商1、检修电工岗位职责1. 熟悉自己的工作专区，负责专区内的所有电气设备及室外变压器的检修和维护，定期定点搞好巡回检查，保证设备正常运行。
2. 检修要有记录，有试验，有检查。
需停电、停炉、停机检修必须和有关人员取得联系，同意后方可进行。
3. 检修停送电时，必须严格执行“停送电管理制度”和“挂牌登记制度”。
专人联系办理停送电和挂牌登记。
凡在开关上见到“有人作业，禁止合闸”的标牌，严禁擅自送电。
停电时应先停负荷开关，后停隔离开关，送电时则相反。
4. 停电后，作业前首先要验电，放电，挂地线。
高压室、电磁站停送电操作时，按调度指令正确执行，一人操作，一人监护。
送电前，要做好联系确认，谁挂牌，谁摘牌。
5. 室内配线必须符合安全技术要求，安装照明灯时灯头螺口应接中性线，开关应控制相线。
6. 易燃、易爆厂房须使用防爆电气设备，新装电气设施须按安全技术规程和电气安装规程进行。
7. 生产现场不得乱挂临时线路，必要时可把临时线路挂在不影响通行的安全位置，用完后立即拆除。
8. 为了防止由低压通过仪表变压器二次侧向高压馈电，应将有关变压器从高压回路上断开。
9. 检修桥式吊车时，作业下方须设围栏和警示牌子，严禁掉下物体伤人。
10. 电机运转时，不得调整修理转动部位，也不得任意打开接线盒，高压电机的引入线须作保护遮栏。
11. 检修开关柜时，应在值班人员的配合下切断电源，并对电缆和电容器进行放电，检修人员未经允许不得擅自进入柜内。
12. 在高压室、电磁站动用喷灯、气焊、电焊必须停电，局部停电要保持安全距离或设防护遮拦，严禁将氧气、乙炔瓶放在室内或将电焊机地线与电缆外皮连接。
13. 检修自动控制的电气设备，应完全解除控制回路，确保不会发生误动作时，方可作业。
14. 高空作业，必须系好安全带，检查支撑物是否牢固可靠，下方禁止站人，并设专人监护。
特殊工种岗位职责
特殊工种岗位职责
1. 电梯维修工：负责电梯设备的维护、保养及故障排除，并确保电梯运行的安全性。
工作包括：检查电梯各项设施的运行情况、维护电梯机房等部位、进行紧急故障排查和维修等。
2. 建筑钢筋工：负责钢筋的连接、固定、加工和装配，确保建筑物的结构稳固。
工作包括：依据设计图纸进行操作、测量、切割和曲折钢筋等、使用焊接设备完成钢筋连接、定位和调整钢筋结构等。
3. 焊接工：负责对金属制品进行焊接，确保制品的质量和安全性。
工作包括：调整焊接设备，准确测量，选择适合的焊接材料，对制品进行颜色分析、焊缝检测等。
4. 建筑装潢工：负责建筑内外墙面、地面和天花板等装饰及装修。
工作包括：选择合适的材料和颜色、修平、涂漆，并保证装修效果的质量。
5. 电力维修工：负责电力设施的维修和保养，确保电力系统的正常运行。
工作包括：检查设备的电压、电流、电阻等参数，并采取合适的措施予以维修或更换零部件。
6. 空调安装工：负责对空调设备进行安装和调试，确保设备正常运行。
工作包括：熟悉安装现场的环境和条件、组装空调设备、调试空调系统等。
7. 地铁维修工：负责地铁系统的维修和保养，确保地铁系统的正常运行。
工作包括：检查地铁车辆的设备和组件、清洁车辆内外部、维修车辆机械电器系统等。
各工种安全岗位职责
平安生产责任制条例第一章总那么第1条为贯彻执行党的“平安第一，预防为主〞的平安生产方针，切实加强保护工作，做到平安生产的文明施工，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低一般事故频率，切实保障职工的人身平安和身体健康，开展生产，并推行以平安生产为突破口的施工现场标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的平安生产责任制，特订立本条例。
第2条工程承包以后，必须同时签订“平安生产责任制〞合同与建设单位和公司具体订立平安合同，明确责任制和奖罚，促进平安生产工作，落实好平安生产领导班子。
第二章平安管理责任制第3条各级正职领导是“平安生产〞第一责任人，应对本单位的劳动保护和平安生产负责，分管领导应对全公司“平安生产〞工作负直接责任。
第4条公司总经理责任：1、公司经理是公司平安生产工作的第一负责人，应对全公司的平安生产工作和劳动保护工作负责，贯彻落实党的“平安第一，预防为主〞的平安生产方针。
2、认真贯彻执行国家和政府部门所订的劳动保护条例和平安生产的政策法令和规章制度。
3、制定平安生产工作规那么和平安生产条例，拟定奖惩方法，建立和完善平安生产管理制度和平安生产技术措施，组织实施平安生产各项工作，检查催促各级单位的平安生产工作。
第5条副总经理责任制：1、贯彻国家、政府的劳动保护条例和法令，执行制度，贯彻落实各项平安生产规程的要求。
2、定期组织平安生产检查，催促整改平安生产工作中缺乏之处。
并组织平安生产竞赛活动。
3、负责对职工进行平安生产教育和遵章守纪及法制教育，领导和催促各级职能部门及全体职工做好平安生产工作。
4、主持重大工伤事故和现场调查和处理，拟定并落实整改措施。
第6条公司总工程师平安管理责任制：1、组织技术人员，编制、审批平安生产组织设计和技术措施。
2、组织平安生产专业技术人员，为完善、改良和提高平安设施，机械设备的平安作业，编制操作标准、技术措施。
各工种岗位职责
各工种岗位职责
工种岗位职责：
岗位名称：行政人事负责人
职责范围：
1.负责公司人事招聘、员工工资管理、员工绩效评估、福利管理、公司规章制度的执行等工作。
2.负责与公司法律顾问合作，确保公司在合法合规的前提下进行人事管理；
3.与其他部门合作，确保公司用人和资源的合理配置；
4.保障员工权益，维护公司良好的企业文化。
合法合规：
1.依据法律法规、劳动法律法规等具体要求，制定员工合同、薪酬标准和相关制度；
2.每季度对公司的人事信息进行审核，确保公司在合法合规的前提下进行人事管理；
3.与公司法律顾问密切合作，及时解决公司人事管理中出现的疑难问题。
公正公平：
1.每位员工都拥有平等的机会获得岗位、晋升和薪资调整；
2.以公平、透明的原则制定员工薪资标准；
3.建立员工绩效评估体系，确保评估在公正的基础上进行；
4.坚持公正公平、宣传员工权益，确保公司愉悦的企业文化。
切实可行：
1.在人事管理中的每个环节，确保操作简易、经济实用、高效；
2.制定具体的工作计划，确保每项人事管理任务按时完成；
3.严格执行公司规章制度，确保管理工作有章可循。
持续改进：
1、加强与员工、社会、市场等各个方面的沟通，了解其需求，对公司人事管理工作进行优化改进；
2、建立员工反馈机制，收集员工的意见并及时反馈；
3、不断优化员工培训计划，提高员工素质和职业技能，为公司发展提供更好的支持。
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各部门岗位及工种安全职责各企业都设有不同的部门,岗位,每个部门和岗位都应有不同的安全职责.为了贯彻.落实安全生产责任制,需对所有部门,岗位的安全职责做出具体,明确的规定.下面列举一些主要的部门,岗位的安全职责,以供企业制定和建立,健全安全生产责任制时参考.一、厂长(经理)的安全职责（1）企业的厂长(经理)是企业安全生产的第一责任人,对安全生产工作负全面责任:贯彻执行安全生产方针,政策,法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;审定.颁发本单位统一性的安全生产规章制度。
（2）牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位这全生产上标并组织实施。
（3）主持如开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。
（4）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。
对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。
（5）在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同进”规定。
对其它重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。
（6）组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
二、生产副厂长（副经理）的安全职责（1）协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。
（2）组织职工学习安全生产法规同、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程一，定期检查执行情况（3）协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。
主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。
（4）主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
（5）组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。
发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。
在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
（6）发生重伤及死亡事故，就迅速察看现场，及时准确地向上级报告。
同进主持事故调查，确事故责任，提出对事故任者的处理意见了。
（7）具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
三、设备副厂长（副经理）的安全职责（1）对全长的设备、建（构）筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。
对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。
（2）负责组织编制和审批全厂设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。
（3）保证防法防毒等设备和设施与其它设备和设施同等对待，加强管理与维修。
（4）负责分管部门、科室的安全生产工作。
（5）参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。
四、经营副厂长（副经理）的安全职责（1）按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。
（2）组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。
（3）贯彻“五同时“原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。
（4）负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。
（5）定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。
（6）把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。
五、财务副厂长（副经理）的安全职责（1）保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用、（2）审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支也及合理使用情况。
（3）按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。
（4）审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。
（5）负责分管部门、科室的安全生产工作。
（6）参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。
六、人事教育副厂长（副经理）的安全职责（1）按谁主管谁负责的原则，对人事教育系统的安全工作负领导责任。
（2）组织制订、修改、审批人事教育系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实施、负责配备安全管理人员。
（3）把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对重大责任事有关领导分清责任，严肃处理。
（4）职极筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位。
七、工程（基建）副厂长（副经理）的安全职责（1）按照谁主管谁负责的原则，对工程（基建）系统的安全工作负责。
（2）组织制订、修改、审批工程（基建）部门的安全生产规章制度、规定、安全规程，组织实施并监督检查执行情况。
（3）贯彻执行“三同时”规定，并落实整改措施。
因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。
（4）负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。
签定施工承包合同进，必须有安全责任条款。
负责对外来施工人员进行安全教育。
（5）组织工程（基建）系统的安全在检查，落实重大事故隐患的整改措施。
八、总工程师的安全职责（1）负责组织制定本单位安全技术规章制度并认真贯彻执行。
（2）定期主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题。
（3）在采用新技术、新工艺时，同进研究和采取防扩措施；设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施；新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。
（4）重视新产品、新材料、新设备的使用、储存的运输，督促有并部门加强安全管理。
（5）主持或参与安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施。
（6）参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。
九、部会计师的安全职责（1）认真执行国家并于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。
（2）执行财政部关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位。
（3）审查单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。
（4）把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动审核各类事故费用支出。
十、工会主席的安全职责（1）负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。
（2）按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。
定其组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。
（3）参与监督检查各项安全规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。
（4）参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施情况，协同单位领导做好善后工作。
（5）监督检查本单位女工的劳动保护工作。
十一、纪委书记的安全职责（1）组织纪检、监察部门有关人员参加重大事故调查，参与对事故责任人的处理。
（2）组织纪检、监察部门定期对领导干部履行巡修理工作职责情况进行监督检查。
（3）对单位重大事故的调查处理负监察责任。
对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守、造成重大事故诉责任者要依法向司法部门报告。
十二、车间主任（副主任）的安全职责车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：（1）保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
（2）组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
（3）组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。
（4）组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
（5）组织各项安全生产活动。
总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
（6）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮炎等的发放标准。
加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
（7）坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。
对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
（8）组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。
十三、工段长、班组长的安全职责（1）组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
（2）组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
（3）负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。
发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。
（4）搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。
（5）搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。
（6）发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、洁。
十四、车间工程技术人员的安全职责（1）负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。
（2）负责编制本专业的安全技术规程。
在编制开、停工或设备检修和、技术改造方案时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况。
（3）经常对生产操作人员、检修工作人员进行操作技术与安全生产知识教育，组织开展技术练兵活动。
（4）经常深入现场检查，发现事故隐患，及时提出整改措施予以消除。
（5）参加有关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及时向领导和有关部门汇报。
十五、车间安全员的职责（1）车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。
（2）参加车间制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
（3）负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况。
（4）搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。
（5）安排好本单位的“安全日”活动，经常组织防事故演习。
（6）参加车间扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。
（7）检查落实各级主动火措施，确保动火安全、（8）每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。
（9）负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。
（10）参加车间各尖事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。
（11）对班组安全员进行业务指导。
十六、班组安全员的安全职责（1）班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置，班中安全检查、班后安全总结。