2019年煤矿公司共青团委工作总结
煤矿共青团年终会议领导发言
煤矿共青团年终会议领导发言
尊敬的各位领导、亲爱的煤矿共青团员们：
大家好！今天我们召开2019年度煤矿共青团年终会议，回顾过去一年的工作，总结经验，为新的一年制定计划，迎接新的挑战。
回顾过去的一年，我们的工作内容包括：组织开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，参与煤矿安全生产工作，组织团员参加各类技能比赛和文艺活动，开展志愿服务等。
我们在工作中积极探索实践，注重打造特色活动品牌，注重青年团员的思想引导和价值观教育，组织力度不断加强，工作成效逐渐显现。
但是，我们也要看到存在的问题和不足。
首先，团组织的凝聚力和战斗力还有待提高，团员参与度参差不齐；其次，部分团干部存在工作不扎实、缺乏创新思维等问题；再次，一些志愿服务项目还缺乏实质性的社会效益，需要更注重社会意义和实际作用。
展望新的一年，我们必须紧紧围绕服务青年、建设精品团组织的目标，进一步加强自身建设，提升综合素质，不断提高团队的组织能力和凝聚力。
要注重解决存在的问题，找准差距和短板，狠抓落实。
同时，我们要扩大志愿服务覆盖面，加强与社会的联系，增进社会意识，切实发挥共青团的先锋模范作用。
最后，我要向所有煤矿共青团员们表达衷心的感谢。
感谢你们
在过去的一年中发扬团结协作、顽强拼搏的精神，为煤矿的发展作出了重要的贡献。
也期望你们在新的一年继续努力、再创佳绩，为青年发展事业添砖加瓦！
谢谢大家！。
2019年公司团委工作总结模板4篇
2019年公司团委工作总结模板 4 篇以来，公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的中心工作，以服务青年、服务公交企业为出发点，以团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为重点，开拓思路，务实重干，在思想教育、工作作风、基层组织建设等方面取得了一定的进步。
现将公司团委工作开展情况汇报如下：一、坚持党建带团建，不断加强团的自身建设。
10年，公司团委坚持利用每月团支部书记例会，团员座谈会、博客交流等形式认真学习和贯彻公司党委、集团团委的有关文件和规定，以及其他省市公交行业的服务特色，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的自足岗位投身企业工作、提高服务标准和创新服务特色奠定了理论基础。
二、突出重点，推进团建工作不断深入一是做好青年文明号的复核和管理工作。
今年，公司团委对公司所属 5 条集团公司级青年文明号和14条公司级青年文明号进行了授牌， 6 月份，又对一路车队1200号市级青年文明号进行了更名申请。
现我公司有国家级青年文明号 1 个，市级青年文明号2个，集团公司级青年文明号5 个，公司级青年文明号14 个。
为了切实发挥青年文明号在青年车组中的领军作用，我们制定了二公司青年文明号管理规定，同时为了赋予青年文明号更多的服务经验，在今年的5月和9月，公司团委分别组织公司所属国家级青年文明号和市级青年文明号负责人参加了由团中央和团市委举办的培训班，通过培训班的学习，使我们更加清醒的认识和学习到青年文明号在当前工作中的重要性和一些工作经验，同时也让我们看到了自己的不足和与其他兄弟单位之间的差距，为以后的工作积累了很多好的经验。
通过我们对青年文明号管理的不断加强，7 月份，天津广播电台滨海台采访了公司团委和1 路车队党支部在加强青年文明号方面的经验和做法，市级青年文明号号长高宏于7月15日代表公交行业的青年文明号在滨海台进行了一个小时的专题访谈节目，得到了集团团委的好评。
2019年公司团委工作总结范文3篇
2019年公司团委工作总结范文3篇上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。
团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：一、结合企业发展新形势，开展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素质。
1、创新学习载体，丰富学习内容。
上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。
2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。
3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书荐好书”学习交流活动。
二、贴近生产，创新工作方式，提升青工业务技能素质。
1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、xx 队结合“导师带徒”活动，开展了“抓安全、强管理”青年成长发展课堂。
2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课，切实提高青工工作责任心。
3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。
4、进一步深化xx青年携手平安行活动。
上半年协同引航站、以及公司业务部对xx港引航员与xx驾驶员操作联络办法和口令进行规范。
5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，切实提高团员青年节能环保意识。
另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“安全隐患排查”和“安全应急演练”等活动，努力营造“人人讲安全”的氛围。
三、服务青年，不断提升公司青年的精神风貌。
1、建立多元化用工联系人制度，定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。
2、积极创建文明寝室, 在集体寝室举办了“温暖XX迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。
企业(公司)共青团委工作总结
企业(公司)共青团委工作总结前言共青团作为中国共产党领导下的青年组织，在企业中起着非常重要的作用。
企业共青团委员会作为企业共青团组织的领导机构，负责团组织工作的具体实施，是促进青年职工成长和吸引优秀人才加入企业的重要渠道。
本文将对我们公司共青团工作进行总结和反思。
工作概述我们公司的共青团委员会在过去的一年中，在各项工作中取得了较为显著的成绩，主要包括以下几个方面：1. 指导大学生实习工作为了帮助大学生更好地在公司进行实习，在企业共青团、人力资源部、学校和学生三方的努力下，初步建立了实习生培养机制，形成了“准备期、实习期、总结期”的完整生命周期实习机制。
打造全企实习岗位，规范实习管理流程，大量扩招“试岗实习生”，将优秀实习生留用于企业，优化学生实习模式和成果转化途径，有效地解决了大学生就业问题。
2. 宣传青年政策共青团在企业中起到宣传青年政策的作用，当年也取得了一定成效，如通过内部宣传满足“两学一做”，加强青年思想政治教育；为青年职工提供安居房、养老保险等免费福利；与企业管理层合作，了解并解决青年职工工作中存在的问题。
3. 引导青年发展企业共青团委员会也在职工个人成长方面发挥了重要作用。
针对职工群体特点，团委会走访职工宿舍区，将自觉、能力、思维等方面的培训课程大量推广。
组织一些特殊活动，加强团与青年之间的沟通、联系和交流，鼓励青年干部在平时工作中，时刻保持敬业、团结、拼搏、担当的精神。
4. 倡导社会责任企业共青团委员会认为，企业在财富创造的同时也应承担一定的社会责任，因此，在为职工提供更优质的工作和生活的基础上，推出了一些有益于社会的活动，如接力慈善、环境保护等。
工作亮点针对以上工作方面，我们总结了以下几点亮点：紧扣特点针对青年员工特点，注重青年员工职业发展和个人成长，改善其工作生活条件，推动他们对公司的积极参与。
从团员思想教育、实习帮扶、青年职工个人成长及职业成长等方面多角度展开工作突出创新针对青年职工的职业发展推广，针对性引入职位，培育一批优秀的青年骨干。
煤矿区队团支部工作总结8篇
煤矿区队团支部工作总结8篇第1篇示例：煤矿区队团支部工作总结随着煤矿行业的发展，煤矿队团支部在工作中扮演着重要角色。
近年来，煤矿区队团支部在团结队员、开展团员活动、加强组织建设等方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
为了更好地总结工作经验，规范工作方向，进一步提高团支部工作质量，特进行总结如下：一、团结队员，营造和谐氛围煤矿队团支部作为团员群体的代言人和服务者，要加强对团员的沟通、交流和关心，在团队中营造和谐、团结的氛围。
通过定期召开团支部例会、团员座谈会等形式，及时了解团员的需求和想法，搭建团员与团干部的沟通桥梁，让团员感受到团支部的温暖和关怀，增强凝聚力和向心力。
二、开展团员活动，丰富团员生活为了丰富团员的业余生活，促进团员之间的交流与互动，煤矿队团支部要积极开展各类团员活动。
可以组织团员参加文化艺术活动、体育竞赛、志愿者活动等，增强团员的团队意识和责任感，培养团队合作精神和集体荣誉感。
要根据团员的兴趣爱好和需求，合理安排活动内容和时间，确保活动的质量和效果。
三、加强组织建设，提升团支部实力煤矿队团支部是团员的家园和服务中心，要不断加强自身的建设和提升，提高团支部的凝聚力和战斗力。
建立健全团支部的组织架构和工作机制，明确各部门和岗位的职责和任务，健全团干部的培训和选拔机制，打造一支富有活力、责任心强的团队。
要注重团支部的形象和声誉，提高团员对团支部的认同感和信任度，搭建一个团结稳定、和谐有序的工作平台。
第2篇示例：煤矿区队团支部工作总结自成立以来，煤矿区队团支部始终以服务青年矿工为宗旨，坚持团结协作、创新发展的工作理念，致力于推动煤矿区青年队员的成长和发展。
经过一年的努力，我支部在各项工作中取得了一定的成绩和进展，同时也发现了一些不足之处，总结经验，不断完善工作，推动煤矿区队团支部的工作再上新台阶。
一、组织建设方面煤矿区队团支部在本年度加强了组织建设，认真落实团章，加强队员教育培训，提升了队员的政治素质和组织观念。
煤矿团委组织工作总结
煤矿团委组织工作总结一、工作背景近年来，随着我国煤矿行业的快速发展，煤矿企业的团委组织工作也承担着越来越多的责任和挑战。
煤矿团委作为煤矿企业内部的青年组织，负责团员的思想教育、学习培训、文化活动等工作。
为了适应煤矿企业的发展需求，我们团委积极探索创新，推动煤矿团委组织工作的提升和发展。
二、工作内容1. 思想教育通过组织丰富多样的心理辅导讲座、青年沙龙学习交流等活动，我们团委在思想教育方面取得了良好的效果。
团员的思想觉悟和意识形态得到了提升，普遍表现出积极向上的态度。
2. 学习培训针对煤矿行业的特点和需要，我们团委开展了一系列的学习培训活动，包括技能培训、安全教育培训等。
通过这些培训，团员的专业知识和实践能力得到了提升，为煤矿企业的发展提供了有力的支持。
3. 文化活动为了丰富团员的业余生活，我们团委组织了一系列的文化活动，如文艺汇演、运动竞赛等。
通过这些活动，团员之间的交流和团结得到了增强，为团委组织工作的凝聚力和活力注入了新的动力。
4. 社会实践为了培养团员的社会责任感和实践能力，我们团委积极组织团员参加各类社会实践活动，如志愿者活动、公益项目等。
通过参与这些实践，团员的社会意识和团队合作能力得到了锻炼，为将来的发展打下了坚实的基础。
三、工作成果通过以上的工作内容和努力，我们团委取得了丰硕的工作成果：1.团员的思想觉悟和意识形态得到了提升，表现出积极向上的态度；2.团员的专业知识和实践能力得到了提升，为煤矿企业的发展提供了有力的支持；3.团员之间的交流和团结得到了增强，团委组织工作的凝聚力和活力得到了提升；4.团员的社会责任感和实践能力得到了培养，为将来的发展打下了坚实的基础。
四、存在问题和改进措施在工作过程中，我们也发现了一些问题：1.工作计划和目标的制定不够精细和具体，导致工作进展存在一定的困难；2.组织活动的过程中，存在一些协调和沟通不畅的情况，影响了活动的效果；3.团委的宣传工作还不够到位，导致一些团员对团委工作的了解不够全面。
煤矿团委组织工作总结(2篇)
煤矿团委组织工作总结煤矿团委工作总结进入____年以来，我矿团____在矿党委、矿行政和集团公司团委的领导和有关部门的大力支持下，坚持以____、____和____为指导，以建功育人为宗旨，团结带领全矿广大团员青年紧紧围绕我矿的中心工作，广泛开展团的各项活动，思想教育工作深入扎实，青年突击队活动成效显著，团的自身建设进一步加强，少先队工作蓬勃发展，有力地推动了我矿两个文明建设的健康发展。
一、思想教育工作不断深化。
用科学理论带动青年。
____年是____召开后的第一年，____提出了我国今后二十年的奋斗目标，为我国近一段时期的发展指明了方向，是我们进一步加快改革发展和建设的行动指南。
为了积极引导广大团员青年系统地学习、领会和掌握____的主要内容和精神实质，在学习内容上，____全矿团员青年重点学习了____作的政府工作报告，在学习方式上采取了集中学习和分散学习相结合和区分重点结合实际学，以及以团支部为单位分小组讨论学的学习网络。
同时在团员青年中深入展开了“学习____，我该怎么办。
”大讨论，通过学习讨论，广大团员青年立足本职工作，加快企业改革和发展的自我加压、主动工作的主人翁意识不断增强。
用团员意识教育启发青年。
矿团委围绕党员先进性教育活动，在庆祝建团____周年期间，在广大团员青年中深入开展团员教育民主评议活动。
团员青年纷纷结合自身实际情况，以集团公司团____“三查三比三对照”的要求，自查自纠，通过互评、联评，书写团性分析报告，使广大团员青年认识到了自己生活和工作中的缺点和不足，真正达到了教育自己，启发别人，共同提高的目的。
深入开展爱国卫生运动。
面对突如其来的“非典”灾难，矿团委充分发挥自身的____优势，在全矿上下深入开展了“全团齐动员全员齐参战共抗非典型肺炎”宣传活动。
____职工医院的青年志愿者和“安全小卫士”发放预防非典的传单共计约有____余份，促进了全矿防非工作的顺利开展，在广大职工家属中倡树了健康、文明、卫生的生活方式。
2019年关于矿团委年终总结范文
关于矿团委年终总结范文20XX年，在矿党委、上级团委的正确领导和关心支持下，矿团委以十七大四中、五中全会重要思想为指导，深入贯彻落实矿届次职代会暨20XX年工作会议精神，紧紧围绕矿中心工作，着力加强青年思想教育和引导，深入开展主题实践活动，大力推进青年志愿服务行动，切实加强团的自身建设，以培养和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德教育为主线，以青年文明号、青年岗位能手和青年创新创效活动为载体，深化五四红旗团委、五四红旗团支部创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项任务，在服务大局、服务矿区、服务青年的实践中，迈出了坚实的一步，为公司两个文明建设做出了积极的贡献。
为了推进新的一年工作的顺利开展，现将我矿团委开展的主要工作总结如下：一、20XX年团委工作回顾矿现有适龄团员共人，平均年龄岁，青年人，其中大专以上学历团员人，占团员总人数的%，团委书记名，副书记名，团支委员名，其中团支部现有适龄团员名，平均年龄岁，团支书和宣传委员名。
为了做好今年的团费收缴工作，团支部严格按文件精神宣传“全系统团员青年积极响应”，主动按标准足额上缴团费，20XX年度共收缴团费元，其中适龄团员共元，交纳团费元；自愿交纳团费青年职工名，共交纳团费元。
(一)以各项活动为抓手，作好青年员工思想工作。
在新形势下，作好青年职工的思想工作，对于的发展有着非常重要的作用。
一年来，矿团委紧紧围绕中心工作，按照党委和上级团组织的要求，结合青年职工的不同思想状况，适时召开共青团工作会议，及时传达矿党委和上级团组织有关会议精神，做好宣传鼓动、引导工作。
坚持用科学发展观理论、“三个代表”思想、十七大四中、五中全会精神、党的路线、方针、政策启发教育青年，将党的指示和上级团组织的号召贯彻到团委的各项活动中，充分保证广大团员、青年的思想觉悟。
一是开展“形式、目标、任务、责任”主题教育活动；二是开展“”学习活动；三是开展“两对照、五查找、一制定”活动和加强管理、从严治活动；四是举办了“”为主题的演讲比赛、6月份安全生产月在井口开展了安全知识问答活动，并现场对答对题的进行了奖励、选送一人参加了陕西煤业化工集团“五四”期间举办的诗文朗诵活动，取得了优秀奖、积极配合相关部门召开了“庆祝建党89周年党建党风廉政建设表彰暨下半年度工作会”；五是“五四”期间，筹备召开了“纪念五四运动91周年暨20XX年度共青团工作”表彰会，共表彰了14个先进集体和62名先进青年，并纳新职工团员19人，组织观看爱国教育影片活动等。
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2019年煤矿公司共青团委工作总结-范文汇编2019年，在陕北矿业公司团委和公司党委的领导下，我公司团委以党的十七大、十七届四中全会和共青团十六届三中全会为指导，全面贯彻落实科学发展观，以企业安全生产经营工作为中心，建立健全团的各项规章制度，认真贯彻落实公司“三会”精神，以丰富青工业余文化生活，提升员工业务技能为目标，深入开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”为主题的争先创优活动，发挥广大团员青年生力军的作用，为实现公司经营目标贡献了青春力量。
现将一年来的工作总结汇报如下：第一部分：2019年工作回顾一、开展思想教育，提高青工思想政治素质。
1、深入开展“高举团旗跟党走，青春建功促发展”为主题的争先创优活动。
今年，我们以党的十七大、十七届四中全会和共青团十六届三中全会为指导。
本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度，结合青年职工工作岗位的实际，在全公司各级团组织和青年团员中开展了争先创优活动，教育和引导广大青年团员认真贯彻落实公司的各项决策部署。
我们认真制定了“争创”内容、标准，建立台账，加强考核，确保活动顺利开展。
召开了纪念“五四”运动91周年暨“争先创优”活动表彰大会。
会议对公司生产经营中发挥突出的、优秀的集体和个人进行了表彰。
通过表彰先进，提高了青年职工岗位立志、岗位奉献、岗位成才的积极性。
今年5月份，我公司机修队团支部被陕煤化集团公司评为—“红旗团支部”称号，为我公司争得了荣誉。
2、开展青年团员爱岗敬业宣传教育活动。
通过开展形势任务、思想政治教育等工作，不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中。
今年四月份，组织青年团员观看了《铁人王进喜》宣传教育片，教育青年团员发扬“铁人精神”，激发他们爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的热情。
3、充分利用网络资源，拓展宣传阵地。
为了倾听青年团员们的呼声，了解他们的所思所想，我们充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点，先后建立了共青团qq群、学习邮箱等网络平台，作为对青年团员宣传教育的有效载体，定期将公司或上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱，让青年团员及时了解公司近期工作的开展情况以及国内外发生的时事政治，不断拓展青年团员的知识面。
4、抓实“推优”工作，促进青年团员成才。
今年以来，我们在各团支部开展了共青团推优工作，制定出台了《“推优入党”工作实施办法》，各团支部认真组织青年团员学习文件精神，教育青年团员思想上积极上进，向党组织靠拢。
今年，全公司共有12名团员递交了入党申请书，有9名青年团员被公司党委确定为预备党员。
5、认真开展创先争优活动。
根据上级团组织的安排部署，我们结合实际，在全公司青年团员中开展了以“双创双促进”为主要内容的创先争优活动。
制定了活动内容、方法步骤，成立了创先争优活动领导小组。
按照活动的进展，在第一阶段的工作中，我们利用横幅、电子大屏、《简报》等宣传载体，宣传开展创先争优活动的意义和目的，并结合实际制定了活动方案，推动活动的正常开展。
基层各团支部充分利用班前会时间，组织青年团员认真学习了公司党委和团委关于开展创先争优活动的文件精神，召开了活动动员会，并结合本支部实际，制定了活动的方案，确保活动扎实开展。
6、认真开展青年职工思想动态调研活动。
10月份，我们在青年职工范围内通过调查问卷的形式开展了调研活动。
活动中，公司青年团员能够本着对公司、对个人负责的态度将自己看到的一些不足和存在的问题提出来，我们对收回的问卷及时整理汇总、分析原因，形成了调查分析报告，为今后共青团工作的开展提供了参考。
二、提高青年综合素质，推动公司各项工作顺利完成。
1、不断提高青年团员业务能力。
今年以来，我们始终以青年成长成才为重点，结合青年职工岗位实际，认真开展了导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。
综掘队团支部于5月份组织青年团员以及业务技能强的职工召开了交流会，通过专业技术交流和沟通，对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。
2、扎实开展“双学双过硬”活动。
我们结合实际，在青年团员范围内开展了“学理论，保证思想过硬；学本领，保证技术过硬”活动。
成立了活动领导小组，制定了活动具体方案，组织青年职工认真学习文件精神。
同时，我们还通过开展青年团员观看红色爱国电影、爱岗敬业电影以及组织青年思想政治教育学习等活动，教育青年职工树立艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的意识，坚持发扬“三特”精神，在急、难、险、重任务面前冲锋在前、勇挑重担，努力为公司各项工作的发展做出积极的贡献。
活动开展期间，基层各团支部结合实际，相继开展了“微笑服务、交流座谈、拜师学艺”等活动，丰富了活动的内容和形式。
机运队团支部组织青年团员学习《团章》、《员工行为规范》和《公民道德建设实施纲要》等；综采队团支部组织开展了员工行为规范考试；通维队团支部在全队青年团员范围中开展了“瓦检操作常识”学习活动。
3、不断提升团干部综合能力。
我公司团干部大多数为兼职，工作能力及经验缺乏。
今年以来，我们定期召开团干部学习会，通过学习共青团工作的相关知识来提高团干部工作能力。
另外，我们为基层7个团干部购置了33本关于共青团工作的工具书，供给团干部参考学习，提高团干部的工作能力，使团支部工作质量得到进一步的提高。
三、丰富青年业余生活，开展青年职工喜闻乐见的活动。
1、4月8日，我们组织举办了“弘扬五四精神，献身企业发展”诗文朗诵会活动，并承办了陕北矿业公司团委举办的诗文朗诵会活动。
在活动结束后，我公司团委荣获了此次诗文朗诵会的“优秀组织奖”，综掘队团员的双人组合朗诵分别获得了二等奖和三等奖，为公司争得了荣誉。
2、9月份，我们组织青年职工开展了“低碳生活，你我同行”宣传教育活动，活动通过摆放关于低碳生活、低碳经济、低碳交通、低碳循环以及低碳生活50条准则等内容的宣传牌板，印发“韩家湾煤炭公司低碳生活70条”宣传单，组织签字仪式等形式，倡导大家从节约一滴水、一度电做起，用低能量、低消耗、低开支、低代价的低碳生活方式来保护环境。
3、结合“百日安全”活动，我们在全公司青年团员中开展了安全生产“金点子”征集活动。
活动采用发放“金点子”征集表的形式，在全公司部分青年团员中征集到关于设备运转、节能减排、安全生产等方面的“金点子”30余条，并将征集到的“金点子”进行分类汇总，通报相关部门。
四、加强青安岗建设，发挥好青安岗作用1、逐步完善队伍建设。
今年5月份，我们重新调整了青安岗队伍，对综采队、机运队和通维队5名表现不好、责任心不强的青岗员进行了清除，另外，又增加了6名青年团员加入到青安岗队伍，新成立了综掘队青安岗队伍。
2、逐步完善制度建设。
在执行原制度的基础上，进一步规范了青安岗工作制度。
基层各个团支部结合实际制定了《岗员管理》、《岗员责任》、《岗员考核》等规章制度，进一步完善了青安岗队伍的工作制度。
3、不断提高工作质量。
我们对全公司各个岗位的青岗员制作了上岗佩戴标识。
定期组织青岗员学五、紧紧围绕公司中心工作，开展“青”字号工程。
1、深入抓实“青年文明号”创建工作。
今年以来，我公司各团支部针对工作的实际，把“青年文明号”创建工作与支部的日常考核相结合，教育和引导青年职工积极加入到“青年文明号”创建工作中，使活动质量得到了进一步的提高。
经过努力，综采队团支部被陕西省国资委评为“青年文明号”称号。
2、不断扩展青年志愿者服务活动的项目和内容。
我们坚持服务公司各项工作的顺利开展，以青年志愿者服务为抓手，不断扩展青年志愿者服务活动的项目和内容。
今年，我们先后组织青年志愿者举行“3.5”清洁矿区服活动、志愿者义务劳动等活动，积极参加公司在元旦、元宵节、建党节等重大节日举办的文艺活动的服务工作。
另外，今年8月份，我们组织十余名青年志愿者购买了西瓜、面包、矿泉水等慰问品，为职工送去温暖。
6月12日，机修队团支部组织7名青年志愿者利用各区队班前会时间，对职工群众讲解矿灯和自救器的使用方法和注意事项，并且现场进行模拟示范，使广大职工群众对矿灯和自救器的使用有了更进一步的了解。
回顾和总结一年来的工作，我们取得了一定的成绩。
同时，也清醒地看到工作中还存在着诸多不足之处。
如基层团组织建设发展不平衡，青年团员的思想政治教育工作不够深入细致，团内活动不能创新的开展，团组织的制度建设还不够完善，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多等。
在新的一年里，我们将坚持贴近青年，服务青年，围绕中心，克服困难，消除不足。
做到日常工作有干劲，攻坚工作有拼劲，开创工作有闯劲，扎实工作，与时俱进，为推动公司各项工作的进展做出新的贡献。
第二部分：2019年工作设想我公司共青团2019年的工作思路是：以党的十七届四中、五中全会共青团十六届三中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司安全生产经营工作，以开展“创先争优”活动为契机，继续加强团的组织建设，提升团的工作水平，团结带领公司广大青年团员奋发学习、开拓进取，开创我公司共青团工作的新局面。
为此，2019年我公司团委的工作要点是：一、强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。
随着我公司的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。
我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。
1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。
同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。
2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育公司团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。
3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。
我们将在公司党委的领导下，认真干好各项工作。
同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。
4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。
继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。
二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。
结合公司中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作的顺利开展。
坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。
1、抓好青年职工综合素质的提高。
进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。