城镇劳动合同制职工劳动合同书
城镇劳动合同制职工劳动合同
城镇劳动合同制职工劳动合同1. 概述城镇劳动合同制是指使用单位在与职工协商一致的前提下，以依法订立书面劳动合同为基本方式，规范劳动关系，保障职工权益的一种管理方式。
而职工劳动合同是城镇职工在用人单位处取得合法的、与用人单位约定规定职务、工作内容、工作时间、工资报酬、社会保险、劳动保护等关系的文书。
城镇劳动合同制职工劳动合同的订立，为保障劳动者的合法权益，规范劳动关系，建立和完善以劳动法律为基础的现代劳动制度，起到了重要的推动作用。
2. 劳动合同的订立劳动合同是合法、公正、明确用人单位与职工的权利和义务的书面文书。
城镇劳动合同制职工所订立的劳动合同，应该具有下列主要内容：(1) 劳动合同当事人的名称或者姓名用人单位应该在劳动合同中写明其名称或者称呼，劳动者应该在劳动合同中写明姓名。
(2) 职务或者岗位合同内容包括劳动者的职务或者从事的工作。
(3) 劳动合同期限劳动合同期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
(4) 工作地点工作地点是指完成工作任务的具体地点，用人单位应该在劳动合同中写明。
(5) 工作时间和休息休假工作时间是指劳动者每日、每周或者每月的工作时间安排。
休息休假是指劳动者的休息、节假日和年休假等时间。
(6) 劳动报酬劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、津贴、奖金、经济补偿和福利待遇。
(7) 工伤保险和社会保险工伤保险和社会保险是对劳动者生命和身体的保障措施，劳动合同应该明确写明。
(8) 双方违约责任和纠纷解决方式劳动合同违约责任和纠纷解决方式应该清晰明确，用人单位和劳动者都应该遵循法律规定，履行各自义务。
(9) 其他约定事项根据用人单位和劳动者特定的工作情况，双方还可以约定其他事项，例如保密协议、竞业限制协议等。
3. 保障劳动者合法权益城镇劳动合同制职工劳动合同订立的主要目的是保障劳动者的权益，用人单位应该依法提供工作保护和社会保险。
(1) 工作保护用人单位应该对劳动者提供合理的工作条件和环境，确保劳动者的生命安全和身体健康。
全民所有制企业合同制职工劳动合同
全民所有制企业合同制职工劳动合同
全民所有制企业的劳动合同，与其他企业的劳动合同基本
相同，但在一些细节上可能有一些差异。
1. 合同签订方：全民所有制企业的劳动合同是由企业和职
工双方签订的，合同内容包括双方的权利和义务。
2. 合同期限：合同期限可以根据实际情况进行协商确定，
一般为固定期限或无固定期限。
3. 工资待遇：全民所有制企业根据国家相关规定设定工资
标准，工资待遇一般由企业与职工协商确定。
4. 工作时间和休假：全民所有制企业的劳动合同中应规定
工作时间和休假制度，遵循国家相关劳动法律法规的规定。
5. 福利待遇：全民所有制企业在福利待遇方面可能会有一
些特殊政策，如提供住房、医疗保险等福利待遇。
6. 劳动保护：全民所有制企业应严格遵守国家相关的劳动保护法律法规，为职工提供良好的劳动条件和安全保障。
总的来说，全民所有制企业的劳动合同与其他企业的劳动合同在基本内容上是相似的，但可能在一些细节上有一些差异，具体情况需要根据国家相关法律法规和企业政策来确定。
国有企业农民合同制职工劳动合同5篇
国有企业农民合同制职工劳动合同5篇篇1甲方（国有企业）：___________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________________乙方（农民合同制职工）：______________性别：_________________身份证号码：_________________________________家庭住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方公司从事相关岗位工作达成如下劳动合同协议，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
乙方同意甲方安排的工作地点和工作班次。
工作地点以甲方公司实际安排为准。
甲乙双方可以协商调整岗位和工作地点。
乙方应认真履行所承担的工作职责，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
（二）因生产经营需要，经协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点。
乙方应按照甲方的要求完成相应的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方应严格遵守甲方制定的工时制度和休假规定。
加班加点按国家规定支付劳动报酬或安排同等时间调休。
法定节假日加班须依法支付加班工资。
乙方享受法定节假日及婚丧假等国家规定的相关待遇。
职工劳动合同模板(精选5篇)
职工劳动合同模板（精选5篇）职工劳动合同模板第1篇甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性别：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________签订日期：_______________________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产(工作)任务甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
城镇合同制职工劳动合同
城镇合同制职工劳动合同在城镇职工劳动用工制度中，合同制职工劳动合同是一种非常常见的用工方式，它是以合同为依据来规范双方之间雇佣关系的一种法律制度。
合同制职工劳动合同的签订不仅有利于保障职工的合法权益，也有利于促进企业的稳健发展。
合同内容合同制职工劳动合同主要包括以下内容：1.双方当事人的基本信息，例如雇主名称、统一社会信用代码/组织机构代码、法定代表人或负责人姓名及联系方式等，以及职工个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
2.签订时间与合同期限，合同期限不得超过3年。
3.工作内容，包括职位、工作地点、工作内容和主要工作任务等。
4.工作时间和休息时间，双方按照国家法律法规规定确定。
5.工资及福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。
6.工作场所、劳动条件、安全保障措施和职业危害防护等。
7.劳动保障、社会保险和福利待遇如医疗、工伤、失业和养老保险，以及职工年休假、节假日等工作休假制度等。
8.合同终止方式，包括期满终止、解除和解除补偿等。
合同签署和效力合同制职工劳动合同签署应当符合劳动法、合同法和其他有关法律规定，双方当事人应当遵循公平、自愿、平等、自主协商的原则，达成协议后签订书面合同。
合同制职工劳动合同的法律效力按照合同执行的方式而异：1.按照合同期限执行的合同，在合同期限内生效。
2.执行固定期限但未约定终止条件的合同，在合同期限届满前30日应由一方通知另一方是否续签，如果双方未能进一步协商而自动续签，合同自动延长。
合同终止合同制职工劳动合同的终止方式主要有以下几种：1.合同期满。
合同期满以后可以续签或者重新签订合同。
2.双方协商一致。
双方协商一致可以终止合同，这种方式需要注意解除补偿的问题，需要按照国家法律规定才能进行解除合同。
3.雇主单方解除。
可以有严重违反职业道德、纪律等违法违规行为的职工被单方解除，但是需要给予解除补偿。
4.职工单方解除。
职工可以向雇主提出解除劳动合同的申请，需要提前一个月书面提出解约申请。
制式劳动合同范文(4篇)
制式劳动合同范文甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
城镇劳动合同制职工劳动合同
城镇劳动合同制职工劳动合同前言城镇劳动合同制职工劳动合同是保障城镇职工合法权益的重要法律文件之一。
劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的协议，它明确了劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护等方面的内容。
本文将以城镇劳动合同制职工劳动合同为主题，简要介绍其相关内容。
基本概念1. 城镇劳动合同制城镇劳动合同制是指政府依照《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规的规定，建立和完善城镇劳动合同制度，保障劳动者依法享有劳动报酬、社会保险、劳动保护等权益。
城镇劳动合同制实行的具体形式包括订立劳动合同、规范劳动关系和配备各种必要设备等。
2. 职工劳动合同职工劳动合同是劳动者与用人单位之间为明确职业及技能等，基于平等自愿的协议关系。
职工劳动合同的订立是建立家庭、建设社会的基础。
劳动合同应当具备的基本内容包括：双方当事人的姓名或名称、劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险和福利待遇等。
劳动合同订立1. 订立劳动合同的程序用人单位应当以书面形式订立劳动合同，它应当显示出具体的劳动合同的期限、工作岗位的职责、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。
用人单位应当在用工前告知劳动者签订劳动合同的方法、程序及其它有关规定。
2. 劳动合同的期限原则上劳动合同应当具有确定的期限，期限一般为一年，部分用人单位可以采取无固定期限劳动合同的方式，但必须符合国家规定的条件，一年以上的期限订立需要毛遂自荐的书面通告或双方当事人协商一致。
3. 试用期用人单位可以与劳动者协商一致，规定不超过六个月的试用期，试用期内能否离职可以协商。
劳动合同执行1. 工资、工作时间的问题用人单位应当按照规定为劳动者支付工资。
工资标准应当与劳动者所在行业、企业的实际情况和政策规定相适应。
用人单位应当在劳动合同中规定劳动时间、休息休假和加班补偿等制度，同时保障劳动权益。
2. 劳动保护用人单位应当采取有效措施，保护劳动者的生命、健康和人身安全。
农民劳动合同制职工劳动合同(3篇)
农民劳动合同制职工劳动合同（3篇）农民劳动合同制职工劳动合同（精选3篇）农民劳动合同制职工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_____________________________地址：______________________________乙方(劳动者)姓名：________________________性别：______年龄：______民族：______文化程度：______地址：____________________________________籍贯：______身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期自__ 年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。
试用期自__年_月_日起至__年_月_日止，期限为_个月。
二、生产(工作)任务甲方安排乙方在__岗位，为__工种。
具体的工作任务为：三、劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。
乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方应严格遵守法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
五、工作时间及劳动报酬1.乙方每月工作_天，每天工作_小时。
如双方同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_元。
2.乙方在试用期内的工资为元。
试用期满考核合格的，按国家和省有关规定定级。
工资标准为__ 。
3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为__。
六、保险福利待遇 1.乙方享受的节假日，婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_个月的停工医疗期。
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城镇劳动合同制职工劳动合同书
甲方：__________________
地址：______________________________
法定代表人：________
乙方：____________________
性别：______________________________
年龄：______________________________
民族：______________________________
文化程度：__________________________
住址：______________________________
籍贯：______________________________
居民身份证号码：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协
商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产任务
甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。
乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_________。
第三条劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安
全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生
产条件。
具体内容如下：_________。
第四条劳动纪律
甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的
各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬
1．乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学
徒期间的生活补贴为：试用期间____元，试用期满_________元，现工种工资_________元。
2．甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。
3．乙方的升级按有关规定执行。
4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工
资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于_________级工的标准支付，试用
期满后由甲方考核定级。
5．由生产需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条保险、福利待遇
1．乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同
岗位原固定工人相同。
2．乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位
的原固定工人同等对待。
3．乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇
和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，
由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4．乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人
同等对待。
5．乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与
甲方原固定工人同等对待。
6．乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况，解除劳动合同时，
甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。
乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的，或按照
第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。
7．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳
动行政部门所属的社会保险机构。
8．甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和
工伤保险金。
第七条教育与培训
1．甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。
2．乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级
工标准。
3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方须付甲方所付培训
费。
第八条合同的变更、解除
1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。
甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同
意的；
甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的；
本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
法律、法规规定的其他情况。
2．下列情况，甲方可以解除合同：
乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作
的；
企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；
经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；
甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。
4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；
乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；
乙方符合国家规定条件的。
5．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
6．任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。
但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。
解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政
主管部门备案。
甲方解除合同应征求甲方工会的意见。
7．合同期限届满，应即终止执行。
是否续订合同，应提前30天书面通知对方。
如对方
同意续订合同，应办理续订合同手续。
如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。
第九条双方需约定的事项
1．在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约
定情况除外：
合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
合同期内因工作需要而进行的临时调动。
合同期内发生不超过个_________月时间的短期停工。
法律、法规、规章、政策规定的其他情况。
2．乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等情况，甲方可以解除合同。
3．乙方在享受法定假期间，以及_________情况下，甲方不得解除合同。
4．乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等情况，可以同甲方解除合同。
第十条其他需要约定的事项_________。
第十一条违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担
违约责任，付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应根据后果责任大小予
以赔偿。
如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
第十二条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。
第十三条本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。
有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。
第十四条本合同自签订之日起生效，一式二份。
甲乙双方各执一份。
本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。
甲方：_________
负责人：_______
_________年____月____日
乙方：_________
_________年____月____日。