旅行社劳动合同的范文
旅行社劳动合同书模板7篇
旅行社劳动合同书模板7篇第1篇示例：旅行社劳动合同书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事旅行社相关工作，双方本着公平、自愿、平等、协商一致的原则，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行职责，完成旅行社相关工作。
2. 乙方应当遵守公司规章制度，服从公司安排。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作地点为公司所在地或根据具体任务安排。
第三条工资报酬1. 乙方的基本工资为人民币（金额）每月。
2. 乙方工作日加班工资按照国家有关规定执行。
3. 甲方将按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条试用期1. 乙方入职后为试用期（期限），试用期满后经双方协商确定是否转正。
2. 试用期内乙方工资为基本工资的80%。
第五条工作保密乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得擅自泄露公司相关信息。
第六条福利待遇1. 乙方享有公司规定的带薪年假、节假日福利。
2. 乙方在职期间享有休假权利，需提前向公司提交假期申请。
第七条终止和解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）连续旷工累计30天以上；（3）擅自离职；（4）其他涉及解除合同的情形。
2. 乙方提前一个月以书面形式通知甲方，甲方同意的情况下，可以解除合同。
第八条其他约定1. 乙方应当在本合同生效后15日内，完成入职手续。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第九条合同生效与变更1. 本合同自双方签字盖章后生效。
2. 本合同的修改、解释，须经双方协商一致，并书面确认。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
以上为《旅行社劳动合同书》范本，具体内容如有需要修改，可根据实际情况进行调整，以确保双方权益。
第2篇示例：旅行社劳动合同书甲方（旅行社）：______有限公司依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方自愿遵守，就甲方雇佣乙方的劳动关系，签订本合同。
旅行社劳动合同范本7篇
旅行社劳动合同范本7篇第1篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下协议，共同遵守该合同。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事旅行社相关工作。
2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客户、制定旅行计划、解答客户疑问、协调旅行行程等。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方所在公司。
第三条工资和福利1. 乙方享有甲方提供的基本工资和绩效奖金，具体数额由双方协商一致。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定休假。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，对于甲方所涉及的商业机密和客户信息等保密内容，需严格保密，不得泄露。
2. 违反保密条款将承担相应的法律责任。
第五条解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职行为；（3）在工作期间泄露商业秘密；（4）其他严重损害甲方利益的行为。
2. 乙方应提前30天书面通知甲方，解除合同。
第六条其他1. 本合同自签订之日起生效，乙方不得擅自解除合同。
2. 甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日第2篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（旅行社名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任旅行社的员工，双方本着平等互利的原则，就以下条款达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，包括但不限于协助制定旅行线路、接待游客、解答游客疑问、保证旅行安全等。
旅行社员工劳动合同5篇
旅行社员工劳动合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、期限、待遇等事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
根据甲方业务需求，乙方可能被派至其他地点工作。
二、合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期为______个月，自______年____月____日至______年____月____日。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因业务需要调整工作时间，乙方应配合。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，乙方享有年假、病假等休假权利。
3. 薪资：基本工资为____元/月，另有业务提成、奖金等福利。
具体薪资构成及发放方式按照甲方规定执行。
四、保险及福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利、旅游福利等。
五、双方职责与义务1. 甲方应当合法经营，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 甲乙双方应保守甲方商业秘密，不得泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签，合同自然终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除合同。
旅行社劳动合同范文4篇
旅行社劳动合同范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1旅行社劳动合同范本甲方：旅行社乙方：员工姓名甲、乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方作为旅行社工作人员事宜，达成如下协议。
双方遵循《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，签订本劳动合同。
一、工作内容乙方应遵守甲方的管理规定，按照乙方所在工作岗位的职责，认真负责地完成工作任务。
乙方的工作内容包括但不限于：接待客户，制定旅行计划，安排交通和住宿等事宜，解答客户疑问，处理投诉等。
二、工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，工作时间及休息日安排参照当地相关规定或乙方所在地的具体工作安排。
工作地点为甲方所在地。
三、工资待遇乙方的工资由甲方依据乙方的工作表现、职务及工作年限等因素综合考虑后确定。
工资支付以月结算，具体支付时间为每月15日。
甲方扣除乙方合法应当扣除的保险及税费后，将剩余工资支付给乙方。
如有加班等情况，甲方将按照相关规定支付加班工资。
四、劳动保护为了保障乙方的劳动权益，甲方将提供必要的劳动保护措施，包括但不限于提供工作所需的安全设备、定期体检等。
五、保密乙方在工作期间了解到的甲方及客户的机密信息不得擅自泄露，如有违约行为，乙方将会承担相应的法律责任。
六、解雇1. 甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，解雇乙方。
解雇应当提前通知，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 乙方有权根据自身情况及相关规定提出解除与甲方的劳动合同。
但需提前一个月书面通知甲方。
七、其他本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期需要续签的，应在合同到期前一个月内商议续签事宜。
合同内容如需变更，须经双方友好协商一致并签署书面变更协议。
乙方：_______（签字）日期：_______甲方：_______（签字）日期：_______以上为本劳动合同原件，一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______乙方：_______篇2旅行社劳动合同范文旅行社劳动合同甲方（单位）：______（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：______地址：______电话：______乙方（个人）：______（以下简称乙方）身份证号：______住址：______电话：______甲、乙双方经友好协商一致，本着平等自愿、公平公正、诚实信用、互惠互利的原则，就甲方录用乙方为旅行社员工，双方遵循自愿、公平、等价有偿的原则，签订如下合同：第一条签订时间本合同自_____年_____月_____日起生效，至____年_____月_____日止。
2024年旅行社劳动合同范文5篇
2024年旅行社劳动合同范文5篇篇1旅行社劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司地址：__________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________性别：___________________________身份证号码：________________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方的工作岗位为：_______________________。
工作内容包括但不限于导游服务、旅游行程安排、客户服务等。
工作地点根据甲方业务需求确定。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如有特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为：_____________________元/月。
（二）支付方式：_____________________。
（三）支付周期：每月支付一次工资，支付日为每月的______日。
（四）其他补贴和福利按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利（一）甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
（二）乙方享受国家规定的福利待遇。
旅行社劳动合同（11篇）
旅行社劳动合同（11篇）旅行社劳动合同(11篇)随着法律观念的深入人心，合同的使用频率呈上升趋势，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编收集整理的旅行社劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
旅行社劳动合同1甲方：名称：地址：性质：法人代表：乙方：姓名：性别：年龄：文化程度：籍贯：省市县(区)乡(街办)现住址：身份证号码：导游证号码：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)1本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。
其中试用期从年月日至年月日止，共个月。
2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。
3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件一、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
二、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
三、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
四、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
五、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
六、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。
乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。
（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。
加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。
（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。
具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。
具体福利按照甲方相关规定执行。
（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。
如有违反，甲方有权按照公司规定处理。
（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
旅行社劳动合同书（通用15篇）
旅行社劳动合同书（通用15篇）旅行社书篇1甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期一个月。
第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。
第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。
第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。
第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。
第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。
第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。
第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究责任的。
第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
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旅行社劳动合同的范文
甲方(聘用单位)国旅行社有限公司
法定代表人:
乙方(受聘人员)姓名:
性别:
出生年月日:
文化程度:
居民身份证号码:
电话:
家庭住址:
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用合同:
一、聘用合同期限
(本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境
中工作。
四、劳动报酬及考核目标
全年任务为月工资
一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成
任务后按等级提取业务提成。
干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老
金及全年人身意外保险。
(具体任务标准如下)
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除劳动合同,
不受提前三十天通知的限制:
(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2) ) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间
本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(5) 乙方被依法追究刑事责任的;
(6) 乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面通知乙方:
(1) 乙方不
能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(2) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
3.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。