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最新旅行社劳动合同范本6篇
最新旅行社劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1最新旅行社劳动合同范本一、甲方：旅行社统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方：员工姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：三、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止。
2. 若乙方履行本合同期间表现优良，甲方有权与乙方续订劳动合同。
3. 乙方违反劳动纪律或者未能完成工作任务，甲方有权中止或终止本合同。
四、工作内容1. 乙方的工作内容是根据甲方的安排从事旅行社工作，包括但不限于：1）负责接待游客，解答游客咨询；2）协助安排游客的行程和住宿；3）协助处理游客投诉和意见反馈。
2. 乙方应按照甲方的安排合理完成工作任务，保障旅行社工作的正常运转。
五、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作小时为______，休息日为______。
2. 在特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作时间和休息安排，需提前通知乙方。
3. 乙方在工作中如需加班，应按照甲方的规定履行加班手续。
六、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的工作表现和职位调整工资。
2. 除基本工资外，乙方还可获得绩效奖金、节假日加班费、年终奖金等福利。
3. 乙方享有法定休假和带薪年假。
4. 甲方提供乙方必要的培训和提升机会，提高乙方的工作能力和职业发展。
七、保密义务1. 乙方在工作期间获知的公司机密和商业秘密，应保密不得泄漏。
2. 乙方离职后仍需履行保密义务，不得利用公司机密从事不正当竞争行为。
八、解决劳动纠纷1. 乙方与甲方发生劳动纠纷时，应充分沟通协商解决。
2. 如无法协商解决，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，各自保留一份。
2. 本合同的履行地为__________。
3. 本合同解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2最新旅行社劳动合同范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：三、乙方入职职位：____________________四、工作地点：____________________五、工作内容：1. 完成上级交办的任务，并按时保质保量完成工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象和声誉；3. 配合完成公司的各项业务工作，提高公司工作效率和服务水平；4. 保守公司商业秘密。
旅行社劳动合同样本3篇
旅行社劳动合同样本3篇篇1旅行社劳动合同样本一、甲方：旅行社（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：旅行社员工（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特签订本合同并共同遵守下列条款：二、职位与工作内容1. 乙方聘用为甲方旅行社的常规员工，岗位为______________，工作地点为______________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：(1) 进行旅行线路的策划与组织；(2) 协助客户解决旅行过程中的问题；(3) 完成领导交办的其他工作任务。
三、工资与福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，每月底发放工资；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利；3. 乙方享有带薪年假，每年累计______________天；4. 乙方享有其他福利待遇：(1) 旅行社活动期间的餐费、住宿费由公司承担；(2) 年终奖金根据公司实际经营情况确定。
四、劳动纪律1. 乙方应按时上下班，不迟到、早退；2. 乙方应服从公司领导的管理和安排，不得擅自调换工作岗位；3. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露；4. 乙方应恪守职业操守，不得参与与公司利益冲突的活动。
五、合同期限本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日终止。
如有续约的意愿，双方应提前______________天协商续签合同。
六、解除合同1. 若一方违反本合同约定，经过书面警告后不改正，则对方有权解除本合同；2. 若因不可抗力因素导致本合同无法履行，则双方可协商解除本合同，不承担违约责任。
七、变更与解释1. 本合同的任何变更，需经双方协商一致，并签署书面协议；2. 本合同未尽事宜，由双方协商决定。
旅行社员工劳动合同6篇
旅行社员工劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX乙方（员工）：XXX地址：XXX街道XXX号鉴于甲乙双方均有意愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着公平、公正、诚信的原则，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，签订本劳动合同。
一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期届满后，经甲方考核合格，正式录用。
二、工作内容及工作地点乙方在甲方担任导游岗位工作，工作职责包括但不限于负责旅游团队的导游服务、行程安排、客户沟通等。
工作地点为甲方公司所在地及因工作需要涉及的旅游目的地。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及业绩享受相应的奖金和补贴。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作需要提供必要的劳动保护用品。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行工作职责。
2. 乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法利用。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，但应提前通知对方。
若因乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除合同。
3. 合同终止：本合同期满或双方约定的事项完成，合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同的规定支付违约金。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年旅行社劳动合同样本5篇
2024年旅行社劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：_________________________性别：__________________身份证号码：___________________________________住址：_______________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方从事导游岗位工作。
（二）乙方的工作地点按甲方要求担任国内导游或出境导游工作。
甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理和安排。
（三）乙方应按甲方的要求保持健康和工作状态，不得从事与工作无关的活动。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_______________旅行社地址：_______________________________联系方式：_____________________________法定代表人（或主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________电子邮箱地址（如有需要）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
本合同以法律形式确立甲乙双方劳动关系，双方共同遵守执行。
具体事项如下：一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXX现居住地：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的旅行社员工，乙方具备从事旅行社工作的相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：导游/计调/票务/前台/行政/其他（请具体注明岗位）。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请具体列举工作职责、任务和目标等）。
2. 工作地点：XXX。
三、工作时间、休息休假及薪酬1. 工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+相关补贴（请具体约定薪酬结构、数额及支付方式）。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
旅行社劳动合同范本新整理版4篇
旅行社劳动合同范本新整理版4篇篇1旅行社劳动合同范本甲方:（公司全称）：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：______________乙方: 姓名：__________性别：__________年龄：__________户籍：__________身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，结合双方实际情况，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议，共同遵守下列条款：第一条工作内容乙方职位为__________，具体工作内容见《工作内容与职责》（见附件一）。
第二条工作时间和地点1、乙方的工作地点为__________，工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2、除了因工作需要外，乙方不得随意更改工作地点和工作时间。
如确有需要变动时，需提前与甲方其他员工协商一致，并得到甲方认可。
第三条薪酬及福利1、乙方的月工资为__________元，工资支付日期为每月的__日。
2、乙方享受甲方规定的社会保险和其他福利。
第四条工作纪律1、乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司安排，维护甲方的声誉。
2、乙方应当保守公司机密，未经授权不得泄露公司的商业秘密。
3、乙方应当遵守公司的规章制度，不得迟到、早退，严禁违反公司规定擅自离职。
第五条工作安全1、甲方应当为乙方提供安全的工作环境，保证乙方的人身安全。
2、乙方应当严格遵守公司的劳动保护政策，正确使用劳动保护设备和工具。
如遇到危险情况，应当第一时间向主管汇报。
第六条假期和调休1、乙方享有带薪年假__天，可自主选择休假时间，但需提前获得公司领导的批准。
2、乙方如遇特殊情况需要请假，应当提前向公司申请，并尽量减少对公司工作的影响。
3、乙方如遇节假日需要调休，应当提前与公司协商，寻找适当的调休时间。
第七条合同期限及解除1、本合同自签署之日起生效，有效期为______年，到期后如无异议，合同自动续签一年。
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。
乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。
（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。
加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。
（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。
具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。
具体福利按照甲方相关规定执行。
（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。
如有违反，甲方有权按照公司规定处理。
（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
旅行社用工合同模板6篇
旅行社用工合同模板6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的旅行社及分支机构。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，但应提前告知乙方，并书面记录在案。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方因业务需要加班的，应提前告知乙方，并支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬和福利1. 乙方的工资标准为基本工资加绩效工资，具体数额详见甲方内部的工资分配制度。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。
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甲方（聘用单位）:**旅行社有限公司
法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别：
出生年月日： 文化程度： 居民身份证号码：
电话： 家庭住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商
一、 聘用合同期限 （本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从 日止。
其中试用期从 年 月
二、 工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在 三、 劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、 市的有关安全、 保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、 劳动报酬及考核目标 全年任务为月工资 一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成 • 干满一年后完成岗位无损害公司利益行为 ，享受基本养老金及全年人身意外保险 .（具体 任务标准如下） 五、 甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2•合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3•具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制 ： （1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ； （2） ）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种 生产经营服务活动的； 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ；
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的； 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
，自愿签订本公司员工聘用合同
日至 月 日至 日止。
岗位工作 ，完成该岗位承担的各项工作任务。
劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件 ⑶ ⑷
⑹ ⑺ 4•具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方 ： （1） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （2） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
，致使原聘用合同无法履行，经当事 人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ；
3•乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1•遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2•负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1•在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2•有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1•必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2•自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3•必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4•乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任
1•本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2•违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1•提出书面通知；2•填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3•交接工作；4.支付违约金和赔偿金；5•甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因
未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、甲乙双方签定合同时，乙方必须向甲方交纳押金元•合同期满，甲方不正式聘用乙方或经甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未对甲方造成损失，并办理好财务移交手续，甲方在三天内退还乙方押金•
十一、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经甲乙双方签定之日起生效•
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