06-4 职业伤害事故的控制与预防
急性职业病事故预防和处理制度
急性职业病事故预防和处理制度
是指为了保护职工的健康和安全，预防和处理急性职业病事故，从而减少职业病事故发生的制度和措施。
该制度包括以下方面：
1. 预防措施：制定安全规章制度，明确职工在工作中应遵守的安全操作规程；开展职业病防治的教育和培训，提高职工的防范意识和能力；建立健全职业卫生管理制度，进行职业健康监测和评估；对职业病危害高的岗位进行特殊防护等。
2. 预警与监测：建立职业病监测和预警系统，定期对职工进行健康体检，及时发现职业病危害，并采取相应的防护措施；建立事故报告和统计制度，及时掌握事故发生的情况和原因。
3. 应急响应：建立事故应急预案，明确事故发生后的应急措施，如紧急救援、伤员转运、事故现场处理等；组织相关部门和人员进行事故应急演练，提高应对突发事件的能力；及时向有关部门和职工通报事故发生的情况和处理结果，并进行事故调查和分析，查明事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。
4. 赔偿与救济：建立职业病事故赔偿制度，保障职工的合法权益，对因工致残、死亡的职工及其家属进行相应的赔偿和救济；及时协助受害职工申请工伤认定和相关福利待遇。
总之，急性职业病事故预防和处理制度是一个完整的管理体系，涉及预防、监测、应急响应和赔偿救济等方面，旨在保护职工的健康和安全，降低职业病事故的发生和危害。
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培训员工预防职业危害及事故的方法与技巧
对更换下来的防护用品进行统 一处理，避免对环境造成污染
。
05
事故应急处理与救援
应急预案制定与演练
制定应急预案
根据企业实际情况，制定针对不同类型事故的应急预案，明确应急组织、救援 程序、资源调配等事项。
定期演练
组织员工进行定期的应急演练，提高员工应对突发事件的反应速度和处置能力 。
详细描述
企业应定期开展安全意识培养与演练活动，如消防演习、应急疏散演练等。在演练过程 中，应注重员工之间的协调配合和应急处置能力的提升。同时，应加强安全教育宣传工
作，通过张贴安全标语、制作安全教育宣传片等形式，营造关注安全的良好氛围。
04
个人防护用品的使用与 管理
防护用品的种类与选择
眼面部防护
如护目镜、面罩等，用于保护 眼睛和面部免受飞溅物、紫外 线等伤害。
详细描述
企业应根据不同岗位的特点和要求，制定相应的安全操作规程，并组织员工进行培训。培训内容应包 括操作前的准备、操作步骤、操作后的检查等环节，以及应对突发情况的措施。同时，应加强实操训 练，让员工在实际操作中熟练掌握安全操作规程。
安全意识培养与演练
总结词
通过安全意识培养与演练，员工可以增强安全意识，提高应对突发事件的能力和自我保 护意识。
引导员工对案例进行深入 讨论，反思自身工作中是 否存在类似隐患，并提出 改进措施。
企业实践经验分享
实践经验整理
实践经验推广
收集企业内预防职业危害及事故的成 功实践经验，如安全操作规程、应急 预案等。
将实践经验推广至企业各个部门，以 提高整体预防水平。
经验分享方式
通过讲座、小组讨论、现场演示等形 式分享实践经验，使员工能够更好地 掌握预防措施。
职业灾害事故的预防和处理
职业灾害事故的预防和处理职业灾害事故是指在工作岗位上造成人员伤亡、设备损坏或环境污染等意外事件。
职业灾害事故常常给个人和企业带来巨大的伤害，因此，预防和处理职业灾害事故是每个企业和个人都应该重视的重要问题。
预防职业灾害事故的第一步是进行风险评估。
对于每个工作岗位，都应该对潜在的风险因素进行全面的评估，包括人员、设备、环境和工作流程等因素。
评估的目的是识别和分析可能导致事故发生的原因和可能的后果。
根据风险评估的结果，可以采取相应的措施来降低事故的发生概率。
这些措施可能包括改进工作流程、修改设备设计、提供培训和教育等。
培训和教育是预防职业灾害事故的另一个重要环节。
所有的员工都应该接受相关的培训，了解安全操作规程和应急响应措施。
同时，员工也应该具备基本的自我保护能力，知道如何正确使用个人防护装备和逃生设施。
企业还应该定期组织演练，检验员工的应急反应能力，并及时总结演练中的不足之处，加以改进。
预防职业灾害事故还需要注重设备的维护和管理。
定期检查和维修设备，消除潜在的隐患，确保设备的正常运行。
使用过时或损坏的设备可能会增加事故发生的风险。
此外，企业还应该建立健全的设备管理制度，包括设备备案、维护记录、保养计划等，以确保设备的安全性和可靠性。
当然，职业灾害事故的预防不仅仅是企业的责任，个人对自身的安全也有着重要的责任。
每个员工应该意识到自己的行为会对事故风险产生影响，因此，在工作中应该时刻保持专注和警惕。
同时，个人也应该根据工作特点和环境要求，正确使用个人防护装备，遵守安全操作规程，并及时向主管报告和处理安全隐患。
只有企业和个人共同努力，才能确保工作环境的安全和稳定。
然而，即使采取了一切预防措施，职业灾害事故仍然有可能发生。
在处理职业灾害事故时，应该首先确保人员的安全。
例如，在火灾事故中，应该通过安全通道迅速撤离现场，并及时报警。
同时，企业应该建立健全的应急响应机制，明确各个部门和人员的职责，并定期进行应急演练。
职业危害事故管理制度模版
职业危害事故管理制度模版第一章总则第一条为了做好职业危害事故的预防和管理工作，保障职工的生命安全和身体健康，提高企业的经济效益和社会形象，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有从事生产经营活动的职工。
第三条本制度的目标是预防和减少职业危害事故的发生，做到安全生产、文明生产的要求。
第四条企业应当建立职业危害事故防控体系，包括制定相关的管理制度、完善职业安全卫生制度和健全事故应急预案等。
第五条企业应当加强对职工的安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识和应急能力。
第六条企业应当建立并完善对职业危害因素的监测、评估和控制体系，确保职工的工作环境符合国家相关安全生产标准。
第二章职业危害事故预防第七条企业应当制定职业危害事故的预防计划，并按照计划开展相关工作。
第八条企业应当确定职业危害事故的责任人，明确其职责和权限。
第九条企业应当建立完善的安全设施和环境管理体系，定期检查和维护设施设备的安全性。
第十条企业应当建立并开展职业危害事故隐患排查和整改工作，确保工作场所的安全。
第十一条企业应当制定职业危害事故应急预案，保障职工在事故发生时的安全和抢救工作的进行。
第十二条企业应当加强职业危害事故的宣传教育工作，提高职工对危险因素的认识和防范能力。
第三章职业危害事故管理第十三条企业应当建立并实施职业病防护管理制度，保障职工的健康和职业病的预防控制。
第十四条企业应当建立职业危害事故不良行为惩戒制度，对违反相关安全规定和操作程序的行为给予相应的处罚。
第十五条企业应当建立职业危害事故的报告和调查制度，迅速进行事故调查和分析，找出事故原因并采取相应的整改措施。
第十六条企业应当建立职业危害事故信息管理制度，及时收集、汇总和分析相关信息，为决策提供参考依据。
第十七条企业应当建立职业危害事故纠纷处理机制，依法保障职工的合法权益，维护社会和谐稳定。
第十八条企业应当加强对职工的职业卫生检查和健康监测，及时发现和处理职业病病例，保障职工的身体健康。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度（二篇）
职业危害预防措施和防护用品使用的制度对于保护员工的身体健康至关重要。
在工作环境中，存在各种各样的职业危害，包括化学物质暴露、物理因素、生物因素以及心理因素。
这些危害对员工的身体和心理健康都可能造成严重的影响。
因此，制定和执行职业危害预防措施是雇主和政府的责任。
首先，建立职业危害预防措施的制度非常重要。
这意味着雇主需要进行相关研究和评估，确定工作场所存在的危害，并制定相应的预防和控制措施。
这些措施可以根据危害类型和程度来制定。
一种预防危害的方式是通过工程控制来减少或消除危害源。
工程控制包括对工作场所进行设计和建设，以减少可能产生的危害或降低危害的程度。
例如，在化学实验室中，可以使用化学通风系统来控制空气中的有害气体浓度，以减少员工的暴露。
另一种预防危害的方式是通过行政控制来管理工作场所。
行政控制包括制定和实施安全政策和程序，培训员工有关职业危害的认识和应对方法，设置工作时间和安排休息时间以减少员工的工作负荷等。
这些措施可以确保员工了解并能够遵守职业危害预防的要求。
除了工程和行政控制外，还需要使用适当的防护用品来保护员工免受职业危害的侵害。
防护用品包括各种类型的个人防护设备，如头盔、眼镜、口罩、耳塞、手套等。
这些设备可以根据工作环境的特殊需求来选择和使用。
在使用防护用品时，必须遵循相应的规章制度。
首先，雇主需要确保提供适当的防护用品，并定期进行维护和更换。
防护用品应符合相关的标准和规定，以确保其质量和有效性。
而员工必须正确使用防护用品，并接受相关的培训。
他们应了解如何正确戴上和取下防护设备，以及何时该使用特定的防护设备。
此外，员工需要根据工作环境的特点合理选择和使用防护设备。
防护用品的使用还需要进行监管和检查。
雇主应定期进行设备和设施的检查，并确保其正常工作和有效性。
同时，员工应在使用防护用品时保持警惕，定期检查设备是否完好并进行维护。
总而言之，为了保护员工的身体健康，制定和实施职业危害预防措施和防护用品使用的制度是必要的。
职业危害事故管理制度
职业危害事故管理制度
是指企业或组织制定的针对职业危害事故的管理规定和措施。
该制度旨在保护职工的安全和健康，预防职业危害事故的发生，并在事故发生时进行有效的应急措施和事故后处理。
职业危害事故管理制度一般包括以下内容：
1. 职业危害预防：制定职业危害防控措施，包括工艺和设备的改造；以及安排职业健康检查等措施。
2. 职业危害检测：对可能存在的职业危害源进行定期检测和评估，确保危害源的控制措施有效。
3. 职业危害控制：制定各种操作规程和防护措施，确保职工在作业过程中对危害源有足够的认识，并采取有效的防护措施。
4. 职业危害事故应急措施：制定职业危害事故的应急预案，明确职工在事故发生后应该采取的紧急撤离和救护措施，确保事故得到及时有效的控制和处置。
5. 事故后处理与应对措施：对发生事故后的整改和处理进行具体规定，并对职业危害事故的原因进行调查和分析，以避免类似事故再次发生。
职业危害事故管理制度的实施需要全员参与和落实，要建立完善的内部管理机制，并定期进行相关培训和演练，以提高职工对危害源的防范和识别能力。
另外，要与相关部门和机构进行合作，共同推动职业安全健康的管理和维护。
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预防职业伤害的工作安全常识
预防职业伤害的工作安全常识在我们每天的工作生活中，无论从事哪个行业，都会接触到一定程度的职业伤害风险。
因此，学习和了解预防职业伤害的工作安全常识是至关重要的。
本文将深入探讨一些常见的预防职业伤害的方法和措施。
首先，在预防职业伤害方面，个人保护是非常重要的。
穿戴合适的个人防护装备，例如头盔、护目镜、耳塞和手套，可以有效降低受伤的风险。
例如，在建筑工地工作时，佩戴安全帽可以保护头部不受重物伤害，护目镜可以防止异物飞溅进入眼睛。
此外，使用耳塞可以减少噪音对听力造成的损害，戴上手套可以保护手部不被锋利物品划伤。
其次，正确使用和维护工作设备也是预防职业伤害的重要环节。
遵循操作手册和使用说明书的指导，确保正确使用各种工具和设备。
定期检查和维护设备，确保其正常运行，减少事故发生的可能性。
此外，如果设备存在故障或不完善的情况，应立即报告相关部门进行修理或更换，以避免潜在的危险。
另外，认真遵守工作场所的安全规章制度也是预防职业伤害不可或缺的一环。
定期参加安全培训和教育，了解安全事故的原因、预防措施和应急处理方法。
了解工作场所的安全出口和紧急逃生路线，以便在紧急情况下能够迅速、安全地离开现场。
此外，在工作过程中严格遵守安全操作规程，不擅自违反操作程序，确保自己和他人的人身安全。
除了个人的责任外，雇主和管理层也承担着保护员工安全的责任。
他们应当制定并严格执行安全规章制度，确保工作场所设备和环境符合安全标准。
雇主还应提供充足的培训和教育机会，使员工了解工作风险，并掌握相应的应对措施。
在工作中，雇主还应定期组织安全演练和模拟应急演习，以确保员工在紧急情况下能够迅速反应。
总之，预防职业伤害的工作安全常识对每个人都至关重要。
通过个人保护、正确使用和维护工作设备、遵守安全规章制度等措施，我们可以最大限度地减少职业伤害的风险。
个人和雇主共同努力，为创造一个更安全和健康的工作环境而努力。
职业伤害的防护措施
职业伤害防护的重要性
了解潜在危险 个人应该了解工作环境中的潜在 危险
提供培训与设备 公司应提供必要的培训和设备， 保障员工安全
融入企业文化 职业健康管理应该成为企业文化的一部分
●02
第2章 职业伤害防护措施
个人防护措施
个人防护措施是预防职业伤害的重要手段。员 工在工作时应戴上防护头盔、手套、护目镜等 个人防护装备，及时发现问题并进行职业健康 体检，避免长时间接触有毒化学品，保持通风。
健全健康档案管理 公司建立了健全的职业健康档案 管理制度，全面掌握员工的健康 状况
经验积累
xxx厂在职业伤害防护方面积累了丰富经 验，为行业树立了良好榜样
成功案例四：xxx集团
无人机技术应用
01 xxx集团利用无人机技术实现了工作场所的安全巡检和监控
紧急救援预案
02 公司建立了紧急救援预案，提高了员工应对突发事件的能力
xxx企业利用人工智能 技术优化了职业危害评 估和预警系统
显著成效
xxx企业在职业伤害防 护方面取得了显著成 效，受到了行业的高 度赞誉
职业健康知识普及
公司开展了职业健康知 识普及活动，提升员工 的安全意识
成功案例三：xxx厂
虚拟现实技术培训 xxx厂采用虚拟现实技术进行员工 职业安全培训，效果显著
02 职业伤害可能导致长期疾病
社会负担
03 职业伤害对家庭和社会造成负担
职业伤害的防护重要性
预防优于治疗
职业伤害预防比治疗更 重要
个人责任
个人应积极采取防护 措施
公司责任
公司应关注员工健康安 全
职业伤害防护的 重要性
了解潜在危险，提供必要培训与设备，职业健 康管理应融入企业文化。个人应了解工作环境 潜在危险，公司提供培训与设备以保障员工安 全。
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§4 事故应急求援预案
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遵循的国家标准与法律主要有：
GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》
GB6442—86《企业职工伤亡事故调查分析规则》
GB6721—86《企业职工伤亡事故经济损失统计 标准》 《安全生产法》、《工伤保险条例》、《职回到工作面，此时，其裤脚、解放鞋均已湿
透；在动手换灯管时，右手无名指、中指背部触电
经抢救无效于7时35分死亡。
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问题：
1. 画鱼刺图对事故原因进行分析。
2. 按直接原因、间接原因和主要原 因顺序写出这起事故的原因
§3 职业伤害事故的预防
一、本质安全化的概念 二、事故预防原理与原则
1.
1：29：300 法则
1
29 8.9%
重伤 0.3% 轻伤 8.8% 无伤害 90.9%
19
29
300
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5. 作业现场定置管理对策
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5 S 活动--安全的软件设备
整 理:
将必需物品与非必需品区分开，在岗位上不要放置必需以 外的物品。
整 顿:
将必需物品放于任何人都能立即取到的状态。
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四、场外应急救援预案#41
主要内容： (1)应急预案的制定机构 (2)应急预案的指挥系统 (3)相关部门在应急救援中的职责和分工 (4)危险目标的确定和潜在危险性评价 (5)应急救援组织状况和人员、装备情况。 (6)应急救援组织的训练和演习。 (7) 紧急处置措施 / 人员疏散 / 工程抢险 / 现场医疗 急救。 (8)善后处理、清理事故现场以及恢复生产等。 (9)社会支持和援助。 (10)经费保障。 2014-12-29 27
清 扫：
将岗位变得无垃圾、无灰尘，干净整洁；设备保养得锃亮 完好；创造一个一尘不染的环境。
清 洁：
将整理、整顿、清扫进行到底，并成为一种制度和习惯。
修 养：
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对于规定了的事情，大家都按要求去执行。
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七项安全生产控制目标：
事故死亡人数 亿元国内生产总值死亡率 10万人死亡率
工矿企业死亡人数
工矿企业10万人死亡率 煤矿企业死亡人数 煤矿企业百万吨死亡率
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2. 对工伤事故统计工作的要求 3. 工伤事故的统计指标
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国际惯用的相对指标：
事故总次数 事故频率= —————— ×106 实际总工时
损失工日总数 事故强度率= ——————— ×103 实际总工时
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§1 职业伤害事故的调查处理
一、事故分类 1. 按伤害程度分类 (1) 轻伤 (2) 重伤 (3) 死亡 2. 按事故严重程度分类
(1) 轻伤事故
(2) 重伤事故 (3) 死亡事故
2. 伤亡事故登记 (1)《企业职工伤亡事故登记表》 (2)《职工伤亡事故月报表》 (3)《职工伤亡事故调查报告书》
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三、伤亡事故调查 1.调查人
2.事故调查程序
(1) 现场处理 (2) 物证搜集 (3) 事故事实材料的搜集 (4) 证人材料搜集 (5) 现场摄影 (6) 事故图
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3. 事故调查注意事项
(1) 调查什么，怎样调查。 (2) 注意倾听不同意见，防止先入为主的干扰。
(3) 注意人证材料的真实性及证人的心理因素
(4) 重视科学鉴定
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《职业安全与卫生》
第四章 职业伤害事故 的控制与预防
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ch4. 职业伤害事故的控制与预防
§1 职业伤害事故的调查处理
§2 职业伤害事故的统计与分析 §3 职业伤害事故的预防
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(1)直接原因
(2)间接原因
①技术原因、②教育原因、③身体原因、
④精神原因、⑤管理原因
(3)基础原因
(4)主要原因
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§2 职业伤害事故的统计与分析
一、事故统计
1. 工伤事故的统计内容
(1) 数量统计 (2) 计算各种统计指标 (3) 综合或交叉统计 (4) 编制工伤事故统计报告、报表等
2. 可能预防原则
3. 多因素原则 4. 危险因素预防原则
(1) 消除潜在危险的原则
(2) 降低潜在危害因素数值的原则
(3) 防护潜在危险的原则
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三、事故预防对策
1. 技术对策（engineering） 2. 教育对策(education) 3. 法制管理对策(enforcement) 4. 组织保证对策
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四、伤亡事故分析
1. 2. 3.
事故分析一般步骤 事故原因分析 事故原因分析方法 (1) 直观查证法 (2) 因素排除法 (3) 因果分析法
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第四章思考题
1.了解伤亡事故的分类与报告程序。
2.了解事故的调查程序以及事故调查注意事项。
3.会对事故原因进行分析并会应用因果分析法。
4.了解统计指标及几种图表分析法。
5.掌握本质安全化的概念及事故预防原则/对策。 6.了解事故应急求援预案的分级、场内与场外应 急求援预案的主要内容。
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五、事故处理、结案及归档
1. 事故调查报告
基本内容：
一、企业概况及事故发生经过 二、事故性质与原因分析 三、责任分析 四、对责任者的处理建议 五、整改意见(事故教训和防范措施 )
2. 事故处理结案
3. 事故材料归档
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案例分析
【事故经过】
某砼班班长 (临时工) 与本班组四名职工到引水洞内
进行砼回填前的清理工作。7时05分到达工作面，他 叫组员方某打开排风扇并取来照明碘钨灯。当发现 该灯管已坏时，自己返回地面找来灯管和螺丝刀， 因洞内堆放了许多毛石，行走不便，便直接从水坑
提 升、车 辆 伤 害 012 机 起 触 淹 灼 火 高 坍 处 坠 械 重 伤 伤 害 害 电 溺 烫 灾 落 塌 013 014 015 016 017 018 019
瓦 斯 煤 尘 爆 炸 其 它 爆 炸
煤 与 瓦 斯 突 出 中 毒 和 窒 息 其 它 伤 害
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三、场内应急救援预案
1. 应急救援体系 指挥系统； 日常值班系统； 信息系统： 技术支持系统： 组织及经费保障系统。
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