瓦斯治理目标考核制度6.4
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度1. 引言瓦斯是煤矿开采中常见的一种气体，具有易燃、爆炸的危险特性。
为了保证矿井及工作人员的安全，瓦斯治理技术管理考核制度应运而生。
本文旨在介绍瓦斯治理技术管理考核制度的目的、重要性、内容和执行方式，为矿井管理部门提供参考。
2. 目的瓦斯治理技术管理考核制度的目的在于：•根据国家相关法规和标准，对矿井的瓦斯治理技术工作进行全面评估和监督，确保矿井的安全运营。
•激励矿井进行科学、高效的瓦斯治理技术管理，提高矿井瓦斯治理水平。
•促进矿井管理部门和从业人员的责任意识，加强瓦斯治理技术的学习和培训。
3. 重要性瓦斯治理技术管理考核制度对于矿井安全和瓦斯治理工作的推进具有重要意义：•通过考核制度，矿井管理部门可以对瓦斯治理技术管理工作进行全面的评估和监督，发现问题并及时采取措施进行改进。
•良好的瓦斯治理技术管理考核制度可以激励矿井进行积极主动的瓦斯治理工作，提高矿井的生产效率和经济效益。
•通过考核制度，矿井管理部门和从业人员可以加强瓦斯治理技术的学习和培训，提升专业素质和技能水平。
4. 内容瓦斯治理技术管理考核制度的内容主要包括以下几个方面：4.1 安全责任制度矿井管理部门应建立健全瓦斯治理工作的安全责任制度，明确各级责任单位和责任人员的职责和权限。
矿井管理部门应定期评估和考核各单位和人员对瓦斯治理工作的履职情况，及时发现和纠正存在的问题。
4.2 瓦斯监测与预警管理矿井管理部门应建立瓦斯监测与预警管理制度，确保矿井内瓦斯浓度的准确监测和预警。
管理部门应定期检查和维护瓦斯检测设备，在检测结果异常时及时提出预警并采取相应措施。
4.3 瓦斯抽放管理矿井管理部门应制定瓦斯抽放管理制度，明确瓦斯抽放的措施、频率和要求。
对瓦斯抽放工作的效果进行评估和考核，确保瓦斯抽放的充分和及时。
4.4 瓦斯灭火管理矿井管理部门应建立瓦斯灭火管理制度，规定瓦斯灭火的方法和程序。
定期组织瓦斯灭火演练，检查瓦斯灭火设备的运行状态，确保瓦斯灭火工作的有效性和可靠性。
瓦斯治理考核制度
瓦斯治理目标考核制度为扎实有效推进“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理工作体系建设，全面提升煤矿瓦斯治理水平，有效防范和遏制重特大瓦斯事故发生，根据《煤矿安全规程》、《山西省煤矿瓦斯治理工作体系示范矿井建设考核评分办法》（试行）等有关规定，为保证和促进我矿瓦斯治理工作目标任务的顺利完成，制定本制度。
1、每季度由总工程师组织安全、调度、生产、通风、机电、监控等科室按照《山西省煤矿瓦斯治理工作体系示范矿井建设考核评分办法》（试行）要求进行一次验收并存档备案。
2、根据上级主管部门验收情况，达到一级标准（90分以上）的按照公司《风险抵押金管理规定》兑现领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金；达到二级标准（85分以上）的按照公司《风险抵押金管理规定》兑现领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金的80%；达到三级标准（80分以上）的按照公司《风险抵押金管理规定》兑现领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金的60%，低于80分否决风险抵押金的发放。
3、考核年度“一通三防”专业出现重大安全生产隐患的，取消年度考核资格，否决领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金的发放。
4、考核年度“一通三防”专业质量标准化达到省二级标准，增加领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金10%，考核年度“一通三防”专业质量标准化达到省一级标准，增加领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金20%。
5、考核年度每月发生瓦斯超限1—3次的，否决通风部门人员50%风险抵押金；考核年度每月发生瓦斯超限超过三次的，否决通风部门人员风险抵押金额的兑现。
6、考核年度发生“一通三防”轻伤事故，否决领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金30%；考核年度发生“一通三防”重伤事故，否决领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金50%；考核年度发生“一通三防”死亡事故，扣除领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金。
瓦斯防治工作检查考核制度及考核办法
瓦斯防治工作检查考核制度及考核办法一、目的为进一步加强我矿瓦斯防治工作、牢固树立瓦斯事故可防可控的理念，将煤矿瓦斯防治工作纳入重要议事日程，切实加强煤矿瓦斯防治工作的组织领导，全面开展我矿瓦斯防治工作，责任落实和责任追究，有效防范和遏制瓦斯事故的发生。
二、范围有关瓦斯防治相关科室和瓦斯防治机构中所有人员以及所属科、队。
三、职责1、全面建设“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系，落实专职人员和专项经费，强化对瓦斯防治工作的组织推动和综合协调。
2、严格落实我矿瓦斯防治相关人员的责任。
并不断完善瓦斯防治责任制，细化落实主要负责人及相关人员的瓦斯防治责任。
保障安全投入，完善矿井瓦斯防治系统，强化现场管理，加强职工培训，严格按照法律法规和标准规范组织生产，严防瓦斯事故发生。
3、严格监督瓦斯防治机构中的人员是否认真履行各自的职责。
是否按照国家瓦斯防治相关政策标准认真组织贯彻实施。
4、做好煤矿安全监测监控系统，保障设备的正常运转，做到监控有效。
5、认真解决瓦斯防治工作中的有关难题。
四、考核内容通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位五、考核办法1、公司每月召开一次瓦斯防治专题例会，对矿井瓦斯治理综合分析，逐头逐面分析瓦斯灾害情况，各部门领导正副职及技术人员、专业人员必须到会，原则上不准请假，无故缺席会议每人每次罚款50元。
2、公司必须严格执行隐患排查制度，每周两次，无故缺席处罚相关责任人各50元。
3、技术科进行采区、工作面设计时，要充分考虑通风系统合理性，矿井要按规定设置专用回风巷，采区采掘面实行分区通风，采掘工作面回风流必须直接引入采区回风巷，不得因设计原因造成矿井通风隐患，否则处罚相关责任人各100元。
4、严禁井下任何地点无风、微风作业。
出现一次处罚相关责任人50元。
5、加强矿井供电管理及通风机管理严禁随意开、停局部通风机。
出现一次处罚相关责任人100元。
6、严禁无计划停电停风，停风机电必须经公司总工程师同意，不得出现内部系统无计划停电。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度旨在对瓦斯治理技术管理人员进行绩效评价和能力提升，促进瓦斯治理工作的规范化和提高瓦斯治理技术管理人员的综合素质。
一、考核内容1.瓦斯治理技术管理人员的工作业绩，包括瓦斯治理工作的完成情况、瓦斯治理效果等方面的考核。
2.瓦斯治理技术管理人员的专业能力，包括瓦斯治理技术的掌握程度、应急处置能力、安全意识等方面的考核。
3.瓦斯治理技术管理人员的协调沟通能力，包括与其他部门或单位的合作情况、与上级、下级的沟通协调能力等方面的考核。
4.瓦斯治理技术管理人员的学习与创新能力，包括参加培训学习的情况、研究创新成果的能力等方面的考核。
二、考核方法1.定期考核：每年或每半年组织对瓦斯治理技术管理人员进行一次定期考核，按照考核内容分别采取笔试、面试、实际操作等方式进行。
2.临时考核：根据瓦斯治理工作需要，临时组织对瓦斯治理技术管理人员进行考核，特别是在发生瓦斯事故或突发事件时进行考核。
3.绩效评价：根据瓦斯治理技术管理人员的工作业绩进行绩效评价，包括瓦斯治理工作的完成情况、瓦斯治理效果等方面的评价。
三、考核结果的运用1.根据考核结果，对瓦斯治理技术管理人员进行评价，并对优秀和不足之处进行指导，推动其能力的提升。
2.根据考核结果，对瓦斯治理技术管理人员进行薪酬和晋升等方面的激励和奖励，激发其积极性和创造性。
3.根据考核结果，对瓦斯治理技术管理人员进行培训和集中学习，提高其专业素质和综合能力。
四、考核制度的完善1.根据实际情况和发展需要，及时对考核制度进行调整和完善，确保考核内容与要求的科学性和有效性。
2.建立健全考核制度的监督机制，对考核过程进行监督和评估，确保考核结果的公正性和准确性。
3.加强对考核制度的宣传和解释，让瓦斯治理技术管理人员充分了解考核制度的目的和意义，增强其参与的积极性。
矿井瓦斯治理目标及现场管理考核办法
大阳泉煤炭公司矿井瓦斯治理目标及现场管理考核办法大阳泉煤炭公司矿井瓦斯治理目标及现场管理考核办法矿井瓦斯治理目标：杜绝瓦斯和煤层自燃事故；采掘工作面严格执行“一面一策”瓦斯治理措施，努力消灭瓦斯超限；杜绝出现3%及大于3%的瓦斯超限出现；严格控制有计划停电停风；坚决杜绝无计划停电停风；杜绝瓦斯监测监控系统无计划中断。
一、瓦斯治理现场管理措施（一）回采工作面现场管理措施:1、通风区严格按照有关要求为用风地点或区域制定配风方案和瓦斯治理措施，并根据工作面实际瓦斯涌出量及特殊情况及时进行修改。
2、通风队、施工队组必须严格按照配风方案和治理措施现场实施。
3、工作面在生产过程中队组及时做好超前支护，特别在地质构造区域和顶板破损的地段要提前做好超前支护，严格控制落煤量，防止瓦斯异常涌出，同时保证通风断面及风流稳定。
4、回采工作面正常割煤时每个循环所用时间不低于2小时，机组割煤速度不得超过2米/分。
此项工作由跟机瓦斯员、安全员和带班长负责监督。
一经发现速度不符合本条规定，跟机瓦斯员、安全员有权停止机组割煤。
5、在正常组织生产过程中若出现影响生产的情况时，要根据影响时间对当天任务进行核减。
杜绝突击生产出现的高强度集中割煤、放顶煤，造成瓦斯超限。
6、回采工作面的机组司机必须服从跟机瓦斯员指挥。
当机组附近瓦斯浓度接近1.0%时，必须停止割煤。
同时机组司机必须携带便携式瓦斯报警仪，根据报警仪瓦斯浓度显示值，及时调整割煤速度。
7、机组在上隅角附近20m范围割煤期间，专职瓦斯员必须蹲守在上隅角检查瓦斯变化，出现异常有权命令机组司机、班长停止割煤作业。
同时，机组在上隅角20m范围割煤期间，队组机组司机、班长要监督专职瓦斯员到位情况，若专职瓦斯员未蹲守在上隅角检查瓦斯，必须向通风调度、生产调度汇报。
现场安全员监督其执行情况。
8、回采工作面的两端头放顶时尽量缩短时间，并配合瓦斯员及时打好引风帐。
当两端头落山侧控顶距离大于1m时，必须强行进行放顶，使端头冒落严实，强行放顶无效时用编织袋装煤（外挂风账）构筑挡风墙，减少采空区瓦斯涌出。
矿井瓦斯治理指标及考核制度
矿井瓦斯治理指标及考核制度为加强矿井瓦斯治理效果，进一步强瓦斯治理工程质量,确保矿井瓦斯治理目标顺利实现，特制定本制度。
（一）建立考核机构通风瓦斯科：负责矿井瓦斯治理工作计划、技术方案、设计的编制及业务工作指导，以及现场瓦斯治理工作质量监管、隐患排查、工程验收以及目标考核等工作。
调度室：负责根据瓦斯治理工作计划，落实队伍实施，负责矿井安全监测监控系统的日常管理。
生产技术科：负责按照瓦斯治理的相关规定优化瓦斯抽放巷设计，掘进进度管理，编制生产计划时保证矿井抽、掘、采接替平衡，为矿井灾害治理留足时间和空间。
地测科：负责井下采区、采掘工作面地质资料的收集，提前进行地质预测、预报；负责及时收集钻探资料和分析地质变化并反馈指导抽采钻孔设计施工；负责瓦斯地质图的填绘。
机电运输科：负责瓦斯治理机电设备的安全监管、业务指导，以及机电操作人员的业务技能培训。
安监处：负责瓦斯治理安全技术措施实施过程的监督，督促现场严格按照措施要求落实。
物资供应公司：负责瓦斯治理工作所需设备、物资、材料计划的按时按质供应。
财务资产科：负责瓦斯治理工作所需资金投入。
人力资源科：负责瓦斯治理工作所需人员配备，合理测算瓦斯治理作业人员工资。
（二）考核项目及指标1.矿井瓦斯抽采量、钻孔工程量月度、年度计划；2.抽采效果：采掘工作面在规定时间瓦斯抽采达标；3.矿井瓦斯抽采率符合规定；4.瓦斯抽放巷月度、年度计划。
（三）考核制度1.通风瓦斯科每月制定矿井瓦斯抽采量、钻孔工程量月度、矿井瓦斯抽采率等指标进行考核，考核结果每月5日前报矿总工程师审核后交人力资源科执行；每年12月25日前对年度抽采工程计划完善情况进行总结、分析。
5.生产技术科根据瓦斯抽采达标煤量进行采掘部署，负责瓦斯抽放巷进度考核。
6.调度室安排队伍在抽采达标区域安排生产作业，并对生产作业计划行考核。
7.地测科每月不定期收集现场瓦斯地质资料，提前进行地质预报，指导治灾工程精准执行，避免抽采盲区。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度
是一个针对瓦斯治理技术管理人员的绩效评估制度。
该制度的目的是为了评估瓦斯治理技术管理人员在工作中的表现，帮助他们改进工作质量和效率，推动瓦斯治理技术管理工作的持续改进。
瓦斯治理技术管理考核制度一般包括以下几个方面：
1. 工作目标和绩效指标：制定明确的工作目标和绩效指标，以确保瓦斯治理技术管理人员了解需要达到的标准和期望。
2. 考核标准和权重：制定权重不同的考核标准，根据岗位职责和工作重要性来确定。
例如，可能包括瓦斯治理技术管理方案的设计与实施能力、瓦斯事故风险防控能力、瓦斯治理技术管理的创新能力等。
3. 考核方法和周期：确定考核方法和考核周期，例如，可以采用定期的绩效考核、360度评估等方式进行考核。
同时，可以将考核结果和个人的发展规划相结合，制定针对性的培训和发展计划。
4. 考核结果和激励措施：根据考核结果进行绩效评定，可以将优秀人员给予奖励和晋升机会，同时，对表现不佳的人员进行辅导和培训，帮助他们改进工作表现。
通过建立瓦斯治理技术管理考核制度，可以提高瓦斯治理技术管理人员的工作效率和质量，激励他们在瓦斯治理技术管理方面不断创新和进步，促进瓦斯治理技术管理工作的全面发展。
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瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度1. 简介瓦斯治理是在煤矿等煤炭企业生产过程中面临的重要问题之一。
为了规范瓦斯治理技术的管理，提高瓦斯治理效果和安全性，需要建立科学的考核制度。
本文档将介绍瓦斯治理技术管理考核制度的内容和操作流程。
2. 考核目标瓦斯治理技术管理考核制度的目标是评估煤炭企业对瓦斯治理技术管理的实施情况，包括瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性等方面，为企业提供改进和优化的参考。
3. 考核内容瓦斯治理技术管理考核制度主要包括以下几个方面的内容：3.1. 瓦斯治理技术的采用程度评估煤炭企业在瓦斯治理方面使用的技术和设备的先进程度，包括瓦斯抽放、瓦斯抑制、瓦斯利用等技术措施的采用情况。
3.2. 瓦斯治理效果评估煤炭企业在瓦斯治理方面的效果，包括瓦斯浓度的控制程度、瓦斯爆炸事故的发生率以及矿井通风系统的运行情况等。
3.3. 瓦斯治理安全性评估煤炭企业在瓦斯治理方面的安全措施是否到位，包括安全设备的使用情况、操作规程的制定和执行以及员工的安全意识和培训等。
4. 考核操作流程瓦斯治理技术管理考核制度的操作流程如下：4.1. 制定考核计划煤炭企业根据瓦斯治理技术管理的具体情况，制定相应的考核计划，确定考核时间、考核内容和考核指标等。
4.2. 数据收集组织人员对瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性进行数据收集，包括对瓦斯治理技术的调研和分析，收集相关数据和统计资料。
4.3. 考核评分根据瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性等指标，对煤炭企业进行评分，评估瓦斯治理技术管理的水平和成果。
4.4. 提出改进意见根据考核结果，提出煤炭企业在瓦斯治理技术管理方面的改进意见，包括技术改进、设备更新和安全措施加强等建议。
4.5. 考核报告编制瓦斯治理技术管理考核报告，将考核结果和改进意见进行汇总和总结，向企业管理层和相关部门提交报告。
5. 结论通过建立科学的瓦斯治理技术管理考核制度，可以促使煤炭企业加强瓦斯治理技术的管理，提高瓦斯治理的效果和安全性。
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山西古县晋辽柳沟煤业有限公司瓦斯治理目标奖惩制度柳沟煤矿2015年度为加大瓦斯治理力度，贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯治理“十二字”方针，努力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，实现我矿安全发展、可持续发展，特制定《柳沟煤矿瓦斯治理目标考核制度》。
一、瓦斯治理考核内容1、严禁井下任何地点无风、微风，出现一次处罚相关责任人1000元。
每月出现瓦斯监控系统报警两次，处罚相关责任人500元。
连带分管领导1000元。
2、严禁随意开、停局部通风机。
出现一次处罚相关责任人2000元，连带分管领导1000元。
3、严禁无计划停电停风，出现一次处罚相关责任人1000元，，造成局部地点瓦斯超限的处罚相关责任人2000元，并对相关责任人进行追查。
4、严禁风筒到迎头的距离不符合有关规定，不符合规定的处罚相关责任人500元。
5、严禁局部通风机出现循环风，出现一次处罚相关责任人2000-5000元，对相关责任人进行辞退。
6、严禁局部通风机“一风吹”排放瓦斯，发现一次处罚相关责任人2000-5000元，对相关责任人进行辞退。
7、局部通风机必须实现三专供电，使用局部通风机供风的地点必须实行两闭锁，如发现供电不合理的处罚相关责任人500元，不能实现两闭锁功能的处罚相关责任人2000元。
局部通风机必须实行挂牌管理，发现一次未挂牌的处罚相关责任人200元。
8、严禁采掘工作面瓦斯积聚，瓦斯积聚处罚相关责任人1000元。
9、井下通风设施风门、风桥、调节风窗设置不合理的，发现一次处罚除相关责任人1000元。
通风设施后必须定期进行维护，如因维护不当，造成设施损坏的处罚相关责任人500元。
10、井下通风设施（风门、风桥、闭墙、风窗等）发现一次人为破坏的，处罚除相关责任人1000元，在设施损坏后不能及时维修的，造成风流紊乱的处罚相关责任人2000元，并追查相关责任人，追查报告全矿进行通报。
11、各个采掘工作面和硐室以及其他用风地点的风量必须充足，配风合理、风流稳定，如出现配风不合理，处罚相关责人1000元。
风量不足处罚相关责任人2000-3000元。
风流不稳定处罚相关责任人1000元。
12、监控系统必须保证24小时不间断运行，并实时监控井下各个地点的瓦斯浓度变化情况，如因系统故障，不能及时传输数据的处罚相关责任人500元。
13、地面监控室值班人员必须24小时在岗，声光报警气发出报警信号时，必须立即向值班矿长汇报，并做好记录，如值班人员没有立即汇报处罚500元，没有做记录的话处罚1000元14、井下各种传感器的安设位置必须符合《规程》中的规定，杜绝传感器的位置安设不当和不按规定安设，在检查过程中发现传感器安设位置不当的处罚相关人员200元，在规定地点没有安设传感器的处罚相关人员300元。
15、井下安设的各种传感器每班必须有巡检员巡回检查各个地点传感器的完好情况，并定期维修、保护，不能巡回检查的处罚相关责任人300元，不定期维护的处罚相关责任人500元。
16、必须每七天进行一次“瓦斯电、风电闭锁”测试，每次测试时间不得超过规定时间，不按规定进行测试的处罚相关责任人500元，没有做好测试记录处罚500元。
17、必须每七天对井下所有的瓦斯传感器探头和便携式瓦斯检查仪进行一次标校，并做好相关记录，不按规定时间进行标校的处罚相关责任人1000元，没有记录或记录不全的处罚相关责任人500元。
18、巷道贯通，未制定贯通措施的，制定措施，未按照措施进行的，发现一次处罚相关责任人1000元。
19、对违反瓦斯管理、治理制度的行为，未按规定进行处罚和追究的，发现一次处罚相关责任人1000元。
20、未按照矿制定的各项瓦斯管理制度执行，发现一次处罚直接责任人500元，处罚相关责任人1000元。
二、瓦斯治理奖惩办法每季度由总工程师组织相关部门负责进行各部门相关责任人进行考核，发生3起或3起以上违反规定扣除直接责任人和相关责任人季度风险抵押金和安全奖，并对分管领导进行撤职，直接责任人进行辞退。
发生2起违反规定扣除直接责任人和相关责任人季度风险抵押金和安全奖。
未违反相关规定，部门工资总额加10%。
山西古县晋辽柳沟煤业有限公司瓦斯超限分级责任追查制度柳沟煤矿2015年度为切实做好防治瓦斯工作，把瓦斯超限作为事故，认真按照“四不放过”原则追查处理，杜绝重大瓦斯、煤尘事故的发生，特制定本制度。
一、岗位责任制1、成立以瓦斯超限事故分级责任追究处理小组组长：矿长副组长：总工程师通风副总通风队长安监副处长成员：安监处、生产技术科、机电科、通风科、通风队及各区队主管队长组长是瓦斯超限事故处理的第一责任者。
副组长是瓦斯超限事故处理的直接责任者。
2、通风科是瓦斯管理的业务部门，通风瓦检班、施工单位都是瓦斯超限事故的责任部门，安监处是瓦斯管理的监督检查部门。
二、瓦斯超限事故界定1、瓦斯管理责任事故（1）未按规定配备瓦斯检查员：（2）井下所有硐室、使用中的机电设备的设置地点、有人员作业的地点安排专人进行瓦斯检查。
（3）未每月制定完善矿井瓦斯巡回检查图表，采掘区域地点发生变化未随时修改补充的。
（4）未根据矿井通风系统划分瓦斯检查地区、确定检查人员，规定巡回路线、检查时间和内容。
（5）同一地点同一班内的瓦斯检查间隔时间超过3小时，前后误差超过20分钟的。
2、瓦斯超限直接责任事故（1）未按规定检查各地点瓦斯浓度。
（2）采掘工作面和有人工作地点每班至少2次。
（3）有瓦斯涌出异常的工作地点，有专人随时检查瓦斯和二氧化碳浓度。
（4）本班未进行工作的采掘工作面每班至少检查一次。
（5）可能涌出或积聚瓦斯(或二氧化碳)的硐室和巷道的瓦斯(或二氧化碳)应每班至少检查一次。
（6）采后密闭墙外和盲巷栅栏外每班至少检查一次。
（7）机电硐室、无人工作区域、水仓等地点，每班至少检查一次。
（8）未将每次检查结果填写在瓦斯检查记录手册和检查地点的瓦斯检查牌板上的。
（9）检查记录手册、井下牌板、调度台账数据不“三对口”的。
（10）井下记录牌板瓦斯检查员未签字的。
（11）瓦斯检日报通风队长、总工程师、矿长未审阅的。
（12）瓦斯检查牌板填写、悬挂不规范的。
（13）瓦斯检查员未在指定地点交接班，未在班报手册上签字交接的。
（14）瓦检员在检查中发现问题未及时组织处理、未向调度室、跟班领导汇报的。
（15）出现瓦斯问题，相关科队及管理人员未积极组织处理的。
（16）班中临时停风的地点，相关队组未立即撤出人员、切断电源、设置警戒的。
（17）停风时间达到或超过24小时，未在24小时封闭完毕。
（18）当班出现的重大通风、瓦斯等问题，未制定措施，报矿总工程师批准，进行处理的。
（19）采掘工作面及其他作业地点风流瓦斯浓度达到0.8%的。
（20）采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到1.2%的。
（21）采掘工作面及其他巷道内，体积大于0.5m³的空间内积聚的瓦斯浓度达到2.0%的。
（22）放炮时未执行“一炮三检”和三人联锁放炮制的，未在一炮三检表上签字确认的。
（23）瓦斯检查时未对瓦斯传感器运行情况进行检查对照，及时填定对照表和牌板。
（24）跟班领导当班时，未对采掘作业面等重点区域的瓦斯传感器检查对照一次以上的。
（25）采掘瓦斯检查员、巡回瓦斯检查员、跟班矿长未及时将瓦斯传感器编号、对照时间、瓦斯深度等记入表格、未及时报监控室，出井后未用现场对照表和监控室对照表核对后签字的。
（26）瓦斯监测设备未按规定进行检验的。
（27）瓦检员脱岗、虚报、假报瓦斯情况的。
3、重大瓦斯超限责任事故（1）瓦斯超限致使出现死亡以上的事故。
（2）瓦斯超限造成直接经济损失2万元以上至50万元。
（3）瓦斯超限造成停产4小时以上。
（4）矿井主通风机无计划停风10分钟以上的。
（5）局部通风机无计划停运20分钟以上。
（6）瓦斯员配备数量不足的。
（7）微风、无风、循环风作业的。
（8）发现瓦斯超限不处理，继续作业的。
三、瓦斯超限的预防1、采区设计和阶段设计必须由总工程师组织并有“一通三防”业务部门参加集体会审。
设计必须充分考虑瓦斯防治，为“一通三防”现场管理创造良好的外部条件。
坚持瓦斯超限就是事故的理念，对于采掘工作面必须由矿统一组织验收，瓦斯监控和通风系统不健全的，坚决不准投入生产。
2、所有采掘工作面必须严格按照作业规程和安全技术措施组织施工，保证通风系统稳定可靠，采掘作业面风量充足，监测传感器的数量、安设位置、断电值、灵敏程度符合规程要求，安全可靠。
3、施工单位班、队长、瓦斯检查员发现迎头地质构造异常（遇断层、煤层突然变厚、变薄、倾角变化较大时）要及时向矿调度室汇报。
4、加强采掘工作面的顶板管理和上隅角瓦斯管理。
施工单位要采取行之有效的措施，严防大面积冒顶事故的发生；加强回采工作面上隅角的瓦斯管理，加强上下隅角的充填，杜绝局部瓦斯积聚现象的发生。
5、加强瓦斯检测工作。
通风队要确保通风效果，杜绝瓦斯超限。
6、加强电气设备的管理和维护，确保局部通风机的正常运转，杜绝因局部通风机无计划停电、停风造成瓦斯超限。
7、加强局部通风管理，确保掘进工作面风量充足。
甲烷传感器或便携式甲烷报警仪必须挂在距迎头5m以内的位置，否则，要追究班、队长的责任。
8、凡井下局部通风机停电、更换风筒必须提前编制安全技术措施，经审批后执行。
9、机电队、通风队必须对采掘面通风系统及各种监测仪器仪表进行定期检查和校核，并做好检测记录。
四、瓦斯超限的现场处理1、瓦斯超限必须立即停止工作，撤出人员，切断电源并向调度室汇报。
瓦斯是否超限以传感器监测值和瓦斯检查员现场测定值中较高值为准。
采掘面生产单位每小班由队长以上干部跟班指挥，通风队要安设专职瓦斯检查员随时检查现场瓦斯情况，严禁漏检、假检。
2、瓦斯超限汇报流程。
监控中心、瓦斯超限地点知情人当发现瓦斯超限时，向矿调度室做汇报，监控中心并做好详细记录；矿调度室接到汇报后，立即通知瓦斯超限地点瓦检员进行瓦斯检查，结合瓦斯超限地点生产实际情况，简单分析瓦斯超限原因，做好记录，并向矿长、总工程师、值班矿领导、通风副总、通风队长汇报，并通报通风队、安监处值班人员做好记录；瓦斯超限地点瓦检员接到矿调度室通知后，立即对瓦斯超限地点瓦斯情况进行检查，并向调度室、通风科队值班室进行汇报，并做好现场情况记录。
3、瓦斯超限后排放工作（1）瓦斯超限浓度不大于0.8%时，由瓦斯超限地点的瓦检员、安监员、通风工、队班组长就地组织排放工作，瓦检员做好现场排放瓦斯工作记录。
（2）瓦斯超限浓度达到0.8%～2.4%时，由通风队值班人员口授排放瓦斯措施，瓦检员、安监员、通风工、队班组长就地组织排放工作，值班人员、瓦检员做好排放瓦斯工作记录。
（3）瓦斯超限浓度达到 2.4%以上时，由通风队制定专项排放瓦斯措施，并经通风、机电、生产、调度、安监等有关部门审查，矿总工程师签字批准后，由矿总工程师、通风副总统一指挥，通风队及超限地点相关区队负责排放瓦斯具体工作。