外地职工劳动合同书(标准模板)
外地职工劳动合同书模板4篇
外地职工劳动合同书模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外地职工劳动合同书模板甲方：（用人单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方进入甲方工作岗位，双方关于订立本合同书达成如下协议：一、工作内容乙方主要从事：（工作内容）二、工作地点乙方工作地点在：（工作地点）三、合同期限本合同期限为从（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）年。
四、试用期乙方进入甲方工作岗位，试用期为（月）个月，试用期工资按照甲方规定支付。
五、劳动报酬乙方的工资水平按照甲方公司规定执行，具体数额为：（工资数额）六、工作时间乙方每天工作时间为（小时），工作日为周一至周五，每周工作天数为五天。
七、休息休假1. 乙方享有法定节假日及带薪年休假；2. 乙方可以根据工作需要休息，并提前向甲方汇报；3. 乙方生病需请假，需提供病假证明。
八、工作纪律乙方需遵守甲方公司规章制度，服从公司管理，维护公司形象，保守公司机密。
九、社会保险甲方为乙方购买符合国家规定的各项社会保险。
十、劳动合同解除1. 乙方有以下情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：（1）因病或非本人原因，无法进行正常工作；（2）因违反公司纪律，情节严重；（3）其他违反劳动合同约定的情形。
2. 乙方提前一个月书面通知，可以解除劳动合同。
十一、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2. 其他双方约定事宜：（留白）本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（用人单位盖章）：乙方（职工签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日【温馨提示】：1. 本合同书为标准模板，具体内容根据实际情况进行调整；2. 每位职工均应认真阅读合同内容，并按照规定签字盖章；3. 维护劳动权益，提高工作效率，共同促进公司发展。
篇2外地职工劳动合同书甲方（雇主）：法定代表人（签字）：住所地：电话：乙方（职工）：身份证号码：住址：电话：鉴于甲方需要聘请职工从事工作，乙方愿意接受甲方招聘，并且双方在平等自愿的基础上达成以下协议：第一条甲方聘用乙方从事的工作岗位为：第二条工作地点为：第三条工作内容及要求：1. 乙方须完成由甲方安排的工作任务，保持工作积极性和效率；2. 乙方需服从甲方合理的工作安排和管理，维护公司形象；3. 乙方有义务保守公司商业秘密，不得将相关信息泄露给外部；4. 乙方需遵守公司规章制度，并认真履行工作职责。
外地职工劳动合同书模板5篇
外地职工劳动合同书模板5篇篇1外地职工劳动合同书模板甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本《外地职工劳动合同书》，共同遵守以下条款：一、职工基本情况乙方身份证号码：（具体身份证号码）乙方户籍所在地：（户籍所在地）乙方现居住地：（现居住地）乙方联系电话：（联系电话）二、工作内容及地点1. 乙方被聘为甲方公司的正式员工，工作岗位为（具体工作岗位），主要工作内容为（工作内容描述）。
2. 工作地点为（工作地点）。
三、试用期1. 乙方入职后为试用期，试用期为（试用期时长），试用期内工资待遇不低于国家规定标准。
2. 试用期内，乙方工作表现不符合甲方要求的，甲方有权终止劳动合同。
四、工资待遇1. 乙方正式转正后，工资待遇为（工资待遇描述），具体包括基本工资、绩效奖金、职务津贴等。
2. 工资发放时间为每月（工资发放时间）。
五、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周（工作日数）工作日，每天工作（工作时间）。
2. 每年享有带薪休假（带薪休假天数）天。
六、社会保险和公积金1. 甲方依法为乙方办理社会保险和公积金，具体内容按照国家相关规定执行。
2. 乙方需如实提供相关身份证明和信息，以便甲方为其正常办理社会保险和公积金。
七、保密条款1. 乙方在公司任职期间，有义务保守公司商业秘密，不得泄露给他人或利用于自己私利。
2. 乙方因工作需要接触公司机密资料时，需严格按照公司规定保密，并在离职后返还公司。
八、解除劳动合同1. 乙方有权以书面形式提前一个月通知甲方解除劳动合同。
2. 甲方有权对乙方违反劳动合同约定的行为进行处理，并有权解除劳动合同。
九、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（合同期限）年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自愿签署并遵守。
甲方（公司名称）：（公司盖章）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方（职工姓名）：（职工签名）住址：（职工地址）签订日期：年月日本合同履行期间如发生任何争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向所在地劳动行政部门申请调解或提起法律诉讼解决。
外地职工劳动合同书范本5篇
外地职工劳动合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外地职工劳动合同甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人）联系电话：（用人单位联系电话）乙方：（职工姓名）性别：（职工性别）出生年月：（职工出生年月）身份证号：（职工身份证号）户籍地址：（职工户籍地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：第一条甲方聘任乙方从事工作内容为：（具体工作内容及岗位）第二条乙方工作地点为：（工作地点）第三条乙方起始工资为：（具体数额），工资结构为：（工资构成情况）第四条工作时间及休息：工作时间为每周工作（具体小时数），休息日为（具体日期），法定节假日按国家规定执行。
第五条工作合同期限为：自（年）年（月）日起至（年）年（月) 日止。
试用期为（具体期限）天，试用期内工资待遇不低于正式员工。
第六条乙方享有的权利：1. 按时领取工资，并签收工资清单。
2. 提供劳动保护，提供合格的工作安全用品。
3. 参加社会保险：工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险。
4. 享受国家规定的带薪年休假。
5. 享受婚丧产假及其他有薪假期。
6. 享有劳动保护及劳动卫生权益。
第七条乙方应履行的义务：1. 忠实履行合同规定的工作职责。
2. 服从用人单位的管理，接受用人单位安排的调动工作。
3. 保守用人单位的商业秘密。
4. 遵守用人单位的各项规章制度。
5. 发现用人单位工作中存在的问题及时上报。
第八条若乙方需要离职，请提前（具体天数）天书面通知公司，经公司同意后方可离职。
第九条用人单位提供的其他福利待遇：（具体福利待遇）第十条本合同自双方签字之日生效，至合同期满截止。
未尽事宜双方协商解决，争议解决方式：协商解决，若协商不成由劳动争议仲裁委员会裁决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（年）年（月）日签订日期：（年）年（月）日（此份劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
外地职工劳动合同书5篇
外地职工劳动合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外地职工劳动合同书甲方：_______________________________________（以下简称“公司”）乙方：_______________________________________（以下简称“职工”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方在平等互利的基础上遵循自愿、协商一致的原则，就乙方加入公司从事工作事宜，达成如下协议：第一条乙方入职公司，并担任__________________________________职务，岗位工资______元/月。
第二条乙方应按公司规定和劳动合同履行职责、完成工作，服从公司安排，保守公司的商业秘密，并对公司的业务和客户信息负责，不得擅自泄露。
第三条乙方的工作地点为公司所在地___________________，需遵守公司工作时间和管理制度，以及公司的有关规定。
第四条乙方享受法定的休假制度、社会保险和福利待遇，具体参照公司的相关规定执行。
第五条乙方提前向公司请假需征得公司同意，如因特殊情况需辞职，请提前一个月书面通知。
双方协商解除劳动合同的，谅解期为一个月，需支付一个月的工资作为谅解金。
第六条在工作期间，如乙方因工作需要外出差旅，公司应支付差旅费用并提供相应的补贴，工作期间发生意外或职业伤害，公司应依法承担相关责任。
第七条本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日，期满后是否续签另行协商确定。
第八条本合同如有争议，双方应友好协商解决；无法协商解决的，提交劳动仲裁委员会处理。
第九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章生效。
甲方：_______________________ 乙方：_______________________签字：_______________________ 签字：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________篇2外地职工劳动合同书一、甲方（用人单位）：_______________（以下简称甲方）地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________联系电话：_______________二、乙方（职工）：_______________（以下简称乙方）性别：_______________身份证号码：_______________户口所在地：_______________联系电话：_______________三、甲乙双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方在甲方单位的工作事宜达成如下协议：第一条工作岗位及职责1. 乙方应当按照甲方的安排，全面、认真履行工作职责，服从甲方的管理。
外地职工劳动合同书模板6篇
外地职工劳动合同书模板6篇第1篇示例：外地职工劳动合同书模板甲方：(公司名称)注册地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：(劳动者姓名)身份证号码：户籍地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同，共同遵守。
第一条工作内容甲方聘请乙方担任(职位)，具体工作内容详见岗位职责及工作细则。
乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
第二条工作地点乙方的工作地点为(工作地点)，根据工作需要，甲方有权决定乙方在必要时到其他地点出差或参加培训。
第三条劳动时间乙方的工作时间为每天工作(小时)，每周工作(天)，具体工作时间由甲方安排。
乙方在必要时应当接受加班安排，但加班时间不得超过法律规定的标准。
第四条工资和福利乙方的工资为每月(具体金额)元。
乙方的工资将按时发放，发放日为每月的(具体日期)日。
甲方将按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利。
第五条保密条款乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应当严格遵守保密规定，不得泄露给外部人员，否则将承担法律责任。
第六条合同期限本合同从(具体日期)起至(具体日期)止，期满后双方如有继续合作意愿，可协商续签合同。
双方不续签合同的，应当提前(具体天数)通知对方。
第七条违约责任1.乙方违反本合同的规定，导致甲方损失的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。
2.乙方无故擅自离职或违反劳动纪律的，将被视为自动放弃相关权益，甲方有权解除劳动合同。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，争议解决方法为友好协商，协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方签字：以上为《外地职工劳动合同书模板》，请双方仔细阅读并签署。
祝双方合作愉快！第2篇示例：《外地职工劳动合同书模板》甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司电话）乙方：（外地职工姓名）身份证号码：（外地职工身份证号码）住址：（外地职工住址）鉴于甲方为了更好地管理和运营企业，乙方与甲方就职，就共同遵守下列合同约定：第一条劳动合同的签订乙方通过招聘程序，顺利录用为甲方的《外地职工》。
外地职工劳动合同书模板6篇
外地职工劳动合同书模板6篇第1篇示例：外地职工劳动合同书甲方（单位）：______________住所：____________法定代表人：____________注册资金：____________统一社会信用代码：____________乙方（员工）：______________户籍所在地：______________鉴于甲乙双方经友好协商，就乙方来甲方工作一事达成如下协议：一、工作内容1.乙方经甲方录用，担任______（职位），具体工作内容包括但不限于：____________。
二、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
2.双方经协商一致，如需继续合作，可提前30天书面通知续约，继续履行本合同。
三、薪酬及福利1.乙方月薪为人民币__________元，薪酬按月支付。
2.甲方为乙方购买社会保险并按规定足额缴纳。
3.乙方享受带薪年假、法定节假日、病假等法定节假日及公司规定的其他福利。
四、工作时间1.乙方工作时间为每天____小时，每周工作____天。
五、绩效考核1.甲方将根据乙方的工作表现和工作业绩进行定期考核，将考核结果作为绩效薪酬调整和职业晋升的依据。
六、保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私信息，未经甲方书面同意，不得向外透露。
七、解除合同1.在合同期限届满前，若乙方因故无法继续履行合同，需提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。
2.如乙方违反本合同的约定，甲方有权提前解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
八、其他事项1.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：______________日期：年月日以上内容经双方协商一致，共同签订并遵守。
如需修改或补充，应经双方协商并签字确认，方为有效。
【附注】1.合同一式两份，甲乙双方各执一份。
签订日期以甲方接受乙方返还的签订通知之日为准。
外地职工劳动合同书新6篇
外地职工劳动合同书新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外地职工劳动合同书新随着我国经济的快速发展和人口流动的加剧，外地职工在城市就业的现象愈发普遍。
外地职工作为城市劳动力市场的一部分，为城市的建设和发展做出了重要贡献。
然而，在外地职工就业过程中，劳动合同的签订成为了一项重要的问题。
为了规范外地职工与用人单位之间的劳动关系，保障外地职工的合法权益，制定一份符合实际情况的外地职工劳动合同书就显得非常必要。
一、合同双方信息雇主：（以下简称甲方）地址：______法定代表人：______联系电话：______职工：（以下简称乙方）姓名：______身份证号码：______家庭地址：______联系电话：______二、合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____个月。
三、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方安排的工作内容和职责，认真履行工作，维护甲方的合法权益，完成所在岗位的工作任务。
2. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排，如实报告工作情况。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露有关公司的机密信息，不得利用公司资源从事任何违法活动。
四、工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周_____小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的工资待遇为每月______元，工资以现金形式支付，并按照国家规定缴纳社会保险。
3. 乙方在工作期间享受法定节假日、年休假等假期待遇，具体安排由甲方负责。
五、福利待遇1. 乙方在岗位担任期满后，符合甲方规定条件的，可晋升或调职。
2. 乙方在公司工作期间，享受甲方提供的住房或住房补贴。
3. 乙方在公司工作期间，享受甲方提供的餐费或餐补。
4. 乙方在公司工作期间，享受甲方提供的职工医疗保险和其他社会保险。
六、解散合同1. 本合同期满时，如乙方不再继续工作，应提前_____天向甲方提交书面辞职申请，并经甲方同意后，可以解散合同。
外地职工劳动合同书范本7篇
外地职工劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《私营企业劳动管理暂行规定》、《私营企业招用职工暂行规定》以及我公司的各项规章制度，经双方协商，达成如下协议：一、自_____年___月___日起至_____年___月___日止，甲方聘请乙方从事_____工作，经双方协商同意，签订本合同。
二、甲方根据有关规定，经考核，录用乙方为_____公司职工。
根据公司的有关制度，已对乙方进行安全生产教育，经考试合格，发给《安全上岗证》，乙方应遵守安全操作规程，上班要穿好工作服，戴好工号牌、团结同事、遵守“七不”规定，积极参加各岗位技能培训，不断提高自己的工作技能与综合素质。
三、乙方必须遵守《安全生产管理规定》《作息制度》《员工厂规厂纪》《员工手册》和其他各项规章制度，自觉维护公司声誉，忠于职守，以生动活泼，尽心尽责的精神投身于生产之中。
四、乙方系外地在册人员，服从公司各项安排（含宿舍、就餐、上下班交通方式），乙方如系已婚育龄妇女，应持有“双项”选择生育节育证，如违反计划生育条例应自行负责。
五、乙方符合公司用工条件，迂回合同期内的特殊情况，公司可依据《劳动法》第_____条、第_____条之规定，解除劳动合同。
六、合同期限内，乙方如属自动离职，其来公司船务、培训费、保险赔偿等费用项目自理。
七、根据《劳动法》第_____条、第_____条之规定，甲乙双方应共同遵守。
八、本合同一式四份，甲乙双方、劳动局、社保局各执一份，具有同等法律效力。
合同于签订之日起，乙方到公司并办好各种手续后方能生效。
九、本合同未尽事宜，依据《劳动法》及相关实施细则来执行。
十、本合同共_________页，涂改、未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________乙方（签名）：______________年_____月_____日签订地点：_________鉴证人员（签章）：_________经办人（签章）：_________鉴证机关（盖章）：______________年_____月_____日鉴证意见：_________说明：一、本合同必须认真履行，凡涂改、甲乙双方未签章、手续不全均视为无效合同，确认无效合同，应写出书面依据。
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外地职工劳动合同书甲方： _____________________________________住所： _____________________________________法定代表人： _______________________________联系电话： _________________________________乙方： _____________________________________住所： _____________________________________居民身份证号码： ___________________________联系电话： _________________________________甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
第一条合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同。
（二）本合同自 __ 年 ___ 月____ 日起至____ 年 ___ 月____ 日止。
试用期为 __个月（天），自___ 年___ 月 __ 日起至__ 年____ 月 __ 日止。
（三）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。
“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的；2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的；3、乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的；4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的；5、乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的；6、隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的；7、乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的；8、乙方在试用期内存在工作失误的；9、乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的；10、其他不符合甲方录用条件的情形的。
第二条工作岗位和地点（一）乙方工作岗位（工种）： _______________________________ （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。
（三）乙方的工作地点为 ________________________________ ，_ 甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地点。
第三条劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8 小时，平均每周工作不得超过40小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3 小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
第四条劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：1、乙方的工资形式： _________________ ；2、乙方的工资标准： _______ 元／月（或 _________ 元／时）（大写：__________ ），试用期工资为上述约定工资数额的80%；3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
（三）甲方每月 ________ 日如期发放工资。
如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。
（四）工资支付方式为： ___________________ ，甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
（五）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（六）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
第五条保险待遇（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费 ____ 元（大写：_________ ）。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费 ______ 元（大写： ________ ）和一次性优抚金_______ 元（大写：__________ ）。
（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
第六条劳动保护（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
第七条劳动纪律及奖惩（一）乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部资产。
（二）甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定, 制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。
如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度, 甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
（三）乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。
第八条承诺与保证乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：（一）乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。
如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（二）本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利；（三）未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。
该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务；（四）乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式；（五）乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。
第九条保密义务（一）本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。
无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。
本款所述“商业秘密”包括但不限于：1、甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发情况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等；2、甲方的技术信息，包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件（无论是源代码或目标代码）、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容；3、甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项；4、甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息；5、甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。
（二）乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密协议》，乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。
乙方如有违反，应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。
（三）乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。