冲动交了辞职信
提交辞职报告后又反悔的
您好！首先，请允许我向您表示衷心的感谢。
自从我加入公司以来，在您的关怀和指导下，我在工作中不断成长，收获了宝贵的经验和知识。
然而，在经过深思熟虑后，我不得不向您提交辞职报告。
然而，在提交辞职报告后，我意识到自己的决定可能过于冲动，因此在此向您表达我的反悔之意。
回顾过去，我在公司度过了愉快的时光。
在这里，我结识了一群志同道合的同事，我们相互支持、共同进步。
在领导的关怀下，我学会了如何面对挑战，如何处理工作中的困难。
然而，近期我因为个人原因，感到工作压力较大，心情波动较大，这使我产生了离职的念头。
在提交辞职报告后，我反思了自己的决定。
首先，我意识到自己可能过于草率，没有充分考虑到公司的利益。
作为一名员工，我应该以公司的发展为己任，而不是因为个人原因而影响到公司的正常运营。
其次，我深知自己离职会给团队带来一定的困扰，特别是我在团队中担任的职位，如果离职，可能会给团队带来很大的压力。
再者，我深知自己的离职可能会给领导带来不必要的麻烦，我对此深感愧疚。
在此，我想对领导表示诚挚的歉意。
我知道，我的辞职报告可能让您和公司都感到意外，甚至可能对公司的运营产生一定的影响。
我深知自己的错误，也愿意承担由此带来的后果。
在此，我恳请您给我一个机会，让我重新审视自己的决定。
如果领导能够原谅我的冲动，我将全力以赴地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，去面对工作中的挑战。
同时，我也会加强自我调节，调整心态，确保自己的工作状态不受个人情绪的影响。
最后，请允许我再次向您表示歉意。
我知道，我的辞职报告给您和公司带来了困扰，但我真诚地希望您能够理解我的心情。
在此，我恳请您给我一个机会，让我重新审视自己的决定，并为此付出努力。
再次感谢您对我的关心与支持，祝公司事业蒸蒸日上，业务繁荣昌盛！此致敬礼！[您的名字][辞职报告提交日期]。
一时冲动递交辞职报告
您好！在此，我怀着无比沉重的心情，向您递交我的辞职报告。
我深知这个决定可能会给您和公司带来一定的困扰，但我认为这是我在深思熟虑后做出的决定。
首先，我想对您表示由衷的感谢。
自从我加入公司以来，您给予了我很多关心和指导，让我在业务能力和综合素质上都有了很大的提升。
同时，公司的团队氛围也让我感受到了温暖和归属感。
然而，在这段时间里，我时常感到内心的挣扎和矛盾。
一方面，我对公司的发展和前景充满信心，也对同事们给予的信任和支持心怀感激。
另一方面，我发现自己对目前的工作内容和生活状态产生了强烈的抵触情绪。
这种情绪并非源于工作本身的压力，而是源于我对个人价值的追求和内心深处的渴望。
自从我进入公司以来，我一直努力工作，但在这个过程中，我逐渐意识到自己的兴趣和特长并不完全符合公司的发展方向。
我渴望在职业生涯中找到更适合自己的舞台，发挥自己的潜力。
然而，现实与理想之间的差距让我倍感压力，甚至影响了我的生活品质。
我知道，辞职并非一时冲动，而是经过深思熟虑后的决定。
在此，我真诚地向您道歉，因为我的离职可能会给公司带来一定的困扰。
但我坚信，这个决定对我来说是正确的。
我愿意在离职前尽我所能，完成手头的工作，并协助公司寻找合适的接替人选，以确保工作的顺利进行。
在离职后，我将继续努力提升自己，寻找适合自己的发展方向。
我相信，在不久的将来，我会以更加成熟和自信的姿态，为公司乃至整个行业做出更大的贡献。
最后，请允许我再次向您表示衷心的感谢。
感谢您在我职业生涯中的关心与支持，让我在成长的道路上不断前行。
在此，祝愿公司事业蒸蒸日上，全体员工幸福安康！敬请领导批准我的辞职申请。
此致敬礼！辞职人：（姓名）年月日。
打辞职报告后反悔尴尬
尊敬的领导：您好！在经过深思熟虑之后，我于近日向您递交了辞职报告。
然而，在报告递交后，我内心却充满了矛盾与纠结，对于这个决定，我感到十分尴尬。
首先，我要感谢公司在我任职期间给予我的关心与支持。
在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，还结识了一群优秀的同事，他们是我人生中宝贵的财富。
然而，由于个人原因，我决定辞去目前在公司的职务。
在我递交辞职报告的那一刻，我内心充满了不安。
我想起了公司对我的培养，想起了同事们的关心，想起了领导们的信任。
这一切让我感到无比愧疚。
我知道，我的辞职会给公司带来一定的困扰，也会让同事们失望。
这种愧疚感让我在夜晚难以入眠。
然而，在深思熟虑之后，我还是决定递交辞职报告。
我认为，这是我为了追求个人成长和发展所做出的选择。
虽然我知道这个决定可能会给公司带来不便，但我相信，公司会理解我的决定，并给予我相应的支持。
然而，就在辞职报告递交后的第二天，我突然意识到，我的决定似乎过于冲动。
我开始反思自己的选择，思考是否真的有必要在这个时候离开。
我开始担心，离开公司后，我将如何面对未来的生活和职业发展。
这种反悔的情绪让我感到十分尴尬。
一方面，我担心自己的决定会给公司带来负面影响，另一方面，我又担心自己的犹豫不决会让同事们对我产生误解。
我知道，这种尴尬的情绪并不是我所期望的，但我却无法控制。
为了解决这个问题，我尝试与领导沟通，希望能够撤销辞职报告。
然而，当我提出这个请求时，我明显感受到了领导的失望和无奈。
他们告诉我，我的决定已经对公司产生了一定的影响，撤销辞职报告可能会给公司带来更大的困扰。
面对这种情况，我感到十分愧疚。
我意识到，自己的冲动和犹豫给公司带来了不必要的麻烦，也让同事们对我产生了质疑。
这种尴尬的处境让我倍感压力，我甚至开始怀疑自己的能力。
为了弥补我的过失，我决定在离职前尽自己所能为公司做出贡献。
我会认真完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
同时，我也会努力调整自己的心态，尽快适应未来的生活。
一时冲动辞职报告
您好！在此，我怀着无比沉重的心情向您提交我的辞职报告。
我知道，这个决定可能会给您和公司带来一定的困扰，但我经过深思熟虑，认为这是我目前最合适的选择。
以下是我辞职的原因及详细情况，请您审阅。
一、辞职原因1. 个人发展需求自从加入公司以来，我在工作中不断成长和进步，但近期我发现，我的职业发展需求与公司的发展方向存在一定的偏差。
我认为，为了更好地实现个人价值，我需要寻找一个更适合自己的发展平台。
2. 家庭原因近期，我的家庭状况发生了一些变故，需要我花费更多的时间和精力去照顾家人。
在这种情况下，我难以兼顾工作与家庭，为了不让家人担忧，我决定暂时离开公司，调整自己的生活状态。
3. 心理压力在过去的几个月里，我感受到了较大的工作压力。
虽然公司提供了良好的工作环境和发展机会，但面对日益激烈的竞争，我时常感到焦虑和不安。
为了自己的身心健康，我决定暂时放下工作，调整心态。
二、辞职经过在做出辞职决定之前，我充分考虑了公司的发展和我的个人情况。
经过反复思考，我认为辞职是我目前最合适的选择。
以下是我在辞职过程中的具体情况：1. 提前沟通在决定辞职之前，我主动与您进行了沟通，向您表达了我的想法和困惑。
感谢您在百忙之中抽出时间与我交流，给予了我很多宝贵的建议。
2. 完成工作交接为了不影响公司的工作进度，我在辞职前已经完成了手头的工作，并协助同事完成了部分工作交接。
我相信，在我离开后，公司能够顺利开展各项工作。
3. 提前通知根据公司规定，我提前一个月向您提交了辞职报告。
在此期间，我会继续努力工作，确保公司业务的顺利进行。
三、结语在此，我衷心感谢公司给予我的培养和关爱，让我在公司度过了充实而难忘的时光。
同时，我也感谢领导和同事们的关心与支持。
在未来的日子里，我会继续努力，追求更高的目标。
最后，请您批准我的辞职申请。
祝愿公司在您的领导下，事业蒸蒸日上，再创辉煌！此致敬礼！辞职人：（姓名）辞职日期：（年月日）。
递交辞职报告又后悔的检讨
在此，我怀着无比沉重的心情向您递交我的辞职报告，同时也向您表达我深深的歉意。
我知道，辞职是一件严肃的事情，需要经过深思熟虑。
然而，在递交辞职报告的那一刻，我却感到一种莫名的后悔。
以下是我对这次冲动行为的深刻反思和检讨。
首先，我要承认，我在递交辞职报告的过程中，没有充分考虑到自己的决定对公司和同事带来的影响。
我深知，自己的离职会给团队带来一定的困扰，甚至可能影响到项目的进度。
在离职前，我没有与领导和同事们进行充分的沟通，没有妥善处理交接事宜，这是我对工作不负责任的表现。
其次，我在辞职报告中表达的原因不够充分，显得草率。
我原本以为，自己能够顺利地找到新的工作，然而现实却让我感到压力重重。
在求职过程中，我遇到了种种困难，这让我开始怀疑自己的选择。
在这种情况下，我竟然没有冷静分析问题，而是选择了逃避，这是一种极度不负责任的行为。
再者，我在辞职报告中没有体现出对公司的忠诚和感恩之情。
我在公司工作期间，得到了领导和同事们的关心与帮助，使我能够迅速成长。
然而，在面临困境时，我却选择了放弃，这是我对公司培养我的机会和付出的一种亵渎。
在此，我要向公司表示诚挚的歉意，并承诺今后会更加珍惜自己的工作机会。
为了改正我的错误，我决定采取以下措施：1. 深入反思自己的行为，认真分析问题所在，找出解决问题的方法。
2. 积极与领导和同事们沟通，妥善处理交接事宜，确保项目顺利进行。
3. 保持谦虚谨慎的态度，努力提升自己的能力，以适应新的工作环境。
4. 感恩公司对我的培养，珍惜工作机会，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我再次为我的冲动行为向您表示歉意。
我知道，这次的错误可能会影响到我的职业生涯，但我相信，通过这次的教训，我会更加成熟、稳重。
在今后的工作中，我会严格要求自己，努力成为一名优秀的员工。
敬请领导谅解我的错误，并给予我改正的机会。
此致敬礼！辞职人：（签名）。
冲动,交了辞职信
冲动,交了辞职信篇一：别轻易提交辞职信别轻易提交辞职信如果老板想要与你解除劳动关系，进而让你递交辞职报告，这时候，你可千万不可草率听从而轻易提交辞职信。
因为这决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。
辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。
《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。
根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。
这说明员工辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。
《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。
因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。
而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。
在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。
无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。
除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。
这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。
人在职场要学会保护自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。
篇二：实用的辞职信范文八篇实用的辞职信范文八篇实用的辞职信范文八篇辞职信范文(一)尊敬的领导：您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
冲动离职写检讨书怎么写
您好！在此，我怀着沉重的心情向您递交我的检讨书，就我近期因冲动离职的行为向您表示深深的歉意。
以下是我对此次事件的反思及检讨，希望能得到您的谅解。
一、事件回顾近日，由于个人情绪波动，我在工作中产生了不满情绪，认为公司某些制度不合理，导致我对工作产生了抵触心理。
在未能有效调整自己的心态和情绪的情况下，我做出了冲动离职的决定。
这一决定不仅给公司带来了不便，也给自己和家人带来了困扰，我深感愧疚。
二、反思与检讨1. 缺乏沟通与反馈在产生不满情绪时，我没有主动与领导或同事沟通，寻求解决问题的方法，而是选择了逃避。
这种做法使我无法站在公司的角度思考问题，也无法得到同事们的理解和支持。
在此，我认识到沟通与反馈的重要性，今后在工作中，我将积极与同事、领导沟通交流，及时反映问题，共同寻求解决方案。
2. 缺乏职业素养在冲动离职的过程中，我没有充分考虑到公司的利益，给公司带来了不必要的损失。
作为员工，我深知自己肩负着为公司创造价值、推动公司发展的责任。
此次冲动离职行为暴露出我在职业素养方面的不足，今后我将严格要求自己，提高职业素养，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 情绪管理能力不足在情绪波动时，我没有及时调整自己的心态，导致做出了错误的决定。
这次事件让我认识到情绪管理的重要性。
今后，我将努力提高自己的情绪管理能力，学会在压力和挫折面前保持冷静，以积极的心态面对工作和生活。
三、改正措施1. 加强学习，提高自身素质。
我将认真学习公司规章制度，了解公司文化，提高自己的职业素养，以更好地适应公司的发展。
2. 积极沟通，寻求解决方案。
在遇到问题时，我将主动与领导、同事沟通，寻求解决方案，共同推动公司发展。
3. 增强情绪管理能力。
我将通过阅读、参加培训等方式，提高自己的情绪管理能力，以更好地应对工作和生活中的压力。
4. 珍惜工作机会，全力以赴。
我深知此次离职给我和家人带来了困扰，今后我将珍惜工作机会，全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
本人由于个人原因辞职信(精彩)
本人由于个人原因辞职信（精彩）
尊敬的[领导]：
首先，我要感谢你在过去的[几个月，几年]中给予我的支持和帮助，这让我能够获得宝贵的经验，也为我的职业生涯铺平了道路。
但是，我难以停止自己心中的冲动，无论是出于对自己职业生涯的考量，还是出于对生活的思考，我决定辞去我在[公司名称]的职务，以寻求更多的挑战和发展机会。
我深知我的选择和行为会给公司带来损失，这是我最不想看到的。
我也发誓，我会尽可能利用剩余时间，努力完成我所负责的工作，尽可能减少给公司带来的损失。
我将永远珍惜在这里的工作和学习经历，这段时间对我产生了深远的影响。
我也感谢[公司/部门]给予我的鼓励与帮助，以及为我提供的良好机会，让我有机会发挥自己的能力，展示自己专业的水平。
我珍惜这段时光，也感谢我的同事们，在他们的帮助下，我获得了很多经验，也受益于他们的友谊。
最后，我衷心的希望[公司/部门]能继续保持高速成长的势头，并一路走向成功！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
冲动交了辞职信篇一：如何证明交辞职信离职申请通用模板通用范文离职申请书尊敬的领导：您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。
同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。
谢谢! 申请人：______时间：___年___月___日尊敬的各位公司领导：您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。
我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
申请人：______时间：___年___月___日尊敬的校长：你好。
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。
刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。
记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。
从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。
您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。
应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。
但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。
×××平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。
我不知平时随和的他，那天却那样的固执。
我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。
我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。
中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。
因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。
关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。
长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。
但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。
我躺在床上，心想他站就让他站吧。
可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。
我站起来说你走不走，他说不走。
我随手抓了把水果刀，撵他走。
其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。
他走后，我才发现我是拿了把小刀的。
从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。
可上完第一节课后，李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。
也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。
但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。
所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。
若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。
我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。
此致敬礼!申请人：______时间：___年___月___日事业单位离职申请范文离职申请书尊敬的黄主任：您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在规划局的一切职务，敬请批准。
在规划局近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。
这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
尤其感谢黄主任在规划局近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
为了个人发展望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝规划局事业蓬勃发展。
申请人：______时间：___年___月___日篇二：辞职信、离职证明离职证明_______先生/女士/小姐，自____年___月___日至____年___月___日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。
特此证明！月日公司名称（加盖公章）年辞职信尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于年月日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准！谢谢！祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！此致敬礼!年月日辞职申请员工：篇三：辞职报告标准格式怎么写辞职报告标准格式怎么写辞职报告，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。
辞职报告是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。
一、标准格式辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。
标题：一般辞职报告的标题会选择用辞职报告辞职申请，标题居中，如果是电子版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。
称呼：称呼既是你要递交辞职报告的对象，要求在标题的下一行顶格处(不可缩进)写明要接受此辞职报告的领导称谓或者姓名称呼，并且以冒号结束。
正文：正文是辞职报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。
其次要陈述辞职的具体理由。
列举辞职的具体原因以及其他详细情况，注意要做到条理清晰，分清主次。
最后要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要领导协助解决的问题。
希望领导批准等字样。
结尾：正文下一行空两格，写某某敬上或者此致敬礼，注意格式正确，此致敬礼一般分两行写。
落款：写上辞职人的姓名以及递交的具体日期，首行空两格，与此致敬礼对齐。
二、禁忌1、尽量不要说上司坏话。
如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，忌讳把同事的过错白纸黑字写在辞职报告上。
三、注意事项1、正确了解相应的权利;员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。
第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主;第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。
2、寻找合适的辞职理由;协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可;预告解除，不需要特别的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可;即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。
3、注意言辞;辞职报告的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自己该有的权利。
4、取得相关的材料证明;辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。
5、做好各种准备。
辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时跟单位协议有违约金赔偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利转移档案和社保的准备。
四、格式范文尊敬的主管、副理：您好!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在10/24左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。
但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!此致敬礼辞职人：年月日篇四：离职证明-范本兹证明我单位员工马骞于x年x月x日起为我公司员工，岗位为??。
因个人原因该员工于x日提出辞职，x 日已为其办理离职手续。
单位离职证明范本本站整理了几份通用的离职证明范本，仅供参考！离职证明范本一离职证明兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：____年__月__日离职证明范本二离职证明某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。