新员工入职体检项目参考
新员工入职体检项目及判断标准
新员工入职体检项目及判断标准一般项目1.抽血化验 (均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项检查有无贫血、炎症、血液病等。
红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。
可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标4.胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。
这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
[3]8.血尿常规血尿常规检查。
参考标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟50-60次或100-110次；（四）心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12。
00-18。
66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。
00-12。
00Kpa）。
第三条血液病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
入职体检标准项目
入职体检标准项目
入职体检通常包含一系列项目，以确保新员工身体状况符合公司的工作要求和健康标准。
以下是一般入职体检的标准项目：
1. 身体测量：
- 身高、体重指数（BMI）测量。
2. 视力检查：
- 近、远视力检查。
3. 听力检查：
- 声音听觉检查。
4. 血压测量：
- 静息时测量血压。
5. 心电图（ECG/EKG）：
- 心脏电活动检查。
6. 血常规：
- 血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等。
7. 尿常规：
- 尿液检查，包括蛋白质、糖分等。
8. 肝功能检查：
- 谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）等。
9. 肾功能检查：
- 尿酸、肌酐、尿素氮等。
10. 血脂检查：
- 胆固醇、三酰甘油、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白等。
11. 糖代谢检查：
- 空腹血糖、糖化血红蛋白等。
12. 肺功能检查：
- 肺活量、用力呼气一秒容积（FEV1）等。
13. 乙肝、丙肝病毒检查：
- 乙型肝炎表面抗原（HBsAg）、丙型肝炎抗体等。
14. 结核菌素试验（PPD测试）：
- 皮内注射结核菌素，观察反应。
15. 疫苗接种史调查：
- 检查是否接种了必要的疫苗，如流感疫苗等。
16. X光胸片：
- 胸部X光检查，用于排除肺部疾病。
这些项目的具体要求可能会因公司、行业和地区而有所不同。
入职体检的目的是确保员工在工作中具备良好的身体状况，预防和控制潜在的职业病风险，维护员工和企业的共同利益。
60元入职体检检查项目
60元入职体检检查项目入职体检是指新员工入职前必须接受的一项身体检查，目的是评估员工的身体状况，并确保其适合工作岗位的要求。
入职体检通常由企业提供，价格也因不同企业而异。
本文将为大家介绍一种价格为60元的入职体检检查项目。
首先，我们来看一下60元入职体检检查项目的具体内容。
这个项目主要包括以下几个方面：1.体格检查：体格检查是入职体检的基本内容，其中包括身高、体重、血压等指标的测量。
这些数据可以提供员工的基本生理信息，帮助企业更好地安排工作。
2.血常规：血常规是一项常规的血液检查，可以评估员工的血红蛋白水平、白细胞计数、血小板计数等指标。
通过这些指标可以了解员工的血液状况，对一些常见疾病进行初步筛查。
3.尿常规：尿常规是一种检查尿液的方法，可以检测尿液中的蛋白质、葡萄糖、尿酸等成分。
尿常规可以帮助评估员工的肾功能、糖尿病风险等。
4.肝肾功能：肝肾功能指标可以反映员工的肝脏和肾脏功能是否正常。
这些功能的检查通常包括肝功能指标（如谷丙转氨酶、总胆红素等）和肾功能指标（如血尿素氮、肌酐等）的测定。
5.胸部X光检查：胸部X光检查可以检测肺部的情况，如结核病、胸腔积液等。
这对于某些特定工作岗位来说非常重要，例如医务人员和接触有害气体的工人。
除了以上几个方面的检查，一些企业还可能会根据具体的工作岗位要求，增加一些其他的检查项目，例如心电图、眼底检查等。
这些项目的具体内容和价格都可能有所不同。
入职体检的目的在于确保员工的身体状况符合工作要求，同时为企业提供员工健康状况的参考信息。
对员工来说，入职体检也是一种自我保护的措施，可以及早了解自己的健康情况，做出相应调整和改善。
总的来说，60元的入职体检检查项目是一项基本的体检项目，包括体格检查、血常规、尿常规、肝肾功能和胸部X光检查等。
这些项目可以初步评估员工的健康状况，帮助企业确定员工的工作岗位，并为员工提供健康参考信息。
希望这些信息能对大家了解入职体检有所帮助。
最新单位一般的入职体检标准
最新单位一般的入职体检标准
1、内科检查
主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
2、外科检查
新员工入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
3、肝功能
新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。
4、心电图
这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。
5、胸部透视
新员工入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。
这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6、血常规
新员工入职体检的`项目包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。
有了一个好的身体，才能在单位发挥最大的潜能，得到重用，祝莘莘学子都能找到一份好的工作，有一个好的开始!。
入职体检项目及要求
入职体检项目及要求一般公司规定新入职的员工，就近安排时间参加常规体检。
体检项目及费用：体检项目：肝功能两对半、心电图、血常规、尿常规、心肺B 超。
体检费用：个人垫付，向医院索要发票，到老挝后凭发票报销体检费用。
体检医院及体检标准：社区级以上医院，150-200元标准。
血检：1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。
可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标心电图、胸透等项目：1.心电图：检查心脏最常用的方式。
心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透：心、肺、膈疾病检查。
3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。
其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。
如：糖尿病、高血压等。
入职体检前注意事项：1、注意体检的时间：一般为每天上午8：00-12：00。
2、核实和验证身份：需携带您的身份证、以便前台工作人员对您的身份进行核实和验证，这也是入职体检前准备的必须项目。
3、入职体检前准备：体检前日晚，应清淡饮食，正常作息;体检当日清晨，请空腹禁食水，进行抽血及上腹B超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹B超，检查前需饮水3-5杯。
4、体检手续办理：为了全面评价您的体检结果，请您逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表，不得漏项。
新员工入职体检项目及判断标准
新员工入职体检项目及判断标准一般项目1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项检查有无贫血、炎症、血液病等。
红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。
可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标4.胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。
这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
[3]8.血尿常规血尿常规检查。
参考标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟50-60次或100-110次；（四）心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg （12。
00-18。
66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。
00-12。
00Kpa）。
第三条血液病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
员工入职体检项目有哪些
员工入职体检项目有哪些员工入职体检项目有哪些1、身高、体重、血压。
2、血常规18项检查有无贫血、炎症、血液病等。
红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。
可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的'病变及临时性感染。
3、心电图检查心脏最常用的方式。
心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
4、胸透心、肺、膈疾病检查。
5、外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
6、内科心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
7、眼科视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。
其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。
如：糖尿病、高血压等。
8、肾功能用于肾功能评价，测定肾功能损害程度及估计预后。
9、肝功能两项可较好地了解肝脏功能状况。
ALT、AST主要存在于肝心脑肾组织细胞内，肝细胞损伤越大ALT、AST就越高。
急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起ALT、AST升高。
10、尿常规用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能，还可用于协助检查其他系统疾病，如糖尿病、高血压、肝炎等。
新员工入职体检清单
√
尿常规
尿比重、尿酸碱度、尿白细胞、尿亚硝酸盐、尿蛋白质、尿糖、尿酮体、尿胆原、尿胆红素、尿隐血、尿镜检红细胞、尿镜检白细胞、管型、上皮细胞、无机盐类、尿镜检蛋白定性
√
√
肝功一项
丙氨酸氨基转移酶
√
√
肾功一项
肌酐
√
√
空腹血糖(FBG)
空腹血葡萄糖
√
√
医技检查
胸部正位
胸部
√
√
腹部彩超
肝、胆、胰、脾、双肾
√
√
心电图
心电图
√
√
备注：请先行自费到专业的体检中心或三级甲等以上医院进行入职体检，发票抬头：XXXX科技有限公司，体检费用控制在300元以内，待办理正式入职之后凭票报销。
发票信息：
单位名称：XXXX科技有限公司
纳税人识别号：
注册地址：
注册电话：
开户银行：
银行账户：
新员工入职体检项清单
项目
指标
女入职体检
男入职体检
科室检查
一般检查A
身高、体重、体重指数、收缩压、舒张压
√
√
内科
病史、家族史、心率、心律、心音、肺部听诊、肝脏触诊、脾脏触诊、肾脏叩诊、内科其它
√
√
男外科
皮肤、浅表淋巴结、甲状腺(外科)、乳房、脊柱、四肢关节、外生殖器、肛门、直肠指诊、前列腺(外科)、外科其它
√
女外科
皮肤、浅表淋巴结、甲状腺(外科)、乳房、脊柱、四肢关节、肛门、直肠指诊、外科其它
√
视力 色觉
裸视力(右)、裸视力(左)、矫正视力(眼科其它
√
√
耳鼻咽喉科
既往史、外耳、外耳道、鼓膜、鼻腔、鼻中隔、咽、扁桃体、耳鼻咽喉科其它
最简单的入职体检项目
最简单的入职体检项目
入职体检是为了确保员工的健康状况符合工作要求，同时也是为了保障员工自身的健康。
以下是一些常见的、相对简单的入职体检项目：
1. 基本信息收集: 包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
2. 身高、体重测量: 用于计算体质指数(BMI)，评估是否存在肥胖或消瘦问题。
3. 血压测量: 检测心血管健康状况。
4. 视力检查: 确保员工具备完成工作所需的视力。
5. 听力测试: 对于某些特定职业尤为重要。
6. 心肺听诊: 初步了解心脏和肺部的健康状况。
7. 四肢关节活动度检查: 确保没有明显的活动受限。
8. 皮肤检查: 观察有无皮疹、疤痕或其他异常。
9. 血常规检查: 了解红细胞、白细胞、血小板等的基本数值，评估身体的整体健康状况。
10. 尿常规检查: 了解肾脏功能和泌尿系统的健康状况。
11. 肝功能测试: 通过ALT、AST、总胆红素等指标初步了解肝脏健康状况。
12. 胸部X光: 检查肺部和心脏的状况。
这些是基础的入职体检项目，但根据不同的工作性质和要求，可
能还需要进行其他特定的检查，例如食品行业的员工可能需要进行肠道寄生虫检查，而从事有毒化学品操作的员工则需要进行更为详细的肝肾功能测试等。
入职基础体检项目
入职基础体检项目
入职基础体检项目通常包括以下内容：
1. 体格检查：包括身高、体重、血压、脉搏、心肺听诊、视力、听力等方面的检查，以综合判断是否存在高血压、心脏病等基础疾病。
2. 血常规检查：血常规包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板计数等指标，以防止患者存在血液类疾病。
3. 尿常规检查：尿常规包括尿比重、PH值、蛋白质、糖、白细胞等指标。
4. 肝肾功能检查：肝肾功能检查包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素、直接胆红素、血清肌酐、尿素氮、尿酸等指标。
此外，入职体检还可能包括心电图、胸部X光检查、手术（检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢、关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常）等项目。
请注意，具体的体检项目可能因地区和机构而有所不同。
在入职前，最好咨询相关机构或公司的人力资源部门，了解具体的体检要求和流程。
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新员工入职体检项目参考
如今这个社会有了健康的身体才能更好的做其它事情，就比如我们在参加工作后，受聘的公司会要求员工做一个健康证明，这就涉及到了体检。
那么，员工入职体检的项目都有哪些呢?
入职体检的项目可分为：
1. 一般检查a(5)：身高、体重、体重指数、收缩压、舒张压
2. 内科(12)：病史、家族史、心率、心律、心音、肺部听诊、肝脏触诊、脾脏触诊、肾脏叩诊、神经反射：膝反射、内科其它
3. 视力、色觉(5)：裸视力(右)、裸视力(左)、矫正视力(右)、矫正视力(左)、色觉
4. 外眼(2)：外眼、眼科其它
5. 胸部透视(1)：为心、肺、膈。
对两肺、心脏、胸腔、肋骨等病变的临床诊断提供影像学依据。
6. 血常规(19)：白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、红细胞压积、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白含量、平均红细胞血红蛋白浓度、红细胞分布宽度-变异系数、血小板计数、平均血小板体积、血小板分布宽度、淋巴细胞百分比、中间细胞百分比、中性粒细胞百分比、淋巴细胞绝对值、中间细胞绝对值、中性粒细胞绝对值、红细胞分布宽度-标准差、血小板压积
7. 尿常规(16)：尿比重、尿酸碱度、尿白细胞、尿亚硝酸盐、尿蛋白质、尿糖、尿酮体、尿胆原、尿胆红素、尿隐血、尿镜检红细胞、尿镜检白细胞、管型、上皮细胞、无机盐类、尿镜检蛋白定性。
8. 肝功能5项(5)：谷丙转氨酶(alt)、谷草转氨酶(ast)、直接胆红素(dbil)、间接胆红素(ibil)、总胆红素(tbil)。
9. 肾功能2项(2)：肌酐(cr)、尿素氮(bun)。
10. 腹部黑白b超：肝、胆、脾。
心电图等。
专家提醒：入职体检通常不能成为衡量身体是否健康的唯一标准。
在入职体检过后，应该找个时间去正规医院做一个全方位的全身体检，这样才能更全面、更细致、更深入的了解自己当下的身体情况，及早发现隐疾，对症下药，防患未然。