后备人才选拔标准(C0906)
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附件二：总体说明:本方案的标准是参照各岗位上岗要求制定的,作为储备方案,可以参照比对,以前瞻的眼光适当放宽培养面。例如年龄、学历、工作经验、技能、能力素质等，满足“选拔备注”项中的要求即可以纳入培养范围。
二、中高级经营管理后备人才选拔标准（含集团总监、副总监、总监助理、经理、副经理）