调离岗位通知书
岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。
调岗通知书15篇
调岗通知书调岗通知书15篇在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编整理的调岗通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
调岗通知书1公司各部门:因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将___从____部门调至____部门,主要工作是负责协助____部门负责人做好________工作，调岗后工资待遇不变。
请___于____前做好相关工作交接，并于____前持“调岗通知书”至____部报到。
特此通知。
___办公室20__年_月_日调岗通知书2致员工xxxxxxxxxxxx：因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xxxxxxx岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日调岗通知书3尊敬的潘明贵（先生/小姐）：根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
xx欣欣壮德农牧科技有限公司20xx年xx月xx日调岗通知书4xxx员工：因xxxxxxxxxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xxx岗位到xxx岗位，调岗从xxxx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以xxxxxxxxx标准执行。
请自收到该通知书之日起xx日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。
人事调动通知书
人事调动通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人员调动通知书范文
人员调动通知书范文
人事调动通知范本第1条
_______:
经过招聘（或推荐）和考核，现调任部门（部门或车间）同志在这里（部门或车间工作）。
并在年、月内及时
完成工作交接并向新部门汇报。
因本人原因影响工作的，
按企业有关规定办理。
调出部门负责人：\调出部门负责人：\调入部门负责人：\调出部门负责人在员工报到后签字交
人力资源部。
人力资源部：
____ 年\月\日
人事调动通知范本第2条
经集团公司领导批准，由年月日起调任本部门。
我希
望你在新的岗位上发挥更大的作用。
请用这张表格向新部门报到。
行政人事部
年月日
人事调动通知范本第3条
根据总裁办公室研究决定，公司部分员工岗位调整如下：
原经营部XXX同志调任市场部副总裁；
XX同志，原总统办公室助理，调任经营部副总统、总统办公室助理；原市场部经理XXX、XXX、XXX、xxx4同志调任运营部区域经理；
XXX先生和原商务部经理XXX先生调任网络部担任商务经理；
原经营部高级经理XX同志调任市场部高级经理；
希望上述同志能在两天内做好交接工作，尽快适应新的工作。
特此通知。
运营管理中心
人事行政部
二十、 20XX年XX月XX日。
公司员工调岗通知书五篇
公司员工调岗通知书五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工____：因____，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到＿＿岗位，调岗从＿＿年＿＿月＿＿日开始执行，调岗后的薪资待遇以＿＿标准执行。
请自收到该通知书之日起＿＿日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达5日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知**********公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存———————————————————————————————员工签收回执本人已于年月日收到编号为*********《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
篇二：员工调岗通知书致：****员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。
（月工资=****元基本工资+*****元月考核）特此通知，请签收！******有限公司*****年*月*日备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。
===================================================================== 员工回执本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。
□本人同意调岗□本人不同意调岗不同意调岗理由：员工签字：日期：篇三：调岗通知书致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
岗位迁移通知书及公告
岗位迁移通知书及公告
尊敬的全体员工：
根据公司战略调整及业务发展需要，我司决定对部分岗位进行
迁移，并在此通知各位员工有关事宜。
一、岗位迁移通知书
为确保岗位迁移工作的顺利进行，以下是相关岗位迁移通知书
的要点：
1. 岗位迁移日期：岗位迁移将于XX年XX月XX日开始生效。
2. 迁移目标岗位：详细说明岗位迁移后的职位职责、薪资待遇、工作地点等信息。
3. 迁移流程：提供岗位迁移流程的说明，包括员工需进行的申请、审批等程序。
4. 岗位迁移补偿：解释岗位迁移可能带来的变动、调整及给予
的相关补偿政策。
二、岗位迁移公告
为确保全体员工及相关利益方了解岗位迁移情况，以下是岗位迁移公告的要点：
1. 迁移范围：明确受到岗位迁移影响的具体岗位和人员范围。
2. 迁移原因：简要解释岗位迁移的原因和目的。
3. 岗位迁移时间：说明岗位迁移的具体时间安排。
4. 迁移后工作安排：提供有关员工在岗位迁移后的工作地点、职位职责等信息。
5. 相关支持措施：列举与岗位迁移相关的支持措施，如培训、岗位补偿等。
以上是我司有关岗位迁移的通知书及公告要点，具体细节将通过正式的通知书和公告向各位员工发布。
在此期间，请各位员工密切关注公司通知渠道，并根据通知要求主动完成相关申请和手续。
对于岗位迁移可能引发的一些问题和疑虑，我们理解并愿意与各位员工进行沟通和解答。
请各位员工放心，公司将尽力支持迁移过程中的顺利进行。
谢谢各位员工的理解和合作！XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
公司内部调动通知书样本
公司内部调动通知书样本尊敬的各位同事：公司内部调动通知书编号：具体编号致：员工姓名由：发出部门日期：具体日期主题：关于员工内部调动的通知尊敬的员工姓名：您好！经过公司认真的评估和慎重的考虑，决定对您的工作岗位进行调动。
此次调动是基于公司整体战略规划和业务发展的需要，也是对您个人能力和潜力的充分认可和信任。
一、调动详情1、原部门：原部门名称2、原岗位：原岗位名称3、调动后部门：新部门名称4、调动后岗位：新岗位名称5、生效日期：具体生效日期二、调动原因详细说明调动的原因，例如公司业务拓展、部门重组、个人能力与新岗位的匹配度等。
三、新岗位工作职责清晰明确地列出新岗位的主要工作职责和工作目标，让员工对新岗位有清晰的认识。
四、薪资与福利1、您的薪资待遇将根据新岗位的薪酬体系进行调整，具体调整情况将由人力资源部门与您沟通。
2、公司为员工提供的福利政策保持不变，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
五、培训与支持为了帮助您顺利适应新的工作环境和岗位要求，公司将为您提供必要的培训和支持：1、在调动生效后的前具体时长，新部门将安排专人对您进行工作指导和培训。
2、您也可以随时向新部门的领导和同事请教问题，他们将竭诚为您提供帮助。
六、工作交接在调动生效前，请您务必完成在原部门的工作交接：1、与原部门同事沟通协调，确保各项工作顺利交接。
2、整理并移交原岗位的相关工作资料和文件。
七、其他事项1、请您在接到本通知后的具体时长内，到新部门报到并与新部门领导沟通工作安排。
2、如果您对此次调动有任何疑问或需要进一步的了解，请及时与人力资源部门联系（联系电话：＿____）。
我们相信，此次调动将为您提供更广阔的发展空间和更多的学习机会，同时也将为公司的发展注入新的活力。
希望您能够以积极的态度迎接新的挑战，在新的工作岗位上取得更好的成绩。
再次感谢您对公司的支持和贡献！公司名称盖章1、语言表达要清晰、准确，避免产生歧义。
2、要充分考虑员工的感受，尽量以积极、鼓励的语气传达调动信息。
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调离岗位通知书
**** 同志:
根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在01年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!
被调动人签名:
日期:
****有限公司
人力资源部
2014-*-*
贵州盛筑商贸经营管理有限公司
Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.
岗位调动通知书
同志：
您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位经理意见：
调入单位经理意见：
人事行政部经理意见:
分管副总经理意见：
总经理意见：
二〇一四年二月七日
职业禁忌人员调离通知书
：
经你单位下列
人员体检结果显示具有职业禁忌，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位，并在30日内将调离情况反馈运行部。
特此告知。
应调离人员名单如下：
签收人：年月日
备注：本通知书一式两联，第一联留存，第二联交调离人员单位。
职业禁忌人员调离回执
：
根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。
单位：
年月日
职业禁忌人员调离回执
：
根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。
单位：
年月日
备注：本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联，第一联留存用人单位；第
二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起30 日内安全生产部。
附件：
已调离职业禁忌岗位人员名单表
单位：日期: 年月
离职职业病体检放弃声明书
：
本人×××，身份证号：×××，因个人原因，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，现本人无任何不适和异常，自愿放弃离职职业病体检，若今后有任何问题本人负完全责任，一切后果由本人承担。
特此声明
签名：
年月日
调动人：日期：年月日
第一联资源部
岗位调动通知
调动人：日期：
年月日
第一联调出部门
调动人：日期：年月日
第三联财务部
岗位调动通知
调动人：日期：
年月日
第四联
调入部门
岗位调动通知书同事：
您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在部门岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！
人力资源部负责人：
日期：年月日
岗位调动公告
全体员工：同事已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！。