青年文明号创建工作汇报材料
创建省级青年文明号工作汇报材料(精选多篇)
第一篇：创建省级青年文明号工作汇报材料我们xx市xx地方税务局xx税务所担负着对xx市xx第二大镇——xx镇的地方税收及各项规费征管任务。
xx镇位于太行山脉刘备山北麓，历史上就是北部地区的政治经济文化活动中心和商品集散之地。
阳盂公路和 207 国道、苇滴公路横穿镇域，交通十分便利。
镇政府及我们的地税所所在地xx村，距市区 20 公里，距区政府驻地 10 公里。
全镇所辖 32 个行政村，土地总面积 102.23 平方公里，总户数为 17984 户，总人口为 5. 01 万人。
xx地税所于1994年成立，xx年乡镇撤并工作结束之后，将原xx、xx两个税务所与原xx税务所合并组建而成现在的税务所。
税务所现有干部职工12人, 平均年龄32岁，其中，青年干部职工9人，大专以上学历7人。
税务所管理着129户私营以上企、事业单位，233户个体工商户纳税户，年税收收入任务1800多万元。
多年以来，税务所以“创文明行业，建满意窗口”为主题，开展形式多样的文明创建活动，取得了一定的成绩。
xx年，税务所被命名为“区级文明单位”、“市级青年文明号”单位，xx年11月被命名为“市级青年文明号”示范集体，分别被命名为“全省地税系统文明单位”、“全市地税系统文明单位”，在xx年、xx年全市“五一”劳动表彰大会上，两度被xx市委、市政府授予“xx市模范集体”荣誉称号。
xx年——xx年，在政风行风评议和行风“双评”活动中，税务所连续三年在全镇20多个参评站中获得第一名的优异成绩。
为了进一步巩固已经取得的市级青年文明号示范集体的创建成果，并努力争取创建省级青年文明号单位，全面促进和提升税收各项工作水平，近两年来，我们着重做了以下几方面的工作。
一、加强领导，狠抓落实，形成长效创建机制税务所始终把精神文明建设放在统领税收各项工作的高度来抓，突出创建省级“青年文明号”单位的重要地位，严格按照共青团中央跨世纪“青年文明工程”和“青年人才工程”的总体要求，紧紧围绕组织收入这一中心，以精神文明建设为主导，以制度建设为基础，以人才培养为根本，以强化服务为目标，组织带领团员、青年大力开展“岗位成材、岗位达标、岗位创优、岗位建功”活动，使广大团员、青年的动力、活力与创造力在“青年文明号”的旗帜下凝聚，推动税收业务工作全面发展，为繁荣地方经济，促进社会各项事业长足进步做出积极的贡献。
青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结(精选2篇)
青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结（精选2篇）青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结「篇一」青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是青年文明号创建工作小组的成员，今天非常荣幸能够在此向大家汇报我们的工作情况，并进行相关的总结。
一、工作背景随着社会的快速发展，青年群体正逐渐成为社会的中坚力量。
为了进一步培养青年的爱国情怀、家国情怀和社会责任感，我们决定创建青年文明号，组织和引导青年积极向上的行为和文化活动。
二、创建工作1. 筹备阶段在筹备阶段，我们首先进行了市场调研和需求分析，了解青年群体的兴趣爱好和参与意愿。
同时，我们成立了小组，明确分工，以确保工作的有序进行。
2. 设计和制定规章制度为了管理和规范青年文明号的活动，我们制定了一系列的规章制度。
这些制度包括志愿者守则、活动评估准则和行为规范等。
通过这些制度，我们希望能够确保青年文明号的活动能够遵守相关法律法规，同时也能够给予青年群体正确的行为引导。
3. 活动组织在创建过程中，我们组织了一系列的活动，以吸引青年群体的参与。
这些活动包括文明公益行、爱心捐赠、文艺展演等。
通过这些活动，我们希望能够让青年了解社会和国家的需要，同时也让他们以积极向上的姿态融入社会。
4. 宣传推广为了让更多的青年了解并参与到青年文明号的创建工作中，我们进行了广泛的宣传推广。
我们在校园、社区、互联网等多个平台发布了宣传资料和活动信息，并通过社交媒体进行了线上宣传。
宣传工作的效果非常好，吸引了大量的青年参与到我们的活动中来。
三、总结和展望1. 工作成果通过我们的努力，青年文明号的创建工作取得了显著成果。
我们吸引了大量的青年积极参与，让他们更加关注社会问题，增强社会责任感。
同时，我们也通过各种活动让青年群体感受到了团结合作、互助友善的社会氛围。
2. 存在的问题和不足在创建工作中，我们也面临了一些问题和不足。
其中，组织和协调的难度是一个主要的挑战。
青年文明号工作情况汇报
青年文明号工作情况汇报
我代表青年文明号向大家汇报一下我们的工作情况。
首先，我们在过去一段时间里，团队成员们积极参与了各种线上线下的活动，不断提升着自身的专业能力和素养。
其次，在内容创作方面，我们不断探索新的领域，努力提供更丰富多样的内容给大家。
在宣传推广方面，我们结合了各种媒介资源，做了一些有意义的宣传推广活动，扩大了我们的影响力。
另外，我们还积极参与公益活动，履行着社会责任，传播正能量。
过去一段时间以来，我们着重加强了团队协作能力，明确了工作目标，并制定了详细的工作计划。
我们严格遵守工作纪律，按时按质完成了各项任务。
在内容创作方面，我们加强了主题策划，增加了内容的独特性和吸引力，取得了一定的成果。
在宣传推广方面，我们积极利用各种新媒体平台，不断提高内容的曝光率和传播范围，为自身的发展壮大提供了更为有力的支撑。
我们在公益活动方面，不仅仅是参与了一些公益活动，更是对公益事业有着更为深远的思考，为公益事业的发展做出了积极贡献。
在下一阶段的工作中，我们将继续加强内容创作，结合当前的热点话题和用户需求，提供更加精准有趣的内容，提高用户体验。
在宣传推广方面，我们将更加深入挖掘各类媒体资源，提升我们内容的传播效果，扩大我们的影响力。
在公益活动方面，我们会继续关注社会热点，积极参与公益活动，用我们的行动影响更多的人，传递更多的正能量。
感谢大家一直以来对我们工作的支持与关注，我们会继续努力，
为大家提供更多更好的内容。
希望大家继续关注我们，不断给予意见和建议，让我们的工作做得更好，更有意义!。
青年文明号创建工作汇报
青年文明号创建工作汇报一、加强青年文明阵地建设科室是我们为患儿及家属服务的场所，是我们创建＂青年文明号＂的依托之地。
为此，我们严抓科室建设，提供２４小时开放的开水房，中央空调，彩电，针线，纸笔，一日清单供大家使用。
规范了工作人员行为，着装，明确了各岗位职责，各项护理常规，应急预案。
配备了中心吸引装置，中心吸氧装置，心电监护仪，输液泵，蓝光治疗仪，雾化机，排痰机等各种治疗护理工作能顺利完成。
二、加强医德医风建设我科始终把建设＂青年文明号＂活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年实现自我价值的载体，结合儿科的工作特点，明确了以＂以人为本＂＂实事求是＂＂和谐发展＂为指导，达到＂服务好，质量好，医德好。
群众满意＂的目标。
通过科室与医院、科室与个人签订责任状，加大行风建设力度，小组还坚持不定期查岗制度，对服务态度不好，受到病人或家属投诉的，经调查核实，视情节轻重给予处理。
定期组织政治学习，并做好学习笔记。
三、加强学习，优化青年素质科内坚持组织青年学习，订阅《当代护士》让大家在第一时间了解最先进的护理理念和护理技术。
每月组织一次业务学习和业务查房疑难病例讨论，把儿科常见病疑难病例的临床表现，治疗和护理深深的印在大家的脑海里，提高了病情观察病变处理的能力。
组织参加医院护理部的业务学习，参加三基理论和操作考试，为给病人提供优质服务奠定了基础且合格率为100％。
鼓励参加函授，自考等学历考试，从各方面提升自我。
并派人前往省儿童医院，省人民医院进修学习。
小儿头皮静脉穿刺是儿科基本技术也是高要求的技术，要有丰富的穿刺经验和良好的心理素质，尤其现在的小儿都是优生优育小胖子也越来越多，科内不断总结经验，运用双扎压脉带的方法，仔细寻找最佳穿刺部位，穿刺成功率明显提高，沈青，何恒阳，付集吾，谭欣刘超等都是＂神针＂级人物，加上留置针的广泛应用，大大减轻了小儿重复穿刺的痛苦。
四、强化岗位责任制，医护密切合作，完善服务功能随着现代医学模式的转变，医疗观念正不断更新。
青年文明号汇报材料汇编9篇
青年文明号汇报材料汇编9篇青年文明号汇报材料汇编 1创建“青年文明号”的一个基本目的，就是要促进本单位的各项工作更好更快的发展。
为此，中队全体官兵立足本职工作，通过创造一流的工作业绩来推动创建“青年文明号”工作的顺利进行。
中队在抓青年文明号的创建活动中，把工作目标和着力点放在教育和人才培养上面。
一是坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在中队内部唱响“知识消防、诚信消防、魅力消防”的主旋律。
中队充分利用驻地的有力的资源优势，结合部队开展的思想政治教育为主线，引导官兵树立正确的“世界观、价值观、人生观”。
中队出台了各种奖励措施，鼓励官兵积极参加成人学历教育和技能培训。
同时，中队为实现“科技强警”的目标，还积极开展“学理论、学电脑、学外语、学业务、学文化、学技术”的“六学活动”。
到目前为止，我中队xx0%的干部达到大专以上文凭，90%的官兵懂电脑，每名官兵至少掌握1-2门实用技术，从而使官兵的文化素质、为人民服务的本领得到了进一步提升。
三是积极联系社区和社区群众开展一些联谊活动，比如艺术家进警营活动。
四是全体官兵结合自身实际开展一些喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，进一步增强青年的凝聚力。
每逢元旦、春节、“五·一”、中秋、国庆等重大节日，中队都要举办各种乐器演奏、知识竞赛、演讲比赛、卡拉OK等歌舞晚会。
从而进一步陶冶了官兵的思想情操，培养健康向上、团结互助、平等友爱的新风尚。
抓好部队管理，带出一流队伍。
这是我们中队的一条基本经验。
中队坚持以条令条例为依据，紧密结合中队的工作实际，坚持以人为本，坚持依法施管，以制管人，从大处着眼，从细微之处入手，并总结摸索了“六抓六促”的管理经验。
中队从规范一日生活制度入手，建立健全了各种管理制度和各级职责。
如中队制定了官兵行政管理量化考评实施细则，将官兵个人的德、能、勤、绩用分值的方式表现出来，每日自评，每周讲评，每月总评，并以此作为奖惩的重要依据，使管理由“粗放”走向“细量化”、“规范化”，我们为了构建“全方位、全时空、全员额、全过程”的管理网络，实行了一人一责、一岗一责、一事一责、一物一责的管理制度，使管理无处不在、无所不有、无时不存。
青年文明号汇报材料专题5篇
青年文明号汇报材料专题5篇第一篇:青年文明号汇报材料**银行**支行现有员工19人，其中共产党员4人，共青团员6人，平均年龄32岁。
该行成立以来，在总行、我行领导的高度重视下，全体员工根据省市创建“青年文明号”组委会要求和本行业的实际，坚持物质文明和精神文明一起抓的原则，在狠抓各项业务发展的同时，围绕着“管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流”的建设目标，积极开展创建“青年文明号”的活动。
全行上下积极参与，以“奉献价值，服务社会”为主题，扎扎实实地推进创建工作的开展。
在短短三年的时间内，经过全体员工的共同努力，先后于**年被总行评为“先进集体”，**年获得市、区两级“青年文明号”称号，**年被思明区政府评为“文明单位”，各项业务也都取得了可喜的成绩，连续几年各项经营指标均名列系统内前茅。
去年由于业绩突出，管理到位，服务过硬，受到**银行总行的肯定，在系统内所有32家经营单位综合考评中，取得第三名的好成绩。
领导重视，营造“创建”氛围为加强对该项活动的组织领导，切实把争创省级“青年文明号”活动的各项工作落到实处，我行为此成立了专门的领导小组，该小组以我行副行长为组长，组长直接对行长负责。
以我行各科室负责人、团员骨干为成员，以“奉献价值，服务社会”为主题，围绕《福建省省级青年文明号考核标准》有关要求，致力于服务内容、服务方式、服务载体的创新，促进员工素质、工作效率的提高，从而提升整体服务水平，打造“优质、诚信、高效、整洁”的窗口品牌，带动和促进本行窗口服务的规范化管理和优质服务，提高群众满意度和行业窗口的美誉度。
为了在我行营造浓厚的创建氛围，我行加大宣传力度，统一全行的思想认识，增强创建意识，营造人人关心、支持、参与创建活动的氛围，把创建工作层层落实到实处。
为此我行召开了创建动员大会、创建推进大会；组织“青年文明号”有关常识、《中国青年报》和相关内容的学习；提出“奉献价值，服务社会”的创建口号；制作创建服务卡、服务公约牌、服务监督牌以及不同时期的相关宣传横幅等。
创建青年文明号汇报材料工作汇报.doc
创建青年文明号汇报材料_工作汇报创建青年文明号汇报材料今天我能够有公司向大家汇报”青年文明号”创建活动的开展情况，感到十分荣幸。
不足之处，希望大家多提宝贵意见和建议。
青年文明号已经走过了十多年不平凡的历程，成为加强职业文明建设的有效载体，成为引领青年建功成才的生动实践，成为群众性精神文明建设的一道亮丽的风景线，产生了显着的经济效益、社会效益和人才效益。
作为新时代的青年，如何在工作和生活的实践中充分实现自己的价值，是我们不可推卸的历史使命。
而”青年文明号”活动恰恰为青年人提供了施展聪明才智，实现自身价值的舞台。
在创建过程中，我们重新审视自我，重新雕琢自我。
在实践中培养自己的职业理想、职业道德和职业技能，强化自己的责任感和使命感，激发自己的工作热情和争创意识。
而这些在我们以后的职业生涯中，都必将产生极其积极的影响。
在文明号活动中，我们潜移默化的积累了很多从前没有的东西，这些东西最终演化成一种态度，一种对待工作、对待生活的态度，那是当仁不让的勇气，是舍我其谁的魄力。
除了这些以外，还有更重要的东西，也许是所有参与文明号活动的朋友们都能感受到的，那就是身在文明号集体中，由衷的自豪感。
而这正是今天我们有勇气站在这里的原因。
目前我Qc小组共13人，团员青年10人。
分别在理化检验岗、常规检验岗、包材检验岗、仪器分析岗及微生物检验岗工作。
自开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，以”提升检验品质，创建和谐班组”为宗旨，将各项工作做到最好。
随着科技发展，社会的进步，检验水平逐步提高qc小组的年轻人以弘扬五四精神，勇于探索、敢于创新将检验工作做到精益求精。
继承”五四”传统，刻苦学习，增长才干，()做科技兴业的先锋在经济全球化的大趋势下，真正的竞争是科技的竞争和人才的竞争。
作为党的助手和后备军，我要在计量所的大发展和快发展中有所作为，实现人生的价值，就必须有过硬的本领，就必须勤于学习，敏于思考，不断更新知识，扩大知识储备，拓展知识领域。
2024年青年文明号活动总结汇报
2024年青年文明号活动总结汇报尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自青年文明号的项目负责人，在过去的一年中，我们团队取得了丰硕的成果，现在我将对2024年青年文明号活动进行总结汇报。
一、活动背景与目标2024年是我国青年文明号活动的第五个年头。
本着“培养青年文明新风尚，推进社会文明进步”的宗旨，我们以“传播文明，凝聚力量”为主题，开展了一系列有益于社会发展的活动。
二、活动内容与举措1. 青年志愿者服务行动我们组织了一次大规模的志愿服务活动，邀请全市青年参与其中，为社区、学校、医院、孤寡老人和残障人士等提供帮助和服务。
通过组织志愿者服务行动，我们不仅传递了爱心和温暖，还培养了青年的社会责任感和奉献精神。
2. 青年交流讲座我们邀请了多位优秀的青年企业家、学者、艺术家等作为讲座嘉宾，为青年们提供了一个广阔的交流平台。
通过讲座，青年们获得了更多的知识和经验，拓展了视野，激发了创新思维。
3. 青年文明创意大赛我们组织了一次青年文明创意大赛，鼓励青年们通过创意作品展示自己的才华和创造力。
该活动不仅提高了参赛者的创作能力和艺术修养，还丰富了社会文化生活。
4. 青年志愿者培训营为了提升青年志愿者的服务能力，我们举办了一次青年志愿者培训营。
通过培训，青年们学习了志愿服务的基本知识和技能，提高了服务质量和效果。
三、活动成效与影响通过一年的努力，我们取得了以下成效和影响：1. 参与人数大幅增加本年度青年文明号活动吸引了更多青年的参与。
志愿服务行动、交流讲座、文明创意大赛等活动得到了踊跃响应，吸引了大量的参与者，有效推动了青年参与社会发展的热情。
2. 传播文明理念通过举办各类活动，我们成功传播了文明礼仪、公民道德、绿色环保等文明理念，引导青年形成文明的生活习惯和良好的行为举止，推动社会文明进步。
3. 培养青年社会责任感通过志愿服务行动和青年志愿者培训营，我们培养了青年的社会责任感和奉献精神。
青年们不仅关心他人、乐于助人，还主动参与到社区建设、社会公益事业中。
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燃文明之火，铸青春团队，展河校风采——计算机教研组青年文明号创建工作汇报材料各位领导：大家上午好，欢迎各位领导在百忙之中来我校检查青年文明号创建工作。
接下来由我来为大家简要汇报一下芜湖河运学校计算机教研组近一年多来在争创市“青年文明号”工作中所取得的一些成绩，不足之处请各位领导批评指正。
青年文明号活动是新世纪文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。
其宗旨是组织和引导广大团员青年将自己的聪明才智发挥出来，把青年一代培育成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
我校计算机教研组是一个出色的群体，是一支有活力有朝气的年轻教师队伍，现有教师12人，其中35岁以下教师8人，占教研组总人数的70%，党员2人，团员6人。
是全校最年轻的一支教师队伍。
回顾2009学年，本组认真贯彻党的教育方针,认真落实上级下达的各项教育教学任务，认真领悟与实践“青年文明号”这一集体荣誉所蕴含的精神与要求，用实际的言行创出一系列成绩，组内各个成员一年来在各自的岗位上结出了累累硕果。
一、稳扎稳打，为做好创建工作奠定坚实的基础（1）、领导重视，组织健全，制度完善。
计算机教研组从申报到行动，学校各级领导高度重视，针对创建“青年文明号”考核细则，认真研究，仔细分析，明确了创建领导小组，立即着手制定年度工作计划和措施，定时召开负责部门会议，层层布置，层层落实，让我组每一个青年教工都明确自己的岗位职责，团结协作，求实奋斗。
同时，学校团委和领导小组实施定期检查和考核，督促创建工作落到细处。
我们通过这些工作的部署和落实，计算机教研组的基础工作显得忙碌而紧凑，有序而扎实。
（2）、加强政治理论及职业道德培训为了促进教研组成员的职业道德和职业技能的提高，我们以提素质、促发展为目标，狠抓教研组的政治学习，严格坚持政治学习制度，定期组织全体教师进行政治学习。
提高大家的思想觉悟，增强大家的事业心和责任感，激发爱岗敬业的热情，牢固树立服务意识，在创建青年文明号活动过程中，我组全体教师集中学习了青年文明号相关知识。
通过座谈会、知识问卷等方式，我们加强了关于青年文明号基础知识的学习。
为了使每名教师都能按照青年文明号的有关规定严格要求自己，我们给教研组成员印发了《青年文明号岗位职责》等资料，明确了教研组创建青年文明号集体的目标和意义，从思想上统一了认识。
二、做好、做精、做细本职工作（1）加强专业学习，提高业务水平在当今课改的潮流下，我组全体成员积极学习新课改，努力实践新课程，大力推行素质教育，为培养学生的创新能力、实践能力积极探索。
部分青年教师还积极参加了相关专业的继续教育和省市各级的新课程的培训。
其中我组胡春华老师在安徽省中职骨干教师省级培训中成绩优异，被评为优秀学员。
自创建工作开展后，我组青年教师工作劲头更加足了，大家积极报名参加学校组织的各类培训科研和比赛活动。
如在2008年安徽省教育科学研究院举办的教学课件比赛中胡春华老师荣获省级二等奖、陈杰老师荣获省级三等奖； 2009年在学校举办的教学设计比赛中我组尹栋奇老师荣获一等奖、陈杰老师荣获二等奖、储玮老师荣获三等奖。
我们的青年教师在这些舞台上，出色地表现了自己。
经过这些磨练，一个个教育新苗逐渐成熟并迅速脱颖而出，一些优秀的青年老师已经逐渐成长为我校的骨干教师、学科带头人。
（2）积极开展形式多样的教研活动我组多数都是青年教师，大家经常开展集体备课，互相学习交流经验，探讨教学模式。
为形成良好竞争协作氛围，我们通过“新老结对”，以老带新制度，经验丰富的一线教师和年轻的教师结对，组织年轻教师听课，认真学习。
组织老教师对新教师进行听课，评课。
帮助他们找到教学中的不足之处。
青年教师能虚心学习，积极进取，骨干教师毫无保留地把教育、教学经验传授给其他教师。
通过一年来的结对活动的开展，使得年青教师有了长足的进步。
这也大大地增强了全组的战斗力、创造力。
（3）紧抓课堂教学，优化教育过程，教育教学出成效。
平时课堂面向全体学生，对于学有余力的学生进行竞赛辅导，选拔培养了成绩优秀的学生参加芜湖市每年举办的中职学生计算机技能比赛，开拓学生视野加强对外学习与交流，同时也是我们在教学成绩上取得的较大突破。
（4）爱岗敬业，勇挑重担。
我组的老师热爱教学，热爱学生，在学校每年的调查中也是最受学生欢迎的老师。
每位老师都十分敬业，自觉加班加点。
我组青年教师虽只有8 位，但他们充分发挥自身潜力，勇挑重担，承担了学校多方面的工作。
1）. 校园网日常维护计算机教研组现在管理着四个学生机房，一个电脑组装机房，一个网络管理机房，一个图书电子阅览室，一个语音室，二个多媒体教室，全校各专用教室电教设备和行政办公计算机，以及数十万元的电教设备和软件资料，我们管理着学校数百万元的资产，如何让这些宝贵的资源更好的、更加充分的为广大师生服务是我们全组成员面临的最大问题。
首先要确保的就是所有机器有较高的使用率和较高的设备完好率，遇到机器故障及时排除，一般故障立即维修，自己不能解决的在三个工作日内请厂商加以解决。
2009年我校又添置了一个移动多媒体机房，在不增加管理人员的情况下，我组成员相互协作，主动分担工作，勇挑重担。
在平时，我们各自的分工是十分明确的，明确到每一种表格都“承包”到人，我们每一个人都有自己的专长，每一个人都可以说是某一方面的专家。
但只要遇到紧急任务或是劳动量较大的工作，我们又总是不分彼此，相互合作，成为一个强有力的集体，一个无坚不摧的冲锋队。
在机房管理中，最令人头痛的就是做机房，一个机房51台计算机，四个机房就是200多台机器，现在计算机病毒又猖狂，所以每隔一段时间我们就要把所有的计算机重做一遍系统。
为了不影响学生上课，我们通常会利用双休日加班，尽管工作是艰苦的，但大家从不叫苦叫累。
2）.多媒体教学培训班开设多媒体教学是学校教学信息化的一项主要工作，我组一直积极主动抓好多媒体教学的各项建设与管理工作，在学校领导大力支持和教务科的指导下，我们开设教师PPT课件制作培训班，向全校老师推广现代教育技术应用知识，使教师应用多媒体教学的积极性高涨，大大提高了教学质量。
3）.培训工作计算机技能培训是我校每年一项必不可少的工作。
2009年我组按质、按量完成了我校08级学生的计算机技能鉴定考试，共有161名学生通过中级考试，37名学生通过高级考试。
同时我们也协助学校对外开展计算机培训业务，去年十一月芜湖市天门山社区在我校进行计算机能力培训，我组老师精心设计培训课程，认真负责开展教学，使培训达到预期目标，并受到培训人员的一致好评。
4）.注重管理，完善各项规章制度为了加强管理，严谨工作纪律，明确工作职责，我们建立建全及完善了各项管理规章制度和工作职责，并对电教中心所有设备器材进行了清查整理、登记编号、建档造册，帐物清楚、责任到人。
做到各项工作有章可循，使管理工作逐步走向规范化。
5）.完成学校领导交办的其他任务。
如全校各学科期末试卷的排版印刷工作，协助校办公室制作“三创一争”主题网页，辅助校团委做好校园文化阵地建设等。
三、立足本职工作，开展创建活动（1）丰富校园文化生活我校实行的是封闭式管理，学生在校生活较为单调，计算机组在周末开放学校机房，并由专人负责管理，为学生提供了更多的学习时间，提高了学生计算机使用水平。
去年我组结合工作实际，与校团委联合举办了“计算机组装与调试比赛”，拓展了学生的爱好与兴趣，丰富校园文化生活。
（2）热心开展志愿服务一直以来我组青年教师积极参加学校组织的各项志愿活动，去年3月在校团委的号召下，我组青年教师前往长航西华基地与江东船厂开展义务劳动；在玉树地震、西南干旱的灾情发生后，大家积极踊跃的捐款，为灾区献爱心；5月在大桥文明委开展的市容整顿工作中，组内所有青年教师主动走上马路争做文明劝导员；每年的教师节，我组都有老师积极参加无偿鲜血；同时我们利用专业知识长期开展青年志愿者服务活动，帮组服务对象解决电脑的相关问题，体现了我组的特色，也受到了服务对象的欢迎和赞许。
总之，每一项活动中，组内的青年教师都积极参加，都能看到他们的风采，他们的成绩。
（3）积极参加文体活动在认真做好本职工作的同时，我组青年教师积极投身到公司及学校组织的各项文体活动中，展示他们的才华。
去年在公司举办的足球联赛中，我组四位青年教师作为校足球队主力参赛，勇夺第一名；不管是学校举办的卡拉OK大赛还是运动会上都有我组教师的精彩表现；在芜湖公司团委举办的首届青年才艺大赛中我组鲍羽佳老师荣获二等奖。
四、以文明为底蕴，树立岗位形象. 创建青年文明号工作开展以来，我们每位成员都佩戴“青年文明号服务卡”，团员佩戴团徽，热忱为我们的每一个学生和家长服务。
认真听取意见并积极与家长进行沟通，全面做好学校与家长的配合工作。
我们每一个成员都能按照《青年文明号岗位职责》各司其职、团结协作，把服务深入到每一位学生。
时刻提醒自己向“青年文明号”这个光荣的称号去努力。
大家的努力与付出也得到了公司和学校领导的认可，仅去年，我组就有多位老师取得多项表彰和奖励：陈杰老师先后被学校评为年度先进职工，被中国长航集团授予“知识型先进职工”，在2009年劳动竞赛中又被评为全省国防科学工系统劳动竞赛活动先进个人；尹栋奇老师和鲍羽佳老师被芜湖长江轮船公司评为2009年度优秀共青团员；储玮老师被评为先进工作者，正是有了每一位老师的辛勤付出与无私奉献，计算机教研组也结出了丰硕成果，在集团“创争”活动中，因成绩突出，被中国长航集团授予“知识型先进集体”荣誉称号。
五、励精图治，展望未来忆往昔峥嵘岁月，我们豪情满怀；展未来光辉前景，我们任重道远。
在青年文明号创建以来，我们虽然工作做了不少，但总是有一些缺陷和不足，我们会不断地进行新的探索和尝试，团结广大青年教师发扬艰苦奋斗，顽强拼搏的时代精神，为开创青年文明号工作的新局面而努力奋斗，让“青年文明号”在我们计算机教研组永放光彩！再次感谢团市委给我们提供这次学习提升的机会，感谢公司团委的大力支持，感谢学校各级领导对计算机教研组工作的关心与指导。
谢谢大家！芜湖河运学校计算机教研组2010年8月。