内部岗位调整通知单
人员岗位调整通知范文
人员岗位调整通知范文文章1：人员岗位调整通知各位同事：为了优化公司内部业务管理，提高工作效率，根据公司内部管理制度，现对全体员工进行岗位调整。
具体调整如下：一、将销售部原经理王先生调整为市场部经理，以负责公司市场推广和品牌建设相关工作。
二、将人力资源部原主管李女士调整为财务部门主管，以带领团队负责公司财务管控及财务报告等相关工作。
三、将研发部原部门主管张先生调整为生产部门主管，以负责公司产品生产制造过程的监管和管理。
四、将客服中心原主管李女士调整为销售部门主管，以负责公司销售业务的管理和拓展。
五、将市场部门原主管陈先生调整为客服中心主管，以负责公司客户服务质量的提升和客户投诉处理等工作。
以上调整自即日起生效，员工需在规定时间内按时到新岗位报到，届时公司将另行安排新岗位相关培训，并视员工表现，做出相应的工作评定和薪资调整。
同时，公司各部门将根据业务需要，适时增加或减少岗位人员数量，并在个人发展规划方面做出相应的优化和安排。
特此通知！人力资源部二〇二一年九月一日文章2：公司员工岗位调整通知各位员工：为优化公司行政部门组织结构，推进业务管控精细化管理，公司决定对现有员工进行岗位调整。
具体调整如下：一、将行政部门原主管李先生调整为人力资源部门主管，以负责公司人力资源规划、绩效管理等工作。
二、将行政部门原部门主管王女士调整为财务部门主管，以带领团队完成公司各项财务报告和投融资工作。
三、将行政部门原经理张先生调整为采购管理部门主管，以负责公司采购业务和供应商管理。
四、将行政部门原秘书长赵女士调整为总裁办公室主管，以协助总裁管理公司重要事务并参与战略规划。
五、将行政部门原安全与卫生管理部门主管林女士调整为生产部门主管，以负责公司生产过程的安全管理和指导。
以上岗位调整自生效之日起施行，员工需在规定时间内到岗位报到。
公司将根据员工表现和工作职责做出相应的薪资调整和职业发展规划。
同时，公司优化组织架构、不断提升核心竞争力的步伐不止，后期将逐步进行新项目和新业务的拓展和人员配置调整，相信在全体员工的共同努力下，公司的业务和规模将会不断扩大和发展。
员工调岗通知单五篇
员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___ ：因__ __ ，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知********** 公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
篇二：员工调岗通知书员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
篇三：岗位调动通知书同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！有限公司年月日篇四：岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日篇五：岗位调动通知书调动原因:正常工作调整调出部门主管意见: 部门主管签字：年月日调出部门经理意见: 部门经理签字：年月日调入部门主管意见部门主管签字：年月日调入部门经理意见部门经理签字：年月日。
岗位调整通知书(优秀模板5套)
岗位调整通知书（优秀模板5套）岗位调整通知书1镇直机关各部门：镇党委同意：_任林业站副站长，免去其村镇规划站副站长职务;向_调整到司法所工作。
中共_X镇委员会_X年9月10日局机关各科室(局、分局)，下属各单位：根据工作需要，经局党组研究决定，对黄_等同志的工作岗位进行调整，具体如下：黄_任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;李_任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从_X6年2月23日起算。
_市文化广电新闻出版局_X6年2月23日为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整1、调整到土地规划利用工作;2、调整到市信访大厅工作;3、调整到土地整理中心工作;4、调整到档案室工作;5、调整到土地储备中心工作;6、调整到土地整理中心工作;7、调整到土地整理中心工作;8、安排到办公室工作;9、解安排到土地储备中心工作;10、安排到耕保工作;11、安排到土地整理中心工作。
二、几点要求1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好之前的工作，在3天以内完成各项工作及有关手续的交接，保证各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽量熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽量成为新岗位的业务骨干，努力推动各(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
x年x月x日岗位调整通知书4关于调整部分人职工作岗位的通知各分局、(室)、所(院)、中心：根据《关于印发东莞市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(东机编〔x5〕68号)文的要求和工作需要，经局党组研究决定，对祁等17位同志的工作岗位进行调整：一、抽调祁(稽查局)、卢(第二分局)、杨(特设)、刘(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、刘(稽查局)、袁(行政审批)等八名同志到第四分局工作，由祁负责第四分局的全面工作，卢、杨协助祁开展工作。
内部调整通知部门职责调整通知
内部调整通知部门职责调整通知尊敬的各位同事：
根据公司发展需要，为了更好地适应市场变化和提升工作效率，经公司领导班子研究决定，对部门职责进行调整。
现将具体调整内容通知如下：
一、人事部门
人事部门将承担更多的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
同时，人事部门将负责员工入职培训和离职手续办理工作。
二、财务部门
财务部门将加强对公司财务数据的分析和预测，提供更精准的财务报表和决策支持。
同时，财务部门将优化财务流程，提高财务管理效率。
三、市场部门
市场部门将加大对市场调研和竞争对手分析力度，制定更具针对性的营销策略。
同时，市场部门将加强与销售团队的协作，共同推动产品销售。
四、研发部门
研发部门将加强技术创新和产品研发能力，提高产品质量和竞争力。
同时，研发部门将加强与市场部门和销售团队的沟通，更好地满足客户需求。
五、销售部门
销售部门将加强客户关系管理和业绩考核机制建设，提高销售团队整体业绩。
同时，销售部门将加大对市场需求的跟踪和反馈力度，及时调整销售策略。
以上为各部门职责调整的主要内容，请各位同事根据新的职责要求，认真履行工作职责，做好本职工作。
希望通过此次调整能够进一步提升公司整体运营效率和服务水平。
特此通知。
此致
敬礼！
公司领导班子
日期：XXXX年XX月XX日。
公司员工调岗通知书五篇
公司员工调岗通知书五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工____：因____，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到＿＿岗位，调岗从＿＿年＿＿月＿＿日开始执行，调岗后的薪资待遇以＿＿标准执行。
请自收到该通知书之日起＿＿日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达5日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知**********公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存———————————————————————————————员工签收回执本人已于年月日收到编号为*********《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
篇二：员工调岗通知书致：****员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。
（月工资=****元基本工资+*****元月考核）特此通知，请签收！******有限公司*****年*月*日备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。
===================================================================== 员工回执本人已于年月日收到上述《员工调岗通知书》。
□本人同意调岗□本人不同意调岗不同意调岗理由：员工签字：日期：篇三：调岗通知书致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
新员工调岗通知书范文(通用十篇)
员工调岗通知书范文(通用十篇)5员工调岗通知书范文(篇一)尊敬的领导：您好！首先感谢公司领导这几个月来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。
本人于20ｘｘ年10月年应聘到公司验收部，在这几个月的工作中，我深感公司的企业文化和人文关怀。
现已基本熟悉验收流程与公司日常管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。
对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导以及各位同事对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。
经过近几个月的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。
因20ｘｘ年本人需参加职业助理医师资格考试，并希望顺利通过此次考试考取执业助理医师资格证书。
特此申请由验收组调岗至卖场此原因有二；其一：卖场工作时间与考试前培训补习班上课不冲突，由于本人在ｘｘ年7月至ｘｘ年7月参加大学生西部计划志愿者，所服务单位非本专业范围导致专业知识有所生疏。
其二：若继续留在验收组序在考试前突击复习阶段请假，可能给验收组的诸位同事增加工作量与诸多不便因素。
望领导给予批准。
此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日员工调岗通知书范文(篇二)辞退通知书格式企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要*据。
企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
辞退通知书范文一________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
完整版)调岗通知书
完整版)调岗通知书
调岗通知书
致员工：
经公司研究并与您协商决定，您将从现任岗位调往新的岗位。
由于您在现任岗位表现不佳，无法胜任该岗位，因此公司决定对您进行调岗。
具体调岗时间为从______年______月
________日起开始执行，您将调往_______岗位。
调岗后，您
的工资及其他待遇将按照新岗位的标准执行。
请您在收到通知之日起的________天内完成工作交接，并前往新岗位报到。
若您未能在规定时间内报到，将被视为旷工。
若您旷工达________日以上(含___日)，将被视为自动离职，
公司将按照自动离职相关规定处理。
特此通知!
________________有限责任公司
行政人事部_____年_____月_____日
注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)，此为员工联。
员工签收
本人于____年____月_______日收到编号为号《调岗通知书》。
我同意调岗(员工签名：___________)
我不同意调岗(员工签名：_____________)。
岗位变动通知书
岗位变动通知书岗位变动通知书范文一：经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。
希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部年月日岗位变动通知书范文二姓名_________性别__________入司日期(________年_______月________日)生效日期(________年_______月________日)调动原因：新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇由去备注部门职位等级员工证号薪金额外薪金：扣除薪金：最后工作日：________年_______月________日原员工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日部门主管意见签字人事部经理意见签字总经理意见签字年月日岗位变动通知书范文三(公司存联)[]年NO：号：先生/女士经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资元/月，提成工资元/月，岗位工资元/月，伙食补贴元/天(指工作时间)，住房补贴元/月，交通补贴元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。
请持本通知书于年月日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
有限公司告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。
岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
员工签收：见证人：年月日年月日重点句子：1、经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：。
重点句子：2、经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。
重点句子：3、原员工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名
部门职位Βιβλιοθήκη 工作调整生效日变动后部门
变动后职位
我很高兴地通知您，根据您的申请，您的工作已经进行了相应的调整，调整后的工作安排如下
职
位
变动前
级别
变动前
岗
位
变动前
变动后
变动后
变动后
人力资源部总监
日期
公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇，更多的培训以跟上公司的发展。同时，公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。