员工试题与答案

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企业员工基础考试试题答案

企业员工基础考试试题答案

企业员工基础考试试题答案一、选择题1. 企业文化的核心是什么?A. 盈利B. 员工C. 顾客D. 创新答案:B. 员工2. 下列哪项不是有效的沟通方式?A. 倾听B. 指责C. 表达D. 反馈答案:B. 指责3. 企业员工的绩效考核通常包括哪些方面?A. 工作态度B. 个人兴趣C. 家庭背景D. 社交活动答案:A. 工作态度4. 企业社会责任(CSR)的主要目的是什么?A. 提高利润B. 增加市场份额C. 促进社会福祉C. 减少成本答案:C. 促进社会福祉5. 在团队合作中,以下哪种行为最有助于团队建设?A. 个人竞争B. 分工合作C. 相互指责D. 独立作业答案:B. 分工合作二、填空题1. 企业使命是指企业存在的根本__________,它指导着企业的长期发展方向和行为准则。

答案:目的2. 在处理客户投诉时,员工应保持__________的态度,积极寻找解决问题的方法。

答案:耐心3. 项目管理的五大过程包括:启动、计划、执行、监控和__________。

答案:收尾4. 企业内部培训的目的是提升员工的__________和职业技能,以便更好地适应工作需求。

答案:专业知识5. 有效的时间管理可以帮助员工提高工作效率,减少__________。

答案:压力三、判断题1. 企业战略规划只是高层管理者的事情,与普通员工无关。

(错)答案:错误。

企业战略规划需要全体员工的参与和执行。

2. 团队合作中,领导者的角色是指挥和控制团队成员的所有行动。

(错)答案:错误。

领导者的角色是引导和激励团队成员,促进团队合作。

3. 企业创新仅仅是产品和技术上的更新换代。

(错)答案:错误。

企业创新包括产品、技术、管理、商业模式等多个方面。

4. 良好的企业文化能够提升员工的工作满意度和忠诚度。

(对)答案:正确。

5. 企业在追求经济效益的同时,不需要考虑对环境和社会的影响。

(错)答案:错误。

企业在追求经济效益的同时,也应承担环境保护和社会责任。

员工态度考试试题及答案

员工态度考试试题及答案

员工态度考试试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 员工在面对客户投诉时,应该采取以下哪种态度?A. 立即辩解B. 保持冷静,倾听客户意见C. 忽视客户投诉D. 直接挂断电话答案:B2. 以下哪项不是员工积极态度的表现?A. 主动承担责任B. 乐于助人C. 拒绝接受新任务D. 积极寻求解决方案答案:C3. 员工在团队合作中,应该避免哪种行为?A. 分享信息B. 相互支持C. 推卸责任D. 积极参与讨论答案:C4. 以下哪种行为体现了员工的敬业精神?A. 经常迟到B. 准时完成工作C. 工作时玩手机D. 工作时闲聊答案:B5. 员工在遇到问题时,应该采取哪种态度?A. 抱怨B. 积极寻求解决方案C. 等待他人帮助D. 放弃答案:B二、多选题(每题3分,共15分)1. 员工在工作中应该具备以下哪些态度?A. 诚实守信B. 勤奋努力C. 消极怠工D. 团队合作答案:A、B、D2. 以下哪些行为是员工不专业的表现?A. 着装得体B. 迟到早退C. 遵守公司规章制度D. 工作时玩手机答案:B、D3. 员工在面对工作压力时,应该采取以下哪些措施?A. 抱怨同事B. 寻求帮助C. 制定工作计划D. 逃避责任答案:B、C4. 以下哪些是员工积极沟通的表现?A. 倾听他人意见B. 打断他人讲话C. 积极反馈信息D. 保持沉默答案:A、C5. 员工在团队中应该避免哪些行为?A. 相互尊重B. 相互指责C. 积极分享信息D. 独断专行答案:B、D三、判断题(每题1分,共10分)1. 员工在任何情况下都应该保持积极的态度。

(对)2. 员工可以随意泄露公司机密信息。

(错)3. 员工应该对客户的需求保持耐心和理解。

(对)4. 员工在团队中可以随意推卸责任。

(错)5. 员工应该遵守公司的规章制度。

(对)6. 员工可以随意迟到早退。

(错)7. 员工应该积极参与公司的培训和学习。

(对)8. 员工可以在工作中使用个人社交媒体。

员工安全培训考试题及答案 完整版

员工安全培训考试题及答案 完整版

员工安全培训考试题及答案完整版单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。

其基本外形是()。

A.带斜杠的圆形框B.圆形边框C.正三角形边框2.()和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员3.临时用电线路及设备应有良好的绝缘,所有的临时用电线路应采用()等级不低于500V的绝缘导线。

A.耐强B.耐压C.耐抗D.耐磨4.安全生产管理的方针是下列哪一项( )A.治理为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.先生产、再安全D.安全为辅、预防为主5.火灾现场不正确的逃生方法是:()。

A.用湿毛巾捂住口鼻B.披上用水浸湿的衣物向安全出口逃离C.、慌不择路、从高楼上跳窗而逃6.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置()和电源开关。

A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离7.工人操作机械设备时,穿“三紧”(袖口紧、衣领紧、下摆紧)式工作服的目的`是防止()。

A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏8.下列哪项不是《安全生产法》中规定的从业人员的权利( )A.知情权B.建议权C.隐私权D.拒绝权9.如果某处发生电气火灾,最好选择( A )灭火。

A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.用水10.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。

A.劳动用工情况B.安全技术措施C.安全投入资金情况D.事故应急措施11.应急救援的器材要定期检查,保证( )完好。

A.设备性能B.消防器材C.相应器材12.依据《安全生产法》第十七条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位( )。

A.不得从事生产经营活动B.经管部门批准后允许生产经营C.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动D.经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动13.凡在坠落高度基准面( )米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。

员工安全教育培训试题及答案

员工安全教育培训试题及答案

员工安全教育培训试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 安全生产的第一责任人是:A. 公司法人B. 安全生产管理部门C. 员工本人D. 班组长答案:C2. 以下哪项不是员工在工作场所应遵守的安全操作规程?A. 正确佩戴个人防护装备B. 遵守操作规程C. 随意使用他人工具D. 及时报告安全隐患答案:C3. 发现火灾时,应立即:A. 用水扑灭B. 立即报警并使用灭火器C. 继续工作D. 逃离现场答案:B4. 以下哪种情况不需要立即停止工作?A. 发现设备异常B. 接到上级通知C. 遇到紧急情况D. 工作环境突然变化答案:B5. 以下哪项不是职业病?A. 尘肺B. 噪声聋C. 心脏病D. 化学中毒答案:C二、多选题(每题3分,共15分)6. 员工在工作场所应遵守的安全行为包括:A. 遵守安全操作规程B. 正确使用安全设备C. 及时报告事故隐患D. 随意丢弃废弃物答案:ABC7. 以下哪些属于个人防护装备?A. 安全帽B. 安全带C. 防护眼镜D. 工作服答案:ABCD8. 以下哪些行为可能导致工伤事故?A. 酒后上岗B. 疲劳作业C. 未经培训上岗D. 穿戴不符合规定的服装答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)9. 所有员工都必须参加安全教育培训。

()答案:√10. 员工有权拒绝执行可能危及人身安全的命令。

()答案:√11. 安全生产可以依赖于员工的自我保护意识。

()答案:×12. 员工在发现安全隐患时,可以不立即报告。

()答案:×13. 员工在工作场所可以随意使用手机。

()答案:×四、简答题(每题5分,共10分)14. 请简述员工在工作场所遇到紧急情况时的正确应对措施。

答案:员工在工作场所遇到紧急情况时,应立即停止工作,评估情况,采取必要的自救措施,并迅速通知上级或安全管理人员,按照应急预案进行处理。

15. 请简述员工如何在日常工作中提高自身安全意识。

答案:员工在日常工作中应主动学习安全知识,遵守安全操作规程,正确使用个人防护装备,积极参与安全教育培训,及时报告安全隐患,养成良好的安全习惯。

企业员工综合素质测试题及答案

企业员工综合素质测试题及答案

企业员工综合素质测试题及答案以下是一套综合素质测试题及答案,适用于企业员工评估:一、常识题1. 什么是市场经济?答案:市场经济是以市场为基础,通过供需关系进行资源配置的经济形态。

2. 知识产权的种类有哪些?答案:知识产权包括专利、商标、版权和商业秘密等。

二、沟通能力题1. 在团队中,如何更好地与他人沟通?答案:与他人沟通时,应当注重倾听,表达清晰明了的意思,尊重他人的观点,并积极参与讨论和解决问题。

2. 举例说明一次你在工作中妥善处理沟通问题的经历。

答案:在项目中,我遇到了沟通障碍,导致进度延误。

我积极与团队成员沟通,并找到了问题的症结。

通过协商和合作,我们最终解决了问题并按时完成了项目。

三、团队合作题1. 怎样能更好地与团队合作,促进团队的协作和效率?答案:为了促进团队合作,我们应该建立良好的沟通渠道,坦诚相待、互相支持,建立团队共同目标,并分工合作,合理安排任务,定期进行团队反馈和评估。

2. 请描述一次你在团队合作中取得成功的经历。

答案:在一次团队项目中,我向团队成员提出了一个新的创意,得到了大家的支持。

我们紧密合作,分工明确,充分利用每个人的专长,最终成功实施了这个创意并取得了良好的业绩。

四、问题解决能力题1. 面对困难和挑战,你通常采取哪些措施来解决问题?答案:面对困难和挑战,我通常会保持冷静,分析问题的根本原因,并制定解决方案。

我也会寻求他人的意见和建议,并灵活调整解决方案。

2. 请描述一次你成功解决问题的经验。

答案:在一个紧急情况下,我迅速分析问题的关键因素,并召集团队展开紧急讨论。

通过集思广益,我们制定了一个切实可行的解决方案,并成功解决了问题。

五、自我管理题1. 描述一下你如何管理自己的时间和工作任务。

答案:我通常会制定明确的工作计划和时间表,根据重要性和紧急程度合理安排工作任务。

我也会时刻评估自己的进展,并根据需要进行调整和优化。

2. 举例说明一次你有效管理自己时间和工作任务的经历。

新员工考试题卷子及答案

新员工考试题卷子及答案

新员工考试题卷子及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司的主要业务领域是:A. 房地产开发B. 信息技术服务C. 食品生产与销售D. 教育咨询2. 公司的核心价值观包括以下哪一项?A. 创新B. 诚信C. 合作D. 所有选项都是3. 公司规定的工作时间是:A. 9:00-18:00B. 8:30-17:30C. 9:30-18:30D. 8:00-16:004. 员工请假需要提前多少小时向直接上级申请?A. 24小时B. 48小时C. 72小时D. 无需提前申请5. 员工在试用期内享有以下哪种福利?A. 全部福利B. 部分福利C. 无福利D. 视情况而定二、填空题(每空1分,共10分)6. 公司的使命是________________。

7. 公司的愿景是________________。

8. 公司的经营理念是________________。

9. 员工在试用期内,工资发放的比例是________________。

10. 员工转正后,享有的年假天数是________________。

三、简答题(每题5分,共30分)11. 请简述公司的发展历程。

12. 请列举公司的主要产品或服务。

13. 请说明员工的晋升机制。

14. 请描述公司的员工培训体系。

四、案例分析题(每题10分,共20分)15. 假设你是公司的新员工,你的同事在工作中犯了一个错误,导致项目进度受到影响。

你会如何处理这种情况?16. 你被分配到一个新的项目团队,团队成员之间存在分歧,影响了团队的工作效率。

你将如何促进团队合作?五、论述题(20分)17. 请论述你如何看待团队合作的重要性,并结合实际例子说明你如何在团队中发挥作用。

答案一、选择题1. B2. D3. A4. B5. B二、填空题6. 提供高质量的产品与服务,满足客户需求。

7. 成为行业领导者,推动行业创新。

8. 以客户为中心,以质量求生存,以创新求发展。

9. 80%10. 5天三、简答题11. 公司的发展历程包括:成立初期的小型团队,逐步扩大规模,推出创新产品,获得市场认可,最终成为行业内的领先企业。

员工安全培训考试题含答案【完整版】

员工安全培训考试题含答案【完整版】

员工安全培训考试题含答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.下列哪项不是安全生产中从业人员的义务( )A.制定安全生产规章制度的义务B.自律遵规的义务C.自觉学习安全生产知识的义务D.危险报告义务2.叶某为某国有矿山的主要负责人,下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述,不正确的是( )。

A.组织制定本单位的安全生产规章制度B.组织制定本单位的事故应急救援预案C.亲自为职工讲授安全生产培训课程D.保证本单位安全生产投人的有效实施3.对积聚在事故现场的危险化学品,应及时转移至( )存放。

A.安全地带B.居民区域C.生产地点4.每向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况()。

A.月B.季C.半年5.公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员应( )。

A.迅速撤离B.抢救贵重物品C.组织引导在场群众疏散6.疏散楼梯的最小宽度不宜小于( )米。

A.1.20米B.1.10米C.1.00米7.上锁挂签是一个( )。

A.安全措施B.作业许可C.工作安全分析8.设备润滑保养按设备说明书中规定的油品,对润滑部位定期进行注油、补油和换油,填写()。

A.设备润滑记录单B.设备维修记录表C.设备管理台账9.特种设备归属部门应定期进行隐患排查,发现隐患应当()设备运行及时消除隐患,待隐患消除后,方可继续使用。

A.暂停B.停止C.继续10.熔渣中同时具有脱硫、脱磷效果的成分是( )。

A.CaF2B.TIO2C.CaO11.特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。

取得《特种作业人员操作证》者每()年进行一次复审。

A.1B.2C.312.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时,享有( )的权利.A.申请复议B.申辩C.陈述13.下列哪种颜色代表禁止、危险()。

A.红色B.绿色C.蓝色14.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的()。

员工手册考试试题答案

员工手册考试试题答案

员工手册考试试题答案
一、选择题
1. 公司规定的工作时间是:
A. 每周五天,每天八小时
B. 每周六天,每天八小时
C. 每周七天,每天八小时
D. 每周五天,每天六小时
2. 根据员工手册,员工在以下哪种情况下可以申请带薪年假?
A. 个人旅游
B. 家庭成员生病
C. 公司安排的培训
D. 以上全部
3. 员工手册中提到的“三不准”原则包括:
A. 不迟到、不早退、不无故缺勤
B. 不私自使用公司财产、不泄露公司机密、不参与非法活动
C. 不在工作时间内使用社交媒体、不在非指定区域吸烟、不在办公室内大声喧哗
D. 以上全部
二、判断题
1. 公司鼓励员工在工作时间内进行个人投资活动。

(错)
2. 员工在紧急情况下可以先行离开岗位,事后需及时向上级汇报。

(对)
3. 公司每年为员工提供一次健康体检。

(对)
三、简答题
1. 请简述公司对于员工着装的要求。

2. 描述员工手册中提到的员工晋升途径和条件。

3. 根据员工手册,解释公司对于员工接受外部培训的支持政策。

四、案例分析题
某员工在工作期间,因个人疏忽导致公司财产损失。

根据员工手册,
分析该员工可能面临的后果,并说明公司处理此类事件的一般流程。

五、论述题
论述员工手册在企业文化建设中的作用及其对员工行为规范的重要性。

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诚宏铜业有限公司员工培训考核考试卷2017 年9月第一期编制史桂栓诚宏铜业有限公司设备管理试题(含答案)合格:100分(每题3分,共36 分)1 设备管理是以设备寿命的周期费用最经济和设备综合效能最高目标全员参加的综合性经营管理工作。

管理的职能是:计划组织协调指挥控制。

2、使用单位的设备三好是指:管好、用好、修好。

3、设备生产维护的四项要求是整齐、安全、清洁、润滑良好。

4、设备的润滑管理坚持五项的原则:定人、定时、定点、定质、定量。

5、设备选型应遵循的原则是生产上适用、技术上先进、经济上合理。

6、点检定修制是一种科学的设备管理制度,其实质是(以预防维修为基础,以点检为核心)的全员维修机制。

设备的点检分为三类日常、定期、专项。

7、设备检查方法有直接检查、间接检查及状态检测。

8、设备管理的基础工作,包括凭证管理、数据管理、定额管理、技术管理和经济管理。

9、设备的维护保养的主要工作是三种检修、保养、维护性修理。

10、事故处理的原则:原因分析不清不放过、责任人及群众不放过教育不放过、没有防范措施不放过。

11、依靠科技在设备修理中积极采用三新技术即:新工艺、新材料、 新方法。

12、设备管理管理发展备件管理主要内容有备件经济管理,备件库存管理,备件定额管理, 备件计划管理,备件技术管理,核心是完善设备备品配件台账. 二、选择题(每题 1 分,共 22 分)1、设备定修是在推行设备点检管理的基础上,根据预防检修的原则和设备点检结果确定检修内容、检修周期和工期,并严格按计划实 施设备检修的一种检修管理方式。

( )2、设备定修是在设备点检、预防检修的条件下进行。

( )3、设备定修推行“计划值”管理方式,计划值的制定是基于各级设备管理人员日常工作的积累,要求计划命中率逐步有所提高。

( ) 4、设备定修就是我们传统意义上的定期计划检修。

( )5、设备定修就是我们传统意义上的预防检修。

( )6、设备定修按检修时间的长短分类,分年度检修、点检基础上的检 修和平日小修理。

( )7、年修是指检修周期较长(一般在一年以上)、检修日期较长(一般为 几十天)的停机检修。

( )8、年修模型是发电设备年度检修中各种等级的年修循环周期的排列 组合。

( )9、点检基础上的检修是对主要生产流程中的设备,按点检结果或轮换检修的计划安排所进行的检修,简称定修,定修项目一般在月度计划中安排。

()10、平日小修理是指进行小修理的项目,这种修理项目有的是月度计划中已列入的项目,它的计划一般以周计划的形式下达。

()11、设备定修按检修性质分类通常有定期检修、改进性检修、状态检修、故障检修和节日检修。

()12、定期检修是一种以时间为基础的预防性检修,根据设备磨损和老化的统计规律,事先确定检修等级、检修间隔、检修项目、需用的备件及材料等的检修方式。

()13、改进性检修是指对设备先天性缺陷或频发故障,按照当前设备技术水平和发展趋势进行改造,从根本上消除设备缺陷,以提高设备的技术性能和可用率,并结合检修过程实施的检修方式。

()14、状态检修是指根据状态监测和诊断技术提供的设备状态信息,评估设备的状况,在故障发生前进行检修的方式。

()15、故障检修是指设备在发生故障或其他失效时进行的非计划检修。

( )16、定期检修、状态检修、故障检修、改进性检修都是计划内的检修。

()17、设备定修的策略是对庞大的生产系统中所有设备进行分类,确定这些设备应该采用何种方式,使发电企业的设备检修逐步形成一套融定期检修、状态检修、改进性检修和故障检修为一体的优化检修模式。

()18、设备定修的策略是通过点检手段,确定定期检修的周期。

()19、设备分类是设备定修策略的基础工作,一般按A、B、C 三类进行划分。

()20、设备分类是设备定修策略的基础工作,一般按机械、电器特种设备等专业进行划分。

()21、电器公司设备定修策略中的设备分类中 A 类设备是指该设备损坏后,对生产、质量或其他重要设备的安全构成严重威胁或直接影响公司正常生产秩序的设备。

()22、备件管理的目的是用最少的备件资金,合理的库存储备,保证设备维修的需要,不断提高设备的可靠性、维修性和经济性。

()1、×2、√3、√4、×5、×6、√7、×8、√9、√10、√11、×12、√13、√14、√15、√16、×17、√18、√19、√20、×21、√22、√三、简答题(每题 5 分,共35 分)1、设备完好状态的技术指标是什么?答:有三条要求、设备性能完好、运转正常,消耗正常无泄漏存在。

2、润滑管理的重要性是什么?答:合理地润滑设备可以使设备经常处在良好润滑状态降低磨损,相反若润滑不良时,长期会导致故障及缺陷甚至破坏设备的精度和性能,造成设备的损坏和经济损失。

3、设备的维护方式和修理类别是什么?答:方式是事后维修和预防维修《定期维修,状态检测维修,改善维修》修理类别为大中修、项目修、小修、定期检查维护,定期预防性试验。

4、什么是设备的点检?答:“点”是指设备的关键部位,通过检查这些“点”,就能及时准确地获得设备技术状况的信息,这就是点检的基本含义。

5、简述设备漏油管理方法?答:治理漏油要抓住查、治、管三个环节。

1)查漏点、找原因,治理漏油缺陷首先要查明漏油部位,根据其结构特点,找出漏油的原因。

2)多种方法治理漏油。

治理漏油可采用堵、封、修、焊、换、改、引接等方案。

(1)、堵渗漏、封隙。

对铸造的砂眼、气孔,箱体裂纹等,可用环氧树脂、堵漏胶、工业修补剂、铅块等堵漏油点。

(2)、焊裂缝、修缺损。

(3)、换零件、改结构。

(4)引油回箱接住漏油。

3)加强管理,巩固查治效果。

要把治理漏油列入管理日程,经常、及时处理,建立奖罚制度,推广治理漏油的先进经验。

6、设备管理的目的是什么? (每题5分,共35分答:设备管理的目的:减少设备事故的发生,保持、提高设备的性能、精度、降低维修费用,提高企业的生产能力和经济效益。

1、论述 A 类设备(精、大、稀、关键设备)的使用维护要求?答:精密、大重型、稀有、关键设备的使用都是企业进行生产极为重要的物资技术基础,是保证实现企业经营方针和目标的重点设备。

因此,对这些设备的使用维护,除达到前述各项要求外,还必须重视以下工作。

1)实行四定”:定使用人员。

定检修人员。

定操作维护规程。

定维修方式和备件。

2)必须严格按设备使用说明书的要求安装设备,每半年检查调整一次安装水平和精度,并作出详细记录,存档备查。

3)对环境要求(恒温、恒湿、防震、防尘)的高精度设备,企业要采取相应措施,确保设备精度、性能不受影响。

4)严格按照规定加工工艺操作,不允许超性能,超负荷使用设备。

精密设备只允许用精加工,加工余量应合理。

5)润滑油料、擦拭材料和清洗剂必须严格按说明书的规定使用,不得随意代用。

特别是润滑油、液压油、必须经化验合格,在加入油箱前必须过滤。

6)精密、稀有设备在非工作时间要盖上护罩。

如长时间停歇,有定期进行擦拭、润滑及空运转。

7)设备的附件和专用工具,应有专有柜架搁置,妥善保管,保持清洁,防止锈蚀或碰伤,并不得外借或作他用。

2、论述设备故障管理的主要方法?(每题3分,共15 分答:开展故障管理的主要方法是:1)做好宣传教育工作,调动全员参加故障管理工作。

2)从基础工作抓起,精密结合生产要求和设备现状,确定设备故障管理的重点。

3)做好设备故障记录,填好原始凭证,以保证信息的及时性、准确性。

进行故障的统计。

整理和分析。

4)采用检测仪器和诊断技术,对重点设备的重点部位进行有计划的监督活动,以发现故障的征兆和信息。

5)针对故障的原因、类型,不同设备的特点采取不同的对策,建立适合本厂的的设备维修管理制度。

6)建立故障查找逻辑程序四、设备管理的作用是什么?(每题5 分,共25 分(1) 设备管理是企业生产经营管理的基础工作现代企业依靠机器和机器体系进行生产,生产中各个环节和工序要求严格地衔接、配合。

产品质量是企业的生命,竞(2) 设备管理是企业产品质量的保证争的支柱。

(3) 设备管理是提高企业经济效益的重要途径企业要想获得良好的经济效益,必须适应市场需要,产品物美价廉。

(4) 设备管理是搞好安全生产和环境保护的前提设备技术落后和管理不善,是发生设备事故和人身伤害的重要原因,也是排放有毒、有害的气体、液体、粉尘,污染环境的重要原因。

消除事故、净化环境,是人类生存、社会发展的长远利益所在。

(5) 设备管理是企业长远发展的重要条件科学技术进步是推动经济发展的主要动力。

企业的科技进步主要表现在产品的开发、生产工艺的革新和生产装备技术水平的提高上。

诚宏铜业有限公司设备操作试题(含答案)工段:分数姓名:一、填空题。

(40分,共10题每空2分)1、操作主要生产设备的操作工必须经过技能培训,具有设备操作技能,取得操作证后方可独立操作,操作时精力应集中。

2、设备润滑要按润滑图表,要求适时加油3、设备保养的四项要求是整齐、润滑、清洁、安全。

4、设备开机前应按设备的安全操作规程,检查设备功能和状态是否正常。

5、设备运行中操作人员不得离开岗位,或找人托管。

6、设备劣化包括自然劣化和强制劣化。

7、点检的“四定”是指:定人、定机、定时间、定线路。

8、机床典型的传动类型有:机械传动、液压传动、气动传动、电气传动9、设备日常维护“十字作业”方针清洁、润滑、紧固、调整、防腐10、设备点检是利用人的"五感"和简单的工具仪器,按照预先设定的方法标准定点定周期的对确定部位进行检查,找出设备的隐患和潜在缺陷,掌握故障的初期信息及时采取对策将故障消灭于萌芽状态的一种科学的检查方法.二、选择题。

(20分,共10题每题2分)1、设备维护保养依据工作量大小和难易程度可分为,( C )A.一级保养、二级保养。

B.一级保养。

C.日常保养、一级保养、二级保养。

D.日常保养。

2、设备润滑五定不包括( C)A、定人B、定量C、定岗D、定点3、设备的(A)就是由于物理的和化学的效应所引起的耐用性的降低。

A、有形磨损B、无形磨损C、有形磨损和无形磨损D、以上都不对4、设备点检表中的点检项目主要由谁做( B)A.机修B.操作工C.生产班长D.设备员5、按设备事故造成的修理费用或停产时间分,不包括( D )A、一般事故B、重大事故C、特大事故D、责任事故6、对设备操作工人的“三好”要求不包括(D)A、管好设备B、用好设备C、修好设备D、定好责任7、对操作工人基本功的“四会”要求不包括(D )A、会使用B、会维护C、会检查D、会修理E会处理故障8、设备维护的“四项要求”说法错误的是(C)A、整齐B、清洁C、定人D、安全E、润滑9、日常点检的目的是( A )A、及时发现设备异常,保证设备正常运转B、查明设备不能正常工作的原因C、确定修理的方案和时间D、以上都不对10、按设备事故发生的性质分类,不包括( A )A、一般事故B、责任事故C、质量事故D、自然事故二、简答题。

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