新闻部纳新计划
大学记者团纳新
大学记者团纳新记者团简介：山东农业大学大学生记者团在山东农业大学团委和学生会新闻中心指导下开展活动，记者团配合校团委、学生会新闻中心做好各项宣传工作，积极宣传党的路线(包括展板海报等的设计制作)，做好各级学生工作的新闻报道工作，围绕学生思想、校园生活，以及学生关注的话题展开广泛深入的讨论、调查工作。
记者团主要部门机构设置及职能简介：一、记者团委员会：设团长一名，团支书一名，副团长一名，全权负责团内一切事物。
其职责如下：1、制订、实施记者团学期工作计划；2、审阅各部学期工作报告（计划）；3、对各部部长和成员考核、审查；4、对具有记者特色的综合性活动统筹安排；5、召开例会和临时性会议。
二、新闻部：设部长一名，副部长两名，计划招募副部长一名，干事6～8人。
该部职责如下：1、撰写新闻稿，负责对日常新闻稿件的审阅、筛选、修改、校对，及时报道校园热点新闻事件。
2、负责查阅、核对发稿情况，整理、统计各部的稿件数量（每月底进行）。
三、采访调研部：设部长一名，副部长两名，计划招募副部长2名，干事４～６人。
该部职责如下：1、负责记者团的对外采访工作及新闻事件的收集，尤其是围绕当前学校的热点问题，比较有深度地进行采访报道。
2、协助新闻中心完成相关活动的调研工作。
四、展板海报部:设部长一名，副部长两名，计划招募部长1名，副部长2名，干事６～８人。
该部职责如下：1、负责新闻中心及团内各类宣传展板海报的制作。
2、负责对新闻中心及团内各类宣传展板海报的粘贴及展览。
记者团的纳新流程：1、报名： 12月5日~8日中午11：00~1：00在学林路记者团纳新咨询处登记个人信息。
2、面试：12月10日~11日中午11：50~1：00和晚上7：00~8：30都可参加面试，面试地点为西礼堂校会三楼，面试时需交记者团报名表，见附2。
报名展板海报部的同学，如有意从事绘画设计在面试时需交一幅绘画作品，内容自拟；有意从事书写工作则需交一张自己写的软笔书法，内容自拟。
新闻工作计划（精选12篇）
新闻工作计划（精选12篇）新闻篇1新学期来临，校学生社团联合会的各个部门都迎来了新的机遇与挑战。
新闻部，作为一个社团活动的宣传部门之一，作为一个各社团之间及社团与学生学校之间沟通的桥梁，更要努力做好一切准备工作，配合其它部门开展活动，起到开路先锋的作用。
今年的9月，我们将褪去大一时期的“学弟学妹”称号，正式迎接新一批的学弟学妹们。
面对大二，我们不再是孩子，不再稚嫩和胆怯，而是更加成熟与稳重、自信与激昂。
有了大一一年学习和工作的经验，我们将靠着自己的努力和拼搏，用实际行动去书写去圆满属于我们的辉煌，社团联合会越办越好!面临新的征程，新闻部有一系列的活动计划及工作展望：一、内部管理制度及措施：1、纳新：为新闻部注入新的血液。
a.9月初期，在新生期间会着手安排纳新事宜。
具体主要通过面试(分初试和复试，复试另加笔试考核)的方式裁定新人员。
(附：)b.10月份我部将主要负责好考核新干事在试用期中的表现工作。
通过结合平时的观察，并根据他们对工作的态度、能力与潜质等方面在月底进行一次裁员，最终确定10级社联新闻部新干事名单。
在此期间，我部还需切实做好新干事初期培训工作，具体内容包括日常方案、范文、整理工作常识;新闻稿件撰写与上传方法;挖掘有价值的素材，提高采访能力，定期上交一定数目各种题材的稿件以循序渐进的提高写作水平。
(这些工作都必须与考核新干事工作同步进行，注重观察他们的学习、理解和实践能力。
)2、务实：进一步做好新干事培训工作，定期召开部门例会。
(无特殊情况将每周召开一次)a.为有效提高新闻部正式学生干部的新闻写作水平，全面地了解社联相关事务，切实做好新一年的工作，我部还会在十一月到一月底(即20__—20__学年度第一学期剩下的时间)继续做好新干事的培训工作。
除了在加强初期培训工作的基础上，还会重点组织和联系副部对新干事进行新闻专业和组织能力的培训，合理利用有效资源，争取在最短时间内了解各项工作职能，了解社联最新动态。
部门纳新计划
部门纳新计划
随着公司业务的不断发展壮大，我们部门也需要不断壮大自己的队伍，以适应市场的需求和挑战。
因此，我们制定了部门纳新计划，旨在吸引优秀的人才加入我们的团队，共同发展，共同成长。
首先，我们将通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于公司官网、招聘网站、校园招聘会等。
同时，我们也将借助社交媒体平台，如Linkedin、微信公众号等，加大招聘信息的传播力度，吸引更多的人才关注和投递简历。
其次，我们将对候选人的资历和能力进行严格筛选，确保招聘到的人才符合我们部门的需求和要求。
我们将侧重于候选人的专业能力、团队合作精神以及对行业发展的热情和理解。
同时，我们也将注重候选人的综合素质和潜力，以期培养更多的未来领导者。
在招聘过程中，我们也将注重候选人的个人发展和职业规划。
我们将提供良好的培训机会和晋升通道，帮助新加入的员工快速融入团队，提升自己的能力和水平，实现个人职业目标。
最后，我们将建立健全的员工激励机制，包括但不限于薪酬福
利、职业发展、团队建设等方面。
我们将注重员工的工作和生活平衡，提供舒适的工作环境和良好的福利待遇，让员工感受到工作的价值和意义，激发他们的工作热情和创造力。
总之，部门纳新计划旨在吸引优秀的人才加入我们的团队，共同发展，共同成长。
我们将通过多种渠道发布招聘信息，严格筛选候选人，注重个人发展和职业规划，建立健全的员工激励机制，为新员工提供良好的工作环境和发展空间。
我们相信，通过我们的努力和拼搏，我们的部门将迎来更加美好的未来！。
新闻部工作计划
新闻部工作计划新闻部工作计划范文7篇时间流逝得如此之快，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。
好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的新闻部工作计划7篇，欢迎阅读与收藏。
新闻部工作计划篇1回首xx至xx学年已即将过去的第二学期，我们新闻部在学生会带领下，取得了一定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为繁荣校园文化，构建校园做出了一定的贡献。
下半年我们新闻部的工作将继续跟随学生会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。
一、新闻部管理规章制度：1、新闻部各成员应对自己的工作职责和意义有明确的认识，在工作中积极发挥主观能动性，保质保量完成工作任务。
2、通讯委员与通讯助理分工协作，各司其职。
通讯委员主要负责本班通讯稿的组织撰写和收取工作，通讯助理主要负责新闻部内部事务以及院校级活动工作，特殊情况的大型活动则由通讯委员与助理共同完成。
3、院、校活动人员安排，安排到的人员参加的每次活动新闻部进行记录。
4、新闻部每半个月开一次例会（未到者说明原因，每次会提前15分钟到场以保证会议准时开始），会议上各干事就前一段时间的通讯工作做总结，部长对下一阶段工作进行计划。
5、每月对通讯工作总结一次，以宣传板的形式公布各班通讯稿收取情况以及通讯稿被采用情况。
6、部门内部考察加减分制，依平时工作量和积极性予以评判奖励：（1）每发布一篇新闻通讯加3分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；（2）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加2分；（3）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加5分；（4）安排任务无故推诿的成员一次减1分；（5）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减1分；（6）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减1分。
7、新闻发送时间安排。
（1）校级新闻（含隆中讲坛）：当天上午的活动、会议、报告，稿件最迟在当日下午14：00发往部长邮箱；当天下午、晚上的，稿件在当日晚21：00发往部长邮箱；需紧急赶稿的，视具体情况另行安排。
2024年下半年广播站纳新计划
2024年下半年广播站纳新计划一、背景介绍随着社会的发展和进步，广播媒体在社会中的作用越来越重要。
作为一种传统的媒体形式，广播的影响力和传播能力依然不可小觑。
为了适应新时代的发展需求，广播站决定在2024年下半年进行一次纳新计划，吸纳一批新鲜血液，为广播事业注入新的活力和创意。
二、纳新目标1.招募具有广播相关专业背景的人才，提升广播站的专业素质和水平。
2.吸收广大学生参与广播站的工作，提供实践机会和平台，培养新一代广播人才。
3.注重多元化和包容性，吸纳不同背景和专业的人才，丰富广播内容和风格。
三、招聘职位及要求1.主持人：要求具有良好的口才和表达能力，有一定的主持经验和才艺，能够与听众产生良好的互动。
2.编辑记者：要求具备新闻敏感性和文字表达能力，能够进行新闻采访和稿件编辑。
3.音频制作：要求具备音频制作和剪辑经验，熟悉各种音频软件的使用。
4.活动策划：要求具备一定的活动策划经验，能够组织和策划各类广播活动。
5.技术运维：要求具备一定的技术背景，能够维护广播设备和解决常见问题。
四、招聘流程1.宣传推广：通过校园宣传、社交媒体等渠道宣传招聘信息，吸引更多的人才关注。
2.网上报名：招聘启动后，通过广播站的官方网站或招聘平台进行网上报名，填写个人信息，上传相关作品。
3.初选面试：根据报名信息进行初选，选择符合要求的候选人进行面试。
4.终选选拔：根据初选面试结果，选取最优秀的候选人进行终选选拔，包括专业素质测试和团队合作能力考察。
5.正式录用：根据终选选拔结果确认最终录用名单，并进行录用手续办理。
五、培养机制1.新人培训：对新入职的员工进行专业知识和技能培训，培养其对广播工作的熟悉度和专业素养。
2.导师制度：为新入职员工配备导师，并进行定期跟进和指导，提供职业发展建议和支持。
3.实践机会：为新人提供实践机会，让他们参与到广播站的日常工作中，并逐步承担更多的责任。
4.职业发展规划：广播站将为员工提供良好的职业发展环境和规划，通过不同的岗位晋升通道和培训机会，鼓励他们不断提升自己的专业能力和水平。
学生会记者团纳新计划书
学生会记者团纳新计划书随着新学期的到来，学生会记者团也迎来了新一轮的纳新工作。
纳新不仅是团队发展的新鲜血液，更是选拔和培养优秀人才的重要渠道。
为了确保本次纳新工作的顺利进行，并吸引更多有志于新闻传播和媒体工作的同学加入，我们特制定此纳新计划书。
一、纳新背景与目标在当前信息传播迅速的时代背景下，学生记者团在校园文化建设、信息发布、舆论引导等方面发挥着不可或缺的作用。
纳新工作旨在选拔一批热爱新闻传媒、具备基本新闻素养、乐于奉献的新成员，为记者团注入新的活力，提升团队整体实力，更好地服务于学校师生和校园媒体。
二、纳新对象与条件本次纳新面向全校所有在校学生，特别是对新闻传播、文学、艺术设计等相关专业感兴趣的同学。
基本要求包括：具备良好的思想政治素质，热爱新闻传媒事业，有一定的文字表达能力和新闻敏感度，能够积极参加团队组织的各项活动。
三、纳新时间与地点纳新时间定于本学期开学后的第二周至第四周，具体时间将根据学校安排和团队实际情况进行调整。
纳新地点主要设在学生活动中心、食堂周边等人流量较大的区域，并会提前在校园内进行广泛宣传。
四、纳新流程与安排前期准备：制定纳新计划，设计纳新海报和宣传材料，准备面试问题和考核内容。
报名阶段：通过线上线下相结合的方式，广泛宣传纳新信息，吸引同学们积极报名。
面试筛选：组织专业评委进行面试，主要考察报名者的基本素质、新闻敏感度和语言表达能力。
公布结果：根据面试成绩和综合表现，确定入选名单，并在校园内公布。
培训与考核：对入选成员进行系统的新闻知识和实践技能培训，同时设置定期考核，确保团队整体素质的提升。
五、纳新宣传与推广我们将通过以下方式进行纳新宣传与推广：利用校园广播、海报、横幅等传统媒介，发布纳新信息，吸引同学们关注。
在学校官方网站、微信公众号等新媒体平台上发布纳新推文，扩大宣传范围。
通过学生社群、班级群等渠道，精准传达纳新信息，提高报名率。
举办纳新宣讲会，邀请优秀记者团成员分享经验，增强同学们对记者团的认识和兴趣。
新闻部工作计划
新闻部工作计划
一、目标。
我们的目标是确保新闻部门能够及时、准确地报道公司内外的
重要新闻事件，并且能够有效地传达公司的核心价值观和信息。
二、策略。
1. 提高报道质量，加强新闻采编团队的培训，提高新闻报道的
准确性和客观性。
2. 加强新闻发布渠道，扩大公司新闻的传播范围，增加媒体合
作伙伴，提高新闻的曝光率。
3. 提升新闻部门形象，加强与其他部门的合作，提高新闻部门
的专业形象和影响力。
三、具体工作计划。
1. 每周举行新闻部例会，讨论本周的重要新闻事件和报道计划。
2. 定期组织新闻采编团队的培训，提高新闻报道的专业水平。
3. 建立新闻发布日历，确保新闻的及时发布和传播。
4. 加强与媒体的合作，提高公司新闻的曝光率和影响力。
5. 定期评估新闻部门的工作表现，及时调整工作策略和计划。
四、预期成果。
1. 新闻报道的准确性和客观性得到提高，受到媒体和公众的认可。
2. 公司新闻的曝光率和影响力得到提升，有效传达公司核心价值观和信息。
3. 新闻部门的形象和专业水平得到提升，成为公司重要的宣传和传播渠道。
五、风险和对策。
1. 新闻报道的失误可能影响公司形象，需要加强内部审核和外部沟通。
2. 媒体合作伙伴的变化可能影响新闻发布渠道，需要及时调整合作策略。
六、总结。
新闻部门将按照上述工作计划，不断提升自身的报道质量和影响力，为公司的发展和形象保驾护航。
新闻部工作计划
新闻部工作计划
一、目标设定。
1. 提高新闻报道的质量和深度，增加读者的粘性和忠诚度。
2. 扩大新闻报道的领域和范围，增加读者的覆盖面和多样性。
3. 提高新闻部的工作效率和团队协作能力，提升整体工作质量。
二、具体工作安排。
1. 设立每周新闻会议，讨论下一周的新闻报道重点和方向，确
保新闻报道的连贯性和时效性。
2. 每位记者需定期提交新闻报道计划，包括主题、采访对象和
报道形式，经编辑组审核后确定。
3. 增加新闻报道的多样性，包括但不限于政治、经济、文化、
科技等领域，满足不同读者的需求。
4. 提高新闻报道的专业性和深度，鼓励记者进行深度采访和调查报道，确保新闻报道的真实性和客观性。
5. 加强新闻部内部沟通和协作，建立良好的工作氛围，提高工作效率和整体工作质量。
三、绩效评估。
1. 每月举行新闻报道质量评估会议，对上月的新闻报道进行评估和总结，发现问题并提出改进措施。
2. 定期对新闻报道进行读者调查，收集读者意见和建议，及时调整新闻报道方向和内容。
3. 对新闻部的整体工作效率进行评估，发现问题并提出改进措施，确保工作计划的顺利执行。
以上工作计划仅供参考，具体工作安排还需根据实际情况进行调整和完善。
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2011—2012学年
新
闻
部
纳
新
计
划
数学与信息科学学院学生分会
新闻部
2011年9月29日
数信学院新闻部纳新计划书
一、纳新目的
学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在老师、主席团、各部长的指导下开展工作，秉着“一切为同学服务”的宗旨全心全意为同学服务。
大学，是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个展现自我的大舞台，在这里你可以得到最好的培训，在这里你可以提高领导能力，在这里你可以学到领导才能，学会交际、团队合作……为了保证数信学院学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务同学。
二、纳新细则
（一）纳新对象：2011级新生。
（二）纳新要求：
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德优秀，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦
耐劳。
3、有一定的自我锻炼和自我管理意识，在新闻工作方面有一定的
经验和能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）纳新人数：根据主席团的初步决定本部将招收五名委员。
（四）纳新形式：在纳新时间内申请人将个人简历及申请表交至办公室进行登记报名，之后在指定地点进行面试筛选，合格后经主
席团批准方可进入学生会工作。
（五）面试内容：
1、简单的自我介绍及工作设想。
（时间控制在三至五分钟）
2、应聘者回答评委的问题。
（面试人员应对每个应聘者一视同仁，
公正公平，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心，
耐心。
（六）审核确定人员名单
1、本部相关人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步
确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后同意上报名单并进行登记。
3、公布学生会干事名单。
（七）召开部门分会
以部门为单位，由部长主持召开部门会议，详细介绍本部门特色、部门的方向、部门的职责等。
动员大家勇于承担自己的责任、充分发挥自己的能力、团结合作、勇于创新，从而更好地服务广大同学，为部门为学生会尽自己的一份力量。
三、纳新总结
总结本次数信学院学生会纳新工作。
数学与信息科学学院新闻部
冯哲文。