设备定人操作管理制度通用版
工程机械操作人员管理制度
工程机械操作人员管理制度第一章总则第一条为规范工程机械操作人员的行为，确保工程机械的安全运行，保障工程施工的顺利进行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事工程机械操作的人员，包括挖掘机、起重机、推土机等各类工程机械的操作人员。
第三条工程机械操作人员应执行本管理制度，服从工程项目部门的指挥，严格遵守相关操作规程和安全规范，保证工程机械的安全运行。
第四条工程机械操作人员管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则，建立健全工程机械操作管理体系，确保全员遵守、严格执行。
第二章工程机械操作人员的职责第五条工程机械操作人员应当具备相应资质和操作证，并按照规定进行检定和注册，在有效期内定期参加培训和考核。
第六条工程机械操作人员应熟悉工程机械的结构、性能和操作规程，熟练掌握各种操作技巧，能够熟练操作相关设备。
第七条工程机械操作人员应当严格遵守操作规程，做到操作准确、稳定，确保设备安全运行。
第八条工程机械操作人员应当定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好的工作状态。
第九条工程机械操作人员应当根据工程需要，做好设备的调度和运输工作，确保设备按时、按量投入工作。
第十条工程机械操作人员应当积极配合工程施工的要求，服从指挥，做到纪律性强、执行力强。
第三章工程机械操作人员的管理第十一条工程机械操作人员管理应建立健全的档案管理制度，对操作人员的基本信息、培训情况、考核成绩等进行记录归档。
第十二条工程机械操作人员管理应建立健全的考核机制，对操作人员的业绩和表现进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第十三条工程机械操作人员管理应建立健全的培训体系，定期开展各类培训活动，提高操作人员的技能水平和综合素质。
第十四条工程机械操作人员管理应建立健全的安全制度，对操作人员进行安全教育和培训，加强安全意识，提高安全管理水平。
第十五条工程机械操作人员管理应建立健全的奖惩机制，对表现突出的操作人员给予表彰和奖励，对存在违规行为的操作人员给予处理和教育。
设备定人操作管理制度
设备定人操作管理制度
是指针对企业内部设备的使用和操作进行管理和规范的制度。
该制度主要包括以下内容：
1. 设备使用权的分配：确定哪些人员有权使用设备，并为每个使用人员分配特定的使用权限。
例如，只有受过相关培训并获得认证的人员才能操作特定的设备。
2. 设备使用手册：编制设备使用手册，详细描述设备的规格、功能、操作步骤、安全注意事项等，以供使用人员参考和遵守。
3. 设备使用培训：对使用设备的人员进行必要的培训，确保他们了解设备的正确使用方法和操作流程。
培训内容包括设备的操作、维护、故障处理等方面的知识。
4. 设备操作记录：要求所有使用设备的人员在使用前填写设备操作记录，包括使用日期、使用人员、操作内容等信息。
记录可以作为追责、追溯和改进的依据。
5. 设备维护和保养：规定设备的定期维护和保养计划，并指定责任人负责设备的日常维护和保养工作。
维护工作包括设备清洁、零部件更换、润滑等。
6. 设备故障处理：设立设备故障处理流程，规范设备故障的报告、记录、排查和处理流程，确保故障得到及时修复和预防。
7. 设备安全管理：制定设备安全操作规范，确保使用人员在操作设备时遵守安全操作规程，预防事故的发生。
8. 设备使用评估和改进：定期开展设备使用评估，收集使用人员的反馈意见和建议，以改善设备使用的流程和方式。
9. 违规处理：针对违反设备使用规定的人员，制定相应的违规处理措施，包括警告、罚款、停用设备等。
通过制定和执行设备定人操作管理制度，可以确保设备的安全有效使用，提高设备的使用效率和可靠性，防范事故风险，并及时进行故障处理和改进。
特种设备及操作人员管理制度
特种设备及操作人员管理制度第一章总则第一条为规范特种设备及操作人员管理，保障特种设备的安全运行，保护操作人员的生命财产安全，促进特种设备行业健康发展，根据《特种设备安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于具有特殊危险性、特殊用途或者特殊结构的设备，以及从事特种设备操作、维修、检测等工作的操作人员。
第三条特种设备管理部门负责本制度的具体实施，各单位应当配备专职管理人员负责特种设备的日常管理工作。
第二章特种设备管理第四条特种设备应当按照国家标准进行设计、制造、安装和维修，并定期进行检测、维保，确保设备的安全、可靠运行。
第五条特种设备使用单位应当定期进行设备安全检查，发现问题及时采取措施，确保设备正常运行。
第六条特种设备使用单位应当建立健全设备档案管理制度，记录设备的使用情况、维修记录等信息，并定期向有关部门报告。
第七条特种设备使用单位应当配备专职操作人员，经过专业培训、考核合格后方可上岗操作，严禁未经培训、考核的人员操作特种设备。
第三章操作人员管理第八条特种设备操作人员应当具有相应专业技术知识和操作技能，经过合格培训，通过考核合格后方可上岗操作。
第九条特种设备操作人员应当严格遵守操作规程，不得擅自改变设备操作方式，不得私自拆卸设备。
第十条特种设备操作人员应当经常进行自检，定期参加安全培训，增强安全意识，提高安全操作水平。
第十一条特种设备操作人员在操作过程中应当随时保持清醒头脑，保持专注，切勿因私人原因影响操作。
第四章安全教育和培训第十二条特种设备使用单位应当定期组织特种设备操作人员进行安全教育和培训，加强安全意识，提高应急处理能力。
第十三条特种设备操作人员应当积极参与安全培训活动，不断提升安全操作水平，确保特种设备的安全运行。
第五章紧急处理第十四条特种设备使用单位应当建立健全应急预案，定期组织演练，提高紧急处理能力，确保设备在突发情况下安全停止运行。
第十五条特种设备操作人员发现设备异常情况应当立即停机，迅速采取措施排除故障，如无法排除应当及时报告上级领导，并按照应急预案进行处理。
机械操作人员管理规章制度
机械操作人员管理规章制度第一章总则第一条为规范机械操作人员的行为，提高工作效率和安全保障，维护企业的利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有从事机械操作工作的员工，包括但不限于机械师、司机等。
第三条机械操作人员应遵守本规章制度，严格按照规章制度要求进行操作，不得违反。
第四条公司为机械操作人员提供必要的培训和安全防护设施，保障机械操作人员的安全和健康。
第五条公司将定期检查机械设备的运行状态，确保设备的正常运转。
第二章机械操作人员的基本要求第一条机械操作人员应符合相关职业资格要求，持有相应的操作证书。
第二条机械操作人员应具备良好的职业道德和团队合作精神，严格遵守规章制度，服从管理。
第三条机械操作人员应具备一定的机械操作技能，了解各类机械设备的使用方法和操作技巧。
第四条机械操作人员应熟悉各类机械设备的安全操作规程，严格按照规程要求进行操作，确保安全生产。
第五条机械操作人员应具备一定的应急处理能力，能够熟练处理机械设备故障和突发事件。
第三章机械操作人员的工作职责第一条机械操作人员应按照工作安排，认真完成各项机械设备的操作任务。
第二条机械操作人员应定期检查机械设备的运行状态，及时发现故障并及时报修。
第三条机械操作人员应遵守公司的工作时间要求，按时到岗上班，不得早退晚到。
第四条机械操作人员应保持工作场所的整洁和安全，不得随意乱放工具和杂物。
第五条机械操作人员应积极配合其他部门进行协调合作，共同完成生产任务。
第四章机械操作人员的工作纪律第一条机械操作人员应遵守公司的工作纪律，严格执行各项规章制度。
第二条机械操作人员不得擅自调整机械设备的参数和操作方式，必须按照规定操作。
第三条机械操作人员不得私自接受他人的委托或进行私活，不得利用公司设备从事非正常操作。
第四条机械操作人员在工作中禁止酗酒、吸烟和赌博等不良行为，不得影响工作效率和安全。
第五章机械操作人员的处罚规定第一条对违反规章制度的机械操作人员，公司将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。
设备定人操作管理制度模版
设备定人操作管理制度模版一、总则为规范设备的操作管理，确保设备的正常运行和安全使用，制定本设备定人操作管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有设备的操作使用。
三、设备定人操作管理1.确定专人负责：每台设备应指定专人负责操作和管理，设备操作人员应具备相应的技能和经验，经过公司培训并持有有效的操作证书。
2.定期检查维护：设备的操作人员应定期检查设备的运行状况和安全性能，发现问题及时报修，并做好设备的日常维护工作。
3.完善的记录：设备操作人员应对设备的运行情况和操作细节进行记录，包括设备的使用时间、操作人员、操作过程中的变动和异常情况等，以备后续审查和维护使用。
4.录入操作日志：每台设备应设立操作日志，设备操作人员应记录设备的开机时间、关机时间、维护情况等，并在日志中签名确认。
日志应定期汇总和归档，并保留至少一年的时间。
5.交接班制度：设备操作人员应遵守交接班制度，定时与接班人员进行设备运行情况和异常情况的交接，在交接时要详细记录设备的具体情况，确保接班人员充分了解设备的运行状态。
6.防止操作失误：设备操作人员应严格按照设备操作手册和操作规程进行操作，不得随意更改设备的运行参数和操作方式，以免造成设备故障和人员伤害。
7.紧急情况处置：对于设备操作过程中发生的紧急情况，设备操作人员应迅速采取应急措施，并立即上报，配合公司紧急救援措施，确保人员的生命和财产安全。
8.违规处理：对于设备操作人员发现违规操作的行为，应立即进行纠正，并上报主管部门进行相应处理。
四、操作人员培训和证书管理1.操作人员培训：公司应制定设备操作培训计划，确保设备操作人员具备必要的专业知识和技能。
培训内容包括设备的操作原理、操作步骤、安全使用和维护等。
2.颁发操作证书：经过培训合格的设备操作人员，应颁发相应的操作证书。
操作证书应包括个人的身份信息、培训内容和培训机构，证书有效期一般为两年，到期后需要重新培训和考核。
3.证书管理：公司应建立设备操作证书管理制度，做好证书的颁发、登记和存档工作，确保证书的真实性和可查性。
设备岗位的管理规章制度
设备岗位的管理规章制度第一章总则第一条为规范设备岗位的管理，提高设备的使用效率和安全性，保障设备的正常运转，特制定本规章制度。
第二条设备岗位管理规章制度适用于公司内设备管理部门工作人员，包括设备管理员、维修人员等。
第三条设备管理部门负责设备的采购、安装、维护和报废工作，设备管理员负责设备的日常使用和保养。
第四条设备管理员和维修人员必须认真遵守本规章制度，做到严格遵守和细致执行。
第五条公司设备管理部门负责监督设备管理员和维修人员的工作，对其执行情况进行检查和评估。
第二章设备管理第六条设备管理部门负责设备的台账管理，要求设备管理员做好设备的清单记录和更新。
第七条设备管理员要定期检查设备的工作状态，保证设备保持正常运转。
第八条设备管理员要定期对设备进行保养和维护，确保设备的使用寿命。
第九条设备管理员要对设备的使用情况进行统计分析，及时提出改进建议。
第三章设备安全第十条设备管理员必须严格遵守设备的使用说明书，确保设备的安全操作。
第十一条设备管理员在使用设备时要做好安全防护工作，保证自己和他人的安全。
第十二条设备管理员要定期对设备进行安全检查，及时发现隐患并处理。
第十三条设备管理员要及时报修设备故障，确保设备的正常运转。
第四章设备维修第十四条设备维修人员要熟悉设备的使用和维修知识，具备相应的专业技能。
第十五条设备维修人员要按照设备维修标准对设备进行维修，确保修复效果。
第十六条设备维修人员要对维修过程进行记录和总结，为以后维修提供参考。
第十七条设备维修人员要做好维修后的设备测试，确保设备的正常使用。
第五章设备报废第十八条设备管理员要定期对设备进行检测和评估，确保设备达到报废标准。
第十九条设备管理部门要及时对报废设备进行处理，安全环保处理废料。
第二十条设备管理员要对废弃设备进行记录和报废，做好相应的报废手续。
第六章罚则第二十一条对违反设备管理规章制度的人员，设备管理部门有权进行批评教育和警告。
第二十二条对严重违反设备管理规章制度的人员，设备管理部门有权采取停职或解聘等处罚措施。
通用版设备管理规章制度准则
通用版设备管理规章制度准则（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设备管理规章制度(通用11篇)
设备管理规章制度（通用11篇）设备管理规章制度篇1 （1）业务室负责人为机房内仪器设备的负责人，对仪器设备的安全使用负有领导责任。
（2）每台仪器须建立设备技术档案，制定严格的“设备操作规程和注意事项”，新购置的仪器，须经严格验收，由业务室负责人统一签收。
（3）仪器设备的操作人员须严格遵守所用设备的技术规程及注意事项，凡属违章操作而造成事故者，将追究其责任。
（4）设备管理人员应认真填写《设备使用记录》，若发生重大故障或损失，及时报告设备负责人，写明事故报告，由业务室负责人组织调查，并做出处理。
（5）工作人员应爱护公物，精心维护仪器，未经许可，不得擅自挪用、外借，不得擅自拆卸、更换。
（6）移动式、搬移式监测设备应定期开机检查，确保设备正常运行。
设备管理规章制度篇2 第一章总则第一条为了提高办公设备的使用效率，保持其设备性能，有效节约费用开支，根据公司实际情况制定本办法。
第二条本办法所指办公设备包括为完成工作而购买的摄像机、照相机、便携式计算机、移动硬盘、u盘、手机等。
第二章办公设备的配备及管理第三条因工作需要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买，所购办公设备要经公司机关有关部门备案。
第四条新购办公设备采取公司与个人按照一定出资比例购买，在规定使用年限后归个人所有。
在规定使用年限期间，一般情况是公司所有，个人使用。
第五条原购办公设备由所在单位登记后统一在公司综合工作部备案，原则上在规定使用年限内不再重复购买，达到规定使用年限后，由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
第六条在规定使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、灭失、被盗等，所造成的经济损失由个人负责。
第七条在办公设备规定使用年限期间，配备人员因工作需要发生调动的，公司范围内调动办公设备采取“机随人走”，公司范围外调动办公设备上交公司，由公司返还其剩余年份的出资额。
所交办公设备由综合工作部会同相关部门对其评估后折价处理，原使用人有优先购买权。
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管理制度编号：YTO-FS-PD212
设备定人操作管理制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
设备定人操作管理制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1 目的
防止设备的非正常损坏，保证设备的正常运转和延长使用寿命。
2 范围
适用于公司所有设备的操作管理。
3 职责
3.1 技术部负责设备专管人的培训、考核和认定，负责设备专管人的标识。
3.2 设备使用部门负责设备专管工作的监督实施。
3.3 设备专管人负责专管标识的维护和设备的正常操作。
4 管理内容
4.1 凡正式办理验收并投入运行的主要生产设备，必须实行定人定机（专管）使用。
4.2 公司主要生产设备的专管人，由使用部门提出定人定机名单，报送技术部核定。
对多人操作的设备必须指定一名机长专管。
4.3 专管设备必须在设备的显要位置挂牌（或粘贴）专管人标识，大型固定设备也可以在附近显要位置标识专管人。
标识的维护工作由专管人负责。
4.4 实施专管的设备由所确定的专管人负责对该设备进行独立操作和维护保养。
多人操作的设备由机长（专管人）负责对该设备进行维护和保养。
4.5 设备专管人员必须经公司技术部考核合格。
考核内容包括：
4.5.1 明确“三好”、“四会”、“五项纪律”的要求。
三好：管好、用好、修好设备；
四会：会使用、会维修、会检查、会排除故障；
五项纪律：遵守设备操作规程、作到日常保养、遵守交接班制度、管好工具及附件、发现异常立即停机并报告。
4.5.2 具备实际操作技能。
4.6 新进公司的操作工必须经过有实践经验的操作人员现场指导和理论技术学习一段时间后，由本人提出申请，使用部门领导同意，技术部考核合格后方可操作设备。
4.7 凡经考核不合格者不得单独操作设备。
4.8 多人操作的设备，所有操作者均应经考核合格。
4.9 发生有严重违反操作规程行为者，或因维护保养不善造成设备故障者，设备管理部门有权取消其操作资格，并按公司有关规定进行处罚。
5 记录
YHJ/QR-602-12 设备标识卡
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。