分工会主席
分工会主席兼支部副书记工作述职报告
分工会主席兼支部副书记工作述职报告尊敬的领导、各位同事：我是分工会主席兼支部副书记，在过去的一年时间里，我认真履行职责，努力推进工作，现在向大家汇报一下。
一、工作概况在过去的一年中，我和我的团队开展了一系列活动和工作。
具体来说，我们在以下方面取得了一定的成果：1.积极发挥分工会作用，为广大职工服务。
近一年，我们开展了多个活动，如劳动竞赛、文艺比赛等。
通过这些活动，我们深入企业基层，组织职工参与到工会活动中来，促进员工之间的交流和团结合作。
同时，我们鼓励职工表达自己的观点和想法，以便我们更好地迎合他们的需求和利益。
2.充分发挥支部副书记作用，积极开展支部工作。
在支部工作方面，我和我的同事更多地关注职工的情况，及时与他们沟通交流，聚焦职工关切，广泛收集职工意见和建议。
在此基础上，我们通过组织党员学习培训，提高了党员素质，促进了党组织建设。
同时，我们还紧密配合工会组织，深入开展职工关怀工作，让职工真正感受到我们这个大家庭的温暖。
3.认真履行职责，积极参与企业管理。
在企业管理方面，我更加关注公司健康发展和员工的安全、健康。
在各种危机、问题和突发事件面前，我们及时采取措施，积极配合上级部门，尽力保障企业生产秩序和职工安全。
二、工作亮点1.组织了多项活动，在公司职工中赢得声誉。
在过去的一年中，我们成功组织了数次文体比赛和文艺晚会，得到了广大职工的支持和参与，树立了公司形象，提高了职工的团队合作精神和积极性。
2.加强了党员教育管理工作。
在党员教育管理方面，我们开展了多次有益的内部培训活动，强化了党员思想教育和党性教育，提高了党员责任心和组织纪律，加强了党组织建设。
3.积极配合企业管理，促进企业和谐发展。
在企业管理方面，我们认真履行职责，及时采取措施，配合上级部门保障公司生产秩序。
同时，我们不断收集信息和反馈，提出职工意见和建议，促进企业和谐发展。
三、问题与改进在过去的工作中，我们也存在了一些问题。
主要表现在：1.活动宣传不到位，存在参与度不高的情况。
企业分工会主席选举办法
企业分工会主席选举办法
1.分工会主席条件
具有工会会员资格；关心企业，顾全大局；坚持原则，办事公道，遵纪守法；具有一定的参与管理能力，能真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见。
2.分工会主席设置
以党支部为单位设立7个分工会，设7名分工会主席。
3.分工会主席候选人的提名
根据《中国工会章程》有关规定，分工会主席实行等额选举，由筹备组与各党支部和相关部门充分沟通，提出候选人建议名单。
4.分工会主席选举
由分工会召开分工会会员大会采取无记名投票或举手表决方式等额民主选举产生。
参加选举的人数应为到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
候选人需获得全体会员过半数选票，方可当选。
5.选举结果报送
各分工会完成分工会主席选举后以书面形式将选举结果报送公司工会组建筹备工作组批准。
企业工会主席岗位职责
企业工会主席岗位职责【篇一：企业工会主席工作职责】非公有制企业工会主席工作职责1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，全面完成上级工会布置的各项工作任务；根据有关方针政策，结合本企业实际制定全面工作计划和实施、检查、总结、汇报工作。
2、负责主持工会委员会日常工作，根据各委员的分工职责，做好各委员工作的督促、检查、协调工作。
3、积极参加企业民主管理工作，代表员工与企业经营者建立平等协商机制，依法维护员工的合法权益。
4、积极深入员工群众，倾听员工群众的意见和建议，做员工群众的贴心人，热心为员工群众说话办事。
5、深入生产一线，做好调查研究工作，掌握企业生产经营情况，了解员工思想动态，积极向企业经营者提供建设性意见和建议，促进企业与职工的和谐发展。
6、积极组织、带领员工开展劳动竞赛，提合理化建议，为提供生产效率、经济效益献计献策；学习钻研技术业务，不断提高技术业务水平和思想素质。
7、积极做好扶贫帮困工作，为困难员工解决实际问题和后顾之忧。
8、开展职工之家创建活动，为员工学习文化知识创造条件，及时宣传表扬好人好事；积极开展寓教于乐的员工文体活动，促进企业文化活动的开展。
对新时期工会工作创新思路的思考工会作为党联系群众的桥梁纽带、作为职工群众的代表者和代言人、作为职工群众参与建设的组织者、生产者，在新的形势下任重道远。
我们要对新形势、新任务重新认识和判断、分析，进一步加强探索和创新，不断拓宽工会工作的路子，促进工会工作再上新台阶。
要做好今后的工作，我们必须有一套全新的工会工作思路。
一、坚持以“建设高质量的职工之家”为己任。
有了具体目标，才能使整个工作有指针、有方向。
新时期的工会工作应该是：党政的可靠助手和坚实桥梁；职工的贴心人，是人才的发掘者、是交心的好去处；一个博大、温馨的港湾。
“建设高质量的职工之家”是一个长远目标，也是一个动态目标，它需要广大工会干部孜孜不倦、永无止境的追求。
二、坚持“以创新为突破、以有为促有位”的指导思想。
分工会主席述职报告
分工会主席述职报告分工会主席述职报告怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!分工会主席述职报告一年来，由于在党组的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终坚持邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人就应做的工作。
一、注重政策理论学习，用心参加市、县各级组织的学习活动。
坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央持续高度一致。
时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。
二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。
一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员55人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人事。
二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，发奋奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。
三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。
四是用心开展有益活动，增强职工的凝力。
工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工用心向上;开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问。
每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职工家属座谈会，向他们汇报全年工作状况，感谢他们对民政工作的支持明白。
并加强了对机关食堂的管理。
局里总是以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。
工会主席岗位职责
工会主席岗位职责【篇一：企业工会主席职责】企业工会主席职责一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
二、自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，使工会工作呈现生机和活力。
三、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参加，使他们对工会工作有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作；要支持行政负责人行使生产管理指挥权，教育、引导职工自觉地遵守规章制度，努力完成生产和工作任务，努力提高企业的经济效益。
四、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。
五、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同；签订职工工资专项集体协议；签订女职工特殊权益保护专项合同；签订职工安全卫生专项合同。
六、代表和组织职工参与企业民主管理，依法维护员工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的要求和呼声，并及时向上级部门反映、解决。
七、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
八、担任企业劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
负责向上级工会报告工会工作重要信息。
九、负责管理工会资产和经费，向会员公布经费使用情况。
十、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。
工会经费、会费主要用于为职工和工会开展活动使用。
篇二：企业工会主席职责负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思相民工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
分工会主席教科室主任2013年干部述职报告
2013年干部述职报告尊敬的各位领导、老师：大家好！首先就一年来大家对学校分工会、教科室工作的关心和支持表示衷心地感谢！更就一年中，大家对本人学习、生活的帮助与鼓励表示真挚的谢意。
回顾一年工作，可谓忙碌充实，稇载而归。
当然，前行且思，也发现了不少缺点。
现就本年度的工作，我谨向全体教师、职工述职，并接受评议。
今年，我继续担任学校分工会主席、教科室主任一职，主要负责学校工会工作、教科研、特色推进、宣传、集团（共同体）等工作，另兼任了萧山区花边文化研究会副秘书长一职。
同时担任语文（上601，下301）、品德教学工作。
下面进行述职。
一、思想上严于律己、积求上进对分管工作。
严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，使各项工作有计划，有组织，有步骤地开展。
如遇实在难以解决的问题，积极向老师、老同志、领导请教，积极与学校其他部门交流。
同时，时刻提醒自己，廉洁从教，廉洁管理，一年来从不以工会及教科研活动的名义从中牟利，凡涉及经费的均规范地按上级、学校规定执行。
对教学工作。
无论对上一届学生还是现有学生，我“不奢求教育好每一个孩子，但是决不放弃对每一个孩子的教育”。
学高为师、身正为范，我努力为孩子们树立榜样：要求学生做到的，自己首先就要做到。
一年来，我与两届学生建立了良好的师生关系，也受到了家长们的欢迎。
二、工作上脚踏实地，尽心尽力作为学校中层干部，一年中，我继续脚踏实地，尽心尽力，力所能及把工作做得更好。
（一）分工会主席工作。
作为学校的分工会主席，服务全局，服务学校，服务教职工是最起码的职责。
一年中，我尽最大的努力做好工作。
1、组织好各类活动。
一年中，工会联合校行政开展了阳光妈妈牵小手结对趣味运动活动、胯下传球、定点投篮、快乐飞绳、简易保龄球教工趣味运动会活动，女教工排舞比赛、教工无偿献血、师德师风建设、教工教师节庆祝、组织参加区教工运动会、与新街三小、任伯年小学、湘师附小、进化二小篮球联谊、教工献爱心、教工粉笔字比赛、14年为教工生日祝福等系列活动。
分工会委员工作职责
汽车工程系分工会委员工作职责分工会主席的主要职责：1、在系党总支和校工会领导下，主持工会日常工作。
2、根据学院工会的年度工作计划，结合本系中心工作制定分工会工作计划。
积极主动地开展工会活动，及时对工作进行总结。
3、组织教职工参加民主管理活动，负责筹备、召开二级教代会。
负责教代会闭幕期间的日常工作。
4、维护好教职工的合法权益，组织教职工进行民主管理与民主监督工作，做好女工和青工工作。
5、认真组织本单位教职工积极参加校工会举办的各种活动。
结合实际在本单位开展丰富多彩的文体活动。
6、做好调查研究工作，关心职工的思想、工作、生活，及时向上级工会反映教职工的意见和要求。
7、做好工会组织和工会积极分子队伍建设工作。
做好新会员的接收、教育工作。
8、管好、用好会员经费。
完成上级工会交办的其它工作任务。
文体、宣传委员的主要职责：1、及时传达上级工会和校工会有关文件精神。
2、经常了解职工的思想状况和意见，进行分析研究后，及时向校工会汇报。
协助分会主席对职工进行思想教育工作。
3、发展工会新会员，做好会员会费的收缴工作。
4、做好本单位工会工作的宣传报道工作。
5、积极完成有关领导布置各项工作任务。
生活福利委员的主要职责：1、组织分工会的教职工参加校工会举办的各种文艺和体育活动。
2、组织分工会的教职工参加校工会举办的各类协会活动。
3、做好各种福利物品的发放工作。
4、组织分工会教职工积极参加校工会举办的各种旅游、度假、健康疗养等活动。
5、了解和掌握困难职工的生活状况，协助分会主席做好对职工的慰问的帮困工作。
6、积极完成有关领导布置的各项工作任务。
女工委员的主要职责：1、积极教育和引导女教职工做一个有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”职工。
2、了解女教职工的想法和要求，做女教职工的知心朋友，努力为她们解决实际困难。
3、定期向上级工会汇报女教职工的思想状况和存在的问题。
4、举办对女教职工身心健康有益的文体活动，丰富女教职工的业余文化生活。
分工会主席(兼职)安全生产职责
分工会主席（兼职）安全生产职责
（1）、监督行政部门对国家有关劳动保护的监督、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行，向职工进行各种形式的安全教育。
（2）、组织领导工会系统配合工厂安全部门做好安全生产宣传教育工作，组织职工开展各种形式的安全生产竞赛活动。
（3）、领导和组织工厂群众安全监督员开展群众劳动保护和安全生产检查，每年至少两次，并坚持监察的经常化。
（4）、参与行政部门的安全检查和伤亡事故的调查处理。
（5）、参与行政研究、制定劳动保护规章制度、保护劳动中员工的安全和健康。
（6）、监督企业正确提取使用劳动保护措施经费，督促管理部门及时解决影响员工健康和安全的问题。
（7）、参加对新建、改建、扩建工程劳动保护设施“三同时”审查验收工作。
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审定：崔鸿源2006年05月10日
批准：王慕文2006年次，参与率不少于90%。
5.开展职工劳动竞赛。
每年至少一次。
6.开展安全生产“互学、互查、互保”活动。
有方案及考核。
7.开展职工健康疗养工作。
排序公平，无不良反映。
8.开展合理化建议、技术革新、修旧利废、经济技术创新活动。
有方案、有考核、项目实施效果显著。
2.深入现场监督安全生产。
执行安全生产到位标准。
3.了解职工思想动态。
掌握并作动态分析。
4.处理当天其他日常事务。
记录工作写实。
5.个人工作小结。
每
周
工
作
1.参加分管班组安全活动。
指导性发言。
2.新调入职工办理会员登记手续。
两周内办理。
3.检查职工双违情况。
至少两次。
4.分工会组织机构变动上报厂工会。
分工会主席岗位规范
所属部门
发电部化学分场
岗位类别
管理
岗位代码
HX-10
岗位等级
直接上级岗位
厂工会主席
直接下级岗位
无
任职资格要求
专业(工种)
名称
工会管理
专业要求
可以相关
学历或技职
（技能）要求
大专或中级职称
岗前培训
1.一般性掌握《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《合同法》、《中国工会章程》等相关政策、法律法规方面的知识。
9.工会小组长业务培训。
每年组织一次。
10.开展主题教育活动。
主题主要是“创争”活动。
11.开展读书自学活动。
引导职工每年读两本与所从事岗位和专业有关的新书。
12.民主评议班组长、管理干部。
每年进行一次。
13.与委员、小组长签订工作目标责任书。
每年二月末完成。
14.征集并落实职代会提案。
认真细致、组织落实。
一周之内上报。
每
月
工
作
1.深入现场监督安全生产工作。
每月一次并有专项记录。
2.工会小组活动情况检查。
记录并有指导性评语。
3.会费收缴。
每月26日前上缴。
4.每月25日前报月工作计划。
及时上报。
5.职工小家建设检查。
每月一次，提指导性意见。
6.开展团队学习。
每月集中学习两次。
7.工会动态新闻报导。
每月至少一篇稿件。
至少一处。
21.送生日贺礼卡。
按时取送。
22.掌握职工对后勤生活的意见及建议。
及时向有关部门反映。
23.建立特困职工档案。
特困职工底数清楚，及时向厂工会反映困难职工的困难状况。
24.贯彻女职工权益保障法。
落实女职工各项劳动保护规定，保证“三期”政策兑现。
25.职工“婚、生、病、死”四必到。
当日必访必到。
安全监察部、厂办公室、各分场分工会。
直接业务关联的外部机构
社会的医院、保险、医保和工伤医保机构。
岗位描述
岗位
核心
价值
为了维护企业利益，依法维护职工合法权益，通过贯彻落实厂及上级工会各项工作部署，为本分场安全文明生产及职工队伍的稳定提供保障。
岗位职责
核心
职责
1.负责贯彻落实厂及工会重点工作。
2.负责维护企业及职工合法权益。
15.女职工文化体育活动。
每年开展一次，参与女工达90%以上。
16.做好两节期间送温暖工作。
访视到家，有总结及建议。
17.按时办理好职工家属劳动保险证。
复查率100%。
18.按时参加上级组织的会议。
及时参加、认真落实。
19.参加厂工会组织的文体活动。
按要求执行。
20.建立文体活动场所（指篮球场、乒乓球室、卡拉OK、图书报刊阅览室）并定期组织活动。
8.班组班务公开每月检查一次。
检查指导。
9.板报宣传。
每月至少一次。
10.送生日贺礼卡。
按时取送。
11.每月召开一次工会小组长会议。
总结上月工作，布置下月工作。
每
季
工
作
1.安全监督下达《限改单》。
每季至少一份。
2.培养选树劳模或标兵。
每季度谈话一次并记录。
3.职工思想动态、调查报告分析。
每季度一次并提出建议。
2.掌握中国工运史及工会工作相关知识。
3.熟悉热电厂电力生产过程和企业管理知识。
经验要求
有五年以上工作经历，在管理岗位或班长岗位三年及以上，有较高的群众威信。
技能要求
1.具有履行职责所需要的有关理论、政策水平。
2.能独立主持分管工作，并积极完成厂工会交办的任务。
3.深入实际，了解生产情况和职工思想状况，具备解决生产和生活中出现问题的能力。
权限
核心权限
1.有权参与本单位重大问题的决策。
2.有权代表职工群众向有关部门反映侵犯职工合法权益及
威胁职工劳动安全卫生健康的问题。
一般权限
有权组织召开基层工会委员会和职工代表组会议，按照相关程序行使基层工会职能。
工
作
内
容
、
标
准
及
考
核
工作内容
工作标准
每
日
工
作
工
1.参加每日生产调度早会。
掌握当天重点工作。
26.职工发生特殊意外情况。
24小时内向厂工会主席或向主管委员汇报。
27.安康保险赔付。
按照赔付要求上报赔付材料。
28.青年职工婚礼贺电办理。
提前一周通知厂工会婚礼时间、地点、双方姓名。
考
核
根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核
制订：林胜才2006年01月07日
初审：苏同敏2006年02月20日
4.有较强的文字、语言表达能力和计算机知识的一般应用基础及写作能力。
5.具有解决较尖锐矛盾的协调能力；具有解决处理工亡、伤残工作的政策和水平。
身体条件
健康
工作条件
时间特征
白班
工作场所
的固定性
固定
职业危害因素
无
协作关系
直接业务关联的部门或岗位
工会办公室、行政事务公司、人力资源部、物业公司、
医务所、离退休职工办公室、党委工作部、财务部、
4.分工会经费使用情况公开。
每季度公开例会一次。
5.女工“我为安全尽点力”竞赛活动检查指导。
每季一次。
6.女工工作宣传报导。
每季至少一篇稿件。
每
年
工
作
1.提出安全生产《报告单》。
每年至少2份。
2.上报生产情况报表。
每年至少2份。
3.培养选树劳模或标兵向厂工会主管书面汇报一次，上报书面材料。
每年至少2次。
3.负责推行民主管理及厂务公开。
常规
职责
1.负责参与讨论厂及分场重大问题。
2.负责组织职工代表提案及落实。
3.负责组织职工劳动竞赛。
4.负责组织开展群众性文体活动。
5.负责帮助解决职工生产、生活方面的困难。
6.负责监督职工劳动安全、卫生。
7.负责培树先进典型。
8.负责掌握职工思想动态。
职业行为禁区
违反企业相关制度。