旅游企业劳动合同范本
旅游业员工劳动合同6篇
旅游业员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅游行业工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事旅游行业的工作，职位为________________。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据旅游行业的特性，实行不定时工作制。
乙方的工作时间应根据实际需要安排，但需要保证乙方每周至少休息一天。
第五条：甲方应按照国家法律规定安排乙方享有法定节假日、年假等休假制度。
四、劳动报酬第六条：乙方的月薪为人民币________元，试用期工资为人民币________元。
甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
第七条：甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现以及甲方的经济效益情况，相应调整乙方的工资。
五、社会保险和福利第八条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
第九条：乙方享有法定的福利待遇，如年休假、婚假、产假等。
旅游公司劳动合同详细模板6篇
旅游公司劳动合同详细模板6篇篇1甲方（公司）：_________旅游有限公司乙方（员工）：_________，身份证号码：_________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关的工作，乙方愿意成为甲方的员工，双方经协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方从事的工作内容：_________2. 乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时2. 乙方的休息休假：按照甲方的规定执行，具体安排如下：（1）年假：每年享有年假_________天；（2）病假：根据甲方规定执行，需出具医院证明；（3）事假：根据甲方规定执行，需提前向领导申请；（4）婚假：根据甲方规定执行，需出具结婚证明；（5）产假：根据甲方规定执行，需出具医院证明。
四、工资待遇和支付时间1. 乙方的工资待遇：月薪_________元，包括基本工资和绩效工资两部分组成。
2. 乙方工资待遇的支付时间：每月的最后一个工作日通过银行转账的方式支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密和客户信息，应当保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同约定，泄露甲方商业机密或违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
旅游企业的劳动合同4篇
旅游企业的劳动合同4篇篇1旅游企业的劳动合同一、双方当事人雇主：公司名称：xxx旅行社法定代表人：XXX地址：XXXXX联系电话：XXXXX员工：姓名：XXX身份证号码：XXXXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXX二、工作职责1.员工应根据公司的工作安排，认真完成所分配的工作任务；2.员工应遵守公司的规章制度，服从公司的管理，保守公司的商业机密；3.员工应维护公司的形象和声誉，不得有损公司的利益；4.员工应积极学习提升自己的业务水平，提高工作效率。
三、工作时间和地点1.工作时间：员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司决定；2.工作地点：员工的工作地点为公司指定的地点，也可能需要出差工作。
四、工资待遇1.员工的工资由公司根据员工的工作表现和市场行情确定，具体数额将在劳动合同中另行规定；2.员工的工资将通过银行转账的形式发放，不得以任何理由拖欠员工的工资。
五、劳动保护1.公司将为员工购买劳动保险，提供必要的工作保障设施；2.如员工在工作期间受伤或生病，公司将按照国家规定给予相应的医疗救助；3.公司将严格遵守国家的劳动法律法规，保障员工的合法权益。
六、合同变更和解除1.如果需要变更劳动合同，双方应协商一致并签订书面协议；2.如果员工违反公司规定，公司有权解除劳动合同；3.如果公司违反法律规定，员工有权解除劳动合同。
七、其他约定1.本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本劳动合同自双方签字生效，有效期为一年，如期满双方有权续签；3.本劳动合同未尽事宜，双方可协商解决。
雇主（签字）：员工（签字）：日期：XXXX年XX月XX日以上为旅游企业的劳动合同草稿，其中包括了双方当事人、工作职责、工作时间和地点、工资待遇、劳动保护、合同变更和解除等内容。
希望双方能够遵守劳动合同的约定，共同努力，共同发展。
祝双方合作愉快！篇2旅游企业的劳动合同一、前言旅游业是一个充满活力和潜力的行业，对于促进经济发展和增加就业机会起着重要作用。
旅游企业的劳动合同（精选3篇）
旅游企业的劳动合同（精选3篇）旅游企业的篇1甲方(用人单位)名称：_____________ 旅游公司地址：_____________性质：_____________法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________家庭住址：_____________居民身份证号码：_____________导游资格证号码：_____________导游证号码：_____________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效，______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。
二、工作内容、要求1、甲方安排乙方担任导游工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。
三、工作待遇1、甲方负责购买三险(即：养老保险、失业保险、医疗保险)2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
3、乙方组团出游，乙方获利润的10%酬金。
4、带游客到河源大宾馆住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接：___________元/次。
6、外出带团300元/次。
7、公司提供劳动保护，公司根据规定配发工作服，带团外出含个人旅游保险，利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以根据自身情况提出安排休假时间。
四、劳动合同的'变更、解除、终止和续订1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2、甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
旅游公司劳动合同最新模板6篇
旅游公司劳动合同最新模板6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事旅游相关工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行旅游相关职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的主要工作职责包括但不限于：导游服务、客户服务、行程安排、旅游产品开发等。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资________元/月，另有业绩奖金及其他补贴。
4. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
四、保险及福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险（五险）。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年假。
3. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
六、合同解除与终止1. 合同期间，甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反公司规定的；（2）在工作中出现重大失误的；（3）泄露公司机密的。
3. 合同期满，双方可选择续签或不续签。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。
乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。
（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。
加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。
（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。
具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。
具体福利按照甲方相关规定执行。
（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。
如有违反，甲方有权按照公司规定处理。
（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
旅游公司劳动合同4篇
旅游公司劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1旅游公司劳动合同范本甲方（雇主）：乙方（员工）：依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，达成如下协议：第一条劳动合同的设立1.1 甲方为乙方提供的职位为（具体职位），工作地点为（工作地点），合同期限为从（开始日期）至（结束日期）。
1.2 乙方接受甲方的聘用，自愿成为甲方的员工，遵守公司规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作内容2.1 乙方应根据公司要求，认真完成分配的工作任务，保证工作质量和效率。
2.2 如有特殊情况需要调动工作内容或工作时间，应提前告知甲方，并经甲方同意后执行。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周（工作日）工作（具体工作时间），每天休息时间（休息时间段），休息日为周（休息日），如遇特殊情况需要加班，应提前向甲方申请并获得同意。
3.2 乙方享有带薪年假（具体天数），另有病假、婚假等假期权益，需提供相应的证明材料。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的薪资为月薪（薪资数额），双方约定工资支付时间为每月（支付时间），薪资将以银行转账或现金形式支付。
4.2 乙方如有出差、加班等情况，应按照公司相关规定获得相应的出差补贴或加班费。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间接触到的公司商业秘密、客户资料等保密信息，应承担保密义务，不得擅自泄露给第三方，违反保密义务的，将承担相应的责任。
第六条离职6.1 乙方有如下离职情形之一时，应提前（提前通知时间）向甲方提出书面辞职申请，并进行交接工作：（1）自愿辞职；（2）因工资、工作环境等原因提出离职；（3）因病或其他特殊情况提出离职。
6.2 在离职前，乙方应如实交代工作中的情况，如欺诈、监守自盗等行为，将承担相应的法律责任。
第七条合同解除7.1 在合同期限届满时，双方如有继续合作的意愿，可协商续签新合同；如无续签意向，合同自动终止。
7.2 在合同期间，如发生以下情形之一，甲方有权解除合同并终止劳动关系：（1）乙方擅自离职；（2）乙方履行义务不到位，严重影响公司工作秩序；（3）乙方涉嫌违法违纪，受到法律制裁。
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旅游企业劳动合同范本
甲方(用人单位)名称：旅游公司
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
导游资格证号码：
导游证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效，年月
日起至年月日止，共年。
二、工作内容、要求
1、甲方安排乙方担任导游工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方负责购买三险(即：养老保险、失业保险、医疗保险)
2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
3、乙方组团出游，乙方获利润的10%酬金。
4、带游客到河源大宾馆住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接：150元/次。
6、外出带团300元/次。