[精品]2017年职务调整通知单
部门调职通知
部门调职通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展需要，为了更好地发挥各位员工的专业能力和个人
潜力，经过公司领导层的认真研究和讨论，现决定对部分员工进行调
职安排。
具体调动如下：
调职对象及岗位变动
张三：由市场部调至销售部，担任销售经理一职；
李四：由人力资源部调至财务部，担任财务主管一职；
王五：由技术部调至研发部，担任研发工程师一职；
赵六：由行政部调至市场部，担任市场专员一职。
调动原因及目的
此次调动旨在优化公司内部资源配置，提升各部门间的协同效率，同时也是对员工个人能力和发展的肯定与支持。
通过此次调动，希望
能够激发员工工作激情，拓宽个人职业发展空间，实现公司与员工共赢。
调动流程及注意事项
调动生效日期为本月月底，届时请调动对象按新岗位要求报到；
调动对象需在接到通知后三日内向原部门领导递交书面辞职申请，并完成交接工作；
新岗位上任后，调动对象将接受新部门领导的指导和培训，在新
岗位上尽快适应工作环境。
最后祝愿
希望各位员工能够理解和支持公司的决定，相信通过大家的共同
努力和配合，公司一定会迎来更加美好的明天。
在新的岗位上，希望
大家能够继续发扬团队合作精神，努力工作，取得更加优异的成绩。
再次感谢各位员工对公司工作的支持与付出！
此致
敬礼！
公司管理层启日期：XXXX年XX月XX日。
调换工作岗位通知单
人力资源部签字：
日期：
调动人确认并签字：
日期：
备注：本单一式四联，经本人及各部门确认后签字。一联由资源部存根保留；二联抄送调出部门；三联抄送财务部门；四联抄送调入部门。
调换工作岗位通知单
员工:
您好!
公司根据工作需要，经讨论，现本公司将您由原来的岗位调至岗位。请您在接到本通知起日内办完原部门的工作交接和相关物品移交手续，并前往新部门报到。
特此通知。
XXXX人力资部
XXXX年XX月XX日
附：
调动人
调动前岗位
调动原因：
调动后部门
调动期：
调入部门签字：
职位调整通知
职位调整通知尊敬的全体员工：根据公司的发展需要和个人能力的匹配，经过慎重考虑和评估，我谨代表公司通知大家，自即日起，将对部分员工的职位进行调整。
具体调整如下：一、调整原则1.根据员工的工作表现、能力和潜力，进行合理的职位调整，以更好地发挥员工的优势和激发潜力。
2.调整后的职位将更加符合公司的发展战略和业务需求，有利于提升工作效率和团队协作。
二、调整范围本次调整涉及部门较多，具体名单已由人力资源部与各部门经理进行沟通，相关员工将在近期收到个人调整通知。
三、调整内容1.职位调整将涉及职位名称、职责范围、薪资待遇等方面的调整，具体调整内容将在个人调整通知中详细说明。
2.调整后的职位将更加符合员工的能力和发展方向，有利于员工个人职业发展和成长。
四、调整后的支持1.公司将提供必要的培训和指导，帮助员工适应新的职位要求和工作环境。
2.公司将根据员工的工作表现和发展需求，提供相应的晋升机会和职业发展规划。
五、调整后的工作安排1.员工在收到个人调整通知后，应按照通知中的要求，及时与人力资源部门联系，了解具体的工作安排和调整细节。
2.员工应积极配合公司的调整工作，按时完成相关的工作交接和培训。
六、其他事项1.调整后的职位将于调整通知生效后正式生效，员工应按照新的职位要求履行工作职责。
2.如对调整结果有任何疑问或建议，员工可随时与人力资源部门联系，我们将及时解答和处理。
最后，希望大家能够理解和支持公司的调整决策，相信通过这次调整，将有助于提升公司整体的竞争力和员工个人的发展空间。
同时，也希望大家能够积极适应新的工作环境和职责，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的理解和支持！祝好！公司领导团队。
职位调动通知
职位调动通知合同书双方：甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）职位调动通知合同根据甲方公司的业务需要和乙方个人能力发展的要求，经双方协商一致，就乙方职位调动事宜达成以下协议：一、调动职位甲方公司根据其业务安排，决定将乙方的岗位从（原职位）调整为（新职位），具体职责如下：1. 新职位的工作职责和任职要求。
2. 新岗位的工作地点和工作时间。
3. 薪资待遇和绩效考核标准。
4. 其他调动涉及的工作条件和福利待遇。
二、调动生效时间本次职位调动自双方签署本协议之日起生效。
乙方需要在通知接到后的（天数）内正式履行新职位的职责。
三、薪资调整乙方的薪资将根据新职位的工作要求和市场薪酬水平进行调整。
具体的调薪方案和生效日期将在乙方正式履行新职位职责之前由甲方负责与乙方进行沟通。
四、绩效考核乙方的绩效考核将按照甲方公司的绩效考核制度进行评估。
详细的考核标准和流程将由甲方在乙方上任新职位时进行解释和指导。
五、其他事项1. 乙方同意并理解本次调动是公司正常运营所必需的，乙方应积极履行新职位职责，达到公司设定的工作目标。
2. 若乙方在新职位上表现出色，公司有权考虑适当提供继续发展或晋升的机会。
3. 若乙方对新职位有任何疑问或需要进一步解释，请及时与甲方人力资源部门联系。
六、解除权力1. 若乙方无正当理由不能履行新职位职责，甲方有权解除本次职位调动合同，乙方将按照原职位的离职条款离开公司。
2. 若乙方对新职位不满意，可提出书面申请，由双方再次协商解决。
在协商期间，乙方应正常履行新职位职责。
七、法律适用与争议解决本合同的解释、效力与履行均适用中国法律。
双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决；若协商不成，则应向所在地人民法院提起诉讼解决。
八、其他约定事项本合同内容可以在双方协商达成一致的情况下进行修改或补充，并应以书面形式确认。
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：（公司盖章）乙方（员工姓名）：（员工签字）日期：年月日。
员工职务调整通知书
员工职务调整通知书
员工职务调整通知书
尊敬的员工：
根据公司的发展需要和您的个人能力及表现，我们决定对您的职务进行调整。
特此通知您有关调整的具体事项如下：
一、调整内容：
根据您在公司的工作表现和能力发展，我们将您的职务由原先的【职务名称】调整为【新职务名称】。
二、调整原因：
经过公司综合评估和考虑，我们认为您在【新职务名称】岗位上能够更好地发挥您的专业能力和经验，为公司的发展做出更大的贡献。
三、调整时间：
您的职务调整将于【调整生效日期】起生效。
请您在生效日期前与【相关部门负责人】联系，了解具体的工作安排和职责变化。
四、工作职责：
作为【新职务名称】，您将承担以下主要工作职责：
1.【工作职责一】；
2.【工作职责二】；
3.【工作职责三】。
请您在新职务上努力学习和适应，不断提升自己的专业能力和管理能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
五、薪资待遇：
您的薪资待遇将根据公司的薪酬政策和您的职务调整进行相应调整。
具体的薪资变动将由财务部门通知您。
六、其他事项：
如有其他需要注意的事项，我们将在后续与您进行沟通和交流，以确保您在新职务上的顺利过渡和工作发展。
最后，我们对您在过去的工作中所做出的努力和贡献表示衷心感谢，并期待您在新的职务上取得更大的成就。
祝好！
此致
人力资源行政部。
员工职位变动通知单
员工职位变动通知单员工职位变动通知单是一份非常重要的文档，它记录了员工在公司中职位变动的所有信息，并告知员工他们的新职位和新的工作职责。
本文将详细介绍员工职位变动通知单的用途，内容和如何编写。
一、用途1. 新职位和职责：员工职位变动通知单的主要用途是告知员工他们的新职位和新的工作职责。
2. 提醒员工注意：这个文件还提醒员工注意，他们必须遵守公司内部规定和流程，以确保公司的正常运作。
3. 防止误会：此外，该文件还可以防止员工和雇主之间在职位变动方面的误解，因为它记录了任何更改的时间和详细信息。
二、内容1. 员工信息：员工职位变动通知单应首先包含员工的基本信息，例如员工的姓名，工号，部门和现有职位等。
2. 新职位信息：接下来应该列出员工的新职位以及相关的细节信息，例如新的工作职责和工作内容，新的工作地点等等。
3. 生效日期和时间：通知单应该在文档中明确指出生效日期和时间，以及变更当天员工需完成的事项和必须遵循的流程。
4. 抄送人：通知单应该指明新职位变化的抄送人，例如上级主管，人力资源部门，财务部门等等。
三、如何编写员工职位变动通知单编写员工职位变动通知单需要按照以下步骤进行：1. 确认职位变动：确认员工的职位变动，包括职务变更的原因，职位变更的数据，是否需要更换劳务合同等。
2. 设定合理时间表：设定职位变动的时间表，确定变动后的报告时间以及员工需完成的有关工作，提供足够的时间去适应新的工作部署。
3. 准备通知单：根据上述介绍的内容，准备员工职位变动通知单，确保文档清晰明确。
4. 发送通知单：将员工职位变动通知单发送给员工和接收人。
4. 跟进工作：跟进员工职位变动单的实际执行情况，提供必要的帮助和支持，解决职位变动带来的问题。
总结员工职位变动通知单是标准化的业务文件，将帮助公司减少员工与雇主之间的误解，并促进良好的沟通。
当公司的员工借助这个通知单了解职位变动的所有信息，他们可以更好地适应这个变化，确保公司的正常运作。
职位调整通知书(模板)
职位调整通知书(模板)
尊敬的员工，
根据公司的战略发展需要，我们决定对您的职位进行调整。
现将相关事项通知如下：
调整原因
在考虑了公司业务发展和您个人发展的情况下，我们认为将您的工作职责进行调整，对您和公司都有好处。
这项调整将有助于提高您的职业发展机会，并更好地支持公司的目标。
调整内容
您将被调整到新的职位，并担任新的工作职责。
新职位的详细信息将在随后安排的会议中向您介绍。
岗位调整日期
您的岗位调整将于[调整日期]生效，详情请与您的上级领导协商。
工资和福利
您的薪资待遇和福利将会根据新的职位等级进行调整。
详细信
息将由财务部门在办理相关手续时与您沟通。
培训和支持
为了确保您能够顺利适应新的职位和工作内容，我们将为您提
供必要的培训和支持。
相关安排将由人力资源部门联系您进行沟通。
隐私保密
请注意，根据公司的保密政策，您在任何时间都应严格遵守公
司的保密要求，并确保不泄露任何机密信息。
总结
我们对您在过去的工作表现表示感谢，并相信您在新的职位上
会继续取得优秀的成绩。
如果您对此次调整有任何疑问或需要进一
步的解释，请随时与您的上级领导或人力资源部门联系。
谢谢您对公司的支持与合作！
祝好！
[公司名称]
日期：[通知日期]
---
以上是调整通知书的模板内容，根据实际情况进行相应修改。
希望对您有所帮助！如有其他问题或需求，请随时与我联系。
职位变动通知单
职位变动通知单
尊敬的员工，
根据公司的人事调整计划，我很高兴地通知您，您的职位将发生变动。
以下是有关您职位变动的详细信息：
原职位信息
- 职位名称：
- 职位级别：
- 部门名称：
变动后职位信息
- 新职位名称：
- 新职位级别：
- 新部门名称：
变动原因
请注意，此次职位变动是根据公司的战略发展和业务需求进行的。
我们相信这样的变动将为您提供更多的个人发展机会，并对您
的职业生涯产生积极的影响。
生效日期
该职位变动将于 [生效日期] 生效。
在此日期之后，您将正式担任新职位，执行相应的职责和任务。
工资和福利待遇
您在新职位上的工资和福利待遇将根据公司的薪资政策进行调整。
相关信息将在您变动后的薪资和福利复核会议上进行讨论。
职位交接
为确保平稳过渡，您将与所任命的继任者进行职位交接。
请抽
出时间与继任者共同讨论工作流程和项目细节，并提供所需的支持。
疑问解答
如果您对此次职位变动有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供援助，并确保您在职位变动过程中的顺利过渡。
我们感谢您一直以来对公司的贡献和支持。
相信这次职位变动将为您带来新的机遇和挑战，促进您的个人成长和职业发展。
祝好！
公司人力资源部。